第一篇：某化工有限責任公司2013年度職業病危害防治計劃及實施方案

某化工有限責任公司

2013年度職業病危害防治計劃及實施方案

一、指導思想

2013年我公司的職業衛生工作，將以繼續貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》為中心，全面落實上級有關規定。進一步完善職業衛生各項工作；堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，積極控制職業危害因素，努力防范職業性中毒事故發生；加強健康促進，提高全員職業衛生意識；做好職業健康監護工作，依法保護職工健康權益；提高職業衛生管理水平，促進職工健康。

二、總體目標

我公司的職業衛生工作，要繼續在公司職業衛生領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結合上級部門有關規定，安排組織實施。

1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《河北省作業場所職業衛生監督管理辦法》，提高對職業衛生工作重要性的認識；全員普及職業病防治法有關知識，增強有毒有害作業人員的責任和權益意識；制定職業健康教育計劃，開展多種形式的健康教育活動，整體提高職業衛生素質。

2、做好本單位職業衛生工作的管理，完善職業衛生檔案，落實職業衛生各項工作：

1）建立健全本單位職業衛生檔案，建檔合格率100%。

2）按照國家規定進行作業場所監測，杜絕職業病事故發生。

3）加強職業健康監護工作，確保從事有毒有害作業職工身體健康。從事有害作業職工進行健康體檢，體檢率達到目的100%。

4）定期發放勞動防護用品。

三、工作計劃：

1、完善職業衛生管理制度，修訂重點危害部位應急救援預案；

2、組織從事有毒有害作業人員進行職業性健康體檢；

3、加強有害作業人員的個人防護，控制和杜絕急性職業中毒事故；

4、加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

5、完成上級部門安排的其他工作。

四、時間進度及驗收

1）應急預案力爭上半年修改發布完畢；

2）從事有毒有害作業人員體檢每年一次，場所監測每月一次。

3）宣傳和培訓，每半年一次，新到人員隨入廠教育進行。

五、保證措施

1）為從事有害作業的人員配備專門的個人防護用品，購買防毒面具等。

2）各單位要結合本單位實際，做好本單位從事有毒有害作業人員的體檢安排。

3）各單位要以認真負責的態度，真正做好職業衛生管理工作。

2013年1月15日

第二篇：2014年職業病危害防治計劃及實施方案

職業病危害實施方案

為進一步落實《中華人民共和國職業病防治法》(新修訂及相關法律法規。公司特制定2015年職業病危害防治計劃和實施方案.一、指導思想

建筑企業職業健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全,關系到經濟發展和社會和諧穩定。以黨的十八大精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀,堅持安全發展的科學理念,堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則,按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業危害防治工作基本要求,以保護建筑工人職工職業健康為目的,以防治塵肺病為重點,切實落實職業危害防治主體責任。依法保護職工健康權益,促進公司安全、健康、可持續發展。

二、總體目標

在上級部門領導下,加強職業衛生管理,有效控制和消除職業病危害,保障職工身體健康;進一步建立、完善職業病防治工作監督管理體系和保障機制,切實落實各部門職業病防治責任制。結合公司實際,有計劃、有步驟地開展職業病防治工作,使現場職業病危害因素降到最低,嚴禁超標作業,減少職業病的發生。

三、職業危害防治計劃(一組織管理

公司成立職業病防治工作組織機構和工作機構,職業病防治工作領導小組統一規劃、組織、管理全礦的職業病防治工作,建立健全職業病防治工作責任制,存在職業病危害的單位要設置職業病防治領

導機構,設立職業危害監督管理人員,制定工區職業病防治計劃和實施方案,采取切實可行的管理措施。

(二加強培訓和宣傳教育

1.行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構接受培訓;負責制定對作業人員進行上崗前、在崗期間的職業危害防治知識培訓,上崗前培訓時間不少于4學時,在崗期間培訓時間每年不少于2學時,同時組織好職工職業衛生培訓工作,編制培訓配檔表。職業衛生辦公室負責培訓資料、培訓內容及安排講課人員。

2.安全監察室、生產調度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業安全健康法律法規和職業病危害防治知識。

(三保障職業安全衛生防治經費落實

1.公司要加大對職業病防護設施經費的投入,嚴格按照規定提取額足額的職業病防治經費,主要加大在通風設備、瓦斯監測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到?？顚Ｓ谩?/p>

2.經費用于預防和治理職業危害、工作場所職業安全衛生監測、健康監護和職業安全衛生培訓等費用,依據《職業病防治法》的規定,在生產成本中據實列支。

3.采購部和庫管按規定為職工配備個人防護用品。(四職業健康監護

1.對接觸職業病危害因素的職工進行統計,進行職業健康查體,建立健全職工健康監護檔案,查體人員名單由勞動保險部審核。

2.調入本公司的員工,由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業健康查體,調離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。

3.公司及時將職業健康檢查結果通知到本人。發現職業禁忌或者有與所從事職業相關的健康損害的職工,由勞動保險部及時調離原工作崗位,并妥善安置。對需要復查和醫學觀察的員工,按照體檢機構要求的時間安排其復查和醫學觀察。

4.個體防護

勞動保險部按照《建筑工人職業安全衛生個體防護用品配備標準》規定,為接觸職業危害的從業人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業場所都要佩戴礦配備的防塵口罩,并根據規定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞,做好自我保護。

(五粉塵、噪聲及有毒有害物質的控制 1.粉塵防治計劃及措施

(1認真落實《綜合防塵管理制度》,根據巷道開拓進度,按照要求及時延伸各巷道防塵管路,并劃分防塵責任范圍,認真做好巷道沖刷工作。

(2新購置的粉塵監測儀器必須經檢驗合格后方可使用,定期對使用中的粉塵監測儀器進行校核;不合格的儀器要及時進行維修和報廢。

(3在工作面生產期間,分別對工作面按照設計進行灑水降塵,掘進工作面在距迎頭100m范圍內第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全

斷面捕塵網,隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網。迎頭產塵作業時開啟噴霧,配合捕塵網除塵。需噴漿作業的綜掘巷道,噴漿機必須在捕塵網上風側作業。

3.有害氣體防治措施

(1加強井下各種監測監控設施的管理和維護,確保監測監控設施的正常運行。(2加強通風管理,合理配風,不斷優化通風系統。做好測風旬報,月報編制,及時掌握井下通風情況,保證各作業地點的用風量,嚴禁無風、微風作業;(3加強檢查力度,嚴禁超限作業。

根據現場實際情況,每月制定瓦斯巡回檢查路線檢查點,要求質檢員嚴格按照規定的時間和地點進行檢查,加強停工地點管理,對長期停工的巷道及時進行封閉,設置柵欄,并懸掛警示牌。

(4加強現場檢查,落實安全措施,及時整改事故隱患。強化現場管理,做到制度落實,措施落實、責任落實。

(6電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備,在難以改善通風條件的作業環境中操作時,必須佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。

3.職業危害因素監測和評價

根據《職業病防治法》對作業場所職業危害因素監測的規定,委托具有資質的職業衛生技術服務機構完成礦井作業場所職業危害因素監測及職業病危害現狀評價工作。

(七職業衛生基本資料的收集和存檔

職業衛生科要排查礦情況,負責建立、收集、整理、存檔職業衛生檔案并對其動態管理。各單位將職業衛生監督管理人員及生產工藝流程、職業病防護設施設備設置、維修、職工職業衛生教育、培訓、通防工區的各類監測監控、有害氣體及粉塵監測等資料進行分類存檔。

三、監督檢查

安全監察室負責職業危害防治日常監督檢查工作,對查出的問題責任單位要及時采取有效措施進行整改。

2014 年職業病危害防治計劃實施方案

一、職業病危害防護知識宣傳培訓實施方案 對原職業病危害防治管理制度進行修訂并組織員工學習貫徹落 實。定期組織對員工進行教育培訓，培訓要有計劃、試卷、名單、成 績、總結等檔案資料。

二、完善職業衛生檔案和勞動者個人健康監護檔案實施方案 制定檔案管理制度，設專人專是專柜保存本公司職業衛生檔案，定期對檔案內容進行變更和補充，保持檔案的連續性。公司安全監察 室定期組織檢查考核。

三、作業場所職業危害因素監測評價實施方案 加強職業病危害因素的檢測和防治管理工作，搞好作業場所 的職 業衛生和勞動保護工作，采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場 所符合國家職業衛生標準。

1、總粉塵：⑴作業場所中的粉塵濃度，井下每月測定兩次。⑵粉塵 分散度，每 6 個月測定一次。

2、呼吸性粉塵：⑴作業場所個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每 3 個月測定一次，其他地點每 6 個月測定一次。⑵定點呼吸性粉塵檢測 每月測定一次。

3、粉塵中游離 SiO2 含量每 6 個月測定一次。

4、粉塵檢測的數據必須準確，可靠，并按時上報。粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經國家有關部門指定的歸口單 位鑒定合格。通風部要對檢測報表、粉塵分散度、游離 SiO2、儀表、儀器的送檢等進行監督和管理。并對職業危害因素超過國家標準的作 業場所提出整改措施。積極幫助和協調生產單位建立健全各種防塵設 施，確保職工身體健康。

四、職業健康監護計劃實施方案 對接觸職業病危害因素人員，每年做好摸底、統計工作，估算當 職業健康查體人員，領取《職業健康查體表》，對上崗前、在崗 期間、離崗時和應急的職業查體人員如實填寫該表，由公司勞動保險 部安排時間統一組織查體。各單位要認真配合職業健康檢查工作，切實將查體相關事宜通知本人，確保不漏查一人。發現職業禁忌或 者有與所從事職業相關的健康損害的勞動者及確診職業病病人，給予 及時治療，并調離原工作崗位，妥善安置。職業健康檢查堅持每兩 年檢查一次，職業病患者和觀察對象要堅持每年復查一次。職業健 康查體后，由公司勞動保險部下發當《職業查體報告書》，對發 現疑似職業病病人按時向當地衛生行政部門報告，并如實告知職工職 業健康檢查結果，同時按照職防所要求安排其進行職業病診斷或醫學 觀察。將職業健康檢查結果如實填寫入《職業健康查體表》，由專人 負責保管、統計、分類，對每位職工建立《職業健康監護檔案》，定 期整理，確保做到職業健康監護檔案的統一管理。

五、職業危害防護設施投入和個人防護用品發放計劃實施方案

根據統籌安排，量力而行的原則，分別輕重緩急，集中力量解決嚴 重影響職工健康、安全的問題。加大職業危害防護設施資金投入和管 理力度，保證其正常運轉。改進作業方式，改善作業環境，減少有害 物質散發。搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質二次污染。公司 安全管理部門定期組織檢查個人防護用品合

理有效使用情況及個人 防護用品配發記錄。督促檢查采購部門購置的個人防護用品是否符合 國家標準或行業標準，做好個人防護用品購置、發放計劃。2014 年 2 月 18 日

第三篇：職業病危害防治計劃及實施方案

內蒙古宜化化工有限公司

職業危害專項整治實施計劃與方案

為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業衛生防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》和《塵肺病防治條例》等法律法規及國家安全管理法規的規定，認真執行地方政府的規定，有效的歇制職業危害多發的防治，結合我公司的工作特點和作業場所的要求，特制定如下實施方案。

一、政治工作的目標和任務

根據我公司的生產安全經營及作業場所的特點，公司堅持“預防為主，防治結合”的方針，以《安全生產法》和《職業病防治法》等有關法律法規的要求，我公司加強現場管理，有效的減少和消除作業場所對職工的危害，我公司定期的對職工進行體檢，確保從業人員的健康和安全，加強完善體制，強化管理，加強對職業病的防治整治工作。

二、組織機構和分工 組 長：卞平官 副組長：何千穩

成 員：羅建明、熊業晶、劉永忠、王中華、朱慶華、李友良、朱靜婉、毛治國、姚彪、黃冰、尹飛、蘭冒勇、王永國、羅金紅、駱斌、張敬元、王笑旭、張鎖成、王輝、鮑小麗、郭萬喜、張楚昊。

為了保障公司專項整治活動有序的執行，公司成立專職機構，各自負責專項整治工作，辦公室設在安環部。

辦公室主任:羅建明

三、職責分工

1、公司總經理職

（1）認真組織好公司生產經營單位，做好公司全面的工作（2）負責公司《職業病防治》的實施。（3）組織查處職業危害的違規行為。

2、公司副總經理職責

（1）負責公司的職業健康教育培訓。

（2）協調解決公司職業病的防護措施和保護的變化。四．公司工會職責

1、公司根據《工會法》以及勞動安全衛生法律法規，維護好公司從業人員的職業健康。

2、根據公司的特殊作業場所的要求，加強公司的安全生產，對于公司從業人員所反應的職業危害防治問題進行協調解決。

3、公司根據國家的法律法規，對公司的主管者要做到責任到人。五．公司職業病的防治范圍

根據我公司的生產狀況，我公司的重點是產生粉塵和噪音，公司加強設備和設施的改造，加強嚴格的管理，對公司員工進行職業病的安全教育和培訓。六．公司整治的主要任務

對公司員工進行登記調查，做好體檢工作。(1）強化公司生產經營過程中職業放置的主體責任。(2）依據《安全生產法》，《職業病防治法》和《使用有毒有害物品作業場所勞動保護條例》有關法律的規定，公司設置職業健康管理人員，實施事故隱患和職業危害的監控，落實到車間，班組，崗位和每一個從業人員，不斷的改善職業健康的生產條

件。

七．公司建立職業危害防治責任制主要內容有： 1.建立職業危害防治檔案和實施方案。2.建立健康管理和日常管理。

3.組織公司從業人員進行上崗前，在崗期間的健康檢查，并建立職業健康檔案。

1.加強對員工的老保能夠保護和勞保用品的按時發放。并進行監督管理。

2.加強公司職業危害的演練。

3.做好公司員工生產作業場所的警示和標志。4.對從業人員簽訂勞動合同。

八．公司對生產經營的職業健康實施監管的措施

1.公司對負責人進行有關的職業健康法規的健康基礎知識培訓對公司所使用的高度化學品和實驗使用的物品進行嚴格的審批和管理。

2.對公司所產生的粉塵和噪音進行不定期的檢查，對設施設備進行全面的維護和保養。

3.健全危害防護設備設施，加強資金投入。4.加強對公司的實質性監督管理，培訓等各項工作。

附：具體實施方案

一、2017進行一次職業病全員安全檢測。

二、對職業病場所進行一次安全檢測，在顯眼位置掛警示標識。

三、進行一次職業病專項培訓，并進行考試，考試合格后上崗。

四、及時發放職業衛生防護用品，按要求進行佩戴。

五、建立職業病人員檔案跟蹤管理。

六、開展好職業衛生宣傳周活動。

內蒙宜化安環部

二0一七年一月十一日

第四篇：公司2019職業病危害防治計劃實施方案

2019職業病危害防治計劃和實施方案

根據《中華人民共和國職業病防治法》及國家相關法律、法規、規章和標準，為控制、減少和消除公司生產現場存在的職業病危害，切實做好職業病防治工作，使公司生產現場作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護員工身體健康及利益，現結合公司實際，由公司安全生產工作領導小組組織擬定公司《2019職業病危害防治計劃和實施方案》并予以下發：

一、2019職業病危害防治計劃目標

（一）做好本新進員工和離職員工的健康體檢工作，體檢率達到100%，建立員工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

（二）做好本接觸有職業危害因素員工的職業健康體檢，體檢率達到100%；

（三）確保公司作業場所職業危害因素監測率達到100%，作業場所職業病危害告知牌覆蓋率達到100%，并在廠區醒目位置設立警示標志；

（四）結合公司實際情況，按時完成公司職業病危害因素網上變更申報；

（五）實現公司、部門（車間）、班組三級職業衛生培訓，培訓率達到100%；

（六）邀請第三方職業衛生技術服務機構對公司職業病危害因素進行檢測，并出具檢測報告；

（七）工作場所職業健康的督察覆蓋率達到100%；

（八）員工職業病防護用品發放率達到100%，使用率達到100%；

（九）職業病發病率為0，不發生重特大人身傷亡和設備事故。

二、2019職業病危害防治計劃和實施方案

（一）修訂完善公司職業病防治責任制，嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。”

公司主要負責人是公司職業病危害防治工作的第一責任人，對公司職業病危害防治工作全面負責并履行以下職責：

1、制定由公司主要負責人負責、部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度；

2、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

3、制定職業病危害防治計劃和實施方案；

4、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

5、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

6、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

7、建立、健全職業病危害事故應急救援預案；

8、保證職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。

（二）根據《職業病防治法》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及利益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，不搞形式主義。

（三）以責定權，以控制效果定獎懲，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治主體責任，將職業病防治責任分解到各部門負責人。

（四）依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

（五）按照《職業病防治法》第十五條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

1、職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

2、有與職業病危害防護相適應的設施；

3、生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

4、有配套的更衣間、淋浴間、臨時休息間等衛生設施；

5、設備、工器具等符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

6、法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門關于勞動健康的其他要求。

（六）根據《職業病危害因素分類目錄》、《職業病危害項目申報辦法》等規定，結合公司實際情況，提交相關資料并領取回執單，按時完成公司職業病危害項目網上變更申報。

（七）公司的建設項目（新建、擴建、改建的建設項目和技術改造、引進項目等）可能產生職業病危害的，在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價，職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

（八）修訂完善以下13項職業衛生管理制度：

1、職業病防治責任制度；

2、職業危害警示與告知制度；

3、職業病危害項目申報制度；

4、職業衛生宣傳教育和培訓制度；

5、職業危害防護設施維護檢修制度；

6、職業病防護用品制度；

7、建設項目職業病防護設施“三同時”管理制度；

8、作業場所職業病危害因素監測、評價管理制度；

9、職業病危害事故處置與報告制度；

10、職工職業健康監護及檔案管理制度；

11、職業病危害事故應急救援與管理制度；

12、崗位職業衛生操作規程；

13、其他有關職業衛生管理的資料或者文件。

（九）公司在員工職業健康體檢時發現異常應根據《職業病防治法》第五十條：“用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。”具體條款執行。

（十）職業病危害告知和工作場所危害警示及報警裝置：

1、在廠區醒目位置設置公告欄，公布職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；

2、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中（英）文警示說明；

3、對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備，并且應時刻保持應急疏散通道和泄險區暢通。

（十一）公司應根據《職業病防治法》第三十三條“第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款?！本唧w規定要求，履行職業病危害合同告知。

（十二）根據《職業病防治法》規定，制定職業衛生培訓計劃，普及職業衛生知識。單位主要負責人、職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。培訓內容包括職業衛生相關法律、法規、規章和標準，職業病危害預防和控制的基本知識，職業衛生管理相關知識等內容。對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業病危害防治知識培訓，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章、標準和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個體防護用品。

（十三）其他有關職業衛生工作。

二〇一九年一月七日

第五篇：2015年職業病危害防治計劃和實施方案

2015年職業病危害防治計劃和實施方案為進一步加強職業病防治工作,保護勞動者健康。依據《中華人民共和國職業病防治法》等法律法規和文件精神,結合我公司實際情況,特制定本制度。

一、總體目標

1、新增職業病例為零;

2、職業危害告知率達到100%;

3、作業場所警示標識設置率達到95%以上;

4、企業主要負責人、管理人員及上崗前、在崗期間的從業人員,職業衛生培訓率達到95%;

5、上崗前職業健康檢查率達到100%,在崗期間職業健康檢查率達95%,離崗時職業健康檢查率達到100%;

6、職業危害申報率達到100%;

7、工作場所職業病危害因素塵、噪音、毒物、高溫等檢測率達到90%以上;

8、企業可能產生職業危害的建設項目預評價率達到100%。

二、職業危害防治計劃

1、設置職業衛生管理機構,配備專職的職業衛生人員,負責本單位的職業危害防治工作;

2、建立、健全職業衛生管理制度;

3、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案;

4、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及檢測評

價制度;

5、建立、健全職業病危害事故應急救援預案;

6、職業病危害公告告知和工作場所危害警示標識;(1在醒目位置設置公告欄,公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果;(2對產生嚴重職業病危害作業崗位,在其醒目位置,設置警示標識和中文警示說明;(3引進新的生產設備時在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

7、職業危害告知

我單位在與勞動者訂立勞動合同時,會將工作過程中可 能產生的職業危害種類及其后果、職業危害防護措施和待遇 等如實告知勞動者,絕不隱瞞。告知的內容包括:(1職業病防治制度和崗位職業健康操作規程;(2勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度;(3提供的職業病防護設施和個體使用的職業病防護用品;(4提供職業衛生知識培訓教育;(5提供養老、醫療等社會保險待遇;(6為職工定期進行職業健康體檢。

8、職業衛生宣傳教育培訓

我單位將對職工進行培訓,主要包括職業衛生培訓、上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。

9、委托資質職業衛生技術服務機構,每年對作業場所職業危害因素進行一次檢測性評價;

10、建立職業病防護設施運行及檢修臺帳;

11、配備與發放個體防護用品,要嚴格按照《職業安全衛生個體防護用品配備標準》進行,并建立檔案,同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品;

12、組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職 業健康檢查,不能以普通健康檢查代替崗前職業健康檢查, 并將檢查結果以書面的形式告知從業人員。如果發現有與從 事職業有關的健康損害的勞動者,應及時調離原崗位,并妥 善安置;

13、對各項職業危害防治經費進行預算管理,在12月31日年,要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算,嚴禁挪用,確保?？顚Ｓ?。

三、實施方案 1、2015年上半年主要完成如下工作任務:(1設置職業衛生管理機構,配備專職的職業衛生人員,負責本單位的職業危害防治工作;(2職業危害防治科要建立、健全職業衛生管理制度;

(3職業危害防治科要建立、健全職業衛檔案和勞動者健康監護檔案;(4職業危害防治科要建立、健全職業危防治管理規章制度;(5建立職業病防護設施運行及檢修臺帳,對職業病防護設施進行經常性的維護、維修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態

(6組織上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓;(7組織上崗前、在崗期間、離崗時的從業人員進行職業健康檢查;發現有與從事職業有關的健康損害的勞動者,應及時調離原崗位,并妥善安置;(8嚴格按照AQ1051標準,配備與發放個體防護用品,并建立檔案,同時指導和督促從業人員正確使用個體防護用品;(9按照國家相關部門規定,對勞動者履行告知義務;(10安排疑似職業病人進行職業病診斷與鑒定;(11按照監管權限,每半年向機電集團上報職業健康工作情況統計報表。2、2015年下半年主要完成如下工作任務:(1委托資質職業衛生技術服務機構,對作業場所職業危害因素進行檢測性評價,檢測周期為一年;(2組織上崗前、在崗期間員工進行職業衛生培訓;(3嚴格執行職業危害項目申報的規定,在12月31日前,向所在地安全監察分局進行職業危害申報;(4對各項職業危害防治經費進行預算管理,在12月31日前,要把下一年職業危害防護設施、職業危害因素監測、健康監護、職業健康宣傳培訓等費用納入生產成本預算,嚴禁挪用,確保?？顚Ｓ?。

(5對職業病防護設施進行經常性的維護、維修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態;(6按照監管權限,每半年向機電集團上報職業健康工作情況統計報表。

四、保障條件

1、我單位會及時安排疑似職業病病人進行診斷;在疑 似職業病病人診斷或者醫學觀察期間,不會解除或者終止與 其訂立的勞動合同。同時疑似職業病病人在診斷、醫學觀察 期間的費用,由本單位承擔。

2、對不適宜從事原工作的職業病病人,會調離原崗位, 并妥善安置;對從事接觸職業病危害作業的勞動者,會給予 適當崗位津貼。

3、為保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實, 各部門將積極配合公司職業危害防治計劃,公司在年初計劃

實施初期,將把職業病防護計劃所需資金(包括健康監護費、職業病診療康復及傷殘費、粉塵及毒物的監測儀器設備購置費、檢測費、職業衛生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業病危害調查

費等）列入企業資金計劃，專款專用，其經費支出在在生產 成本中據實列支。6