第一篇：化學工業(yè)職業(yè)病防治工作管理辦法

化學工業(yè)職業(yè)病防治工作管理辦法

2007年10月26日

第一條 為了防止在生產勞動過程中發(fā)生職業(yè)中毒和其他職業(yè)病，做好職業(yè)病診斷、治療和管理工作，保護職工身體健康，根據《全國職業(yè)病防治院（所）工作試行條例》、《加強化工企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的規(guī)定》，特制定本辦法。

第二條 本辦法適用于一切接觸有害因素作業(yè)的化工企（事）業(yè)單位。

第三條 各級化工主管部門和化工企業(yè)的領導必須認真貫徹本辦法，搞好工業(yè)衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作。在制定生產、科研計劃的同時，統(tǒng)籌安排防塵防毒工作。

第四條 化工企業(yè)集中的省轄市（化工職工總人數在１萬人以上）和大型企業(yè)（公司、總廠）可成立職業(yè)病防治所（所應獨立，隸屬衛(wèi)生處直接領導；化工職工醫(yī)院應設職業(yè)病科；凡有病床的醫(yī)院都應有職業(yè)病病床。化工系統(tǒng)的職業(yè)病防治機構都要認真執(zhí)行本辦法的規(guī)定，搞好本地區(qū)、本單位的工業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治工作。

第五條 職業(yè)病防治機構的人員編制，可按《加強化工企業(yè)工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的規(guī)定》中的具體規(guī)定執(zhí)行。設職業(yè)病防治所并有職業(yè)病病房的單位，其護士、衛(wèi)生員等不包括在此規(guī)定的編制內。

第六條 化工系統(tǒng)職業(yè)病防治機構都要認真開展工業(yè)衛(wèi)生工作，并做為整個工作的重點。通過勞動衛(wèi)生學調查，摸清所轄企業(yè)有害因素的種類和分布，對作業(yè)環(huán)境的污染狀況和作業(yè)人員的危害程度，應建立工業(yè)衛(wèi)生檔案。

第七條 對勞動條件差的作業(yè)崗位，應及時向主管領導和有關部門反映，提出改善勞窮動條件的建議。工業(yè)衛(wèi)生人員應給領導做好保護工人健康的參謀和助手。

第八條 對防塵防毒改善勞動條件的技術措施項目應提出衛(wèi)生學要求；對有關通風防毒設施應定期進行檢測提出衛(wèi)生學評價；對達不到工業(yè)衛(wèi)生要求的設施、設備，應向有關部門提出維修或更換的建議。

第九條 化工企業(yè)應貫徹“預防為主”的方針，職業(yè)病預防應執(zhí)行三級預防原則。一級預防即工程控制，二級預防即健康監(jiān)護，三級預防即職業(yè)病的診斷與治療。在實施過程中強調一、二級預防的重要性。

第十條 新建、改建、擴建的化工企業(yè)都應根據國家《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的要求進行設計。工業(yè)衛(wèi)生、防塵、防毒設施與主體工程應同時設計、同時施工、同時投產。在設計審查和竣工驗收時，都應有工業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師參加。

第十一條 化工企業(yè)都應根據《化工企業(yè)勞動環(huán)境有害因素監(jiān)測工作管理辦法》的規(guī)定，對本企業(yè)所有有害因素作業(yè)點進行監(jiān)測。本企業(yè)有條件者，自行監(jiān)測．無測定能力者，請市化工局塵毒監(jiān)測站或職業(yè)病防治所協助監(jiān)測。測定結果要抱主管領導并定期上報企業(yè)的主管部門。

第十二條 健康檢查：

１．就業(yè)前體檢在招收從事有毒有害作業(yè)新工人時，必須進行就業(yè)前體檢。體檢項目應由職業(yè)病防治部門根據其將從事的何種有毒有害作業(yè)而確定。體檢發(fā)現患有職業(yè)禁忌癥者，勞動部門不得安排從事有害作業(yè)。

２．定期體檢：對從事有毒有害作業(yè)人員，應定期進行健康體檢。檢查間隔年限，應根據職業(yè)性接觸毒物危害程度分級標準，分為四級管理：Ｉ級危害毒物每年檢查一次；Ⅱ級危害毒物每二年檢查一次；Ⅲ和Ⅳ級危害毒物每三年檢查一次。體檢中查出的觀察（吸收）對象，每半年復查一次。３．體檢項目應包括以下各項：

（１）職業(yè)史和有害因素接觸史；

（２）自覺癥狀和物理學檢查體征；

（３）生物材料的化驗檢查；

（４）Ｘ線拍片及特殊儀器檢查。

第十三條 有條件的企業(yè)和化工企業(yè)集中的省轄市化工主管部門應積極創(chuàng)造條件，辦療養(yǎng)院(所),組織有毒有害工作人員優(yōu)先療養(yǎng)。通過輪休和療養(yǎng)以恢復、提高工作人員身體素質，增強抗病能力。

第十四條 職業(yè)病診斷是一項政策性、科學性很強的工作。從事職業(yè)病診斷工作的人員,必須嚴格執(zhí)行國家頒布的職業(yè)病診斷標準和有關規(guī)定,以科學的態(tài)度和積積負責的精神作好職業(yè)病的診斷工作。

化工系統(tǒng)的職業(yè)病診斷分二級：

一級：由省、自治區(qū)、直轄市化工廳（局）出面組織有關工業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病科、神經科、Ｘ線科等有經驗的醫(yī)師（應是主治醫(yī)師及以上）組成職業(yè)病診斷技術指導小組，負責本地區(qū)職業(yè)病疑難病例的會診、確診及對下級職業(yè)病診斷組的技術指導（一般應每３－６個月安排一次活動）。

二級：凡設有職業(yè)病防治所的化工企業(yè)集中的省轄市、大型化工企業(yè)（公司、總廠〕都可以成立職業(yè)病診斷組（應由有經驗的工業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病醫(yī)師及有關人員組成）。負責本市、本企業(yè)職業(yè)病的診斷工作。一般每月活動一次（據實際情況可適當延長）。

以上兩級診斷組都應經同級衛(wèi)生廳、衛(wèi)生局審批，并報化學工業(yè)部備案。

第十五條 職業(yè)病一經確診，診斷組應立即出具《職業(yè)病診斷證明書》一式三份，給患者所在單位、患者本人、診斷組各存檔一份。

職業(yè)病診斷證明書必須注明有效日期和復查日期。到期不復查者，原診斷證明書不再有效。有效日期，慢性中毒一般為半年，最長不超過一年。急性中毒復查期視病情而定。

第十六條 對疑難病例，因檢查條件所限，在本省、自治區(qū)、直轄市內不能確診而需轉外省、市診斷時,應由一級職業(yè)病診斷技術指導小組出轉診介紹

信,經省級衛(wèi)生主管部門批準并征得接診單位同意后，方可外轉。轉診單位應提供患者的職業(yè)史，勞動衛(wèi)生學調查和臨床等方面有關資料。

第十七條 任何醫(yī)務人員以個人名義或由非職業(yè)病診斷組出具的所謂“職業(yè)病診斷書”都無效，不能享受職業(yè)病待遇。

第十八條 職工所在單位得到職業(yè)病診斷組出具的《職業(yè)病診斷證明書》后，應承認其診斷，并在其診斷證明書的有效日期內按國家有關規(guī)定給予職業(yè)病待遇。

第十九條 未痊愈的職業(yè)病患者，在調動工作時應將其職業(yè)病證明材料由原單位一并交調往的新單位。接受單位仍應按本辦法有關規(guī)定進行處理。

第二十條 職工死亡后．凡生前診斷不明而又懷疑是職業(yè)病時，應做尸體解剖及病理診斷。病理診斷確屬職業(yè)病致死的，應按職業(yè)病予以處理。

第二十一條 凡初次診斷為職業(yè)病者，由職業(yè)病診斷組按規(guī)定填寫《職業(yè)病報告卡》，在報送當地衛(wèi)生主管部門的同時，抄報當地化工主管部門。地方化工主管部門，按季將本地區(qū)職業(yè)病的發(fā)病情況匯總上報化學工業(yè)部。

第二十二條 職業(yè)病的管理工作，可按疾病類別、嚴重程度分別處理：１．急性職業(yè)中毒根據病情可門診治療或住院治療。

２．慢性職業(yè)中毒應根據病情暫脫離作業(yè)崗位住院治療或療養(yǎng)。中度以上中毒或有功能障礙者要調離有毒有害作業(yè)崗位。

３．健康檢查中發(fā)現患有職業(yè)禁忌癥者，應調離原來的有毒有害作業(yè)崗位。

第二十三條 職業(yè)病的勞動能力鑒定，應根據職業(yè)病診斷證明書，由企業(yè)勞動能力鑒定委員會負責辦理。

第二十四條 化工企業(yè)所有從事有毒有害作業(yè)人員，都應有完整的職業(yè)史登記、健康監(jiān)護檔案及門診或住院的病歷記載。這些資料均由本單位或本市化工職業(yè)病防治所統(tǒng)一保管，不得交給職工本人保存。作業(yè)人員的健康檔案資料保存期限為死后１０年。

第二十五條 對利用職業(yè)病診斷工作之便，營私舞弊，打擊報復的工作人員，對中毒病人不負責任以致發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)務人員，各級行政管理部門應視其情節(jié)予以嚴肅處理，直至追究法律責任。

第二十六條 對工業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治工作搞得好，對中毒事故處理及中毒病人搶救及時、有效、或其他貢獻，科研工作有顯著成績的集體和個人，應根據貢獻大小給予表彰和獎勵。

第二十七條 有毒有害作業(yè)統(tǒng)計：毒物種類，當年作業(yè)人數〔１／２（年初人數十年終人數）〕，調離人數。監(jiān)測點數及合格點數，合格率；樣品數，毒物濃度最低值、最高值、中位數及平均濃度，樣品合格率。

職業(yè)病統(tǒng)計：當年急性職業(yè)中毒起數及中毒人數；慢性職業(yè)中毒新患人數、現患人數及分類、分級；平均每例住院日數、每例休工日數；各種職業(yè)中毒死亡人數；發(fā)病率、患病率、病死率等。

由安全技術、衛(wèi)生部門共同負責于每年一月份將上一年的上述統(tǒng)計資料報送主管部門，同時抄報化學工業(yè)部。

第二篇：職業(yè)病防治工作管理辦法

華晉明珠礦職業(yè)病危害防治工作管理辦法

第一章 機構和職責

為認真貫徹落實《中華人民防治法》等相關法律、法規(guī)，切實加強職業(yè)病防治法監(jiān)督管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護職工身體健康，特制定本辦法。

第一條 成立職業(yè)病危害防治工作領導組 組

長：李秀生

副組長：苗滟寧

司

劍

劉清明

王正義

楊弘漢

薛紹齊 成員：張家璐

張兵兵

寧艷艷

史永康

于對喜

閆

勇 職業(yè)病防治工作領導組下設辦公室，辦公室設安監(jiān)處。第二條 成立職業(yè)病危害防治工作辦公組 組

長：張家璐

成員：公衍蕓

胡鵬霄

趙利鋒

第三條 職業(yè)病危害防治工作領導組職責

一、煤礦主要負責人為煤礦職業(yè)危害防治工作的主要第一責任人；

二、明珠礦礦長要逐年簽署“職業(yè)病防治工作承諾書”認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)病防治方針、政策及法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

三、制定明珠礦職業(yè)病防治工作長遠規(guī)劃和計劃，并將其納入明珠礦生產和經濟發(fā)展計劃；

四、負責明珠礦職業(yè)病防治工作的領導、監(jiān)督、管理和組織協調；

五、制定明珠礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和實施方案；

六、加強職業(yè)病防治的宣傳教育、普及職業(yè)病防治知識，提高職工的自我健康保護意識；

七、確保明珠礦用于職業(yè)病危害預防和治理、工作場所衛(wèi)生檢測、衛(wèi)生監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓的經費。

第四條 職業(yè)病危害防治工作辦公組職責

一、按照國家職業(yè)病防治的相關要求，組織制定明珠礦職業(yè)病防治管理制度；

二、負責明珠礦職業(yè)病防治工作的監(jiān)督管理，并對各單位的職業(yè)病防治工作進行業(yè)務指導和考核；

三、負責監(jiān)督明珠礦有關單位對新建、改建、擴建和技術改造、技術引進建設項目進行建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價；

四、負責監(jiān)督管理各有關單位聯系有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對明珠礦地面作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素定期監(jiān)測，并及時出具職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果報告；

五、負責聯系有資質的衛(wèi)生服務機構對明珠礦職工進行各類職業(yè)健康檢查。組織實施明珠礦職工進行上崗前、在崗期間、離崗時和應急職業(yè)健康檢查；

六、收集疑似職業(yè)病人的職業(yè)接觸史和職業(yè)健康檢查資料，提交職業(yè)病診斷機構進一步診斷；

七、負責建立、健全明珠礦各有關單位職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案的管理，對經職業(yè)病診斷機構確診的職業(yè)病病人建立職工健康監(jiān)護檔案；

八、負責職業(yè)衛(wèi)生相關數據報表的統(tǒng)計和上報；

九、對職業(yè)病人及職業(yè)禁忌癥人員崗位調動情況進行監(jiān)督管理。第五條 職業(yè)病防治工作領導組成員單位職責

一、安全監(jiān)察處職責

1、負責將職業(yè)病防治工作納入明珠礦安全檢查考核體系；

2、負責職業(yè)病防治工作的監(jiān)督、檢查、考核及獎罰；

3、負責編制職業(yè)病防治工作計劃；

4、負責重大及急性職業(yè)病危害事故的調查處理；

5、負責職業(yè)病危害項目的申報、受理及匯總。

二、計劃財務科職責

1、負責職業(yè)病防治工作專項經費的計劃編制；

2、制定明珠礦職業(yè)病防治資金管理制度，確保職業(yè)病防治工作資金落實到位。

三、人事勞資科職責

1、與職工訂立勞動合同時，負責將工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知職工，并在合同中寫明；

2、積極配合職業(yè)衛(wèi)生管理部進行職業(yè)健康監(jiān)護工作；

3、負責職業(yè)病人及有職業(yè)禁忌證人員的崗位調動；

4、負責職業(yè)病人的工傷鑒定管理工作，負責職業(yè)病人工傷待遇的落實；

四、工會職責

1、負責職工勞動保護和職工維權的監(jiān)督工作；

2、負責安排職業(yè)病人的療養(yǎng)工作。

五、通風區(qū)職責

1、負責井下職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的監(jiān)督管理工作；

2、協同職業(yè)衛(wèi)生管理部對井下職業(yè)病危害因素進行日常檢測工作。

六、采供中心職責

1、負責提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的個人防護用品。

第二章勞動用品的防護與管理

第六條 各單位必須采取下列職業(yè)病防治管理措施：

一、設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；

二、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；

三、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

四、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；

五、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案；

第七條 各單位必須采用有效的職業(yè)病防護設施，并為職工提供個人用的合格的職業(yè)病防護用品【《個體防護裝備選用規(guī)范》（GB/T11651-2008）、《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（A01051-2008）】.各生產礦井要鋪設防塵供水管網，采取煤體注水、凈化風流水幕、轉載點噴霧、濕式打眼、水泡泥等防塵降塵措施。要安裝粉塵和瓦斯檢測系統(tǒng)。

第八條 各單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病人防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病事故應急救援預案措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等。

對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標 識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預 防以及應急救治措施等內容。

第九條 對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，各單位應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果，確保其處于 正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。

第十條 發(fā)現工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應當立即采取相應治理措施，任然達不到國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，必須停止存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)；職業(yè)病危害因素經治理后，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可重新作業(yè)。

第十一條 各單位的負責人應當接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

各單位應當對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導職工正確使用職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品。

第三章建設項目職業(yè)病危害評價

第十二條 計劃財務科及項目等建單位要及時向職業(yè)病防治所通報和申報建設項目，由職業(yè)病防治所問意安排好建設項目職業(yè)病危害預評價與職業(yè)病危害控制效果評價工作。

第十三條 建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算，并與建設項目同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。第十四條 評價程序

一、職業(yè)衛(wèi)生管理部督促各單位根據已審定的需進行建設項目職業(yè)病危害預評價和控制效果評價的相關資料及現場調查情況制定評價方案、測算評價費用、實施現場檢測與有資質的職業(yè)衛(wèi)生機構聯系，出具評價報告；

二、建設單位在職業(yè)病危害預評價和控制效果評價過程中，要積極配合職業(yè)衛(wèi)生機構做好現場調查和監(jiān)測及上級衛(wèi)生行政部門現場審核和驗收的接待工作；

第四章職業(yè)健康監(jiān)護

第十五條 職業(yè)健康監(jiān)護包括職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康檔案的管理。第十六條 職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時、離崗后醫(yī)學隨訪和應急健康檢查。

第十七條 職業(yè)健康檢查對象包括從事或擬從事職業(yè)病危害因素的工作人員。

第十八條 各單位要建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案，由專人負責管理，并按照規(guī)定的期限妥善保存，要確保醫(yī)學資料的機密和維護勞動者的職業(yè)健康隱私權、保密全。

第十九條 職業(yè)病防治要制定“職業(yè)健康檢查計劃”，并負責組織和實施。

第二十條 各單位的專（兼）職職業(yè)病防治機構要按照公司職業(yè)健康檢查計劃，認真組織，合理安排。

第二十一條 職業(yè)健康檢查工作要嚴格按照《國家安全生產監(jiān)督管理總局令第87號》修訂后的煤礦安全規(guī)程六百六十四條執(zhí)行。檢查周期：接觸粉塵以煤塵為主的在崗人員每兩年檢查一次；接觸粉塵以矽塵為主的在崗人員每一年檢查一次；接觸噪聲、高溫、毒物、放射線的在崗人員每年檢查一次；經診斷的觀察對象和塵肺患者每年檢查一次。

第二十二條 職業(yè)健康檢查受檢率：上崗前達100%；在崗期間達95%；離崗時達100%；職業(yè)病人和觀察對象達100%。

第二十三條 離崗人員的職業(yè)健康檢查各單位應提前三個月向職業(yè)病防治提出申請。離崗前90日內的職業(yè)健康檢查，可視為離崗時檢查。

第二十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要對職業(yè)健康檢查的結果及時進行統(tǒng)計和匯總，并及時向受檢單位出具“職業(yè)健康檢查報告”。

第二十五條 各種位要嚴禁安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事有害作業(yè)。第二十六條 未進行上崗前職業(yè)健康檢查的，勞資部門不得與其簽訂勞動合同。

第二十七條 對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的，勞資部門不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

第二十八條 生產過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致職工急性健康損害時，所在單位應當及時組織進行應急職業(yè)健康檢查。

第二十九條 各單位應對離開職業(yè)病危害因素崗位后，仍有可能產生慢性遲發(fā)性健康損害的職工，安排離崗后醫(yī)學隨訪。

第三十條 各單位要嚴禁招聘和錄用未成年人，更不的安排其從事有害作業(yè)，嚴禁安排孕期和哺乳期女職工，從事對本入、胎兒和嬰兒有危害的作業(yè)。

第三十一條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要按照職業(yè)監(jiān)護檔案管理規(guī)范，對已定診的職業(yè)病人進行建檔管理。各單位職業(yè)病防治管理機構對本單位所有接觸有毒有害職工進行建檔管理。

第五章職業(yè)病危害因素檢測與評價

第三十二條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要嚴格按照國家規(guī)定，監(jiān)督、檢查各單位聘請有資質的職業(yè)衛(wèi)生服務機構對存在有職業(yè)病危害因素的地面作業(yè)場所進行現場檢測與評價。

對地面生產單位的粉塵、噪聲、毒物等職業(yè)病危害因素每年進行一次日常監(jiān)測、一次定期監(jiān)測評價。對井下作業(yè)場所進行抽查，并出具“職業(yè)病危害因素檢測與評價報告”，各單位應根據評價報告所提出的問題及時進行整改。

第三十三條 通風部門對井下各工作面的粉塵、瓦斯等職業(yè)病危害因素每月進行兩次日常監(jiān)測。

第三十四條 職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責檢查和接受礦通風部門測塵報表，每月27日之前將測塵結果上報職業(yè)衛(wèi)生管理部，測塵報表內容包括監(jiān)測月的上旬和下旬測塵結果。

第三十五條 職業(yè)病危害因素監(jiān)測人員要接受衛(wèi)生部門的業(yè)務知識和操作技能培訓，經考試合格后，持證上崗。

第六章職業(yè)病診斷與鑒定

第三十六條 職業(yè)衛(wèi)生管理部要根據職業(yè)病診斷機構出具的“職業(yè)病診斷書”，向已確診的職業(yè)病人所在單位開具“職業(yè)病診斷（四聯單”通知書。

第三十七條 勞資部門接到“職業(yè)病診斷通知書”后，要及時對新定的職業(yè)病人調離其原工作崗位

第第三十八條 勞資部門應當及時組織確診的職業(yè)病人進行工傷鑒工作。第三十九條 勞資部門應當對已鑒定的職業(yè)病人及時落實工傷待遇。第四十條 工會組織會同職業(yè)病防治所有計劃有組織地安排職業(yè)病人進行療養(yǎng)和治療。

第四十一條 任何部門和個人不得拒絕、妨礙職工個人申請職業(yè)病診斷，并對要求進行職業(yè)病鑒定的職工積極提供相關資料。

第七章煤礦職工健康培訓

第四十二條 煤礦企業(yè)要依法組織主要負責人、職業(yè)健康管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓，培訓考核不合格不得上崗。

第四十三條 煤礦主要負責人、職業(yè)健康管理人員（包括職業(yè)病危害監(jiān)測人員）初次培訓不少于16學時，繼續(xù)教育不少于8學時；接觸職業(yè)病危害的從業(yè)人員初次培訓時間不少于8學時，繼續(xù)教育不少于4學時。以上各類人員繼續(xù)教育的周期為一年。

第八章應急救援

第四十四條 各部門要成立職業(yè)危害中毒事故處置領導組及工作機構，明確各部門職責和責任人。

第四十五條 各部門要制定職業(yè)危害中毒事故應急預案，并定期組織演練。

第九章費用保障與結算

第四十六條 各級要保障職業(yè)病防治工作檢驗檢測體檢儀器設備，職業(yè)病防護設施，個人防護用品，培訓與宣傳，職業(yè)病防治機構建設，職業(yè)健康體檢、職業(yè)病危害因素監(jiān)測、建設項目職業(yè)病危害評價等費用。

第三篇：徐州工業(yè)職業(yè)技術學院檔案管理辦法

徐州工業(yè)職業(yè)技術學院檔案管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進一步加強學院的檔案工作，提高檔案科學管理的水平，充分發(fā)揮檔案的作用，使之更好的為學院各項工作服務，根據《中華人民共和國檔案法》等法律、法規(guī)制訂本辦法。

第二條 本辦法所指的檔案是指學院在從事教學、科研、黨政管理以及其他各項活動中直接形成的對學院和社會有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式和載體的文件材料。

第三條 檔案工作是辦好學校的重要基礎工作之一，是反映和維護學院歷史真實面貌的一項重要工作。檔案工作應納入學院整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，納入學院管理制度和人員職責范圍，在布置、檢查、總結、驗收各項工作的同時，布置、檢查、總結、驗收檔案工作，并在人員、經費、庫房、設備等方面給予保證。

第四條 檔案是學校的寶貴財富，必須實行集中統(tǒng)一管理，確保其完整、準確、系統(tǒng)和安全，便于開發(fā)利用。

第二章 領導體制和機構設置

第五條 學院檔案工作由一名院領導直接分管，同時接受各級檔案行政管理部門的指導、監(jiān)督與檢查。

第六條 學院各部、處、室、工會、團委、圖書館、系等部門必須明確一名負責人分管本部門檔案工作,并配備1～2名兼職檔案員，負責本部門檔案的收集整理和立卷歸檔工作。第七條 學院綜合檔案室是學院檔案工作的職能管理部門，負責學院檔案永久存放和提供利用。

第八條 對于需特殊條件保管或利用頻繁且具有一定獨立性的檔案，可根據實際需要設立分室管理。檔案分室應接受學院綜合檔案室的業(yè)務指導。

第九條 學院綜合檔案室的基本任務是：

（一）宣傳和貫徹執(zhí)行國家關于檔案工作的法令、政策和規(guī)定，規(guī)劃全院檔案工作；

（二）制訂學院關于檔案工作的規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、指導和檢查執(zhí)行情況；

（三）負責接收（征集）、整理、分類、鑒定、統(tǒng)計、保管全院的各類檔案及有關資料；

（四）編輯檔案參考資料，編制檢索工具，積極開發(fā)檔案信息資源；

（五）開展檔案的利用工作；

（六）開展檔案工作的整體化建設，逐步建立和完善檔案題錄數據庫和全息數據庫；

（七）建立健全學院檔案工作網絡，負責對學院各部、處、室、系等部門的兼職檔案人員進行業(yè)務培訓；

（八）開展檔案宣傳工作和檔案利用者教育活動；

（九）開展檔案學術研究和交流活動；

（十）完成學院領導交辦的其它任務。

第三章 檔案工作人員

第十條 綜合檔案室應配備政治素質良好、具有大專以上學歷或一定專業(yè)知識的檔案工作人員。

第十一條 學院各部、處、室、工會、團委、圖書館、系等部門應配備1～2名兼職檔案人員，并在一定時期內保持相對穩(wěn)定。

第十二條 檔案工作人員必須堅持馬列主義、毛澤東思想，高舉鄧小平理論偉大旗幟，貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛檔案事業(yè)，忠于職守，勇于創(chuàng)新，遵守紀律，嚴守機密。

第十三條 檔案工作人員要認真學習檔案專業(yè)知識，以及現代化管理及其它自然科學、社會科學方面的知識，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提高檔案專業(yè)技術水平。

第十四條 專（兼）職檔案工作人員屬檔案專業(yè)技術人員，執(zhí)行國家有關檔案專業(yè)技術人員職務評聘的文件精神，實行專業(yè)技術職務聘任制。

第十五條 建立檔案工作檢查、考核制度，明確崗位責任，對成績突出的檔案工作人員予以表彰獎勵，對工作失職、造成重大損失或嚴重影響的，按照《中華人民共和國檔案法》及其相關法律、法規(guī)追究責任。

第十六條 學校對教學、科研成果、產品規(guī)劃與試制，基建工程、房地產項目、儀器設備開箱等鑒定、驗收時必須通知檔案管理工作人員參加，有關業(yè)務主管部門應會同檔案管理人員對應歸檔的文件材料加以審查、簽署意見。沒有完整、準確、系統(tǒng)的文件材料的項目，不予驗收，不予上報成果，不予報銷購置經費。

第四章 經費、庫房和設備

第十七條 綜合檔案室所需經費應單獨立項，列入學院經費預算。

第十八條 各分檔案室、各職能部門所需經費應列入其所屬行政主管部門的經費預算。

第十九條 學院必須為綜合檔案室提供專用的、符合檔案管理要求的檔案館舍，并實行辦公室、閱檔室、庫房三分開，庫房建筑要符合《檔案館建筑設計規(guī)范》的要求。

第二十條 檔案庫房應有防火、防盜、防潮、防蟲、防鼠、防塵、防光、防高溫等設備和措施。

第二十一條 綜合檔案室應納入學院自動化信息管理網絡，配置復印機、計算機、服務器、掃描儀、光盤刻錄機、錄（攝）像機、照相機等設備以及檔案管理軟件，以適應檔案現代化管理的需要。

第五章 檔案的形成與歸檔

第二十二條 綜合檔案室根據國家檔案工作的法律、法規(guī)，制訂和完善學院各類檔案的歸檔制度、實施細則。

第二十三條 學院各部門必須把文件材料的形成、積累、整理和歸檔納入本部門工作計劃，在布置、檢查、總結、驗收各項工作時，同時布置、檢查、總結、驗收檔案工作，并將歸檔工作納入教學、科研及管理人員的職責范圍內，做到每項重要的教學、科研、黨政管理等工作，都有完整、準確、系統(tǒng)的文件材料歸檔保存。

第二十四條 學院各類檔案實行文件材料形成部門歸檔制度。各部門兼職檔案人員按照文件材料的自然形成規(guī)律進行分類、排序，完成系統(tǒng)整理之后交本部門主管領導審查，再交綜合檔案室按歸檔要求審查后，整理組卷，編排頁號或件號，填寫卷內目錄，裝訂后向學院檔案部門移交。檔案部門應派人指導立卷工作。各部門應按綜合檔案室規(guī)定的時間和程序辦理各類檔案的移交手續(xù)。

第二十五條 各類檔案的歸檔范圍、歸檔時間、保管期限、歸檔手續(xù)，根據學院綜合檔案室有關歸檔制度的要求執(zhí)行。

歸檔資料的歸檔時間按以下要求：

（一）學院各按歸檔的部門，須在次年五月底前歸檔；

（二）教學檔案和能按學歸檔的部門，應在年末前歸檔；

（三）科研、基建等部門，須在項目完成后兩個月內歸檔。

第二十六條 歸檔的文件材料要求質地優(yōu)良、書繪工整、聲像清晰，符合檔案保管的要求。

第二十七條 學院所有檔案由院綜合檔案室保存，不向國家檔案館移交。但在國家需要或學校部分檔案列入有關國家檔案館接收范圍時，應向有關國家檔案館提供其所需部分檔案原件或復制件。第二十八條 學校各職能部門或個人在其從事教學、科研及管理活動中直接形成的、對學校和社會有保存價值的各種形式和載體的文件材料，必須按照規(guī)定向學院綜合檔案室移交歸檔，任何單位或個人都不得據為己有或拒絕歸檔。

對個人在非職務活動中形成的對學校和社會有保存價值的文件材料，檔案室可通過征集、代管等形式進行管理。個人向學院綜合檔案室捐贈有重要保存價值的檔案時，學校應予以獎勵。

第二十九條 學院綜合檔案室應向國內外廣泛征集與學校有關的各種檔案和資料。第三十條 凡由學院與其他單位分工協作完成的項目，由主辦單位保存一整套檔案，協作單位除保存與自己承擔任務有關的檔案正本以外，應將復制件送交主辦單位保存。

第六章 檔案管理

第三十一條 學院綜合檔案室根據上級有關規(guī)定，結合本校實際情況制訂學院檔案實體分類方案，并對檔案進行分類、編號和排列。

第三十二條 學院綜合檔案室應對保管期限已滿的檔案進行鑒定。對已失去保存價值的檔案，應在征得有關部門同意，并造冊報經學院檔案鑒定委員會批準后，予以銷毀。未經鑒定和批準，不得銷毀任何檔案。

第三十三條 學院綜合檔案室應有專人負責進行下列統(tǒng)計工作：

（一）對檔案的改進和移出、全宗和案卷數量、檔案的利用等情況進行統(tǒng)計；

（二）按照有關規(guī)定，向所在地檔案行政管理部門和上級主管部門報送檔案工作基本情況統(tǒng)計報表。

第三十四條 檔案庫房的基本管理工作，應有專人負責，建立和健全有關規(guī)章制度，落實六防措施。

第三十五條 學院綜合檔案室應研究和改進檔案保護技術。對已破損和字跡褪色的檔案，應及時修復或復制。

第三十六條 學院綜合檔案室應對所存檔案和資料的保管情況定期進行檢查，遇有特殊情況，應立即向院領導報告，及時處理。

第七章 檔案的利用和開放

第三十七條 學院綜合檔案室保存的檔案，主要供本校利用。如校外有關單位或個人須查閱，應持介紹信，經學院有關部門負責人及檔案室主任同意后方可查閱。如需利用的檔案涉及重大問題或黨和國家秘密，須經校領導批準。

第三十八條 檔案室要做好檔案的安全保密工作，對于要求查閱、摘錄、復制涉密檔案的，須經檔案室主任同意；涉及未公開的技術問題須經科研主管部門負責人同意，必要時報請院領導審查批準后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

第三十九條 學院綜合檔案室應為利用者提供必要的檢索工具。

第四十條 學院綜合檔案室應積極開展檔案的編研工作。出版和公布檔案，須報請院領導批準。

第四十一條 學院綜合檔案室應采取多種形式積極開展檔案宣傳工作。

第八章 考核、獎勵與處罰

第四十二條 學院綜合檔案室應建立檢查、考核和評估制度，明確崗位職責。對在檔案工作中表現突出的單位和個人予以表彰和獎勵。

第四十三條 對于違反《中華人民共和國檔案法》的行為，應予以批評教育，對于情節(jié)嚴重、給工作造成損失的，應按照有關規(guī)定的程序和辦法予以處罰。

第九章 附 則

第四十四條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

二00七年十月十二日

第四篇：職業(yè)病防治管理辦法

員工工傷保險和職業(yè)病防治管理辦法

第一章 總則

第一條 為提高職工身體素質，確保全體職工的職業(yè)健康，營造一個良好的施工環(huán)境，強化科學技術手段，最大限度的減少員工因工作環(huán)境和施工條件造成的健康影響，保障員工在施工中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康復的權利，分散工傷風險，促進工傷預防，根據國家勞動部和鐵道部關于《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》、《鐵路企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，結合我部實際情況，特制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于我部參與炎汝高速施工所有員工（含勞務用工）

第三條 單位必須按照國家勞動部關于《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定參加工傷保險。按時足額交納工傷保險費，保障職工的工傷保險待遇，維護職工的合法權益。

第四條 員工（含勞務工）發(fā)生工傷或者患職業(yè)病后，單位及時給予救治，并協助員工進行工傷和職業(yè)病鑒定，并向上級有關部門如實反映情況，幫助安排致殘員工更適合身體狀況的工作。

第五條 本單位員工由公司社保部向地方保險機構辦理保險業(yè)務，勞務工由項目部向具有當地辦理保險資質的保險機構辦理工傷保險。

第二章 職業(yè)病預防措施

第六條 個人防護措施。

（1）加強個人防護是保障操作者安全、健康的重要措施。因此，操作者在生產過程中必須堅持正確使用個人防護用品，使用好防護服、防護口罩、防護手套和防塵器具等，自覺養(yǎng)成勤洗手，工作后洗澡，不在生產場所進食、吸煙、喝水等良好的衛(wèi)生習慣。

（2）進入容器、設備內作業(yè)時，除應嚴格辦理有關審批手續(xù)外，必須正確使用防毒設施，防止人員中毒、中暑。

（3）對從事有毒有害作業(yè)的職工，定期組織體檢，對查出患有職業(yè)危害疾病的職工組織療養(yǎng)和治療，不適于從事有毒有害作業(yè)人員 1

應及時調離或調換工作。

（4）對新進入的員工除應進行職業(yè)衛(wèi)生教育外，還應組織進行健康檢查，建立健全健康檢查和職業(yè)病檔案，加強職業(yè)病監(jiān)護工作。第七條 從事電焊、氧焊操作人員的職業(yè)病預防措施。

（1）正確使用個人防護用品，如眼鏡、面罩、口罩、圍裙、護腳等。

（2）氧氣、乙炔的壓力表必須經過檢驗的合格產品，管道完好無損，防止氣體泄漏。

（3）在室內和容器內進行電焊作業(yè)時，要有良好的通風和降溫設施，防止焊條在熔化過程中產生氣體對人體的傷害和防止中暑。

第三章工傷預防和職業(yè)健康

第八條 工傷預防和職業(yè)病防治，單位和員工必須認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準及單位有關安全防護措施、規(guī)定，防止勞動過程中的安全事故，減少職業(yè)危害。

第九條 加強安全管理，對員工進行安全和職業(yè)病預防知識培訓、教育，不斷改進和完善員工勞動條件，安全防護措施，嚴格按照安全操作規(guī)程施工，減少工傷事故和職業(yè)病發(fā)生。

第十條 定期對員工進行職業(yè)健康檢查，做到早預防，早治療，職業(yè)健康檢查每年不少于一次。

第四章勞動鑒定和工傷評殘

第十一條 員工因工負傷或患職業(yè)病的，在工傷醫(yī)療期內治愈或者傷情處于穩(wěn)定狀態(tài)，或醫(yī)療期滿仍不能工作的，應進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期進行檢查。

第十二條 需評定負傷員工傷殘程度的鑒定，應由傷殘員工所在單位向公司 勞動鑒定委員會提出申請，由公司勞動鑒定委員會組織進行鑒定。被鑒定者必須出具有效工傷證明，原始病歷記錄，醫(yī)療終結證明和近期的各種有關檢查結果。

第十三條 已經確定傷殘等級的員工傷情發(fā)生變化的，可報請公司勞動鑒定委員會重新進行鑒定。

第十四條 傷殘待遇的決定和工傷員工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。

第五章工傷保險待遇

第十五條 員工因工負傷治療，享受公司工傷醫(yī)療規(guī)定待遇。第十六條 員工因工傷應當到當地政府部門批準的，具備醫(yī)保資質的醫(yī)院進行治療，緊急時可以到就近醫(yī)院或醫(yī)療機構救治。

第十七條 工傷員工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、治療費、藥費按公司社保部有關規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 員工因工傷需住院，轉院或者到外地就醫(yī)的，由本人提出申請，報公司社保部批準后，其交通費、食宿費按公司財務部有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 員工因工負傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，按國家有關工傷保險待遇規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 工傷員工治療非因工范圍的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇。

第二十一條 員工凡因工死亡，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第五章單位和員工責任

第二十二條 單位必須落實工傷醫(yī)療搶救措施，確保工傷員工得到及時救治，并做好工傷預防工作，傷殘鑒定申請、職業(yè)病員工的管理工作。

第二十三條 單位必須為員工承擔工傷保險責任，并到單位所在地具有工傷保險資質的機構辦理工傷保險登記。

第二十四條 單位應如實向上級主管部門、勞動安全部門、工傷保險部門提出工傷保險情況，對上級部門了解情況時應積極配合。

第二十五條 單位對從事有職業(yè)危害的員工、勞動關系終止、解除勞動合同或換工作單位時，應當進行職業(yè)健康檢查。在原單位發(fā)現職業(yè)病的，由原單位負責工傷保險的處理工作，在新單位發(fā)現患有職業(yè)病的，由新單位負責工傷保險的處理。

第二十六條 員工應接受單位組織的勞動安全衛(wèi)生教育的培訓，嚴格遵守本單位的勞動紀律和安全操作規(guī)程，自覺遵守作業(yè)紀律，正確使用防護用品和防護用具。及時反映作業(yè)過程中的事故隱患和不安

全因素，接受各級領導和安全生產管理人員的檢查監(jiān)督，有權拒絕違章指揮。

第七章爭議處理

第二十七條 工傷員工、親屬在申報工傷和享受工傷保險待遇時，與用人單位發(fā)生爭議時，按照國家勞動爭議有關規(guī)定進行處理。

第二十八條 工傷員工、親屬或者單位，對工傷保險機構做出的認定和待遇支付決定不服的，按照國家行政復議和行政訴訟的有關法律法規(guī)辦理。

第二十九條 工傷員工對單位勞動鑒定委員會做出傷殘等級鑒定結論不服，可以向上一級勞動鑒定委員會申請復查，對復查鑒定仍不服的，可向鐵建總公司勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

第八章附則

第三十條本措施由項目安質環(huán)保部負責解釋。

第五篇：傳染病防治管理辦法

流動人員傳染病防治管理辦法

為了預防、控制和消除各種傳染病的發(fā)生與流行，根據《中華人民共和國傳染病防治法》及《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》，并結合我區(qū)實際情況，特制定本辦法。

一、健全規(guī)章制度

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》及《傳染病報告制度》等其相關法規(guī)，以及衛(wèi)生行政部門制定的有關傳染病防治工作的要求和規(guī)定。

2、根據國家有關法規(guī)和條例，建立和健全疾控中心疫情管理和報告制度，組織制定各項疾病預防工作計劃，并組織實施。

二、嚴格督促檢查與管理

1、做好傳染病疫情管理和報告工作，有專職人員負責傳染病報告卡的收集、上報、審核、訂正工作。

2、傳染病病例報告：責任報告人在首次發(fā)現或診斷法定傳染病人、疑似病人及病原攜帶者時，應立即認真填寫“傳染病報告卡”和“傳染病登記本”，并按規(guī)定的時限和程序上報。

3、傳染病信息網絡直報：根據疫情需要，專職疫情報告人員將“傳染病報告卡”與臨床科室上報結果和檢驗科、放射科上報結果進行比對后通過國家傳染病疫情監(jiān)測信息系統(tǒng)進行網絡報告。定期開展傳染病的漏報檢查，進一步加強傳染病報告時限的落實工作,必須做到各負其責,抓好各個環(huán)節(jié)。

4、流動人員中傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人報告、處理由診療地負責。

三、加強傳染病防治知識宣傳教育

1、利用單位內外宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等方式宣傳傳染病防治知識，定期舉辦傳染病防治知識專欄，根據傳染病特點和季節(jié)性普及傳染病防治知識，發(fā)放宣傳單，宣傳《傳染病防治法》等，提高人民群眾的防病知識和能力。

2、計劃全年給工作人員培訓傳染病知識，以提高全員對傳染病的預防和控制水平，加強傳染病的報告意識。充分發(fā)揮醫(yī)療機構在提高群眾健康水平方面的作用。

3、加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學的防治決策信息，有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全。

4、認真做好上級衛(wèi)生行政部門及疾控防疫機構對本單位的疫情管理和報告的檢查工作。

***疾病預防控制中心 2017年01月10日

傳染病防治制度

一、傳染病報告信息實時監(jiān)控制度

1、疫情管理人員每天應登錄系統(tǒng)，瀏覽傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告信息，對其進行實時監(jiān)控。

2、疫情管理員必須每天至少2次登錄系統(tǒng)查詢，上、下午各一次。

3、查詢內容包括從上次瀏覽后到本次的卡片及其近期病例分布，查詢有無問題卡片及霍亂等特殊、少見病例。

4、關注有無聚集性病例，對可能暴發(fā)的疫情進行預警。

5、每次查詢后認真填寫《傳染病疫情信息查詢記錄本》。

6、對以上監(jiān)控中發(fā)現的各種異常問題及時向上級領導匯報并反饋到各醫(yī)院。

二、傳染病報告卡審核、查重、訂正制度

1、疫情管理人員每天上網瀏覽情報告信息，對報告的卡片進行查詢、審核。

2、審核時發(fā)現有問題的卡片要及時核對，確保疫情報告數據的完整性和準確性。

3、每天至少上、下午各一次登錄系統(tǒng)查詢傳染病報告卡片。

4、對初次審核后診斷等報告信息有變動的卡片，要及時進行訂正。

5、定期進行查重，每天至少查重一次。

6、以上審核、查重、訂正中發(fā)現的問題均要向領導匯報，并做好相關記錄。

三、傳染病報告信息分析與應用制度

1、每月對直報網中獲取的疫情信息進行分析一次，并形成疫情簡報，于每月15日前完成。

2、每年對網報數據會審后，根據發(fā)病時間對全年數據進行綜合分析，形成疫情報告。

6、疫情管理人員加強學習，不斷提高分析質量，注意核對，杜絕錯誤。

四、疫情報告與管理工作督導檢查制度

1、定期對各醫(yī)院的傳染病疫情報告管理工作進行督導檢查。

2、定期開展對轄區(qū)內的醫(yī)療機構的傳染病報告管理進行督導檢查。

3、督導的頻次至少每半年一次。

4、督導內容包括傳染病的報告、管理、培訓、記錄及實際操作等。

5下半年開展醫(yī)院傳染病報告管理工作檢查工作，并及時將總結上報。

四、疫情數據安全管理制度

1、直報領導小組由中心領導直接領導，科長負責管理，疫情室工作人員負責具體工作，共同做好全市疫情直報和網絡安全工作

2、疫情網絡計算機必需專機專用，堅持保密制度。

3、疫情網絡計算機未經上級同意不得連入其它任何網絡，禁止隨意更改通訊協議和參數。

4、疫情網絡計算機發(fā)生故障，應首先報中心領導，由辦公室安排維修，以免泄密。

5、疫情網絡計算機不得隨意使用外來軟件或來歷不明的軟件。

6、疫情網絡計算機應安裝殺毒軟件和防火墻，堅持每周殺毒。

7、網絡直報信息系統(tǒng)必須每月更改密碼，嚴防泄漏。

8、定期對疫情直報網的數據進行備份，每月備份一次，年終對全年數據進行統(tǒng)一備份。

9、備份的數據應包括傳染病個案、統(tǒng)計分析報表。

10、備份數據以XLS文件形式導出，保存在光盤或系統(tǒng)盤以外的硬盤中。

五、疫情值班制度

1、值班人員應確保24小時值班電話暢通。

2、值班人員及時對網報疫情進行瀏覽審核，接到疫情電話應及時上報、和處理。

3、值班時發(fā)現的異常情況應及時向上級領導匯報。

4、值班人員應及時做好各項值班記錄。

5、雙休日、節(jié)假日實行疫情值班制度，值班工作內容與平時疫情管理工作內容一致。