第一篇：被考察單位需準備的工作

2011年市直一級單位屆末考察

被考察單位需做的準備工作

1、提前撰寫領導班子、領導班子成員述職述廉報告，領導班子成員個人現實表現材料。領導班子的述職述廉報告字數在3500字左右；領導班子成員個人的述職述廉報告字數在2000字左右，現實表現材料1000字左右，并經主要領導審簽。述職述廉報告要裝訂成冊（16K紙張大小），并按參加測評會議人數印制。主要領導審簽的述職述廉報告、現實表現材料交考察組（每人一份）。

2、提前2天張貼考察預告。

3、按照規定時間組織好民主測評大會，布置好會場。參會人員范圍是：全體領導班子成員、全體機關干部、二級單位主要負責人、本系統市級“兩代表一委員”等。若單位或系統人數較多（100人以上），機關干部可只由中層干部參加。

4、準備好2個個別座談地點。

5、提前準備相關表格，包括：

①民主測評及任職征求意見表（A、B），將單位名稱、領導班子成員姓名及職務填入，并按參會人數印制。

②后備干部民主推薦表（A、B），按參會人數印制。

③干部選拔任用工作民主評議表（A、B），按參會人數印制。

④新選拔任用干部民主評議表（A、B），將2010年1月以來本單位新選拔任用干部（機關科室科長、助理級二級單位負 1

責人、副科級二級單位班子副職）基本情況填入，并按參會人數印制。

⑤獎懲情況登記表，提前填寫好。

⑥干部花名冊（含全體機關干部、二級單位領導班子成員和本系統市級“兩代表一委員”），按規定格式填寫，考察組每人一份。

⑦離崗退養干部花名冊，按規定格式填寫，考察組每人一份。

⑧本單位爭取資金項目和服務經濟發展有關情況統計表，提前填寫好（統計范圍為2007年以來，分年度填寫，注明具體時間）。

6、個別談話要點，印制20份。

7、領導班子和領導干部獎懲原件及復印件，其中復印件交考察組。

8、本單位2007年以來爭取資金項目和服務經濟發展有關情況的依據，包括原件及復印件，其中復印件交考察組。

9、提供2010年1月以來本單位新選拔任用干部名單（包括副科長等）、任職文件原件及復印件，其中復印件交考察組。

10、2007年以來黨組（委）民主生活會記錄、黨組（委）會議記錄、中心組學習記錄。2010年1月以來干部選拔任用工作資料、個人發表的文章及研究成果、個人重大事項報告表。

考察組在被考察單位的工作流程

第一，召開機關干部大會。

1、所在單位主要負責人代表領導班子和個人作述職述廉報告（其他班子成員的書面述職述廉報告提前發放給參加會議人員）。

2、考察組長講話并作填表等有關說明。

3、發放民主測評和任職征求意見表、后備干部民主推薦表、干部選拔任用工作民主評議表、新選拔任用干部民主評議表。

4、參會人員填票、投票。

第二，個別座談。

個別座談人數一般應在15人以上（人員不足15人的單位全部座談），其中領導班子成員為必談對象，民主推薦產生的重點考察對象為必談對象。

第三，查閱資料和專項調查。

主要查閱2007年以來的黨組（委）民主生活會記錄、黨組（委）會議記錄、中心組學習記錄、近2年來干部選拔任用工作資料、個人發表的文章及研究成果、個人重大事項報告表，同時，收集核實能夠反映考察對象工作實績的其他資料和數據。

重點要查閱以下資料：

1、逐條核實各單位提供的《領導班子和領導干部獎懲登

記表》、《爭取資金項目和服務經濟發展有關情況統計表》（登記2007年以來重點是2010、2011年的情況，分年度填寫）的內容，要求出具相關依據；

2、查閱2007年來領導班子和班子成員“五票”方面的文件：計劃生育、社會治安綜合治理、信訪維穩、安全生產、廉政建設。

3、看是否有集中學習“五個嚴禁”換屆紀律規定的黨組會議記錄；是否有集體討論研究干部調整的黨組會議記錄，記錄是否規范；看新提拔的中層干部是否進行推薦和考察，有無推薦結果和考察材料，有無正式任免文件。

領導班子副職后備干部推薦條件

①現任機關中層崗位或二級單位（均以市編辦“三定”方案核定的機構為準）主要負責人；

②年齡應在35周歲以內（1977年以后出生）；

③在職在編、并具有干部身份人員；

④屬提拔推薦的（現助理級干部）應符合《干部任用條例》規定的學歷和任職資格條件。

第二篇：被調研單位需準備資料

被調研單位需準備資料 1、2012年至2014年，黨組織、領導班子、行政辦公會議記錄及紀要，黨組織生活及中心組學習計劃、記錄和總結，領導班子民主生活會記錄；

2、單位黨團組織、精神文明創建等工作計劃和總結；

3、黨政領導班子成員述職述廉；

4、黨組織選拔任用干部材料，包括選拔任用干部方面的內部制度、提拔任用干部的工作檔案、任用干部的測評、推薦和公示等材料，后備干部培養、考察、選拔、任用的有關材料；

5、黨風廉政建設材料，包括執行中央八項規定、“一崗雙責”和“三重一大”情況的有關材料，廉政風險責任書、防控機制、賽風賽紀等材料；

6、黨的群眾路線教育實踐活動及巡視巡察材料，包括整改落實情況等； 7、2012年至2015年單位和所涉業務工作的工作計劃和總結；

8、單位規章制度匯編；

9、審計報告和監督評估等材料；

10、單位設備采購、修建工程、大資金往來使用等有關材料，包括資金預算和批復、招投標、工程監管和結算等材料，以上工程、采購、資金往來列出明細匯總表；

11、單位財務材料，包括行政、賽事、工會、協會收支財務報表、憑證和固定資產登記匯總等材料；

12、在編人員名冊，符合條件的推薦干部名冊；

13、單位主要工作職責及重點工作任務；

14、單位干部名冊（按照出生日期50年代、60年代、70年代、80年代、90年代順序排列）；

15、優秀中青年干部有關材料（由調研組向被調研單位反饋后提供）：干部人事檔案、考察材料、任科級以上領導干部以來歷年考核情況、首次集中填報的個人有關事項報告及歷年變化情況、來信來訪核查情況（含結論性意見、來信復印件等）。

第三篇：考核單位準備工作

被考核單位需準備的工作

1、提前印制并發放《領導班子、領導干部民主評議表》

2、聯系考核組，安排接送用車。

3、進行會議通知，張貼考核預告。

4、提供參加會議人員名單（帶職務）。

5、提供全體鄉鎮干部名冊（按規定格式填寫或打印）。

6、印制推薦票、測評票。

7、安排會場1處，準備準備票箱2 個。

8、安排談話房間2 個。

9、黨委、政府班子任期內工作總結、班子成員近3年的述職述廉報告。上述材料經黨委主要領導簽字后由考核組帶回。

10、填寫擬提拔考察建議人選的《干部任免審批表》。

11、撰寫擬提拔考察建議人選的考核材料，附電子版。

12、呈報擬提拔考察建議人選推薦報告。

第四篇：巡視需準備工作清單

1、整理2014年以來民主生活會會議記錄、發言材料； 2、2014年以來黨支部組織生活會會議記錄、發言材料；

3、兩學一做相關檔案資料；

4、黨委會記錄、黨委（黨組）議事規則；

5、黨支部工作手冊、發展黨員、黨費收繳等檔案資料；

6、公開欄；

7、遠程教育學習記錄；

8、非公黨建材料；

9、

第五篇：被檢查單位需提供資料清單-20130402

被檢查單位需提供資料清單

1．進點會議匯報材料：重點反映開展財務專項檢查和稅收自查的組織開展情況、發現問題及整改落實情況，需公司協調解決的問題等。

2．自查報告。

3．提供2012財務決算審計報告、歷年經濟責任審計報告、其他內外部專項檢查審計報告及管理建議，2012年財務專項檢查“回頭看”、2012年依法治企、財政專員辦檢查發現問題已整改佐證材料。

4．各項財務規章制度。

5．2012年財務決算報表、管理報表、報表附注、編表說明、財務情況說明書、會計賬簿、會計憑證等。

6．2012綜合計劃以及修理、運維、營銷、信息化等支出的項目計劃、調整計劃以及執行情況；2012成本費用預算及調整文件，專項成本下達明細。

7．2012年銀行賬戶開立、變更、撤銷的審批文件；銀行對賬單及余額調節表、現金盤點表、票據流轉和交接記錄、票據盤點表；銀行預留印鑒交接手續。

8．往來款項管理情況，往來款項賬齡表及異常往來分析情況資料。

9． 2012年廢舊物資拆除計劃、廢舊物資管理臺賬、2012年末盤點表、資產報廢申請及批復文件。

10．借款管理臺帳、借款合同及利息計算表、利息資本化分配表。

11．集體企業詳細情況表，包括企業名稱、業務類型、人員狀況、資本構成、財務狀況、經營情況、與集體企業的租賃、物業、采購、服務等合同。

12.與集體企業的往來明細及核對情況，對集體企業監管相關管理制度和管理情況材料。

13.勞務合同、物業合同等。

14． 2010-2012年納稅申報表及稅額計算表。

15、車輛明細表（含車型、車牌號、使用部門等）、房產明細表（含名稱、坐落地、面積、原值、累計折舊、用途等）、土地明細表（含名稱、坐落地、面積，產權類型、用途等）。

16．購電合同、上網電價文件；購電量和購電費結算流程；、月度購電費結算表；銷售電價執行依據文件、營銷月度報表、延伸服務收費標準文件等。

17、工程項目統計臺賬（或在建工程管理臺賬）。

注：上述資料若未明確時間，均指 2012年資料。各項資料需同時提供電子版和紙質材料，并于檢查小組進場前準備好。檢查中需要的其他資料，根據工作情況另行通知。

新疆電力公司財務資產部

2013年4月2日