第一篇：職場新人理財必須學會四招

職場新人STARTING A NEW JOB FISCAL FOUR STROKES

理財必須學會四招

不知從何時起，“月光族”變成了職場新人的代名詞，涉世不久的新新人類，沖動、善變，對金錢的態(tài)度卻始終如一。瀟灑的生活方式常常令他們在月底捉襟見肘。談及理財，很多人會雙手一攤“沒有錢可理也暫時不需要”，他們并不是無財可理，他們月入數(shù)千，仍然兩手空空，主要“歸功”于一個字：“花”！只要懂得正確而巧妙地“花”，理財并不難，因為理財也是一種有意義上的“花錢”，只不過錢花的更加有意義。

職場新人中的大多數(shù)是沒有成家的“單身族”，無家庭負擔之憂，若不急于結婚，可從收入中拿出30%用于生活應急而存入英航零存爭取。此外，改變不良生活習慣，養(yǎng)成勤儉持家的生活態(tài)度也是相當重要的。在此，為我們的職場新人提出一些合理意見以供參考：

制定計劃

“月光族”要在專家的指導下制定自己的投資理財計劃，要明確自己的收入及花銷,明確自己價值觀和經(jīng)濟目標。制定預算，并參照實施。要養(yǎng)成記錄個人財務狀況的習慣。要綜合考慮結婚儲備金、購房儲備金、子女教育儲備金等。

強制儲蓄

根據(jù)慣例，“月光族”每月至少應該將收入的三分之一用來儲蓄。雖然儲蓄的收益低，但必須有一筆機動款項來應付個人的日常開支。

增加收入

作為職場新人，以找到合適的社會定位為目標，接下來的問題就是如何提升自我，挖掘內(nèi)在潛力，相信在這個問題上，每個職場新人都有自己的想法，不再贅述。

善用消費技巧

消費技巧總結為“五勤”，分別為：勤說、勤算、勤學、勤看、勤跑。“勤說”即是指砍價，砍價是最實用的理財方式之一；“勤算”即是要善于計算，許多商家利用一些數(shù)字游戲來引誘消費者；“勤學”即是指從熟人、網(wǎng)絡、雜志等多種途徑學習一些新的消費技巧及理財知識，從而提高自身的理財能力；“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發(fā)展趨勢，使自己購買商品時有一個較低廉的價格及正確的方向；“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是購買大件商品時此法尤為有效。總之，理財規(guī)劃不是有錢人的專利，不是必須以提高收入為前提，所以你不需要擁有了一大筆財產(chǎn)活著錘煉成“白骨精”才開始考慮它。而實現(xiàn)理財規(guī)劃的難點恰恰在于你要養(yǎng)成一種習慣，只有養(yǎng)成良好的理財習慣才能真正實現(xiàn)財務上的健康。

最后，告誡我們所有的職場新人，理財投資絕對不是“百米沖刺”，而是真正意義上的“馬拉松”，關鍵在于堅持。從這一刻奇，讓我們起步出發(fā)！

第二篇：職場新人如何理財

職場新人如何理財(一)

對大多數(shù)剛進入社會的年輕人而言，開始有了固定的收入，在短時間內(nèi)最重要的目標就是要先自給自足。剛入社會時，總是覺得“手中資金有限，生活目標無限”，常會發(fā)出萬事開頭難的感嘆。

其實，收入的高低并不是社會新人面對的主要問題，更主要的還在于使用金錢的方法。很多年輕朋友認為，“錢是掙出來的，不是攢出來的”。這話似乎有些道理，但只說對了一半。“不積細流，無以成大淵”，收入的多少自然是一方面的因素，但能夠養(yǎng)成儲蓄的習慣、避免不必要的浪費，才能更主動地把握住手中有限的資金。

一、端正理財態(tài)度

理財不因錢少而不為

類似于此的想法已經(jīng)不是第一次聽到了，尤其是剛剛畢業(yè)的社會新人，無論是積蓄少還是覺得沒必要，理財似乎事不關己

其實理財和整理房間有異曲同工之處：我們的人均空間越是少，房間就越需要整理和安排，否則會零亂不堪；同樣我們也可以把這個觀念運用到個人的微觀經(jīng)濟層面，當我們可支配的錢財越少時，就越需要我們把有限的錢財運用好！

社會新人理財有何不同

同樣剛剛踏入職場的社會新人因為自身的特點，在理財方面和工作數(shù)年、小有積蓄的白領就應該區(qū)別對待。

第一、投入產(chǎn)出差最大：從經(jīng)濟層面分析，對于社會新人來說，經(jīng)過前面16年的學習歷程，累計的相應的教育成本和生活成本已經(jīng)達到了最大，而教育回報還是為零，是投入產(chǎn)出相差最大的時期。

第二、沒有完全獨立應對能力：經(jīng)濟收入雖然在逐步提高，但是總體而言還是較低，難以獨立克服一些經(jīng)濟上較大的沖擊。雖暫時獨立自主，但經(jīng)濟上或多或少還需要依賴父母。第三、不穩(wěn)定性：初入職場，初次迎接社會的要求和挑戰(zhàn)，難免出現(xiàn)這樣那樣的職場不適應癥，社會新人的跳槽率逐年增加也反映出他們的工作環(huán)境和經(jīng)濟收入并不十分穩(wěn)定。多保險和儲蓄，少投資證券

綜合以上特點，社會新人的中，投資、保險和儲蓄就應該有不同比例，以確保效益最大化。

首先說到證券投資部分，雖然投資行為都有較高的利潤想像空間，但高利潤也必然高風險。因為這個時期的經(jīng)濟收入非常緊張，所以當以穩(wěn)定為主，不適合承擔過高風險的，故而建議暫時不考慮投資部分，個別情況除外。

學好理財?shù)谝徽n

首先，理財一定要盡早開始。許多人覺得現(xiàn)在由于剛剛步入社會，用錢的地方很多，存錢理財有難度，還不如等將來工作比較穩(wěn)定時再開始。其實，這種想法是比較偏頗的。早理財早受益，現(xiàn)在早一年有可能頂?shù)蒙虾竺鎺啄辍?/p>

其次，就是要盡可能多存錢。現(xiàn)在許多年輕人花錢如流水，根本沒有計劃，完全隨心所欲，成為“月光族”。要知道，理財就是人們犧牲現(xiàn)在花錢的快樂來好好規(guī)劃自己的未來財務，以使自己將來的生活更好。我們每個人都有許多美好的愿望，但是我們應該看到，愿望的實現(xiàn)完全取決于諸多的個人實際情況。

二、理財工具

儲蓄

對社會新人來說，至于強迫儲蓄也是很重要的基礎工作，因為任何的投資都得先從積累資金開始。但是，要如何利用可能的投資渠道就要花點心思。由于每個人可承擔風險的能力或家庭狀況都不盡相同，所以可以選擇適合自己的方式來進行。

定投定期定額投資基金是個不錯的投資方式，藉由長時間、分散時點的強迫投資方式，一點一滴追求積累財富的機會。看似“傻瓜投資”的定期定額因為有“固定扣款機制”，往往具有在關鍵時刻發(fā)揮克服人性恐懼的功效，低位買進固定單位數(shù)、長期扣款不間斷，不用費心選擇進場時點。

人力投資

走出校園，不代表結束學習，而是各個方面都需要學習。成為真正社會人的他們總結：學校里只需讀好書就行了，而為了立足社會，則是有形知識和隱形知識一起學習，知識和做人齊頭并進，才能邁向成功的階梯。

因此，年輕人的第一桶金，不妨拿來投資自己，在未來的人生當中，能夠獲得更多無形的回報。例如，參加適合自己的培訓班，進一步進修等。

三、三分法理財

日常理財可用三分法

生活費占收入1/3

首先，拿出每個月必須支付的生活費。如房租、水電、通訊費、柴米油鹽等，這部分約占收入三分之一。它們是你生活中不可或缺的部分，滿足你最基本的物質(zhì)需求。離開了它們，你就會像魚兒離開了水一樣無法生活，所以無論如何，請你先從收入中抽出這部分，不要動用。

儲蓄占收入1/3

其次，是自己用來儲蓄的部分，也約占收入的三分之一。每次存錢的時候，都會很有成就感，好像安全感又多了幾分。但是到了月底的時候，往往就變成了泡沫經(jīng)濟：存進去的大

部分又取出來了，而且是不動聲色，好像細雨潤物一樣就不見了，散布于林林總總自己喜歡的衣飾、雜志或朋友聚會上。這個時候，你要大聲對自己講：“我要投資于自己的明天，我要保護好自己的財產(chǎn)。”

活動資金占收入1/3

剩下的這部分錢，約占收入的三分之一。可以根據(jù)自己當時的生活目標，側重地花在不同的地方。譬如五一、十一可以安排自己旅游；服裝打折時可以購進自己心儀已久的牌子貨；還有平時必不可少的購買CD、朋友聚會的開銷。

消費理財

職場新人如何用較少的錢滿足較高的消費需求

善用消費技巧

消費技巧總結為“五勤”，分別是：勤說、勤算、勤學、勤看、勤跑。“勤說”即是指砍價，砍價是最實用的理財方式之一；“勤算”即是指要善于計算，許多商家利用一些數(shù)字游戲來引誘消費者；“勤學”即是指從熟人、網(wǎng)絡、雜志等多種途徑學習一些新的消費技巧及理財知識，從而提高自身的理財能力；“勤看”就是指多看多打聽一些打折、促銷的消息以及各種商品的發(fā)展趨勢，使自己購買商品時有一個較低廉的價格及正確的方向；“勤跑”顧名思義就是指購物要貨比三家，特別是在購買大件商品時此法尤為有效。

善于運用網(wǎng)絡資源

網(wǎng)絡是一個巨大的共享資源庫，各種各樣的信息以及免費資源無處不在，真可謂“只有你想不到的，沒有你找不到的”，我們要充分利用網(wǎng)絡的免費資源為我所用。

合理安排健康開支

美國的愛默生曾經(jīng)說過：“健康是人生第一財富”。身體健康是人的無形資產(chǎn)，也是你的財富的一部分。當人的身體出現(xiàn)了問題需要治療的時候，你就不得不把你的有形資產(chǎn)轉變?yōu)樨泿刨Y金去付治療的費用。

消費多聽取專業(yè)的建議

現(xiàn)在的許多商品都具有很多的功能，但并不是功能越多就越好，選擇適合自己的商品才是最重要的。

具有長遠規(guī)劃的眼光

購物不能只看眼前利益，要考慮到長遠。例如現(xiàn)在購買手機的時候，就要考慮到手機的更新?lián)Q代。目前有一些手機確實是很便宜，但是他們都已經(jīng)是不流行、要被淘汰的產(chǎn)品。如果只想著現(xiàn)在少花一些錢購買了這樣的商品，不僅很快就被淘汰，而且維修、換配件也有可能產(chǎn)生問題。

第三篇：新一代職場新人——90后要學會理財

新一代職場新人——90后要學會理財

核心提示:“從事與專業(yè)不相關的工作，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前湊足房租，上下班擠著人群去趕班車，微笑著與同事搞好關系，不停地同陌生客戶建立聯(lián)系……同時還要學會享受生活。”“從事與專業(yè)不相關的工作，住在鞋盒大小的公寓里，每月都要提前湊足房租，上下班擠著人群去趕班車，微笑著與同事搞好關系，不停地同陌生客戶建立聯(lián)系……同時還要學會享受生活。”對于20多歲的人來說這些都再正常不過了。

7月，職場迎來了一批90后；8月，這些新人將領取人生第一份工資。那么，如何才能合理支配這份收入，改變“鴨梨山大”的狀態(tài)呢？本期我們特別邀請國際金融理財師支招理財，幫助這些職場新人規(guī)劃“最美的年華”。

案例一：丁娜，23歲，長春某大學畢業(yè)，7月份簽約本市一家外企，做渠道專員工作。8月10日，還處于試用期的丁娜拿到了人生的第一份工資——1500元。雖然錢并不多，但由于公司免費提供一年的宿舍和食堂，對于丁娜來說，目前這些錢已足夠平時花銷。為回報父母多年的養(yǎng)育之恩，丁娜將這筆錢拿出了一部分寄回了家。但考慮到明年開始公司將不提供食宿，不想再向父母伸手要錢的她打算將剩余的錢按比例合理存儲，備戰(zhàn)即將面臨的房租問題。理財建議：對于小丁來說能盡快轉正，提高收入是當務之急。盡管第一個月工資不高，但從小丁目前的狀況來看足夠其支配。為了進一步節(jié)約開銷，楊楠建議小丁從現(xiàn)在起每個月對日常開支進行詳細記

賬，及時了解現(xiàn)金的流向，學會合理支配。

此外，由于下一年將面臨房租問題，最好從現(xiàn)在起根據(jù)每個月的結余狀況適當進行不同期限的定期存款，定期存款金額可選為500元或1000元，期限可以是3個月、6個月或一年。堅持下去，幾個月后每個月都會有存款到期，到時候將到期存款和當月結余一并存入定期或者進行基金、股票投資，不但可以積累財富還能收獲理財?shù)臐M足感。

案例二：小唐，22歲，某名牌大學畢業(yè)，畢業(yè)后如愿進入多數(shù)同學向往的國企，但對于平時大手大腳慣了的小唐來說，試用期2500元/月的工資使他感到壓力很大——既不能回報父母也無法給女朋友買禮物。

理財建議：從小唐的情況分析，我們可以看出他的工作穩(wěn)定，收入也將隨著工作年限的增加不斷增長。

楊楠認為，對于小唐來說除了財富的積累，擴寬投資視野也很重要。建議小唐在做好本職工作的基礎上，學會開源，涉及一下其他投資。此外，小唐目前還處于財富成長期，因此要加大儲蓄率，縮小日常開支，可采用“12存單法”，養(yǎng)成每個月有一筆錢雷打不動地儲蓄起來的好習慣，以后隨著工資的增加還可適當通過基金定投等方式來豐富理財渠道。

第四篇：職場新人第一步：學會溝通

職場新人第一步：學會溝通

初入職場，很多新人會覺得工作不快樂，而這種情緒的產(chǎn)生并不是因為工作難以招架，更多困難是與周圍同事的溝通上，出現(xiàn)這樣的情況就是職場新人不能正確處理人際關系的體現(xiàn)。對于溝通上的困惑，職場新人一定要及時解決，否則不僅難以將工作做得持久，還會導致自己變得孤僻和不自信。那么，職場新人要如何學會溝通呢？

為什么會存在溝通不暢

要正確的理解職場溝通，“你好！”“再見！”這種招呼似的溝通，我們稱它為寒暄，這是最基本的卻不是最重要的，真正適用于職場中的溝通是以解決問題為前提的，我們應該稱它為交流。

新人之所以存在溝通不暢的問題，原因可能有以下幾種，環(huán)境障礙、習慣差異、文化障礙等。而這些是可以通過自身努力進行克服的，所以，學會一些技巧對于提升溝通是有所幫助的。

溝通中的四“不”原則

一、無尊重不溝通。尊重是任何交流中的首要原則，如果你不夠尊重，那么相信對方是肯定不愿意與你溝通的，當然，這個是一個相互的問題，如果你有足夠的尊重而對方?jīng)]有，那么你也有理由可以適當?shù)囊笏淖鹬亍?/p>

二、有情緒不溝通。有情緒時盡量避免溝通的動作，因為不好的情緒易導致人失去理性，很難確保說出沖動的話做出沖動的決定，引起不必要的爭吵，這樣的溝通不僅是無濟于事的，還會造成不可挽回的結果。

三、無考慮不溝通。傳說中的嘴比腦袋快的溝通方式是不適合在職場中的，脫口而出的表達可能讓有些不該說的話沒經(jīng)思考就蹦出來，不僅讓氣氛尷尬，還會造成不可彌補的后果，所以，要養(yǎng)成先思考再說話的習慣。

四、無傾聽不溝通。溝通是雙方面的問題，要互相明白彼此的意思，才能溝通暢快，達到想要的結果，如果你連對方想要什么、說的是什么意思都不清楚，怎么會給對方一個滿意的回復呢？

溝通常用的句式

一、不好意思，是我的錯！遇到問題，先承認個錯誤，一句我錯了沒什么大不了，反而會很快的打開心結，然后投入到解決問題當中去，并且即便不是你的錯，在解決問題中也會發(fā)現(xiàn)這個問題，最終還你清白，你還得一個包容的形象，何樂而不為？

二、你的看法是什么？不要一味的表達自己的想法，溝通是雙向的，你不能完全確認你是對的并且別人也認為是你對的。有時候，即使對方不想表達什么觀點，你這樣問也會起到恰如其分的討好作用。

三、你的主意太好了。對方提出一個人人都稱贊的想法，盡管你內(nèi)心有些許的嫉妒，但仍要贊賞，這不僅能讓對方感受到你的贊美，還能體現(xiàn)你的團隊精神。不要把自己的內(nèi)心表現(xiàn)在臉上，至于技不如人的事，就去多多提高自己的能力吧。

四、讓我再想想，××點前給你答案好嗎？這是暫時緩解危機的句型，當你不確定一件事的時候，說不知道是不合適的，當然也一定不要隨意就確認了。這個回答，可以給自己考慮的時間，又會讓人覺得做事很用心，但之后，你就得趕緊準備并在預定時

間給出答案。

五、好，我馬上處理。工作來的時候，先別推脫，爽快的接下工作，猶豫不決的態(tài)度會讓人覺得你做事不負責任，拖拖拉拉，接下工作之后如果遇到問題再與其進行溝通和解決。

溝通的技巧當然不止這些，學會良好的溝通也是一個積累的過程，多思考，多總結。還要記住的是，職場上的溝通必然是人與人之間的行為，帶著欣賞的眼光和寬容的心，一定會給溝通帶來便捷。

第五篇：職場新人該學會處事原則

職場新人該學會處事原則

周繼章

小肖是筆者同事的兒子，前幾天回家住了幾天，大學已畢業(yè)一年了，說話、做事都老練了許多，和剛畢業(yè)時的那種書生習氣蕩然無存，剛跳槽就在省城覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其盡快報到。和他一起聊天，談到在公司上班的處事原則事情，有一年工作經(jīng)驗的小肖，他并不像當初大學剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進行問好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認識一班陌生人的時候，往往會記不住名字。小肖表示，自己沒有這樣的困擾，“當對方報自己名字的時候，我會立即重復一遍并說出聲來，以便記憶。如果聽不清楚，我會直截了當再問他們的名字怎么寫。這樣，一輪下來，便不會再私下詢問旁邊的同事進行對號了。”

對于新人，職業(yè)顧問一般會建議要勤快多做事。所以小肖在新的公司，除了安排的工作外，還會主動向上司咨詢，看還有哪些需要做的；又或者主動留意部門同事有哪些要協(xié)助，如整理辦公室、拿取文件等，主動向同事多請教工作上的問題，但要把握尺度。小肖還說有些情況暫不了解則不要去碰觸。例如薪資待遇方面、對其他同事的隨意評價等。他告訴筆者，新人處事原則：一是盡快學習業(yè)務知識，你必須有豐富的知識，才能完成上司交待的工作，這些知識與學校所學的有所不同，學校中所學的是書本上的死知識，而工作所需要的是實踐經(jīng)驗。二是在預定的時間內(nèi)完成工作，一項工作從開始到完成，必定有預定的時間，而你必須在這個時間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過的了。三是在工作時間內(nèi)避免閑聊，工作中的閑聊，不但會影響你個人的工作進度，同時也會影響其他同事的工作情緒，甚至妨礙工作場所的安寧，招來上司的責備。所以工作時絕對不要閑聊。（364215）福建省上杭縣廬豐橫崗小學周繼章