第一篇：公司職業病危害防治工作匯報

公司職業病危害防治工作匯報

職業病防治工作關系到廣大勞動者的身體健康和合法權益，更關乎廣大職工家庭的和諧與發展，同時也關系到企業安全生產和經濟的健康持續發展。今年我單位以總經理的正確領導和各園區生產助理的大力支持下，以職工職業健康監護為重點，對從業人員進行健康體檢。同時對作業場所進行了監測監控，在作業場所增加除塵、降溫、通風等設備。采取了積極有效的防范措施。極大有效地保障了職工的身體健康維護了職工的權益。為加強職業病的預防，控制和削除職業病危害，積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。現將工作情況作簡要匯報：

一、成立了職業病防治機構，成立了由企業總經理任組長，園區生產助理、科室負責人為成員的領導小組，明確了相關職責。做到責任到人，落實到位。

二、建立鍵全了職業健康管理制度。

積極同上級監督檢查機構配合，主動學習建立建全了《職業危害防治責任制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害申報制度》、《從業人員職業健康監護管理制度》、《職業健康宣傳教育培訓制度》等14項職業危害防治制度。

三、加大宣傳教育力度

充分利用視頻、宣傳資料等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。通過宣傳活動，提高了人們對職業病防治工作重要性的認識，為開展職業病防治工作創造了良好的生產環境和工作環境。同時對從事職業危害因素的職工進行了職業病防治培訓，做到知法、懂法、守法和用法，懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

1、重點對從事職業危害的職工進行安全健康教育培訓。

2、利用區域劃分、警示標牌宣傳職業危害及防治知識。

四、搞好崗前、在崗、離崗職業健康檢查。

每年對新進人員都要進行崗前體檢，無論是否從事與職業危害相關的崗位，對重點從事職業危害崗位的職工進行崗中體檢。

五、抓好作業現場的職業危害防治。

1、對重點部位采取了凈化水幕、除塵、通風、封閉等有效措施。

2、對整體車間配備降溫設備，增加中央空調設備。

3、個人防護（防塵口罩、護目鏡、安全帽、電焊手套、耐酸手套、工作服等安全防護措施）。

4、有害氣體的防治和監測。對公司每臺電焊機上都裝有排塵裝置離心式鼓分機，對工作場所屋頂裝有玻璃鋼屋頂風機減少有害氣體在車間的擴散程度，指標全部合格。

5、對有毒物質采用封閉的大型設備，采用人員接觸零設備，通過真空寖漆方式。減少避免職工接觸有害物質。

六、提取并使用了專項職業危害防治經費。

今年對162名職工進行全面體檢，做到早預防、早排查、早落實。共計花費30780。對作業場所進行檢測共計花費30000元。對工作場所的除塵、防噪、消毒設備共計投入181300元。全部職工工傷保險費用共計407196元。

七、全員職工簽訂了勞動合同并投了保險。對部分職工投了意外傷害保險，并告知了職業危害因素。職工能定期進行體檢，保證了員工身體健康，單位能夠與職工正確簽訂用人合同，單位及時為職工參加工傷保險，按時落實到位工資待遇，確保職工人身安全，增強了職業病防治意識。

八、存在主要問題

一是部分職工對職業病危害認識嚴重不足，個別職工職業病防護意識差，法律意識淡薄、漠視職業病防治。勞保用品有不佩戴情況。二是基礎弱，工藝裝備不良，單位職業衛生管理相對滯后。三是對單位監測有待加強。四是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，高度重視，切實加以解決。

九、下一步工作打算

在下一步的工作中，對存在的問題，認真采取措施，加以解決。

一是加強領導，增強責任。確保各項工作落到實處，二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。讓單位承擔相應的法律責任和義務。充分利用宣傳等多種形式，提高勞動者的法律觀念和自我保護能力。職業病防治工作是一項長期的系統工程，今后將進一步加大工作力度，堅持預防為主、防治結合的方針，采取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，為廣大職工的健康和我公司的安全發展做出新貢獻。

第二篇：職業病危害防治工作匯報1

蔡山洞煤礦

職業病危害防治工作匯報

為加強職業病的預防，控制和削除職業病危害，積極創造有利于職工健康的工作環境和勞動條件。在主管部門的正確領導和大力支持下，我們認真貫徹執行了《職業病防治法》堅持“以人為本，健康至上”的理念，以職工職業健康監護為重點，同時對作業場所進行了監測監控，采取了積極有效的防范措施。現將工作情況作簡要匯報：

一、成立了職業病防治機構，首先是成立了由企業法人任組長，相關副總、科室負責人為成員的領導小組，明確了職責；二是建立了醫療室。

二、建立鍵全了職業健康管理制度。

建立建全了《職業危害防治責任制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害申報制度》、《從業人員職業健康監護管理制度》、《職業健康宣傳教育培訓制度》等14項職業危害防治制度。

三、宣傳教育培訓

1.全員職工安全健康教育培訓。

2.利用標語、櫥窗宣傳職業危害及防治知識。

四、搞好崗前、在崗、離崗職業健康檢查。

每年都進行了職工崗前、在崗職業健康檢查。

五、抓好作業現場的職業危害防治。

1.井下重點部位采取了凈化水幕、噴霧、通風、封閉等防塵措施。2濕式作業。

3.個人防護（口罩、手套、工作服等安全防護措施）。

4.噪聲防治（通風機等等按了消聲設備控制在85分貝內）。

5.有害氣體的防治和監測。CH4H2S預抽，并安裝了監控、傳感設備，2011年1至10月抽采利用瓦斯1480萬M3，瓦斯發電4236萬KWH，通過瓦斯抽采，采掘頭面全部達標。

6.井下硐室、變電所都安設了溫度傳感器，控制在符合規程規定范圍內。

7.井下水、飲用水定期化驗，符合飲用水要求。

六、提取并使用了專項職業危害防治經費。

七、全員職工簽訂了勞動合同并投了醫療、工作、養老、生育保險。告知了職業危害因素。

存在的主要問題：

一、個別職工職業病防護意識差。

二、職工離崗職業病檢查工作未堅持執行。

二0一一年十月二十五日

第三篇：職業病危害防治

職業病危害防治措施

1.目的

根據《中華人民共和國職業病防治法》，為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業持續、穩定發展，實現公司所確定的職業健康安全目標，特制定本措施。2．適用范圍

公司所屬各項目部從事接觸焊接、噴漆、打磨、涂膠等有毒有害作業時均應執行本辦法。3．防治方針

職業病的防治工作要堅持預防為主、防治結合的方針。各項目部應為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。4．職業病危害種類

根據企業經營和施工現場的具體情況確定本公司的職業危害為六大類：

（1）粉塵的危害：在焊接過程中，會產生大量的電焊煙塵。打磨過程中也會產生大量的砂輪磨塵，長期吸入這樣的粉塵可發生矽肺病。

（2）輻射的危害：在相對密閉、狹窄、通風不暢環境內進行焊接或切割作業，耗氧量極大，又因缺氧導致燃燒不充分，產生大量一氧化碳，從而造成施工人員缺氧窒息和一氧化碳中毒。

（3）有毒物品的危害：噴漆、噴膠作業常常接觸到甲苯、二甲苯、乙苯外還可接觸到丁酮、異丙醇等，這些有機溶劑的沸點低、極易揮發，在使用過程中揮發到空氣中的濃度可以達到很高，極易發生急性中毒和中毒死亡事故。

（4）焊接作業產生的金屬煙霧危害；在焊接作業時可產生多種有害煙霧物質，如電焊時使用鉻、鎳焊條，除可以產生煙塵外，還可以產生三氧化鉻、鎳及其無機化工物，臭氧、二氧化氮及一氧化碳，長期吸入可導致電氣工人塵肺及慢性中毒。

（5）噪聲危害：在焊接和打磨過程中可以產生較強的噪聲，長期接觸噪聲可損害職工的聽力，嚴重時可造成噪聲性耳聾。

（6）高溫作業危害；長期的高溫作業可引起人體水電解質紊亂，損害中樞神經系統，可造成人體虛脫，昏迷甚至休克，易造成意外事故。5．防護措施

（一）作業場所防護措施

（1）根據公司的具體情況識別、確定職業病危害種類，制定相應的防治措施。

（2）在確定的職業危害作業場所的醒目位置，設置職業病危害警示標志。

（3）施工現場在進行焊接、打磨等有大量煙塵作業時，應配備有效的降塵設施和設備，對施工地點和施工機械進行降塵。

（4）在地下室等封閉的作業場所進行作業時，要采取強制性通風措施，配備行之有效的通風設備，進行通風，并派專人進行巡視。

（5）對從事高危職業危害作業的人員，工作時間應嚴格加以控制，并有針對性的急救措施。

（二）防護措施

（1）公司為有效防止職業病對作業人員造成人身傷害，從管理上明確公司職能部室及施工現場管理人員多級責任制，分清在職業病預防上的崗位職責。

（2）加強對施工作業人員的職業病危害教育，定期組織培訓教育，提高對職業病危害的認識，了解其危害，掌握職業病防治的方法。

（3）施工現場做封閉式施工，用高度不低于2m的圍擋將現場四周圍起來。

（4）從事噴漆作業的施工人員應嚴格按照操作規程進行施工，施工前要檢查作業場所的通風是否暢通，通風設施是否運轉正常，作業人員在施工作業中要正確佩帶防毒口罩。密閉空間內進行噴漆作業容易導致一氧化碳中毒，如防護用具不能正常發揮作用時，必須立即撤離現場至通風處，并通知施工現場其他人員在確保自身安全的前提下對該場所進行通風；若已出現中毒癥狀，應立即報告項目部進行處理；慢性中毒癥狀比較不易被發現，公司對從事此類作業的施工人員每半年組織一次體檢，發現職業病癥狀將立即通知本人并調離崗位，采取必要的治療措施。

（5）電氣焊作業操作人員在施工中應注意施工作業環境的通風或設置局部排煙設備，使作業場所空氣中的有害物質濃度控制在國家衛生標準之下，在難以改善通風條件的作業環境中操作時，必須佩帶有效的防毒面具和防毒口罩。電氣焊作業易引發的職業病與第7條所列基本相似，參照第4條執行。

（6）進行噪聲較大的施工作業時，施工人員要正確佩帶防護耳罩，并減少噪聲作業的時間。如因進行強噪音作業導致頭暈、耳鳴等癥狀，應立即停止作業并通知其他人員進行治療，癥狀嚴重者報公司應急救援小組送至醫療機構進行治療。每半年進行一次體檢。

（7）施工中所使用的加工設備要設置除塵裝置，清運垃圾必須使用噴灑后方可用提升機或封閉專用垃圾道運輸，嚴禁從窗口傾倒垃圾。細散顆粒材料的裝卸運輸必須要遮蓋，現場專用道路要經常噴灑水，把粉塵污染降低到最小限度。長期在高密度粉塵環境作業的施工人員必須佩戴防護口罩、發帽及其他必需的個人防護用品，防止吸入有毒灰塵。

（8）長期從事高溫作業的施工人員應減少工作時間，注意休息，保證充足的飲用水，并佩帶好防護用品。

（9）從事職業危害作業的職工應按照職業病防治法的規定定期進行身體健康檢查，公司將檢查結果告之本人，并將體檢報告存入檔案。6.安全檢查措施

（1）公司施工部除進行經常的檢查外，每年還定期組織其他部門進行聯合檢查，這種檢查包括普遍檢查、專業檢查和季節性檢查，這幾種檢查可以結合進行。

（2）開展安全生產檢查，必須有明確的目的、要求和具體計劃，并且必須建立由項目經理負責、有關人員參加的安全生產檢查組織，以加強領導，做好這項工作。

（3）由項目部安全管理部對施工程項目的安全生產檢查工作包含對職業健康安全管理的落實，檢查到各項目時，有關人員跟隨一起進行檢查，對項目存在的不安全因素及發現有危害職工身體健康的現象應限期整改、落實、解決。以加強相互之間的溝通，做到邊檢查、邊整改、邊落實，認真做好安全檢查工作。

（一）對有害氣體引起的職業中毒的安全檢查（1）檢查對從事作業人員的安全教育情況。

（2）檢查施工組織設計的針對性、可行性，檢查安全交底的可操作性。（3）檢查現場的安全防護設施是否到位，是否滿足使用需要。（4）檢查從事作業人員的個人防護用品、用具是否佩帶齊全、有效。（5）檢查施工區域作業人員，有無遇險自救的有效途徑和措施。

（6）對以上檢查范圍內如發現問題，一律采取“先停工，后整改”的原則，進行逐項跟蹤復查落實，直到存在的問題解決完為止。對一時無法解決的問題，要先撤人，封閉現場，后研究補救措施，絕不允許冒險蠻干的情況發生。

（二）對電焊作業過程中可能引起的職業病的安全檢查：（1）檢查作業人員是否持證上崗，對作業環境是否清楚。

（2）對作業環境要求必須是有放火隔離措施的，周邊無易燃易爆物資存在，有用火證，有滅火器材。（3）個人防護用品是否佩帶正確，使用規范合格有效。（4）作業場所應設有排煙、防塵、通風的設施、設備。

（5）作業場所應建立安全掛牌制度，應有安全專職人員，定期對作業環境的有毒有害氣體進行檢測。（6）對檢查中發現的問題，及時予以糾正。

（三）塵肺病職業危害防治實施辦法

為保障勞動者在生產勞動過程中的安全與健康，預防事故和職業危害。堅持“安全第一、預防為主”的方針，依靠科技進步，實行科學管理，加強安全教育，提高勞動者技術素質和健康保障群策群力，錄取防范措施，消除和制止危及勞動者人身安全與健康的一切不良條件和行為。根據《中華人民共和國塵肺病防治條件》和國家有關勞動保護的規定，結合本公司實際，制定本辦法。

第一條 公司安全組織機構及工會組織應當加強對塵肺病防治工作的領導、督促、檢查。

第二條必須貫徹預防為主的工作方針，嚴格執行國家防止粉塵危害的有關規定，錄取工藝改革，濕開式作業，密閉塵源，合理抽風等防塵措施，推廣使用無塵或者低塵的技術、設備，使作業場所的粉塵濃度達到國家職業衛生標準，禁止在沒有防塵設施的作業環境中進行敞開式干式粉塵作業。

第三條安排防塵經費，專款專用，進行技術改造，改主設備必須編入設備臺帳，列入維修計劃，保持正常運轉。

第四條新建、改建、擴建、續建有粉塵作業的工程項目，防塵設施必須與主體工程同時設計、審批。第五條作業場所的粉塵濃度超過國家職業衛生標準，又沒有進行治理，嚴重影響職工安全健康的職工有權拒絕操作。

第六條衛生行政管理部門負責對粉塵作業場所職業衛生標準執行情況進行監察，負責職工健康監護，塵肺病診斷、治療、療養的監督。

第七條勞動行政部門負責對粉塵作業場所有關預防和治理粉塵危害的工程技術，組織管理措施及其效果改進進行監察。

第八條 工會組織負責塵肺病防治工作的群眾性監督協助單位開展防塵工作，教育職工遵守防塵規章制度。第九條 按國家有關規定定期對作業場所空氣中的粉塵濃度和防塵工程技術及效果進行檢測，檢測結果按規定向主管部門和勞動、衛生和工會組織報告，并向職工公布。

第十條 對從事粉塵作業的職工進行就業前體檢和就業后定期健康檢查，并建立健康檔案。從事電焊作業、工程施工的接塵職工每兩年體檢一次，已經確診為塵肺病或者經體檢發現為可疑塵肺病的接塵職工，每年負責一次。

第十一條患有下列職業禁忌病的人員不得從事粉塵作業

（一）活動性肺結核病。

（二）慢性肺部疾病，嚴重慢性上呼吸道疾病和支氣管疾病。

（三）顯著影響肺功能的胸膜、胸廓疾病。

（四）較嚴重的心血管系統疾病。

（五）醫學上認為不宜從事粉塵作業的疾病。

第十二條塵肺病由省衛生行政部門批準的塵肺病診斷鑒定組集體診斷。確診為塵肺病的，按照國家有關職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準，提出勞動能力鑒定意見，記入《職業病診斷證明書》，調離粉塵作業崗位，并根據塵肺病期和病情給予治療和療養。

第十三條認真執行本辦法，在塵肺病防治、管理工作中做出顯著成績的單位和個人，給予表彰獎勵。

第十四條有下列行為之一的，視情節輕重，給予警告，扣發資金處罰。

（一）未對粉塵作業職工進行定期健康檢查的。

（二）安排職業禁忌癥人員從事粉塵作業的。

（三）強令塵肺病患者繼續從事粉塵作業的（四）安排未成年人從事粉塵作業的。

（五）擅自挪用防塵設施經費的。

（六）任意拆毀防塵設施，致使粉塵危害加重的。

第十五條本辦法自發布之日起執行

第四篇：公司2019職業病危害防治計劃實施方案

2019職業病危害防治計劃和實施方案

根據《中華人民共和國職業病防治法》及國家相關法律、法規、規章和標準，為控制、減少和消除公司生產現場存在的職業病危害，切實做好職業病防治工作，使公司生產現場作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護員工身體健康及利益，現結合公司實際，由公司安全生產工作領導小組組織擬定公司《2019職業病危害防治計劃和實施方案》并予以下發：

一、2019職業病危害防治計劃目標

（一）做好本新進員工和離職員工的健康體檢工作，體檢率達到100%，建立員工個人健康監護檔案，建檔率達到100%；

（二）做好本接觸有職業危害因素員工的職業健康體檢，體檢率達到100%；

（三）確保公司作業場所職業危害因素監測率達到100%，作業場所職業病危害告知牌覆蓋率達到100%，并在廠區醒目位置設立警示標志；

（四）結合公司實際情況，按時完成公司職業病危害因素網上變更申報；

（五）實現公司、部門（車間）、班組三級職業衛生培訓，培訓率達到100%；

（六）邀請第三方職業衛生技術服務機構對公司職業病危害因素進行檢測，并出具檢測報告；

（七）工作場所職業健康的督察覆蓋率達到100%；

（八）員工職業病防護用品發放率達到100%，使用率達到100%；

（九）職業病發病率為0，不發生重特大人身傷亡和設備事故。

二、2019職業病危害防治計劃和實施方案

（一）修訂完善公司職業病防治責任制，嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。”

公司主要負責人是公司職業病危害防治工作的第一責任人，對公司職業病危害防治工作全面負責并履行以下職責：

1、制定由公司主要負責人負責、部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度；

2、設置或指定職業衛生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病防治工作；

3、制定職業病危害防治計劃和實施方案；

4、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

5、建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

6、建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

7、建立、健全職業病危害事故應急救援預案；

8、保證職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。

（二）根據《職業病防治法》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及利益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，不搞形式主義。

（三）以責定權，以控制效果定獎懲，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治主體責任，將職業病防治責任分解到各部門負責人。

（四）依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

（五）按照《職業病防治法》第十五條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

1、職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標準；

2、有與職業病危害防護相適應的設施；

3、生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

4、有配套的更衣間、淋浴間、臨時休息間等衛生設施；

5、設備、工器具等符合保護勞動者生理、心理健康的要求；

6、法律、行政法規和國務院衛生行政部門、安全生產監督管理部門關于勞動健康的其他要求。

（六）根據《職業病危害因素分類目錄》、《職業病危害項目申報辦法》等規定，結合公司實際情況，提交相關資料并領取回執單，按時完成公司職業病危害項目網上變更申報。

（七）公司的建設項目（新建、擴建、改建的建設項目和技術改造、引進項目等）可能產生職業病危害的，在可行性論證階段應當進行職業病危害預評價，職業病危害預評價報告應當對建設項目可能產生的職業病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響做出評價，確定危害類別和職業病防護措施。

（八）修訂完善以下13項職業衛生管理制度：

1、職業病防治責任制度；

2、職業危害警示與告知制度；

3、職業病危害項目申報制度；

4、職業衛生宣傳教育和培訓制度；

5、職業危害防護設施維護檢修制度；

6、職業病防護用品制度；

7、建設項目職業病防護設施“三同時”管理制度；

8、作業場所職業病危害因素監測、評價管理制度；

9、職業病危害事故處置與報告制度；

10、職工職業健康監護及檔案管理制度；

11、職業病危害事故應急救援與管理制度；

12、崗位職業衛生操作規程；

13、其他有關職業衛生管理的資料或者文件。

（九）公司在員工職業健康體檢時發現異常應根據《職業病防治法》第五十條：“用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應當及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。確診為職業病的，用人單位還應當向所在地勞動保障行政部門報告。”具體條款執行。

（十）職業病危害告知和工作場所危害警示及報警裝置：

1、在廠區醒目位置設置公告欄，公布職業病防治規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；

2、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中（英）文警示說明；

3、對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備，并且應時刻保持應急疏散通道和泄險區暢通。

（十一）公司應根據《職業病防治法》第三十三條“第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，并協商變更原勞動合同相關條款。”具體規定要求，履行職業病危害合同告知。

（十二）根據《職業病防治法》規定，制定職業衛生培訓計劃，普及職業衛生知識。單位主要負責人、職業衛生管理人員應當接受職業衛生培訓，遵守職業病防治法律、法規，依法組織本單位的職業病防治工作。培訓內容包括職業衛生相關法律、法規、規章和標準，職業病危害預防和控制的基本知識，職業衛生管理相關知識等內容。對勞動者進行上崗前、在崗期間的定期職業病危害防治知識培訓，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章、標準和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個體防護用品。

（十三）其他有關職業衛生工作。

二〇一九年一月七日

第五篇：XXX公司職業病危害防治責任制(樣板)

職業危害防治責任制度

總 則

一、為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實用人單位職業病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

三、本制度規定從用人單位領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

一、總經理職責

1、認真貫徹國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，落實各級職業病危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的衛生與安全。

2、按照《工作場所職業衛生監督管理規定》第八條的規定，設置與用人單位規模相適應的職業衛生管理機構，配備專職或兼職的職業衛生管理人員，負責本單位的職業病危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告用人單位職業病危害防治工作規劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季至少召開一次職業衛生領導小組會議，聽取工作匯報，監督職業病危害防治計劃與方案的落實情況。

5、負責組織建立、健全本單位職業病危害防治責任制、規章制度和操作規程。

6、督促、檢查本單位的職業病危害防治工作，及時消除職業病危害事故隱患。保障用人單位職業病危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業病危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業病危害事故。

9、依法承擔本用人單位職業病危害防治工作的領導責任。

10.每年11月底以報告的形式向當地安全生產監督管理部門上報本用人單位職業病危害管理的情況。

二、職業衛生分管負責人職責

在總經理的領導下，根據國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準的規定，在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業病危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業危害防治經費的落實和專款專用。

2、組織對企業員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業危害防治知識。對在職業危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業危害事故的隱患。

4、定期組織職業危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發生職業危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業危害防治工作的直接責任。

三、技術部門的職責

在職業衛生分管負責人的領導下開展職業衛生管理工作，主要職責如下：

1、編制企業生產工藝、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

4、對本企業的職業危害防治工作負技術責任。

四、職業衛生管理部門職責 在職業衛生分管負責人的領導下開展職業衛生管理工作，主要職責如下：

1、依據法律、法規的要求，對新建、改建、擴建、技術改造及技術引進項目進行職業病危害預評價、職業病危害因素設計專篇、職業病防護設施控制效果評價等工作，將相關記錄納入職業衛生管理檔案。

2、本公司如存在職業危害嚴重的建設項目，每三年應委托有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害現狀評價，并報當地安監局備案，相關技術文件存入職業衛生管理檔案。

3、每年制訂當年的職業衛生管理防治規劃、實施方案并申請相關經費，經過職業衛生管理小組批準后實施。如遇臨時性的職業衛生管理工作，應將臨時性的職業衛生管理目標補充進職業為管理防治規劃。

4、定期收集職業病防治的相關法律、法規、標準、規范，并結合法律、法規等要求，完善本公司的職業衛生管理制度。

5、建立健全本公司各崗位的職業衛生操作規程或在操作規程中增加職業衛生相關內容，并監督勞動者實施情況。

6、統計本公司的職業病防護設施的種類、數量、設置地點、型號、性能參數，將職業防護設施納入職業衛生檔案管理；每月對職業病防護設施進行檢查，發現職業病防護設施不能正常使用時，應及時進行維修；組織生產部門對職業病防護設施進行定期維護和保養；如日常監測或日常檢測發現職業病危害因素超標時，應委托有資質的職業衛生技術服務機構對職業病防護設施進行性能檢測，并予以改進。職業病防護設施的檢查、維修、維護和保養、檢測、改進等文件納入職業衛生檔案進行管理。

7、建立健全本公司職業病危害事故應急救援預案，并定期進行培訓、演練、考核；統計本公司的職業病危害事故應急救援設施及物資的種類、數量、設置地點、型號、性能參數，將職業病危害事故應急救援設施及物資納入職業衛生檔案管理；每月對職業病危害事故應急救援設施及物資進行檢查，發現職業病危害事故應急救援設施及物資不能正常使用時或超過使用期限時，應及時進行維修或更換；組織生產部門對職業病危害事故應急救援設施進行定期維護和保養；維修、更換、維護和保養記錄納入職業衛生檔案進行管理。

8、建立健全本公司個人使用的職業病防護用品管理制度，并建立個人使用的職業病防護用品的配置標準、申購、驗收、入庫、領用記錄，相關記錄納入職業衛生管理檔案。

9、負責本公司職業病危害因素的日常監測工作，對本公司不具備日常監測能力的職業病危害因素應委托有資質的技術服務機構進行日常監測，并定期將日常監測檢測結果上報給職業衛生管理小組；每年委托有資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素日常檢測與評價；職業病危害因素日常監測結果和職業病危害因素日常檢測與評價應存入職業衛生管理檔案。

10、依據相關法律、法規、標準的要求組織勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業健康檢查，對發現的職業禁忌癥應及時調離相關崗位并妥善安置；對發現的疑似職業病患者和職業病患者應積極進行診療，按相關法律、法規的規定妥善處置；將勞動者的職業健康監護資料納入職業健康監護檔案進行管理。

11、結合各崗位存在的職業病危害因素的特點，對勞動者進行職業病危害合同告知或督促人事部門進行職業危害合同告知；每年將職業病危害日常檢測與評價結果通過公告欄告知；定期將勞動者的職業健康檢查結果單獨告知勞動者并保護勞動者的隱私；每年對設置的警示標識和警示線進行檢查，及時替換或補充符合要求的警示標識和警示線。

12、對新上崗、轉崗的勞動者進行職業衛生知識培訓，勞動者需考核合格后方可上崗；每年組織至少一次在崗期間的職業衛生知識培訓；并將職業衛生培訓資料納入職業衛生檔案管理。

13、本公司職業病危害因素種類發生變化時，需及時進行變更申報；按《工作場所空氣中有害物質監測的采樣規范》等相關規定，定期上報職業病危害因素濃度或強度規范的檢測結果，并將職業衛生申報記錄納入職業衛生管理檔案。

14、定期、不定期組織對全公司和各部門職業病防治工作開展情況進行檢查，對查出的問題及時進行處理，定期將存在的問題和處理情況向領導小組進行匯報。

15、建立健全本公司的職業衛生管理臺帳及有關檔案，并妥善保存。

五、專（兼）職的職業衛生管理人員職責

1、認真履行用人單位職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行。

2、組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業病危害因素日常監測，登記、上報、建檔。

4、協助有關部門制訂職業衛生管理制度、職業安全衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業病危害事故的調查處理。

7、負責建立用人單位職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

六、車間負責人職責

在職業衛生分管負責人的領導下開展職業衛生管理工作，主要職責如下：

1、把企業職業危害防治制度的措施貫徹到每個具體環節。

2、組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發生職業危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業危害防治工作負全部責任。

七、職業危害崗位防治職責 1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向企業負責人匯報。

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。