第一篇：縣總工會精神文明建設創新工作總結（大全）

縣總工會精神文明建設創新工作總結

2009年，縣總工會圍繞中心、服務大局，積極適應時代發展的要求，把提高職工隊伍的綜合素質和文明程度作為核心任務，充分發揮工會組織的優勢，動員組織廣大職工群眾深入開展精神文明創建活動，創新職工素質教育工程建設載體，在提升職工隊伍整體素質上實現新突破。開展了一系列精神文明建設創新創新工作，具體做法是： 一是充分發揮工會“大學校”作用。積極開展“共筑理想信念，共促科學發展”主題教育，引導廣大職工正確理解科學發展觀的深刻內涵，把廣大職工的積極性和創造性引導到構建社會主義和諧社會上來，引導到推動經濟社會又好又快發展上來。繼續深入開展形勢任務教育，2009年廣泛開展了“識大體、顧大局、當主人、做貢獻”主題教育，號召企業通過開展班組學習、讀書演講、征文競賽等多種形式，教育廣大職工群眾統一思想，堅定信心，與企業共度難關、共克時艱。

二是用社會主義道德觀念引導職工。開展以“共筑理

想信念，共促科學發展”為主題的企業職工“四德”建設活動，把道德建設與深入細致的細想政治工作結合起來，寓于各項活動之中，形成了具有各行業、企業特色的職工道德建設活動。建國六十周年大慶之際，為引導職工表達心聲，抒發愛國情懷，舉行了職工感言征集活動，共征集到優秀感言150余條；開展職業道德“雙十佳”評選推薦活動，推薦并申報成功兩個市級職業道德十佳集體和兩名市級職業道德十佳個人；五一勞動節期間，在縣電視臺開辦“勞模風采”欄目，大力宣揚先模人物勤于學習、勇于創新、與時俱進的優秀品格，在全縣職工群眾中產生了良好示范作用。

三是加強對職工的科學文化知識和法律知識教育。按照建設學習型社會的要求，廣泛開展“多讀書、讀好書”的讀書學習活動和“談體會、強素質”的讀書演講活動，引導職工勤于學習、善于學習，樹立終身學習的理念。適應社會主義法制社會的要求，組織職工學習《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》等法律法規，舉辦了“供電杯”《勞動合同法》電視知識競賽，積極引導廣大

職工學法、知法、懂法、用法，自覺遵守國家法律法規，依法維護自身合法權益。

四是加強職工文化體育工作。首先，加強了職工文化體育陣地建設，大力開展“職工之家”、“職工小家”和“職工書屋”建設，著力解決困擾職工文化陣地發展的難點問題，更好地發揮職工文化陣地的作用；其次，依托職工文化體育陣地，開展職工文體活動，組織開展了“迎全運職工健身月”活動和“慶祝建國60周年全民閱讀”活動等參與人數多、影響范圍廣的職工系列文體活動。

第二篇：寶塔區總工會精神文明建設工作計劃(精)

寶塔區總工會精神文明建設工作計劃

2014年，為鞏固和擴大文明創建成果，進一步推進思想、政治、文化建設，不斷提升精神文明創建工作水平，根據區文明辦2014年精神文明創建工作規劃要求，結合我區文明創建工作實際，特制定2014年精神文明創建工作計劃。

一、2014年精神文明創建指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，深入學習黨的十八大、十八屆三中全會精神，緊緊圍繞發展經濟這個中心，以“創先爭優”活動為載體，以科學發展觀為統領，以社會主義核心價值體系為根本，大力推進公民道德建設，以人為本，廣泛開展創建活動，努力使精神文明創建工作為促進我會各項工作平穩較快發展提供強大思想保證、精神動力。

二、2014年精神文明創建目標

以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展文明單位創建活動，在硬件和軟件建設方面加大力度，全面提升文明創建工作總體水平。通過文明創建活動，積極帶動各項工作全面開展，為創建文明單位打下堅實的基礎。

三、具體安排

1、加強組織領導，健全工作制度，明確創建責任，確保精神文明創建活動落到實處。精神文明創建領導小組要切實加強對

我單位文明創建工作的領導，精神文明創建領導小組辦公室負責落實文明創建活動，根據職責分工，做好協調工作。

2、突出公益活動特點，深入開展多種形式的文明創建活動。積極開展“扶貧幫困送溫暖”活動，參加區文明辦組織的文明單位關愛月活動；組織干部職工開展義務植樹活動；組織開展走訪老黨員、老干部活動；以志愿者服務為主題，繼續拓寬幫扶領域，健全和完善困難職工幫扶辦法等活動。

同時，積極參與市、區文明辦組織開展的各項創建活動，推進社會志愿服務，做好志愿者服務隊伍，把參加社會志愿服務納入到創建活動整個過程之中，要大力弘揚奉獻、友愛、互助的志愿精神，盡可能多地為社會服務。

3、扎實開展思想道德教育，努力培育良好道德風尚，加強誠信道德教育，提高職工綜合素質。

認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，進一步加強理想信念教育，弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，深入開展“講文明、樹新風”、公民道德實踐主題活動，推進社會主義核心價值體系建設，進一步提升公民思想道德素質。開展學習宣傳道德模范活動，做好“我推薦、我評議”身邊好人工作。進一步營造文明和諧社會氛圍；深入開展未成年人思想道德教育建設活動。

4、把“創先爭優”活動融入到文明創建工作之中，提高職

工文明素質、改善單位環境面貌為重點，深入開展精神文明創建。

5、以落實工作措施、完善長效機制為著力點，扎實推進精神文明建設。精神文明建設的目的是提高人們的綜合素質，培養“四有”新人，為社會主義建設提供保障。要充分發揮工會組織的優勢，通過開展各種形式的競技比賽、文藝演出、征文、企業文化知識競賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，使廣大職工愉悅身心、陶冶情操，不斷提高職工文明素質和幸福指數，以此來推進各項工作穩步、持續、和諧發展。

四、保障措施

1、明確創建工作職責。要把精神文明創建工作作為一項重要內容，切實抓緊抓好。明確工作任務，確定時間進度，責任分工到人，推動工作落實，切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常工作緊密結合，安排活動，開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號，營造濃厚的創建氛圍。召開會議，動員部署文明單位創建工作，統一干部職工思想，提高認識。

寶塔區總工會 2014年2月26日

第三篇：執法創新精神文明建設

創新活動不斷提高執法隊伍的精神文明建設

為了確保精神文明建設能更好地為執法工作提供精神動力支持，執法大隊克服人員少、任務重、壓力大的困難，深入開展各項特色活動，使執法工作取得顯著成效，隊伍精神文明建設也取得顯著成效。在精神文明建設過程中，執法大隊指導思想明確，緊緊圍繞執法工作，明確創建目標，注重建章立制，規范執法行為的基礎上，通過創新精神文明活動，不斷提高隊伍的精神文明建設水平。主要開展四項創建活動：

一、開展爭當“模范執法”活動，把文明執法的形象樹立起來。為體現文明執法的先進性，執法大隊提出了爭做“模范執法”的具體要求，要求執法隊員在實踐中自覺規范自己的言行。結合城管執法工作實際，將爭做“模范執法”活動擴展到全體隊員中，要求廣大隊員做執法為民、愛崗敬業、務實進取、業務過硬、依法行政的模范和廉潔自律的模范。

二、開展城管進社區活動。近幾年來，執法大隊積極探索文明執法的新路子，堅持執法與教育相結合，堅決克服只罰不教、一罰了之的做法，執法中，不斷創新執法方式。執法大隊開展城管進社區活動，準確地發現影響群眾生活的突出問題，切實把問題解決在基層，拉近了城管與群眾之間的距離。構建起“公眾參與、社會監督”的城市管理監督機制，促進城市管理綜合執法水平的進一步提高。

三、開展文明窗口服務活動，把執法為民的形象樹立起來。抓好窗口的文明執法工作尤為重要，執法大隊領導非常重視這些窗口建設，在文明窗口服務活動中，一是加大對隊容隊貌的監督檢查。二是規范使用文明執法用語。

四、開展黨員示范崗活動，把典型的示范作用發揮出來結合固本強基工程工作，大隊廣泛開展創建“共產黨員示范崗，創先爭優”活動，充分調動黨員的積極性，要求黨員勇挑重擔，在思想建設和業務工作中都發揮先鋒模范作用。以“一個黨員，一面旗幟”為目標，通過黨員在工作崗位上的示范作用，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

精神文明建設是一項長期艱巨的任務，精神文明建設只有不斷緊貼執法實際，適應新情況，解決新問題，與時俱進，才能不斷提升執法隊伍的精神文明建設工作水平，為圓滿完成執法任務提高可靠的精神動力和智力支持。

第四篇：繼承創新 再接再勵----2001年精神文明建設工作總結

繼承創新 再接再勵----2001年精神文明建設工作總結

繼承創新

再接再勵

2001年精神文明建設工作總結暨2002年工作設想

五菱公司柳州機械廠精神文明建設領導小組

在世界各國在進入全球經濟一體化的趨勢下，如何保護自身利益，保證發展勢頭的探討中，我國作為多極對持中的一極，開始進入WTO組織，將參與更為激烈的國際競爭，而企業間的競爭也將更為加劇。

然而，在經濟競爭中，我們不能忽略政治與思想道德的作用，這是支撐經濟發展的精神支柱。因此，企業除了抓好生產經營工作以外，還要抓好精神文明建設，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。我廠始終朝著實現兩個文明雙豐收，創建自治區級文明單位的目標而努力。

一、領導班子決策正確

生產經營效果顯著

2001年，是新世紀的開創年，如何在新世紀的頭一年顯示企業的生機與活力，領導班子進行了反復而又慎重的研究。最后，確定了“創新、優質、高效、發展”的工廠方針，并確定了具體的生產經營目標：增加值1億元、銷售收入7億元、工業總產值10億元、利稅3000萬元。這是一個增幅達兩位數的計劃指標，難度雖大，但勢在必行，為此，工廠將指標層層分解、展開，將目標責任落實到部門、車間、班組，確保目標的順利實現。

在廠領導班子的帶領下，全廠員工經過近年的努力，終于取得了豐碩的成果。根據11月統計快報顯示，完成工業總產值（90價）99283.2萬元，完成年計劃任務的91.25%，比上年同期增長37.98%；銷售收入72106.2萬元，完成年計劃任務的94.01%，比上年同期增長42.49%；利稅總額6295.5萬元，完成年計劃任務的105.81%，比上年同期增長396.36%；工業增加值13847萬元，完成年計劃任務的89.34%，比上年同期增長84.26%。

生產經營任務的高速增長，勢必拉動經濟效益的提升，同時，也會促進精神文明建設工作的深入發展。

二、思想道德教育創新

改革改制順利進行

精神文明建設工作的成效如何，主要取決于思想政治素質的提高和道德品質作風的端正，取決于對全體員工受教育的程度和效果。如何使教育形式、內容、手段能更接近企業的實際，更能為廣大員工所理解和接受，我們受管理創新和技術創新的啟迪，著重在創新上下了功夫。一是拓展了溝通交流的面和量。除了正常的以學習、培訓、座談、報告、意見箱的形式保持員工與領導的交流外，今年還組織了幾次專題報告會、領導與職工“面對面、零距離”的溝通對話，領導班子成員也在“三個代表學習教育活動”中下基層，進家庭調查了解、征求意見。由于拓展了溝通、交流的面和量，拉近了領導和員工的距離，增加了員工對廠情了解的透明度。二是進一步明確了思想政治工作的定位。通過第一次思想政治工作研討會，形成了思想政治工作不但要結合生產經營工作去做，而且必須黨政工團齊抓共管的共識。第二次思想政治工作研討會形成了企業文化是思想政治工作最佳切入點的共識。三是黨建工作融入了創新意識。開展了“先鋒紅旗黨支部”和“黨員先鋒崗”的試點工作，補充和調整了黨建工作量化考核指標，增強了可操作性，為制度規范化作了進一步的探索。此外，我們還開展了多種形式的思想道德教育工作：

普法教育正常有序開展，“依法治廠”走上良性發展的軌道。由于領導重視、機構健全、措施得力、經費保障、教育刑式多種多樣，使職工學法、用法意識增強，促進了“兩個文明”建設的健康發展。我們的工作得到了有關部門的重視和認可，被評為柳州市和魚峰區兩級“三五”普法先進單位。

黨風廉政建設教育堅持不懈，全體干部和經濟工作人員拒腐防變意識增強。結合“三講”和“三個代表思想學習教育”活動的開展，在采取多種形式加強對黨員和領導干部的黨性、黨風教育的同時，繼續抓緊了對近幾年來的大案要案的查處和對經濟活動的監察，促進了全體黨員、干部的法制觀念，提高了遵紀守法的自覺性，持續實現了無政治、經濟、作風大案的發生。

注重全員學習培訓，促進了全體職工知識、技能、思想觀念的提升。全年投入60多萬元用于對職工的教育、培訓，自辦各類專業技術培訓班22個，培訓人數達1713人；開展了安全、消防知識短訓，參加培訓的職工達2658人；正在進行的企業文化培訓活動將在年底前對全廠在職職工輪訓一遍。送外進行相關業務知識學習培訓達510人次，送培研究生13人。由于工廠的管理水平和經濟效益提高了，學習氛圍也濃厚了，職工的學習積極性空前高漲，使自費進行學歷學習的人數增加至近百人。

思想道德教育提高了職工的思想意識、穩定了職工的思想情緒，促進了生產經營的發展。同時，也進一步的促進了工廠管理水平的提升和改革改制工作向縱深發展。

以精益生產和企業文化的推進提升企業管理水平。今年以來，本著以最小的投入獲取最大的效益的精益生產的原則進行了生產經營管理模式的改革，逐步實現了準時化、均衡化、規范化的目標，理順了物流管理的合理性；建立價值流小組開展了消除非增值因素的研究工作，為改革不合理的機構、人員設置和工藝流程提供了有參考價值的資料；推行5S管理方式，為生產現場管理和辦公環境的文明有序奠定了良好的基礎，進一步改變了廠容廠貌，進而促進了生產規模的調整和擴增，實現了質和量的飛躍。本著以人為本，團隊合作精神的凝煉和提升，達到企業管理和思想政治工作高級境界的原則，全面開展了企業文化培訓，使全體職工增強了對五菱企業宗旨和核心價值觀的認知認同感，促進了改革改制工作的實踐，全廠職工的精神面貌發生了根本性的變化。

堅持廠務公開制度，民主管理力度進一步加強。經常性的以職工代表大會、代表組長聯席會議、職工民主議事會等形式，對生產經營決策及一些事關發展大計和職工利益的重大事項進行審議、監督；此外，我們還對干部提拔、黨員發展、崗位招聘進行公開化，公示化，充分發揮群眾參與監督的作用，進一步促進了民主化管理，增強了職工對領導的信任感、對工作的責任感和對工廠發展的信心。

加強生產現場管理，達到了“發現問題，糾正問題，共同進步”的目的。采用車間與部室相互抽檢的方式，開展經常性的生產（工作）現場管理綜合檢查，督促對違章現象的整改并進行嚴格的考核，至十月底止，共組織32次檢查，發現和糾正了168項問題，為生產經營安全正常進行發揮了積極的作用，促進了生產現場管理水平的持續提高。

持續開展合理化建議活動，為經濟效益的提高發揮了開源節流的作用。對合理化建議評審進一步規范和加大獎勵力度后，激發了職工提合理化建議的積極性，至十月底止，共收到合理化建議121條，經專業評審后，有52條推薦到工廠建議采納，估計可創造500萬元的經濟效益。為此，工廠對采納的可行性合理化建議給予的獎勵達一萬二千元。

創造性地引進民營企業進行合資租賃，促進了改革改制的創新思維和職工觀念的改變。經長期研討、談判和慎重的策劃驗證，六家民營企業進駐我廠，采取租賃的形式為我廠生產主業產品以外的幾個零部件，既為“精干主體、剝離輔業”的決策作了有力印證，又進一步地引進了競爭機制，同時，還為職工中存在的“國企老大”的落后觀念的消除起了有力的促進作用。

三、文明創建深入展開

社區建設發揮作用

社會治安綜合治理工作效果明顯。全廠實現無政治案件、無聚眾鬧事事件、無破壞事故、無惡性刑事案件、無火災事故。雖然發生過2起一般刑事案件、15起治安案件，但發生的一般刑事案件全破獲、治安案件已破獲8起，員工違法亂紀犯罪率控制在千分之零點四以內，在保證職工無吸毒人員的同時，基本遏制了家屬子弟吸毒上升的勢頭。企業內部的治安、生產經營和生活秩序良好，員工思想穩定，遵紀守法意識增強，營造了良好的環境氛圍，促進了生產經營的穩步發展。

對“法輪功”組織人員的監控、幫教工作仍繼續進行。經堅持不懈的工作，原22名“法輪功”習練者已有21人完全脫離了邪教組織，對其中受毒害較深的趙先維，我們通過各種途徑、運用了各種方式反復做了艱苦細致的幫教工作，在其出走后，我們本著對社會負責、對其本人負責的態度，先后派出100多人前往北京、西安、南寧、桂林、玉林、柳州市縣等地尋找，所花費用已達20多萬元。目前，仍在通過有關公安部門幫助繼續尋找。

堅持抓好對民兵的教育、訓練，民兵的軍事素質進一步提高。在轄區范圍內，我廠是參訓人員最多、最積極，取得成績最好的單位之一，在九月份的集訓中，我們取處了擒拿技術第一、隊列第一的優異成績，得到柳州軍分區，魚峰區人武部的通報表揚。

軍民共建持續19年，共建成績得到充分肯定。19年來，我們與場務連的軍民共建活動與時具進，情感融洽，得到全廠職工、部隊官兵和有關部門的好評。今年我們在連續獲得柳州市軍民共建先進單位的基礎上，還被評為自治區級先進單位，并被提名全國先進單位。

關心職工身體健康，為職工進行了全面體檢和健康普查。從年初開始，工廠就投入相當資金，責成廠職工醫院對在職職工和離退休職工4000多人分批進行了全面的體檢和健康普查工作，并將相關資料輸入電腦存檔，開始規范化管理，為今后的防病治病工作打下了良好的基礎。

職工福利待遇提高，后顧之憂逐步解決。關心病、困職工，適時予以慰問救濟，至十月底止，慰問住院病號285人次，慰問金額8850元；補助特困、困難職工244人次，補助金額23714元；為13名特困職工子女發放入學資助款5200元。撥款120000萬元為職工食堂安裝了空調設備和就餐桌椅，改善了職工的就餐條件。組織8名在崗的廠級以上勞模到海南觀光旅游，組織16名離休干部、退休廠級干部及其部份家屬到香港、澳門旅游觀光。為700多名職工續簽了集體勞動合同。200多套貸款集資房開始動工。

加強社區建設，促進精神文明取得了明顯效果。自我廠成為柳州市社區建設試點單位以來，為工廠分擔了環境衛生、生活區治安、計劃生育、民事活動管理等事物性工作，使社區環境有了根本性的變化。在領導決策，有關部大力門配合下，工廠投資近50萬元，分期進行了道路、院墻、照明以及綠化園地的改造和補充完善，美化了社區環境；投資幾十萬元建設健身房、游樂場所，為職工家屬提供了良好的休憩、鍛煉的場所；投入了5000多元進行投藥滅四害活動，進一步清理了四害茲生源。

調整和完善了區、棟長管理網絡，建立了行政管理與群眾工作相結合的有效制度，既為生活區的建設管理有序化奠定了基礎，同時還進一步推進了計劃生育工作的開展，使計劃生育各項指標都穩定的控制在標準范圍內，繼續保持了計劃生育先進單位的稱號。

四、黨政工團齊抓共管

健康穩定持續推進

在精神文明建設工作的過程中，我們深刻地認識到，這是一項長期的、細致的、艱苦的系統工程，必須黨政工團齊抓共管才能實施到位，取得顯著效果。今后，我們仍將堅定不移地，堅持不懈地共同抓好精神文明建設，促進生產經營、企業管理和改革改制向高級階段發發展。

黨委的政治核心作用是精神文明建設的基礎和保證。政治核心作用的發揮向來是靠思想政治工作去支撐、去體現的，因此，在繼續尊循“黨要管黨、黨管干部、參與生產經營決策”三原則，作好對黨的路線方針政策的宣傳貫徹執行，抓好黨風廉政建設和黨員、干部隊伍建設，為生產經營活動出謀劃策，進一步搞好企業的改革改制工作以外，主要的就是加強職工的思想和道德教育，提升職工隊伍的整體素質。目前，我們正在開展的企業文化培訓工作，要在取得職工對企業宗旨和核心價值觀的認知認同的基礎上深入進行下去，認真抓好企業形象策劃和職工行為規范兩大項目，并以此作為思想政治工作的切入點和結合點，創新思想政治工作和黨建工作。同時，還要按照中央的指示，宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強對黨員、干部和職工的社會公德、職業道德、家庭美德的教育，使每一個人都堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義的信念、對改革開放和現代化建設的信心、對黨和人民政府的信任。抓好生產經營和改革改制，在激烈的競爭中求生存、求發展，去進一步做好、做強、做大企業，既是一道難題，也是奮斗的目標。盡管2002年我廠將再次面對一億多元的產品降價損失，但經過慎思熟慮，在繼續采取挖潛創新、開源節流措施的基礎上，初步擬定工廠的生產經營目標：工業總產值（90價）125000萬元；銷售收入81000萬元；稅利總額2300萬元，發動機生產總量為125000臺。

工廠的改革改制和發展戰略，將按照公司對我廠所作的“產品經營”的定位，進一步改革組織結構，消除非增值因素，做好精簡人員的分流安置，堅定的執行“精干主體、剝離輔業”決策，引入先進的項目管理方式進一步推進精益生產理念的實施，以全部精力去抓好市場所需的各種微型汽車發動機的生產，實現五菱公司成為全國最大的汽車零部件生產企業的規劃目標。

工會作為職工利益的維護者，不但要協助工廠抓好職工的福利事業，消除職工生活上的后顧之憂；加強文化體育設施建設，為職工提供更多、更先進的健身、游樂場所，促進職工的身心健康，更重要的是發揮職工代表大會的作用，加強企業的民主管理力度，使職工進一步增強當家作主的自信心和責任感。同時，還要充分發揮工會的組織協調、宣傳鼓動作用，進一步開展班組建設和以增產節約為主題的社會主義勞動競賽，以進一步搞好勞資合作，共同推動企業發展。團委隨著工廠改革改制方略的實施就緒，部門職責的完善規范，要在為生產經營服務的宗旨中找準定位，要采取多種形式調動和激勵青年職工的積極性，以抓好職業道德建設，激發學習熱情，參與技術練兵等形式促進綜合素質的全面提高。同時，要發揮黨組織助手的作用，配合黨委做好青年的思想政治和首先品質的教育工作，深入而慎重的開展“推優育苗工程”，把表現優秀的青年推向重要的崗位，成為企業發展所需要的人才。

精神文明建設的各項具體工作將在黨政工團齊抓共管的推動下有序開展，但各相關部門、組織還必須充分發揮積極主動性，根據總體目標分解落實，制定切實可行的項目計劃，使我廠的精神文明建設工作向更高層次推進，與物資文明建設齊頭并進，以過硬的業績爭取成為自治區精神文明先進單位。

2002年1月6日

第五篇：樂至縣總工會2018年思想政治和精神文明建設工作總結

樂至縣總工會2018年思想政治和精神

文明建設工作總結

一．深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想

認真貫徹落實《中國共產黨黨委理論學習中心組學習規則》，進一步完善黨委中心組理論學習制度，制定了《2018縣總工會黨組中心組理論學習安排意見》，持續深化總書記系列重要講話精神學習教育宣傳，并報縣委宣傳部備案。全年中心組開展集中學習16次，中心組成員參學率100%。保持網絡平臺學習，中心組成員堅持登錄四川理論網絡學習的平臺，人均學時達60小時。班子成員全年分別撰寫調研報告或學習心得2篇，中心組全年上傳學習材料50余篇。動員機關全體黨員使用理論學習微平臺“樂至微理論”。認真開展中心組旁聽督導工作。積極建立學習型黨組織，結合 “兩學一做”學習教育，創新開展專題讀書活動和學習心得交流活動，把《總書記系列重要講話讀本》作為必讀書目，黨中央治國理政新理念新思路新戰略作為重點內容，每周定期組織黨員干部開展集中學習，同時要求干部職工加強自學。1月15日，中心組專題學習習近平在十九屆中央紀委二次全會上發表重要講話；1月22日，學習貫徹縣十四屆二次黨代會精神；2月12日，組織中心組全體成員學習《呼和浩特市清水河縣宏河鎮黨委黨內政治生活不嚴肅問題的通報》；4月23日，專題學習“大學習大討論大調研”活動文件精神；5月23日，傳達學習“在全縣科級主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平對四川工作重要指示精神讀書班開班式上的講話”精神；7月5日，專題學習中共四川省委第十一屆三次全體會議精神；7月31日，專題傳達學習縣委十四屆五次全會精神、省工代會第十四次代表大會精神；11月5日，專題傳達學習中國工會第十七次代表大會精神；11月22日，專題學習《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨務公開條例》。縣總工會圍繞中心，突出重點，落實專人負責網宣工作。認真落實縣委宣傳部各項新聞宣傳安排，在公開欄張貼畫報，主動在政務微博轉發或發布相關精神，積極支持各級新聞媒體的宣傳報道，為加快打造“三基地一示范區”營造了良好輿論氛圍。嚴明宣傳紀律，對外發布的每一則信息，都經過分管領導把關，時刻牢記把握準確的新聞輿論導向。按照《關于進一步加強和改進新聞發布工作的意見》，實行例行新聞發布制度；設立新聞發言人，任命能夠參與決策的負責人擔任新聞發言人；按照縣委宣傳部新聞發布會計劃，積極參與新聞發布會。1月30日，縣總工會與縣文體廣新局、縣經科信局、縣衛計局等單位在石佛鎮開展文化科技衛生“三下鄉”集中示范暨啟動儀式；積極開展多載體多形式的各階段重點工作的社會氛圍營造工作。按照縣委辦《關于設立縣委網絡安全和信息化領導小組專項小組的通知》文件要求，及時完成縣委網絡安全和信息化領導小組辦公室交辦的各項任務。設立《樂至縣總工會網絡輿情監測工作制度》，落實一名工作人員負責政務微博及輿情監測，不定期在政務微博發布縣總工會工作動態。對轉辦、交辦的網絡輿情及時反饋、回復，全年無重大輿情未及時報告,負面輿情在省內、國內造成重大影響的情況發生。及時落實上級安排的網絡宣傳、輿論引導和管理要求，大力開展網絡宣傳活動，積極開通政務微信，重視政務微博建設，每月發布原創微博不少于20條，全年發布信息100余條。每逢中央、省、市、縣開展重大政治活動或節假日，縣總工會積極圍繞主題，運動多種渠道積極發布工作動態，成效經驗。全年參與網絡活動5次。認真開展各類網上整治專項行動，凈化網絡環境，主動融入發展大勢，運用“互聯網+”思維，積極推動傳統媒體和新興媒體融合發展。嚴格按照《關于加強全縣黨政機關即時通訊工作群管理的通知》文件精神執行，對建立的工作QQ群上報宣傳部、組織部報備，并試行實名制管理，嚴格執行“十個不準”，強化管理。

二．鞏固發展主流意識形態

縣總工會把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，將意識形態工作納入黨委重要議事日程、納入中心組學習、納入黨建工作責任制、納入目標管理、納入黨的紀律監督檢查范圍。認真貫徹落實《樂至縣貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施意見》，并組織機關全體干部職工進行專題學習。黨組書記認真履行“第一責任人”責任，帶頭抓意識形態工作，每周定期組織職工開展集中學習，及時準確傳達中央、省市縣精神，時刻在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。開展民主生活，開展批評與自我批評，堅持點評要有點“辣味”，堅持重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組書記每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。成立思想工作領導小組，建立定期研判制度，建立意識形態工作責任制檢查考核制度，并深入貫徹實施。加強宣傳思想文化干部隊伍建設，落實1名班子成員任宣傳委員，1名工作人員任宣傳文化專干。全年召開4次意識形態專題研究工作會，每月開展一次職工意識形態教育培訓會，并定期通報意識形態領域情況。年初，制定了《中共樂至縣總工會黨組關于進一步加強

意識形態工作的實施方案》，制發了《中共樂至縣總工會黨組關于調整意識形態工作領導小組宣傳中心的通知》，年中，專項督查各部室意識形態工作開展情況并進行通報，將督查結果納入年終目標考核。對督查中發現的問題要求各部室及時整改；撰寫并上報了《關于2018年上半年意識形態工作的報告》。4月18日，召開意識形態暨宣傳思想工作會。傳達了有關意識形態暨思想工作會議精神，重點學習了縣委書記、縣長彭洪，縣委常委、宣傳部部長吳琪的講話精神，并要求大家深刻領會，學深學透，同時結合工會實際，提出了貫徹落實意見。12月，形成了《中共樂至縣總工會黨組2018年意識形態工作自查報告》并上報宣傳部。撰寫了《中共樂至縣總工會黨組意識形態工作分析研判材料》。貫徹落實縣委網絡意識形態責任制，全年召集機關年輕干部撰寫網評文章10余篇。

三．持之以恒推進社會主義核心價值觀建設和精神文明創建

按照《樂至縣社會主義核心價值觀工作測評體系》逐一開展工作。貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于進一步把社會主義核心價值觀融入法治建設的安排部署，結合機關實際安排開展工作。利用機關辦公大樓樓梯間、走廊、文化大院等場所，印制“24字”核心價值觀等內容，營造培育和踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍。2月，向機關各部室下發了《樂至縣總工會關于推動社會主義核心價值觀融入春節氛圍營造的通知》；5月，依托全縣依法治縣暨社會主義核心價值觀集中宣傳月宣傳活動，以“法律七進”為載體,開展以“深入踐行社會主義核心價值體，做學法、守法、敬法、用法好職工”為主題,深入企業開展法治講座、座談會、知識競賽等形式,集中開展宣傳教育活動。于5月12日-27日深入到鑫蕾電子、通世達建筑、通世達生物科技等公司開展《勞動法》、《工傷保險條例》等法律法規知識講座5場次，召開座談會4場次。五一前夕，在全縣評選了996名職工標兵并通報表揚，以此激勵全縣干部職工干事創業熱情，積極投身成渝中部綠色發展示范區建設。6月29日，中共樂至縣總工會機關支部委員會組織支部全體黨員到小平故居開展“不忘初心，牢記使命”主題紅色教育活動，緬懷偉人，接受黨性鍛煉和紅色精神洗禮。大家紛紛表示小平同志的精神讓自己深受鼓舞，身處新時代的我們面對困難時，要學習小平同志不畏艱難，攻堅克難，迎難而上的精神，不忘共產黨人初心，永葆共產黨人本色。多次開展習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記來川視察重要講話精神、省委十一屆三次全會精神宣傳教育活動，結合“大學習、大討論、大調研”活動，系統學習、專題研討，建立宣傳櫥窗，營造學習宣傳貫徹重要理論和重大會議精神的濃厚社會氛圍。3月14—15日，縣總工會宣講小分隊一行先后深入滑石村、白楊村，為當地干部群眾宣講總書記來川視察重要講話精神。3月16日，縣總工會陪同縣委常委、縣政府副縣長李杰深入燕子村開展宣講工作。3月22日，縣總工會一行深入勞動鎮公民村開展宣講。通過深入淺出的講解，將習總書記重要講話精神原原本本傳達給參會的每位干部群眾。全年向縣委宣傳部報送工作經驗材料3篇，市總工會、省總工會、省51網均有所報道。全年開展勞模專題座談、基層工會主席建言獻策3次，圍繞如何加快建設 “三基地一強縣”這一主題，結合縣情和自身實際，紛紛提出各自的真知灼見，共收集黨建、人事醫療、交通、教育、扶貧、旅游等領域100余條建議意見。積極參加上級及相關部門組織的宣傳活動，為營造學習宣傳貫徹會議精神的濃厚社會氛圍做出積極貢獻。按照縣文明辦部署，積極開展“最美人物”“四川好人”“感動資陽人物”“新時代好少年”等先進典型評選推薦工作；定期推送先進典型，積極參與“最美人物”選樹宣傳活動；積極配合文明辦開展“傳家訓、立家規、揚家風”宣傳教育和第三屆“樂至好人”、第二屆“文明家庭”“樂至好家規”評選活動，加強宣傳報道；春節期間，“我們的節日﹒春節”系列慰問活動；圍繞積極開展志愿服務工作，全年組織機關黨員志愿者服務隊到南街社區開展幫扶幫扶、打掃責任片區衛生10余次，幫扶困難職工群眾82人；8月，組織志愿小分隊深入石佛鎮榮家溝村慰問留守老人；每周五到負責區域開展文明勸導；組織機關干部職工開展志愿者登記注冊，目前機關全體干部職工11人已全部完成中國志愿者服務網登記注冊；扎實開展縣級最佳文明單位、市級文明單位復核工作，按照要求上報了《市級文明單位復核登記申報表》及《關于創建市級文明單位的情況匯報》；加強未成年人陣地建設，聯合群團各部門打造高寺鎮初級中學、縣仲良中學“七彩愛心屋”二個。2018年中秋節前夕，縣總工會黨組一行深入高寺鎮初級中學七彩愛心屋，關愛慰問留守學生，跟他們一邊品嘗縣總工會送去的月餅，一邊交流談心，了解他們在學校的學習、生活、思想、心理成長狀況；大力開展網絡文明傳播活動，推進網絡文明建設。深化農村精神文明建設，全年下撥60余萬元資金用于基層工會開展各類文體活動及陣地建設。9月21日，聯合石佛鎮工會、石佛鎮農旅促振興七村聯合工會舉辦石佛鎮 “首屆農民豐收節”趣味運動會暨表彰大會。活動評選了 “工人先鋒號”1個、“潔美家庭”14個、“優秀農民工”21名，活動現場為他們頒發了證書和獎品，以鼓勵優秀家庭和優秀農民工積極進取，發揮模范帶頭作用，為鄉村振興貢獻力量。表彰會后，在場群眾積極參加了挑谷子接力、搬南瓜、夾胡豆等趣味十足的運動會；推進全民閱讀活動。在縣職工服務中心內打造職工書屋，內藏書冊上千冊，面對全縣職工開放。

四．加強文化文藝及信息督查工作 主辦第四屆“中國夢·勞動美”表揚大會暨職工才藝展示活動；聯合縣文體廣新局等部門，開展2018年春季、秋季職工運動會；配合做好“送文化下鄉”“文化扶貧行動”“文化進萬家”等公益性文化惠民活動；積極動員號召廣大職工群眾參與文藝創作，全年在《樂至文藝》《今日帥鄉》《樂至文學》等縣級以上刊物刊發文藝作品4篇；按照縣委宣傳部《關于進一步加強宣傳工作信息和新聞稿件報送的通知》要求完成信息報送及采用任務，同時出色完成了宣傳部交辦的其他各項工作。

樂至縣總工會 2018年12月6日