第一篇：企業工會工作總結

企業工會工作總結

====工會總結

====年，工程二部工會在黨委和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進企業***管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展，增強企業凝聚力和戰斗力，作出了應有貢獻，企業工會工作總結。

====年，我工會以改革的精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在公司黨委的正確領導下，在各部門的關心和支持下，經過全體工會干部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

一、加強組織建設和工作信息化建設，提高工會工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發揮好橋梁和紐帶作用，更好地支持和配合公司完成各項改革和建設任務，我工會十分重視自身建設。

（一）我工會以《漳澤電力報》、公司網站為載體，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能；組織基層工會干部參與《工會法》、《勞動法》、《企業法》的培訓，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高實際操作能力；通過中心組學習、工會干部理論學習、工會小組讀書活動等形式，深入學習“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高工會干部綜合素質。

（二）開展經常性思想政治教育，加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定在職工中深入進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和“三個代表”重要思想的宣傳教育，引導廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，加強社會公德、職業道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質，培養“四有”職工隊伍，調動一切積極因素，保證行業整合重組穩定有序地進行。

二、加強工會自身建設推進工作技能提高

（一）我工會以群眾化、***化、法制化為目標，推進工會自身建設，健全完善各項規章制度，提***部工作水平,做到工作有計劃、有目標、有總結、有考核。針對性強，重點突出，利于基層工會發揮優勢，改進不足，創造性地開展工作。職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以“溫暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了了解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難，在充分調查，走訪的基礎上，對生病職工和[家中困難的長補戶，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的戶上，受到職工群眾的擁護，為公司減輕了負擔，穩定了職工隊伍。

（二）針對企業整合、重組、改革中出現的“熱點、難點”問題，加大企業改革、改制的宣傳力度，切實維護職工隊伍的穩定。由于職工收入和各公司在運作上的一些差距，在職工中造成許多各種各樣的想法，再加上內退職工對資產出售后對工資保障問題的擔心，涉及職工根本利益的矛盾越來越突出，產生的熱點、難點問題越來越多。通過深入細致的思想政治工作，從關心人、理解人入手，化解矛盾，理順關系，平和情緒，把矛盾處理在萌芽狀態，要把開展思想政治工作和為困難職工解決實際問題結合起來，最大限度地保護好職工的既得利益，同時教育職工正確對待當前困難和收入上的差距，處理好眼前利益和長遠利益的關系，動員廣大干部職工堅定發展的信心，積極支持改革，參與整合。

三、深化企務公開工作促進工程部管理

職代會是深化企務公開工作、加強企業***管理的有效手段。上半年，我工會以加強制度化、規范化建設為抓手，充分發揮職代會***管理、***監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制，工作總結《企業工會工作總結》。以職代會為載體，拓寬***參與渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創造性，為領導了解民情、職工參與企業管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺，推動公司***管理。

四、開展職工培訓工作提高企業競爭能力

為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力，我工會結合行風建設工作，加大職工培訓力度，在精心調研、聽取各方意見的基礎上，出臺====年崗位培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規范、健全工程部職工培訓工作，使培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化，激發職工學技術、鉆業務的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度；加大力度培訓工作能力強、業務水平好、年紀輕的優秀人才，為公司發展儲備高素質后備人才。根據實際情況，通過黑板報、專題研究等形式，開展職工讀書活動，增強職工學習意識。配合管理行風建設、多種文藝有體育健身競賽活動，提高了員工素質，樹立了公司品牌形象。同時多次舉辦了多次競賽活動，弘揚先進，加強協作；調動了職工積極性。

五、做好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂，關心職工生活，把工會建成溫馨的職工之家

（一）今年，我工會共幫困和慰問患病職工==人次，發放幫困金====多元;幫助困難職工

子女看病，解除職工后顧之憂；做好“三八”婦女節的節日慰問工作，將組織的溫暖送到職工心坎。

關心職工生活，開展送溫暖活動。凡有病重住院或親屬病逝的職工，工會都組織人員前去慰問和看望，把工程部領導的關心送到每個職工的心坎上。全年共看望慰問住院職工==人次。同時，啟動送生日賀卡表愛心活動，對每一位過生日的同志送生日卡和生日蛋糕以表示關愛和祝賀。真摯的關懷使職工們感到了溫暖，使他們得以全身心地投入到工作中，為電力事業的發展作貢獻。

六、積極組織開展健康向上的文體活動

精神文明建設是工會工作的重要內容之一。積極開展豐富多彩的文體活動，滿足職工精神文化的需要，增進職工身心健康，使職工以飽滿的熱情和充沛的體力，完成工作任務是工會工作的一項主要職責，也是工會開展工作，聯系職工、凝聚人心的重要方式。

七、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動占領職工思想陣地。

為活躍職工的文化生活，提高職工們的審美情趣，我工會在年初就制定了一系列文藝活動計劃，組織廣大職工參加。職工們在比賽中增進了友誼，促進了相互了解，摒棄了庸俗的人際關系，使工程部的精神文明建設又上了一個新的臺階。我們在在資金短缺的情況下，先后在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先后開展了及慶“三八”、職工排球、乒乓球、跳棋、三人藍球、跳繩比賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動占領每一位職工的心理陣地，筑起抵制邪教的防線。

與此同時，我工會充分發揚強身健體優良傳統，與公司團委聯辦了體育周活動，開展了各種各樣的體育比賽和體育游戲，讓職工既煅煉了身體，又培養了頑強拼搏的精神，還增強了主人翁意識，培養了團隊精神。

總之，====年，我工會在公司教育工會的領導下，發揚優良傳統，為職工服務，為公司發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

八、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

我們檢修公司工作性質決定，女工人數，占工程部總人數三分之一，多數分布在班組重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到工程部的發展。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保***》《中國婦女發展綱要》等法律的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，關愛女工，今年“三八婦女節”慶功會，同時在漳電，河津，陽城三地舉行。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功、創最佳文明女工，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。

九、工作中存在的不足

一年來，我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但是，按照公司領導的要求和職工的期望，仍有需努力之處：

=、工作還缺乏系統性、針對性，未能及時結合公司的發展和職工關注的熱點問題開展工作，如職工的生活和福利待遇問題等。

=、受工作等原因的影響，今年工會干部的培訓、考察計劃未能實現。

一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工群眾職務。

二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。

=、需進一步加強工會組織建設和隊伍建設，完善各項規章制度。

=、工會工作與廣大職工日益提高的物質文化生活需求還有一定的差距。特別是在提高職工的整體素質，更好地引導和發揮大家的參政議政能力和信息報道方面有待于進一步加強。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。

回顧一年的工會工作，會有許多不盡人意的地方，我們將認真總結，迎接新的一年新的挑戰。總之，工會工作離不開黨委的領導，離不開廣大工會干部的熱情奉獻，更離不開全體職工的積極參與和支持。在此，我們向公司領導、向全體工會干部和全工程部職工表示衷心的感謝！

我們將進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面。

第二篇：企業工會18年工作總結

企業工會2018年工作總結

企業工會2006年工作總結2007-02-01 11:05:

企業工會2006年工作總結

2006年是我市xx系統開展“行風評議”的關鍵年，也是我市開展保持先進性教育活動之爭當“排頭兵”，實施先鋒行動的學習教育年。

面對新的形勢和要求，在市總工會和xx工會的正確領導下，我xx工會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中國工會十四大和市第十一次黨代會精神，牢牢把握我市全面建設小康社會，率先基本實現現代化這一主題，明確定位，服務大局，圍繞xx經濟建設這個中心，積極協助搞好xx的物質文明和精神文明的建設工作；同時固本強基，加強xx工會自身

建設，支持企業改革，發揮工會職能作用，突出維護廣大職工的合法權益，調動和發揮廣大職工的積極性和創造性，促進xx三個文明建設。回顧一年的工會工作總結如下：

一、以中國工會大和市第十一次黨代會精神為指導和動力，推進xx各項建設快速發展。

工會在貫徹落實“三個代表”重要思想的同時，認真學習中國工會大和市第十一次黨代會的精神，使黨員、干部和職工深刻領會全面建設小康社會的重要意義。在理論上，正確認識我市全面建設小康社會，率先基本實現現代化，就是要在中國共產黨的堅強領導下，發展社會主義市場經濟、社會主義民主政治和社會主義先進文化，不斷促進社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展。要完成我市全面建設小康社會，率先基本實現現代化這一宏偉目標，我們要在具體工作中一絲不茍地認真貫徹落實市第十一次黨代會“一城三創五

爭先”的工作思路。具體到xx，就是抓住發展機遇，乘xx市政府開展“行風評議”的東風，加快xx建設速度，配合做好我xx各項建設，力促2007年初，xx能全面投入使用。使xx的產業結構更好地向第三產業（旅游服務業）的目標發展。為落實我xx的工作目標，xx工會與xx緊密合作，營造寬松愉快的企業環境，解決職工的后顧之憂，為企業發展打下了良好的基礎。

二、以《工會法》和《勞動法》為基礎，從維護社會穩定的高度來抓維權工作，貫徹上級工會組織提出的“雙維護”和“兩及時”的維權工作要求。

1、以辦班和講座的形式，每月組織xx職工、企業員工學習《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規，并定期邀請場領導和“三資”廠管理層負責人參加學習聽課，使用勞資雙方都對自己的義務、責任和權益有一個正確的認識，從而有效減少了勞資方的矛盾。今年因xx還在建設中，xx

進出的民工多而復雜，我xx工會工作人員堅持每天對工地進行巡視、監督，對工地上發生的問題進行及時調解，所以今年我xx勞資糾紛協調解決得比較好。

2、xx工會積極推進集體勞動合同制度的規范和完善。xx工會不僅代表全體職工與xx簽訂集體合同，還敦促xx粉絲廠集體合同的簽訂；同時指導今年新招聘錄用的12名員工全部與xx簽訂了個人用工勞動合同，從而保障了職工和員工的合法權益。

3、健全以行政、工會和職工代表組成的勞動關系三方協商機制。積極推行場務公開和職代會制度，以多種渠道、多種形式把職工關心的有關改革、xx發展的重大事項、重大問題予以公開，讓職工參與討論，并聽取合理化建議，切實地落實好職工的知情權、協商權和監督權。

4、工會設立困難職工幫扶組。積極協助xx創造條件，不斷改善職工福利，幫助解決困難職工的生活，全面動員和

協調落實職工家屬的參保問題。具體就是建立完善特困職工檔案，跟蹤xx特困戶生活情況，如我xx孤寡老人葉東九，工會派專人跟蹤其生活、起居，在每年冬天，還為其添置棉被和新衣；實事求是做好“低保”的申請。我xx劉志強小朋友因父母早逝，失去生活的保障，我xx工會把其視為工會的兒子，在生活上、學習上幫助他，今年還為其申請了“低保”，從而保障他的生活，使他能安心讀書；其次，做好宣傳工作，協助職工家屬子弟的全面參保。較好地解決了xx家屬“就醫難”的問題，受到了群眾的好評。

三、“固本強基”進一步加強和完善xx工會組織的自身建設。

根據市總工會的要求，我xx工會扎實推進自身的建設，通過抓xx工會組織的“固本強基”工作，促進工會組織的鞏固提高，增強工會組織的凝聚力。

1、抓發展。xx工會貫徹上級工會“哪里有職工哪里就要組建工會”的原則，在xx組建了以廠長為工會組長的工

會組織。同時建立工會小組的長效機制，最大限度地把廣大職工尤其是外來員工吸收到工會中來。根據這一部署，至2006年底，xx員工入會率達100%，涵蓋了xx的所有在職管理人員。

2、抓基礎。基礎建設是我xx工會重點工作之一，xx工會切實按照市總工會提出的“六個落實”的要求和“八有”標準，逐條對照進行落實。把xx工會組織真正建成了一個組織健全、制度完善、維權到位、作用明顯、支部重視、單位認可、活動正常、職工信賴的職工之家。

四、充分發揮工會的各種職能作用，替職工群眾辦實事、辦好事。

1、發揮工會組織參政議政作用，努力提高職工民主管理水平。

完善職代會制度，企業的重大決策和職工切身利益事項，須經職代會研究通過；xx工會參與xx公開工作，職工提出有關財務及經營管理中有建設性的建議都能得到解決和落實；加強了職工的參政議政能力，今年職工提出的合理化

建議十多條，大多數能得到落實，職工對企業主人翁的作用得以充分體現出來。

2、發揮工會的教育職能，積極做好職工崗位培訓工作。

協助xx搞好單位的培訓工作，為了提高職工的整體素質，提高職工的業務文化水平，提高職工愛崗敬業的自覺性。經場工會建議，2006年初xx制定了學習培訓計劃。上半年xx就從xx市xx學院和xx市xx校聘請專家、教授到我xx進行了7場不同課題的學習培訓。這一計劃的落實有效地提高職工的文化知識和技術水平。通過學習，我xx在林相改造中成績顯著，其中我xx技術部門幾位技術人員通過學習、實踐。在今年下半年xx工會配合xx組織職工分別到國外、國內名成參觀學習培訓6批次，共300人次參加了各項進修培訓，從而受廣大群眾職工的好評。

3、替職工群眾辦實事、辦好事，解決其實際困難。

工會熱情為職工服務，積極解決職工的“四難”問題（子女上學難、住房難、就醫難、法律援助難）對不同的困難戶分別有針對性地給予解決，對于就醫困難的離退休職工由xx借款解決就醫問題，對于一些待崗的職工xx盡力給予解決工作或介紹推薦到在xx開辦企業工作；工會對長期病號及患病住院的職工，工會能派出代表慰問，了解他們有什么需要組織幫助，把工會和單位的關懷轉達給患病職工，使患病職工倍感組織的溫暖。為了解決xx職工子弟20多個學生上學用車不便的問題，經xx工會建議和協調，繼續由xx出資租用一部中巴每天來回六趟接送學生讀書，解決了職工的后顧之憂。

4、進一步加強完善職工之家的建設，推動xx的各項文體娛樂活動，努力提高職工的身體和文化素質。

為了提高精神文明建設，提高職工的身體素質豐富職工的業余生活，工會十分重視抓職工之家的建設，在原圖書

閱覽室的基礎上，進一步提高圖書室設備配置，加大專業書籍、報刊的訂閱。搞好xx的文體娛樂活動，完善單位的文體設施，工會組建的職工籃球隊，舞蹈業余表演隊，乒乓球隊都很活躍，經常參加兄弟單位的比賽，今年xx系統組織的體育節活動，我xx乒乓球團體男子第四名、女子單打第三和第四名，拔河第二名的好成績，增進了彼此的交流和友誼。

由工會派出專人負責，從各方面支持落實抓好文體娛樂活動，成立婦女舞蹈班，鼓勵職工參加，在2006年春節聯歡晚會上，舞蹈隊排練的《喜樂年華》、《青藏高原》、《男兒當自強》等節目豐富精彩，深受群眾好評。今年7月、8月份期間，還專門聘請專業舞蹈教師到我xx現場指導，使xx的文體生活更加活躍。這一活動的開展，使大家樹立了正常的文化風氣，糾正了職工空余時間聚賭的不良風氣。

總結即將過去的2006年的工作，我xx工會認真貫徹省市總工會關于工會組織建設要“固本強基”的指示，以改革的精神抓好自身建設，不斷加強職工的思想、組織和作風建設；在工會主辦的工作中，全力以赴，爭創一流，創造性的開展工作，全面落實完成上級下達的任務和xx工會制定的工作計劃。得到了上級的肯定和廣大職工群眾的好評。

第三篇：企業工會勞動保護工作總結

江蘇黃橋建設工程有限公司

工會勞動保護工作總結及下年工作安排

今年以來，根據市局安全工作的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，為提高企業經濟效益，發揮工會在企業生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據我公司生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業改革的需要，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出企業特色。現就勞動保護監督檢查工作情況及下年工作計劃匯報如下；

一、安全管理工作情況

1、統一思想，齊抓共管

為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主，綜合治理”方針為出發點和落腳點，進一步提高全企業員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。三是開展了開展安全生產職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監督檢查活動。五是結合“安全月”、“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會，開展安全工作互查活動。六是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩運行保駕護航。二是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《黃橋建設》等平臺進行了宣傳報道，共發宣傳報道3條。四是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況

1、“源頭”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度

（1）認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。（2）根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例，結合我局實際，先后建立健全了各項規章制度8個。使工會勞動保護監督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

2、做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創造一個安全、衛生的良好工作環境

班組是企業的細胞，是企業生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監督，探索出了一條專兼結合防止事故發生的新路子。

做好安全監督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發生。

3、加強業務學習，不斷提高工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。

為了讓我局工會勞動保護監督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監督檢查工作，我局請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監督員進行了業務培訓。

工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規為依據的，其角度側重于維護員工的人身健康權利，監督行政落實有關法律法規。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業生產的最佳結合點。

從企業實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發生。

總之，通過工會保護監督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執行操作規程，自發制止違章作業，爭做安全生產工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

主要是在工會勞動保護干部中存在兼職過多，出現工作沒精力、顧及不過來，導致工作上打折扣的現象；

四、下年工作打算

（一）繼續加強勞動保護工作組織隊伍建設，按省總工會的文件精神，做好工會勞動保護干部待遇的落實等工作。

（二）引導員工樹立生產必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產綜合管理意識，著力推進安全文化建設，營造“關愛生命，關注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護監督制度及勞動保護監督網絡，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產勞動保護工作實效。

（四）繼續深化“安康杯”競賽活動。要以“安康杯”競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產任務，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產勞動保護工作融入到勞動競賽、技術比武、技術革新、合理化建議、總結推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現安全管理群眾化，推動安全生產責任的落實。

（五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動有機地結合起來，加大安全生產內容的考核力度。

（六）關注季節性特點，增強勞動保護檢查監督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產作業環境，確保夏、冬季安全生產和員工的身體健康

（七）切實維護員工的勞動安全衛生健康權益。繼續做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護優秀成果評選活動。并在年終總結表彰會上表彰。

第四篇：企業工會勞動保護工作總結

工會勞動保護工作

上半年工作總結及下半年工作安排

今年以來，根據我局工會統一部署的以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，為提高企業經濟效益，發揮工會在企業生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據我局生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業改革的需要，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出企業特色。現就上班年來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況及下半年工作計劃匯報如下；

一、“安康杯”競賽活動開展情況

（一）、統一思想，齊抓共管

為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主”方針為出發點和落腳點，進一步提高全企業員工 “居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。我們制定下發了《關于繼續開展好“安康杯”競賽活動的通知》，結合我局實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。

（二）活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。三是開展了開展安全生產職工建議征集活動。共征集5條，已采納2條。四是組織開展了“查一起事故隱患，提一條整改意見”活動，開展以反違章、自查自糾為主要內容的勞動保護監督檢查活動。五是結合“百日安全無事故”活動，開展“反三違、保安全”為主要內容的安全生產座談會，及9個分局的安全工作互查活動 六是將親情家庭文化、企業文化融入安全生產之中，用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情。開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。七是組織開展了“查隱患、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

（三）圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護職工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩運行保駕護航。二是定期向公司工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《內蒙古電力報》、《供用電稽查》及《電力信息》等平臺進行了宣傳報道，共發宣傳報道7條。四是結合公司實際，創新安全理念，培育企業安全文化營造生命安全平臺。

二、工會勞動保護監督檢查工作完成情況

（一）“源頭”維權，抓組織保障體系，建立健全規章制度

1、認清安全生產的嚴峻形勢，增強做好勞動保護監督檢查工作的緊迫性。

2、根據全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查的三個條例，結合我局實際，先后建立健全了各項規章制度8個。使工會勞動保護監督檢查工作有了指導思想和工作原則，使員工對勞動保護的要求通過公司工會及時地反映和表達。

（二）做好勞動保護工作，保護員工在生產工作中的身體健康和生命安全，為員工創造一個安全、衛生的良好工作環境

班組是企業的細胞，是企業生產的最小單位。公司工會把工作的著眼點放在班組。因為每一項制度、每一項措施最終要落實到班組，落實到每一位員工頭上。所以，以班組為重點，創造性地開展工作，成效顯著，如設兼職安全員，賦予其職責，邊工作，邊監督，探索出了一條專兼結合防止事故發生的新路子。

做好安全監督檢查，消除事故隱患。進行安全生產檢查是工會履行監督職責的主要手段。通過找問題，查隱患，促整改，協助企業把安全生產責任制落在實處，最大限度地減少事故的發生。

（三）加強業務學習，不斷提高工會勞動保護監督檢查員業務素質及工作能力，從而更好的完成“維權”使命。

為了讓我局工會勞動保護監督檢查員正確履行其職責、有較開展工會勞動保護監督檢查工作，我局請具有安全知識和經驗的人員對公司工會勞動保護監督員進行了業務培訓。

工會開展勞動保護工作是以“勞動法”、“工會法”以及有關勞動法規為依據的，其角度側重于維護員工的人身健康權利，監督行政落實有關法律法規。實踐表明，這項工作是工會依法維權與促進企業生產的最佳結合點。

從企業實際出發，確立工作的落腳點和入手點。引導職工增強勞動保護意識，提高自我防范能力，走群防群治的路子，配合行政部門最大限度地減少事故的發生。

總之，通過以“安全稽查、和諧稽查”為主題的“安康杯”競賽活動及工會保護監督檢查工作的開展，使每個員工立足本職，自覺嚴格執行操作規程，自發制止違章作業，爭做安全生產工作的模范。逐步營造出一個人人講安全，事事重安全，處處保安全的良好安全文化氛圍。

三、存在問題

1.主要是在工會勞動保護干部中存在兼職過多，出現工作沒精力、顧及不過來，導致工作上打折扣的現象；

2.有的基層工會與行政安監部門聯系得不緊密，存在由于信息不暢，導致應急能力不強，工作效率不高的問題；

3.個別基層工會干部做好勞動保護工作的緊迫感和責任心還有相當的差距。從中看出，我局工會勞動保護工作還任重道遠。

四、下半年工作打算

（一）在繼續加強勞動保護工作組織隊伍建設、加強“安康杯” 競賽活動督導力度的基礎上，起草好調查報告，按省總工會的文件精神，做好基層工會勞動保護干部待遇的落實等工作。

（二）引導員工樹立生產必須確保安全，安全就是效益的觀念，不斷強化安全生產綜合管理意識，著力推進安全文化建設，營造“關愛生命，關注安全”的安全文化氛圍。

（三）建立和完善勞動保護監督制度及勞動保護監督網絡，抓好各項工作的落實，不斷提高安全生產勞動保護工作實效。

（四）繼續深化“安康杯”競賽活動。各單位要以“安康杯”競賽活動為載體，加強員工安全健康培訓教育，營造濃厚的安全文化氛圍。緊扣重點生產任務，組織開展各類勞動競賽活動，要將安全生產勞動保護工作融入到勞動競賽、技術比武、技術革新、合理化建議、總結推廣先進操作法等各項活動中，進一步提高員工安全意識，促進安全管理，實現安全管理群眾化，推動安全生產責任的落實。

（五）要增強班組安全自主管理的能力，將班組的安全狀況和員工的個人安全意識、安全行為與“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動有機地結合起來，加大安全生產內容的考核力度。

（六）5、關注季節性特點，增強勞動保護檢查監督的針對性。重視防暑降溫和防凍保暖工作，努力改善職工的生產作業環境，確保夏、冬季安全生產和員工的身體健康

（七）切實維護員工的勞動安全衛生健康權益。繼續做好職工帶薪休假，做好各類文體活動和職工帶薪休假期間的安全管理。

（八）組織開展“送清涼”活動。組織舉辦工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動論文及勞動保護優秀成果評選活動。

（九）進行全年工會勞動保護暨“安康杯”競賽活動總結、評選，在年終群眾性經濟技術工作總結表彰會上表彰。

第五篇：企業工會辦公室工作總結

企業工會辦公室工作總結

作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提升自己的綜合能力，力求做到更好。以下是小編為大家準備的企業工會辦公室工作總結，希望對大家有幫助!

企業工會辦公室工作總結1

轉眼間又到了年終歲尾,這一年就要在很充實忙碌的工作中過去了。在這一年里，我收獲了很多也積累了不少的工作經驗。同時在兩位領導和各位主管的幫助與支持下，我很好的完成了本職工作。作為一名辦公室文員，我深知自己的崗位職責與工作內容，認真地完成領導安排的每一項任務，也在不斷的提

升自己的綜合能力，力求做到更好。現把這一年來的工作情況總結如下：

一、認真仔細的工作態度

文員日常的工作內容比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。記得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把給送貨商的支票送到了公司，后來產生了很多不必要的麻煩才還了回去。從這件事上我吸取了教訓，讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務

二、盡心盡責做好人事工作

認真做好本職工作和臨時性工作，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤保障服務工作，讓領導和主管們避免后顧之憂，在經理的直接領導下，積極主動的做好兩部門日常內務工作。

1、耐心細致地做好日常工作：負責來電的接聽，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關區域主管，不遺漏、延誤;負責來訪客戶的接待工作，保持良好的禮節禮貌;負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈;負責各種文件的分類存檔及每天收發公司郵件。

2、物資管理工作：制定日常辦公用品清單及時訂購與發放，確保工作人員的正常使用。每個月10號之前去醫院財務處交清洗工服費和電話費并開發票。每月25號左右將各部門支票送至公司，并將簽字的復印件拿回存檔。

3、員工薪資工作：每月的13號報員工新增，15號報員工考勤，這些工作要求我必須認真仔細地去做，去檢查每位主管的手記考勤表，確認正確的加班工時，因為這直接關聯到項目的財務情況。

4、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導及各位主管交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的文件通知做

到及時上傳下達。對于主管完成的各種檢查報

告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。

5、員工檔案整理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，每月新增報盤之后及時整理新員工檔案并及時更新存檔。

6、協助工作：協助領導完成新的一年的各項工作計劃表格，有《日常保潔培訓計劃實施表》、《溝通計劃表》、《活動計劃表》等等，同時還要協助領導及各位主管做好項目各項會議及

活動的組織和安排工作，從而更好的完成計劃實施和組織活動。

三、不足之處

在這一年的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我現在已經能夠較好地處理本崗位的日常工作

及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表現在：

1、做事不夠細心：辦公室文員工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。文員的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。記得有次填寫報銷通，當我填寫完數據時簡單看了下就直接選擇了提交，本以為沒有問題,結果有個部分數據填寫顛倒了，后來得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發生。

2、缺乏積極主動性 ：不能積極主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。

3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如ISIS的使用、PPT的制作

等都不是很精通。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。

四、改善之處

作為一名辦公室文員，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我一定嚴格要求自己，在工作中發揮自己最大的能力為公司服務。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。

1、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

2、端正工作態度：要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

五、未來工作計劃

1、積極做好日常保障工作：①維護好辦公室的干凈整潔工作;②做好兩個部門日常工作的整理歸檔工作并按照公司標準完善ISIS的建立使用情況;③做好各類郵件的收發工作;④認真、按時、高效率做地做好領導交辦的其它臨時性工作。

2、提高個人修養和工作能力: ①繼續加強學習公司的文化理念及系統培訓;②多向領導和同事學習工作經驗好的方法,快速提升自身素質, 更好的服務于本職工作;③加強與人的溝通協作能力。

六、總結

感謝兩位領導和各位主管在這一年里對于我工作的幫助和支持,今后我將嚴格要求自己用心做好每一項工作任務, 雖然我還有一些經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信努力就會有收獲，只要我們彼此多份理解與溝通，相互配合，相信北三的明天會更好。

企業工會辦公室工作總結2

一、工作成績

1、加強辦公室建設，做好協調與服務

建立辦公室定期例會制度，完善內部管理，確定每個崗位，每項工作的標準和責任，堅持從高、從嚴、從全、從細要求。同時，營造健康的工作環境，自覺維護辦公室的整體利益，整體形象，不貪功、不諉過，不拆臺、不越位，顧大局、識大體。牢固樹立全局觀念，強化服務意識，按照領導要求，綜合協調好各部門工作。堅持原則，注意方法，態度謙虛，以理服人，2、高質量地完成辦公室常規工作

在總經理指導和幫助下，明確任務，各負其責，強化質量意識。做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作。

3、做好內部的節流:

首先.嚴格采購審批手續，采取先踩價后填單，嚴格按財務程序購進的辦法，保證所購材料質優價廉，降低成本費用;

其次.做好辦公用品的控制工作：

如在紙張的使用上初稿、草案盡可能使用廢紙背面或舊紙，用過的公文紙背面接著使用，能在電腦中錄入的文字盡量不使用公文紙等。

(3)是嚴格控制電話費支出。以服務中心為單位，每個服務中心辦公話費為50元，財務部、維修部30元，超出的部分部門自己承擔。

4、協助各部門做好人員配置及招聘工作。因保安、保潔工資不高，流動性比較大，招聘較難。臨近春節人員更比較難招聘。

5、考核考勤工作，公司辦公室不定期組織相關人員對各部門的考勤、值班情況進行不定期抽查，對遲到、早退、不簽到等情況按公司相關規定進行處理。

6、由于人員增加，公司于9月初遷移至某某路15號樓，在公司總經理的指導下，我們辦公室于8月底即著手準備新辦公室環境、辦公用具、用品的裝飾、購置工作，辦公環境的改善更加提

高了企業形象。

7、協助各區片準備物業漲費文件、組織學習物業管理條例。

8、準備某城三期住宅質量保證書、住宅使用說明書、交接前的資料印刷及人員提前介入，物品的采購，交房時現場布置，人員的配置，由于準備充實，圓滿的完成了交接任務。

9、會同維修部、財務部、綠化部、環境部協助某某準備創省優資料及檔案擺放工作，有些同事為了迎接檢查放棄了旅游，由于分工明確，同心協力，最終某某獲得省優秀小區。

10、辦理資質升級事項，因得到公司領導及總經辦的協助，現已辦完驗資報告、營業執照、組織機構代碼證、社保證及稅務登記證，報省廳資料正在補充當中。

11、和財務部一起進行固定資料盤點，做到賬物相符。

12、學習勞動合同網上備案業務，勞動局要求明年開始所有勞動合同必須

錄入電腦進行網上備案。

二、工作中存在的不足

1、工作方法和形式比較單一，與各部門之間的直接溝通缺乏辦法。

2、規章制度的執行缺乏有效的監督、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查、各部門考勤的監督等做的都不到位，需在今后的工作中加強。

3、工作上缺少持之以恒，缺少一抓到底，抓及時、抓落實不夠。

三、20xx年工作計劃

在新的一年里，新的形勢、新的要求下，我必須作出新的努力，以公司發展戰略規劃為指導，結合物業管理服務工作實際，充分發揮辦公室協調、服務作用，以下新打算：

1、制度上不講情面。進一步量化制度，把制度落到實處。

2、強化企業文化。公司和員工是伙伴關系，提升員工歸屬感、責任感。

3、認真培訓。培訓抓緊抓實，培訓出效果，培訓形成制度。

4、打造企業品牌。企業是生命，品牌出效益。物業公司打服務品牌，要知名度、美譽度。員工都是形象代表，加強品牌教育。

5、強化目標管理。認真計劃，要有前瞻性、科學性、全面性、系統性、可能性。加強計劃管理，流程控制，培訓員工的計劃意識，努力完成計劃。