第一篇：桃園鎮(zhèn)政務(wù)公開考核和評(píng)議制度

桃園鎮(zhèn)政務(wù)信息公開考核評(píng)議制度

第一條 為了促使本級(jí)機(jī)關(guān)各部門、基層單位深入推行政務(wù)公開，增強(qiáng)工作的透明度，建立廉潔高效政府，根據(jù)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定本制度。

第二條 本鎮(zhèn)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)各部門、基層單位政務(wù)公開工作的考核。

第三條 政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第四條 政務(wù)公開工作的考核納入對(duì)各部門、基層單位的年度工作目標(biāo)考核和機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核之中。

第五條 政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容：

（一）主動(dòng)公開情況；

（二）依申請(qǐng)公開情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對(duì)群眾投訴的處理情況。

第六條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開及時(shí)，符合時(shí)限規(guī)定；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第七條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果評(píng)定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個(gè)等次。

第八條 政務(wù)公開工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定考核部門，考核于年底或下年初進(jìn)行。

第九條 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前15天向被考核處室、單位發(fā)出考核通知；

（三）被考核部門、單位接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料；

（四）考核小組進(jìn)行實(shí)地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)鎮(zhèn)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核部門、單位。

第十條 對(duì)政務(wù)公開工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的科室、單位，給予表彰；對(duì)在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為不合格等次的部門、單位，給予通報(bào)批評(píng)。第十一條 本制度自印發(fā)之日起試行。

第二篇：政務(wù)公開評(píng)議制度

綏濱縣旅游局政務(wù)公開評(píng)議制度

第一條 為進(jìn)一步深化政務(wù)公開工作的水平，根據(jù)《中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的意見》和《中華人民共和國政府信息公開條例》及黑龍江省、鶴崗市關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定精神，制定本制度。

第二條 評(píng)議內(nèi)容：

（一）公開內(nèi)容。公開內(nèi)容是否符合法律法規(guī)及政務(wù)公開有關(guān)規(guī)定要求，是否充分體現(xiàn)本部門的職能特點(diǎn)，是否及時(shí)反映人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

（二）公開形式。公開形式是否便民、利民。

（三）公開制度。公開制度是否規(guī)范健全，公開機(jī)制是否科學(xué)有效，公開程序是否系統(tǒng)全面等。

（四）公開效果。政務(wù)公開工作是否得到基層和群眾的滿意和認(rèn)可，是否保證了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

第三條 評(píng)議方式：

（一）問卷評(píng)議。根據(jù)評(píng)議內(nèi)容和群眾反映的熱點(diǎn)問題，設(shè)計(jì)問卷調(diào)查表，向群眾發(fā)放并在綏濱縣政務(wù)網(wǎng)上張貼，供群眾評(píng)議。

（二）代表評(píng)議。由政務(wù)公開監(jiān)督員(特約監(jiān)察員)、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表等組成評(píng)議小組進(jìn)行評(píng)議。

（三）必要時(shí)有償聘請(qǐng)專門的社會(huì)評(píng)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)議或者利用其他評(píng)議機(jī)構(gòu)、評(píng)議形式獲取的評(píng)議成果。

第五條 評(píng)議活動(dòng)可由縣政府政務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可由本單位根據(jù)需要自行組織實(shí)施。

第六條 評(píng)議情況由組織評(píng)議單位匯總，并提出書面意見，向被評(píng)議的部門、單位或干部群眾反饋。

第七條 對(duì)群眾和各種組織提出的意見和建議，具備整改條件的，立即進(jìn)行整改；不具備整改條件的，要向意見建議人做出解釋，待條件成熟時(shí)再行整改。整改情況以網(wǎng)上公告、寄發(fā)函件、召開座談會(huì)、上門走訪等方式反饋。

第八條 對(duì)群眾和各種組織提出的意見和建議，未整改或整改不力的，按《黑龍江省政務(wù)公開工作責(zé)任追究暫行辦法》、《黑龍江省行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》和《黑龍江省行政效能監(jiān)察工作辦法》追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第九條 本制度適用于《中華人民共和國政府信息公開條例》的貫徹實(shí)施，產(chǎn)生的評(píng)議結(jié)果作為“績效考核”的主要內(nèi)容和依據(jù)。

第十條 本制度由綏濱縣旅游局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十一條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第三篇：慈利縣安監(jiān)局政務(wù)公開考核評(píng)議制度（推薦）

慈利縣安監(jiān)局政務(wù)公開考核評(píng)議制度

第一條 為了促使本機(jī)關(guān)各股室深入推行政務(wù)公開，增強(qiáng)工作的透明度，建立廉潔高效行政機(jī)關(guān)，根據(jù)縣政府關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。

第二條 本局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)股室政務(wù)公開工作的考核。第三條

政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第四條

政務(wù)公開工作的考核納入對(duì)各股室的工作目標(biāo)考核之中。

第五條 政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容：

（一）主動(dòng)公開情況；

（二）依申請(qǐng)公開情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對(duì)群眾投訴的處理情況。

第六條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開及時(shí)，符合時(shí)限規(guī)定；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第七條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果評(píng)定，分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格４個(gè)等次。

第八條

政務(wù)公開工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定考核股室，考核于年底或下年初進(jìn)行。

第九條 考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前１５天向被考核股室發(fā)出考核通知；

（三）被考核股室接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料；

（四）考核小組在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)局政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核股室。

第十條 對(duì)政務(wù)公開工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的股室，給予表彰；對(duì)在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為不合格等次的股室，給予通報(bào)批評(píng)。

第十一條 本制度自印發(fā)之日起實(shí)行。

第四篇：金郝莊鎮(zhèn)政務(wù)公開考核評(píng)議制度

金郝莊鎮(zhèn)政務(wù)公開考核評(píng)議制度

第一條為增強(qiáng)金郝莊鎮(zhèn)人民政府及各村委會(huì)、各站所工作的透明度，努力建立廉潔、高效的政府，根據(jù)聊城市、臨清市關(guān)于政務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合金郝莊鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條金郝莊鎮(zhèn)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，并負(fù)責(zé)對(duì)各村委會(huì)、各站所政務(wù)公開工作的考核。

第三條政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則。

第四條政務(wù)公開工作的考核納入對(duì)各村委會(huì)、各站所的工作目標(biāo)考核之中。

第五條 政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容：

（一）主動(dòng)公開情況；

（二）依申請(qǐng)公開情況；

（三）服務(wù)承諾兌現(xiàn)情況；

（四）對(duì)群眾投訴的處理情況。

第六條政務(wù)公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn)。政務(wù)公開工作要求公開內(nèi)容符合規(guī)定，要求具體；公開及時(shí)，符合時(shí)限規(guī)定；公開形式多樣，效果明顯；監(jiān)督機(jī)制健全，責(zé)任追究落實(shí)；投訴處理得當(dāng)，群眾評(píng)價(jià)滿意。

第七條政務(wù)公開工作考核結(jié)果評(píng)定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個(gè)等次。

第八條政務(wù)公開工作考核可實(shí)行全面考核，也可實(shí)行重點(diǎn)考核，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況確定考核村委會(huì)或站所，考核于近期進(jìn)行。

第九條考核的基本程序：

（一）制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室部署；

（二）領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提前15天向被考核村委會(huì)、站所發(fā)出考核通知；

（三）被考核村委會(huì)、站所接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料；

（四）考核領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行實(shí)地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報(bào)金郝莊鎮(zhèn)政府政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核村委會(huì)和站所。

第十條對(duì)政務(wù)公開工作考核中被評(píng)為優(yōu)秀等次的村委會(huì)和站所，給予表彰；對(duì)在政府信息公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人，予以獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為不合格等次的村委會(huì)或站所，給予通報(bào)批評(píng)。

第十一條本制度自公布之日起施行。

金郝莊鎮(zhèn)人民政府

二○一○年七月十五日

第五篇：房產(chǎn)管理系統(tǒng)政務(wù)公開考核評(píng)議制度（最終版）

仙桃市房產(chǎn)管理系統(tǒng)政務(wù)公開考核評(píng)議制度

為進(jìn)一步深化全系統(tǒng)政務(wù)公開工作，切實(shí)加快建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的步伐，特制定本制度。

第一條考核對(duì)機(jī)關(guān)各科室及直屬單位。

第二條 考核內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組織的健全及履行職責(zé)情況；

（二）公開內(nèi)容。是否按照省局政務(wù)公開制度和目錄規(guī)定的具體內(nèi)容，全面、真實(shí)地予以公開；

（三）公開形式。是否采取多種形式和多層次進(jìn)行公開，特別是《局政務(wù)公開工作實(shí)施方案》中明確的各種載體作用的發(fā)揮情況，政務(wù)公開網(wǎng)建設(shè)和落實(shí)情況；

（四）監(jiān)督保障。政務(wù)公開監(jiān)督檢查及管理制度的建立情況及責(zé)任追究落實(shí)情況；

（五）公開效果。部門和行業(yè)作風(fēng)、工作效能、群眾評(píng)價(jià)狀況。

第三條 考核形式考核采取自評(píng)與組織考核、專項(xiàng)考核與綜合考核相結(jié)合的形式。市局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本系統(tǒng)政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，市局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)市局機(jī)關(guān)各科室及直屬單位進(jìn)行考核，并結(jié)合平時(shí)檢查情況，形成考核意見，報(bào)市局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

第四條 考核評(píng)議的結(jié)果運(yùn)用 考核評(píng)議結(jié)果分為“優(yōu)

秀”、“合格”、“不合格”三個(gè)等次。考核“優(yōu)秀”、“合格”的單位，在市局信息和政務(wù)公開網(wǎng)上公布。考核評(píng)議每年進(jìn)行一次。因不公開或不及時(shí)公開、公開虛假信息造成嚴(yán)重后果的，追究有 關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行