第一篇：政務公開制度

長平隧道管理站政務公開制度

為了認真貫徹落實上級關于全面推行政務公開的精神，推進我站政務公開工作，更好的為發展服務、為基層服務、為群眾服務，特結合本站工作實際，制定本制度。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”為指導，以國家法律法規為依據，堅持全心全意為人民服務的宗旨，進一步改進和轉變機關作風，增強全站政務工作的透明度，自覺接受社會監督。不斷提高服務水平和質量，促進廉政勤政建設，提高依法行政水平和辦事效率。

二、政務公開的原則

合法、全面、真實、及時、便民

三、政務公開的范圍

政務公開“以公開為原則，不公開為例外”。除涉及國家秘密和依法受到保護的商業秘密、個人隱私外，道路養護工作中直接面對社會、面向基層，與群眾利益密切相關的主要工作事項必須公開；本單位內部管理的重大事項與干部職工利益密切相關的工作也必須在相應的范圍內公開。

四、政務公開的內容

隧道管理站政務公開主要圍繞“職責權限、服務內容、辦事程序、辦事依據、承諾時間、收費標準、監督渠道、辦事結果”進行。

政務公開的項目

（一）本站機構設置、職責權限及辦事指南；

（二）行政許可的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料目錄和申請書示范文本等；

（三）行政審批的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；

（四）行政處罰事項；

（五）行政服務的事項、法定依據、條件、程序、時限、結果以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示范文本等；

（六）上級人事部門及本中心制發或者經有關部門批準、批轉與群眾利益關系密切的規范性文件；

（七）行政事業性收費項目、標準、方式、減免政策及其依據；

（八）依照法律、法規、規章規定其他應當予以公開的政務內容。

為了方便公民、法人和其它組織對本中心屬于應當主動公開范圍的政府信息進行查詢，要根據政務公開工作要求和單位情況變化，編制長平養護中心政務公開目錄，并及時發布更新目錄和相關內容。

五、公開的形式、方法和時間

（一）、通過制作宣傳版面向社會公開長平養護中心工作職責、職權、審批項目和收費標準等需要向社會公開的內容。

（二）、定期在新聞媒體介紹長平養護業務；公布服務承諾；公示專項資金籌集、使用情況。

（三）、及時公示新的政策、法規和辦事程序以及政務事項的變化情況。

（四）、每年結合工作總結對內公開相關內容，在需要時，隨時對內公開有關內容。

六、政務公開的相關制度

（一）、主動公開制度

主動公開的政務事項應當在中心大廳進行公開，同時根據需要可以通過報刊、廣播、電視、服務指南、觸摸屏或其他便于公眾及時準確獲取信息的形式予以公開。主動公開的政務信息，應當在信息生成產生或變更后的10個工作日內公開。

（二）、依申請公開制度

公民法人和其他社會組織可以采用電話、信函、電報、傳真、電子郵件等形式向全中心提出申請。屬于本中心掌握的主動公開的事項，將告知申請人獲得該政務信息的方式和途徑；屬于依申請公開范圍的，應當向申請人提供其所需政務信息。對于當場可以答復或提供的要當場答復和提供；不能當場答復和提供的，應當在收到申請之日起15個工作日內予以答復或提供，特殊情況下經中心政務公開領導小組同意，可以適當延長，并告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。

（三）、政務公開預審制度

擬公開的事項必須經各科室負責人審核后由中心綜合辦公室予以公開。重大事項要由承辦科室提出并說明理由，經中心政務公開領導小組辦公室會同有關科室初審，請分管領導審批后再行公布。

（四）、政務公開公示聽證制度

有重大社會影響或與群眾利益密切相關的重要事項，應當將擬決定的方案和理由向社會公布，在充分征求公眾意見的基礎上，再予以正式公布和實施。重大決策事項，按照聽證程序組織聽證后再向社會公布。

（五）、政務公開投訴受理制度

中心政務公開領導小組辦公室、法制科受理政務公開權利人的舉報、投訴、及時組織調查處理，并在15個工作日內書面告知舉報、投訴人。

（六）、政務公開考核評議制度

1、政務公開工作納入機關目標管理，作為黨風廉政建設責任制和領導干部年度考核的重要內容；納入作風和行風評議體系，廣泛聽取群眾意見和建議；

2、考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效、促進工作的原則；

3、政務公開考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核和全面考核相結合的辦法，平時考核隨機進行，定期考核每年底或次年年初進行；

4、中心政務公開領導小組負責全中心政務公開工作考核的組織領導，對機關各科室政務公開工作進行考核；

5、考核的結果分為優秀、合格、基本合格、不合格4個等次；

6、政務公開工作考核結果，作為評定當年度部門及其負責人、工作人員工作政績、實施獎懲的重要依據。對被評為不合格等次的部門，取消當年度部門及主要負責人的評先資格，由政務公開工作領導小組辦公室責令限期整改，并于1個月內將整改情況報中心政務公開領導小組辦公室。

（七）政務公開責任追究辦法

1、在政務公開工作中，有下列情形之一的，視情節輕重，對主要負責人、分管負責人和直接責任人進行責任追究，由政務公開領導小組、法規科按照各自職責和管理權限給予相應處分。

（1）不按規定進行政務公開，造成嚴重后果的；

（2）公開內容不真實、弄虛作假，并造成嚴重影響的；

（3）對投訴人打擊報復的；

（4）違反法律法規，泄露相關機密的；

（5）政務公開中的其他違紀行為。

2、政務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、處理與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、過錯與處理相對應的原則。

3、違反政務公開規定，按以下辦法追究責任：

（1）情節輕微、影響較小，對責任人給予告誡或批評教育，并限期改正；

（2）影響正常工作或造成一定后果的，對責任人提出批評、責令作出書面檢查或通報批評；

（3）情節嚴重、影響較大的，對責任人（科室）予以通報批評，責令限期整改，取消年度評優、評獎資格；構成違紀的，按規定給予責任人相應的政紀處分（同時違反黨紀的，按相關規定辦理）；

（4）涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

4、政務公開領導小組辦公室主管政務公開工作，中心辦公室組織協調和具體實施網絡信息的發布，監察室負責政務公開責任追究工作。

5、凡出現前述政務公開五種違紀情形時，辦公室應在全面、客觀地調查取證、查清事實的基礎上，提出處理意見并呈報分管領導和中心黨組研究審定。

6、被追究對象如對處理結果有異議，應于接到處理通知后30日內向本級或上級監察機關、法制部門申請復核或提出申訴。

七、本制度自公布之日起執行，同時設立舉報箱和監督電話，監督電話：0355—7731378。

第二篇：政務公開制度

寧宿徐凌城收費站公開制度

為進一步做好政務公開監督工作，強化外部監督機制，制定本制度。

一、指導思想

堅持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾，把政務公開納入社會評議政風、行風的范圍，組織職工對我站工會小組推行政務公開工作情況進行評議，接受群眾監督。

二、評議內容

1、對站內行政管理、經濟管理活動事項公開情況。主要評議重大決策過程和結果，以及出臺的有關政策和職工應知的重大改革舉措、重要工作部署的公開情況；與職工合法權益密切相關的重要事項的公開情況；突發公共事件的預報、發生、處置的公開情況。

2、對工會小組工作職責、內部機構設置、領導分工和辦事人員職責的公開情況。

3、辦事依照法律、法規和規章制度的公開情況。

4、辦事程序、辦事條件、辦事時限和辦事結果的公開情況。

5、服務承諾的踐諾情況、便民措施的執行情況。

6、領導干部廉潔自律、財務收支、干部任免獎懲等事項的公開情況。

7、政務公開工作幾率、廉政勤政制度和各項監督制度落實情況，對群眾投訴的處理及違規違紀行為的責任追究情況。

8、其他需要評議的內容。

三、評議方法

1、問卷評議。根據評議內容，發放征求意見表，對我站工會小組政務公開情況進行評議。

2、特約監督員評議。聘請特約監督員，對政務公開工作進行監督、巡查，定期召開監督員座談會，聽取意見和建議。

3、群眾座談會議。組織召開多層次、多方面的群眾代表座談會，廣泛征求意見和建議。

四、工作要求

1、評議工作要堅持實事求是、客觀公正、注重實效的原則。

2、評議每年組織一至二次，對評議情況進行統計和分析，及時反饋評議結果并公示，評議結果作為考核的重要內容和主要依據。

3、被評議者接到反饋意見和建議后，應及時制定整改措施，落實整改責任人和整改時限，并將整改情況上報。

第三篇：政務公開制度

政務公開制度

一、干部人事制度公開

1、干部選拔任用：民主推薦、群眾測評——組織考察考核——局務會研究（股級干部由衛生局任命，副科級干部呈報組織部）；

2、人事調動：本人填寫商調表——調出、調入單位簽注意見——局務會研究（呈報分管旗長或旗長審批）。

二、職稱晉升公開

個人申報——單位審核公示——衛生局審批——中級以下（含中級）職稱經市衛生局審驗后參加全國職稱考試，高級職稱報上級職稱評審委員會評審。

三、來信來訪

主要領導閱批或接待——辦公室登記——專人查辦。一般案件一個月，重大案件三個月答復并上報。

四、財務公開

單位申報——局務會研究——落實匹配——撥款——當年經費到位——跟蹤審計和效益分析。

五、監督執法公開

1、醫療衛生機構等級評審：單位申請——市衛生局初審——報上級評審委員會評審；

2、城鎮個體診療所審批：主辦人審批——旗衛生局初審——市衛生局評審發放執照。鄉村個體診所審批：主辦人申請——旗衛生局審核驗收——發放《職業許可證》；

3、醫療機構管理：違反《條例》，依據現場筆錄——提出處理意見——旗衛生局決定——下達行政處罰決定書，罰款上交財政；

4、醫療糾紛處理：當事人申請——旗衛生局受理——送交市醫學會鑒定——做出結論；

5、母嬰保健人員專業技術考核合格證發放：個人申請——衛生局申報——市衛生局組織考試、考核——發給《專業技術合格證》；

6、衛生監督——按法律法規規定程序進行。

六、對外公開

1、公開衛生方針、政策、法律、法規及市衛生局出臺的規范性文件；

2、公開衛生工作目標任務；

3、公開醫療服務質量相關信息；

4、公開辦事紀律、受理投訴、舉報電話及責任追究內容；

5、其它應當向社會公開的政務信息。

上述公開內容按分工由各股室分別承辦，分管領導按規定審核、批準。

第四篇：政務公開制度

為進一步改進我局工作作風，提高辦事效率，根據行政效能監察工作有關要求，結合我局實際，制定本制度。

第一條 政務公開制度指行政機關向行政管理相對人和社會大眾公開履行行政職能的標準、要求、程序的機關效能監察制度。

第二條 局機關及局屬各單位依據行政管理相對人辦事方便、行政要求公開透明、行政行為接受監督的基本原則實行政務公開。

第三條 局機關及局屬各單位崗位工作人員（包括借調人員）應遵守本制度。

第四條 公開制度的基本內容和形式：

一、機關工作人員的相片、名字、部門、職務、職責；

二、機構設置、行政職能、位置分布；

三、辦事程序、辦事權限、辦事時限；

四、業務辦理情況及受理科室、進度、結果；

五、業務收費依據和標準；

六、其它公開內容。

以上公開內容可根據通常做法用墻上懸掛、桌上擺放、佩帶身份牌、編印辦事服務指南、公示欄張貼、上網絡公示以及其它公眾媒體公開等形式。

第五條 局效能監察領導小組每季度一次和每月不定期檢查局屬各科室、有關單位公示制度的執行情況。

第六條 凡應該公示而沒有公示以及公示內容不規范、不標準的，局效能監察領導小組書面責成限期整改，逾期不改的給予通報批評。

第七條 政務公開制度的執行情況作為單位、部門、個人的年終考核考評的一項內容，并由局效能監察領導小組負責組織檢查并提出獎懲建議。

第五篇：政務公開制度

政務公開制度

根據上級的要求，為進一步落實政務公開，結合街道的實際，把街道政治、經濟、精神文明建設和社會發展的重大問題以及干部、職工、群眾的切身利益和關心的問題，有關的政策法規、制度、辦事程序等實行政務“十公開”。

一、目標規劃公開

１、工作計劃

２、精神文明建設計劃

３、各項經濟指標完成情況

４、稅收考核指標和各項經濟指標完成獎罰辦法 ５、工作總結

二、財政公開

１、財政收支情況和年初預算

２、財政逐月收支情況

３、民政優待金、居民最低生活保障救濟金、低保對象基本

醫療救助金逐月收支情況

４、職工醫療公積金收支情況

三、任用干部情況公開

１、街道班子換屆領導干部情況公示

２、基層干部選拔任用情況公示

３、發展新黨員公示

４、基層干部實績考評情況

四、勤政廉政情況公開

１、領導干部廉潔自律規定和執行情況

２、領導干部及成員落實黨風廉政建設崗位職責執行情況 ３、領導干部行政執法責任制和行政執法過錯追究制執行

情況

４、領導干部重大事項報告制度

５、領導干部任期述職報告

６、領導干部民主評議和民意測驗

７、領導干部民主生活會

五、制度公開

１、黨工委工作制度

２、黨政工作情況例會制度

３、重大事項集體討論決定制度

４、黨政班子掛鉤聯系基層制度

５、黨工委中心學習組學習制度

６、黨政領導干部廉潔自律若干規定

７、黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的規定

８、街道財務管理制度

９、考勤管理制度

六、計劃生育情況公開

１、人口計劃考核指標和計劃生育四術任務

２、各項人口指標和計劃生育四術完成情況

３、社會撫養費征收、管理、使用情況

七、有關政策公開

１、職工養老保險金有關規定

２、應征入伍有關政策

３、優撫對象優待金

４、申請居民最低生活保障條件

５、殯葬管理條例

６、計劃生育有關政策

八、辦事程序公開

１、辦理《往來港澳行政區通行證》有關事項 ２、企業登記須知

３、申請居民最低生活保障救濟金手續

４、辦理殘疾證手續

５、居民辦理《證明書》須知

６、辦理《計劃生育服務證》須知

７、辦理《獨生子女優待證》須知

８、辦理《流動人口計劃生育證》須知

九、職工福利待遇公開

１、職工養老保險待遇

２、職工醫療公益金待遇

十、獎罰情況公開

１、干部、職工崗位考評情況

２、評選先進情況

３、表彰、獎勵情況

４、干部、職工違反勞動紀律、違法亂紀、違反計劃生育處

理情況