第一篇：企業(yè)工會主席的職責(zé)
企業(yè)工會主席的職責(zé)
按照“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”工會的四項(xiàng)基本職能，企業(yè)工會應(yīng)有以下幾個職責(zé)：（1）依法維護(hù)職工的民主權(quán)益和經(jīng)濟(jì)權(quán)利。（2）組織職工學(xué)習(xí)政治，教育職工遵守國家憲法、法律、法規(guī)，履行勞動合同，遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。（3）支持企業(yè)合法的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，發(fā)動職工開展合理化建議和技術(shù)革新活動，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。（4）協(xié)助企業(yè)組織職工學(xué)習(xí)文化知識和進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（5）開展有益于職工身心健康的文娛、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
第二篇：企業(yè)工會主席職責(zé)
企業(yè)工會主席職責(zé)
一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；
二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo) 參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作，要支 持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。
六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 職工和工會合法權(quán)益的行為。
八、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
九、負(fù)責(zé)向上級工會報告重要信息。
十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會員公布經(jīng)費(fèi)使用況。
十一、工會依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于為職工和工會活動。
企業(yè)工會職責(zé)
工會職責(zé)
１、認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針，緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)這個中心，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參與、教育職能和職工主力軍作用，促進(jìn)油田改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
２、根據(jù)上級工會和局黨委要求，認(rèn)真制訂和實(shí)施局工會工作規(guī)劃和、半年工作計(jì)劃，完善和堅(jiān)持各項(xiàng)工作、管理制度，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
３、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反映職工群眾的意見和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事，促進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善，使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
４、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，積極組織多層次、全方位的社會主義勞動競賽、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，激發(fā)職工主人翁積極性和創(chuàng)造精神，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)原油生產(chǎn)和各項(xiàng)任務(wù)完成。
５、在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)《職代會條例》，按時籌備召開局職代會和有關(guān)會議，定期對職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會五項(xiàng)職權(quán)。工會代表職工積極參加有關(guān)機(jī)構(gòu)和會
議，對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。
６、協(xié)同有關(guān)部門，認(rèn)真對廣大職工進(jìn)行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)（轉(zhuǎn)載自本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記。）有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
７、積極開展工會干部教育培訓(xùn)和建家升級活動，切實(shí)加強(qiáng)工會班子和機(jī)關(guān)建設(shè)，不斷提高廣大工會干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級工會組織的活動和凝聚力。
８、認(rèn)真抓好電影公司、文工團(tuán)、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站（室）建設(shè)，加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動場所管理，廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工體質(zhì)。
９、關(guān)心職工生活，協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)競賽活動，指導(dǎo)二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作，協(xié)助地方政府部門，搞好物價監(jiān)督管理，及時反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
１０、大力加強(qiáng)各級女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手（集體）、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關(guān)”活動，定期進(jìn)行女職工查體和
勞動保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設(shè)中重要作用。
１１、按照《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo)，使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提高和發(fā)展，更好為工會建設(shè)和工會工作服務(wù)。
１２、搞好工會信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作，上情下達(dá)，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹立新典型，推動工會各項(xiàng)工作上水平。
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第三篇：企業(yè)工會主席職責(zé)
企業(yè)工會主席職責(zé)
一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作。
二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。
六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時向上級部門反映、解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。
八、擔(dān)任企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。負(fù)責(zé)向上級工會報告工會工作重要信息。
九、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
十、工會依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于為職工和工會開展活動使用。
篇二：企業(yè)工會主席職責(zé)
負(fù)責(zé)公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，產(chǎn)及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。
協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開；組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動；協(xié)助做好職工的政治思相民工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
審批工會活動方案，及每次活動的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。
協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。
組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
篇三：企業(yè)工會主席職責(zé)
1.工會主席是站工會的法人代表，在站黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。
2.組織員工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，緊緊圍繞站黨支部的中心工作，落實(shí)黨支部的決議，當(dāng)好黨支部的助手和參謀。
3.組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達(dá)、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究工運(yùn)的理論和政策，總結(jié)工會工作經(jīng)驗(yàn)，不斷提高站工會的工作水平。
4.有計(jì)劃地組織工會干部和員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識.篇四：企業(yè)工會主席職責(zé)
1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強(qiáng)民-主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、有計(jì)劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。
10、配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動。
企業(yè)工會職責(zé)
1、工會必須遵守和，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨(dú)立自主地開展工作。
2、工會依法參與國家和，工會通過或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
3、工會通過組織，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設(shè)中的主力軍作用。
5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是。工會通過平等協(xié)商和制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。
7、發(fā)揮工會會員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好事業(yè)。
8、建立健全工會主動參與機(jī)制，認(rèn)真做好工作，督促和協(xié)助行政改善勞動條件，履行企業(yè)社會責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。
業(yè)工會工作職責(zé)
一、組織工會委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會業(yè)務(wù)知識，努力完成企業(yè)黨組織和上級工會布置的工作任務(wù)，把上級工會工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
二、維護(hù)職工的合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動合同。
三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會。
四、組織職工或會員大會開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動。
五、團(tuán)結(jié)工會干部，培養(yǎng)工會積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭做“四有”職工，抓好工會活動陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時反映職工的意見和要求，爭做職工之友。
七、堅(jiān)持和完善職工代表大會（或會員大會）制度，抓好職工民-主管理和監(jiān)督工作，每年一次向會員或會員代表報告工作，接受會員和會員代表的評議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開工會委員會議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時向上級工會通報。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎懲、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動保險和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時足額撥交、上解工會經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。
十、開展工會規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動關(guān)系和-諧企業(yè)”建設(shè)等活動。建立健全工會資料檔案管理。
第四篇：企業(yè)工會主席職責(zé)
企業(yè)工會主席職責(zé)
一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議，主持工會日常工作；
二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會章程獨(dú)力自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo) 參加，使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識，能夠自覺地支持工會工作，要支 持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議，反映職工的意愿和要求，提出工會的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。
六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，及時向上級部門反映，及時解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯 職工和工會合法權(quán)益的行為。
八、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任，主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
九、負(fù)責(zé)向上級工會報告重要信息。
十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，年底向會員公布經(jīng)費(fèi)使用況。
十一、工會依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)。工會經(jīng)費(fèi)、會費(fèi)主要用于為職工和工會活動。
安徽中汽旅游汽車集團(tuán)委員會
第五篇：企業(yè)工會主席工作職責(zé)
企業(yè)工會主席工作職責(zé)
1、在黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會工作方針，主持工會日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級工會布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強(qiáng)民-主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。
4、通過舉辦各種形式的活動,調(diào)動全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民-主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民-主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、有計(jì)劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。
9、督促工會各委員會做好相應(yīng)工作。
10、配合各級領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動。
11、完成工會及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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