第一篇：平陸縣疾病預防控制中心

疾病預防控制中心

黨的群眾路線教育實踐活動調查問卷

一、你對縣級控中心的工做作風

1、總體評價（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、精神不振、紀律松弛B、服務不夠、衙門習氣

C、工作責任心不強、辦事拖拉

二、你對縣級控中心工作人員的服務態度

1、總體評價（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、門難進、臉難看B、態度生硬、不講禮貌C、口大氣粗、講難聽話D、故意刁難、該辦的事拖著不辦E、不確定

三、你對縣級控中心的辦事效率

1、總體評價（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

2、感到不滿意的是（）

A、辦事拖拉、久拖不辦B、互相推諉C、層次太多、程序繁雜D、一件事多家管E、不確定

四、你對疾控中心服務過程中的看法是（）

A、嚴格按照國家法律和法規依法辦事，服務工作規范；

B、能基本完成集控工作職責，不規范現象不明顯；

C、不按規定和程序辦事，濫用職權以權謀私。

五、你去縣疾控中心辦事時，遇到過下列那種情況（）

A、嚴格按規定程序辦事B、請客送禮才能辦

C、托關系才能辦D、找中心領導才能辦

六、你對縣疾控中心的健康教育宣傳工作評價是（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

七、你對縣疾控中心的預防接種工作評價是（）

A、滿意B、基本滿意C、不滿意

八、你對縣疾控中心還有那些意見和建議或應從哪些方面改進工作作風、提高服務質量？

第二篇：中山市疾病預防控制中心

關于赴中山市疾控中心學習考察的函

中山市疾病預防控制中心：

各位領導好！公共衛生單位實行績效工資已在全國普遍實施，南方發達省市地區早已先行一步。據悉，貴中心在執行此項工作中有很多好的成功的經驗。我們通遼市疾病預防控制中心等一行5人，欲借前往深圳參加醫療器械展銷會之機，到貴處學習考察有關職工績效工資考核方面(實施辦法、方案等)相關做法及其他工作方面的先進經驗。

考察時間：2011年4月16下午—19日（以18日為最佳）考察人員組成：

布仁巴圖 通遼市疾控中心主任

馮和通遼市疾控中心工會主席

何玉龍通遼市疾控中心副主任

齊旭光通遼市疾控中心辦公室主任

（本次考察聯系人，電話：***）

劉云峰 通遼市科爾沁區疾控中心主任

本次學習考察定會給貴中心帶來諸多不便，還望見諒。同時，誠摯歡迎貴中心領導方便時到科爾沁草原、塞上新城通遼市作客，順祝貴中心各位領導及同仁身體健康，工作愉快！

此行不知成否，盼復。

通遼市疾病預防控制中心

二〇一一年四月八日

第三篇：廣東省疾病預防控制中心

廣東省疾病預防控制中心

深入學習實踐科學發展觀活動

簡 報

第8期

廣東省疾病預防控制中心黨委

深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室編 2008年11月28日

內容概要

? 省疾控中心召開2008年全省疾控中心辦公室主任與財務科長工作會議暨“效率·規

范”論壇

? 董關鵬教授應邀為廣東省疾控機構作“突發公共衛生事件應對與媒體關系處理”專

題講座

省疾控中心召開2008年全省疾控中心 辦公室主任與財務科長工作會議

暨“效率·規范”論壇

2008年11月25～26日，廣東省疾病預防控制中心在廣州舉辦2008年全省疾控中心辦公室主任與財務科長工作會議暨疾控機構學習實踐科學發展觀系列活動之“效率·規范”論壇。廣東省衛生廳辦公室主任吳圣明、副主任余德文、省衛生廳規劃財務處調研員蔡銓茂、省疾病預防控制中心黨委書記、主任張永慧廣東省疾病預防控制中心

第8期

深入學習實踐科學發展觀活動簡報

出席會議開幕式并致辭，來自廣東省21個地市疾控中心及部分縣區和行業疾控中心的辦公室主任和財務科長共110多人參加了會議。大會還特別邀請清華大學董關鵬教授、中山大學李尚德教授、省財政廳績效評價處吳小林科長及省疾控中心艾滋病防治研究所林鵬所長作專題講座。衛生廳黃飛副廳長也在百忙之中抽空到會。

本次會議在全國開展深入學習實踐科學發觀、新醫改政策出臺、疾控機構正向構建公共衛生服務型的疾控體系轉變的新形勢下召開。與會者認為新醫改政策的出臺必然會引起公共衛生理念的改變，疾控機構的發展一定要適應公共衛生公益性的轉變，實行公共衛生均等化。疾控機構應以社會公眾健康為導向、以多元參與為主要形式、以合作協調的基本方法、以公共資源為基本保障，加強內涵和能力建設。加強公共衛生體系建設，必須明確政府對公共衛生經費支出的責任，疾控機構全部收入全繳或納入預算，改變自收自支的現狀。在政府日益加大對公共衛生投入的情況下，疾控機構的工作，一定要講效率、講規范，才能實現長期可持續性發展。疾控機構辦公室和計財科在執行財政項目的計劃、統籌、績效評估等工作中都起到非常重要的作用，更加要效率、講規范。

吳圣明主任在發言中指出，要抓住省疾控中心納入公務員法管理的契機，研究如何將參公管理與部門的專業技術性質掛鉤，發揮專業技術的特色，始終堅持為公眾健康服務的目標，建設公共服務型機構。公共衛生事業不能靠疾控機構自己，一定要采取聯合工作的方式，走向社會生態型公共衛生。對辦公室和財務工作，吳主任提出了四點意見：一是要有大局意識。對瑣碎的工作要細致，腳踏實地，要甘于吃虧、默默無聞，跳出崗位的局限做好自己的工作，構建服務型辦公室。二是工作要充滿激情，態度決定成敗，投入激情工作才能避免被動，以積極樂觀的態度享受工作，從而贏得尊敬和肯定。三是要保持坦蕩正直的品格。辦公室和財務科的崗位要以坦蕩正直的態度處事，對事不對人，在工作面前一碗水端平，棘手的問題用簡單的方法解決反而更有效。四是當好領導的參謀。既要堅持原則，也要有處理問題的藝術。財務科長要從一盤賬中給領導出主意，要通過績效評價來學習該怎么花錢；辦公室主任為領導出謀劃策，要把問題想細，把事情辦好，處理好與兄弟單位和對口上級部門的關系。蔡銓茂處長進一步強調了新時期財務管理工作的重要性，尤其是固定資產的管理。

廣東省疾病預防控制中心

第8期

深入學習實踐科學發展觀活動簡報

片和視頻短片，把危機應對和媒體處理的理論和實戰技巧講解的深入淺出。

省疾控中心黨委書記、主任張永慧同志在最后指出，突發公共衛生事件應對和媒體關系處理是疾控機構必須重視和加強的一項課題，廣大疾病預防控制工作人員應結合工作實際不斷學習，提高信息溝通和媒體應對能力，促進黨和政府與媒體、公眾之間的信息溝通。

（省疾控中心辦公室供稿 附圖 2008年11月27日）

省衛生廳辦公室吳圣明主任（右三）、余德文副主任（左二）、規財處蔡銓茂處長（右二）、省疾控中心張永慧主任（左三）、辦公室易學鋒主任（右一）、計財科李杰中科長（左一）

出席會議開幕式。

廣東省疾病預防控制中心

第8期

深入學習實踐科學發展觀活動簡報

省疾控中心領導班子出席會議。

中山大學李尚德教授作“堅定信念，做好本職工作”的專題演講。

第四篇：都江堰市疾病預防控制中心（推薦）

都江堰市疾病預防控制中心

委托現場檢測申請書

本單位（自然人）自愿申請都江堰市疾病預防控制中心到現場進行監測，并提供下列真實信息。

單位名稱： 地址： 法人（聯系人）姓名： 電話：

生產經營類別

□ 旅店業 客房數 間

□ 文化娛樂業

□影劇院 □音樂廳 □錄像廳 座位數 個

□舞廳 □游藝廳 □茶座 □咖啡廳 □酒吧 經營面積 M

□ 浴室類 經營面積 M

□ 理發、美容業 座位數 個

□ 展覽館、圖書館、美術館、博物館 經營面積 M2 □ 商場、書店 經營面積 M2

□ 醫院候診室、車站候車室 經營面積 M2

提供的以上信息真實有效，因信息不真實造成的后果由本人負責。申請檢測須知：

1、疾控中心接到申請書后，會立即與你聯系確定檢測所需費用。你同意后，疾控中心專業人員在受理申請5個工作日內到你現場填寫相關合同，進行現場檢測并收費。現場檢測后8個工作日內完成實驗室分析并出具檢測報告。合格報告到政務中心衛生局窗口領取。若不合格會通知你，檢測報告將由你本人或委托人到疾控中心領取。

2、疾控中心接到申請后會及時電話聯系，若因你的原因未聯系上，或確定的檢測費用你不同意，此申請將作廢。

3、你也可以通過網絡申請檢測，在衛生局網站“審批表格”一欄下載此申請表，并填表報送，報送QQ網址：1920292925。

疾控中心地址：都江堰市聯盟北路2號 咨詢電話：028-87144187、87121458

同意以上條款，申請人簽字（蓋章）

年 月 日

第五篇：常州市疾病預防控制中心

常州市疾病預防控制中心 2008年文明單位申報材料

常州市疾病預防控制中心現有職工168人，離退休職工104人，設有20個科室；黨委下設4個黨支部，共有黨員89人。疾控中心承擔著全市疾病預防控制的7大類257項公共衛生職能，是人民的健康衛士，是政府的參謀助手。

一年來，我們始終把深入學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想、科學發展觀作為指導精神文明建設的總體要求，著眼于養成教育，立足于優質服務，切實加強職業道德基礎建設。黨政工團齊抓共管，加強職業道德、社會公德、家庭美德和普法教育，建立與市場經濟相適應的道德規范、行業規范、崗位規范，開展全方位、多層次、系列化的文明創建活動和創文明行業達標競賽活動，從而保證了疾控中心目標管理的順利實施，取得較好的社會效益和經濟效益。

先后獲得：2007市級“文明標兵單位”、2007年常州市衛生行風建設先進集體、2007年常州市廠務公開先進單位、江蘇省2004-2006優秀政研會（2007年10月授予）。2007年常州市衛生局先進基層黨組織”、2007局級“優秀班子”獎、2007年“滿意杯”百日優質服務優勝單位、2006-2007常州市企業文化建設先進單位（2008年授予）、2008年全國科技活動暨江蘇省科普宣傳先進集體、2008年江蘇省農民工工作先進集體。

現將情況匯報如下：

一、加強領導，黨政工團齊抓共管

1、加強領導班子自身建設。中心領導班子堅持每月一次集體學習制度和采取自學相結合的方法，認真學習十七大和十七屆二中、三中全會精神，學習衛生系統醫德醫風服務規范，領導成員在行風建設中當模范，作表率，自覺遵守《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》。并結合本中心實際，制定了《疾控中心黨風廉政建設責任制實施辦法》。

2、黨風建設落到實處。中心黨委按期發放黨員思想匯報卡，落 實每季一次黨員干部思想狀況分析會和各科行風建設季報表。要求黨員干部以身作則，在廉政建設中當好“排頭兵”。中心領導和政工科人員深入各科室，定期收集對中心黨委意見，及時修訂改進措施。狠抓商業購銷領域專項治理工作，近幾年，中心沒有發生違法違紀事件。

3、圍繞單位中心工作開展工會活動。經測評，07職工對中心工作總滿意度是100 %。對政務公開工作總滿意度96.7%，對工會工作總滿意度93.3%。一是堅持和完善職代會制度。召開2次會員代表大會，聽取并審議了中心行政工作報告、財務預決算報告、工會工作報告、提案工作報告。對領導干部進行了民主評議。二是堅持政務公開。全年十萬元以上儀器購買預算公示一次,5名同志入黨2名同志轉正公示二次，各類新設制度與規范公示2次，中層干部競聘公示1次，各類先進公示7次。在策劃中心硬件建設，特別是中心異地建設方面，通過不同形式向職工交換信息，及時通報施工進度。今年，還對二屆四次職代會所立的關于“加強中心文化建設提升職工之家建設內涵”、“中心搬遷后要考慮職工上下班交通”二個提案進行檢查，年落實率為100%，受到了職工的好評。三是開展勞動競賽和文體活動。先后組織了“工會小組四小檔案”的檢查與評比，組織開展了迎奧運“海豚杯”職工游泳比賽。組織參加了衛生系統職工羽毛球和乒乓球比賽活動。通過開展各種活動，較好地展示了職工良好的精神風貌，提高了職工參與活動的積極性和競爭力，活躍了職工業余文化生活，弘揚了集體主義精神，增強了團隊意識,推動了疾控精神文化建設。四是關心和解決職工困難。在中心行政的大力支持下，○八為職工發放住房補貼26人共61.87萬元。為6名職工親人病故發放喪葬互濟金2400元，在42名職工生日之際進行慰問，慰問金4200元，在8名職工住院治療期間給予了慰問、慰問金近800元，對3名在職及離退休職工病故給與了慰問。五是開展城際結對，扶貧幫困。與響水疾控中心、與平橋醫院結對幫扶，在各方面特別在技術上進行幫扶。今年赴溧陽社渚扶貧慰問3次，看望結對幫扶農民。六是關心離退休職工、女職工和獨生子女工作。十月份組織71名離退休干部職工開展“滆湖大橋夕陽紅”愛國敬老活動。在六一兒童節慰問全體職工兒童。在三八婦女節前夕,向女職工進行了慰問，開展了 三八節女職工趣味活動。建立了獨生子女檔案，按時發放了獨生子女津貼和育齡婦女節育措施獎。全中心職工自覺履行計劃生育義務，未發生違反計劃生育法律和政策的行為。

4、加強黨建帶團建工作。指導團支部召開了“早日站在黨旗下”超齡離團人員座談會，激發了團員青年和離團青年的政治熱情，促使他們積極向黨組織靠攏，堅定了他們的理想和信念。加大青年文明號創建力度，皮性門診青年文明號始終堅持以人為本，將創建工作與艾滋病防治工作緊密結合，通過對吸毒人群、同性戀人群等高危人群的防艾宣教以及結對服務等，進一步擴大了品牌的影響力。積極開展志愿服務活動，在天皇堂弄社區舉辦了“社區單位志愿者春風行動日”活動，并向社區居民發放了健康宣傳資料。與衛校貧困生簽訂了幫困協議書，捐贈了愛心助學金。與四院團委聯誼活動以及“疾控青年十月看常州”活動。通過多姿多彩的文化活動，豐富了團員青年的文化生活，營造了健康向上的文化氛圍。

5、加強黨建帶婦建工作。成立了中心婦委會。婦委會工作與中心女知聯、女干聯、女工委及巾幗文明示范崗創建緊密結合，圍繞中心工作，積極發揮疾控半邊天作用，大力推動了疾控事業又好又快發展。

二、加強理論學習，提高職工的政治思想素質

1、抓好政治理論學習。組織黨的十七大、十七屆二中、三中全會等精神的學習。明確學習重點和要求，并請市委宣傳部、市委黨校領導做輔導報告。有計劃地推動理論學習向深度和廣度拓展。一年來，我們有計劃地安排全中心政治學習，做到人員、內容、時間三落實，實行簽到制，到課率達95%以上，并設有臺帳記錄。一年來采取多種形式上黨紀、政紀、法紀教育課。

2、強化法制教育。我們每年都要集中一個季度的政治學習時間進行普法教育，不斷增強大家的法制意識，今年十二月份開展了普法和禁毒教育，通過張掛橫幅、出宣傳櫥窗等形式使職工得到教育和警示。

3、強化警示教育。開展形式多樣的職業道德和行風建設學習（組織自學、專題報告、警示教育、組織座談、進行討論、理論測試、建 章立制、心得交流），07年邀請市委宣傳部辦公室朱明輝主任進行了《職業道德》專題講座。組織黨員干部收看電教片大要案聚焦《良知的失落與回歸》，觀看了反腐倡廉教育片《商業賄賂的現況》，從典型事例和別人的慘痛教訓中接受教育，要求職工以群眾滿意為目標，激勵大家以人民利益為重，愛崗敬業，無私奉獻，以精湛技術和誠信服務社會。

4、強化職業道德教育。認真組織職工學習了江蘇省醫德醫風規范、常州市衛生系統醫德醫風規范和中心醫德醫風規范等內容。同時著力抓好道德觀和榮辱觀教育。重點根據局統一提出的“三誠信，一廉潔”要求，嚴格執行衛生局《關于進一步加強衛生政風行風建設的意見》，注重正面引導，加強了全體干部職工思想政治和理想信念教育，強化了職業道德、職業紀律和職業責任，樹立了“堅持全心全意為人民健康服務”的宗旨意識。

同時開展了群眾性的安全、消防、教育活動；落實各項制度，加強防火意識定期下科室督查，發現問題及時整改。定期檢查滅火器材的有效性能，新增滅火器6支。全中心未發生治安案件和重大失竊事故。

三、抓好創建工作，開展多種形式的活動

1、開展創建學習型黨組織、創學習型單位活動。年初召開了創學習型中心推進大會，下發了今年《創建學習型黨組織實施意見》、《創建學習型中心的實施意見》和學習安排表，加強對這兩項工作的領導，在實踐中將兩項創建工作有效結合，定期召開例會討論創建工作進展。同時，認真抓好6個學習日的學習活動，每月一次以科室為單位的職工政治學習都及時安排學習內容。加強學習的檢查工作，每月在對科室檢查工作中，將創建學習型黨組織和學習型中心的內容列入檢查考核內容，實行缺陷考核制度。全年共組織各類業務和政治學習20余次。組織職工參加了6個學習日活動，開展了60多場次培訓班，收到了較好學習效果。結合防病工作，各科室開展技術練兵活動，對專業人員分批培訓，參加各種繼續教育。

2、積極投入文明行業達標競賽活動。中心作為創市級文明行業示范點單位幾年以來，緊緊圍繞“為人民健康服務，樹衛生行業新風” 這一主題，切實把加強思想政治教育和抓職業道德建設放在首位，黨政工團齊抓共管。創建工作層層分解，落實到科室和每個職工。通過學習教育，連續多年取得較好成效。簽訂行風建設目標責任書。加強行風建設，黨政齊抓，形成合力。為此，專門召開全中心職工大會，中心與科室簽訂行風建設目標責任書，并與創建文明科室和開展評先創優活動相結合。開展惠民便民活動。注重在改善服務態度，規范服務內容上下功夫。中心先后擬訂了文明用語，服務忌語各六條，并公示上墻，接受群眾監督。堅持共青團服務崗，熱心地為來中心辦事的過往群眾提供咨詢服務。在惠民服務中涌現出大量的好人好事。向社會推出了便民服務10項新舉措，受到社會好評。

3、認真做好雙擁扶貧工作。與武警部隊結成雙擁共建單位。定期為他們進行消殺服務、免費贈送相關藥品，開展健康講座。每年春天都為數百名武警指戰員免費體檢。每年八一前夕，還上門慰問。此外，還做好中心內部復轉軍人的工作，召開座談會，上門慰問，解決生活困難，落實各項政策。扶貧工作方面，中心進行了“情系民工患病家庭，愛心助困戰勝結核”的捐款活動。中心職工捐助1萬元全部送到病人手中。四川汶川地震后中心及時組織募捐活動，168人共募集資金13萬余元。在“關愛民生，真心惠民”活動中為園林工人250多人進行了免費健康體檢，免除體檢費用近4萬元。

四、樹典型，抓宣傳，完善激勵機制

1、充分利用宣傳櫥窗作用。將立功同志的相片、事跡和受表彰的文明職工、文明科長、文明科室的名單上墻。利用政工簡報的形式將各科行風建設中涌現出來的好人好事及時給予報道，把各方面的積極性引導到爭先創優工作上來。制作了先進黨員事跡展版，對12位黨員事跡進行宣傳教育。

2、充分利用網站、電視、廣播、報刊、簡報等各種宣傳載體，抓住一切有利時機，宣傳衛生法規和預防保健知識，宣傳中心在抓“雙文明”建設中的新成果，展示疾控中心的風采。并在常州日報上開辟“防疫與健康”專欄，利用此陣地宣傳和擴大本單位社會影響，提高市民預防保健意識。據統計，今年新聞單位刊用稿件200多篇，出簡報20多期。并通過衛生局信息網站疾控信息、疾控中心網站向外宣 傳，同時多次在人流密集的鬧市區設立宣傳咨詢服務點，舉行實物和圖片展覽，進行各種預防保健的咨詢活動，發放各種衛生宣傳資料。

五、開展十大主題活動，提升職工綜合素質

1、開展學習“十七大”精神知識競賽活動。在全中心發放了“十七大”精神學習資料和讀本，組織征文比賽，演講、書面測試，選拔出優秀團隊六個，進行現場知識競賽，共評出團體一特獎一名，二等獎二名，三等獎三名。

2、開展黨建品牌建設活動。創建活動與防病業務緊密結合，繼續深入打造“佩戴紅絲帶的先鋒隊”這一黨建品牌，關愛艾滋病人。以黨建品牌建設推動防病工作的深入開展。

3、開展“解放思想找差距，科學發展創新業”大討論活動。邀請了市社科聯陳滿林主席進行了專題培訓講座，發放了職工思想調查表，進行了“解放思想找差距，科學發展創新業”專題知識競賽。活動中結合慶祝建黨八十七周年和市衛生局 “關愛有加，全力以赴，支持一線”的會議精神，要求各科室和黨小組開好民主生活會，要求黨員做找差距、亮思想、促工作的表率。中心領導帶頭找思想上差距，結合民主生活會深入科室認真排查中心內部存在的問題，進一步推動職工解放思想，找準差距，破解難題，科學發展。同時又召開科長座談會，聽取匯報、交流各科討論情況。針對存在問題和差距認真研究制訂整改方案，提出今后一個時期的工作新思路、新目標、新措施。

4、開展“滿意杯”競賽活動。召開了全中心“滿意杯”動員大會，統一思想，加強認識，研究部署了實施方案，制訂了活動計劃和具體措施，成立了“滿意杯”百日優質服務競賽活動領導小組。根據今年“關愛民生，真心惠民“活動主題，認真制訂并履行了十條創新創優服務承諾，健全并實施了各級各類人員的服務行為規范。重點根據局統一要求的“六個一”活動要求，加強了全體干部職工思想政治和理想信念教育，強化了職業道德、職業紀律和職業責任，樹立了“堅持全心全意為人民健康服務”的宗旨意識，開展了一系列愛民惠民工程。具體有：實施了低保、特困群眾就醫減免工程；實施了“融洽服務關系，構建和諧疾控”工程；實施了“兒童計免藍天”工程；實施了“全民健康管理”工程；活動期間，中心共懸掛橫幅4幅，在各種 新聞媒體就發表各類稿件10余篇，出版競賽簡報3期，發稿50余篇。

5、認真開展行風建設推進年活動。圍繞突出職業道德教育，突出規章制度建設，突出醫療行為規范，突出機關作風轉變的四個重點，把行風建設推進年活動與創建學習型黨組織、與落實全年的目標任務緊密結合，切實做好宣傳發動、自查自糾等各階段工作。制訂下發了疾控中心行風建設推進年實施方案，轉發了市衛生局黨委和行政聯合下發活動的實施方案和“20項推進措施”，提出了貫徹實施要求。召開了全體職工動員大會，廣泛征求意見，有的放矢地梳理本單位的行風問題。將收集到的意見進行梳理、分析、查找原因，提出整改措施，并把每項整改措施分解到每位領導和責任部門，保證整改措施的落實。將整改成效通過媒體向社會通報，表示疾控抓衛生行風的決心和成果，提升疾控形象。加強疾控中心領導班子作風建設、中層干部、黨員和職工三支隊伍的作風建設。重新分類制作不同崗位人員的崗位牌和工號卡，從而進一步樹立整齊劃一的疾控人員形象。堅持實行各科行風建設季報表工作，及時收集了解各科為社會服務工作中的情況。加強行風和職業道德建設，及時受理各類信訪投訴意見2起，深入現場調查了解，及時處理糾紛，自受理對服務質量、服務態度的事項投訴5起。

6、開展疾控文化建設活動。今年進一步完善了疾控各類文化建設資料。制訂了 “科學防病、追求卓越”的疾控精神；進行了各級各類醫德醫風規范的書面測試；完善了疾控之歌的創作，設計并完善了疾控標志和疾控旗幟。結合疾控新大樓建設和紀念改革開放三十周年，籌備中心史料室。開展了“迎七一”職工書畫展。積極開展“衛生惠民工程”宣傳創意作品的征集，共征集54條標語和口號，其中一名職工創意的“衛生惠民進萬家，政府關愛你我他”獲衛生系統征集三等獎。積極開展“弘揚抗震救災精神，促進行風建設”詩歌創作競賽。

7、開展改革開放三十周年紀念活動。動員全中心職工結合本職工作積極回顧改革開放三十周年成果，同時大力發動離退休老職工也積極參與成果回顧，踴躍捐物報料。匯總材料統一上報衛生局制作宣傳版面進行巡回展出，組織職工參觀學習。

8、積極開展“迎奧運、講文明、樹新風”主題活動。4—7月份在中心網站開設了“迎奧運“網上禮儀教育課堂。組織了“迎奧運、海豚杯”游泳比賽。積極參加了衛生局組織的羽毛球和乒乓球比賽。參加了衛生局組織的“迎奧運”衛生青年英語大賽。組織職工進行了文明城市知曉率調查。

9、積極開展 “捐出一張廢紙，奉獻一片愛心”主題活動。

10、積極參與婦女聯合會“你我共參與，節約獻愛心”“康乃馨呵護”活動。積極響應市委市政府關于小康家園整治、節能減排、綠化城市的號召，中心婦委會認真組織“康乃馨呵護行動”，宣傳號召廣大女職工，本著環保、節約的理念，整理出可回收利用的廢舊物品以及可利用的衣物，對單親、重病貧困的母親及困難群體進行關愛和救助。中心 61位女職工共捐出各類衣服、床上用品、帽子、鞋子共256件（套），電磁爐、小電視機、收音機、電飯煲等電器共19件，磁化杯、包、鍋等其它物品12件，廢舊報紙100公斤。

六、狠抓疾病預防控制各項業務工作，較好完成各項目標任務 圍繞2007—2008衛生防病任務，我們主要開展了以下工作：

1、抓目標管理，把防病工作落到實處。在抓防病工作的落實上，我們根據省、市下達的疾病預防控制工作要點和目標要求，及時制訂下達了《2007—2008年常州市疾病預防控制工作要點及考核標準》，中心主任并與各轄市、區疾控中心主任簽訂了《2007—2008年疾病預防控制業務工作目標責任書》；在市疾控中心內部，我們把上級下達的目標任務分解落實到各專業科室，與科室簽訂了目標責任書。對各地和各條線防病工作的開展與完成情況，按照目標要求和標準，定期組織檢查、考核，以促進和保證各項任務的完成。

2、加強業務培訓和指導。為不斷提高防疫人員特別是基層人員的業務能力，使之能及時、有效、規范地開展和完成各項防病工作。年內我們對全市各級疾控以及基層防保、醫務人員，及時舉辦了各種重點傳染病專項、衛生監測專項和突發公共衛生事件應急處置專項培訓班20多期，并結合日常工作深入基層進行現場指導、督促和檢查。通過培訓、指導和檢查，為促進防病工作質量的提高和任務的完成提供了保障。

3、抓好疫情監測工作。

2008年，常州市急性傳染病防治主要以霍亂為主的腸道傳染病、手足口病、流感（人禽流感）、不明原因肺炎、病毒性肝炎、狂犬病防治等為主，市疾控中心嚴格落實各類傳染病的綜合性防制措施，加強傳染病動態監測、疫情報告和疫情處理，完善疾病防控網絡，確保全市沒有重點傳染病暴發流行。今年通過118份外環境樣品檢測及檢索4252腹瀉病人的陽性情況提示全市未有霍亂疫情發生。針對手足口病迅速成立了控制領導小組，并建立疫情處理、消殺、健康教育、采樣檢測、綜合協調5個專業小組，同時制訂并下發《常州市手足口病防治技術方案（試行）》、《2008年常州市手足口病應急監測方案（試行）》。開展重點人群乙肝疫苗接種工作，將大中專院校入學新生乙肝疫苗接種納入大中專院校傳染病防治工作常規。同時加強乙肝疫苗納入兒童計劃免疫的宣傳工作，全市新生兒乙肝疫苗首針及時率達95%以上。針對人禽流感防治，及時制定了工作預案，加強業務培訓，做好防制物資的應急準備，確保24小時疫情值班，強化疫情監測和報告，及時有效控制疫情。哨點醫院繼續開展發熱呼吸道病人、發熱肺炎病人及非典預警病例的主動監測工作（每周進行），共監測門診病人424629人次，報告發熱呼吸道病例5657例，發熱肺炎病例204例，未發現非典預警病例。

4、抓好重點傳染病防控和突發公衛事件應急處置工作。（1）結核病控制。全市防治網絡進一步健全，業務和管理關系進一步理順。現全市疑似肺結核病人轉診到位率均為100%。1～9月份，全市疑似肺結核病人2019例，報告率99.96%，轉診率99.96%，轉診到位率67.6%。應追蹤病人654例，追蹤率98.6%，追蹤到位率93.2%，總體到位率97.4%。篩查病人家屬的篩查率100%。抽查2007年上半年結束治療的涂陽病人治管資料，系統管理率97%，治愈率92.2%。各項指標均達到或超過了規定標準。2007年武進區被定為全國結核病耐藥性基線調查點。市疾控中心獲得全國結核病防治工作先進集體榮譽。

（2）艾滋病防控。加強了檢測網絡隊伍建設，全市已建有艾滋病初篩實驗室32家。加強艾滋病哨點監測，全市艾滋病監測網絡由 2個國家級和1個省級監測點構成。2008年1～9月份，全市共發現HIV陽性77人，其中病人1人。全市累計發現HIV陽性393人，其中病人24人。1～9月份性病病人哨點、強戒所哨點、全市5家艾滋病咨詢檢測點、男同性戀和公安司法被監管人員共檢測6995人，檢出艾滋病感染者及HIV陽性病例54例。溧陽、新北、金壇、武進全面開展了高危場所的艾滋病行為干預工作，1～9月全市共干預7700人次，MSM（男男性行為人群）共干預1628人次。美沙酮藥物維持門診到入組人數達643人。對艾滋病病人全面落實“四免一關懷”政策，確保做到對居住在常州的感染者和病人進行每年2～4次隨訪和免費免疫細胞檢測。

（3）血吸蟲病防治，今年春季和秋季，全市開展了村、鄉、市（區）三級查螺，共查流行鄉鎮52個，村392個，查螺面積2015.2495萬平方米。查出有螺面積8.52萬平方米，較去年上升了257.23%。全市解剖釘螺900只，沒有發現陽性釘螺。全市目前完成查病8752人次。血檢8752人次，血檢陽性25人，糞檢22人，未查出血吸蟲病病例，擴大治療29人。

（4）重視突發公共衛生事件應急處置工作。2008年，中心為進一步提升應對突發公衛事件的處置與管理能力，修訂完善了《常州市疾病預防控制中心衛生應急工作制度和崗位職責（試行）》，并對應急組織作了調整。積極完善突發公衛事件應急處置技術方案建設，組織專家編寫技術方案，目前已有16個技術方案初步完成。

邀請省內著名專家來常作“突發公衛事件危機處置”專題講座，對全市防疫人員進行集中培訓外，還針對非典、人禽流感、流感、霍亂等重點傳染病疫情防制處置，開展了專項培訓和現場模擬訓練。全市共報告了18起突發公共衛生事件或相關信息，17起已經結案，1起仍在進程中。做到處理迅速及時，措施得當有效。

5、在抓好重大傳染病防治工作的同時，繼續加強職業病、地方病、慢性病防治和衛生監測、健康教育等工作。

（1）繼續實施慢病流行病學人群干預項目，開展慢病防治試點和死因監測工作。實施“全國高血壓社區規范化管理”，對高血壓患者實行規范化治療。今年組織廣大市民積極參與全國、全省舉辦戒煙 大賽，并在全國首次進行重點人群煙草流行監測工作，完成對教師、公務員、醫生約1250人的干預前和干預后調查。會同有關部門修訂常州市《居民死亡醫學證明書》，提高了死因統計的準確性。

（2）職業病防治檢測用人單位159戶，樣品總數3725份，其中粉塵604個、毒物2153個、物理因素968個。檢測放射工作單位56家，涉及醫用24個，工業X線11個，建材19個，放射性同位素2個。完成對2014人次放射工作人員的個人劑量進行檢測，較上年同期上升6%。共診斷了18例職業病，其中塵肺6例，職業性皮膚病3例，物理因素所致職業病2例，職業中毒7例。無投訴及鑒定申請。

（3）新設立常州市營養科普教育基地2個,舉辦一期《中國居民膳食指南》師資培訓班。開展社區居民講座6次,普及公共營養知識。繼續開展應用鐵強化醬油改善貧血項目宣傳工作。全年檢測樣品13070，增加13.3%，項目數39815，增加10.7%，樣品完成率100%，環節錯誤率在為2.8%。新開展三聚氰胺能力驗證，生活飲用水標準檢測擴項45項。今年經省疾控審核批準獲得“公共場所集中空調通風系統監測”資質，開展公共場所集中空調通風系統衛生抽檢4家，完成衛生學評價項目11項。

（4）以“億萬農民健康促進行動”、“健康常州社區行”和“健康促進學校”為載體，深入開展城鄉社區和學校的健康教育與健康促進工作，編印、發放各類宣傳資料11種12余萬份（冊、張），舉辦健康講座22場次，上街宣傳活動7次。

（5）開設12320公益熱線電話工作，將12320推向社會，截止10月8日，共接聽各類舉報、投訴、咨詢電話824個，其中涉及疾病預防控制163個、應急傷害1個、食品安全5個、心理衛生8個、環境衛生14個、職業衛生1個、法律法規2個、尋醫問藥46個、三鹿奶粉事件526個、其他問題40個。所有電話均認真解答并轉相關部門處理。

（6）、積極開展抗震救災工作

汶川大地震后，市疾控中心在第一時間成立抗震救災防病領導小組及衛生應急專業隊伍，在省、市衛生行政部門的統一部署下，迄今為止已連續派出6批流行病、消殺、環境衛生專業人員趕赴災區開展 救災防病及對口支援工作工作。

6、加強內部管理，強化自身建設。今年共外出參加各類專業培訓40余人次，5人參加各級學術交流會。完成1項省級和5項市級繼教培訓項目，共850余人次。共申報各級科研項目13項次，其中省科技廳科技計劃項目1項，市科技局科技項目4項，省衛生廳預防基金項目5項，局重大項目1項，局指導項目2項。申報市科技進步獎2項。今年共發表專業論文26篇，其中中華級2篇、核心期刊6篇，國家級6 篇，省級期刊12篇。同時向省預防醫學會推薦申報優秀論文10篇；向江蘇省第二屆青年科學家年會論壇推薦征文5篇。

“青藍工程”培養對象1名;“百名人才”培養對象2名,已成為本專業的學科帶頭人.推薦申報郝超主任為“全國預防醫學優秀科技工作者”。今年共引進碩士研究生10名，到目前為止，中心研究生占衛技人員的比例已達到24.4%，每個業務科室均有2-3名研究生。

市疾控中心易地新建項目在政府的關懷支持下，明年即將順利搬遷。通過強化自身建設，中心面貌和整體形象又有新的提高。

二○○八年十二月五日