第一篇：山東省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)實(shí)

山東省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)實(shí)

2011-10-13

隨著15位最終人選的產(chǎn)生，近日，山東省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作畫上了圓滿的句號。從1800多名報(bào)名者中，歷經(jīng)6道關(guān)口，選出15人，山東省通過

陽光透明的操作、嚴(yán)謹(jǐn)公正的程序，打造“陽光賽場”，選出優(yōu)秀人才。

目光向全國 齊魯敞胸懷

一次性拿出16個(gè)副廳級職位面向全國進(jìn)行競爭性選拔，在山東尚屬首次。從職位看，既有省法院、團(tuán)省委等政法群團(tuán)單位，也有省商務(wù)廳、省人口計(jì)生委等政府機(jī)關(guān)；既有山東社科院、山東省宏觀經(jīng)濟(jì)研究院等科研機(jī)構(gòu)，也有山東農(nóng)

業(yè)大學(xué)等高等院校。這些職位涉及多個(gè)領(lǐng)域，個(gè)個(gè)關(guān)系全省發(fā)展大局。6月1日，山東省委組織部專門開通“山東公選網(wǎng)”，發(fā)布考選公告。招考消息一經(jīng)公布，便引起省內(nèi)外的熱情關(guān)注，1800多人通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。經(jīng)過資格審查，共有1207人符合報(bào)考條件。報(bào)名最多的職位高達(dá)241人。報(bào)考人員分布廣泛，遍及中央直屬單位和29個(gè)省區(qū)市；學(xué)歷層次高，博士占33.89%，碩士占41.92%；年齡較輕，平均年齡僅有41.9歲；相當(dāng)一部分具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)

歷。

來自黑龍江省的一位考生在報(bào)名時(shí)說：“山東這次面向全國公選領(lǐng)導(dǎo)干部，拿出的職位多、分量重，體現(xiàn)了五湖四海攬人才的博大胸懷，我很想利用這個(gè)機(jī)

會來山東干一番事業(yè)。”

業(yè)務(wù)不過硬 難過筆試關(guān)

6月25日上午，1000多名應(yīng)考人員走進(jìn)考場。

“試題定位很準(zhǔn)，很貼近實(shí)際，有的還相當(dāng)前沿，一點(diǎn)死記硬背的內(nèi)容都沒有，完全是考能力、考素質(zhì)、考水平。沒有過硬的本事,絕對過不了關(guān)！”來自鄭州市委黨校的丁淑杰說，他報(bào)考的職位是省委黨校副校長，考題既有論述題，也有案例題，涉及教學(xué)與科研轉(zhuǎn)換、教學(xué)改革方向以及如何更好發(fā)揮黨校主陣地作用等內(nèi)容，只有了解高校、熟悉高校工作、有解決類似問題經(jīng)驗(yàn)的人，才能回答

好。

“一職一卷”，即針對15個(gè)崗位命制15套試題，是這次考試的突出亮點(diǎn)。為增強(qiáng)試題的針對性，做到“人崗相適”，省公選辦委托有關(guān)部門，對考選職位逐一進(jìn)行了職位訪談，聽取各考選職位單位主要負(fù)責(zé)人的意見建議，明確了命題的原則和方向，盡量做到試題內(nèi)容貼近當(dāng)前實(shí)際、貼近崗位特點(diǎn)、貼近領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)

踐活動，充分體現(xiàn)“干什么、考什么”的原則。

省委高校工委副書記黃琦說，這是一種擬態(tài)考試，這種模式更貼近領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)踐活動，擬真性很強(qiáng)，很適合對領(lǐng)導(dǎo)干部的考察選拔。

履歷業(yè)績評價(jià)：考得好 還要干得好

按照筆試成績，152名通過資格復(fù)審的人選進(jìn)入履歷業(yè)績評價(jià)范圍。來自河南省商丘市的栗朝舉，這次報(bào)考的是省人口計(jì)生委副主任職位，他的筆試成績?yōu)?9分，在同一職位排到了第10名，而他的履歷業(yè)績評價(jià)成績卻達(dá)到92.3分，按照筆試成績占60%、履歷業(yè)績評價(jià)成績占40%的比例計(jì)算，他的成績?yōu)?8.32分，排名一下子上升到了第二位，進(jìn)入面試范圍。據(jù)介紹，履歷業(yè)績評價(jià)的主要目的是了解應(yīng)試者“學(xué)過什么、管過什么、干過什么、干成什么”，通過考察分析干部的工作經(jīng)歷、任職經(jīng)歷、教育培訓(xùn)情況和工作業(yè)績等，評估應(yīng)試人員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、工作能力、專業(yè)背景等與選拔職位的匹配度，確保讓干得好的考得好、能力強(qiáng)的選得上、作風(fēng)實(shí)的出得來。

省委組織部干部一處處長張淑敏介紹說，設(shè)置履歷業(yè)績評價(jià)環(huán)節(jié)，在山東省

公選副廳級黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部工作中尚屬首次。

7月12日，履歷業(yè)績評價(jià)工作結(jié)束，75人進(jìn)入了面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測試范圍。

面試：“相馬”與“賽馬”有機(jī)結(jié)合7月20日早8點(diǎn)，考生通過抽簽的方式，進(jìn)入自己的面試考場。面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式，每個(gè)職位的５名考生與９名考官分別安排在兩個(gè)房間，每組考生都不指定召集人，根據(jù)題目自由討論，考官在另一個(gè)房間通過視頻觀察考生們的表現(xiàn)，根據(jù)考生的觀點(diǎn)思路和溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面的能

力，給考生評定成績。

這種不和考官見面的面試方法，讓考生們覺得非常新穎，讓考官們的評價(jià)打分更加公正。張淑敏說，這樣的測評方法是一種“伯樂相馬”與“賽場選馬”有機(jī)結(jié)

合的方法。

面試之后的領(lǐng)導(dǎo)干部能力測試，是通過人機(jī)對話的方式，以領(lǐng)導(dǎo)干部的不同工作情景案例為測評內(nèi)容，綜合測試應(yīng)試人員的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)能力和崗位勝任能力。

測試結(jié)束后，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動給出每位考生的成績。

按筆試占30%、履歷業(yè)績評價(jià)占20%、面試占30%、領(lǐng)導(dǎo)能力測試占20%的比例計(jì)算綜合成績，每個(gè)崗位的前三名進(jìn)入體檢范圍。體檢結(jié)束后，45人進(jìn)入考察范圍。根據(jù)綜合成績和考察情況，省委研究確定15名公選職位任用人選。

用制度規(guī)則保證透明度

省公選辦對這次公開選拔作了全程公開。從報(bào)名、資格審查、筆試、面試到考察、任用等各個(gè)環(huán)節(jié)的情況和信息，及時(shí)通過新聞媒體對外公布。同時(shí)，吸納紀(jì)檢監(jiān)察部門人員參加公選組織工作，邀請部分“兩代表一委員”參與筆試考場巡視、面試現(xiàn)場旁聽。媒體記者也應(yīng)邀進(jìn)入現(xiàn)場采訪，了解情況。此外，省公選辦還設(shè)立專門舉報(bào)電話，受理群眾舉報(bào)，及時(shí)調(diào)查處理反映的問題。陽光操作、公開透明、公平公正，這一要求貫穿在公選工作的各個(gè)環(huán)節(jié)：資格初審十分嚴(yán)格，有近600名報(bào)名人員沒有通過資格審查；考點(diǎn)實(shí)行全封閉, 監(jiān)考人員通過抽簽決定自己的監(jiān)考場次，無線電信號監(jiān)控車全程監(jiān)控；面試考官臨時(shí)抽簽確定面試小

組，考官考生分處兩室，現(xiàn)場打分、現(xiàn)場公布……

第二篇：公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試題

某自治區(qū)2000年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、請聯(lián)系實(shí)際談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣正確對待異性下屬？

【測試重點(diǎn)】：領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)。

【參考思路】：

1.不管已婚未婚、年輕年老的男性領(lǐng)導(dǎo)，在處理同女性下屬的關(guān)系時(shí)，都要端莊大方、嚴(yán)肅正派，切忌異乎尋常的關(guān)懷、過分親切的凝視、包辦代勞的舉動，不應(yīng)多開玩笑，更不應(yīng)有挑逗的言行。

2.對所有下屬特別是女性下屬應(yīng)保持“等距離”，防止出現(xiàn)包括女性親信在內(nèi)的親信。

3.若遇輕佻而有所企求的女性，應(yīng)曉之以理，嚴(yán)肅而善意地進(jìn)行勸導(dǎo)。

4.心正不怕邪。若有人故意制造緋聞，即要泰然處之，又要時(shí)刻自省，是否有不當(dāng)?shù)幕蛞子谑谷苏`解以至曲解的言行。

二、著名歌唱家郭蘭英曾向書畫大師李苦禪請教：“什么字最難寫？”李老答：“?一?字最難寫。”請問“?一?字最難寫”對你做人做事有什么啟示？

【主測要素】：發(fā)散性思維能力。

【參考思路】：

1.難寫好“一”字，在于從落筆到運(yùn)筆、收筆，必須分配好力量，運(yùn)筆要自如，收筆要干脆。聯(lián)系到做人做事，內(nèi)涵極為豐富。“一”是萬數(shù)的基礎(chǔ)，每一個(gè)總量，都是由每一個(gè)“一”組合而成的。一個(gè)國家，一個(gè)民族都是由每一分子組成的。

2.“一”也是做人做事的起點(diǎn)。做人做事，都是從每個(gè)“第一”開始的，必須要從一件一件小事做起，“一”是簡單與復(fù)雜的辯證統(tǒng)一。萬事開頭難，難就難在沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有模式可以借鑒。在中國革命史上，中國共產(chǎn)黨把馬克思主義普遍真理與中國革命實(shí)際相結(jié)合，成功地走出了以農(nóng)村包圍城市的道路；黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出的和平統(tǒng)一祖國的“一國兩制”構(gòu)想，成功解決了香港、澳門問題，也是在實(shí)踐、探索中走出來的。中國革命、建設(shè)是這樣，做好其他事情也是這樣，一定要深思熟慮，科學(xué)決策，扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)，開好頭，起好步。人生路悠遠(yuǎn)漫長，初始如同一張白紙，畫好第一筆，才有立身之本；創(chuàng)業(yè)路艱辛曲折，邁好第一步，方能成就大的事業(yè)。

3.保持一心一意的精神狀態(tài)和一板一眼的作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。共產(chǎn)黨既要志存高遠(yuǎn)，胸懷遠(yuǎn)大，更要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，一以貫之，朝著既定目標(biāo)矢志奮斗，抓住每一個(gè)環(huán)節(jié)，把好每一個(gè)步驟。經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐、總結(jié)、再實(shí)踐，通過把每一件事做好，才能實(shí)現(xiàn)好人生的奮斗目標(biāo)和工作的總體目標(biāo)。

4.創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。為官都切忌沾沾自喜于一得之見而不思進(jìn)取，切忌囿于一知半解而盲目決策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作輕得緩急，切忌固守一孔之見而不廣納善言，切忌一味的遵循老辦法、舊思想而不求創(chuàng)新、創(chuàng)造。

三、諸葛亮27歲作《隆中對》，入主軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進(jìn)入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。八十年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象？

【答題時(shí)間】：約4分鐘。

【出題思路】：全面、科學(xué)地理解干部“四化”方針。

【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）實(shí)踐造就領(lǐng)導(dǎo)人才的命題是正確的，但這一個(gè)復(fù)雜的過程，并不是同樣的實(shí)踐就會造就同樣水平的領(lǐng)導(dǎo)者，在同樣的實(shí)踐中造就的領(lǐng)導(dǎo)人才總是少數(shù)。

（2）對古今中外人類豐富的間接經(jīng)驗(yàn)勤于學(xué)習(xí)和思考，因而具有較高理論和文化素養(yǎng)的人，比較容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色。

（3）缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須盡快通過各種方式補(bǔ)上實(shí)踐這一課。

四、司馬遷在《史記·范雎蔡澤傳》中寫道：“欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。”領(lǐng)導(dǎo)手中掌握著權(quán)力。權(quán)力是一柄雙刃劍，既可能用來為人民辦好事；也可能以權(quán)謀私或?yàn)E用權(quán)力，損害人民利益。結(jié)合司馬遷這句話，談?wù)動脵?quán)的度應(yīng)如何把握。

【答題時(shí)間】：約4分鐘。

【測試要素】：邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）我國領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的，必須樹立為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，并自覺接受人民監(jiān)督的思想。權(quán)力的使用必須對人民是否有利為標(biāo)準(zhǔn)。

（2）領(lǐng)導(dǎo)人必須克制私欲，把小我的價(jià)值融進(jìn)大我的價(jià)值中去，保持一種健康的心理平衡。

（3）陳毅同志說的好，手莫伸，伸手必被捉。切忌個(gè)人欲望膨脹，利用權(quán)力謀私私利。這樣必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。

五、個(gè)別地方有這么一種現(xiàn)象，批評一個(gè)人，反而引起一些人對被批評者的同情；表揚(yáng)一個(gè)人，不但沒有形成向他學(xué)習(xí)的氛圍，反而使其受到孤立。你如何看待這種反常的現(xiàn)象？

【答題時(shí)間】：約4分鐘。

【出題思路】：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)善于分析反常現(xiàn)象。

【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。

【參考答案】：

（1）某些不正的社會風(fēng)氣是形成這種現(xiàn)象的主要原因，應(yīng)該耐心說服教育。

（2）領(lǐng)導(dǎo)在這種情況下要敢于堅(jiān)持正確的看法。

（3）領(lǐng)導(dǎo)要注意表揚(yáng)和批評的方式。

h省2000年公開選拔副廳（局）級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、假設(shè)有這樣一種情況：你的工作能力綽綽有余，工作成績也很突出，但卻無法贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，而某些能力差的同事卻歷能說會道，博得了領(lǐng)導(dǎo)的歡心，對此你有何想法？

【出題思路】：情境性問題，考察考生人際交往的意識與技巧，一般人都認(rèn)為，善談?wù)撸笥曳暝矗钥颂煜拢簧妻o令者，處處被動，舉步維艱，懂得如何與人交談，是人與人之間達(dá)到默契溝通的一個(gè)重要因素，考生對此的認(rèn)識對其人際交往能力有重要影響。

【參考評分標(biāo)準(zhǔn)】：

不否認(rèn)這種情況在當(dāng)今社會是存在的，懂得工作能力強(qiáng)、工作成績突出不一定（不是必然）會得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識、同事的認(rèn)同。能坦誠地剖析原因，對于人與人之間如何交往有比較客觀的認(rèn)識，并愿意為改變自身的弱點(diǎn)而做出努力。

二、你作為單位領(lǐng)導(dǎo)去參加一次會議，當(dāng)輪到你發(fā)言時(shí)，才發(fā)現(xiàn)拿錯(cuò)了發(fā)言稿。遇到這種情況你怎么辦？

【要點(diǎn)】：遇到這種情況，決不可驚慌失措，而應(yīng)顧全大局，注意到別人的反應(yīng)。決不可投機(jī)取巧。調(diào)整發(fā)言順序？叫部屬趕緊送來？重?cái)M發(fā)言提綱？要視會議的重要程度，采取相應(yīng)的對策。

三、你作為副職代表正職在全體職工大會上作年終總結(jié)報(bào)告，正當(dāng)你講得興高采烈時(shí)，突然有一名職工站起來，大聲列舉出單位存在的種種問題，并指責(zé)你們的報(bào)告總得報(bào)喜不報(bào)憂，贏得場下職工一片唏噓聲。此時(shí)，你怎么辦？

【測評要素】：應(yīng)變能力

【評分參考】：

作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備把握各種突發(fā)事件的能力。本題中考生應(yīng)迅速分析出當(dāng)時(shí)的情況，了解職工的思維脈絡(luò)，控制、引導(dǎo)會議的進(jìn)行方向。無論采取什么措施，只要考生的反應(yīng)適當(dāng)、有效均可。

四、我省有一戶重點(diǎn)企業(yè)，利稅超億元。但該企業(yè)產(chǎn)品是大路貨，技術(shù)含量低，附加值低，企業(yè)規(guī)模偏小，影響了企業(yè)生存和發(fā)展。為此，企業(yè)制定了技術(shù)改造方案，省里決定將該企業(yè)申報(bào)的技改項(xiàng)目作為國債貼息重點(diǎn)技改項(xiàng)目，向國家經(jīng)貿(mào)委匯報(bào)。請你準(zhǔn)備一個(gè)匯報(bào)提綱，說明擬從哪些方面進(jìn)行論證，以求得國家對項(xiàng)目的認(rèn)可和支持。

【測評要素】：專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力

【評分參考】：

1.項(xiàng)目建設(shè)的必要性及對經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的影響。

2.市場分析預(yù)測和擬建規(guī)模（現(xiàn)有生產(chǎn)能力、產(chǎn)品銷售、價(jià)格、競爭力、國際市場分析）。

3.擬進(jìn)行技改的內(nèi)容并進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證（土建工程、技術(shù)來源、工藝設(shè)備選型、引進(jìn)技術(shù)設(shè)備）。

4.資源、原材料、燃料、動力、運(yùn)輸及公用設(shè)施的配套情況（資源儲量、原材料種類、數(shù)量、供應(yīng)可能性及來源）。

5.環(huán)境保護(hù)情況（環(huán)境現(xiàn)狀、項(xiàng)目對環(huán)境的影響、環(huán)保和“三廢”治理方案）。

6.企業(yè)組織、勞動定員和人員培訓(xùn)。

7.項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度安排建議。

8.投資估算和資金來源分析（主體工程、配套工程、生產(chǎn)流動資金估算，籌集資金方式，自有資本金來源，貸款償付方式、年限）。

9.社會及經(jīng)濟(jì)效益分析（社會效益包括對科技水平提高、增加就業(yè)、資源利用、人民生活和社會福利改變等）。

省2001年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

一、人們常說要“以史為鑒”，馬克思卻認(rèn)為，不能讓死人抓住活人，對此你如何認(rèn)識？

【測評要素】：邏輯思維能力

【評分參考】：

1.以史為鑒，是指要繼承前人的優(yōu)秀成果。

2.馬克思所說的不能讓死人抓住活人，是指不能被傳統(tǒng)觀念束縛，邁不開步。

3.上述兩種觀點(diǎn)是一個(gè)問題的兩個(gè)方面，都是指處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，做到師古而不泥古。

二、常言道，真理越辯越明。鄧小平說，不爭論是我的一大發(fā)明。請你談變對這兩句話的理解。

【測評要素】：邏輯思維能力、創(chuàng)新能力

【評分參考】：

1.“真理越辯越明”是指：真理是無數(shù)相對真理之和。作為個(gè)人，對理論的掌握和經(jīng)歷的實(shí)踐都是有限的，只具有相對的真理性。當(dāng)一個(gè)理論已經(jīng)被人類的實(shí)踐證明是正確的時(shí)候，一個(gè)人甚至于一個(gè)群體也不一定對其有深刻的理解，并做到科學(xué)運(yùn)用。因此，我們提倡多討論甚至多辨論，討論得越全面、越深入，得出的認(rèn)識就越趨近于真理。

2.“不爭論是我的一大發(fā)明”是指“真理是在實(shí)踐中開辟其發(fā)展道路的。當(dāng)我們開始從事任何一項(xiàng)前無古人的事業(yè)時(shí)，以往的理論與實(shí)踐只能給我們提供一個(gè)解決問題的輪廓或框架，若想得到正確的認(rèn)識，不是先爭論，而只能按實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)和“三個(gè)有利于”原則在實(shí)踐中去探索，“摸著石頭過河”。只說不做、爭來爭去反而誤事。

3.“理論是灰色的，實(shí)踐是長青的”。作為一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)者，面對新事物、新問題，既要集思廣益，更要敢于實(shí)踐。

4.應(yīng)試者的回答要體現(xiàn)鄧小平的論斷的基本精神。

三、鄧小平同志說，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)。人們通常又認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有權(quán)威。如果你是一位副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，你對此怎么看？

【測評要素】：邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力

【評分參考】：

1.重點(diǎn)考察對本單位服務(wù)和權(quán)威的理解。

2.要樹立集體權(quán)威，也要提高個(gè)人威望。

3.領(lǐng)導(dǎo)者的服務(wù)，從根本上說，就是為人民服務(wù)；就本單位而言，就是為下屬創(chuàng)造最佳工作條件和充分施展才能的環(huán)境。

4.有職務(wù)不一定有權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立權(quán)威的基礎(chǔ)，是個(gè)人素養(yǎng)和人格魅力。

5.樹立權(quán)威的目的，是為了更好地服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威，一定意義上說，也來自于服務(wù)，服務(wù)越好，無形的權(quán)威也就越大。

四、古希臘哲學(xué)家赫拉克利特認(rèn)為：“互相排斥的東西結(jié)合在一起，不同的音調(diào)才能造成最美的和諧。”請你從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的角度，談?wù)剬@句話的理解。

【測評要素】：組織協(xié)調(diào)能力、決策能力

【評分參考】：

1.從哲學(xué)角度看，這一論述體現(xiàn)了辯證法的對立統(tǒng)一。互相排斥體現(xiàn)了事物自身的片面性，結(jié)合在一起才具有全面性。

2.從美學(xué)角度看，和諧產(chǎn)生于差異和比較。

3.從領(lǐng)導(dǎo)和決策角度看，不同意見能夠互補(bǔ)并遏制片面性，是正確決策必備的前提。所以，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要集思廣益，善于聽取不同意見：班子成員要敢于發(fā)表不同意見，取長補(bǔ)短，協(xié)調(diào)配合，形成共識。

五、家政學(xué)家說，“要勤儉持家”；經(jīng)濟(jì)學(xué)家說，“要刺激消費(fèi)”。這兩種說法是否正確，你是怎樣理解的？

【測評要素】：邏輯思維能力

【評分參考】：

1.家庭是社會的細(xì)胞。就家庭而言，勤儉持家，有利于家庭的穩(wěn)定，對社會也是有利的。

2.勤儉持家是指不浪費(fèi)、揮霍家庭可支配收支。但家庭對文化、教育、社會保險(xiǎn)和居住條件等方面的投入，是發(fā)展性的文明消費(fèi)，不但不應(yīng)減少，還應(yīng)逐步加大。

3.刺激消費(fèi)是政府保證全社會再生產(chǎn)良性循環(huán)、加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)的重要調(diào)控手段，是我國政府目前采取的重大經(jīng)濟(jì)政策之一。

4.從家庭看，應(yīng)該加大文明消費(fèi)支出，減少奢侈性消費(fèi)支出；從社會看，應(yīng)該增加文明消費(fèi)品的生產(chǎn)，擴(kuò)大就業(yè)，增加家庭收入。這樣做兩者之間就可以協(xié)調(diào)起來了。

第三篇：四川省面向海內(nèi)外公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

四川省面向海內(nèi)外公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部簡章

為推進(jìn)“加快建設(shè)災(zāi)后美好新家園,加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地”,進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，中共四川省委決定，面向海內(nèi)外公開選拔28名副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公選職位

（一）省級機(jī)關(guān)、省屬事業(yè)單位和市（州）副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位（16個(gè)）

省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長1名

省經(jīng)濟(jì)委員會副主任1名

省農(nóng)業(yè)廳總農(nóng)藝師1名

省環(huán)境保護(hù)局副局長1名

省檔案局副局長1名

省政府金融辦公室副主任1名

省委黨校（行政學(xué)院）副校（院）長1名

省委黨史研究室副主任1名

省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任1名

中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會四川省委員會副會長1名

省食品工業(yè)協(xié)會副會長1名

省中醫(yī)藥科學(xué)院副院長1名

廣元市副市長（分管工業(yè)）1名

達(dá)州市副市長（分管工業(yè)）1名

巴中市副市長（分管交通）1名

阿壩州副州長（分管城建）1名

（二）省屬高等院校副校（院）長職位（12個(gè)）

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長1名

成都理工大學(xué)副校長1名

西南石油大學(xué)副校長1名

西華師范大學(xué)副校長1名

四川音樂學(xué)院副院長1名

瀘州醫(yī)學(xué)院副院長1名川北醫(yī)學(xué)院副院長1名

四川理工學(xué)院副院長1名

宜賓學(xué)院副院長1名

綿陽師范學(xué)院副院長1名

西昌學(xué)院副院長1名

四川文理學(xué)院副院長1名

二、公選范圍

（一）省級機(jī)關(guān)、省屬事業(yè)單位和市（州）副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全國公開選拔。

（二）省屬高等院校副校（院）長職位面向海內(nèi)外公開選拔。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本資格條件

1．必須具備《中華人民共和國公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2．現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，市、廳屬以上事業(yè)單位相當(dāng)于正處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，部、省屬本科高等院校中層正職以上職務(wù)，高等專科學(xué)校或高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院校（院）級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，省屬以上國有或國有控股企業(yè)中層正職以上職務(wù)，市屬國有或國有控股企業(yè)正職。擔(dān)任以上職務(wù)須連續(xù)任職2年以上（2007年7月31日前任職）。

3．報(bào)考省級機(jī)關(guān)、省屬事業(yè)單位和市（州）副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；報(bào)考省屬高等院校副校（院）長職位的，應(yīng)具有研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位（在國外、境外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）。

4．報(bào)考省屬高等院校副校（院）長職位的，應(yīng)具有高級專業(yè)技術(shù)職稱和高校工作經(jīng)歷。

5．48周歲以下(1961年7月31日以后出生)。

6．身體健康。

（二）崗位具體要求報(bào)考人員在具備基本資格條件的前提下，還應(yīng)符合所報(bào)職位具體要求：

省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長職位：中共正式黨員。熟悉統(tǒng)一戰(zhàn)線理論和方針政策，有較強(qiáng)的綜合研究、組織協(xié)調(diào)和管理能力。

省經(jīng)濟(jì)委員會副主任職位：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、化工產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策及發(fā)展趨勢、技術(shù)方向和管理制度，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和管理能力。研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。5年以上化工工作經(jīng)歷。

省農(nóng)業(yè)廳總農(nóng)藝師職位：熟悉國家農(nóng)業(yè)政策法規(guī)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣以及南方作物生產(chǎn)，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。農(nóng)業(yè)技術(shù)類（養(yǎng)殖專業(yè)除外）專業(yè)畢業(yè)，副高級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

省環(huán)境保護(hù)局副局長職位：熟悉國家環(huán)境保護(hù)政策、法律法規(guī)和環(huán)境保護(hù)方面相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位，環(huán)境保護(hù)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。3年以上環(huán)保工作經(jīng)歷。

省檔案局副局長職位：中共正式黨員。熟悉國家檔案工作方針、政策，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和管理能力。3年以上分管或從事檔案工作經(jīng)歷。

省政府金融辦公室副主任職位：熟悉國家金融政策、法規(guī)和金融業(yè)務(wù)（特別是資本市場業(yè)務(wù)）及其監(jiān)督管理工作，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和管理能力。經(jīng)濟(jì)、金融類專業(yè)畢業(yè)。10年以上金融工作經(jīng)歷。限“一行三會”擔(dān)任正處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于正處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員報(bào)考。

省委黨校（行政學(xué)院）副校（院）長職位：中共正式黨員。具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和管理能力。有從事教育、培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

省委黨史研究室副主任職位：中共正式黨員。具有較強(qiáng)的文字工作能力和組織協(xié)調(diào)能力。歷史專業(yè)或黨史專業(yè)畢業(yè)。

省農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任職位：熟悉國家金融政策、法規(guī)和金融業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì)分析能力、組織協(xié)調(diào)能力。金融及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。6年以上金融工作經(jīng)歷，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上）。有在銀行類金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于正處級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)經(jīng)歷。

中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會四川省委員會副會長職位：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和國際貿(mào)易規(guī)則，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。有對外貿(mào)易、經(jīng)貿(mào)展覽工作經(jīng)歷。

省食品工業(yè)協(xié)會副會長職位：熟悉工業(yè)經(jīng)濟(jì)政策法規(guī)和食品工業(yè)行業(yè)管理工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。3年以上從事食品工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷。

省中醫(yī)藥科學(xué)院副院長職位：熟悉醫(yī)藥衛(wèi)生政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的組織管理和綜合協(xié)調(diào)能力。醫(yī)學(xué)或藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。有從事醫(yī)藥衛(wèi)生管理工作經(jīng)歷。

廣元市副市長（分管工業(yè)）職位：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，了解國家化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策及相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從事化工工作經(jīng)歷。

達(dá)州市副市長（分管工業(yè)）職位：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策和工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理，了解國家化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策及相關(guān)項(xiàng)目運(yùn)作，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。化工及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從事化工工作經(jīng)歷。

巴中市副市長（分管交通）職位：熟悉國家交通建設(shè)政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。有分管或從事交通建設(shè)工作經(jīng)歷。

阿壩州副州長（分管城建）職位：熟悉國家城市建設(shè)管理政策、法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。建筑、規(guī)劃及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有從事規(guī)劃、建設(shè)工作經(jīng)歷。

四川農(nóng)業(yè)大學(xué)副校長職位:熟悉高校教學(xué)、管理、學(xué)科建設(shè)工作，具有博士研究生學(xué)歷和正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

成都理工大學(xué)副校長職位:熟悉高校教學(xué)、科研、管理工作，具有博士研究生學(xué)歷和正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

西南石油大學(xué)副校長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理、學(xué)科建設(shè)工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

西華師范大學(xué)副校長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

四川音樂學(xué)院副院長職位：熟悉高校科研、文化產(chǎn)業(yè)開發(fā)與管理，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

瀘州醫(yī)學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱和醫(yī)學(xué)專業(yè)背景。

川北醫(yī)學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱和醫(yī)學(xué)專業(yè)背景。

四川理工學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理、學(xué)科建設(shè)工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱和工科或社會科學(xué)專業(yè)背景。

宜賓學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理、學(xué)科建設(shè)工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

綿陽師范學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理工作，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱。

西昌學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱。

四川文理學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)、科研、管理工作，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱和理工科專業(yè)背景。

四、公選的方法和步驟

本次公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部采用“3＋3”模式進(jìn)行，即綜合采用“綜合素質(zhì)測試”、“領(lǐng)導(dǎo)能力測試”、“結(jié)構(gòu)化面試”三種方法確定考察對象，綜合采用

“履歷評價(jià)”、“德才評價(jià)”、“實(shí)績評價(jià)”三種方法評價(jià)考察對象。

（一）綜合素質(zhì)測試主要對報(bào)考者知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識和基本方法分析解決實(shí)際問題的綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。

（二）領(lǐng)導(dǎo)能力測試主要通過報(bào)考者對案例的分析判斷，測試報(bào)考者的分析判斷能力、決策應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力和解決實(shí)際問題的能力。

上述兩種測試主要采用筆答、人機(jī)對話等形式，并安排在同日進(jìn)行。根據(jù)兩種測試成績折算筆試成績（綜合素質(zhì)測評占60％，領(lǐng)導(dǎo)能力測評占40％）。按照每個(gè)職位1：5的比例，從高分到低分確定面試人選。

（三）結(jié)構(gòu)化面試主要通過現(xiàn)場問答的方式，測試報(bào)考者認(rèn)識水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力。

根據(jù)總成績（筆試成績占40％，面試成績占60％），按照每個(gè)職位1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。統(tǒng)一組織體檢，合格者確定為考察對象，如有不合格者，依次遞補(bǔ)。考察對象確定后，組織對考察對象進(jìn)行考察。考察包括履歷評價(jià)、德才評價(jià)、實(shí)績評價(jià)。

（四）履歷評價(jià)通過對考察對象受教育程度、工作經(jīng)歷、任職情況以及有關(guān)工作表現(xiàn)、受獎(jiǎng)懲情況等進(jìn)行分析，評估其對擬任職務(wù)的適應(yīng)程度。

（五）德才評價(jià)對考察對象進(jìn)行德才素質(zhì)民主測評，體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重對考察對象政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德方面情況的掌握和了解。

（六）實(shí)績評價(jià)按照有關(guān)規(guī)定對考察對象履行職責(zé)、工作實(shí)績等方面情況進(jìn)行全面考察。

考察結(jié)束后，根據(jù)履歷評價(jià)、德才評價(jià)、實(shí)績評價(jià)等情況，研究提出人選使用建議，按程序報(bào)省委審議，并按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示。若職位出現(xiàn)沒有合適人選的情況，作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。對任用的人員，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名開始時(shí)間：2009年8月7日8:00。

報(bào)名截止時(shí)間：2009年8月20日24:00。

（二）報(bào)名方式各類報(bào)考人員均通過四川人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.tmdps.cn）向四川省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“省公選辦”）報(bào)名。每位報(bào)名者只能報(bào)考1個(gè)職位。

（三）資格審查報(bào)名結(jié)束后，省公選辦對報(bào)考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。8月22日在四川省人事考試網(wǎng)公布資格初審合格人員名單。

資格初審合格人員在筆試前一天到成都接受資格復(fù)審，合格者領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)審時(shí)須提供：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、工作證或單位證明、任職時(shí)間證明的原件及復(fù)印件，以及報(bào)名登記表（貼本人近期正面2寸彩色照片）。報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選資格和任職資格。

經(jīng)資格復(fù)審，符合報(bào)考資格條件的人數(shù)少于8人的職位不開考。

六、其他事項(xiàng)

本簡章及本簡章未盡事宜由省公選辦負(fù)責(zé)解釋。

省公選辦辦公地點(diǎn)：四川省委組織部一樓（成都市商業(yè)街16號）。

咨詢電話：028－86602616、86602661監(jiān)督電話：028－86602647咨詢時(shí)間：報(bào)名期間每天8：30－18：00

四川省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2009年8月6日

第四篇：福建省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案

福建省公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部面試試卷及標(biāo)準(zhǔn)答案

1．市場經(jīng)濟(jì)條件下充滿了競爭，同事之間無形中也存在著競爭，談?wù)勀闳绾蚊鎸ぷ髦械母偁帯?/p>

【測試參考要素】：責(zé)任感與成就欲

2．你作為副局長主持一次工作會議，其中一位處長發(fā)言時(shí)思路清晰，其他人不得不認(rèn)同他的意見。但這位處長得理不饒人，時(shí)常影響別人的發(fā)言積極性．以致許多人閉口不言。作為會議主持人，你如何處理這一問題？

【測試參考要素】；組織協(xié)調(diào)能力

3．你對“不在其位，不謀其政”有何看法？

【測試參考要素】：責(zé)任感與成就欲、思維

4．在一次接待外賓時(shí)，你發(fā)現(xiàn)局長的講話在一個(gè)關(guān)鍵的地方出了錯(cuò)誤，你怎么辦？

【測試參考要素】：應(yīng)變能力、責(zé)任感

5．我國農(nóng)村扶貧工作已受到各級政府的高度重視，但在城鎮(zhèn)居民中也不同程度地存在著貧困問題。你認(rèn)為應(yīng)該怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象？

【測試參考要素】：思維、計(jì)劃決策能力

6．某單位的一位領(lǐng)導(dǎo)干部因突然發(fā)病住院治療，一個(gè)月沒上班。但其所分管的工作并未受影響。為什么？

【測試參考要素】：思維

7．有人說“一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”．又有人說“一個(gè)和尚挑水吃，兩個(gè)和尚抬水吃，三個(gè)和尚沒水吃”。你怎么看？

【測試參考要素】：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、思維

8．在考慮下級的晉升問題時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)打算提升一位副處長的職務(wù)，但民主測評的結(jié)果表明，職工們對此人的評價(jià)很低。局黨組決定由你找這位副處長談話，你準(zhǔn)備怎樣與他談話？

【測試參考要素】：領(lǐng)導(dǎo)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力

9．在現(xiàn)實(shí)生活中，你認(rèn)為作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該如何曾住自己的嘴？

【測試參考要素】：思維

10．你作為剛局長，向下級布置了一項(xiàng)工作，處長代表全處提出了一項(xiàng)計(jì)劃。與此同時(shí)，副處長又單獨(dú)向你提出了一個(gè)更好的計(jì)劃，你將怎么辦？

【測試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力

11．關(guān)于權(quán)力的產(chǎn)生有兩種觀點(diǎn)：一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于上級對下級的控制．另一種認(rèn)為改權(quán)力體現(xiàn)于下級對上級權(quán)威的承認(rèn)。請你分析這兩種觀點(diǎn)。

【測試參考要素】：思維、領(lǐng)導(dǎo)管理能力

12．你上任后負(fù)責(zé)職工的分房工作，共有7 套三居室和10套t兩居室，但卻有100人提出住房申請，如何使大多激職工基本滿意？

【測試參考要素】：組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力

13．你認(rèn)為你的個(gè)性特點(diǎn)對你勝任這個(gè)職位有什么幫助？

【測試參考要素】：自我認(rèn)知

14．上級領(lǐng)導(dǎo)來你們部門指導(dǎo)工作時(shí)，對你們部門的工作以及你個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)工作提出 了嚴(yán)厲的批評。在向下傳達(dá)時(shí)，你將怎么辦？

【測試參考要素】：求實(shí)精神

15．某單位經(jīng)區(qū)緊張，現(xiàn)只有20萬元，要辦的事情就有下列幾項(xiàng)：（1）解決辦公室打電話難的問題；（2）裝飾會議室、大廳等以迎接上級單位委托承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫(yī)療費(fèi)；（4）五一節(jié)為單位職工發(fā)些福利。很明顯，20萬元無法將這四件事都辦圓滿。如果你是這個(gè)單位的分管領(lǐng)導(dǎo)，將如何使用這筆錢。

【測試參考要素】：計(jì)劃決策能力

16．俗話說：“為官一任，造福一方。”你如何理解這句話？“福”字意味著什么？

【測試參考要素】：思維、求實(shí)精神

17．你對你今天的面試表現(xiàn)滿意嗎？哪方面最滿意，哪方面最不滿意？

【測試參考要素】：求實(shí)精神

面試考試試卷參考答案要點(diǎn)

1．（1）樹立競爭是正當(dāng)?shù)暮筒豢苫乇艿囊庾R，防止以陰暗或畏怯的心理看待竟?fàn)帲苏齾⑴c競爭的態(tài)度。

（2）將發(fā)揮自身優(yōu)勢和潛力、出奇制勝與恪守競爭規(guī)則結(jié)合起來，把竟?fàn)幎ㄎ辉诒人健⒈刃睦硭刭|(zhì)、比思想境界、比實(shí)際貢獻(xiàn)。比創(chuàng)新精神上，不搞小動作，不出損招，避免惡性競爭。

（3）處理好當(dāng)仁不讓與惺惺相惜的關(guān)系，既全力進(jìn)行競爭，又注意保持良好的工作關(guān)系和感情關(guān)系，不把相互競爭搞成相互拆臺和水火不相容的爭斗。

（4）既要有自知之明，又要客觀地評價(jià)競爭對手。只要競爭規(guī)則是公正的，競爭過程是透明的，對于競爭結(jié)果要坦然接受，做到勝不驕、敗不餒。

2．（1）尋機(jī)及時(shí)地接過這位副處長的話頭，在簡要地肯定其見解的基礎(chǔ)上，以委婉而又明晰的語言并輔之以目視等體態(tài)語言，盡量不留痕跡地讓其自覺停止發(fā)言，關(guān)鍵是給其一個(gè)立即下來的臺階。

（2）根據(jù)會議要求，提出幾個(gè)話題引導(dǎo)其他與會者積極討論，甚或直接點(diǎn)名讓與會者發(fā)表意見，并根據(jù)情況予以鼓勵(lì)、肯定、誘導(dǎo)、啟發(fā)或控制。

（3）在會后找一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)與那位處長單獨(dú)進(jìn)行溝通，善意地指出其在會議發(fā)言上過于顯露鋒芒可能招致的負(fù)面影響，使其以后能自覺改正不當(dāng)?shù)陌l(fā)言方式。

3．對此問題要辯證地看。

（1）從工作職責(zé)上講，要嚴(yán)格按照工作分工，盡職盡責(zé)，對分內(nèi)的工作不留死角、不留隱患，防止因自己的工作失誤殃及其他部門的工作；同時(shí)，履行職權(quán)要嚴(yán)防越位，不能對別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作指手畫腳，甚至“種了別人的地，荒了自家的田”；另外，對于結(jié)合部和交叉的工作，在通盤考慮、周密籌劃、確保落實(shí)的前提下，特別要注意加強(qiáng)溝通、密切合作，搞好協(xié)調(diào)，善于避嫌，防止將自己的意見強(qiáng)加于人，傷害別人的感情。

（2）從工作責(zé)任感上講，在做好本職工作的同時(shí)，對職責(zé)以外的工作不能抱著事不關(guān)己、高高掛起的態(tài)度。如果自己發(fā)現(xiàn)了什么問題或有什么好的想法，應(yīng)該及時(shí)地按有關(guān)程序和以適當(dāng)?shù)姆绞较蛴嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)或同事反映，避免出現(xiàn)大的失誤。實(shí)質(zhì)上，這也是關(guān)心本職工作的必然要求，因?yàn)椤俺情T失火，殃及池魚”，別人的工作一旦出現(xiàn)失誤，自己的工作自然也會受到不良影響。

（3）從全局利益上講，無論別人的工作還是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份無可推卸的責(zé)任，不管在不在位，都應(yīng)全力關(guān)心，尤其是對危害全局利益的行為絕不能坐視不顧，而應(yīng)堅(jiān)決予以制止和斗爭。

4．（1）如果自己有巧妙的辦法能消除可能產(chǎn)生的不良影響，應(yīng)敢于先斬后奏，斷然處置。

（2）如果自己沒有把握，就應(yīng)及時(shí)與局長溝通，共同協(xié)商對策。

（3）無論以何種方式處置，自己都應(yīng)快速思考應(yīng)對預(yù)案、收集相關(guān)信息并提供給領(lǐng)導(dǎo)參考，以消除或最大限度地減輕不良影響。

（4）關(guān)鍵是要沉住氣，要想出可行的補(bǔ)救措施，不能驚慌失措，既要挽回影響，又不能讓

局長難堪和下不了臺。

5．（1）深入進(jìn)行調(diào)查研究，科學(xué)分析城市貧困人員的類別和貧困程度及其致困原因。

（2）發(fā)現(xiàn)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，大力興辦新的產(chǎn)業(yè)，搞好失業(yè)人員的再就業(yè)工作，通過發(fā)展經(jīng)濟(jì)特別是要注意通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)擴(kuò)大就業(yè)渠道來消除城市貧困。

（3）完善信息咨詢、銀行信貸、稅費(fèi)減免、扶貧救濟(jì)等措施，鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件，使城市貧困人口增加經(jīng)營性收入。

（4）按照國務(wù)院要求，搞好各項(xiàng)社會保障工作。

6．原因可能有四：

（1）該單位規(guī)章制度健全，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的狀況良好，班子成員相互補(bǔ)臺的意識很強(qiáng)，尤其是一把手善于統(tǒng)攬全局。

（2）該領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)注意培養(yǎng)下屬，善于授權(quán)明責(zé)，中層干部和下屬的綜合素質(zhì)較高，能夠獨(dú)立地完成工作，并具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。

（3）該領(lǐng)導(dǎo)由于種種原因，平時(shí)對分管工作已脫離了實(shí)質(zhì)性的領(lǐng)導(dǎo)，所以，不管他在不在，工作都會照常進(jìn)行。

（4）那一個(gè)月中基本上都是例行工作，客觀上不需要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策和協(xié)調(diào)。

7、（1）無論干什么工作都需要一定的組織規(guī)模和必需的辦事人員，即任務(wù)量與組織和人員規(guī)模之間有一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤豢善蠡蚱　?/p>

（2）在一定的機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，還有一個(gè)合理設(shè)置、授權(quán)明責(zé)、科學(xué)管理的問題，否則，組織和人力資源將不能得到有效的開發(fā)利用。

（3）要探索出一種自動調(diào)整機(jī)構(gòu)和調(diào)節(jié)人員進(jìn)出的機(jī)制，以使機(jī)構(gòu)、人員與任務(wù)量之間始終保持一種適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

（4）形成一種合理、高效的內(nèi)部組織機(jī)制，達(dá)到 1＋l＞2的效果。

8．（1）談話前先通過各種渠道全面了解一下該副職的主要情況，重點(diǎn)分析局黨組擬提拔與職工評價(jià)低這一矛盾產(chǎn)生的原因，看是局黨組識人不準(zhǔn)，還是職工意見有偏，以免心中無底。

（2）向該副處長轉(zhuǎn)達(dá)局黨組擬提升其職務(wù)的意見及相關(guān)考慮，同時(shí)把職工評議結(jié)果也告訴他，并聽其所作的陳述。

（3）在與該副處長談話時(shí)，注意將群眾反映的、該副處長存在的比較明顯的缺點(diǎn)委婉地指出來，以消除其抵觸心理，便于其以后自覺改正。

（4）告訴這位副處長，要相信組織，相信群眾，不要職務(wù)沒解決就一蹶不振，怨天尤人。要多從自身找原因，爭取盡快改變自己在群眾中的形象和做好一些職工的思想政治工作。

13．（1）盡可能客觀全面地分析所競爭崗位的職責(zé)特點(diǎn)及對任職者個(gè)性的要求。

（2）以較貼切的語言和令人信服的事例介紹、分析自己的個(gè)性特征。

（3）重點(diǎn)強(qiáng)化自己的個(gè)性與工作崗位的契合之處。

（4）冷靜地分析自己的個(gè)性不太適合工作職責(zé)要求的方面，并陳述自己準(zhǔn)備如何揚(yáng)長避短和抑制個(gè)性中不適應(yīng)工作職責(zé)要求的因素。

14．（1）如實(shí)地向下級傳達(dá)上級的批評意見，尤其是上級對自己個(gè)人的批評要不藏不掖。

（2）突出有則改之、無則加勉的主調(diào)，與下級一起客觀分析遭到上級批評的原因，以求將批評變動力。

（3）對受到的批評分清責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)既要勇于承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，也不可包攬屬于別人的責(zé)任，真正使全體同志都受到警示教育。

（4）提出整改措施和處罰意見，即使對上級的批評有不同看法，也要注意留待會后再向上級說明，而不可在會上渲染，以免激起下級對上級批評的抵觸情緒。

15．（1）辦公室打電話難的問題必須先行解決。

（2）余款中單列一部分作為專款，只墊支一部分患病職工必需的醫(yī)療費(fèi)，其他醫(yī)藥費(fèi)暫緩

報(bào)銷。

（3）會議室裝修在簡潔大方的基礎(chǔ)上，力求將開支壓縮到最低限度，并只預(yù)付一部分費(fèi)用，不足部分待資金到位后再付，同時(shí)用預(yù)留的一小部分資金給職工辦一點(diǎn)菲薄但實(shí)用的福利，甚或只開一個(gè)茶話會。

（4）整個(gè)過程中都要輔之以深入細(xì)致的思想政治工作，該辦的事要辦好，群眾的情緒也要理順，以求得絕大多數(shù)職工的理解和支持。

16．（1）官和責(zé)是密不可分的，全心全意為群眾謀福利就是領(lǐng)導(dǎo)干部的根本職責(zé)，因而不可只當(dāng)官不盡責(zé)。

（2）在一個(gè)地方或崗位上任職，組織上一般都明確地制定了目標(biāo)責(zé)任，只要實(shí)實(shí)在在地完成了這些目標(biāo)責(zé)任，也就是為民造福的體現(xiàn)。

（3）要深入了解群眾迫切需要解決的問題，把對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來，通過自己的工作切實(shí)提高群眾的物質(zhì)文化生活水平。

（4）造福一方要從為群眾辦實(shí)事、辦好事做起，并力爭把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好，但也要堅(jiān)持實(shí)事求是、量力而行的原則，切忌為撈取個(gè)人政績或?yàn)橐粫r(shí)取悅于群眾而辦力不從心的事，更不能搞形式主義。

“福”字意味著群眾的切身利益以及自己的職責(zé)，因而不能單純認(rèn)為造福一方是對群眾的恩賜，其中還包括盡到自己義不容辭的責(zé)任。

17．此問題亦實(shí)亦虛，因而回答時(shí)不可就事論事，顧此失彼。

（1）根據(jù)自己的感覺和對評委態(tài)度的觀察，以嚴(yán)謹(jǐn)貼切的語言對自己的表現(xiàn)作一個(gè)評價(jià)。

（2）對自己滿意的地方不可渲染，以免引發(fā)或強(qiáng)化評委的逆反心理；對自己不滿意的地方，在坦然承認(rèn)的基礎(chǔ)上，也注意作一些適度的說明，以減輕評委對自己的不良印象。

（3）借機(jī)找一個(gè)恰當(dāng)?shù)脑掝^，以簡潔、貼切的語言向評委展示一下自己實(shí)際具有的水平，但這要特別慎重，以免弄巧成拙。

第五篇：內(nèi)蒙古自治區(qū)2000年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試面試真題

內(nèi)蒙古自治區(qū)2000年公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部考試

面試真題

一、請聯(lián)系實(shí)際談?wù)勵(lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎樣正確對待異性下屬？ 【測試重點(diǎn)】：領(lǐng)導(dǎo)修養(yǎng)。【參考思路】：

1.不管已婚未婚、年輕年老的男性領(lǐng)導(dǎo)，在處理同女性下屬的關(guān)系時(shí)，都要端莊大方、嚴(yán)肅正派，切忌異乎尋常的關(guān)懷、過分親切的凝視、包辦代勞的舉動，不應(yīng)多開玩笑，更不應(yīng)有挑逗的言行。

2.對所有下屬特別是女性下屬應(yīng)保持?等距離?，防止出現(xiàn)包括女性親信在內(nèi)的親信。

3.若遇輕佻而有所企求的女性，應(yīng)曉之以理，嚴(yán)肅而善意地進(jìn)行勸導(dǎo)。

4.心正不怕邪。若有人故意制造緋聞，即要泰然處之，又要時(shí)刻自省，是否有不當(dāng)?shù)幕蛞子谑谷苏`解以至曲解的言行。

二、著名歌唱家郭蘭英曾向書畫大師李苦禪請教：?什么字最難寫？?李老答：?‘一’字最難寫。?請問?‘一’字最難寫?對你做人做事有什么啟示？ 【主測要素】：發(fā)散性思維能力。【參考思路】：

1.難寫好?一?字，在于從落筆到運(yùn)筆、收筆，必須分配好力量，運(yùn)筆要自如，收筆要干脆。聯(lián)系到做人做事，內(nèi)涵極為豐富。?一?是萬數(shù)的基礎(chǔ)，每一個(gè)總量，都是由每一個(gè)?一?組合而成的。一個(gè)國家，一個(gè)民族都是由每一分子組成的。

2.?一?也是做人做事的起點(diǎn)。做人做事，都是從每個(gè)?第一?開始的，必須要從一件一件小事做起，?一?是簡單與復(fù)雜的辯證統(tǒng)一。萬事開頭難，難就難在沒有經(jīng)驗(yàn)、沒有模式可以借鑒。在中國革命史上，中國共產(chǎn)黨把馬克思主義普遍真理與中國革命實(shí)際相結(jié)合，成功地走出了以農(nóng)村包圍城市的道路；黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出的和平統(tǒng)一祖國的?一國兩制?構(gòu)想，成功解決了香港、澳門問題，也是在實(shí)踐、探索中走出來的。中國革命、建設(shè)是這樣，做好其他事情也是這樣，一定要深思熟慮，科學(xué)決策，扎扎實(shí)實(shí)打好基礎(chǔ)，開好頭，起好步。人生路悠遠(yuǎn)漫長，初始如同一張白紙，畫好第一筆，才有立身之本；創(chuàng)業(yè)路艱辛曲折，邁好第一步，方能成就大的事業(yè)。3.保持一心一意的精神狀態(tài)和一板一眼的作風(fēng)是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。共產(chǎn)黨既要志存高遠(yuǎn)，胸懷遠(yuǎn)大，更要腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，一以貫之，朝著既定目標(biāo)矢志奮斗，抓住每一個(gè)環(huán)節(jié)，把好每一個(gè)步驟。經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐、總結(jié)、再實(shí)踐，通過把每一件事做好，才能實(shí)現(xiàn)好人生的奮斗目標(biāo)和工作的總體目標(biāo)。

4.創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。為官都切忌沾沾自喜于一得之見而不思進(jìn)取，切忌囿于一知半解而盲目決策，切忌不分胡子眉毛一把抓而不分工作輕得緩急，切忌固守一孔之見而不廣納善言，切忌一味的遵循老辦法、舊思想而不求創(chuàng)新、創(chuàng)造。

三、諸葛亮27歲作《隆中對》，入主軍師；基辛格從哈佛大學(xué)教授直接進(jìn)入白宮成為美國的重要領(lǐng)導(dǎo)。八十年代以來，我國也有一批技術(shù)專家、學(xué)者直接走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，并很快適應(yīng)工作。你怎么看待這一現(xiàn)象？ 【答題時(shí)間】：約4分鐘。

【出題思路】：全面、科學(xué)地理解干部?四化?方針。【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。【參考答案】：（1）實(shí)踐造就領(lǐng)導(dǎo)人才的命題是正確的，但這一個(gè)復(fù)雜的過程，并不是同樣的實(shí)踐就會造就同樣水平的領(lǐng)導(dǎo)者，在同樣的實(shí)踐中造就的領(lǐng)導(dǎo)人才總是少數(shù)。

（2）對古今中外人類豐富的間接經(jīng)驗(yàn)勤于學(xué)習(xí)和思考，因而具有較高理論和文化素養(yǎng)的人，比較容易進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)角色。（3）缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，必須盡快通過各種方式補(bǔ)上實(shí)踐這一課。

四、司馬遷在《史記〃范雎蔡澤傳》中寫道：?欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有。?領(lǐng)導(dǎo)手中掌握著權(quán)力。權(quán)力是一柄雙刃劍，既可能用來為人民辦好事；也可能以權(quán)謀私或?yàn)E用權(quán)力，損害人民利益。結(jié)合司馬遷這句話，談?wù)動脵?quán)的度應(yīng)如何把握。【答題時(shí)間】：約4分鐘。【測試要素】：邏輯思維能力。【參考答案】：

（1）我國領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力是人民給的，必須樹立為人民掌好權(quán)，用好權(quán)，并自覺接受人民監(jiān)督的思想。權(quán)力的使用必須對人民是否有利為標(biāo)準(zhǔn)。（2）領(lǐng)導(dǎo)人必須克制私欲，把小我的價(jià)值融進(jìn)大我的價(jià)值中去，保持一種健康的心理平衡。

（3）陳毅同志說的好，手莫伸，伸手必被捉。切忌個(gè)人欲望膨脹，利用權(quán)力謀私私利。這樣必然走到欲而不知止，失其所以欲；有而不知足，失其所以有的境地。

五、個(gè)別地方有這么一種現(xiàn)象，批評一個(gè)人，反而引起一些人對被批評者的同情；表揚(yáng)一個(gè)人，不但沒有形成向他學(xué)習(xí)的氛圍，反而使其受到孤立。你如何看待這種反常的現(xiàn)象？ 【答題時(shí)間】：約4分鐘。

【出題思路】：領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)善于分析反常現(xiàn)象。【測評要素】：理論水平；邏輯思維能力。【參考答案】：

（1）某些不正的社會風(fēng)氣是形成這種現(xiàn)象的主要原因，應(yīng)該耐心說服教育。

（2）領(lǐng)導(dǎo)在這種情況下要敢于堅(jiān)持正確的看法。（3）領(lǐng)導(dǎo)要注意表揚(yáng)和批評的方式。