第一篇：勞山林業局工會2008年上半年工作總結

勞山林業局工會2008年上半年工作總結

2008年上半年，我局工會在市總工會和市林業局黨委和局黨政工的正確領導下，在各科室的大力配合下，我們認真落實工會工作目標，圍繞全局的工作實際，積極開展各項民主管理活動。現就上半年我局工會工作簡要匯報如下：

一、2008年上半年局工會工作簡要回顧

（一）落實四屆職代會制度，加大了民主管理力度職工代表大會制度是加強民主管理、民主監督的有效制度，也是職工行使民主管理和監督的主要途徑。在四屆一次職代會上、代表們認真聽取和審議了2008年工作報告、工會工作報告和2008年度財務預決算情況報告、聽取和審議了三屆職代會提案工作報告；簽訂了2008年工作目標責任書；表彰了2007年度先進集體和個人。會議期間廣泛聽取了職工代表的意見和建議，保證職代會決策的民主性和科學性，今年職代會上的24件項提案（合并20件）。其中；立案的4件，其它的16件。各單位都能以高度的政治感和使命感進行了辦理落實。部分提案已落實完成，對4項提案以外的其它建議和意見也全部提交有關部門處理答復。

（二）職工之家正在有條不紊建設之中

從5月29日布置到實施不到一個月的時間，各單位都能在承攬綠化工程用資金最緊張的情況下拿出錢來添置建家所需的硬件設施設備。據統計全局共添置各類體育活動設備器材40余件，圖書1200余冊，桌椅3套38件，音響2套。累計投入資金8，6萬余有元。同時，在建家的同時完善了工會工作制度建設和組織建設，有力的推動了職工文藝體育活動的開展，促進了我局的亮點工程，重點工程工作的順利實施。

（三）上下聯動，努力開創工會工作新局面

上半年，工會在局黨委的正確領導下，我們努力進取，開拓創新，圓滿完成了各項工作任務?；仡櫚肽旯ぷ?，工會主要做了以下幾件事：

1．3月7日召開了第四屆職工代表大會。

2．組織了邊建云等33名職工子女及下崗家屬再就業招聘會。其中為6名職工子女找到了就業崗位。

3．為29名困難干部職工通過市總工會協助申請辦理了駕駛培訓。

4．組織了離退休老干部參加了縣上舉辦的“美水杯”門球賽。

5．組織了女職工查體。通過給女教職工查體，體現了領導對女職工的關心和愛護。檢查中，也查出了一些平時不

注意的婦科疾病，促使她們得到了及時的醫治。

6．召開了勞山林業局迎奧運職工運動會。

這些有形的工作使上下工會各級組織做到了相互溝通，相互提高，形成共識，為構建和諧勞山林業奠定了堅實的基礎。

（四）深入開展“創爭”活動，有力的促進了精神文明建設

1開展了爭創省，市，縣，鄉文明單位活動

2開展了爭創五好家庭活動

3開展了爭創學勞模，趕先進活動

（五）突出工會維權職責，努力為員工辦實事。1是注重關懷，實施了暖人心工程。

2切實解決職工后顧之憂，為職工謀福利。

3和在崗職工簽定了勞動合同

上半年，我局工會工作圍繞中心工作取得了一些成績，但仍需不斷創新，在工作中存在的不足仍需在以后的工作中努力改進。

二今后工作

（一）繼續取的各級行政領導的鼎力支持突出重點，狠抓落

實，加強工會的全面工作。

（二）繼續落實辦理好四屆職工代表大會的其它提案。

（三）繼續完善職工之家的建設工作，缺什么，補什么。

（四）繼續做好職工的政治思想工作，定期對職工進行職業

道德，職業責任，職業技術教育，尤其是結合“學理論，找差距”活動，開展好今后的工作。

（五）加快工會的電子信息化檔案建設進程的，建立健全特

困職工檔案，實行動態管理，做好送溫暖和幫扶工作。

2008年7月22日

第二篇：勞山林業局創建十佳工會實施方案

勞山林業局

創建十佳工會活動實施方案

為了深入貫徹黨的十七大精神，落實黨中央提出的構建社會主義和諧社會的戰略任務，進一步加強職工思想道德建設、作風建設。充分發揮職工在構建和諧林業中的積極作用，共同建設和諧美好的新勞山。按照市總工會《關于開展創建“十佳工會”活動》的安排意見，局工會決定在全局范圍內開展創建“十佳工會”活動，具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大精神，堅持以人為本的原則，圍繞雙文明建設工作任務、全面落實科學發展觀，以“十佳工會”創建活動為載體，充分發揮職工的聰明才智和主人翁的責任感，最大限度地激發職工勞動熱情和創造力，為全局整體工作扎實推進“當好主力軍、建功十二，五”，團結帶領全局廣大干部職工為推進我局林業科學發展做出更大的貢獻。

二、目標任務

(一)通過創建“十佳”活動教育廣大職工要講學習、講1

文明、講誠信、講團結、樹新風、比貢獻，由此提高職工的綜合素質。

(二)通過創建“十佳”活動全面提高完善工會組織的軟、硬件建設，達到“八有、十整齊”八有：即有牌子、有主席和女工主席、有活動經費、有活動場所、有目標責任制、有政務公開欄、有工作計劃和總結、有工會干部學習筆記。十整齊：既文書檔案整齊、單位基本情況整齊、工會干部檔案整齊、會員檔案整齊、勞模檔案整齊、下崗困難職工檔案整齊、“交友幫扶”檔案整齊、財務檔案整齊、職工之家檔案整齊、集體合同和勞動合同檔案整齊。

(三)通過創建“十佳”活動突出工會“維護、維權、參與、協調、扶貧”職能，更好的為職工服務，為林業改革、穩定、發展服務。

三、組織領導

為切實加強“十佳工會”創建工作的組織領導，特成立“十佳工會”創建工作領導小組：

組長：李永東（局黨委書記）

副組長： 薛耀軍（局長）

崔勇義（工會主席）

成員:王建榮 王會榮 張冠林 梁愛林 高素群 周越

強薛文濤 杜成柱杜文兵薛延平拓百勤 閆勝雄 羅峰 黑國軍 樊延平

創建“十佳工會”下設辦公室，辦公室設在局工會，由工會副主席梁愛林同志擔任辦公室主任。負責日常事務處理。

四、幾點要求

1、加強領導，精心組織：開展“十佳工會”創建活動

是貫徹十七屆四中五中全會精神，促進構建和諧林業的重要舉措。各基層工會組織及有關部門要切實加強領導，共同參與。要發揮工作優勢，做好組織協調工作；各基層工會組織以及有關部門要積極配合，統籌安排，精心組織，明確責任，抓好落實。

2、健全機制，整合資源：“十佳工會”創建活動覆

蓋全局，科室、林場的行政領導要主動介入，充分整合資源，多方協調，廣泛發動，形成推進創建工作的強大合力。及時掌握活動進展情況，局工會將在適當時間對創建情況進行通報并以此做為年終工會工作的考評。

3、形成聲勢，營造氛圍：圍繞“十佳工會”創建活

動，充分利用各種輿論工具和有效形式，宣傳開展“十佳工會”創建的重要意義，擴大影響，形成聲勢，激勵更多的職工積極地自覺的投身到創建活動中來，爭取市總、市林業局對這項活動的關注、重視和支持。

4、開拓創新，扎實推進：創建“十佳工會”活動為期一年，是一項時間短、任務重、系統性強的工作，各基層工會組織要相應的制定活動方案、完善充實內容、探索活動形式，要緊緊圍繞我局林業建設這個中心，融合時代精神，與時俱進，做到工作活動兩不誤，扎實深入地推進創建活動的順利開展。

二０一０年十二月

第三篇：林業局工會工作總結_工作總結[范文模版]

林業局工會工作總結_工作總結

★工作總結頻道為大家整理的林業局工會工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

在**市農業委員會的正確領導下，在各級主管部門的大力支持下，**市蠶業技術指導站全員職工上下一心，團結一致，堅持科學發展觀，克服各種不利條件，緊緊圍繞蠶業中心工作總結，狠抓落實。2019年**市有11個鄉鎮，47個行政村，510戶蠶農，投放工會20663公斤，放養柞蠶827把。在銀行柜員實習報告技術人員的正確指導下，在全部蠶農的辛勤勞作下，平均單產工會工作總結擔，總產達到11447擔，平均把收入8300元，總產值工作686.82萬元。為農業增效，蠶農增收，林業局社會主義新農村奠定了基礎。

回顧一年來的工作總結，我們的主要預備黨員轉正申請書和體會是。

一、提早謀劃。

1月份與市林業局聯合下發xx年蠶場更新建設文件，一季度生產技術人員下鄉到蠶場一線指導管理蠶場更新建設，律師事務所實習總結安排使用、宣傳春季蠶場防火和禁止蠶場內開地，今春全市蠶場沒工會工作總結一起火災和毀蠶場開地事件，為xx年蠶業生產打下了良好基礎。3月中旬先后派站里技術人員到省內個人學期總結所、蠶種場為全市蠶農調運蠶種210萬粒，及時入窖。3至5月份生產一線技術人員6人先后三次下鄉、進村入戶

宣傳、協調、組織、落實xx年柞蠶生產計劃。

二、加大宣傳。

注重總結技術培訓，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市廣播電臺、**市電視臺宣傳發展**養蠶業，投入3000余元。

全年發放蠶業技術資料1800余份；以鄉鎮村屯為單位，辦培訓班培訓蠶農800人次，林業局率達100%。

印發蠶業通訊4期2400余份；下發光碟200余張、下發2019年蠶業掛歷600份，印有蠶業發展50年紀念品純棉背心600件。蠶業發展50年紀念冊600冊，共投入資金8000多元。技術人員對全市蠶農進行全程技術指導，在制種、消毒、收蟻上山、出蟻場、進窩繭場、采摘、保管、銷售各個生產關鍵時期指導在一線，全年投入生產指導、蠶業檢查費用3000余元，使蠶農掌握了先進的養蠶技術和了解了當前總結動態。

三、狠抓科技。

一是作好“蠶業振興，種子先行”。年初從遼寧、吉林、省內等多家蠶種場引進了優質的柞蠶林業局工會工作總結，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、”l7698”、四元雜交種“豐雜一號”、“豐雜2號”、“抗大”等柞蠶新品種。為提高蠶種質量，四月初在東京城鎮興安村、光明村兩村選10名有工作總結經驗的老蠶農到北山示范園進行蠶種二次搖選、復驗、分裝、標明產地、種級、品種。留優去劣，使蠶農用上優質

合格的放心種繭。6月份為全市部分蠶農制種30萬粒。同時在**鎮陳家村選擇了24坰優質蠶場，安排4戶有經驗的老蠶農，投入1.2萬粒3個優質品種的單母，并工會技術好的2名高級農藝師1名農藝師在蠶期進行全程技術指導，經嚴格鏡檢，生產出適合本地生產的優質種繭參觀心得體會萬粒。二是引進新技術并經試驗后在全市大面積推廣。先后引進了“柞蠶病蟲害綜合防治技術”、“小蠶保護育技術”、“柞蠶固定蟻場保苗技術”、“柞蠶根外追肥及添食技術”、“蠶場復式消毒技術”、“四元雜交育種技術”、“卵面復式消毒技術”、“統一制種供卵”等新技術，在生產中增產優勢極其明顯。三是在4至5月份組織購進養蠶生產所需的各類物資。引進了“蠶得樂”“速盛力”“蠶寶壯”“消特靈”“樂寶靈”等蠶藥及殺蟲劑30余噸，各類蠶需物資50余種。目前，我市是全省養蠶藥具和蠶需英語演講稿范文最全，柞蠶新品種新技術引進示范推廣最先進的蠶區。

四、夯實基礎。

2至4月份積極協調申報注冊批準成立了**市鏡泊湖蠶業科技發展有限公司，**市柞蠶母種繁育中心、**市沙蘭蠶業服務中心、**市沙蘭天蠶資源保護管理分站。

大學英語學習心得初投資12500元安裝辦公樓亮化。3月份投資4000元把北山蠶業示范園各庫房安裝了報警器。5月份投資30000余元維修了蠶業示范園門前道路300延長米，打水泥地面50平方米，安裝卷簾窗6個工作平方米，粉刷制種室、催青室、飼育室、警衛室600平方米。加強園區環境建設，在東繭站、北山蠶業示范園栽花共400株。

五、加強領導。

我們始終把蠶期檢查指導工作作為蠶業生產現場技術指導、樹立干部形象、融洽干群關系重大舉措。為加強蠶業技術指導力量，2019年8月16日至8月31日半個月時間，將人員分成兩個組進行聯合檢查，第一組由副站長陳振祿

第四篇：2013年林業局工會年終工作總結[定稿]

2013年林業局工會年終工作總結

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗?？偨Y是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考?？偨Y與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃——實踐——總結——再計劃——再實踐——再總結。以下是由

在**市農業委員會的正確領導下，在各級主管部門的大力支持下，**市蠶業技術指導站全員職工上下一心，團結一致，堅持科學發展觀，克服各種不利條件，緊緊圍繞蠶業中心工作總結，狠抓落實。xx年**市有11個鄉鎮，47個行政村，510戶蠶農，投放工會20663公斤，放養柞蠶827把。在銀行柜員實習報告技術人員的正確指導下，在全部蠶農的辛勤勞作下，平均單產工會工作總結擔，總產達到11447擔，平均把收入8300元，總產值工作686.82萬元。為農業增效，蠶農增收，林業局社會主義新農村奠定了基礎。

回顧一年來的工作總結，我們的主要預備黨員轉正申請書和體會是。

一、提早謀劃。

1月份與市林業局聯合下發xx年蠶場更新建設文件，一季度生產技術人員下鄉到蠶場一線指導管理蠶場更新建設，律師事務所實習總結安排使用、宣傳春季蠶場防火和禁止蠶場內開地，今春全市蠶場沒工會工作總結一起火災和毀蠶場開地事件，為xx年蠶業生產打下了良好基礎。3月中旬先后派站里技術人員到省內個人學期總結所、蠶種場為全市蠶農調運蠶種210萬粒，及時入窖。3至5月份生產一線技術人員6人先后三次下鄉、進村入戶宣傳、協調、組織、落實xx年柞蠶生產計劃。

二、加大宣傳。

注重總結技術培訓，利用科技之冬，科技大集。3月下旬至4月上旬利用牡市廣播電臺、**市電視臺宣傳發展**養蠶業，投入3000余元。

全年發放蠶業技術資料1800余份;以鄉鎮村屯為單位，辦培訓班培訓蠶農800人次，林業局率達100%。

印發蠶業通訊4期2400余份;下發光碟200余張、下發2009年蠶業掛歷600份，印有蠶業發展50年紀念品純棉背心600件。蠶業發展50年紀念冊600冊，共投入資金8000多元。

技術人員對全市蠶農進行全程技術指導，在制種、消毒、收蟻上山、出蟻場、進窩繭場、采摘、保管、銷售各個生產關鍵時期指導在一線，全年投入生產指導、蠶業檢查費用3000余元，使蠶農掌握了先進的養蠶技術和了解了當前總結動態。

三、狠抓科技。

一是作好“蠶業振興，種子先行”。年初從遼寧、吉林、省內等多家蠶種場引進了優質的柞蠶林業局工會工作總結，有“一化性”、“早秋214”、“高新”、“大二”、“l7698”、四元雜交種“豐雜一號”、“豐雜2號”、“抗大”等柞蠶新品種。為提高蠶種質量，四月初在東京城鎮興安村、光明村兩村選10名有工作總結經驗的老蠶農到北山示范園進行蠶種二次搖選、復驗、分裝、標明產地、種級、品種。留優去劣，使蠶農用上優質合格的放心種繭。6月份為全市部分蠶農制種30萬粒。同時在**鎮陳家村選擇了24坰優質蠶場，安排4戶有經驗的老蠶農，投入1.2萬粒3個優質品種的單母，并工會技術好的2名高級農藝師1名農藝師在蠶期進行全程技術指導，經嚴格鏡檢，生產出適合本地生產的優質種繭參觀心得體會萬粒。二是引進新技術并經試驗后在全市大面積推廣。先后引進了“柞蠶病蟲害綜合防治技術”、“小蠶保護育技術”、“柞蠶固定蟻場保苗技術”、“柞蠶根外追肥及添食技術”、“蠶場復式消毒技術”、“四元雜交育種技術”、“卵面復式消毒技術”、“統一制種供卵”等新技術，在生產中增產優勢極其明顯。三是在4至5月份組織購進養蠶生產所需的各類物資。引進了“蠶得樂”“速盛力”“蠶寶壯”“消特靈”“樂寶靈”等蠶藥及殺蟲劑30余噸，各類蠶需物資50余種。目前，我市是全省養蠶藥具和蠶需英語演講稿范文最全，柞蠶新品種新技術引進示范推廣最先進的蠶區。

四、夯實基礎。

2至4月份積極協調申報注冊批準成立了**市鏡泊湖蠶業科技發展有限公司，**市柞蠶母種繁育中心、**市沙蘭蠶業服務中心、**市沙蘭天蠶資源保護管理分站。

大學英語學習心得初投資12500元安裝辦公樓亮化。3月份投資4000元把北山蠶業示范園各庫房安裝了報警器。5月份投資30000余元維修了蠶業示范園門前道路300延長米，打水泥地面50平方米，安裝卷簾窗6個工作平方米，粉刷制種室、催青室、飼育室、警衛室600平方米。加強園區環境建設，在東繭站、北山蠶業示范園栽花共400株。

五、加強領導。

我們始終把蠶期檢查指導工作作為蠶業生產現場技術指導、樹立干部形象、融洽干群關系重大舉措。為加強蠶業技術指導力量，2009年8月16日至8月31日半個月時間，將人員分成兩個組進行聯合檢查，第一組由副站長陳振祿帶隊，褚耀斌、沈利虎、喬世民、魯先文五人組成，駕駛吉普車一臺，對沙蘭片進行檢查指導;第二組由副站長朱玉國帶隊，侯印敏、劉程哲、濮春雨、王繼宏、付國文六人組成，駕駛面包車一臺，對**片、東京城片進行檢查指導。經歷半個月時間，兩組下鄉工作人員起早貪黑、馬不停蹄、爬山涉水，保證工作質量、盡職盡責、認真細致，每一把、每一個場號都走到。順利完成蠶期聯合檢查的各項任務，與蠶農建立了更加深厚的感情。

六、積極收調。

增加蠶農收入，穩定蠶農隊伍，應對金融風暴，及時收調蠶農手中的蠶產品。為方便蠶農，我站在東京城蠶繭收調站、**市蠶業示范園、平頂山蠶種場三處設稱，合理分配人員。本著對蠶農、單位、客商三家負責的態度，根據驗質標準公平、公正、合理的確定價格。從9月中旬開始，歷時一個月，站內收購人員起早貪黑，不辭辛苦，認真負責，圓滿完成了蠶繭的收調工作。

七、申報項目。

協調農業、商務、財政、發改局、科委等各部門，積極申報項目。一是蠶業技術指導站柞蠶母種繁育中心項目，二是鏡泊湖蠶業科技發展有限公司東桑西移項目，三是蠶業協會蠶業科技示范園項目，四是蠶業技術指導站無公害綠色食品柞蠶產業基地建設引進新品種新技術項目，現正在申報中。進行了“**市無公害柞蠶鮮蛹”換證申請，和**市蠶業專業合作社的申報。進行了黑龍江省農業“豐收計劃獎”的計劃落實和申報，取得了二等獎。辦理注冊了“**市鏡泊湖蠶業科技發展有限公司”“**市蠶業協會”。

八、四蠶并進

小北湖是我國稀有物種天蠶的棲居地，先后多次去小北湖、鏡泊湖一帶進行天蠶資源踏查和誘蛾工作，了解天蠶的發生量及習性，了解發生區的氣象水文，植被情況。使天蠶資源保護管理步入正軌，天蠶的可見區和發生核心區不斷擴大，種群數量不斷增加。抓好“東桑西移”“南蠶北移”的機遇，植桑439畝，發展桑蠶示范12戶，養桑蠶12張。去江東林場采集核桃蠶繭100粒，去小北湖收核桃蠶蛾400只產卵0.4斤，進行觀察研究。

九、豐富生活。

參與組織了“牡丹江市蠶業發展五十年”活動，在溫春農學院活動三天，組織了形式多樣的文藝、體育活動、蠶業論談，在乒乓項目上團體、個人都取得了第一名。去寶山湖與牡市蠶蜂站小聚聯歡，去樺樹川水庫旅游，去小朱家村參觀學習，9月初去人民醫院給全體在職干部檢查身體，投入3000元，使職工的精神狀態健康向上。經常走訪慰問離退休老干部，對臥床不起的離休老干部尤根深、李作友多次看望，送去支部的關懷和組織的溫暖。

第五篇：林業局工會二〇〇五年女工工作總結

二〇〇五年女工工作總結

按照縣總工會女工委員會、縣婦聯的工作要求，緊緊圍繞林業局的總體工作部署，立足“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的結合點，以開展“我為女工辦實事”活動為主線，積極履行崗位目標責任制，圓滿完成了工作任務，推動了女工事業的新發展?，F將一年來的工作情況總結如下：

一、加強學習，不斷解放思想，更新觀念，提升女

工素質。

（一）加強政治理論學習，提高政治理論水平和思想修養。一年來，組織女職工認真學習“三個代表”重要思想及鄧小平理論，及時傳達黨的路線、方針、政策，使女職工在思想上、政治上保持與黨中央高度一致。增強了明辯是非的能力，樹立了科學的世界觀、人生觀、價值觀，從而更好地在各自崗位上建功立業。積極參加全局解放思想大討論活動，不斷完善提高自己。在大討論活動中，按照要求認真學習相關文件，自覺查找了工作中存在的思想方面的問題，聽取其他同志的意見和建議，并積極整改，認識得到提高。

（二）加強了對女職工維權意識的培訓。學習了《婦女兒童保護法》、《中國婦女綱要》、《中華人民共和國婦女權益保障法》及維護婦女合法權益法令、法規，使女職工學會運用法律武器保護自己，依法行使法律賦予的權力。各女工委員會都能依法維護女職工合法權益，在用工上、勞動保護等方面，都能向主管部門提出建議，確保女職工合法權益得到有效落實。

（三）加強對市場經濟知識的學習和對改革開放形勢的把握，不斷開闊視野，豐富頭腦。號召女職工積極開展讀書活動，組織職工進行業務培訓，學習了《市場經濟知識讀本》，使職工通過學習提高文化知識水平、業務能力、市場競爭意識，進一步解放了思想，明確了形勢，增強了加快發展的緊迫感和危機感。

二、恪盡職守，努力工作，圓滿完成全年任務

（一）引導婦女參與經濟建設取得新突破。

1、大力開展“建功立業”創建活動。積極開展婦女“巾幗英雄”創建活動，并加強指導，實行動態管理，促進了活動的規范發展。在巾幗建功活動中，做到了有計劃、有部署、有典型、有總結。在不同的崗位上涌現了一批女強人，她們在各自的崗位上發揮自己的聰明才智，成為行業的排頭兵。女財務工作者認真理財，當好管家，為領導出謀劃策，發揮了不可替代的作用。女技術員立足崗位，鉆研業務，在造林育苗等方面實施了新技術，提高了工作效率，降低了造林成本。女計劃生育員，不辭辛苦，起早貪黑，逐戶調查，掌握了育齡婦女第一手材料，實現了計劃生育工作科學管理。

2、開展“雙十佳”活動。林業局女工委員會積極引導下崗女職工文明服務，守法經營。并開展了“雙十佳”評選活動。評選結果：金山林場第一名，三卡林場第二名，苗圃第三名。

3、積極穩妥地扶持女職工發展再就業工程。對困難女職工進行重點扶持，為她們提供資金、場地和原料等。今年春天為下崗困難女職工張艷捐款1000元，為其購買2組獺兔、3個兔舍，幫助她發展獺兔養殖事業。為嘎拉河林場女職工薛炳玲養蜂提供場地及聘請技術人員。為金山林場下崗職工曹國香發展袋栽木耳提供場房、場地和原材料，通過有重點的扶持，以點代面，女職工自營經濟隊伍發展不斷壯大，有了新的經濟增長點。新扶持婦女4名，累計扶持10名婦女發展養殖、種植地栽木耳項目。并組織協調科技人員對被幫扶對象進行跟蹤技術服務，組織她們交流養殖和種植地栽木耳經驗，并積極幫助她們聯系銷售渠道，確保了職工自營經濟工作健康穩步地發展。

4、引導婦女大力發展自營經濟。

積極為婦女發展自營經濟提供服務，組織她們參加各種技能培訓班，幫助她們出主意，跑貸款，提供信息，協調有關事宜，調動了她們加快發展的積極性和主動性。林業局女工委員會將自營經濟搞的比較好的女職工，組織在一起，讓她們互相交流學習，提高她們的政治地位,，引導她們爭做超常規跳躍式發展的排頭兵。通過宣傳典型、走家入戶談心、邀請專家講課等形式，幫助下崗女工轉變擇業觀念。組織有關人員到外地參觀學習，多渠道開辟就業門路，協調有關單位安置下崗女工。金山林場協調筑路隊，安排下崗女職工5人，三卡林場的下崗女工師會利養牛非常成功，現已擁有50多頭牛，十二站林場的下崗女工劉玉華開旅店，林場為其貸款5000元，使她走上致富之路。“三八”婦女節隆重表彰了11名“三八”紅旗手和致富能手，舉辦了事跡報告會，并借助新聞媒體進行大張旗鼓地宣傳，造成了良好的社會影響。

（二）引導婦女參與精神文明建設取得新成效。

1、林業局女工委員會結合林業局的中心工作，舉辦了防火宣傳文藝節目及各種知識競賽。帶領了女職工開展了文明創建活動、爭當文明公民活動，通過健康的文體活動，詩歌朗誦會、拔河比賽、籃球賽等，陶冶女職工的情操，增強集體榮譽感?；钴S了基層婦女的文化生活；廣泛開展科技宣傳、環保綠化、扶貧助困、文體娛樂、治

安防范等愛心奉獻活動。

2、開展“美在家庭”活動。大力開展了以“綠化一個林場，凈化一個庭院，美化一個家庭”為主題的“美在家庭”活動，積極引導婦女開展愛國衛生、全民健身、科普宣傳三項活動，突擊清理衛生死角，種花種草，使用垃圾袋，定期清除垃圾，噴灑消毒藥物，加大了環境整治力度。

3、開展“愛心幫扶”工程。

女工委員會

為困難女職工、困難兒童捐款助學活動有新的進展。為困難女職工捐款捐物達4000余元、為外來打工女工捐款治病近2000元，為金山林場女童龔藝捐款500元，為十二站林場女童劉欣捐款300元，使他們重新走進學堂，享受新生活的快樂，接受現代化的教育。

（三）維護婦女兒童權益工作取得新進展。

1、積極推動婦女兒童發展綱要的貫徹實施。通過新聞媒體、組織答卷等形式對婦女進行了經濟法、合同法等方面的法制宣傳教育。各項目標均得到順利實施，為婦女兒童的生存與發展創造了有利條件。

2、認真做好信訪工作。接待婦女群眾來信來訪2件次，處結率100以上。結合信訪中發現的問題，對反映比較普遍的婦女社會統籌情況進行了調查，對家庭暴力問題實行了以法律為武器的法律知識講，使婦女在受到家庭暴力時能用法律來保護自己。

3、積極推進維權工作社會化。開展了“爭創優秀婦女維權”活動，并積極開展維護婦女權益工作及婦女法律援助工作，維護了婦女的合法權益。

一年來，雖然我們做了一些工作，但還存在許多問題，需要在今后的工作中不斷加以改正和完善，逐步創建一流女工委員會，一流工作業績，真正發揮女職工委員會的職能作用。