第一篇：黑龍江農業職業技術學院2014年6月英語六級報名時間

英語六級培訓：http://edu.21cn.com/kcnet2270/英語四級一對一咨詢qq：1613508081

關于2014年春季外語四、六級考試報名的通知

一、報名條件：

1.本次外語四、六級考試包含小語種（俄、日）四級考試，只允許11、12、13級在校學生報名。

2.報考英語六級考生，英語四級成績必須在425分（含425分）以上。

3.報考俄語六級考生，俄語四級成績不做要求，即考生可同時報考俄語四六級。

二、報名時間：2013年3月19-21日

三、報名費用：外語四級：40元 外語六級：40元

四、報名流程：

1．首先到學院教務處網頁或各班級QQ群共享下載附件CET報名表格，將各項內容根據要求填寫完全，認真核對（同班級考生或不同班級同時報名的考生可填在一個表格里）。然后將CET報名表以附件形式發送至四級考試郵箱：hnzysjks@126.com，（注意：郵件主題應寫清班級全稱）。

2．本次報名以班級為單位，每個班級選派一人攜帶報名費用于3月21日15點前到教務處考務科（主樓313室）進行現場確認。

五、關于CET報名表填寫的幾點說明：

1．“學號”字段應把考生在校學號的首位數字 “1”改為數字“7”。

2．“證件號碼”必須填寫18位身份證號，否則應在“證件類型”里填寫為“4-其他”。

3．考生必須保證填寫信息準確無誤，否則對報名產生影響，責任自負。

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第二篇：六安職業技術學院2014年6月英語六級報名時間

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關于2014年上半年大學英語四、六級考試報名工作的通知

各系：

根據省教育考試院皖招考函[2014]28號《關于做好2014年上半年大學英語四、六級考試報名工作的通知》精神，結合我院實際情況，現將我院2014年上半年全國大學英語四、六級考試報名工作的有關事項通知如下：

一、考試時間

2014年6月14日：上午進行CET-4考試，下午進行CET-6考試。

二、報名對象

取得英語應用能力考試B級證書的本院非英語專業學生，以及英語專業在校生可以報考英語四級。報考英語六級的考生，其CET-4成績必須不低于425分（2013年12月的四級考試成績可直接到基礎部查詢）。

三、報名時間

2014年3月17日～3月24日。

四、報名要求

按照國家考試中心要求，本次考生報名需提供以下材料：

1、CET-4證書（報考六級）、B級證書（報考四級）；

2、居民身份證復印件；

3、考生本人簽字的《誠信考試承諾書》。

五、收費標準

按照省物價局皖價費[2013]124號文件規定，CET-4報名費28元/人、CET-6報名費30元/人。

六、報名程序

報名工作以班級為單位進行?？忌剿诎嗉墝W習委員處報名、填寫考生信息，學習委員將電子報名表發送至下列郵箱：jichubuabj@163.com（在郵件主題中應注明報考班級），并于3月24日前將將報名考生身份證復印件、學生證、B級證書、CET-4證書收齊統一到基礎部彭杰老師處驗證繳費報名。報名表（Excel表）請到基礎部網站（http://jcb.lvtc.edu.cn）報名通知的界面下下載，報名表中錄入考生信息時不能使用空格。

各系應將本通知精神傳達到相關班級，并進行張貼。

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第三篇：【黑龍江農業職業技術學院專業】黑龍江農業職業技術學院招生網站-黑龍江農業職業技術學院分數線

高考派—高考志愿填報專家

【黑龍江農業職業技術學院專業】黑龍江農業職業技術學院招生網站-黑龍江農業職業技術學院分數線嚴格執行各省、市、自治區招生政策及規定，保證招生錄取工作公平、公正、公開。(1)對于進檔考生根據考生成績按專業志愿先后從高分到低分擇優錄取。(2)如遇考生總分相同并且其他條件相當又不能同時錄取時，按數學、外語單科成績高低綜合排序，確定錄取名單。(3)各專業錄取人數男女不限。(4)身體健康，具體要求按《普通高等學校招生體檢工作指導意見》執行。

黑龍江農業職業技術學院重點專業:

黑龍江農業職業技術學院全景地圖:

黑龍江農業職業技術學院歷年分數線:

黑龍江農業職業技術學院報考指南:

黑龍江農業職業技術學院招生計劃:

黑龍江農業職業技術學院人氣校友:

高考派—高考志愿填報專家

第四篇：請 假 條 - 黑龍江農業職業技術學院

黑龍江農業職業技術學院

教職工請假申請表

請假人姓名：

請假原因：

請假起止時間：_____年_____月_____日所在部門領導意見：

所在部門主管領導意見：學院院長審批意見：年

銷假時間：年至 _____年_____月_____日簽字：簽字：簽字：月日月日

第五篇：2014黑龍江公務員報名時間

2014黑龍江公務員報名時間

2014年黑龍江省公務員省考備考直通車：http://hlj.huatu.com/zt/skbs/

2014黑龍江省考交流群：199404602

黑龍江華圖官網微信：hljhtjy

外語專業公告已經提前發出，但并未透了2014黑龍江公務員具體公告和考試時間!黑龍江華圖從黑龍江省人力資源與社會保障廳獲取消息：2014年黑龍江公務員預計招錄5600余人6月底將進行筆試。黑龍江華圖教育專家指出，今年的考試時間與往年相比做出較大調整。廣大考生應沉著應戰，積極備考，有條不紊地沖刺省考。針對2014年黑龍江公務員考試考情變化，分析出以下幾點，希望對廣大考生的備考有所幫助。

【1】2014黑龍江省省考招錄人數比2013年有所增加;

【2】2014黑龍江省考招考公告預計4月發布，最晚5月初公布;

【3】2014黑龍江省考縣級職位，其中服務年限為5年、服務年限為3年、無服務期限限制三種;

【4】今年是黑龍江省自2009年后、第一次單獨考試、自主命題：

【5】今年考試題型、難度、側重點與10、11、12、12年聯考命題有較大不同、望引起考生注意(例如以往聯考不考的數字推理，今年可能會考);

【6】今年黑龍江招考人數比2013年的5023人多，但單獨考試，會吸引遼寧省，吉林省，內蒙古等省份的大量考霸參加黑龍江省考，應當注意!

【7】復習周期長平均分數會上浮5-10分;

【8】今年報考時，對于地域，部門無要求的考生，建議報考縣級和鄉鎮級職位，尤其有戶籍或生源地限制的職位、考上的把握會被往年多3倍左右。

【9】黑龍江2014年春季公務員考試大幕已經拉開伴隨考生共同備考。另外黑龍江華圖預測申論熱點在以下：

自中央厲行勤儉節約以來，有關公務員待遇下滑的議論不絕于耳，甚至有預測“公務員熱”將逐步降溫。近日《光明日報》一篇“公務員工資十年未漲”的評論引發爭議，有媒體發表評論批駁該文稱公務員雖然基本工資低，但同時擁有“高補貼”和“泛福利”，但也有網友現身說法，指責后者混淆了底層公務員和領導干部在待遇上的差別。一片爭論之中，一邊是“局內人”的訴苦，一邊是“局外人”的疑惑。到底是待遇下滑，還是權力屬性的回歸?公務員應該享受哪些福利?我們不妨了解一下國外公務員的待遇情況。

韓國早已不是“神的職場”

一直以來，韓國公務員被稱為“神的職場”(連神都羨慕的職場)。尤其1997年亞洲金融危機以后，許多韓國大企業開始打破員工終身制。相比之下，公務員因其工作穩定、收入有保障而成為熱門職業。

韓國目前有超過100萬名公務員，分為政務級公務員和普通公務員兩類。政務級是包括總統、總理在內的次官(副部長級)以上的高級官員;普通公務員有9個級別，1級為最高級，9級為最低級。

盡管公務員的職位工作穩定，但一直以來韓國公務員的收入水平并不算高。據權威統計顯示，以占普通公務員比例65.6%的9級公務員月薪為例，新入職的9級公務員平均月薪為156萬韓元(1元人民幣約合175韓元)，工齡10年的9級公務員工資為274萬韓元。相比之下，韓國大學畢業生的平均初薪為265.9萬韓元。而從時間上看，從9級公務員晉升到5級公務員平均需要25.2年。

公務員收入不高的同時，由于其職業特殊性，公眾和社會輿論對公務員的監督也非常嚴格。2013年韓國政府通過了一項反腐敗議案，加大對握有公權力的政府官員貪腐的懲罰力度。根據這項議案，即使官員所獲得的賄賂與其職權無關，或者這些賄賂只是用于發展個人關系，官員也將面臨最高5倍于所獲賄賂的罰款。去年年底，一名首爾勞動廳公務員因在其女兒結婚前收受關聯企業紅包530余萬元韓元(約折合3萬元人民幣)的禮金，被韓國大法院判處有期徒刑1年，緩期2年，并繳納5118萬韓元(約合29萬元人民幣)的罰款。這一判決在韓國社會引起轟動，足見韓國對公務員腐敗行為的零容忍態勢。

今年1月初，韓國安全行政部公布了今年的公務員薪資表。根據計劃，今年韓國公務員的平均年薪將較去年增長1.7%。這一漲幅遠遠低于韓國平均水平。安全行政部同時表示，由于韓國經濟不景氣等原因，包括總統樸槿惠在內的三級以上高級公務員的年薪與去年持平。這一消息經韓國媒體報道后，引起韓國網民的熱議。有網民說，相比于物價的漲幅，公務員的工資基本沒漲嘛。更有人感慨，原來韓國公務員早已不是“神的職場”了。

盡管如此，成為一名公務員仍是不少普通人尤其是剛畢業大學生的目標，以2014韓國的9級公務員考試為例，報名人數和錄取人數的比率高達64.6：1，這充分表明了公務員職業仍具有獨特的吸引力。(記者 姚琪琳)

新加坡灰色收入和隱形福利極少

外界盛傳新加坡“高薪養廉”，并未反映實情的全貌。

總的來說，新加坡的公務員和政府任命的部長等職位享受與市場水平相當的薪水，同時堅持“裸薪”的原則，把各種待遇貨幣化，車、房或子女教育等灰色收入和隱形的福利待遇極少。公務員工作相對穩定，但規范制約多。

根據新加坡總理公署下屬的公共服務署公開的資料，一名公務員的起薪取決于獲聘的人的任職資歷，如工作經驗、技能、教育背景和其他個人能力;工作崗位的技能要求;以及技能和經驗要求類似崗位的市場薪金水平。

根據工作崗位，大致分為四類，第一類是專業人才和管理人才，需要有大學學位;第二類是執行員，第三類是技術人員，第四類是低技術工種。不同的分類也意味著不同的職業路徑和薪金水平。2012年第四類公務員月薪介于860新元和1540新元之間(1新加坡元約合4.8元人民幣)，在當地算是底層的收入水平。根據最近的媒體報道，2013年月薪在1460新元以下的公務員有大約1300人。所謂的“高薪”應該是第一類，不過，他們也并非入職就是高薪，而是差別很大，主要原則還是與市場水平看齊。

公務員的工作雖然比較穩定，但收入并不超過市場水平，紀律和財務約束又極嚴。使用公車時，需要報告每一段路程的具體去向。公務宴請也有細致的限定。公務員有嚴格的要求要報告和回避可能造成利益瓜葛的情形，個人的財務狀況也要嚴格申報，如有陷入負債或個人財務困難需要如實申報，因為這樣會被認為更可能出問題。如果填報虛假信息，是一項刑事罪名。

即便是高級公務員，也沒有分房、配車或其他的一些工資外補貼。他們的孩子上學也要排隊甚或抽簽，與所有其他人按照一樣的標準選擇學校入學。這就是公務員薪資的另一原則：貨幣化，也叫“裸薪”。

但這并不妨礙新加坡奉行精英治國的理念。對于一部分崗位，尤其是顯然需要發揮領導才能的高級別崗位，還是給出有市場競爭力的薪水，并根據市場狀況和任職能力的提高而較快地上調。最資深的公務員是一個部委的常任秘書，年薪過百萬美元，但能夠做到這一位置的人鳳毛麟角，需要能力、德行和資歷兼備?？梢哉f，新加坡政府中有不少精英，但顯然由于公務員相對金融行業、醫生和律師等職業并非最有“錢途”，也因此，新加坡沒有熱門的公務員招聘考試。