第一篇：【電子書必備】職場箴言24條,改變你的命運!

【電子書必備】職場箴言24條，改變你的命運！

職場箴言一：說話前要三思，找一個更可以表達自己意見的方法，與人對話的態度要保持友善，控制自己的脾氣。如果你不能肯定某些字眼是否適用于你的談話對象，可以盡量避免輕易出口，就算迫不得已口出惡言，也要選用厭惡程度較低的字眼。

職場箴言二：每個人都愛聽笑話，但只限于高品味的笑話。要做出正當的判斷，別在不適合的場合和對象面前說不適合的笑話。如果你身在會議當中或在電話中跟人對話，那你要特別注意對話的整體氣氛，然后根據當時的形勢應對。幽默感可以緩和氣氛，但是最好還是待其他人先開口打破僵局。要記住以自己為主角的笑話通常都是最安全也是最具幽默感的。

職場箴言三：預先組織人的思維每次講話應包含一個主題，最好不要給沒有需要的人打電話或留口信。如給他人留言要簡短直接，倘若你需要發布很多資料，也要力求條理清晰，言之有物，不能空洞，更不能無休止地說一些無關緊要的話。

職場箴言四：承認自己的過失，你的誠實也許會得到回報。將犯錯視為學習的過程，找出方法，避免重蹈覆轍。可考慮用幽默的方式帶出這個壞消息，如果你遇到的是個脾氣不好的人，也可以考慮用其他方法告訴他，例如留言、通過他的同輩或朋友通知他，不要試圖掩飾自己的錯誤，那樣會讓你大失“面子”。

職場箴言五：說話前要三思，不要說一些沒有整體目的的話。不要爭著說話，要用心聆聽并練習運用非語言的溝通技巧如點頭、微笑等，預備一些無限制的問題，好讓聆聽者有機會發言。盡量減少空談，讓別人都把話說完再發言。

職場箴言六：不要將怒氣發泄在無辜來電者的身上，你的聲音可以顯示出你的面部表情以及情緒，在接聽任何一個電話之前，要先讓自己冷靜一下，放松、微笑，然后深呼吸，最后用適當的態度去接聽電話。

職場箴言七：如果你不滿意自己的成績，也不要捏造事實，分析你不能達到滿意成績的原因，并逐步改善它們。無論做什么工作，都要預先計劃好，扎扎實實地去做，千萬不要弄虛作假，否則你終會將自己套住而不能自拔，到那時你將失去一切。

職場箴言八：打消你打電話不花自己的錢的念頭，要考慮到你的電話有可能攪亂他人的生活，耽誤他人的時間，當你要打電話的時候，應首先想到這個電話是否是必須打的，更不要養成有事沒事都打電話的習慣，也不要拿起電話就舍不得放下。

職場箴言九：對于機密的資料以及別人跟你分享的秘密要守口如瓶。盡量避免散播有可能破壞任何人名譽的或有損別人聲譽的消息。不過，你大可以散播正面的傳言，不要親近那些說別人壞話的人，維護被貶損的人。

職場箴言十：接受富有建設性的意見，不要只顧自衛；嘗試不要視這些意見為人身攻擊，而要將之視為改善的機會。避免拿自己的成績與別人作比較，要承認及接受自己的不足。接受合理的批評，并坦白地與人研究，找出改善自己行為的方法，避免為別人帶來不必要的影

響及后果。

職場箴言十一：在某些工作環境里，某些玩笑是可以接受的，不過，這個玩笑絕對不能對任何人造成傷害，也不可對公司造成任何破壞。行動之前要三思，如果你對自己的想法有懷疑，那還是不要做好了。

職場箴言十二：加強與家人或工作同伴的溝通，以預定未來的生活安排，借鑒其他人的生活規律，并適當調整自己處理事情的程序，而不要有“青黃不接”的現象出現，在清閑的時候提早做好計劃，做到有備無患。

職場箴言十三：假設你已經將手頭上的所有的事情都做完了，這個時候你放松一下無可厚非。如果你想在清閑的時候玩一下游戲，你應在顯眼的地方貼一張“有節制地休閑”的告示，如果感到有事未完成，應馬上結束游戲進行工作。

職場箴言十四：要記住成功是一個旅程，而不是終結。你應該更具責任感，武裝自己，迎接新的機會與挑戰。做好自己的本職工作，對同事要公平，工作量要分配適宜。為自己定下短期以及長期的計劃，時常激勵自己，并會主動表現自己以獲得進一步提升。對家人要平和，家庭是你永遠的保障。

職場箴言十五：如果你不能肯定所選的衣服適合上班的話，最好還是不要冒險了，留待野外休閑的時候再穿吧。參考社會公德須知，或向有關服飾專家請教，留意你身邊人們的穿著并選擇類似的衣服，最好注意與環境及他人保持一致。

職場箴言十六：不要接受無法完成的工作期限或不合理的要求。在適當的情況下說“不”，將你手頭上的工作列出來，告訴找你幫助的人，你很忙，可能幫不了他們。

職場箴言十七：與人交往時要盡可能地彬彬有禮，遇上難于應付的人時，要保持平和友善的語氣。不要跟人爭執，以免將事情擴大。相反地，對他人要加倍和藹親切，如果你自知脾氣不好，就盡量避免與他人發生沖突。

職場箴言十八：滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學會心胸開闊。

職場箴言十九：努力地讓自己欣然并樂意地接受那些你認為冗長的以及不重要的工作，要相信你的貢獻以及努力是不會被忽略的。不要著眼于那些引人注目的所謂的“大”計劃，因為往往不起眼的事情才是最重要的。經驗往往從細微的、但又繁復的工作中獲得并積累起來。成功及準確地完成一件工作其實是很令人興奮的。至少，你應為自己仍然有事干而感到安慰、滿足。

職場箴言二十：你應該設立一個既簡單又有效的檔案系統，嘗試只處理每份文件一次，并將重要的那些優先處理，盡量將文字工作電腦化。不要貯存你從來不看的文件資料并將其丟棄，除去不必要的非客戶名單，增加你的存放空間，養成每日清理案頭的習慣。

職場箴言二十一：學會接受合理的風險，用已有的資料去做最好的決定。沒有將現在的工作完成，不要接受一份新的工作。清楚制定工作的優先次序，完成期限以及定期查對，然后緊貼跟進。如果你需要做一個緊急的決定，你可以考慮找其他人幫忙。

職場箴言二十二：不要讓你的工作支配你的生活，要勞逸結合，視自己的健康為首要。安排自己在完成工作后稍作休息，經常與你的上司坦誠地匯報你的工作量、實際工作時間、你的期望及優先處理的事情，你 要成為一個既會工作又會生活的人。

職場箴言二十三：如果你認為做某些事對自己有利，請再想清楚，最好少玩些小花招，你要知道你的花招總有一天會被揭穿，所以你還是誠實些好，把你的聰明用在正當之處，只有踏踏實實地做事，你才能真正的收獲。

職場箴言二十四：無論什么時候，也無論什么情況之下，都切勿將機密或私有的資料外泄給沒有必要的人知道，對公司要忠心。不要接受跟自己的或自己所在機構利益有沖突的人或者單位的禮物，如果有疑問，可向上司反應，查明這是否跟公司的利益相抵觸，慎重選擇后再作決定。職場箴言二十五：要替別人設想及保護他們的物品，不屬于自己的物品，千萬不要不問自取。當你有了打算將他人的東西占為己有的欲望時，你就應馬上告誡自己，隨意拿取別人的東西是偷竊行為，你將為此承擔責任。如果你確實需要，最好是通知主人一聲，如果一時難以通知主人，也應讓第二個人知道物品由你取用，事后或還或補，以免主人你誤會。呵呵，恐怕有一段時間沒辦法續摘咯，我要走了，不知去往何方??

第二篇：職場箴言

【工作需注意細節】

1、接電話時先報自己職業姓名。

2、談論時說些很有趣的事。

3、陳述自己意見時要歸納。

4、衣著端莊挺直腰桿。

5、主動打招呼和傾聽別人說話。

6、每五次就提出一次自己獨道見解。

7、聚會上班比別人早到、遲走。

8、主動承擔額外工作。

9、熱情幫助他人或懂得回報他人。

10、經常面帶微笑。

【八大創業語錄】

1、今天的優勢會被明天的趨勢取代。

2、沒有目標的人只能為有目標的人努力。

3、賺錢模式越多越說明沒有模式。

4、最優秀的模式往往是最簡單的東西。

5、重師者王，重友者霸，重己者亡。

6、嚴謹地張揚，示弱地霸氣。

7、秘密不是商戰的核心競爭力。

8、小公司的戰略是：活下來，掙到錢。

【成功者的13個習慣】

1、目的清楚；

2、決定迅速果斷；

3、傾聽能力極佳；

4、設計當日計劃；

5、習慣寫日記；

6、做喜歡的事；

7、自我暗示；

8、勤于基本動作的練習；

9、喜歡冥想；

10、保持體力，創造精力；

11、超越自我，貢獻力量；

12、做事有系統性；

13、善于找方法。

【未來易被淘汰的人】

1、沒有想法。

2、不懂合作。

3、適應力差。

4、猶豫不決。

5、不愿溝通。

6、不重資訊。

7、沒有禮貌。

8、只會妒忌。

9、知識面窄。

10、忽視健康。

11、消極思維。

12、自我設限。

【被上司賞識必學溝通黃金句】

1、我們似乎碰到一些狀況：以最婉約的方式傳遞壞消息；

2、我馬上處理：上司傳喚時責無旁貸；

3、安琪的主意真不錯：表現出團隊精神；

4、這個報告沒有你不行啦！：說服同事幫忙；

5、讓我再認真地想一想，3點以前給你答復好嗎：巧妙閃避你不知道的事。

【有關飯局的小學問】

1、提前一天預約是真請你，提前半天你是作陪，上菜了才請你是湊數的。

2、一請就來叫爽快，三請才來叫擺譜，怎么請都不來叫原則，不請自來叫蹭飯。

3、一周一飯局是正常人，一天一飯局是大紅人，一天三飯局是交際花，一天N飯局是端盤子的。

助你成才的15個建議：人際篇 ——

1、學會換位思考；

2、學會適應環境；

3、學會大方；

4、學會低調；

5、嘴要甜；

6、有禮貌；

7、言多必失；

8、學會感恩；

9、遵守時間；

10、信守諾言；

11、學會忍耐；

12、有一顆平常心；

13、學會贊揚別人；

14、待上以敬，待下以寬；

15、經常檢討自己。

【忍者無敵】

1、藏：藏鋒藏巧，勝者總是笑到最后；

2、防：強者都是“漏洞”最少的人；

3、穩：穩扎穩打，不走彎路便是捷徑；

4、變：變則通，通則久，求變就是贏；

5、牽：暗中牽制勝過明面的強制；

6、退：勝敗無常，給自己留后路就是留希望。

【俞敏洪：如何活到點子上】有的人一下子就能夠活到點子上，有的人一輩子不著邊際。活到點子上就是能夠專注于對生命最重要的事情：1.有一個自己特別喜歡做的事情，而且這個事情能夠帶來經濟收入；2.對于生命不需要的財富沒有過分的貪欲，能夠云淡風輕；3.有一個可以專注一生愛的人，可以相伴終生。

【幫助員工成長即是幫助公司】1.HR法則：客戶是左手，員工是右手；2.倍加法則：關愛客戶和員工，那么市場就會對你倍加關愛；3.員工滿意度 每提高3%，顧客滿意度就提高5%，而利潤可增加25%-85%；4.員工滿意度達到80%，平均利潤率增長要高出同行業其他公司20%左右；5.員工不 滿意，客戶就不可能是上帝。

經濟學家(Economist)就是一職業，謀生的手段，和醫生、科學家、藝術家一樣，不必賦予這職業太多的社會含義。論社會功能，法學家、政治學家、社會學家的重要性遠在經濟學家之上，因眾所周知的原因，無法充分發揮影響力，才使經濟界的“豎子成名”。別把經濟學家當回事，經濟學家也別把自己當回事。

【如何提升職場自信】

1、開始確實需假裝自信，模仿自信人情緒，腦里勾畫想要的結果，運動員即如此；

2、講話吐字清晰，降低音調，雙腳分開約30公分，運用手勢并與聽眾目光接觸；

3、記住你曾自信的時刻，可給自己想個咒語，如“我能做到”；

4、記住并不是所有人都知道你緊張；5.、確保做足功課。

【如何判斷創業者能否成功】Y Combinator創始人保羅·格雷厄姆：1 首先要看你的團隊，想法不重要，但好想法能讓你顯得更優秀；2 專注于得到想要的東西，不要被動消極和稀里糊涂；3 要有靈活性，能把想法旋轉90度思考問題；4 頑皮不中規中矩，做些稍微不那么常規性的事情。

【看不懂的投行職級】券商投行頭銜“亂糟糟”。你搞得清“高級副總裁”、“執行總經理”、“董事總經理”，誰才是頭兒？證券時報記者打聽到的結果：

1、由低到高分五大級：分析師（AN）、經理（A）、副總裁（VP）、總監（D）、執行總經理（ED）、董事總經理（MD）；

2、前四級基本3-5年可晉升，MD最不易

【總裁基本功】西游記，唐僧沒本事，只是有堅定的西天取經的信念和降服徒弟的能力；水滸傳，宋江沒本事，只是有堅定的被招安的信念和籠絡人心的能力；三國演義，劉備沒本事，只是有堅定的當天子的信念和收羅愛將的能力。CEO的必備能力：堅定的信念和聚攏團隊的能力。

【德魯克：挑完人，得庸人】不管是誰，如果他在任用一個人時只想避免短處，那他所領導的組織最終必然平庸。“樣樣皆通”，實際可能是一無是處。才干越高的人，其缺點也往往越多。誰也不可能是十項全能。與人類現有博大的知識、經驗、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。

【升職的基本條件】

1、拔尖技能。這是一個能者居之的時代，沒有拔尖的技能，即便升職，也必將是搖搖欲墜；

2、管理的能力。鍛煉自己管理人的能力；

3、自信。在升職的過程中，自信給人最直接的幫助是事半功倍；

4、傳授。讓一個合適的人具備接替你工作的能力，往往是你升職的必要條件。

【給職場新人的幾個靠譜建議】

1、不要浮躁。

2、要有好奇心。

3、多做事。

4、屏蔽消極影響。

5、不計較得失。

6、記錄和總結。

7、多觀察思考、少發表意見。

8、寫報告。

9、跟優秀的人學習。

10、保持激情 【關于商業模式】一個創業公司從零做到千萬級，最重要的是產品要給力；從千萬級到億級，關鍵看盈利模式是否設計合理；而從億到十億級，起決定作用就是股權結構和管理文化了。商業模式的競爭，本質上是一個自然選擇的過程。沒有完美的商業模式，只有最適應環境的商業模式！

[經商寶典] 大部分人都認為，要先有錢才能致富，這是錯誤的。首先，你需要有動機和目標，當然還要學習必要的金融知識，才能更加合理地使用金錢來改變你的生活，得到你真正想要的東西。【思路決定道路】（1）打工的：這不太可能吧？創業的：一切皆有可能！（2）打工的：沒辦法，老板逼的；創業的：沒辦法，自己逼的！（3）打工的：算了吧，明天再說；創業的：快回來，今天干完！（4）打工的：別別別，出了問題我擔當不起；創業的：上上上，如果闖禍我來負責。

【銷售之道】

1、生客賣禮貌；

2、熟客賣熱情；

3、急客賣時間；

4、慢客賣耐心；

5、有錢賣尊貴；

6、沒錢賣實惠；

7、時髦賣時尚；

8、專業賣專業；

9、豪客賣儀義；

10、小氣賣利益。

【營銷再華麗，也別忘了這8條!】①營銷的根本是賣東西；②讓你的品牌成為一個故事；③用消費者的語言對話;④創造一種體驗或期待,而不僅僅是商品;⑤別試圖控制社交媒體和別人的言論;⑥相信消費者體驗,而不是市調結論;⑦和新用戶一起變化,和老用戶一起長情;⑧便宜的產品不等于差勁的設計。

【幾種良好的思維模式】①成功是因為態度；②找方法，而不是找借口；③沒有失敗，只是暫時的不成功；④命運在自己的手里，而不是在別人的嘴里；⑤我們不改變壞習慣，壞習慣將控制我們一生；⑥你越努力，你的運氣就越好；⑦如果事情無法改變，我們就改變自己；⑧有夢才會實現！

【職場中的歸零心態】一個人起點低并不可怕，怕的是境界低。越計較自我，便越沒有發展前景；相反，越是主動付出，那么他就越會快速發展。很多取得一定成就的人，在職業生涯初期都是從零開始，把自己沉淀再沉淀、倒空再倒空、歸零再歸零，他們的人生才一路高歌，一路飛揚。

【每天睡前要反思的6個關于工作的問題】

1、今天你抱怨工作、抱怨周圍的人際關系了嗎？

2、你是不是沉溺在對未來的幻想中，而忽略了眼前的人和事？

3、你把職業當做職業，還是當做事業？

4、勞而不怨，你做到了嗎？

5、你的工作激情，還在嗎？

6、今天所做的一切，你是全力以赴，還是拖拖拉拉？

【企業之道】①戰略規劃解決發展方向。②組織結構明確職責體系。③崗位說明解決職責分工。④流程管理確保工作流向。⑤目標體系解決努力一致性。⑥績效考核解決組織與個體利益關系。⑦薪酬激勵激發個體原動力。⑧文化制度規范行為習慣。⑨培養機制提升隊伍能力。⑩管控措施確保貫徹執行。

【管理者需要知道的五件事】1.會越短越好，記住，你也得給靜靜坐著的員工發薪水；2.無法培養下屬對你的信任等于未戰先敗；3.偶爾聽聽員工怎么評價你；4.永遠別對下屬記仇，只有傻子才恨咬過舌頭的牙齒；5.培養團隊戴腳鐐跳舞的能力，腳鐐就是規則，但注意腳鐐別太緊，否則只能戴著腳鐐呆著。

【管理者10心】

1、目標要有野心；

2、行動要有恒心；

3、待人要有誠心；

4、困難要有信心；

5、工作要有細心；

6、同仁要有愛心；

7、麻煩要有耐心；

8、好事要有疑心；

9、批評要有寬心；

10、自己要有實心。

【營銷五大顧慮】1.總是擔心市場不好，關鍵是你的產品性價比好不好；2.總是抱怨競爭激烈，關鍵是你跟誰如何競爭；3.總是害怕渠道混亂，關鍵是企業自身穩下來了嗎？4.總是抱怨招商不利，關鍵是招的是商還是錢；5.總是擔心留不住人，關鍵是你留了嗎？

1、對事業有超乎利潤之上的追求,承受挫折與寂寞；

2、將企業視為一生的追求，不以短期套現為目的；

3、把滿足客戶需求作為第一目標，而非投資人的利益與需求；

4、堅守行業的本質與規律，清醒的理解創新的邊界；

5、善于發現商業模式的關鍵點，不斷打磨。

6、享受創業的過程。

【初入職場之說話的藝術】：1.急事,慢慢的說2.大事,清楚的說3.小事,幽默的說4.沒把握的事,謹慎的說5.沒發生的事,不要胡說6.做不到的事,別亂說7.傷害人的事,不能說8.討厭的事,對事不對人的說9.開心的事,看場合說10.傷心的事,不要見人就說11.別人的事,小心的說12.自己的事,聽聽自己的心怎么說。

人類最重要的特質，不是執行的能力，不是偉大的心智，不是仁慈，不是勇氣，也不是幽默感，雖然這些都極為重要。但最重要的是交朋友的能力，說到其本質，其實也就是欣賞別人優點的能力。——卡耐基

第三篇：職場箴言

職場箴言

1、知道什么場合說什么話做什么事。

2、聽懂言外之意，弦外之音。

3、多參加集體活動，能加速良性進程。

4、和上司保持一致，去適應他。

5、緊跟領導，搞清楚誰是老大。

6、摸清上司工作行為規律，提前做好準備。

7、在沒有搞清楚游戲規則之前，將溫順進行到底。

8、越級是頂頭上司絕對不能容忍的，報功更不可越級。

9、功高壓主犯大忌。

10、平衡—歷朝歷代皇帝的手下都會既有忠臣又有奸臣。

11、認可要及時，鼓勵要及時。

12、忠誠源于滿足。

13、“我想知道，是否有進步的機會”。

14、成功的策略：一要“揚長避短”。二要“保證重點”。

15、贊美是人際關系最好的潤滑劑。

第四篇：改變你命運的幾句話

人生感悟

1、你只能折騰到在乎你的人，對于不在乎你的人，忘記了你的人，你的所作所為根本起不了任何作用。

2、有時候并不是不信任。只是因為比別人更在乎，所以更害怕失去。

3、有些事，想多了頭疼，想通了心疼。

4、世界上有兩個我，一個假裝快樂，一個真心難過。

5、如果沒有如果，曾經已是曾經，過去早已過去，做自己的自己。我若不勇敢，誰替我堅強。

6、多讀書，多看報，少吃零食，多睡覺。。

7、你不是最好的，確實我最珍惜的。

8、不管是友情還是愛情，你來，我信你不會走。你走，我當你沒來過。

9、沒心沒肺，才能活著不累。

10、很多時候，你不說，我也不說。就這樣，說著說著就變了，想著想著就算了。

11、別低估任何人。

12、你沒那么多觀眾，別那么累。

13、溫和對人對事。不要隨意發脾氣，誰都不欠你的。

14、學會寬容傷害自己的人，因為他們很可憐，各人都有自己的難處，大家都不容易。

15、不要試圖給自己找任何借口，錯誤面前沒人愛聽那些借口。

16、過去的事情可以不忘記，但一定要放下。

17、活得輕松，任何事都作一個最好的打算和最壞的打算。

18、做一個簡單的人，踏實而務實。不沉溺幻想。不庸人自擾。

19、偶爾也要現實和虛偽一點，因為不那樣做的話，很難混。

20、收斂自己的脾氣，偶爾要刻意沉默，因為沖動會做下讓自己無法挽回的事情。

21、盡量不要講同事朋友的八卦。

22、空虛無聊的時候就讀書，但一定得有自己的生活目標和計劃。

23、對人性的弱點有清醒的認識，但要相信真誠的愛情，對愛情永遠懷有單純的向往。

24、不要太過依賴除自己以外的人，因為只有自己不會拋棄自己。

25、付出，不一定會有收獲；不付出，卻一定不會有收獲，不要奢望出現奇跡。

26、承諾是一件美好的事情，但美好的東西往往不會變為現實。

27、每個人都有自己鮮明的主張和個性，不要試圖去改變他人，同樣，也不要被他人所改變。改了，就不是自己了。

28、沒有十全十美的東西，沒有十全十美的人，關鍵是清楚到底想要什么。得到想要的，肯定會失去另外一部分。如果什么都想要，只會什么都得不到。

29、不要試圖控制別人，不要要求別人理解你

30、活在當下，別在懷念過去或者憧憬未來中浪費掉你現在的生活

31、學會忘記, 善忘是一件好事

32、做自己的決定。然后準備好承擔后果。從一開始就提醒自己，世

上沒有后悔藥吃。

33、自己不喜歡的人，可以報之以沉默微笑；自己喜歡的人，那就隨便怎么樣了，因為你的喜愛會擋也擋不住地流露出來。

34、忘記過去才能有新的開始。

35、不要太依賴朋友，人性基本都有惡的一面。

36、人就是孤獨的，緩解它帶來的痛苦的唯一方式就是平靜的接受它。

37、喜愛一切美好的事物，贊美并享受它們所帶來的美好。

38、要勇于承認自己所犯的錯誤，并承擔其帶來的責任。

39、永遠不要為已發生的和未發生的事憂慮。已經發生既成事實憂慮也于事無補，未發生的憑主觀臆測，無法推斷事情的走向，徒增煩惱而已。

40、不要老在別人面前傾訴你的困境袒露你的脆弱。

41、不要想著依靠別人，要有目標有追求，這與年齡無關。

42、學會思考，頭腦清晰，明白自己的渺小，切忌自我陶醉。炮打出頭鳥，凡事不要強出頭，因為并沒有想象中的強！

43、每個人都是獨立的個體，真的沒有誰離開誰就活不下去！

44、不要太高估自己在集體中的力量，因為當你選擇離開時，就會發現即使沒有你，太陽照常升起！

45、社會是有等級的，很多事不公平。別抱怨，因為沒有用。

45、一個人會失敗會懦弱不是因為那件事真的有多難有多恐怖，是因為膽怯。

46、不要試圖懷疑這個社會，這個社會不會變，你該做的是適應他。

47、很多人都說，不知道自己想要什么，其實這句話的真正含義是，沒有勇氣面對和足夠的努力去爭取我想要的。

48、如果對方需要你，那么他們自然會為你騰出空間來。你不必為了在對方的生命里占有一席之地而苦苦掙扎。

49、如果我們毫不懷疑地去相信一個人，那結果只有兩種，要不就得到一生的知己，要不就得到一生的教訓。

50、要知道一個人有多愛你不是看他平常對你有多好，而是你們吵架的時候他怎么對你。

51、愛情里，總有一個主角和一個配角，累的永遠是主角，傷的永遠是配角。

52、平常的生活里總埋伏著意想不到的危險，說不定哪一天生命就會突然劃上句號許多事現在不做，就可能永遠來不及做了，哪還有時間怨天尤人，閑坐悲秋。

53、人生就像騎自行車，想保持平衡就得往前走。只要你有一件合理的事去做，你的生活就會顯得特別美好。一個人從未犯錯是因為他不曾嘗試新鮮事物。

54、人生的路無需苛求。只要你邁步，路就在你的腳下延伸。

55、過錯是暫時的遺憾，而錯過則是永遠的遺憾！不要害怕過錯而錯過……

56、我的財富并不是因為我擁有很多，而是我要求的很少。

57、來是偶然的，走是必然的。

58、人之所以痛苦，在于追求錯誤的東西。

[凡事都要靠自己]

別哭窮，因為沒人會給你錢； 別喊累，因為沒人會幫你做； 別想哭，因為大家不在乎； 別認輸，因為沒人希望你贏； 別靠人，因為只有自己最可靠；別乞求，因為別人等著看笑話；

別落魄，因為一堆人等著落井下石；別回首，因為看到的是未修復的裂痕；別離愁，因為只會才下眉頭卻上心頭；

第五篇：一堂英語課改變你的命運

一堂英語課改變你的命運！

一個“公式”玩轉英語，魅神外語成功在方法、創新和實效！

為什么英語開口難？

原因極簡單：不把著力點放在聽說的基礎上，只在意英語知識的學習，這就好比建高樓而不打地基，結果是必然的。

為什么英語聽力難？

原因超簡單：誰都能明白依靠模仿一首一首具體的歌曲，而不學識譜的人是很難成為歌手的，當前的英語學習正是如此！

為什么英語理解難？

原因更簡單：除了《魅神外語》，全世界沒有人掌握語言的根本規律！沒有整體的框架和可參考的程式，再簡單的事也會變得很復雜！

英語，是聽得見、說得出的聲音，是以聽懂為前提的，學習自然要從聲音入手。想成為歌手，必須要學會識譜？簡譜除了7個簡單的音符外，要唱好一首歌曲還要懂得音階、休止符、高音、中音、低音等這些音樂知識。英語也一樣，除了音標之外，語音還包括音標組合、音標字母對應關系、發音規則、弱讀、連讀、失去爆破、升降調、重音、節奏等語音知識。

但是，現在的英語學習幾乎無一例外，全部都是從單詞和課文的模仿開始的，這無異于學歌而不學識譜，學會一首，只能唱一首，既不可能靈活運用，也很難融會貫通；如果學會了識譜則以后縱使有千千萬萬的歌，你也能不非吹灰之力的就能唱出來。這正是魅神外語《突破聽說之語音全能課程》的魅力。

魅神外語就是能教你的孩子怎樣把英語的譜識好，以后縱使他們遇上從來沒有見到過的詞，也能輕松聽寫、標準的拼讀出來，這是受益一輩子、并貫穿英語學習和運用始終的必備技能和工具。是目前英語教學必須完善的教改方案。真正讓英語學習者步入良性的、方向正確的英語高速直通車。

魅神外語十年如一日，徹底理清語言的規律，獨創了“框架語法公式”，使得復雜難解的語言，變得輕松易學，有的放矢。魅神《框架英語》首先解決聽不懂、發音不準的問題，幫助學生建立自信，然后運用語言的框架公式，對學生進行英語思維訓練和快速造句訓練，從根本上脫離了死記硬背教材之苦。讓英語教學超越英美母語環境下的英語學習效果。

魅神外語三大法寶，幫助學生從厭學到想學、想學到會學、會學到飛躍！一：會聽！絕對不是所謂的“抓關鍵、聽大意”，而是真真切切的聽得懂每個音素（英語最小的單位）。魅神外語終結了“機械模仿單詞和句子的英語學習模式”，獨創了“MAID突破聽說之全能語音訓練”，開創了以“方法、能力、興趣、持

續”為核心的聽說能力培養模式，培養了中國學生沒有語言環境下能夠擁有自主學習英語的基本能力；

二：會拼！不管是否學過的單詞，魅神學子都能標準的拼讀出來，這種自我解決問題的能力正是他們興趣的原動力；

三：會造句！魅神外語掌握了語言的核心規律，創造了獨一無二的“框架語法公式”，學生不僅能快速分析理解課文，同時，也可以自由的遣詞造句，它終結了“死背課文”的傳統語言教學，培養了學生的英語思維能力，全面提升了學生的語言能力。

好的英語培訓，不僅僅提高成績、激發興趣，更需要讓學習者擁有完全自學的能力和自我解決學習困難的能力！魅神外語獨一無二的高效教學方法，全面快速培養學習者動耳、動嘴、動手、動腦的習慣，快速提高語言綜合能力！

語言是人類最后的家園、是區別人與動物的根本！語言能力首先是各門功課的奠基石、繼而是步入社會的核心競爭力、更是展示自我實現人生價值的根本！是我們對事物理解能力、形成不同世界觀、及思想境界的源泉。

培養語言能力有二種方式：一則就是按照傳統的方式，死記硬背課文，通過大量的閱讀和背誦來達到理解和表達的目的；二則就是必須在理清語言規律的基礎上遵循語言規律，通過簡單的規律訓練，激發大腦的語言反應能力，從而達到快速理解和即時表達的超強語言能力。前者，必須具備語言環境和大量的時間，通過“海量”的知識積累；而后者，則是學與習的有機結合，能大大的縮短語言學習的時間，更重要的是，能全面提升學生的思維反應能力，從而極大的提高學生創造力。

2010年魅神外語終結了“死背課文”的傳統英語學習方法，獨創了“框架英語之英語思維訓練”，開創了全新的英語思維訓練課程，激發了學生高昂的學習熱情。

魅神外語開放互動的課堂、充滿情感的課堂、收獲成果的課堂正是讓學生樂在英語中，收獲英語外！不僅擁有成績和能力，更是全面提升了膽識和信心，收獲了思維能力。魅神外語的教研教改得到了上級主管部門的肯定，榮獲2010教研教改先進單位。