第一篇：界首市疾病預防控制中心醫德醫風考核實施方案

界首市疾病預防控制中心醫德醫風考

核實施方案

為加強醫德醫風建設，提高中心醫務人員職業道德素質和衛生服務水平，建立對醫務人員規范有效的激勵和約束機制，根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于建立醫務人員醫德考評制度的指導意見（試行）》（衛辦發?2007?296號），《安徽省醫務人員醫德考評實施（試行）》、《中華人民共和國執業醫師法》、《醫師定期考核管理辦法》的規定，結合中心實際，制定本實施方案。

一、指導思想與基本原則

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以樹立社會主義榮辱觀、加強醫德醫風建設、提高醫務人員職業道德素質為目標，以考核記錄醫務人員醫德醫風狀況為內容，以規范衛生服務行為、提高衛生服務質量、改善衛生服務態度、優化衛生服務環境為重點，強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，更好地為廣大人民群眾的健康服務。

基本原則：醫德醫風考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫務人員的年度考核、醫師定期考核及目標管理考核等工作相結合，納入中心績效管理。

二、領導組織

成立界首市疾病預防控制中心醫德醫風考評領導小組 組長：張東文

副組長：關中云 戴朝輝 榮慧 盧曉東 趙新華

成員：段玉璽 劉麗 王經運 閆建國 李曉靜 郭城 于剛曹兵兵 張杰 吳鋒 王春建 彭勁松 趙勝陽

趙勝陽同志兼任中心醫德醫風考評領導小組辦公室（以下簡稱醫德考評辦）主任

三、考評重要內容

（一）救死扶傷，全心全意為人民服務。

１．加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，大力弘揚白求恩精神。

２．增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

（二）尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密。

１．對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。

２．維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。

３．在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

（三）文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系。

１．關心、體貼患者，做到熱心、耐心、愛心、細心。２．著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。

３．認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

（四）遵紀守法，廉潔行醫。

１．嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。

２．在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物。

３．不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。

４．不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品

醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。

５．不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

（五）因病施治，規范醫療服務行為。

１．嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持合理檢查、合理治療、合理用藥。

２．認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施。

３．嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

（六）顧全大局，團結協作，和諧共事。

１．積極參加上級安排的指令性醫療任務和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。

２．正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。

（七）嚴謹求實，努力提高專業技術水平。

１．積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。

２．增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

四、考評辦法

醫德考評必須堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫務人員的年度考核、定期考核等工作相結合，納入醫院管理體系，中心實行中心、科室兩級考評，中心的考評由醫德考評辦組織有關職能科室共同參加組成考核組，每兩個月對全中心職工考核一次，考核情況向中心主任辦公會匯報。

（一）內部考評（50分）

1、自我評價（25分）。醫務人員各自根據醫德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現，實事求是地進行自我評價。

2、科室評價（25分）。在醫務人員自我評價的基礎上，以

科室為單位，由科室主任、副主任組成考評小組，根據每個人日常的醫德行為進行評價。中層干部醫德考評由中心考評辦考評。

3、單位評價（50分）。由中心醫德考評辦組織實施，根據自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據，對每個醫務人員進行評價，作出醫德考評結論并填寫綜合評語。

結果×50%。

（二）外部考評

1、由社會監督員對每個人日常的醫德行為進行評價（40分）。

2、隨訪征求被服務單位、人員的意見，對每個人日常的醫德行為進行評價（20分）。

3、設置舉報信箱和監督舉報電話（40分）。

結果×50%。

五、考評結果及應用

1、考評結果：

醫德考評結果分為四個等級：優秀、良好、一般、較差。綜合評價得分90分以上為優秀，70-80分為良好，60分-70分為一般，60分以下為較差。優秀等次人數不得超過本單位考評總人數的百分之十五。有扣分項目者不能評為“優秀”；

醫務人員在考評周期內有下列情形之一的，醫德考評結果應當認定為較差：

（1）在醫療服務活動中索要患者及其親友財物或者牟取其他不正當利益的；

（2）在臨床診療活動中，收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物或提成的；

（3）違反醫療服務和藥品價格政策，多記費、多收費或者私自收取費用，情節嚴重的；

（4）隱匿、偽造或擅自銷毀醫學文書及有關資料的；

（5）不認真履行職責，導致發生醫療事故或嚴重醫療差錯的；

（6）出具虛假醫學證明文件或參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷的；

（7）醫療服務態度惡劣，造成惡劣影響或者嚴重后果的；

（8）其他嚴重違反職業道德和醫學倫理道德的情形。考評結果要在本單位內進行公示，并與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資、定期考核等直接掛鉤。

2、結果應用：

將醫德考評結果與中心績效考核掛鉤，并按照中心管理制度進行獎勵和處罰。

醫德考評結果為較差的，年度考核為不稱職或不合格。醫務人員定期考核中的職業道德評定，以醫德考評結果為依據。考核周期內，有一次以上醫德考評結果為較差的，認定為考核不合格，按照有關法律、法規和規章的規定處理。

執業醫師的醫德考評結果，醫療機構應當按照《醫師定期考核管理辦法》的規定報送執業醫師定期考核機構，同時報送醫師執業注冊的衛生行政部門。

〃界首市疾病預防控制中心

二〇〇九年四月三十日

第二篇：松滋市疾病預防控制中心醫德醫風承諾書

松滋市疾病預防控制中心醫德醫風承諾書

健康所系、性命相托。衛生工作涉及千家萬戶，事關人民群眾切身利益，事關人民群眾身體健康，事關社會和諧穩定。為加強政風行風建設，切實轉變醫德醫風，提高辦事效率，充分發揮社會監督作用，進一步推動我市衛生工作再上新臺階，全市衛生系統根據市委、市政府統一安排，開展了民主評議政風行風活動。為把我市衛生系統行風評議工作扎實開展，面對患者的信任，社會的期待，切實解決人民群眾“看病難、看病貴“的問題，我們莊嚴承諾：

一、熱愛祖國，忠于人民，遵紀守法，依法行政，恪守醫德，文明行醫，勤政廉政，勤醫廉醫。

二、堅持政治理論、政策法規、職業道德規范及業務技術學習，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發展。

三、謹遵“全心全意為人民服務”的宗旨，堅持“以病人為中心”服務理念，合理診治、合理檢查、合理用藥。

四、尊重服務對象的人格和權利，尊重其選擇權、知情權，保護其隱私，自覺接受監督。

五、文明執業，禮貌待人，佩證上崗，規范著裝，嚴格執行“首問、首診負責制”，不推諉、訓斥、刁難服務對象。

六、嚴格執行黨風廉政和行風建設各項規定，拒絕接受醫療設備、醫療器械、衛生耗材、藥品、試劑等生產、銷售企業或代

理推銷人員以各種名義、形式給予的回扣、提成，不謀取任何形式的不正當收益。

七、堅守公務人員和醫師職業道德，不開具虛假醫學證明，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷。

八、顧全大局、團結協作、和諧共事，積極參加社會公益性服務活動。

以上承諾，敬請廣大人民群眾監督。

松滋市疾病預防控制中心

二〇一〇年十月十二日

第三篇：2013醫德醫風考核實施方案

岑溪市婦幼保健院文件

岑婦幼?2013?26號

──────────────────

岑溪市婦幼保健院

關于印發醫德醫風建設工作實施方案通知

各科室：

《醫德醫風建設工作實施方案》已經院領導同意，現印發給你們，請認真貫徹實施。

二〇一三年三月六日

抄報：。岑溪市婦幼保健院2013年3月6日印發

（共印35份）

醫德醫風建設工作實施方案

為加強我院醫德醫風建設工作，不斷提高醫院的綜合服務能力，結合我院實際，制定醫德醫風建設工作實施方案：

一、指導思想

以黨的“十八大”精神為指導；以“三好一滿意”活動為載體；以加強醫德醫風建設，不斷提高醫務人員職業道德素質，維護人民群眾根本利益為目標；以規范醫療服為、提高醫療服務質量、改善服務態度、優化服務流程為重點。不斷完善教育制度和監督預防的長效機制，為構建諧醫院、和諧醫患關系，提供優質醫療保健服務打下良好基礎。

二、目標

1.規范質量管理措施，健全完善醫療、保健、護理院感、行政質量管理體系。

2.減少病人投訴，防止醫療糾紛及醫療事故發生。

3.患者滿意調查滿意率達90%以上。

三、具體措施

（一）開展創先爭優活動。進一步加強醫德醫風教育，大力弘揚愛崗敬業、無私奉獻精神和大愛之心。把醫德作為每個醫務人員第一準則目標要求自己，以學習先進為載體，結合典型案例對職工進行醫德醫風教育，弘揚良好醫德。完善各項制度，規范醫療保健服務行為，提高醫護人員自我教育、自我管理、自我約束的自覺性，在全院開展創先爭優活動，爭創目標管理示范崗、崗位標兵、黨員先鋒崗、營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

（二）規范質量管理措施，健全完善醫療、保健、護理院感、行政質量管理體系。不斷完善各項工作制度和規范，加強制度、常規、規范的學習掌握和運用，不斷改進服務流程，提高工作質量和效率，員工對所從事的崗位、核心制度診療和操作常規要熟悉掌握并認真執行，強化科主任質量管理工作，實行責任連帶，職能科室做好監督，防止各種糾紛及醫療事故的發生。

（三）嚴格執行醫療保健服務項目收費標準，規范一日清單，落實價格公示制度、住院費用一日清單制度和百元以上處方病人或家屬認可簽字制度，提高服務對象得滿意度。

（四）推進醫院廉潔風險防控工作，嚴格執行《醫療機構從業人員行

為規范》，杜絕回扣、紅包、濫檢查、亂收費等不正當現象，對收受紅包、回扣及推諉病人者，一經落實，堅決給予處理。

（五）繼續開展院務公開。一是繼續公開上級要求的院務公開內容；二是公開醫德醫風監督舉報電話、設舉報信箱；三是公開醫療保健收費項目及價格，四是公開醫務人員信息；五是公開藥品價格；六是開展患者滿意度調查，讓服務對象滿意，接受群眾和社會監督。

（六）積極開展便民服務，宣傳婦幼保健知識

利用出板宣傳板報、孕婦學校、育兒學校、印發宣傳資料等形式，開展便民服務，宣傳科學育兒、女性健康知識，提高群眾的保健意識，使群眾積極參與子宮頸癌、乳腺癌檢查，自覺接受婚前醫學檢查、圍產期保健和兒童保健，降低子宮頸癌、乳腺癌的發病率，提高婚檢率和兒童孕婦系管率。

（七）完善醫德醫風考評制度。完善醫德醫風考評制度和醫德醫風檔案，考核結果與評先、晉升職稱與醫德醫風掛鉤。

（八）體現以人為本，人性化服務。改善醫院環境，優化服務流程，增設便民設施，強化衛生保潔，為服務對象提供清潔、舒適、溫馨的就醫環境和便捷的服務設施。

四、組織領導

醫院成立醫德醫風考評和行風建設工作領導小組

組長：高偉志

副組長：馮柱南

成員：科室主任、護長

五、要求

醫德醫風建設工作關系到醫院的形象和專科品牌建設，也是做好“三好一滿意”工作的主要內容，各科室主任為本科室的第一責任人，實行一崗雙責，要把醫德醫風建設工作落實到日常醫療保健工作和績效考核中，嚴格按照《職工行為規范》執行，實行一崗雙責責任追究制度，使我院的醫德醫風建設工作再上新臺階。

附：醫德醫風獎懲制度

醫德醫風獎懲制度

1、全院職工必須嚴格遵守衛生部和區衛生廳頒發的醫務人員職業道德規范，執行《廣西壯族自治區衛生廳黨組貫徹公民道德建設實施綱要的實施意見》的要求，進一步加強醫院的職業道德建設，繼承和發揚白求恩精神，對工作負責，對技術精益求精，全心全意為病人服務。

2、獲得報刊、雜志、廣播、電視等新聞媒體表揚的，縣市級每次獎50元，地市級每次獎勵100元，省級每次獎勵200元，國家級的每次獎勵400元，受到新聞媒介批評的，地市級的一次扣罰勞務費100元，省級的扣罰200元，國家級的扣罰400元。

3、遵守職業道德，服務態度好，醫療質量好，得到病人（家屬）和單位的感謝信、表揚信的科室或個人，每次來信獎5元，張貼大紅紙表揚獎10元，收到錦旗、鏡屏、鐘、匾等獎100元。

4、服務態度惡劣與病（陪）人發生爭吵、斗毆由此引起病（陪）人向醫院投訴（投訴接待部門包括紀檢、監察、黨辦、院辦或醫護等職能部門），經核實，除給予批評教育外，一次扣勞務費100元，情節嚴重的給予政紀處分或下崗、待崗處理；服務態度差，受到病人或親屬、單位的信件批評并查證屬實的，每件扣發勞務費50元；病人反映掛號、收費不唱票、不找零錢而發生爭吵，每人次扣當事人勞務費10元。無過錯受到投訴的，不扣罰勞務費。

5、病人問卷調查中，各項滿意度沒有達到85%以上，每下降1個百分點扣相應科室每人5元勞務費。

6、有關科室未經醫務科同意將儀器設備等材料帶到外單位（包括橫向聯系的醫院）使用者，一經發現除收回成本外，另扣當事人或科室100~500元，損壞儀器設備由當事人照價賠償。

7、嚴禁私自向院外轉診病人（未經醫務科同意介紹病人到院外檢查或治療），牟取個人私利，每次扣當事人勞務費50~200元，對舉報人獎勵50元。還要按造成醫院損失處以3~5倍罰款。本院未開展科目及沒有該設備除外。

8、實行首診醫生、首診科室負責制，任何科室、個人都不得推諉病人。否則扣發勞務費每次50元。因推諉造成糾紛、事故者，按有關規定處理。

9、醫務人員不得利用處方權在臨床、醫技科室為藥廠推銷藥品；不準開“大處方”、“人情方”、與治療無關的保健品；違者扣發勞務費50~100元。違反規定開具麻醉藥品者，扣發責任人80~200元。

10、全院工作人員不得利用職務之便為他人達到病退、超生、打官司等目的而開具假證明，違者扣發責任人勞務費100~300元或給予處分。

11、向病人索、拿、卡、要和收受“紅包”者，除退回“紅包”外，另處以所收“紅包”金額10倍罰款。

12、任何部門和個人都不得私自向外出售醫院公有（或個人）物品（藥品），不得代收代交現金（住院押金除外），違反者，視情節輕重處以3~5倍罰款，同時扣發勞務費1~6個月。

13、需院外會診、行醫、手術、講課、兼職、協作、體檢的，以及本院人員進行院外業務活動的，必須嚴格履行書面報告及得到有關管理科室批準手續，如有違反，除沒收其全部不合理收入外，視情節處以1~2倍罰款，造成醫療糾紛、事故者，全部責任和經濟損失由當事人承擔。

14、工作時間飲酒、打鬧、打撲克、下棋、看文藝書、玩電腦游戲和干私活等，群眾投訴或查獲每次扣罰10元。

15、凡是服務態度不好和診療工作不規范，或在工作中失誤，造成醫院損失，按情節輕重和損失大小扣罰30%以上的當月勞務費和賠償損失。

16、凡是因責任心不強或違規操作丟失或損壞公物要按實價10%以上賠償。

17、來我院進修、實習人員必須遵循本規定。如有違反，給予與我院職工同等的處罰或終止進修實習。

18、長期工作不負責、醫德醫風表現差，不遵守勞動紀律和醫療規范，又不接受批評教育者，醫院實行降級聘用或待崗安排工作，再不改正自動下崗。

19、不按時完成各項醫療文書（按醫務科和護理部規定），如果由于醫療文書不健全，造成醫療糾紛，而引發的經濟損失，責任人要賠償10%以上。

第四篇：疾病預防控制中心業務工作考核細則

說明：“考核細則（草案）”分為兩部分，一部分是業務工作考核細則占70分、一部分是公共部分考核細則占30分。

XX疾病預防控制中心2013各室科所

業務工作考核細則

辦公室（含工會）

總分值：70分 編號 項目

任務指標及評分

1.1協調各所室的業務工作，為中心的統一協調管理做好橋梁和紐帶作用； 2分 1.2按時完成中心工作計劃、總結及文件擬稿等工作、2分 1.3做好各類會議記錄及文件資料的收發、歸檔；作好各種資料匯總、上報工作；督促各科上交工作總結計劃管理及及工作計劃，并梳理出中心工作計劃總結，上報中心1 考核 領導和州衛生局； 3分 1.4開展意見征詢及建議搜集整理，做好群眾投訴、舉報的督辦和結果匯總與反饋； 2分 1.5協助開展綜合目標、業務工作及各項管理制度執行情況考核。2分 1.6及時匯總各科考勤資料，年終對全中心人員考勤情況進行核對、統計、并公布考勤結果。2分 2.1及時做好文件收發； 2分

2.2給中心領導的批辦、傳閱承辦工作； 2分 2 文書管理

2.3做到文件不丟失、不泄露有關涉密部分； 1分 2.4做好印鑒、介紹信保管； 1分

3.1根據上級有關文件精神，做好調資有關的審批工工資、職稱、作；

3分

3.2根據上級有關文件精神，做好專業技術人員技術3 人員錄用與職務申報、考試、評聘的有關工作； 3分 調配、考核 3.3工作人員錄用、調配工作，簽訂聘用合同，健全人事檔案； 3分

4.1按計劃采購物資，申購單、出入庫手續完整，4 物資管理

物資采購及時并符合要求，滿足各所科工作需要；

總得分:

分值

考核方法

詢問與查看記錄和13

資料

詢問與查

看記錄和6

資料

詢問與查 看記錄和9 資料

詢問與查 7 看記錄和

得分

檔案管理與5 圖書管理

車輛管理、6 水電維修管理

計生、綜治、文明單位創7 建、來人來訪接待 工會工作

2分

4.2采購招標相關資料、供應商資質證明等記錄完整，物資采購時查驗供應商資質，要求證照齊全；物資采購申請、領用、報廢手續齊全、資料按時歸檔，涉及到有關實驗室的儀器、設備、試劑、材料等按中心的質量手冊中規定進行記錄； 3分 4.3物資進庫驗收，庫房建帳，收發有據，帳物相符，物資倉庫每年盤點一次。2分 5.1歸檔資料及時整理、立檔；各種檔案進行統一分類、編號、編目、排列，編制歸檔文件目錄； 2分 5.2做好照片、聲像、電子文件、實物類文件材料（如證書、獎牌等）歸檔管理； 2分

5.3檔案借閱、移交有登記，外單位借閱要經過批準，借閱手續齊全； 2分 5.4做好報刊雜志征訂工作，做好各類圖書資料的登記工作； 2分 5.5文件、圖書、雜志等須有序存放，便于查找。

2分

6.1嚴格執行《車輛管理制度》，確保車輛行駛安全，避免交通事故發生； 3分 6.2圍繞中心的各項工作提供及時的車輛保障工作，出車規定按中心的規定執行； 2分 6.3做好車輛維護與保養，車輛修理、保養按中心規定執行； 2分 6.4做好單位的水電維修管理工作。處理應急突發事件時如發生水電故障，應及時處理，以保障單位的正常運轉。3分

7.1負責單位日常的計生、綜治，有相關的文字記錄。

2分

7.2負責組織文明單位創建管理等工作，有相關的文字記錄。2分 7.3負責來人來訪接待。1分 8.1制訂工會全年工作計劃、制訂工會工作制度；對工會活動的資料要進行保存； 2分

資料

詢問與查看記錄和10

資料

詢問與查看記錄和10 資料

詢問與查看記錄和5 資料

詢問與查10 看記錄和

8.2工會工作向中心領導匯報、請示，年終要有工會總結； 2分 8.3組織單位職工自學工會的有關法律法規。1分 8.4組織單位職工開展文體活動、對工會的文體活動進行宣傳報道； 2分 8.5按時參加州總工會的有關會議，對州總工會的有關活動及要求及時向有關領導匯報； 1分 8.6參與慰問與探望離退休職工、職工遺屬、生病住院職工等活動；聽取職工意見。2分

質量管理辦公室

總分值：70分 編號 項目

任務指標

1.1有外來文件（規范、標準等）和中心質量管理文件目錄及發放、收回、借閱登記； 3分 質控文件管1 1.2做好文件、標準受控管理，現行有效文件加蓋有理

效章，過期、更改文件加蓋作廢章并及時收回、銷毀（留存1份），有登記。2分

2.1協助質量負責人組織質量體系文件和檢測和評價協助質量體技術文件的編制、修訂、批審、發放和受控文件的確2 系文件的編認與實施。5分 修與宣貫

2.2負責宣貫質量體系文件和計量法規。3分 3.1負責抱怨的受理、調查處理并保存申訴處理記錄。

外部抱怨與3分 樣品分包管3.2樣品分包管理及外部支持和服務管理及記錄。

理

2分

4.1做好計量認證有關復查換證及食品檢驗資質申報的有關的工作。5分 計量認證、4 4.2開展新的檢測項目（參數）或標準更新時按新項資質認證

目擴展程序做好申請受理、計劃制訂、標準確認、項目初審評價等工作。5分

資料

總得分:

分值

考核方法

詢問與查看記錄和5 資料

詢問與查看記錄和8 資料

詢問與查看記錄和5 資料

詢問與查看記錄和10 資料

得分

質量管理、5 內審與管理評審 質控管理 培訓管理

工作質量考8 核

5.1做好質量體系日常運行中的維護，督促科室檢測工作按程序運行，發現問題及時反饋、協調、糾正、報告； 3分 5.2按時組織開展內部審核和管理評審，制定內審計劃、管理評審實施計劃，評審過程資料完整，有內審、管理評審報告，內審不合格項督促整改糾正，并跟蹤驗證。8分 5.3負責收集中心各監督員的監督記錄。2分 6.1有能力驗證計劃，組織實驗室參加上級機構組織的能力試驗、儀器比對和質控考核，對能力驗證結果進行評價、反饋，對不滿意結果進行糾正，有能力驗證報告和相關過程資料； 3分

6.2督促檢測所室開展實驗室內部質量控制、并收集每年的內部質量控制記錄； 3分 6.3有儀器設備運行中檢查計劃，對檢查結果進行有效性評價，發現問題及時反饋、糾正。制定儀器設備年檢計劃并組織實施，收集檢定證書并歸檔。

3分

7.1有人員培訓計劃，組織質量體系全員培訓一次專業人員參加各類培訓； 3分 7.2做好全中心業務技術人員的技術檔案記錄歸檔，繼續教育、學歷教育等有登記記錄； 4分 7.3負責在崗技術人員業務培訓、對新上崗人員進行上崗考核；開展生物安全培訓，相關人員培訓覆蓋率、上崗證持有率100%、并有記錄。3分 8.1負責制訂：辦公室（含工會）、質量管理辦公室、財務審計科、傳染病防治所與突發公共衛生事件應急管理辦公室、健康教育所、慢性病防治所（含職業病防治所和預防醫學門診部）、性病艾滋病防治所與結核病防治所（含麻風病防治科）、衛生監測檢驗所的工作考核細則草案，并送中心領導審核修定。

10分

詢問與查看記錄和13

資料

詢問與查看記錄和9

資料

詢問與查看記錄和10

資料

詢問與查看記錄和10

資料

傳染病防治所（含突發公共衛生事件應急管理辦公室）

總分值：70分 總得分:

編號 項目

任務指標及評分

分值

考核方法

得分 傳染病預防控制

突發公共衛2 生事件處置傳染病疫情3 報告與信息管理 1.1負責擬訂全州急性傳染病、寄生蟲病的預防和控制方案。3分 1.2對全州的傳染病預防控制工作進行技術指導和工作督導。3分 1.3根據州CDC傳染病所的工作計劃，開展重點傳染病：霍亂、細菌性痢疾、傷寒和副傷寒、手足口病、鉤體病、登革熱、流行性出血熱、克雅氏病、布魯氏菌病、發熱伴血小板綜合征、不明原因肺炎的監測、指導工作。5分 1.4參與暴發疫情的流行病學調查與處理及其效果評價。有關指標符合湖北省疾病預防控制績效考核的要求。4分 1.5檢測樣本的采集與送檢記錄符合質量手冊規定的要求。3分 2.1開展衛生應急演練和基本公共衛生服務疾控項目崗位練兵（演練）活動。3分 2.2逐步修訂完善各類應急技術方案，加強應急物資儲備。3分 2.3規范突發公共衛生事件信息報告，報告及時準確完整。初次、進程、和結案報告符合要求。事件報告及時率100％、相關信息網絡直報率100％。3分 2.4突發公共衛生事件處置，規范處置指數≥70％； 3分 3.1對傳染病疫情開展網絡實時監控，定期做好疫情統計、分析評價和上報工作；指導檢查轄區州級衛生醫療單位和各縣市CDC傳染病報告與管理。3分 3.2實時開展疫情信息瀏覽，及時發現異常信息并進行處理。3分 3.3數據報告及時性和完整性評價指數≥0.95

詢問與查看記錄和18

資料

詢問與查看記錄和12

資料

詢問與查看記錄和12

資料

3分

3.4實施12320電話24小時電話值班。3分 4.1制定全州免疫規劃工作計劃，對全州預防接種、冷鏈設備和冷鏈管理規范進行技術指導和督導。2分 免疫規劃 4 管理

消毒、殺蟲監5 測工作

寄生蟲防治 4.2負責全州疫苗的分發和冷鏈運轉工作；常規免疫完成12次冷鏈運轉。采集和分析疫苗的質量信息。做好疫苗的保管、儲存和養護過程中的質量管理工作。2分 4.3、負責免疫監測報表的收集、統計上報。免疫規劃各類資料完整、報表準確。2分 4.4實施預防接種副反應監測方案，對接種異常反應及時調查處理。2分 4.5在消除麻疹方面：以市州為單位，麻疹發病率控制在1/100萬以下。在AFP監測方面：完成州CDC傳染病所的工作計劃的要求。2分 4.6預防接種信息化建設：產科新生兒5日內及時建檔率達到98%以上，產科新生兒個案5日內及時審核率達到98%以上，客戶端接種信息及時上傳率達到95%。2分 5.1對法定傳染病疫源地進行消毒指導；并對暴發疫區參與具體指導實施。2分 5.2依據《傳染病防治法》和《消毒管理辦法》對轄區的醫療、托幼單位的隔離、消毒工作進行監測和技術指導，作出衛生學評價。1分 5.3負責州直消毒產品的管理、抽樣、送檢以及衛生學評價。檢測樣本的采集與送檢記錄符合質量手冊規定的要求。2分 5.4指導醫院開展院感控制工作。1分 5.5督促各縣市每年至少開展1次醫療機構、幼兒園消毒監測，機構種類和數量監測覆蓋率100%。1分 5.6督促有關縣市進行四害密度監測。1分

6.1每季度對全州所有瘧疾陽性血片和抽檢陰性血片的10%進行復查，每季度將全州復查的全部陽性血

詢問與查看記錄和12

資料

詢問與查看記錄和8

資料

詢問與查8

看記錄和

片和抽檢陰性血片的20%送省級疾控中心復核。3分 6.2結合全球基金瘧疾項目，加強對消除瘧疾和其他寄生蟲病防治工作的督導和檢查，及時掌握各地工作情況，發現和解決消除瘧疾工作中存在的問題。加強血檢工作及資料管理。及時規范歸檔消除瘧疾的各有關資料。2分 6.3指導承擔監測任務的醫療機構開展發熱病人監測工作。指導覆蓋率達100％。1分 6.4指導承擔瘧疾治療任務的醫療機構正規治療、瘧疾病例正規治療率100%；瘧疾正規休治率達95%以上。1分 6.5督促恩施市監測點完成13次媒介密度監測任務。督促建始縣完成土源性線蟲人群檢測任務。1分

財務審計科 總分值：70分 編號 項 目

任 務 指 標

1.1編制單位全年收支預算表，實行預算管理；編制工會財務賬目； 5分 1.2嚴格執行國家財經制度，做好經費收入、支出、庫存監督管理工作； 5分 1.3專項經費帳目清楚，符合專項經費管理帳目記錄要求； 5分 1.4及時清理、結算往來款項，不出現呆帳、死帳；

5分 財務管理

1.5與外單位和門診的應收、應付款項每季度核對一次，做到帳帳相符； 5分 1.6嚴格執行收費標準，及時做好物價調整工作；

5分

1.7固定資產規范化管理，更新、新增、報損手續齊全，記錄完整。5分 1.8及時做好單位工作人員的報賬工作。8分 1.9按時完成各種財務報表。5分

資料

總得分:

考 核 分值

方 法

詢問與查 看記錄和 資料 50

得分 6.10對縣級全球基金項目財務工作督導。2分 2.1進行收入審計：嚴格執行國家物價政策，審計所收項目的合法性。10分 2 財務審計 2.2進行支出審計：嚴格執行經費開支范圍及開支標準。10分

性病艾滋病防治所（含結核病防治所、麻風病防治科）

總分值：70分 編號 項目

任務指標及評分

分值

1.1根據上級要求負責制定全州艾滋病防治規劃、方案與計劃，在上級指導和部署下落實好各項具體防治工作；年中、年末或任務結束時做好工作總結。3分

1.2完成轄區內艾滋病疫情監測數據的收集、統計、上報、以及艾滋病疫情報告管理等工作，定期進行疫情分析，掌握全州疫情動態，針對疫情流行趨勢提出預防控制措施的建議。5分

1.3承擔對縣級疾控機構的艾滋病防治工作的督導工作；并對縣市艾滋病防治專業人員進行相關知識艾滋病、性與技能的培訓，指導縣市開展艾滋病防治工作。參與1 病防治工作

各縣市及娛樂場所開展經常性的日常督導與考核評

價。4分

1.4負責協調屬地艾滋病病人及病毒感染者的治療與管理。協調縣市做好本縣艾滋病病毒感染者抗機會性感染治療、預防機會性感染工作以及抗病毒治療藥品的申請、管理、領發等工作。協助各相關單位做好HIV確證資料的收集、運作環節的銜接工作；3分

1.5負責重點人群和高危人群的艾滋病監測，與強戒所、美沙酮門診、禁毒支隊密切合作，完成吸毒人員監測任務。5分

1.6協助健康教育科開展艾滋病知識宣傳，建立

詢問與查看記錄和資料

總得分:

考核方法

詢問與查看記錄和資料

得分

結核病防治2 工作 艾滋病知識宣傳資料庫，為有關部門宣傳活動提供宣傳素材。做好工作信息的上報。3分

1.7協助州防艾辦開展多部門合作工作，為各成員單位開展艾滋病防治提供技術幫助或合作。3分

1.8負責全州的性病防治監測工作，對各醫療機構進行相關的管理，及時監測性病網絡報告質量和開展督導核查，對監測數據進行收集、統計并及時分析。

4分 1.9承擔艾滋病、性病檢測咨詢和哨點監測工作，指導縣市做好娛樂場所100%安全套項目工作。艾滋病、性病檢測樣本的采集與送檢記錄符合質量手冊規定的要求。5分

2.1根據省級結核病防治規劃，結合實際制定全州結核病防治業務工作計劃，并協助組織實施。5分

2.2負責收集、核對、上報、分析和反饋全州結核病防治信息，整理、匯總、分析信息，進行動態監控。定期完成季度、結核病監測信息報告。報告肺結核患者和疑似肺結核患者的總體到位率達到90%以上；跨區域流動的肺結核患者信息反饋率達到90%； 5分

2.3協助衛生行政部門對轄區內醫療機構的疫情報告、轉診工作進行督導檢查和指導，對結核病突發公共衛生事件進行調查與處理。對縣級機構的結核病防治工作進行技術指導、督導檢查和評價、以及業務培訓。4分

2.4對轄區內肺結核患者發現、治療、管理工作進行技術指導和評價。加強學校等重點場所結核病防治工作。全州全年完成免費篩查疑似肺結核患者10450例；發現和治療肺結核患者3835例；新涂陽患者治愈率保持在85%以上； 5分

2.5組織開展以3.24世界結核病防治日為主的結核病防治健康促進活動。宣傳結核病防治政策和防治措施，普及結核病防治知識，提高大眾知曉率。

詢問與查看記錄和25 資料

3分 2.6承辦上級機構和本級衛生行政部門交辦的其他工作。3分

1、根據全省計劃，制定全州麻風病防治規劃和工作計劃，并協助實施，和規劃期完及時進行總結和評估； 2分

2、負責收集全州麻風病疫情監測資料，準確掌握全州麻風病疫情，做好疫情報告和評估工作；2分

3、負責全州各縣市預防麻風病的業務技術指導、人員培訓； 1分

4、每年對全州麻風病防治工作進行督導、評估，及時總結和推廣防治工作經驗，提出今后工作意見；

麻風病防治 1分 3 工作

5、負責全州麻風病健康教育和健康促進工作；及時了解和掌握麻風病防治新動態、新進展，提高整體水平； 1分

6、負責全州麻風病患者（非住院患者）殘疾預防與指導工作；協調州內麻防機構做好全州麻風病新、復發病人的確診、查菌、MDT聯合化療，指導基層開展麻風反應治療、疫點處理、密切接觸者體檢，線索調查，畸殘的預防、康復工作； 2分

8、協調做好每年麻風節(世界防治麻風病日)各項活動； 1分

衛生檢測檢驗所

總分值：70分 編號 項目

任務指標及評分

1.1按時完成上級要求的食品安全風險監測中食品中化學污染物和有害因素監測的工作。3分 檢驗工作任1.2按時完成上級要求的食品安全風險監測中食源性1 務 致病菌監測的工作。3分

1.3及時完成突發公共衛生事件檢測的有關工作。

2分

詢問與查看記錄和10

資料

總得分:分值

考核方法

詢問與查看記錄和35

資料

得分

質量控制與2 記錄 1.4負責我州各艾滋病初篩實驗室的陽性結果復檢確認工作，承擔全州初篩實驗室的技術指導與督查工作。3分 1.5做好傳染病檢測的有關工作，如傷寒、痢疾、流感、手足口病、麻疹、風疹、結核病等。4分 1.6完成健康體檢、餐消、醫消、公共場所有關的檢測任務。3分 1.7完成職業病危害因素相關的檢驗工作，2分 1.8完成有關地方病檢測的工作。2分 1.9做好客戶委托的檢測工作，按規定的時間（或雙方協商的時間）發出報告，報告結果準確。3分 1.10按湖北省疾病預防控制績效考核的要求：開展涉及食品及食品相關產品、公共場所、水及涉水產品、職業衛生、傳染病、地方病、消毒效果、食物中毒等相關樣品的理化和微生物項目檢驗工作。

10分

2.1按單位質量手冊要求的各要素執行,各項工作有記錄。3分 2.2每年12月底將質控計劃、記錄、評審材料、室內和室間質控資料、質控工作總結等按要求歸檔，需要提交給質量管理辦公室歸檔的按要求提交。2分 2.3按國家推薦的方法實施檢驗檢測；負責制訂有關的檢測實施細則及所需的作業指導書。3分

2.4每年需按單位質量手冊的要求制定室內質控實施計劃及方案，開展覆蓋各個類別的內部質量控制，有記錄。3分 2.5參加上級組織的室間質量控制（能力驗證、盲樣考核、儀器比對）。做好有關記錄和報告。合格率在90％以上。4分 2.6各種檢驗原始記錄完整、結果準確、結論完整。需要進入LIMS系統的按要求錄入；有關網絡直報的需按有關規定通過認真審核后報出。檢驗報告按單位質量手冊的規定要求發出。3分

詢問與查看記錄和20

資料

2.7對檢驗樣本的采集、接收、記錄、流轉、保存、處理等環節進行控制，并符合質量手冊的規定。2分 3.1危險品要求專人管理，菌株及劇毒品必須有使用、傳代和銷毀規定及記錄等，符合上級的有關規定和單位質量手冊的要求。2分 3.2微生物所有實驗室的廢棄物須經有效的消毒方法處理；或按規定的程序送專業醫療廢棄物處理機構處理，有記錄。2分 3 實驗室安全

3.3有化學廢棄物處置程序，有相應的處置記錄。符合上級的有關規定和單位質量手冊的要求。1分 3.4正確管理壓力容器，確保安全使用。1分 3.5理化和微生物實驗室都有兼職安全管理員，掌握化學安全、生物安全、防火、防盜和計算機安全知識，有工作記錄。1分 4.2負責提供日常檢驗試劑和耗材的采購計劃。入庫,領用有記錄,實際消耗與庫存賬物相符。標準溶液（購買的與自配的）的記錄、貯存、使用符合質量手冊的相關規定。1分 4.3、實驗試劑標簽名稱、濃度、配制日期、有效期等清楚,保管完善。有劇毒物品按規定存放。2分 儀器設備與4.4各項儀器有登記。貴重精密儀器專人保管, 有使試劑、耗材4 用作業指導書、有使用記錄，有完整的儀器維護計劃的管理 和記錄。做好儀器設備的維護、期間核查、自校工作，儀器狀態標識標簽及記錄完整。符合計量認證的要求。3分 4.5制定儀器設備采購計劃、檢定計劃；采購申請、驗收、領用、維修、報廢手續齊全，記錄完整；計量儀器按時送有關部門檢定，儀器設備檔案內容完整。

2分

健康教育所 總分值：70分 詢問與查看記錄和7

資料

詢問與查看記錄和8

資料

總得分:

編號 項目 任務指標及評分

1.1、組織、指導全州開展健康教育與健康促進工作，分值

考核方法 得分

健康教育 1

健康培訓與2 督導指導

健康宣傳與3 信息發布 制定此項內容的規劃、工作計劃和考核評估標準，并進行質量和效果評估。指導工作覆蓋率不低于50％； 5分 1.2、組織開展大眾衛生科學知識傳播活動，設計、制作和分發健康教育傳播材料。公眾健康教育方面主要衛生宣傳活動次數≥10次。5分 1.3、組織開展健康教育與健康促進合作與交流，承擔健康教育相關合作項目的開展。3分 1.4、開展各種形式的健康教育和干預工作，提高人群衛生防病意識。3分 1.5完成上級交辦的其他工作任務。4分 2.1參加上級組織的業務培訓活動； 3分 2.2對全州各類健康教育與健康促進專業人員及有關衛生技術人員進行健康促進、健康教育知識和技能培訓。4分

2.3配合州“健康恩施”技術指導辦開展對“全民健康生活方式行動”和“慢病綜合防治示范區”工作，強化健康教育專業培訓和業務指導。3分 2.4按照《國家基本公共衛生服務規范（2011版）》中對健康教育工作的要求，每個季度(縣市每月)對基本公共衛生服務健康教育項目實施情況進行督導管理、業務培訓和技術指導。10分 3.1開展各類主題宣傳活動，根據中心的情況和上級工作任務，適時編制各種宣傳資料，并及時分發宣傳資料。5分 3.2組織發布健康教育的核心信息，向社會提供預防保健的知識服務，建立和發展健康教育信息網絡，推廣健康促進與健康教育新成果。2分 3.3進一步完善全州健康教育工作網絡：督促各縣市要進一步完善全州健康教育工作網絡。包括鄉鎮社區、縣市直機關、學校、企事業單位等健康教育工作網絡。2分

詢問與查看記錄 詢問與查

看記錄 詢問與查

看記錄 3.4建立和發展與媒體、相關部門的工作聯系，推動健康促進與健康教育工作的開展。2分 3.5在單位網站或省CDC網站等及時宣傳反映中心工作動態和精神風貌。2分 3.6組織各所室積極投稿，做好疾控宣傳報道工作。

2分

4.1鞏固2011年全州醫療衛生系統控煙工作成果，配合愛衛辦對各級醫療衛生單位控煙工作進行達標4 控煙工作 驗收。4分 8 4.2配合州衛生局愛衛辦，對控煙工作開展情況進行抽查和暗訪。4分

學校健康教5.1按照《中小學健康教育指導綱要》的要求，對學5 育工作 校進行督導檢查和技術指導工作。7分

慢性病防治所（含職業病防治所和預防醫學門診部）

總分值：70分 編號 項目

任務指標及評分

分值1.1制訂全州地方病預防控制工作計劃，指導和開展病情監測和評價。2分 1.1做好地氟病防治的健康教育和培訓工作。1分

1.2督促有關縣市對病區開展飲用水、土壤、糧食氟地方病預防含量監測。2分 1 控制 10 1.3開展燃煤污染型地方性氟中毒病區改爐改灶監

測，監測覆蓋率≥95%； 2分 1.4按上級規定開展碘缺乏病防治的有關調查、監測、采樣工作。做好碘鹽的監測工作，碘鹽監測覆蓋率100%；做好居民使用加碘鹽的宣傳工作。3分 2.1依據《職業病防治法》、《國家職業病防治規劃（2009-2015年）》、國家《2012年衛生工作要點》和職業病預防上級有關要求制定本工作任務計劃。并認真宣2 控制 傳、貫徹《職業病防治法》。2分 2.2開展轄區職業病危害狀況調查，完成轄區職業病統計報告和逐步建立用人單位職業衛生管理檔案。

詢問與查看記錄

詢問與查看記錄

總得分:

考核方法

詢問與查看記錄和資料

詢問與查看記錄和資料

得分

慢性非傳染性疾病預防3 控制 門診部工作

2分

2.3開展轄區職業病危害因素的監測與評價工作。逐步掌握我州職業危害因素類別、有毒有害作業人數。重點組織開展對粉塵、高毒物質場所企業、木制家具場所企業、水泥制造業職業人群的健康監護工作，及職業衛生知識培訓、作業場所的職業病危害因素檢測與評價工作。職業病危害衛生學評價指數≥0.9。

4分

2.4負責全州職業病診斷的受理，定期組織職業病診斷，規范職業病診斷工作管理，協助職業病治療、康復和轉診等服務。3分 2.5做好建設項目職業病危害評價資質申報的前期準備工作。1分 2.6完成對全州射線裝置的衛生監測，及放射工作人員的健康監護工作。開展放射工作人員個人劑量檢測，檢測率100％。開展放射性職業危害衛生學評價，評價指數≥0.9。3分 2.7協助調查職業病危害公共衛生事件； 1分 2.8負責州直單位從業人員預防性健康體檢和全州用人單位從業人員職業健康體檢工作，職業病健康體檢工作，嚴格按健康體檢程序辦事，保證體檢工作的質量。做好各項體檢記錄與歸檔工作。4分 3.1在全州范圍開展居民慢病報告、管理工作。漏報率低于5％。慢性病規范報告率100％。3分 3.2開展對全州醫療單位慢病報告與慢病管理工作的指導。指導覆蓋率達到100％。慢性病系統管理率高于60％。慢性病人規范管理覆蓋率≥60%； 2分 3.3開展居民死因監測與分析，數據有效，分析合理。網報及時、準確、完整。死因報告規范達標率100%； 3分 3.4建立居民健康檔案，居民健康檔案建檔覆蓋率100%、建檔率≥60%，2分

4.1負責門診日常接診、疫苗接種、注射工作；做好疫苗的領取與保管工作。3分

詢問與查10

看記錄和資料

詢問與查20

看記錄和

4.2參與全州用人單位從業人員職業健康體檢工作，職業病健康體檢工作，嚴格按健康體檢程序辦事，保證體檢工作的質量。3分 4.3熱情接待服務對象，對咨詢與提出的問題耐心解釋。2分 4.4做好創收工作，積極增加收入。

10分 4.4完成中心下達的其他工作。2分 5.1對各種檢測樣本的采集、檢測的記錄、檢測報告符合中心質量手冊的規定。4分 5.2做好儀器設備的登記、維護、期間核查、自校工有關質量控制的工作 作，有關記錄完整，符合計量認證的要求。儀器狀態標識標簽及儀器設備檔案內容完整，符合計量認證的要求。4分 5.3參加上級組織的室間質量控制考核（上級沒安排的除外），做好有關記錄和報告。合格率在90％以上。2分

資料

恩施州疾病預防控制中心2012各室科所

公共部分考核細則（草案）

室、科、所： 總分值：30分 總得分：

編號 項目

政治思想與工作紀律 工作態度 工作出勤 安保、計生、4 綜治 政治理論學習業務學5習、繼續教育 獎勵與處罰 任務指標

1.1認真貫徹執行黨的方針政策，思想上和行動上與黨中央保持高度一致； 2分 1.2自覺遵紀守法，遵守單位單位的規章制度，遵守單位上班作息時間。3分

2.1服從安排，顧全大局，樹立集體主義觀和主人翁意識； 2分

2.2認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務。

2分

2.3對來人來訪以及咨詢態度和藹、耐心解釋，維護單位的形象。1分

3.1出勤率要達到95%以上。10分（出勤率每下降1個%點，-1分）

4.1自覺遵守及維護單位安全保衛、計劃生育、綜合治理等各項工作規定。2分 5.1積極參加政治理論學習； 1分 5.2加強業務學習、提高業務能力； 1分 5.3參加繼續教育。1分

6.1單項工作集體獲省、部級以上表彰，有證書的；

+4分

6.2獲州級（含省衛生廳、省疾控中心、省預防醫學會、省防癆協會等）表彰的集體或個人； +3分 6.3獲州衛生局、州預防醫學會等表彰的先進個人； +2分

6.4第一作者在國家級專業雜志正刊發表論文；

+2分

6.5第一作者在省級專業雜志正刊發表論文 ；

+1分

6.6獲得省級以上科研成果獎的； +4分 6.7獲得州級科研成果獎的 ； +3分 6.8鑒定為州級以上科研成果的； +2分 6.9對中心單項工作受到上級單位通報批評的；

分值

考核方法

得分

直接考核與5

查看記錄

直接考核與5

查看記錄

直接考核與

查看記錄 直接考核與 2

查看記錄

直接考核與3

查看記錄

直接考核與5

查看資料

-2分

6.10各種網絡直報及報表發生嚴重失誤（失職）的；-2分 6.11發生生物安全事故或其它重大安全事故的；

-3分

6.12發生打架斗毆的 ；-2分

說明：扣分與加分最高限為每個項目欄規定的分數。

2013.5.25

第五篇：中山市疾病預防控制中心

關于赴中山市疾控中心學習考察的函

中山市疾病預防控制中心：

各位領導好！公共衛生單位實行績效工資已在全國普遍實施，南方發達省市地區早已先行一步。據悉，貴中心在執行此項工作中有很多好的成功的經驗。我們通遼市疾病預防控制中心等一行5人，欲借前往深圳參加醫療器械展銷會之機，到貴處學習考察有關職工績效工資考核方面(實施辦法、方案等)相關做法及其他工作方面的先進經驗。

考察時間：2011年4月16下午—19日（以18日為最佳）考察人員組成：

布仁巴圖 通遼市疾控中心主任

馮和通遼市疾控中心工會主席

何玉龍通遼市疾控中心副主任

齊旭光通遼市疾控中心辦公室主任

（本次考察聯系人，電話：***）

劉云峰 通遼市科爾沁區疾控中心主任

本次學習考察定會給貴中心帶來諸多不便，還望見諒。同時，誠摯歡迎貴中心領導方便時到科爾沁草原、塞上新城通遼市作客，順祝貴中心各位領導及同仁身體健康，工作愉快！

此行不知成否，盼復。

通遼市疾病預防控制中心

二〇一一年四月八日