第一篇：三臺縣方埡學校黨支部黨支部“五好班子”創建活動方案

三臺縣方埡學校黨支部“五好班子”創建

活動方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實市委、區委關于加強領導班子建設的有關要求，以堅持和實踐黨的先進性為核心，緊緊圍繞學校教育改革、發展和教育教學中心工作，解放思想，與時俱進，開拓創新，以“五好班子”創建活動統攬基層黨建工作的全局。堅持自我教育、自我激勵自我提高的方針，圍繞“五好班子”的標準，健全制度，查找差距，振奮精神，不斷強化我黨支部的組織功能，拓寬其工作領域，全面提高我支部的領導班子的創造凝聚力和戰斗力，激勵班子和班子成員開拓進取、奮發有為，努力把我黨支部領導班子建設成為貫徹“三個代表”重要思想和永葆黨員教師先進性的組織者、推動者、和實踐者。

二、目標要求

通過2-3年的“五好班子”創建活動，使我黨支部及其成員自覺性、主動性明顯增強，基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設水平明顯提高，使黨建工作取的新進展，領導班子的組織能力、決策能力明顯提高，全體黨員干部的理論水平、思想水平、創新能力明顯提升，廣大黨員的敬業精神、爭先意識、表率作用明顯增強，學校達到社會群眾滿意，全體黨員100%達到“先進性”要求。

三、創建方法和內容

創建“五好班子”活動從方案下達之日起啟動（2009年8月28日），每年六月中上旬進行考核評比，六月底命名表彰。圍繞“五好班子”創建活動考核細則，積極開展創建活動，促進領導班子建設。主要內容是：抓學習，強素質；抓團結，聚合力；抓服務，促落實；抓作風，塑形象；抓工作，創實績。活動分以下幾個階段：

（一）學習動員，組織部署。認真組織學校領導班子成員認真學習創建方案精神，統一思想，提高認識，研究制定本單位創建活動安排。在2009年10月下旬召開“五好班子”創建活動動員大會，學習教育局黨委有關文件精神，明確創建活動內容及目標。對照“五好班子”創建活動考核細則，制定切實可行的的方案。做好宣傳工作為創建活動營造良好氛圍。

(二)對照標準，查找不足。領導班子要召開會議，按照“五好班子”考核細則，認真分析班子自身建設中存在的突出問題。領導干部要嚴于律己，認真從思想、組織作風、紀律等方面查找不足。同時，要通過召開座談會、個別談心談話等形式，廣泛聽取意見，積極開展創建活動。

（三）完善制度，落實措施。在查找問題、分析原因的基礎上，進一步加強制度建設，領導班子和領導干部要針對自身存在的問題，制定切實可行的整改方案和措施，完善制度，明確責任，細化要求，加強督促檢查，定期進行評析總結。

（四）總結經驗明確方向。領導班子要按照創建標準，每年5月份對創建活動進行全面總結，肯定成績，找出差距，明確今后努力方向，進一步制定和完善爭創措施。

四、考核評比和表彰

（一）考核原則：考核評比和表彰活動采取自下而上的、上下結合組織考核、教育局黨委審定的方式進行。

（二）考核內容：詳見三臺縣教育局黨委創建“五好班子”創建活動考核細則。

(三)考核程序：

1、自評申報：黨支部對照考核細則自查自評，自評成績達到90分以上，在每年5月份向教育局黨委書面申請考核驗收。

2、考核驗收：每年6月份，由教育局黨委組成考查組，根據，根據申報情況統一考核驗收。

（四）考核步驟：考核工作由教育局黨委統一組織實施，主要步驟如下：

1、聽取被考核單位黨組織負責人“五好班子”創建工作匯報。

2、查閱被考核單位的相關文字和檔案資料，重點是創建過程中的寫實資料。

3、實地調研、察看。了解被考核單位的工作實績等有關情況。

4、談話。考核組確定談話對象。談話對象一般包括班子全體成員、中層干部、部分黨員教師和群眾。

5、民主測評。了解被考核單位黨員群眾對黨組織的滿意度。

6、考核組人員評定考核得分。

7、根據考核和上年度教育系統年終工作實績考核情況，教育局黨委召開專門會議，研究確定并命名“五好班子”。

（五）考核要求

1、建立和完善自評整改制度。黨支部要對照考核細則，堅持每月分項查、季度綜合查、半年一次綜合自評，做到自評反思、整改落實、總結提高，推動創建工作健康開展。

2、建立總結表彰制度。每年“七一”前夕對優秀的班子成員和黨員推薦參評各類表彰。

3、建立獎懲掛鉤和考核結果通報制度。

（六）記分方法：考核實行百分制，民主測評占50%，組織考核占40%，教育局黨委、領導班子成員評分占10%，三部分加權匯總既為年度考核得分。

五、創建要求

（一）加強領導，認真組織。“五好班子”創建活動在教育局黨委統一領導下進行，黨支部及支部負責人要切實履行抓班子、建隊伍的職責，將次項工作擺上重要議程，納入黨建工作目標管理，認真組織開展。

（二）注意總結，交流經驗。黨支部要及時總結創建工作中的好經驗、好做法，加強宣傳報導，充分利用各種宣傳工具和形式，大力宣傳“五好班子”創建活動，及時推廣典型經驗，提高創建水平。

（三）形成機制，確保實效。創建工作要務實基礎，與日常教育教學工作緊密結合，形成互動機制，做到制度化、經常化，同時要不斷探索深化創建活動的內容和形式，確保創建工作去的實效。

第二篇：浙江大學優秀“五好”黨支部創建活動方案

浙江大學優秀“五好”黨支部創建活動方案

為貫徹落實學校黨建工作會議精神，探索“五好”黨支部建設與時俱進、晉位升級機制，鞏固我校基層黨組織建設創新成果，進一步加強基層黨建工作，學校黨委決定在“五好”黨支部達標基礎上，開展優秀“五好”黨支部創建活動。方案如下：

一、目標任務

通過開展優秀“五好”黨支部創建活動，推動黨支部圍繞服務型基層黨組織建設要求和黨建工作會議提出的新任務，不斷創新組織生活的方式，加強聯系和服務群眾工作，探索發揮保證監督作用的途徑，使黨支部建設成為凝聚人心、促進和諧、推動發展的戰斗堡壘，為學校全面實施綜合改革、加快推進世界一流大學建設提供堅強的政治和組織保證。

二、參評條件

1．堅決貫徹執行黨的路線方針政策，認真踐行黨的群眾路線，黨支部對本單位事務行使知情權、建議權和監督權。擴大黨內民主，充分調動黨員參與黨支部建設的積極性。持之以恒堅持“五好”標準，并在領導班子建設、黨員隊伍建設、體制機制建設、黨支部作用發揮等方面積極探索，取得新成效。2．黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯，所在單位各項事業科學發展，黨內外群眾對黨支部的滿意率高，所在支部黨員對支委的滿意率高。

3．已通過“五好”黨支部驗收半年以上。

三、方法步驟

優秀“五好”黨支部創建工作以各院級黨組織為主開展，以“務求實效、簡便操作”的原則進行，方法步驟如下：

1．動員。各院級黨組織要加強調查研究，深入分析所屬基層黨支部的建設情況，在繼續做好“五好”黨支部創建工作的基礎上，加強統籌規劃、指導監督和激勵力度，對黨支部建設提出新要求，推動“五好”黨支部持續創新和進步。

2．申報。通過支部自薦方式申報評選優秀“五好”黨支部。申報具體形式由各院級黨組織自行確定，一般每年4月開展。

3．初評。各院級黨組織在聽取匯報、深入調研、支部相互評議等方式的基礎上進行初評，具體程序和方法由院級黨組織決定。每年評選名額由各院級黨組織根據實際情況統籌考慮，既要積極鼓勵黨支部創先爭優，又要掌握優秀標準，寧缺勿濫，原則上4年內優秀“五好”黨支部不超過所屬支部總數的30%。

4．征求意見。優秀“五好”黨支部創建的全過程要積極發動黨員和群眾參與，充分征求黨員和群眾的意見，以黨員和群眾滿意度作為評價黨支部工作的基本要求。各院級黨組織應及時將創建情況和初評結果在本單位內征求意見，作為確定優秀“五好”黨支部的重要參考。本單位黨內外群眾對黨支部的滿意率應高于80%，本支部黨員對支委（支部書記）的滿意率應高于90%。

5．校黨委審批。院級黨組織研究確定優秀“五好”黨支部建議名單后，連同有關材料報學校黨委組織部審核。黨委組織部審核后報學校黨委常委會審批。

6．公布表彰。黨委常委會審批結果經公示后由學校黨委發文表彰。獲得優秀“五好”黨支部稱號的，4年內可參評學校先進基層黨組織。

四、工作要求

1．各院級黨組織要高度重視優秀“五好”黨支部創建工作，把創建優秀“五好”黨支部作為進一步加強基層黨組織建設、發揮好黨支部和黨員作用的重要抓手。要加強組織領導，建立黨員領導聯系黨支部制度，每位黨員領導至少聯系1個黨支部，經常性地指導工作、解決問題，營造創先爭優的濃厚氛圍。

2．各院級黨組織要進一步加強黨支部建設條件保障。確保在職教職工黨支部書記兼任行政系（所）副職或正職。教職工在晉升職稱（職級）、干部提任和各類獎勵申報時，學生在評定獎學金和榮譽稱號時，都要征求所在單位黨支部的意見。要進一步明確系（所）的決策機制，凡是關系系（所）發展的重要事項，都要由系（所）務會議決定，保證黨支部書記參與討論和決定所在單位各項重要事務。要探索通過召開支部會議或支部黨員大會對重要事項進行票決的制度，充分保障黨員的意愿表達。推動黨支部為所在單位和學校事業發展獻計獻策，積極向所在單位黨委、有關部門及學校反映意見、建議。

3．完善黨支部聯系服務黨員和群眾機制。全面落實“五個必訪”制度，不斷健全黨內關愛激勵和幫扶機制，加強對普通黨員特別是困難黨員的關心和愛護，增強黨支部的向心力和吸引力。要進一步密切黨群關系，要深入群眾，了解群眾的所思所想，維護群眾的合法權益，服務師生發展。要關心困難群體，組織開展關愛困難學生、關愛困難教職工、關愛離退休老同志的“三關愛”行動。

4．完善黨支部創先爭優長效機制，促進黨支部建設不斷提高質量。加強對優秀“五好”黨支部的后續管理，優秀“五好”黨支部每隔四年要進行重新認定，對繼續保持先進的黨支部，保留其稱號。

5．加強對黨支部典型經驗、創新做法的宣傳和推廣，通過舉辦基層組織建設工作專題交流會、匯編黨支部建設工作經驗材料、充分發揮校園媒體的作用等方式，推動黨支部間交流經驗，深入推進基層黨建工作的創新開展。

第三篇：三臺縣方埡學校“五好班子”創建工作總結[定稿]

三臺縣方埡學校“五好班子”創建

工作總結

為不斷改進領導班子工作作風，不斷提高學校領導班子的領導能力，促進學校持續健康發展，學校制定了“五好班子”創建方案，經過一年的創建實施，提高了班子成員的責任意識、創新意識和執行意識，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力，現將創建工作總結如下。

一、重視理論學習，突出思想建設

為了促進班子成員自身素質的提高，引導班子成員由經驗型向思辯型轉變，增強領導班子的凝聚力、感染力和號召力，我校以創建學習型組織為方向，深入開展各項學習活動，以學習來促進學校各項工作。

中心理論學習小組統一思想，精心安排，全學的政治理論學習都做到“有計劃，分專題，定時間，提要求，抓落實，講實效”，學習內容事先預告，主題發言做好準備，強調結合學校工作和個人思想問題，理論聯系實際、分析和解決問題。主要黨政領導干部堅持做學習筆記，撰寫學習體會和論文。政治理論水平的提高使黨員干部隊伍能夠完整準確的領會黨的路線、方針、政策，能夠更深刻領會“科學發展觀”重要思想的實質。正如教導主任舒長順在中心學習小組在理論研討會的發言中所說：干部要做踐行“科學發展觀”的表率，在學校就是要牢固地樹立一切為了師生，一切為了教育教學的服務意識；對社會就是要千方百計提高教育教學質量，“努力辦好人民群眾滿意的學校”。

二、分工協調，發揮班子整體功能

充分調動積極因素，增強“領導的號召力，班子的戰斗力，事業的凝聚力”，關鍵是要有一支團結協作的好領導班子。

發揮領導班子的整體功能從根本上講，還需要完善制度建設。用制度來協調各處室工作之間的關系，用制度來落實民主集中制原則。

首先我們重視了領導制度的落實，比如堅持執行行政班子議事規則，采取集體領導、民主集中、分管部門醞釀、會議決定的辦法，確保議事的規范，決策的民主。使領導班子功能的發揮得到可靠的保障。

其二是嚴格執行民主集中制，民主監督制。凡涉及學校改革、發展和教職工群眾切身利益的重大問題，都必須經過教職工代表大會討論，經過教代會代表表決后形成決定才予以實行。我校一年當中召開了教代會，分別就教職工績效考核、績效工資發放進行了討論、修改和表決。通過民主決策、民主管理和民主監督，充分調動了廣大教職工的積極性，各項工作穩步推進。

三、堅持廉政勤政，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制

領導班子堅持從嚴治黨的方針，在加強廉政教育，完善管理制度，強化督促檢查上下功夫，動真格。

學校黨政班子堅持把思想政治建設放在首位，把提高干部精神境界作為反腐倡廉的一項根本性措施，堅持不懈地抓實干部的政治理論學習，提高思想素質，以期達到政治上的清醒、堅定。年初，黨總支在全年黨務工作計劃中把黨風廉政教育作為加強班子建設的一項重點，不僅在學習內容上做了周密的安排，而且強化了措施，以保證學習的效果；不僅注重警示教育，防微杜漸，而且充分利用典型事跡，教育感染黨員干部；不僅在黨內開展專項教育，而且在全校開展廣泛宣傳，借此營造出了一個良好的自律氛圍。

四、抓班子建設促隊伍建設，各項工作顯成效

我校開展創建“五好班子”，始終不是孤立的進行，而是與黨員干部隊伍建設與教師隊伍建設緊密地結合在一起。比如強化勞動紀律，要求一般干部早上七點半前必須到校，身先士卒，嚴以律己，黨政主要領導干部的表率作用成了無聲的命令；要求黨員發揮思想政治工作的模范作用，黨政主要領導帶頭，利用休息時間走訪教職工家庭，做深入細致的思想工作，為群眾排憂解難。干部的示范作用促進了學校思想政治工作網絡的形成；落實“規范化管理”，要求分管干部的下組津貼公開透明、實行臨時工用工回避制度，黨政主要領導除了把住自身外，還堅持言必信，行必果，對違紀違規行為追查責任加強教育，使廣大教職工感到黨政領導公平公正可信賴，弘揚正氣有望頭。

經過一年的努力，我校爭創“五好班子”活動全面推動了學校各項工作的開展，較好完成了教育局文件要求，基層黨組織的建設不斷得到加強，黨員干部隊伍充滿活力，素質有較快提高，思想政治工作進一步加強，效果明顯，校風、教風和學風有了明顯改善，各項工作也有了明顯進步。

第四篇：五好黨支部創建活動實施意見

關于開展“五好”黨支部創建活動的

實 施 意 見

各公司黨委（總支、支部），直管項目黨支部：

為深化和鞏固保持共產黨員先進性教育活動成果，進一步加強和改進企業基層黨支部建設，不斷提高基層黨支部的凝聚力、戰斗力和創造力，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，促進集團兩個文明建設深入開展，確保“二次創業”奮斗目標的順利實現。根據《中共四川省委辦公廳轉發<省委組織部、省國資委黨委關于加強和改進國有企業黨建工作的意見>的通知》(川委辦[2005]19號)精神和省國資委黨委《關于在國有企業中廣泛開展“五好”黨支部創建活動的意見》（川國資黨委[2006]89號）的安排，結合企業實際，經集團黨委研究決定，在全集團各總支、支部中開展以“支部班子好、黨員隊伍好、活動開展好、制度建設好、作用發揮好”為內容的“五好”黨支部創建活動，現提出如下安排意見。

一、創建活動的指導思想

以鄧小理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以提升企業核心競爭力、做大做強國有企業和提高國有資產運營效率、實現保值增值為根本目的，以建立健全企業黨建工作長效機制為保證，以建設“三高”（覺悟高于職工群眾、技能高于職工群眾、業績高于職工群眾）型黨員隊伍為基礎，全面提升黨支部的凝聚力、戰斗力、創造力，努力把基層黨支部建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者和能夠團結帶領廣大黨員和職工群眾推進企業改革發展的堅強戰斗堡壘，為早日實現“二次創業”目標提供堅強的組織保證。

二、創建活動的奮斗目標

通過開展“五好”黨支部創建活動，力爭通過3至5年的努力，培養一大批“五好”黨支部，使基層黨組織建設更加規范，支部領導班子的執行力明顯增強，黨員隊伍素質顯著提高，黨支部參與生產經營管理的作用更加突出，黨建工作機制逐步完善，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用進一步發揮，推動集團公司持續快速健康發展。

三、創建活動的主要內容

開展創建活動的對象是集團基層黨支部（黨總支部），主要內容和標準是：

1、支部班子好。支部班子健全，結構合理，執行能力強；支部書記黨性強、作風正、業務精、懂經營、會管理，威信高；支委會成員分工明確，團結協作，班子成員之間定期開展交流談心活動，消除隔閡，增進團結；堅持民主集中制原則，帶頭學習貫徹黨的路線方針政策和上級黨組織的指示決議，全面落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行非生產性開支“雙簽字”制度，支部班子及成員未發生違法違紀事件；努力提高黨建工作自主創新能力，主動把黨建工作融入業務工作，以全面完成各項目標任務為重點，圍繞生產經營中心，齊心協力，目標一致，努力為工程項目生產、經營、管理和企業改革、穩定服好務；以政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好作為檢驗支部班子的標準。

2、黨員隊伍好。以提高黨員政治素質和業務素質為重點，組織黨員認真學習“三個代表”重要思想、黨章、黨的基本知識以及上級黨組織規定的學習內容，使黨員具有強烈的黨性觀念和無私奉獻精神，樹立堅定的理想信念，努力踐行社會主義榮辱觀，覺悟高于職工群眾；采取多種有效措施激勵黨員認真鉆研業務知識，擁有過硬的工作本領，技能高于職工群眾；教育和引導黨員立足本職崗位，勤奮工作、勇于創新，切實為推進集團公司改革發展多作貢獻，業績高于職工群眾。黨員要積極主動參加黨組織開展的活動，每年參加所在黨組織集體教 育活動的時間累計不得少于12天，并按規定完成學習任務。

3、活動開展好。結合企業實際，緊緊圍繞實施“雙百億”目標和“二次創業”的發展戰略，以“與黨同心，與群眾貼心，提升企業核心競爭能力”為主題，探索創新黨支部和黨員活動的內容、形式和載體，積極開展“做時代楷模，建示范工程”、“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”等黨員系列示范活動，在重大節日或黨的有關活動時，開展走訪慰問困難黨員、困難職工等“扶貧幫困”活動和看望孤寡老人、扶貧助學等“獻愛心”活動；廣泛開展“創先爭優”、“工地夜校”、“拜師學藝”等活動，努力營造“學先進、趕先進、超先進”的良好氛圍。

4、制度建設好。以制度建設為切入點，建立健全黨內各項規章制度，黨內組織、生活、監督和日常工作、學習教育等各項制度健全；黨員管理、組織活動、“三會一課”、學習培訓、換屆選舉、黨費收繳、黨風廉政建設和《中國共產黨發展黨員工作細則》等各項制度落實較好，堅持和完善民主評議黨員制度；思想政治工作制度化、經常化、多樣化；全心全意依靠職工群眾辦企業，領導和支持工會、共青團等群眾組織按照各自章程獨立開展工作，充分發揮群團組織的橋梁和紐帶作用；建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，形成一套適合企業特點、促進企業發展，執行有力、行之有效的工作機制。

5、作用發揮好。緊緊圍繞各項主要經濟技術指標抓好黨建工作，黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮充分，有力地促進安全、生產、經營、管理等業務工作順利開展；以人為本，關心職工，切實維護職工群眾的合法權益，職工隊伍思想穩定，主人翁意識感強，工作積極性和創造性得到較好地發揮，無群體性上訪事件或重大安全、質量等事故發生；推動企業改制改革，企業效益不斷增長，職工收入保持較好水平；積極推進企業文化建設，思想政治工作扎實有效；創造性地開展工作，形成本單位（項目）特色的黨建工作路子，黨支部 及黨員工作實績和工作作風得到職工群眾的認可，凝聚力強。

“五個好”是一個完整的體系。“支部班子好”是關鍵，“黨員隊伍好”是基礎，“活動開展好”是重點，“制度建設好”是保證，“作用發揮好”是根本目的。五個方面相互聯系，相輔相成，缺一不可，必須全面系統地把握其內涵。因此，開展“五好”黨支部創建活動，要堅持從實際出發，把握重點，在解決問題，取得實效上下功夫，不斷豐富和創新活動內容，強化活動效果，防止形式主義，努力把黨支部建設成為組織堅強、黨員作風過硬、基礎工作扎實、思想工作有力，保證監督有效的戰斗堡壘。

四、創建活動的組織領導和基本要求

開展“五好”黨支部創建活動，是國有企業在基層黨支部建設中全面貫徹“三個代表”重要思想、牢固樹立和落實科學發展觀的重要形式，是加強國有企業基層黨支部建設的重要載體，是促進國有企業改革發展穩定的重要舉措。為了確保“五好”黨支部創建活動扎實有效地開展，集團黨委決定成立由集團公司黨委書記、董事長、總裁孫云同志任組長，集團黨委委員、副總裁楊乃忠同志任副組長，集團黨委辦、人力資源部、紀檢監察（審計）辦、工會辦等相關部門同志為成員的“五好”黨支部創建活動領導小組，負責創建活動的組織和日常具體工作。集團各公司黨委（總支、支部）也要成立相應的組織領導機構，把創建活動納入重要議事日程，周密安排，認真部署，做到責任到位，措施到位，工作到位。

1、黨委牽頭，支部創建。各公司黨委（總支、支部）要結合企業實際，把創建活動與企業的各項目標考核結合起來，遵照集團公司的實施意見、評分細則制定具體的實施辦法。各總支、支部要把創建“五好”黨支部活動列入重要議事日程，結合本單位實際制定創建方案、創建目標、創建措施。要注重把目前開展的黨內各項活動納入到創建 “五好”黨支部活動之中，以創建“五好”黨支部統領黨的各項工作，完善創建內容，規范創建標準，健全工作機制，確保創建活動具有科學性、操作性、實效性。同時，建立一級抓一級，層層抓落實的管理機制，做到黨委抓支部、支部抓黨員、黨員影響帶動群眾，使創建活動廣泛參與，橫向到邊、縱向到底，堅持常抓常新，持之以恒。

2、堅持標準，嚴格考核。各公司有關部門要積極參與到創建工作中來，加強對基層黨組織的指導、檢查、督促工作，對照標準適時開展考評工作，分析創建工作中出現的新情況、新問題，組織和協調有關方面落實解決問題，實現齊抓共管的良好局面。集團黨委要組織有關部門嚴格按照創建活動考核的實施意見，每年對創建工作進行一次考核驗收。通過考核，對工作優秀、成績顯著的單位給予通報表揚；對那些軟弱渙散、缺乏戰斗力的基層黨支部，給予通報批評，促進創建整體水平的提高。

3、評比表彰，鼓舞干勁。“五好”黨支部的評比先由企業基層黨組織寫出書面報告、總支把關、黨委綜合評定，再向集團黨委申報。集團黨委根據申報的情況，認真組織力量，全面深入細致地進行考核驗收，經公示后，予以命名表彰，還給予精神鼓勵及一定的物質獎勵，并在選拔、使用、培養等方面有限考慮這些黨支部的負責人。同時，向省國資委黨委推薦省國資委系統的表彰對象。

4、培養典型，營造氛圍。重視總結創建“五好”黨支部的成功經驗，注重培育先進典型，及時總結、推廣好的經驗和做法，充分發揮典型的示范帶動作用。要利用內部刊物、報紙等資源，廣泛推廣先進經驗，宣傳學習典型，為創建“五好”黨支部營造良好的輿論氛圍。

第五篇：“五好”黨支部方案

人防辦開展創建“五好”黨組織活動的實施方案

機關各科室：

為了貫徹落實州直機關工委關于繼續抓好開展創建“五好”黨組織活動的有關精神，全面推進人防辦黨的基層組織建設，提高黨員隊伍素質，進一步發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2009年決定在州人防辦黨組織繼續開展創建“思想教育好好、隊伍建設好、制度落實好、活動開展好、工作業績好”黨組織活動（以下簡稱“創建”活動）。現提出以下活動方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”的重要思想為指導，樹立和落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神和州黨委九屆六次全委（擴大）會議精神，遵循黨的基層組織建設指導方針，以《中國共產黨黨章》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》為依據，以“五好”為目標，切實加強基層黨組織的思想、組織、作風建設，努力為實現人防事業的又好又快發展提供堅強的組織保證。

二、“五好”黨組織標準

“五好”機關黨組織創建標準

1、思想教育好。堅持對黨員進行理想信念教育，堅定黨員對黨、社會主義道路、對中國特色社會主義事業的信仰；堅持對黨員進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，強化黨員在黨性修養方面的錘煉，1

堅持對黨員進行黨的基本理論、基本綱領、基本路線、基本政策的教育，激發黨員為黨的事業不懈斗爭的熱情；堅持對黨員進行黨的宗旨教育，增強黨員全心全意為人民服務的意識，堅持對黨員進行社會主義榮辱觀教育，促使黨員爭做社會主義道德的模范；堅持對黨員進行黨風黨紀和反腐倡廉教育，激勵黨員成為遵紀守法、廉潔自律的表率。

2、隊伍建設好。領導重視黨建工作，配備強有力的支部委員，加強對黨務工作的黨務干部隊伍建設，規范黨員管理，黨支部委員帶頭宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規，團結、組織群眾完成領導交辦的各項任務。黨組織積極開展的各項活動，黨員自身作用發揮的好，先鋒模范作用明顯。重視發展、注重培養黨員工作。完善黨員承諾制，狠抓承諾的兌現，使每名黨員有任務、有考核。積極參與服務志愿者活動，以實際行動為群眾排憂解難，促進基層民主政治建設，帶頭參加機關精神文明建設、群眾性文化體育活動，堅決同各種丑惡現象和不正之風作斗爭。注重黨員隊伍整體素質的提高，采取多種形式、方法加強對黨員的培訓，打造一支素質優良，業務精通的黨員隊伍，使他們的積極性、創造性得到有效發揮，增強機關建設的整體能力。

3、制度落實好。黨組織各項制度健全，做到科學化、規范化，并打印成冊或裝框上墻。能嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員責任區、黨員信息登記、黨員定期向黨組織匯報思想工作、黨員電化教育等制度；能嚴格落實民主生活會、黨建專題研究會、黨費收繳、黨務公開、民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督等制度，黨員無違法違規現象。簽定黨支部共建、黨員結對協議書，承諾兌現率達

290%以上，各項共建制度健全，制度落實有力。采取多種形式與軍隊、小區、社區、少數民族、困難戶的共建活動，形成資源共享、事務共辦，文明共建的工作機制。

4、活動開展好。黨員教育活動融思想性、知識性、趣味性為一體，有吸引力，黨員樂于參加，開展豐富多彩的實踐活動。精神文明創建活動開展扎實，有針對性，文明風氣濃厚，開展文明科室文明職工爭創活動；法制教育、廉政教育、維護穩定教育活動結合實際，機關效能建設、爭先創優活動突出重點；機關作風建設、糾風活動一抓到底；黨支部工作手冊，支部電教手冊填寫認真，情況反映真實，黨員學習筆記本、心得等資料齊全，有完整的工作檔案。落實黨建工作經費、人員編制，黨組織工作開展正常。

5、工作業績好。機關黨建為科學發展服務的思路清晰，措施有力，取得實實在在的成績；機關黨建緊緊圍繞州黨委、人民政府的工作思路和重大工作部署，履行職責，發揮優勢，作出積極貢獻；機關黨建融入黨委的行政業務工作，黨員干部積極參與機關重大問題決策，為單位發展出謀劃策，當好機關的參謀助手，注重協調好與業務、友鄰單位的關系。把機關黨建的成果轉化為行政業務工作的成績，較好完成上級下達的人防業務工作，在全區人防系統中取得好成績。

三、主要方法

1、制定目標。要結合人防工作實際情況，根據“五好”標準，制定并量化黨組織建設的“目標細則”。要切合實際，防止形式主義，注重實際效果，便于操作；要同各單位的精神文明建設、工作計劃等有機結合起來。

2、實施目標。實施目標是“創建”活動的關鍵環節，主要是圍繞制定計劃措施，有步驟地推進目標的實施。黨組織要每季進行檢查、自查，以保證目標細則的有效實施。

四、基本要求

開展“創建”活動是加強機關黨的建設的一項重要措施，是把黨組織工作納入科學化、制度化、規范化軌道的有效途徑。黨組織要夯實基礎，要把黨的組織建設列入重要議事日程，以積極主動的態度，加強領導，精心組織；要把“創建”活動作為加強黨建基礎性的工作來抓，不斷探索、完善量化標準和考評方法；要在“創建”活動中著力解決黨組織建設、黨員教育管理，以及黨的組織生活等方面存在的突出問題，努力通過“創建”活動，把黨建工作提高到一個新的水平；要對黨員干部進行有效的教育、管理和監督，開展經常性的警示教育，落實談話提醒制度。

2009年3月18日