第一篇:2014年六安市金安區事業單位面試時間:考前實戰演練及解析四十二
2014年六安市金安區事業單位面試時間:考前實戰演練
及解析四十二
2014年安徽省事業單位招聘信息匯總(含16地市)
2014年六安市事業單位面試輔導課程(包食宿不過全退)
2014年六安市事業單位面試網校輔導課程(不過全退)
【題目1】問:“你是否已有對象了?”或“你怎樣看待你的婚姻家庭生活?
【中公教育解析】
分析:這類問題似乎只是考生的私生活范圍內的事,但考生要明白考官之所以問你的個人生活、個人感情,必然和面試有關系。而考生也不必有所顧慮,回答時也照著這個角度就行了。
對于應屆畢業生等未婚考生,考官經常會問到這個問題,盡管這個問題有些敏感,但絕對是有必要的,因為這涉及到考生錄取后的生活安排。已有對象的考生,到單位后必然有住房、結婚、生育產假等一系列問題,兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調動的問題,這些問題都是必須由單位領導關心、協助解決的很現實的問題,而若解決不好,必將影響考生工作后的情緒,對個人生活和工作都會帶來不必要的影響。
回答這個問題考生必須如實相告,并做必要的說明。尤其要注意的是:考生與戀人雙方關系未明確的情況下,考生不必在這里表明。
至于詢問考生的婚姻幸福狀況,對配偶的評價等問題,是考官意圖考察考生的家庭生活會不會影響將來的工作。另外考生對于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責任的確定,也會有助于考官對你建立一個完整的印象,并讓考官確定你不會有不該出現的會影響公職人員形象的生活問題。
如果考生剛離過婚,而被直接問到離婚是否會干擾將來的工作時,考生應做明確的否定回答,并強調自己的生活適應能力以及與前任配偶關系的文明、理智。有時候考官詢問這類問題還有其它含義,就是從側面了解考生將來能不能經常加班、經常出差等。對于考官這樣的意圖,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:“也許您問的是我能否經常出差,我的回答是肯定的。”
另外,考生不能脫離真正的主題,其實考官并不是真正關心你的戀人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。
【題目2】“進入單位的前五年,你有什么打算?
【中公教育解析】
分析:這個問題表面上是問考生的工作態度,其實仍然是考察考生將來工作的穩定性,因此若考生的回答讓考官感到實際只是想把這份工作當作跳板。那肯定會壞事。
考生可以參考的回答要點如下:
考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。考生回答這個問題重點是結合自己的長遠目標,如職業理想來談自己的短期打算。很多考生會談一些具體的打算,如“虛心向領導、同事學習,鉆研業務??”“努力與同事配合,發揚團結合作的精神,把本職工作做好??”高標準嚴格要求自己,做一個出色的公職人員??”考生也可這樣做具體回答,這樣顯得誠懇樸實,但另一方面這樣回答可能太一般了,因為很多人都這樣說。
【題目3】“你為什么要辭去現在的工作?”
【中公教育解析】
分析:考官問這個問題,是想知道你的真實原因,以確定你報考的單位是否適合你,以及真的錄取了你,你會不會在工作一段時間后辭職。
要注意的要點有。
①考生最好明確說出自己辭職的原因,你的任何含糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。
② 考生應該提出合理的理由(盡管很多時候沒有),并讓考官相信這是你在充分考慮后做出的謹慎決定,有的考生滿不在乎地表示,“只是想嘗試點新的東西。”,那樣考官將有足夠的理由拒絕你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么;其次在做公職人員之后,你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。
③最恰當的理由是考生愿意,適合并且能夠勝任所報考的公職人員職位? ④盡管很多考生可能是由于與上司合不來而辭職或被炒,但考生最好不要從這個角度回答,考官也不愿聽。
如果考生準備如實說明原因,一定要注意表達技巧,考生應該將自己與上司的分歧歸結為業務上的原因,絕對不能說什么自己在原單位受到排擠等。
⑤頻繁跳槽的考生要特別小心這個問題。
“以前的工作經歷除了培養了我的實際工作能力,積累了一是工作經驗外,最重要的就是讓我明白了一點:原來我最適合也最喜歡做的就是為公眾服務,因此我就??”。
“我之所以辭職是因為我與原單位的金融主管在管理形式上存在分歧。不過,我們雙方對此表示理解??。”
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第二篇:2014棗莊事業單位招聘面試備考:考前實戰演練及解析四十二
2014棗莊事業單位招聘面試備考:考前實戰演練及解析四十二 對于事業單位面試,大多數考生對其望而卻步。針對這個問題,中公教育總結歸納出考前沖刺題,望考生能夠在考前做好熱身運動!
【題目1】畢業幾年后,有同學提議由你來牽頭組織一次“校友聯誼會”。你準備怎么做?
【題目1】問:“你是否已有對象了?”或“你怎樣看待你的婚姻家庭生活?
【中公教育解析】
分析:這類問題似乎只是考生的私生活范圍內的事,但考生要明白考官之所以問你的個人生活、個人感情,必然和面試有關系。而考生也不必有所顧慮,回答時也照著這個角度就行了。
對于應屆畢業生等未婚考生,考官經常會問到這個問題,盡管這個問題有些敏感,但絕對是有必要的,因為這涉及到考生錄取后的生活安排。已有對象的考生,到單位后必然有住房、結婚、生育產假等一系列問題,兩地分居的已婚考生也涉及到配偶調動的問題,這些問題都是必須由單位領導關心、協助解決的很現實的問題,而若解決不好,必將影響考生工作后的情緒,對個人生活和工作都會帶來不必要的影響。
回答這個問題考生必須如實相告,并做必要的說明。尤其要注意的是:考生與戀人雙方關系未明確的情況下,考生不必在這里表明。
至于詢問考生的婚姻幸福狀況,對配偶的評價等問題,是考官意圖考察考生的家庭生活會不會影響將來的工作。另外考生對于自己在婚姻、家庭生活中的角色及其責任的確定,也會有助于考官對你建立一個完整的印象,并讓考官確定你不會有不該出現的會影響公職人員形象的生活問題。
如果考生剛離過婚,而被直接問到離婚是否會干擾將來的工作時,考生應做明確的否定回答,并強調自己的生活適應能力以及與前任配偶關系的文明、理智。
有時候考官詢問這類問題還有其它含義,就是從側面了解考生將來能不能經常加班、經常出差等。對于考官這樣的意圖,考生既使心中明了,也最好不要直接回答:“也許您問的是我能否經常出差,我的回答是肯定的。”
另外,考生不能脫離真正的主題,其實考官并不是真正關心你的戀人或配偶是否漂亮(或英俊).是否很能干。
【題目2】“進入單位的前五年,你有什么打算?
【中公教育解析】
分析:這個問題表面上是問考生的工作態度,其實仍然是考察考生將來工作的穩定性,因此若考生的回答讓考官感到實際只是想把這份工作當作跳板。那肯定會壞事。
考生可以參考的回答要點如下:
考生可以做“模糊性回答”,也即不回答。考生回答這個問題重點是結合自己的長遠目標,如職業理想來談自己的短期打算。很多考生會談一些具體的打算,如“虛心向領導、同事學習,鉆研業務??”“努力與同事配合,發揚團結合作的精神,把本職工作做好??”高標準嚴格要求自己,做一個出色的公職人員??”考生也可這樣做具體回答,這樣顯得誠懇樸實,但另一方面這樣回答可能太一般了,因為很多人都這樣說。
【題目3】“你為什么要辭去現在的工作?”
【中公教育解析】
分析:考官問這個問題,是想知道你的真實原因,以確定你報考的單位是否適合你,以及真的錄取了你,你會不會在工作一段時間后辭職。
要注意的要點有。
①考生最好明確說出自己辭職的原因,你的任何含糊、閃爍其詞都會讓考官懷疑你言語背后仍有什么東西。
②考生應該提出合理的理由(盡管很多時候沒有),并讓考官相信這是你在充分考慮后做出的謹慎決定,有的考生滿不在乎地表示,“只是想嘗試點新的東西。”,那樣考官將有足夠的理由拒絕你,首先你不知道自己愿做些什么以及自己適合做些什么;其次在做公職人員之后,你也很可能由于工作不再新鮮而一走了之。
③最恰當的理由是考生愿意,適合并且能夠勝任所報考的公職人員職位?
④盡管很多考生可能是由于與上司合不來而辭職或被炒,但考生最好不要從這個角度回答,考官也不愿聽。
如果考生準備如實說明原因,一定要注意表達技巧,考生應該將自己與上司的分歧歸結為業務上的原因,絕對不能說什么自己在原單位受到排擠等。
⑤頻繁跳槽的考生要特別小心這個問題。
“以前的工作經歷除了培養了我的實際工作能力,積累了一是工作經驗外,最重要的就是讓我明白了一點:原來我最適合也最喜歡做的就是為公眾服務,因此我就??”。
“我之所以辭職是因為我與原單位的金融主管在管理形式上存在分歧。不過,我們雙方對此表示理解??。”
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第三篇:六安霍邱事業單位面試時間:考前實戰演練及解析十五
六安霍邱事業單位面試時間:考前實戰演練及解析十五
1.怎樣看待朋友越多越好?
【參考解析】:第一,朋友是一個人工作生活中不可缺少的組成部分;第二,交朋友不在于多,關鍵在于精,好的朋友是我學習的榜樣,是我工作生活的一面鏡子,可以促使我進步,不好的朋友有可能使我走上歪路;第三,交友要慎,要有所選擇。朋友有多種多樣,有的是工作上相互支持的朋友,有的是生活上相互關心的朋友,有的是學習上相互交流的朋友,有的是業余時間相互娛樂的朋友,有的是辦事上相互利用的朋友,有的是酒桌上相互吃請的朋友等;第四,要在本職工作的基礎上交朋友。要多與領導和同事交朋友,多交流、多談心,溝通思想,增進了解,互相支持,形成合力,其根本是加強團結,從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己,取人之長,補己之短。要多與工作聯系單位的同志交朋友,以誠為本,虛懷若谷,以誠相待、以禮相待,一切從大局出發,肝膽相照,求同存異,大事講原則,小事講風格;第五,要交素質高,思想作風好,公正無私的朋友,不交和少交生意場上的酒肉朋友、吃喝朋友和相互利用的朋友;第六,俗語說“君子之交淡如水”,交朋友的目的是共同提高,共同進步,不能出于私利而交朋友。
2.俗話說:“大丈夫一言既出,駟馬難追”。你是怎么理解的?
【參考解析】:這句話主要是講信用,誠信問題。
第一,什么是誠信?誠,即真誠、誠實;信,即守承諾、講信用。誠信的基本含義是守諾、踐約、無欺。通俗地表述,就是說老實話、辦老實事、做老實人。人生活在社會中,總要與他人和社會發生關系。處理這種關系必須遵從一定的規則,有章必循,有諾必踐;否則,個人就失去立身之本,社會就失去運行之規;第二,誠信是人立身之本,是社會主義市場經濟必須堅持的重要法則;第三,作為一名人民警察講誠信尤為重要。人民警察是政府公務的執行者,是政府的代言人,人民警察講誠信就是政府講誠信,人民警察是社會優良風氣的模范執行者,人民警察講誠信才能帶動全社會講誠信;第四,人民警察講誠信要從自身做起。執行公務、處理問題要講誠信,為人民服務要講誠信,在處理個人與他人,個人與社會的關系時要講誠信。更多信息查看:安徽人事考試網 六安人事考試網
第四篇:六安霍邱事業單位面試時間:考前實戰演練及解析十三
六安霍邱事業單位面試時間:考前實戰演練及解析十三
【題目1】改革開放是我們的基本國策。在改革開放取得巨大成就的同時,也出現了一些消極的東西。你認為在實際工作中應如何加以克服?
【中公教育解析】
一是認識改革開放的重大意義和任務的艱巨性、復雜性。
二是劃清是非界限,增強人們的識別能力和免疫能力。
三是健全法制,嚴厲打擊罪犯;制定嚴格的規章制度;執法從嚴。
四是加強社會主義精神文明建設,抵制消極現象。
五是領導干部帶頭搞好廉潔自律,以身作則做出表率。
【題目2】有的人認為,一個人發展,必須靠機遇,但是也有人認為,機遇可遇不可求,對此請你 談談自己的看法。
【中公教育解析】
一是能力是基礎,機遇很重要,二者缺一不可。
二是機遇總是青睞有準備的頭腦,只有不斷地提高、超越自己,方能在機遇來臨時才不至于錯失。三是從某種意義上講,機遇對每一個人都是均等的。關鍵看你有沒有發現機遇的慧眼和把握機遇的能力。
四、俗話說,謀事在人、成事在天。只要我們努力了,奮斗了,即使不能獲得一般意義上的“成功”,不應怨天尤人,自暴自棄,而應該胸懷坦蕩,坦然面對。
【題目3】“誰在背后不議人,誰人背后無人議”對此你是怎么理解的?
【中公教育解析】
①這是一個客觀存在的事實,每個人都得面對及正視它。
②每個人應首先約束自己,不應在背后議論別人,特別是別人的缺點和隱私,這是不道德的,它不利于大家的相處。
③別人對自己的議論,如果無大礙的,抱以“有則改之,無則加勉”的態度,不必一味追究,如若涉及重大問題,應當在適應的場合予以指出。
④一個單位如果背后議論的現象嚴重,則應講明利弊,以正風氣。
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第五篇:2014年六安市金安區事業單位面試時間:自我認知
2014年六安市金安區事業單位面試時間:自我認知 2014年安徽省事業單位招聘信息匯總(含16地市)
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在以前的事業單位面試的過程中,會涉及到自我介紹,經過多年的改革,現在事業單位面試直接出自我介紹的題目已經很少了。一般題目都是通過各方面考察你的崗位匹配,如:學習經歷、工作經歷、性格愛好、自我評價以及其它五花八門的。考生需要在考前按照自己的實際情況準備答案,以應對面試時各種問題。
中公教育專家武曉認為,回答自我認知類題型,考生需要做到以下幾個方面: 首先,在答題請提供給考官關于你個人情況的基本的、完整的信息,如:學歷、工作經歷、家庭概況、興趣愛好、理想與報負等。這部分的陳述務必簡明扼要、抓住要點。例如介紹自己的學歷,一般只需談本專科以上的學歷。工作單位如果多,選幾個有代表性的或者你認為重要的介紹,就可以了,但這些內容一定要和面試及應考職位有關。
再次,事例要突出。由個人基本情況,自然地過渡到一兩個自己本科或工作期間圓滿完成的事件,以這一兩個例子來形象地、明晰他說明自己的經驗與能力,例如:在學校擔任學生干部時成功組織的活動;或者如何投入到社會實踐中,利用自己的專長為社會公眾服務;或者自己在專業上取得的重要成績以及出色的學術成就。請保證敘述的線索清晰,一個結構混亂、內容過長的答案,會給考官們留下雜亂無章、個性不清晰的印象,并且讓考官倦怠,削弱對繼續進行的面試的興趣和注意力。最后,要著重結合你的職業理想說明你應考這個職位的原因,這一點相當重要。你可以談你對應考單位或職務的認識了解,說明你選擇這個單位或職務的強烈愿望。還可以談如果你被錄取,那么你將怎樣盡職盡責地工作,并不斷根據需要完善和發展自己。當然這些都應密切聯系你的價值觀與職業觀。
考生在陳述的過程中,還需要注意以下幾點:
第一,答題過程中不能出現名字、考號,出于考試的公平原則,在考試的過程中,不能透露個人信息,否則論以作弊。
第二,如果你將自己描述為不食人間煙火的、不計較個人利益的“圣人”,那么考官們對你的求職動機的信任,就要大打折扣了。可以說一些基本的物質需求,但是要注意多論述高級動機。
最后,不要緊張,自信地面對面試官。祝各位考生好運!
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