第一篇：基層隊黨政制度

一、黨支部生活制度

1、抓好“三會一課”的制度落實。每月召開一次黨員大會、一次支委會、一次黨小組會；每季度上一次黨課。

2、每半年召開一次黨支部成員民主生活會，有特殊情況可隨時召開，延期召開的，需報上級黨組織批準(zhǔn)，民主生活會后十天內(nèi)將記錄報上一級黨組織部門。

3、認真做好發(fā)展黨員工作。黨支部在接到入黨申請后的半月之內(nèi)，要同申請人談話，安排專人做其培養(yǎng)聯(lián)系人，經(jīng)考察培養(yǎng)達到入黨積極分子條件的，半年后列入積極分子培養(yǎng)對象，認真進行教育和考察。對發(fā)展對象，必須進行入黨前的培訓(xùn)，否則不能發(fā)展入黨。

4、認真做好黨員隊伍的教育和管理工作，監(jiān)督黨員切實履行義務(wù)，遵守紀(jì)律，做好黨員責(zé)任區(qū)的各項工作，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。按時收繳黨費。

5、組織開展好每年一次的民主評議黨員活動，按照上級黨組織的要求，結(jié)合本支部實際，認真進行評議，切實見到實效。

6、黨支部每兩年改選一次。

二、廉政建設(shè)制度

1、認真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律，自覺抵制腐敗，為政清廉，樹立“公仆”意識；

2、秉公辦事，不以權(quán)謀私，不公款吃喝，不拿原則做交易，不循私舞弊，自覺接受群眾的監(jiān)督。

3、堅持民中集中制原則，樹立服務(wù)觀念，提高管理透明度，落實“隊務(wù)公開”制度。

4、不搞特殊化，不貪污收賄，確保黨紀(jì)、政紀(jì)及各項制度的落實。

三、黨員干部聯(lián)系群眾制度

1、以黨員八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，密切聯(lián)系群眾，積極主動做好各項工作。

2、堅持經(jīng)常性的同職工談心和家訪，傾聽職工意見，了解職工疾苦，幫助職工解決實際困難，做好一人一事的思想工作。

3、黨員干部要堅持經(jīng)常性的跟班勞動，及時了掌握和解決解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種

問題，密切黨群、干群關(guān)系，事事處處起模范帶頭作用。

4、黨員干部要及時向職工講解和傳達上級的方針政策，掌握職工隊伍中存在的難點和熱點問題，解疑釋惑，促進隊伍穩(wěn)定。，四、工會工作制度

1、加強組織建設(shè)。建立健全基層工會委員會，每屆任期兩年。每年召開一次會員大會，向會員匯報工作。每月按時繳納會費，建立工會資產(chǎn)臺帳，管好、用好工會資產(chǎn)。

2、加強民主管理。建立職工大會制，每月召開一次職工大會，討論本單位的重大問題；成立由工會主席任組長的民主管理小組，每月至少研究一次工作；班組每月召開一次民主管理會。

3、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效立功勞動競賽。廣泛組織職工開展合理化建議、技術(shù)改造、崗位練兵和技術(shù)比賽等活動，切實搞好職工的勞動保護，維護職工的合法權(quán)益。

4、配合行政搞好職工的生活管理。關(guān)心職工的醫(yī)療保健，安排好職工的外出療養(yǎng)，做好職工家屬的困難補助，為職工排憂解難辦實事。

5、認真做好女工工作。經(jīng)常對女工進行“四自”教育；認真做好“三八”紅旗手（集體）、文明家庭的創(chuàng)建和評比工作；定期搞好女職工婦科病的普查普治和從事有毒有害工種女職工的查體工作，做好女職工的勞動保護檢查工作，切實維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

6、活躍職工文體活動，建立活動場所，結(jié)合思想政治工作和生產(chǎn)實際，經(jīng)常開展具有行業(yè)特點的文體活動。

五、基層共青團工作制度

1、加強組織建設(shè)，建立基層團支部，每年進行一次支委會改選。

2、認真落實“三會一課”制度，每月召開一次支委會，每季度上好一次團課，堅持團員教育評議和年度團籍注冊制度。

3、認真落實組織發(fā)展計劃，及時做好團員納新和超齡團員離團工作，積極做好推優(yōu)工作，每月按規(guī)定收繳團費。

4、按照黨組織和上級團組織的工作部署，創(chuàng)造性地對團員青年進行思想教育，每年要有針對性地確定活動重點，做到計劃落實、措施到位、注重效果，及時做好評先樹優(yōu)和后進

幫扶工作。

5、帶領(lǐng)團員、青年學(xué)科學(xué)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理，不斷提高團員青年的政治素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)。團組織要做到年年有生產(chǎn)競賽系列活動，季季有崗位練兵，周周有生產(chǎn)突擊，月月有技術(shù)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮團員青年的生力軍作用。

6、建好、用好、管好青年之家，經(jīng)常開展一些青年喜聞樂見的文體娛樂活動。

六、基層建設(shè)制度

1、制定本單位基層建設(shè)年度創(chuàng)建目標(biāo)，做到有規(guī)劃、有措施，責(zé)任落實到人。

2、按照“六好”和“星級站庫”標(biāo)準(zhǔn)，建立健全基層建設(shè)激勵機制，確保職工積極參與、全身投入到基層建設(shè)創(chuàng)建活動中。

3、抓好“軟件”建設(shè)，全面提升本單位基層建設(shè)內(nèi)在質(zhì)量。

4、抓好基層建設(shè)創(chuàng)新工作，做到有符合本單位實際的團隊精神，有獨特的管理方法，有群眾性的創(chuàng)建活動。

5、做好基層建設(shè)的檢查工作，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保基礎(chǔ)管理水平再有新提高。

6、圓滿完成基層建設(shè)創(chuàng)建目標(biāo)。

七、思想政治教育制度

1、定期組織干部職工進行政治學(xué)習(xí)和思想教育，干部學(xué)習(xí)每周不少于4小時，職工每周不少于2小時。

2、結(jié)合油田改革發(fā)展的新形勢，制定本單位形勢任務(wù)教育內(nèi)容、計劃和目標(biāo)，圓滿完成形勢任務(wù)教育任務(wù)。

3、每季度對職工隊伍的思想狀況作一次全面分析，及時掌握職工的思想動態(tài)。

4、做好一人一事的思想政治工作，及時解決職工家屬存在的熱點、難點問題，確保隊伍穩(wěn)定。

八、日常思想政治工作制度

1、將日常思想政治工作列入本單位重要議事日程，與生產(chǎn)經(jīng)營同步運行、同步開展。

2、健全完善干部和班組長思想政治工作責(zé)任制，責(zé)任層層落實，做到有考核、有獎懲。

3、向職工家屬及時傳達上級決議、指示和精神，做到上情下達、下情上報、信息暢通。

4、抓好形勢任務(wù)教育工作，及時解決職工的思想問題，做到一人一事的思想政治工作，做到一般問題不推諉、不上交，特殊問題及時匯報。

5、強化隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍思想素質(zhì)、政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，形成人際關(guān)系融洽、精神面貌良好的和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

6、各類思想政治工作資料和記錄齊全完整，填寫認真，杜絕假資料、假記錄現(xiàn)象發(fā)生。

7、抓好典型的選樹和培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮典型的模范帶頭作用，調(diào)動職工工作積極性。

九、社會治安綜合治理制度

1、有一名領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)單位社會治安綜合治理工作，組織領(lǐng)導(dǎo)治保、調(diào)節(jié)、巡邏、普法、幫教等各項工作。

2、每年制定綜合治理計劃并認真落實，做到有目標(biāo)、有措施、有行動、有效果。

3、經(jīng)常對職工進行各種形式的法制教育，認真完成上級安全的普法教育任務(wù)。

4、做好在押和外執(zhí)犯刑釋解教及有劣跡的青少年后進人物的幫教工作，健全幫教組織，落實幫教措施和責(zé)任制度，提高轉(zhuǎn)化率。

5、及時調(diào)處各類民事糾紛，嚴(yán)防民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。

6、加強本單位特別是重點要害部位的安全保衛(wèi)工作，不斷強化內(nèi)部防范機制，做到責(zé)任到人，常抓不懈。

7、與周圍農(nóng)村開展好工農(nóng)共建活動。

十、計劃生育管理制度

1、主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓計劃生育工作，班組設(shè)有計劃生育宣傳員，做到宣傳教育經(jīng)常化。

2、目標(biāo)管理指標(biāo)必須達到規(guī)定要求。

3、組織育齡婦女環(huán)情孕情查體，每年不少于二次，做好育齡婦女的思想工作，解決其實際困難。

4、認真做好計生藥品領(lǐng)取、保管、發(fā)放等工作，嚴(yán)格杜絕浪費。

5、發(fā)現(xiàn)計劃外懷孕和特殊情況，及時匯報，并作好教育處理工作。

十一、黨員責(zé)任區(qū)活動制度

1、明確所在責(zé)任區(qū)的基本情況，掌握人員的思想動態(tài)。

2、在責(zé)任區(qū)內(nèi)積極協(xié)助班長帶領(lǐng)職工以完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、做到安全生產(chǎn)為中心，積極開展各工作。

3、及時分析觀察責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想動態(tài)、工作情況，為職工排憂解難。帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)職工積極參加工藝技改、小改小革活動。

4、以黨員的八條標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，處處起好模范帶頭作用。

5、責(zé)任區(qū)的工作與評優(yōu)掛鉤。

十二、基層思想政治工作達標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

1、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)堅強有力。

2、思想政治工作制度健全，落實到位。

3、思想教育內(nèi)容具體實在。

4、思想政治工作形式靈活多樣。

5、思想政治工作同生產(chǎn)和管理緊密結(jié)合。

6、日常思想工作針對性強。

7、發(fā)揮思想政治工作骨干隊伍作用。

8、黨政工團齊抓共管。

十三、后勤管理制度

1、設(shè)一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)后勤管理工作；

2、建立健全后勤管理的各項規(guī)章制度；

3、抓好食堂的日常管理，解決好職工的生活；

4、做好天然氣的管理，杜絕天然氣事故的發(fā)生；

5、做好環(huán)境衛(wèi)生的管理，達到衛(wèi)生檢查的標(biāo)準(zhǔn)；

6、積極完成上級生活行政部門下達的各項任務(wù)。

第二篇：煤礦基層隊干部值班制度

干部值班制度

1.值班干部在值班期間必須24小時堅持在值班崗位，嚴(yán)禁脫崗、空崗，嚴(yán)禁酒后上崗；并且保持通訊工具一直處于良好狀態(tài)，及時接聽和處理各種信息；負責(zé)處理井上下安全中的一切事務(wù)。

2.值班干部必須認真負責(zé)、科學(xué)合理、組織當(dāng)天生產(chǎn)，妥善處理當(dāng)天所有事務(wù)，如因值班干部不負責(zé)任，造成施工班組，窩工或人員浪費、缺乏、未調(diào)整的每次罰款100元。

3.干部值班前、值班后必須下井巡查掌握第一手資料，安排布置工作要詳細、合理到位。

4.值班期間因事離開值班室必須向礦生產(chǎn)調(diào)度室說明事由和聯(lián)系方法，但不得離礦；值班期間不接聽電話視為脫崗，礦將按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

5.值班干部必須認真填寫各項記錄，（值班電話記錄、班前會記錄、分工記錄、隱患排查記錄、隱患排查臺賬、三違幫教記錄、身心調(diào)適記錄、值班干部交接班記錄）少填寫一項罰款50元，撕毀記錄本一頁罰款50元。

6.針對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件，值班人員要迅速做出判斷及時處理，必要時趕赴現(xiàn)場進行處理，遇到重大問題應(yīng)立即向礦主要領(lǐng)導(dǎo)和上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報。

安全監(jiān)測隊2012年1月3日

第三篇：優(yōu)秀團支部書記見習(xí)基層黨政副職制度

團支部書記是基層工作的直接組織者和實施者，要搞活基層工作，發(fā)揮好團支部書記的作用十分重要。為進一步做好推優(yōu)見習(xí)工作，特制定如下制度：

1、根據(jù)《團章》和《關(guān)于加強團的建設(shè)若干問題的決定》精神，征得試點單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的同意，明確見習(xí)者的責(zé)任和權(quán)力：（1）見習(xí)者不占基層小隊（車間）干部編制，不脫產(chǎn)，團內(nèi)工作職權(quán)不變。見習(xí)期為一年，見習(xí)者必須是優(yōu)秀團支部書記，即所在支部必須是二級以上團組織表彰的先進團支部。（2）行使基層行政副職干部的部分職權(quán)，除有《企業(yè)共青團工作條例》中規(guī)定的參加黨支部的支委會，對生產(chǎn)管理提出管理化建議等權(quán)力外，還可參加日常的生產(chǎn)干部會。隊（主任）干部因事外出不在時，可受其委托。（3）在黨政部門審定團員青年入黨、提干、晉級、獎懲時，必須征求見習(xí)者和團支部的意見。（4）在工作和生活待遇上每月2—3天（各單位時間不等）專門做團務(wù)工作的時間，或相應(yīng)減少見習(xí)者的工時定額。見習(xí)者應(yīng)享受政工或行政副職干部相應(yīng)同等待遇。（5）有權(quán)在完成額定工作之后，組織青年開展各種突擊活動，并按規(guī)定提取一定的勞務(wù)費，做為活動經(jīng)費用于團支部的工作。

2、從實際出發(fā)，考察確定見習(xí)人選。?在基層團支部每年一度的換屆選舉結(jié)束后，由二級團委會同組織部門一起，通過個別談心，召開青年座談會，征求基層干部和團員青年意見等方法，對思想品質(zhì)好、工作能力強、能在團支部工作處于先進行列的優(yōu)秀團支部進行全面考察，按團支部總數(shù)的20%的比例擇優(yōu)提出見習(xí)的團支部書記名單，由二級團委和組織科聯(lián)合下文確定見習(xí)人選和時間。

3、團務(wù)活動與生產(chǎn)工作相結(jié)合。確定見習(xí)者的工作目標(biāo)。①每月組織團員青年圍繞本單位的生產(chǎn)中心開展多種形式的勞動競賽活動；②組織團員青年開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并通過簽訂師徒合同、推廣先進操作法、先進管理法等崗位訓(xùn)練形式，引導(dǎo)青年爭當(dāng)崗位能手；③每月為青年辦一件實事，有組織地開展一次文體活動。為了使見習(xí)者做好見習(xí)期間的各項工作，實現(xiàn)月度工作目標(biāo)，二級團委采取聘請優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)干部作報告、辦培訓(xùn)班等方法，組織見習(xí)者學(xué)習(xí)理論知識，學(xué)習(xí)團的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)文化知識和企業(yè)管理知識，使見習(xí)者盡快掌握基層領(lǐng)導(dǎo)工作方法和技能，成為懂生產(chǎn)、會管理、善于做青年工作的優(yōu)秀人才。

4、在明確工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，各二級團委書記經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)見習(xí)者的工作，聽取見習(xí)者的意見和要求，想方設(shè)法為他們排憂解難。團支部對見習(xí)者的工作，兩個月進行一次民主評議，二級團委每季度考核一次，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助整改。見習(xí)期滿后，各二級團委和組織部門一起，深入基層，采取召開座談會、團員青年投信任票、民主評議、聽取基層黨政干部意見等方法，對見習(xí)者進行考核并作出全面鑒定，存入本人檔案，作為日后組織人事部門選拔使用人才的依據(jù)之一。對優(yōu)秀的見習(xí)者，二級團委則及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和組織部門推薦，建議聘用為基層領(lǐng)導(dǎo)（技術(shù)、行政）干部。

第四篇：黨政聯(lián)席會制度

同生浩然煤業(yè)有限公司黨政聯(lián)席會

制

度

一、主持：由董事長、黨委書記主持。

二、時間：原則上每季度召開一次。

三、出席：公司各科長、高管以上領(lǐng)導(dǎo)。

四、列席：黨群科、董事會秘書辦負責(zé)人，根據(jù)會議內(nèi)容需要，由主持人確定的其他人員。

五、會議內(nèi)容：

1、凡涉及全局性、政策性、企業(yè)穩(wěn)定和職工利益的重要事項。

2、凡需提交董事會研究決定的事項。

3、結(jié)合公司實際，研究確定貫徹落實黨的路線、方針、政策及上級黨組織，政府的各項決定的具體措施。

4、討論研究公司重大決策問題，主要包括：

〈1〉公司發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及重點工作；決定召開工作會等重要會議和重要活動。

〈2〉安全、生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展的重大問題，如安全規(guī)劃、投資方向，基本建設(shè)方案，重大技術(shù)改造和技術(shù)引進方案等。

〈3〉財務(wù)方面的重大問題，如公司財務(wù)預(yù)算決定，大額資金的使用，資產(chǎn)重組和醬動作審計計劃等。

〈4〉改革方面的重大問題，如體制和機制的改革，用工和分配制度的改革，人員編制和機構(gòu)設(shè)置的調(diào)整，重要規(guī)章制度的制定，修改和廢除等。

〈5〉人事工作方面的重大問題、如主要管理人員的聘任、解聘獎罰等。

〈6〉職工切身利益方面的重大問題，如工資、獎金分配方案，員工勞動保護、福利待遇等。

5、討論研究關(guān)于黨的建設(shè)、群眾工作、精神文明建設(shè)、思想政治工作等重大事項；決定召開工作會等重要會議和重要活動。

6、討論研究公司企業(yè)民主建設(shè)等重大事宜；決定召開職工代表大會等重要會議和重要活動。

7、討論研究公司所屬各部門負責(zé)人的任免、調(diào)整和獎罰。按規(guī)定程序履行手續(xù)。

8、討論研究干部人事工作的改革意見。

9、討論研究對各級各類管理人員進行教育、培訓(xùn)、考察、監(jiān)督的有關(guān)事宜。

10、討論決定有關(guān)需上報的重要請求、報告。

六、準(zhǔn)備

1、會議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)提出初步意見，報黨委書記、董事會、總經(jīng)理共同商議確定，根據(jù)需要會議材料可與會議議題同時于會前散發(fā)與會人員。

2、會議的具體組織工作按照會議內(nèi)容由黨群科，董事會秘書分別負責(zé)。

七、表決：會議執(zhí)行民主制中制原則，當(dāng)意見出現(xiàn)較大分歧時，應(yīng)暫緩研究，待條件成熟后再說。

八、記錄：黨群科、董事會秘書處分頭記錄，會議紀(jì)要由黨群科負責(zé)。

九、督查：

1、黨群科、董事會秘書和有關(guān)部門根據(jù)會議決定事項起草有關(guān)文件，按照不同的內(nèi)容，分別由黨委書記、董事長和總經(jīng)理簽發(fā)。

2、按照會議決定事項分別由黨群科董事會秘書處進行督查，重要決定事項的落實情況必須寫出專題報告。

第五篇：黨政聯(lián)席會制度

黨政聯(lián)席會議事規(guī)則

第一條黨政聯(lián)席會是作業(yè)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)相互溝通、相互協(xié)調(diào)工作的主要形式和重要渠道。

為增強作業(yè)區(qū)黨政總體工作的協(xié)調(diào)性和規(guī)范性，發(fā)揮黨政班子的整體優(yōu)勢，根據(jù)作業(yè)區(qū)實際，經(jīng)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)研究，決定建立黨政聯(lián)席會制度，并制定本議事規(guī)則。

第二條黨政聯(lián)席會由黨支部書記或首席作業(yè)長主持。研究黨支部工作由黨支部書記主持；研究行政工作由首席作業(yè)長主持。

第三條黨政聯(lián)席會出席人員：作業(yè)區(qū)黨支部委員、首席作業(yè)長、作業(yè)長、工會主席。

第四條黨政聯(lián)席會列席人員：根據(jù)會議內(nèi)容需要由主持人確定。

第五條黨政聯(lián)席會議的議事原則：

1、堅持依法議事的原則；

2、堅持相互支持、相互配合、團結(jié)協(xié)作的原則；

3、堅持高質(zhì)高效、民主科學(xué)決策的原則。

第六條黨政聯(lián)席會主要議事內(nèi)容：

1、聽取作業(yè)區(qū)行政班子關(guān)于有關(guān)重要問題、重要工作的通報；

2、聽取作業(yè)區(qū)黨支部關(guān)于黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、群眾工作、思想政治工作、精神文明建設(shè)等重大事項的通報；

3、聽取作業(yè)區(qū)工會關(guān)于企務(wù)公開和職工民主管理等重大事項的通報；

4、討論研究需作業(yè)區(qū)黨政共同商定的改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、兩個文明建設(shè)及其它需要共同研究決定的事項。

第七條黨政聯(lián)席會的基本要求：

1、黨政聯(lián)席會的召開由黨支部書記、首席作業(yè)長共同商定。黨支部書記提議召開的會議由黨支部工作部牽頭組織；首席作業(yè)長提議召開的會議由辦公室牽頭組織；

2、黨政聯(lián)席會內(nèi)容由黨支部工作部、辦公室分頭記錄備查，并分別轉(zhuǎn)告因故缺席的作業(yè)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。會議決定的事項由黨支部工作部和辦公室督促落實，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告貫徹落實情況。

第八條黨政聯(lián)席會討論的議題，由作業(yè)區(qū)黨政有關(guān)部門報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前兩至三天分別報黨支部工作部、辦公室，黨支部工作部、辦公室共同擬定會議議題初步意見，報黨支部書記、首席作業(yè)長共同協(xié)商確定。有關(guān)部門應(yīng)將議題材料于會前印發(fā)與會人員，使與會人員有充分的時間審閱議題。黨政聯(lián)席會原則上不議臨時增加的議題。

第九條黨政聯(lián)席會要貫徹民主集中制的精神，如對重要問題發(fā)生爭論，意見出現(xiàn)較大分歧時，應(yīng)當(dāng)暫緩研究，待條件成熟后再議。

第十條為便于黨政及時溝通情況，建立黨支部書記、首席作業(yè)長“碰頭會”制度。“碰頭會”主要協(xié)調(diào)黨政領(lǐng)導(dǎo)工作，商議需要提交黨支部委員會、首席作業(yè)長辦公會、黨政聯(lián)席會討論決定的重要問題。

選礦作業(yè)區(qū)2011-3-5