第一篇：興義市開展“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)簡報(bào)第77期(市人社局：“三大舉措”促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變)（范文模版）

第77期

興義市開展“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年3月2日

市人社局：“三大舉措”促進(jìn)機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變

在開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，市人社局及時(shí)查找和解決局機(jī)關(guān)及局所屬單位干部職工作風(fēng)上存在的問題，采取“三大舉措”，進(jìn)一步促進(jìn)局機(jī)關(guān)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”等不良作風(fēng)現(xiàn)象的發(fā)生，全面提升服務(wù)水平，提高辦事效能。

一是狠抓“兩項(xiàng)教育”（單位職能職責(zé)教育和領(lǐng)導(dǎo)干部履職守紀(jì)教育）。著力抓好職能職責(zé)教育。全市機(jī)構(gòu)改革結(jié)束后，下發(fā)了新的“三定方案”，市人社局利用集中學(xué)習(xí)的時(shí)間組織干部職工學(xué)習(xí)了機(jī)改過后的“三定方案”，對(duì)本單位的總體職能職責(zé)和不同股室的崗位職責(zé)進(jìn)行了全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并要求全體干部職工務(wù)必增強(qiáng)對(duì)本單位職能職責(zé)學(xué)習(xí)的自覺性，務(wù)必增強(qiáng)對(duì)自己崗位職責(zé)牢記于心的緊迫感。著力抓好履職守紀(jì)教育。根據(jù)機(jī)改過后新的班子成員組成情況，1

對(duì)班子成員分管工作進(jìn)行了詳細(xì)分工調(diào)整，全面明確了每位班子成員的工作職責(zé)，并已通過多次召開黨組會(huì)議對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行安排部署、對(duì)班子成員履職守紀(jì)情況進(jìn)行集中檢查、匯報(bào)。

二是強(qiáng)化“三項(xiàng)管理”（履職管理、績效管理、服務(wù)管理）。局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)現(xiàn)有股室及下屬單位的職責(zé)及履職情況、辦事效率等進(jìn)行了全面檢查、分析和總結(jié)，現(xiàn)正在根據(jù)新的“三定方案”著手考慮局機(jī)關(guān)中層干部調(diào)整配備事宜，準(zhǔn)備在即將召開的全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)上重新明確局中層干部。按照加強(qiáng)干部履職管理、績效管理、服務(wù)管理這“三項(xiàng)管理”要求，市人社局現(xiàn)已初步擬定了市人力資源和社會(huì)保障局各項(xiàng)管理制度，將于3月初開始執(zhí)行。

三是落實(shí)“五風(fēng)”（慢、散、敷、推、拖）規(guī)定。市委整頓干部“五風(fēng)”規(guī)定正式出臺(tái)后，局中心組及時(shí)組織進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和教育，同時(shí)從便于組織人員的角度，按原勞動(dòng)局、人事局、社保局、農(nóng)合局分塊分別組織了集中學(xué)習(xí)教育。嚴(yán)格按照“五風(fēng)”規(guī)定開展自查，除辦公地點(diǎn)分散、給服務(wù)對(duì)象辦事帶來一定不便以外，不存在上班打游戲、外出吃早餐等不良現(xiàn)象；不存在在編不在崗干部，個(gè)別借用于本單位的人員已在“五風(fēng)”規(guī)定出臺(tái)前辦理了正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。結(jié)合本單位職責(zé)和工作分工，單位全體干部職工均與主要負(fù)責(zé)人簽訂了作風(fēng)承諾書，公開作出作風(fēng)承諾，并在興義人力資源市場網(wǎng)站上進(jìn)行了公布，接受社會(huì)監(jiān)督。在原人事局辦公區(qū)、勞動(dòng)局辦公區(qū)、社保局辦公區(qū)、人力資源市場分別按照不同職能職責(zé)張貼了相應(yīng)的宣傳標(biāo)語6條、懸掛橫幅2條、辦宣傳欄兩塊；同時(shí)設(shè)置舉報(bào)箱兩個(gè)、公布舉報(bào)電話兩個(gè)，準(zhǔn)備了記錄群眾來信、來訪、來電反映干部“五風(fēng)”問題的工作記錄簿（工作臺(tái)帳），目前未接到任何舉報(bào)。

報(bào)：省、州委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小

組辦公室，市委常委，市人大主任，市政協(xié)主席，市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，市委各部委、市直國家機(jī)關(guān)各工作部

門、各人民團(tuán)體黨組(黨委)、總支、支部。

（共印140份）

第二篇：人社局“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)半年工作總結(jié)

XX縣人力資源和社會(huì)保障局

開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)半年工作總結(jié)

2011年以來，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、服務(wù)基層、推動(dòng)跨越”的總體目標(biāo)，把開展“作風(fēng)建設(shè)年”與 “四幫四促”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，以就業(yè)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)，以社會(huì)保障為核心，扎實(shí)開展各項(xiàng)改善民生工作，努力為群眾做好事辦實(shí)事，現(xiàn)將我局第一季度工作情況作簡要總結(jié)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極動(dòng)員部署

一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。12月6日，縣委召開“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)后，局黨組按照早安排、早部署、早落實(shí)的工作思路，迅速成立了以黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為開展好“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)提供了有力的組織保障。二是制定活動(dòng)方案。“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)我局工作實(shí)際，分別制定了“作風(fēng)建設(shè)年”、“環(huán)境建設(shè)年”、“項(xiàng)目建設(shè)年” 和“四幫四促”活動(dòng)實(shí)施方案，為開展好“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

三是召開動(dòng)員大會(huì)。12月10日上午，我局召開“三個(gè)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。“三個(gè)建設(shè)年”和 1

“四幫四促”活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)作風(fēng)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)和“四幫四促”工作作了具體安排部署。

二、認(rèn)真組織實(shí)施，扎實(shí)開展工作

（一）規(guī)范工作紀(jì)律。為了保證“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)有效開展，我局為此專門制定了首問責(zé)任、限時(shí)辦結(jié)、考勤制度、督查工作制度等，對(duì)服務(wù)態(tài)度、工作效率和上下班工作紀(jì)律、請(qǐng)消假等方面作了規(guī)定并嚴(yán)格執(zhí)行。局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對(duì)全局干部職工履行崗位職責(zé)、執(zhí)行規(guī)章制度、遵守工作紀(jì)律等情況進(jìn)行督查。

（二）抓好教育培訓(xùn)。從2010年12月上旬開始，我局在干部職工中開展了單位職能職責(zé)、個(gè)人崗位職責(zé)的教育培訓(xùn)和“我的職責(zé)是什么”大討論活動(dòng)，進(jìn)一步明確了我局服務(wù)和推動(dòng)發(fā)展的職責(zé)任務(wù)，提高了干部職工的履職盡責(zé)的自覺性，增強(qiáng)了廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化了宗旨觀念、提高了服務(wù)本領(lǐng)。

（三）抓好創(chuàng)先爭優(yōu)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策。局支部建立和完善黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，組織全體黨員學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，以提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平。二是承諾踐諾。局支部積極引導(dǎo)黨員圍繞完成中心任務(wù)、推動(dòng)日常工作，立足本職崗位、完成工作任務(wù)作出承諾，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績、爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人。全局42名干部職工公開向社會(huì)作出承諾，并認(rèn)真務(wù)實(shí)地辦理實(shí)事，公開辦事制度、明確辦事內(nèi)容、辦事職責(zé)和辦結(jié)時(shí)限，踐行著自己的承諾，也提升了部門形象。

（四）抓好四幫四促。一是幫助貧困家庭抗凝凍、保民生。在抗凝凍期間，我局班子成員多次深入到XX鄉(xiāng)，與領(lǐng)導(dǎo)座談，了解農(nóng)戶受災(zāi)情況，研究抗凝救災(zāi)措施，深入到村組走訪慰問了XXX等53戶貧困家庭，為他們送去了大米2650斤，菜油530斤，慰問金15900元，并積極幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵(lì)他們樹立信心把來年的生活安排好、生產(chǎn)發(fā)展好。二是開展春節(jié)慰問活動(dòng)。為充分體現(xiàn)黨和政府對(duì)人民群眾的關(guān)懷和尊重，讓他們過一個(gè)快樂、祥和、平安的節(jié)日。根據(jù)省、州、縣有關(guān)精神，1月8日，局黨組利用休息日召開“抗凝凍暨春節(jié)慰問”專題會(huì)議，對(duì)四幫四促幫扶對(duì)象、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、“零就業(yè)家庭”、企業(yè)退休困難人員的慰問工作作了具體安排。確保了各塊慰問工作均有一名班子成員牽頭，一名科室負(fù)責(zé)人具體落實(shí)。春節(jié)期間，我局班子成員再次專程到包保的經(jīng)XX鄉(xiāng)去慰問困難群眾，為他們送去了大米和菜油。同時(shí)對(duì)11戶企業(yè)軍轉(zhuǎn)干、30戶零就業(yè)家庭、5戶企業(yè)困難退休職工等特殊困難群體實(shí)行幫扶慰問，共送去慰問金24900元。三是開展關(guān)愛女孩暨計(jì)生“三結(jié)合”幫扶活動(dòng)。2011年3月27日，我局會(huì)同縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、環(huán)保局來到XX鄉(xiāng)，與XX鄉(xiāng)人民政府一起開展關(guān)愛女孩暨計(jì)劃生育“三結(jié)合”幫扶活動(dòng)，向他們宣傳禁毒、消防和計(jì)劃生育政策，講解農(nóng)業(yè)科技、優(yōu)生優(yōu)育、勞動(dòng)保障政策法規(guī)、農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工須知等方面的知識(shí)，發(fā)放了《水稻種植技術(shù)》、《茶園新建技術(shù)要點(diǎn)》、《農(nóng)村養(yǎng)殖技術(shù)》等資料3000余份，贈(zèng)送化肥86包，幫助他們做好春耕備耕工作。

（五）抓好總結(jié)講評(píng)。我局采取集中講評(píng)、集中測評(píng)以及深入企業(yè)和邀請(qǐng)群眾現(xiàn)場測評(píng)等多種措施，把作風(fēng)建設(shè)月總結(jié)講評(píng)和環(huán)境建設(shè)滿意度測評(píng)結(jié)合起來，按時(shí)對(duì)當(dāng)月“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評(píng)和民主測評(píng)，切實(shí)掌握干部職工以及社會(huì)各界對(duì)我局三個(gè)建設(shè)年工作的滿意情況，以便及時(shí)改進(jìn)工作方法，積極推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作深入開展。

下一步，我局將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)、省委十屆十次全會(huì)精神，按照縣委、縣政府和縣“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，以更加積極的態(tài)度、過硬的作風(fēng)和有力的措施推動(dòng)活動(dòng)向縱深發(fā)展。

二Ο一一年六月三十日

第三篇：簡報(bào)認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)努力打造人民滿意機(jī)關(guān)

簡報(bào)

太和鎮(zhèn)財(cái)政所干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)2011年月日 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

認(rèn)真開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)努力打造人民滿意單位

作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的具體體現(xiàn)，是部門及其工作人員精神面貌、工作水平、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)，不僅關(guān)系到黨和政府的形象，而且關(guān)系到事業(yè)發(fā)展的成敗。作風(fēng)就是能力，就是形象。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，就出執(zhí)行力；奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流，就出競爭力；以人為本，關(guān)注民生，就出親和力；發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)共事，就出戰(zhàn)斗力；言行一致，表里如一，就出公信力；廉潔自律，情趣健康，就出免疫力。財(cái)政是黨委、政府的重要組成部門，承擔(dān)著穩(wěn)定社會(huì)保障的重要職責(zé),直接面對(duì)人民群眾、直接服務(wù)民生建設(shè)，既是政府執(zhí)政為民理念的重要執(zhí)行者,又是社會(huì)各界了解風(fēng)氣一個(gè)重要窗口。要結(jié)合部門實(shí)際，著眼于更好地完成使命、履行職責(zé)，通過扎實(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)干部的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，打造行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，全面提高工作服務(wù)效能。該所通過扎實(shí)有效的作風(fēng)建設(shè)，要重點(diǎn)在以下三個(gè)方面取得新成效：一是在保障改善民生上有新作為；二是在創(chuàng)新體制機(jī)制上實(shí)現(xiàn)新突破；三是在清正廉潔上樹立新形象。

第四篇：興義市開展“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)簡報(bào)第81期(市城管局：“三個(gè)加強(qiáng)”整治內(nèi)外環(huán)境)（寫寫幫整理）

第81期

興義市開展“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2011年3月6日

市城管局:“三個(gè)加強(qiáng)”整治內(nèi)外環(huán)境

興義市城管局采取“三個(gè)加強(qiáng)”，進(jìn)一步整治內(nèi)外環(huán)境，不斷提升城管工作效能、改善城市環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)興義市又好又快、更好更快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

加強(qiáng)工作監(jiān)督，改善服務(wù)環(huán)境。切實(shí)按照《興義市優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作任務(wù)分解表》中關(guān)于城市管理的工作任務(wù)，結(jié)合干部“五風(fēng)”整頓，城管局市容市貌督查領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)在崗、履職及隊(duì)容風(fēng)紀(jì)的督查，并及時(shí)將督查結(jié)果和建議以通報(bào)的形式公告出來，使存在的問題得到及時(shí)糾正和整改，1進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、提高了工作效率。

加強(qiáng)輿論監(jiān)督，關(guān)注民生問題。為切實(shí)做好民生工作，城管局網(wǎng)監(jiān)室密切關(guān)注和收集與城管相關(guān)的意見和建議，并及時(shí)對(duì)屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的問題進(jìn)行了整改和回復(fù)。如：稻子巷天橋下下水道堵塞一事，網(wǎng)監(jiān)室在《金州在線》的百姓呼聲欄目里看到“人行道污水橫流歸誰管”的問題后，立即將此情況匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)安排了相關(guān)人員進(jìn)行處理。市城管局自2010年11月設(shè)置了網(wǎng)監(jiān)室以來，共收集了興義城管工作動(dòng)態(tài)44件，投訴、意見和建議12件。

加強(qiáng)市容整治，提升城市形象。春節(jié)過后，機(jī)動(dòng)車不按標(biāo)線停放、隨意上人行道的違章行為有所抬頭。為遏制這一苗頭，城管局市政管理中心加大了這方面的管理力度。通過20余天的整治，查處兩輪摩托車亂停亂放266起，罰款33300元，機(jī)動(dòng)車占?jí)喝诵械?1起、罰款19650元。

報(bào)：省、州委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及“三個(gè)建設(shè)年”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小

組辦公室，市委常委，市人大主任，市政協(xié)主席，市委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。

發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，市委各部委、市直國家機(jī)關(guān)各工作部

門、各人民團(tuán)體黨組(黨委)、總支、支部。

（共印 2 140份）

第五篇：市xx局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)問題整改方案 - 副本

xx市xx局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境

建設(shè)年”活動(dòng)問題整改方案

根據(jù)市委、市政府關(guān)于印發(fā)《xx市深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知精神，結(jié)合《xx市xx局深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，經(jīng)廣泛征求各部門和各縣區(qū)xx局的意見建議，并認(rèn)真查找梳理存在的問題，針對(duì)存在的問題，特制定整改方案。

一、需整改的問題

1、在思想觀念方面，受傳統(tǒng)思想和觀念的束縛比較嚴(yán)重，工作按部就班、因循守舊，不敢闖、不敢試、不敢突破；有的工作思路窄、點(diǎn)子少，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，一遇到具體困難和問題，就不知所措，無從下手，攻堅(jiān)克難的信心不足，解決問題的辦法不夠多，工作不達(dá)目的不罷休的韌勁不足，有的工作打不開新的局面。

2、在大局意識(shí)方面，有的干部政治意識(shí)、大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)本局、上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴(yán)格；考慮個(gè)人利益多，考慮大局和整體利益少，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作打折扣；有的遇事推諉，相互扯皮，協(xié)作配合意識(shí)不夠強(qiáng)。

按照《xx市xx局深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案》中，第二階段:集中查找問題,狠抓整改落實(shí)(2018 年4月下旬至12 月)。聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真查找和梳理存在的突出問題,逐項(xiàng)逐件抓好整改落實(shí)。第二階段共分三個(gè)時(shí)段進(jìn)行：

1.集中學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)時(shí)段（4月-5月）。各科室、中心、隊(duì)要按照局制定的問題整改方案，扎實(shí)推動(dòng)活動(dòng)有效開展。采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等多種形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并結(jié)合實(shí)際組織人員進(jìn)行座談?dòng)懻摚涣餍牡皿w會(huì)，確保學(xué)習(xí)效果。

2.查找問題，落實(shí)整改時(shí)段（5月-12月）。通過廣泛征求各部門意見建議和互相交流談心提意見等方式，深挖細(xì)查，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。針對(duì)查擺出的問題，各科室、中心、隊(duì)和個(gè)人逐項(xiàng)分類排隊(duì)，認(rèn)真分析研究，列出整改清單，落實(shí)人員，明確責(zé)任，限期解決，并向社會(huì)公開，自覺接受監(jiān)督。

3、完善制度，總結(jié)提高時(shí)段（2019年1月中旬）。各科室、中心、隊(duì)要以這次活動(dòng)為契機(jī)，針對(duì)這次集中整改中發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”這個(gè)主題活動(dòng)，建立機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，合理進(jìn)行職責(zé)分工，理順工作機(jī)制，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化。

三、幾點(diǎn)要求