第一篇：一個七年工作經(jīng)驗的公務員對面試的一些看法

一個七年工作經(jīng)驗的公務員對面試的一些看法 我在面試考務中，經(jīng)常連續(xù)見到考生進來后，給考官組鞠一個90度的日本式大躬?？忌南敕ㄊ?，給考官留個懂禮貌的好印象；而實際上留給考官的第一印象是“這孩子是經(jīng)過面試培訓班培訓的”。問題出在哪里？不自然。這是考試，第一印象考驗你以后到單位如何和人相處，看你是否怯場畏生，是否過于油滑老練。自然而不是機械的和人相處，貼近自然，這就是藝術的法則。

考試的科學性方面，我以結構化面試中的時政題和申論、文字材料為例。這里面科學的成分就是知識點，大家都有不少考試書，應該也看過中宣部的理論熱點面對面（今年叫七個怎么看）和人民日報的社論、評論等等。首先知道的就是內(nèi)容，某塊有哪些知識，比如最新的人才工作、產(chǎn)業(yè)升級、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等等，它們涵蓋了哪些要點要干啥。知道要點，你才剛剛起步，如果你考上了公務員，以后走上領導崗位，你就知道，這種對政策文件的了解將會是一個漫長的過程，而且有一個專有名詞來形容――“政策理論水平”。其次你需要知道是“邏輯和關系”，中央和省出臺文件雖然都是“官話”，但并不是空話和套話，這些文件絕大部分都有的放矢，對取得了哪些成績、存在哪些問題、面臨如何的形勢、應該采取哪些措施是清清楚楚、針對性強，關鍵要弄清關系。此外，一些業(yè)務和工作之間也有交叉、相通和涵蓋關系。比如說，紀委最近出臺的廉政準則，和黨風廉政責任制，和懲防體系建設是什么關系；調(diào)結構轉(zhuǎn)方式和產(chǎn)業(yè)升級、節(jié)能減排、自主創(chuàng)新是什么關系；城鄉(xiāng)統(tǒng)籌

1和三農(nóng)工作、民生工程、新農(nóng)村建設、城鎮(zhèn)化建設是什么關系等等。以上的知識點是個龐大的體系，需要你了解和熟悉，在心中搭起一個比較清晰的邏輯框架。越清楚和熟悉，你在答題的時候就越規(guī)范、成熟、老道而有分寸。

最后，要掌握最新的知識、動態(tài)、形勢、政策。這是公務員考試，不是物理、數(shù)學考試那樣幾百年前就固定下來的，這里面的內(nèi)容和知識是“與時俱進”的。要去看政府網(wǎng)站，要去上人民論壇，也要自己學會分析。

再說說藝術的成分，這其實是脫穎而出的關鍵。大部分人了解了基本的知識，也能用相對規(guī)范的方式（說和寫）來表述，那怎么讓考官給你一個最好的評價呢。我看過不少人在面試，當看到一個衣著普通、長相一般的兄弟姐妹，突然有了耀眼的表現(xiàn)，那種感覺就像小時候看人玩街機時，有人放了“大絕招”時的激動，雖然表面不動聲色，但內(nèi)心會贊一聲“這就是他平時下的功夫，厲害！”，相信考官也是一樣（分數(shù)說明這一點），歸納一下大概有幾種：一是態(tài)度自然。絲毫不見緊張和壓力，行為合乎規(guī)范，語氣不卑不亢，語速不緊不慢，內(nèi)容娓娓道來，永遠面帶微笑，沒有不合適的停頓、表情、手勢，一切都恰到好處。每一個被八九個考官、考務和兩臺攝像機包圍的考生，都明白真正做到這一點，不容易。二是形式優(yōu)美。能夠把充實的內(nèi)容放在較為規(guī)范的語言段落之中，比如說“以人為本”的問題，有個考生大概花了一分鐘列提綱，最后說了幾點，感覺就像一篇好文章有啟承轉(zhuǎn)合，最后幾點我記得“一是把政績觀和考評體系從什么向什么延伸；二是把工作作風和

工作效能從什么向什么轉(zhuǎn)變；三是把管理模式和運行機制從什么向什么發(fā)展”。要知道，考官都熟悉文字工作，很多都是“筆桿子”出身，這樣很容易引起他們的共鳴。

三是思考辯證。記不清羅斯福還是杜魯門說過，政治和經(jīng)濟都是雙臂理論，要永遠記得一方面，另一方面。比如說，“如何看腐敗案件”的問題，我就記得一個考生說過，“這縱然是少數(shù)黨員領導干部律己不嚴、腐化墮落，同時也反映出我們在制度、管理、監(jiān)督、教育等方面存在的不容忽視的問題”然后再把知識點跟上，很好。這樣的例子很多，包括“用工荒”的問題怎么分析，如果是我，我就會說，“這既有經(jīng)濟在加快發(fā)展、調(diào)整轉(zhuǎn)型過程勞動力供不應求的客觀因素，也反映了勞動就業(yè)和人才隊伍建設等方面工作仍需改進。解決勞動用工問題，企業(yè)是主體，但地方政府責無旁貸”然后跟上知識點。你們看到，我在這一共辯證了兩次，最后還是落到重點上來。

四是內(nèi)容新穎。記得有一位考生在說“綠色GDP”這樣的考題時，一開頭就說，“我最近看過一本書，叫狼圖騰，講的是呼倫貝爾大草原的故事”然后非常簡短的介紹草原的生物鏈，以及狼被濫殺后，內(nèi)蒙古草原變成沙塵暴的起源，再進一步引到科學發(fā)展觀上來。這就是虛實兼顧，他比別人就多了這個故事，但也就是這個故事讓人記住他。還有一個人，在回答一個地理類聯(lián)想題時，說“看到這個題目，讓我想起五千萬年前，地球上被大海覆蓋、汪洋一片，慢慢物種演變，人類出現(xiàn)，經(jīng)過原始社會、奴隸社會、封建社會，才有我們今天的城市和農(nóng)村”，然后再轉(zhuǎn)向主題，但他的回立刻就

有了歷史的厚重感和開闊磅礴的氣勢。

五是以情感人。這種少見一些，作用也不是特別突出，但的確存在。有的考生，善于把考題和當前最時新的事件聯(lián)系起來，引起考官共鳴。記得不太清楚，好像是哪一年奧運會，有考生答題時說，“剛剛在候考時（請注意這個時間），我在電視上看到，王義夫在克服自身困難為中國奪到一枚金牌，最后被人抬下運動場，看到這一幕，很多人落淚了，我也落淚了，真是艱難！，但人生。?！比缓舐?lián)系考題，進行發(fā)揮。

等等吧，還有其他的方式，法無定法，希望大家去探索和創(chuàng)造經(jīng)驗。很多時候，獨創(chuàng)是必須的。這是一場人的競爭，當大家都知道某一方法的時候，它的效果就會下降，所以，只有超越自己、不斷創(chuàng)新，才能超越別人。最后的忠告是：“科學性和藝術性要結合統(tǒng)一，神形兼?zhèn)洳攀峭醯?。?/p>

兩條經(jīng)過實踐，較為簡單的面試建議：

一、要在考前適當猜題，事先準備。我曾經(jīng)在一次面試前，自己寫了20多個小段落，遇考，拿上就用。

二、要多經(jīng)歷考試?？梢哉埣胰伺笥严螺d大量的考題和答案，請他們做考官，嚴格執(zhí)行考試時間，別怕丟臉，完全臨場發(fā)揮，最后由他們點評。在這個過程中，學會控制自己。

第二篇：公務員漲工資看法？

自主招生面試題

你對于目前的公務員要求漲工資有什么看法?

（參考解析）

1、為何現(xiàn)在提出“漲工資：？ 因為隨著經(jīng)濟發(fā)展帶來的物價高漲，以及新政府上臺之后對“三公經(jīng)費”的嚴格控制，公務員瞬間覺得自己的日子過的“緊”了，補貼福利減少了，所以各地都開始發(fā)生希望給公務員漲工資。對于公務員是否漲工資這個事情很多人都有不同的看法。就此我想談談本人的一些淺薄的觀點。

2、首先，李克強在今年人代會閉幕的時候曾經(jīng)提到過“為官發(fā)財，應當兩道”，也就是在告誡我們的公務人員要樹立一個正確的金錢觀和權力觀，公務員這個崗位本身并不是一個發(fā)財?shù)膷徫唬郧f不要指著這個崗位去掙大錢，過好日子，作為公務員這一行業(yè)來說，本身有他的特殊性，就是公共服務，也就是做一些服務性質(zhì)的工作，這些工作雖然很繁瑣，但是卻關系著老百姓的切身利益，所以一旦動了這方面的歪腦筋，一走上犯罪的道路，損害百姓、損害政府、損害我黨的公信力。

3、其次，每個行業(yè)都隨著經(jīng)濟發(fā)展而有一定工資的上調(diào)，所以公務員要求漲工資也是可以理解的，但是公務員漲工資和其他行業(yè)漲工資是不一樣的，其他行業(yè)都可以通過不同的渠道去創(chuàng)造價值，而公務員大多是為其他行業(yè)做服務的，另外他的工資是來源于納稅人的錢，所以對公務員漲工資這個事情我們一定要慎重，既要保持公務員生活的穩(wěn)定，也要適度的刺激其工作的積極性，同時也不能給老百姓和政府帶來太大的經(jīng)濟負擔。

4、最后，我認為漲工資并不是不可以，而是要看怎么漲工資，我們中國的公務員有很多，但是并不是每個人都能恪盡職守的做好自己的本職工作，那么給這樣的人漲工資有什么好處呢?只是多樣一個寄生蟲了，另外也有一些奮斗在工作前線的公職人員，他們?yōu)榱死习傩盏睦娌晦o辛苦的工作，這樣的人是可以漲工資的，所以漲工資可以，關鍵是給誰漲、怎么漲的問題，那么我的建議就是殷日績效考核制度，打破公務員終身鐵飯碗的老觀念，給公務員的工資構成中引入績效考核，做得好的給提高績效工資，做的不好的只能領到基本工資，這樣既可以保證不給政府過大的財政壓力，還可以調(diào)動公務員的工作積極性，最重要的是通過這工制度讓懶人、庸人下來，讓能干的人上去，也是一個優(yōu)勝劣汰的制度。

綜上所述，我認為公務員到底要不要漲工資其實并不是一個問題，我們的政府應該探索如何漲工資、給誰漲工資的問題，這些也是需要我們政府好好考慮的，希望通過新的制度改善當前政府存在“慵懶散”的情況。

公務員該不該加薪，近期成了網(wǎng)上一個熱門的話題。

首先，作為一個職業(yè)，公務員有取得工資報酬的權力。其次，公務員工資正常增長是法律的要求。較一般職業(yè)而言，公務員又是個特殊職業(yè)，其特殊性就在于公務員的雇主是國家，并且履行的是管理國家公共事務。正因為公務員職業(yè)的特殊性，國家于2005年頒布了《公務員法》?！豆珓諉T法》明文規(guī)定，公務員享有“獲得工資報酬，享受福利、保險待遇”的權利（第13條），“國家建立公務員工資的正常增長機制”（第73條），“國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇”（第76條）?？墒?，現(xiàn)行公務員工資標準還是2006年制定的，我在國家統(tǒng)計局的網(wǎng)站上查了下，2005年全國GDP（國內(nèi)生產(chǎn)總值）是18.23萬億，2013年全國GDP是56.88萬,八年時間全國GDP增長了212%。這八年時間里，我們的物價、房價又增長了多少呢？這個我想不需查統(tǒng)計數(shù)據(jù)，每個人心里都知道?？墒牵珓諉T的收入呢，與八年前相比，幾乎一動不動。所以，從這個角度說，公務員遲遲不加薪是違背《公務員法》要求的。

第三，“公務員熱”的真實原因是什么？“公務員熱”的確客觀存在，但有些人不探究“公務員熱”背后的真實原因，不去調(diào)查公務員真實工資福利狀態(tài)，就簡單地認為“公務員熱”是因為公務員工資福利高，得出“公務員熱不降溫，公務員就不必加薪”的荒誕結論。他們看不到“公務員熱”的背后，一是因為我國有“讀書做官”、“學而優(yōu)則仕”的傳統(tǒng)，可以說絕大部分公務員報考者并非奔“錢”而去，而是懷揣著從政報效國家、服務百姓的理想，當然也有少數(shù)認為公務員工作穩(wěn)定又風光體面的。二來公務員考試規(guī)則透明、公平公正，而且條件限制少，一般沒有工作經(jīng)驗的限制，于是許多大學應屆畢業(yè)生都抱著試試看的心理報名“公考”。三是如今大學生普遍就業(yè)壓力大，而公務員考試又報名集中，考試便利，于是就給人一個“公務員熱”長盛不衰的印象。有些人看不慣“公務員熱”，認為公務員只需抄抄寫寫、唯唯諾諾，不需要精英人才，這么多大學畢業(yè)生奔著去考公務員不正常。他們不知道，在我國，各級黨政機關從普通辦事員科員到縣長、市長、省長、部長、書記以至國家領導人都是公務員，這些身居要職的高官也是從普通公務員逐步成長起來的，難道治理一個地方甚至治理一個國家的首長不需要精英人才嗎？依我看來，規(guī)則透明、公平公正是公務員考試參加者眾多的重要原因，如果“公考”暗箱操作，還有誰去陪著打醬油呢？“公務員熱”為治國理政提供了選拔優(yōu)秀人才的平臺，有什么不好呢？ 公務員工資太低是不爭之事情。所以，既反腐倡廉、反對浪費、改進作風，又切實提高公務員的陽光工資福利，我想這既是法律的要求，也是廣大普通公務員的心聲。

第三篇：公務員工作經(jīng)驗證明

本文＜公務員工作經(jīng)驗證明＞是一篇關于“工作證明 ”的文章。本文由應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)編輯精心收集整理，如本篇文章不符合您的要求，您也可以查看網(wǎng)站下方的與本文相關的文章。文章來源于互聯(lián)網(wǎng)，文章版權歸原作者所有，希望本文對你有所幫助。

xx市人力資源和社會保障局：

茲有本單位___________同志，參加廣東省20xx年公務員考試。我單位同意其報考，并保證其如被錄用，將配合有關單位辦理其

檔案、工資、黨團關系的移交手續(xù)。

該同志于________年____月____日至________，在本單位從事_____________工作。

我單位的性質(zhì)為：事業(yè)單位

我單位的行政級別為：縣級

特此證明

單位蓋章：

填表人簽名：

填表日期：

第四篇：對公務員的看法

對公務員的看法，回歸理性和實際是確實是非常有必要的2014年公務員考試大幕拉開 15省報名和招考人數(shù)下降央廣網(wǎng)北京3月27日消息

據(jù)中國之聲《央廣新聞晚高峰》報道，2014年各省公務員考試大幕拉開。截至昨天，已發(fā)布公告的23個省區(qū)市中，16省份報名人數(shù)集體下降，其中15個出現(xiàn)招錄、報名人數(shù)“雙降”局面。（2014年03月27日21:49 來源：東方早報）

為什么公務員在14年招錄中，15省報名和招考人數(shù)下降？究其原因，可能是因為前段時間，在網(wǎng)絡上對公務員工資和薪水討論有一定的影響。對公務員這個職位的看法，回歸理性和實際是非常有必要的。過去站在公務員圈外的人看公務員職位，公務員不僅職業(yè)體面，而且薪資很高，上班就是看看報，喝喝茶。由于圈內(nèi)的一般公務員不斷向外爆料公務員的薪資和工作狀態(tài)，讓更多的人了解了公務員的職業(yè)并不是那么體面和輕松。由于慢慢的透明后，有部分想拿高薪，想好耍的人就望而卻步了，即時他很有才，進入公務員隊伍后，也是留不住的。還有部分對薪資要求不高、想得到穩(wěn)定工作的人和確想為群眾服務的人留下來了?？磥韺珓諉T的看法，回歸理性和實際是確實是非常有必要的。

第五篇：公務員基層工作經(jīng)驗證明

xxx單位：

茲證明，本單位________同志，男(女)，于______年____月____日出生。身份證號：_________________________________。于________年____月____日至________，在________________________單位從事__________(崗位)工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

特此證明

(單位蓋章)

二0XX年XX月XX日