第一篇：“市優秀工會積極分子事跡”先進事跡材料

順應市場改革、時代進步的發展，xxxx年底xx局正式成立運營，同年ｘ月ｘｘ同志從市局xx部門主任崗位調任ｘｘ局黨支部書記兼工會主席，主抓黨員、工會等基礎建設工作。雖然因為年過半百而被從繁重的市局xx部門安排照顧到相對輕松的基層工作，但是作為一名優秀的老共產黨員，xx同志仍然發揮了先鋒模范作用，滿腔熱誠一心撲在工作上，用自己的實際行動將xx局的工會工作如火如荼地開展起來。

一分耕耘，一分收獲，她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定，xx局從上到下充滿著“與時俱進，開拓創新，團結友愛，廉潔奉公”的和諧積極的企業文化氛圍，在各類活動中獲得了眾多的榮譽和上級表彰。與時俱進，樹立正確的科學世界觀和人生價值取向。xx同志出任xx局工會主席之時，我局正處于傳統業務市場已飽和并不斷萎縮的劣勢中，企業的發展面臨著各種實際問題。xx同志憑借良好敏銳的思想政治素質、豐富的組織管理經驗，積極輔助局長，緊抓職工思想政治工作，在局內營造與時俱進的企業文化精神，幫助全體干部群眾樹立正確的科學世界觀和人生價值取向，以實施形象戰略促進企業發展。榜樣的力量是無窮的,不論在生產工作還是在日常生活中，xx同志始終注重加強自身的思想品德修養和職業道德修養，以自己無聲的行動影響和凝聚職工[找材料到大-秘-書-網-damishu-網上服務最好的文秘資料站點]群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶”，從培養良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業的凝聚力打下堅實的基礎。xx同志組織和引導職工圍繞企業文化理念、樹立企業精神展開深入討論，開展豐富多彩的教育活動和勞動競賽活動，實現了普法教育多樣化、形勢教育經常化、愛國主義教育形象化、爭先創優活動制度化。先后組織了《誰能把信送給加西亞》、向任長霞、xxx等先進人物學習的讀書征文活動，舉辦了“顧客滿意100”、“xxx”等演講比賽，并在市局的“創爭”系列活動中取得了較好的成績。這些活動的開展激發了職工的責任心、積極性和創造性，增強了集體主義精神。此外，她還運用企業創立、發展過程中的生動事例進行形勢教育，并結合崗前培訓與崗位教育，使員工不斷強化謀求生存的危機意識和開拓進取的發展理念,使xx局在經過了一系列大刀闊斧的改革之后，成功實現了從傳統業務向新業務的轉變，保證了企業迅速且可持續的發展。開拓創新，推進職工素質工程和制度建設 基層管理工作對管理者業務水平的要求非常高，xx同志來到xx局后，總是盡可能擠出時間參加局內的專業項目交流，并主動向相關人員請教，并以自己多年積累的管理經驗結合經營實際，把做好工會工作與促進生產經營結合起來，立足本職，開拓創新，推進職工素質工程和制度建設。

企業的發展依賴于人的素質，xx同志在自己的工作中身體力行地推進企業職工素質工程。配合市場部協調組織了各類人力資源培訓，為xxx、xxx等新業務的順利開展奠定了基礎；根據我局情況合身訂造的計劃表穩扎穩打推進女職工素質教育，鼓勵職工自學成材；同時組織開展合理化建議等活動，廣泛征集職工的意見和建議，充分依靠職工力量，推動企業決策的民主化、科學化，有效促進企業核心競爭力；配合市局的專項服務質量滿意等活動，全面提高企業核心競爭力，把提高服務質量當作創新重點，積極整治,強化職工服務意識。在深入基層了解、與職工群眾探討的基礎上，xx同志和其他領導共同改進創新激勵機制，解決了企業運轉的活力和動力問題。“能者上，平者讓，庸者下”的崗位聘任制度和同工同酬、多勞多得的薪酬分配體制有效地激發了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責任落實和執行力問題，促進了企業的快速發展。團結友愛，為職工排憂解難辦實事 xx同志從建設團結友愛的群體入手開展工會工作，始終將維護職工群眾的合法權益放在第一位。她一方面督促和檢查勞動保護、互助保障等維護權益工作，確保沒有侵害職工合法權益的事件發生；一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自慰問；在xx同志的關懷組織下，xx局設立了小食堂提供衛生美味的午餐，防止了原來因職工們外出午餐引起的衛生健康問題；設立了圖書雜志閱覽區、活動娛樂區方便職工群眾學習、健身；經常組織文體活動和比賽。她以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性空前高漲，集體凝聚力更加增強。職工群眾樂作xx局人，樂意無私奉獻，這從進xx局工作的大學生離職率幾乎是所有基層單位最低就可見一斑。在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群眾自覺地把履行崗位職責、兌現崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。xx局成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。廉潔奉公，廉政建設成效顯著。作為企業的黨員領導干部，在工作和生活中，xx同志處處嚴格要求自己，廉潔自律，認真執行廉潔自律各項規定和企業規章制度。她堅持從教育上、機制上、制度上構筑企業反腐倡廉的長效機制教育、狠抓作風建設，為員工樹立了榜樣，起到了表率作用。她經常和重要崗位的職工群眾談心，告誡他們要嚴于律己，在原則問題上絕不能有半點松懈，帶出了一批技術過硬，作風優良的職工隊伍。在她的帶領下，幾年來局領導班子廉潔奉公，未發生違規違紀事件。xx同志對企業用心，對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心。兢兢業業，任勞任怨、開拓創新，業績顯著，品德高尚。她凝聚人格魅力，用共產黨人的先進性、用無私的奉獻和真誠的愛心營造了“與時俱進，開拓創新，團結友愛，廉潔奉公”的企業文化氛圍；她的工會積極分子優秀形象，成為我局先進的一面旗幟，成為我們全體干部職工學習的楷模。

第二篇：優秀工會積極分子主要先進事跡

優秀工會積極分子主要先進事跡

近年以來,該同志在擔任**工委委員、機關工會主席期間,緊緊圍繞住建事業改革、發展、穩定大局,認真履行基層工會基本職責,注重發揚民主，充分調動干部職工的工作主動性和創造性，并切實維護職工群眾在工作、學習、生活等方面的合法權益，在推進**事業的全面協調可持續發展方面,取得了很好的成績，主要表現在：

始終堅持黨的理論和工會相關理論的武裝。“打鐵首先自身硬”。面對新型城鎮化進程中的新形勢和新任務,他始終把學習當作一種職責,一種精神境界,一種終身追求,堅持認真學習貫徹黨的十七大、十八大精神、堅持《黨章》、黨員先進性教育和科學發展觀讀本等一系列黨的政治理論的學習,不斷堅定理想信念,增強用馬克思主義的立場、觀點和方法來解決和處理問題。同時他注重《工會法》、《勞動合同法》等工會相關理論的學習,在他的影響下，進行了基層工會干部應知應會學習和考試，以理論推動實踐，不斷提高工會職能的有效發揮。

注重維護職工群眾的合法權益，切實關心和愛護職工。“關愛職工暖人心”。把貫徹《工會法》《勞動合同法》作為重要抓手，規范性的指導企業工會進行工資集體協商并簽訂工資集體合同，做好集體合同的續簽工作，把工資、安全、保險等勞動關系中最要害的、職工最關心的重要問題在集體合同的條款中加以體現。關愛弱勢群體，三年來共幫助申請領取特困職工證22戶，晨風基金12戶，申報困難職工67戶，與此同時，在全系統發出倡議，為**捐款5萬元余元，堅定了**生活的信心和勇氣；關心職工身心健康。每年按時組織職工進行體檢，將組織對職工的關心落實到實處。關注**系統“留守兒童”。以我局留守兒童為原型并資助的兒童劇“留守小孩”榮獲全國第十二屆“五個一”工程獎。關心**系統職工子女學習，建立了“金秋助學”獎勵機制，對**系統職工子女考入大學予以資金獎勵。

創新工作特色，不斷提升工會工作的影響力。在全系統倡議并實施**系統 “萬人教育培訓”計劃，并設立了學提升獎、職稱（職業資格）提升獎、創先爭優獎，三年來共培訓各類技能型人才3萬余人；開設

“**流動課堂”，與市總工會、人社局聯合組建“流動課堂”，對我市在京津唐等城市**單位一線職工進行菜單式免費培訓并進行職業技能鑒定，三年來，共舉辦“流動課堂”**期，培訓并進行職業技能鑒定**人次。為豐富職工的業余文化生活，組建了“**攝影家協會**分會”、“羽毛球、乒乓球、籃球俱樂部”等，并開展相應的比賽活動，營造團結、競爭、和諧的氛圍。在全省**勞動競賽中開展“五比五賽”活動，涌現了一批先進集體和先進個人：**公司被評為先進單位；**被評為優秀工程項目；**被評為優秀建設者。

第三篇：優秀工會積極分子主要事跡

自參加工作以來，能夠積極配合工會開展各項工作，能夠緊密聯系群眾，熱心為職工服務，能充分發揚民主精神，充分發揮了工會與職工間的紐帶作用，推進了工會工作的順利開展。具體做了以下幾個方面的工作：

一、在完成本職工作的同時，積極參與開展各項工會工作，團結并帶動周圍職工，為公司的發展作貢獻。

二、充分發揮貼近職工群眾的優勢，認真做好群眾性服務質量、安全的宣傳，加強了職工的責任觀念。

三、在XX領導下，積極維護職工的合法權益，充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、參與送溫暖活動。拉近了人與人之間的距離，也拉進了職工和企業之間的距離，維護了企業安定團結的大好局面。

四、積極發動職工踴躍參加上級工會組織的各項活動，協助工會開展豐富多彩的活動，努力營造歡快輕松的工作氛圍，增進了職工之間的情感，增強了職工的凝聚力和向心力。

在工作中有待完善的地方很多，今后我會更加努力,不斷加強提高自身各方面的修養,在實踐中充實和完善自己,為XX的發展努力工作。

第四篇：市優秀工會積極分子事跡材料

順應市場改革、時代進步的發展，某某年底某局正式成立運營，同年ｘ月ｘｘ同志從市局某部門主任崗位調任ｘｘ局黨支部書記兼工會主席，主抓黨員、工會等基礎建設工作。雖然因為年過半百而被從繁重的市局某部門安排照顧到相對輕松的基層工作，但是作為一名優秀的老共產黨員，某同志仍然發揮了先鋒模范作用，滿腔熱誠一心撲在工作上，用自己的實際行動將某局的工

會工作如火如荼地開展起來。一分耕耘，一分收獲，她的辛勤努力得到了領導和廣大職工群眾的認可和肯定，某局從上到下充滿著“與時俱進，開拓創新，團結友愛，廉潔奉公”的和諧積極的企業文化氛圍，在各類活動中獲得了眾多的榮譽和上級表彰。

與時俱進，樹立正確的科學世界觀和人生價值取向。

某同志出任某局工會主席之時，我局正處于傳統業務市場已飽和并不斷萎縮的劣勢中，企業的發展面臨著各種實際問題。某同志憑借良好敏銳的思想政治素質、豐富的組織管理經驗，積極輔助局長，緊抓職工思想政治工作，在局內營造與時俱進的企業文化精神，幫助全體干部群眾樹立正確的科學世界觀和人生價值取向，以實施形象戰略促進企業發展。

榜樣的力量是無窮的,不論在生產工作還是在日常生活中，某同志始終注重加強自身的思想品德修養和職業道德修養，以自己無聲的行動影響和凝聚職工群眾，并注重要求其他黨員干部在各項工作中率先垂范，搞好“傳、幫、帶”，從培養良好的工作作風入手，堅持做到完成任務干在前、思想工作做在前、困難當頭搶在前、執行任務走在前、團結互助搞在前，為增強企業的凝聚力打下堅實的基礎。

某同志組織和引導職工圍繞企業文化理念、樹立企業精神展開深入討論，開展豐富多彩的教育活動和勞動競賽活動，實現了普法教育多樣化、形勢教育經常化、愛國主義教育形象化、爭先創優活動制度化。先后組織了《誰能把信送給加西亞》、向任長霞、某等先進人物學習的讀書征文活動，舉辦了“顧客滿意100”、“某”等演講比賽，并在市局的“創爭”系列活動中取得了較好的成績。這些活動的開展激發了職工的責任心、積極性和創造性，增強了集體主義精神。

此外，她還運用企業創立、發展過程中的生動事例進行形勢教育，并結合崗前培訓與崗位教育，使員工不斷強化謀求生存的危機意識和開拓進取的發展理念,使某局在經過了一系列大刀闊斧的改革之后，成功實現了從傳統業務向新業務的轉變，保證了企業迅速且可持續的發展。

開拓創新，推進職工素質工程和制度建設

基層管理工作對管理者業務水平的要求非常高，某同志來到某局后，總是盡可能擠出時間參加局內的專業項目交流，并主動向相關人員請教，并以自己多年積累的管理經驗結合經營實際，把做好工會工作與促進生產經營結合起來，立足本職，開拓創新，推進職工素質工程和制度建設。

企業的發展依賴于人的素質，某同志在自己的工作中身體力行地推進企業職工素質工程。配合市場部協調組織了各類人力資源培訓，為某、某等新業務的順利開展奠定了基礎；根據我局情況合身訂造的計劃表穩扎穩打推進女職工素質教育，鼓勵職工自學成材；同時組織開展合理化建議等活動，廣泛征集職工的意見和建議，充分依靠職工力量，推動企業決策的民主化、科學化，有效促進企業核心競爭力；配合市局的專項服務質量滿意等活動，全面提高企業核心競爭力，把提高服務質量當作創新重點，積極整治,強化職工服務意識。

在深入基層了解、與職工群眾探討的基礎上，某同志和其他領導共同改進創新激勵機制，解決了企業運轉的活力和動力問題。“能者上，平者讓，庸者下”的崗位聘任制度和同工同酬、多勞多得的文秘家園薪酬分配體制有效地激發了員工隊伍的活力和積極性，較好地解決了工作責任落實和執行力問題，促進了企業的快速發展。

團結友愛，為職工排憂解難辦實事

某同志從建設團結友愛的群體入手開展工會工作，始終將維護職工群眾的合法權益放在第一位。她一方面督促和檢查勞動保護、互助保障等維護權益工作，確保沒有侵害職工合法權益的事件發生；一方面關心職工群眾的生活，不僅為職工，還為他們的家庭排憂解難，從思想政治工作、生活上都給予幫助和關心。遇到職工孕產或生病住院，她都要親自慰問；在某同志的關懷組織下，某局設立了小食堂提供衛生美味的午餐，防止了原來因職工們外出午餐引起的衛生健康問題；設立了圖書雜志閱覽區、活動娛樂區方便職工群眾學習、健身；經常組織文體活動和比賽。她以無微不至的關懷和助人為樂的高尚情操，溶化了職工的心，使他們的工作積極性空前高漲，集體凝聚力更加增強。職工群眾樂作某局人，樂意無私奉獻，這從進某局工作的大學生離職率幾乎是所有基層單位最低就可見一斑。

在她的影響下，領導班子團結一心，氣氛和諧，經常深入生產一線，聽取職工的意見呼聲，對員工反映的實際問題，不管能否及時解決，都能滿腔熱情、主動關心、盡力幫助。職工群

眾自覺地把履行崗位職責、兌現崗位承諾作為自己的奮斗目標，同志之間講團結，崗位之間講協作，工序之間講配合，不斷增強了班組的向心力、凝聚力。某局成為一個奮發向上、不怕困難、敢打硬仗的戰斗集體。

廉潔奉公，廉政建設成效顯著。

作為企業的黨員領導干部，在工作和生活中，某同志處處嚴格要求自己，廉潔自律，認真執行廉潔自律各

項規定和企業規章制度。她堅持從教育上、機制上、制度上構筑企業反腐倡廉的長效機制教育、狠抓作風建設，為員工樹立了榜樣，起到了表率作用。她經常和重要崗位的職工群眾談心，告誡他們要嚴于律己，在原則問題上絕不能有半點松懈，帶出了一批技術過硬，作風優良的職工隊伍。在她的帶領下，幾年來局領導班子廉潔奉公，未發生違規違紀事件。

某同志對企業用心，對職工熱心，對社會愛心，對工作盡心。兢兢業業，任勞任怨、開拓創新，業績顯著，品德高尚。她凝聚人格魅力，用共產黨人的先進性、用無私的奉獻和真誠的愛心營造了“與時俱進，開拓創新，團結友愛，廉潔奉公”的企業文化氛圍；她的工會積極分子優秀形象，成為我局先進的一面旗幟，成為我們全體干部職工學習的楷模。

第五篇：工會積極分子先進事跡

工會積極分子先進事跡

郭大偉，男，34歲，2001年參加工作，現就職于陜西省地方病防治研究所綜合門診，從事外科診療工作。2003年起擔任本所工會委員，負責工會會費收繳工作。在所工作近10年中，熱愛黨，熱愛祖國，熱愛人民，政治上積極要求上進，工作上認真負責，熱愛地方病防治事業，熱心本所工會的發展建設，積極投身于本所文化建設。

一、熱愛本職工作，熱愛地方病防治事業。

自2004年起，本所承擔了陜西省大骨節病手術治療任務，這是由政府出資（免費接送，免去一切醫療護理費用，免費就餐），針對全省大骨節病區，身患頑疾，家庭經濟貧困的患者，旨在解放經濟欠發達地區勞動生產力的一項惠民扶持政策。郭大偉作為此項工作的具體執行者，不懼嚴寒酷暑長期奮戰在工作第一線，每次驅車上千公里，奔走于寶雞、咸陽的發病山區，面對百余名前來診治的患者，認真診斷篩選，熱情耐心的向群眾宣傳黨的好政策，使符合診斷標準，急需得到治療的患者切實能夠享受到政策的照顧。將病人接回來后，又不辭辛勞制定手術方案，安排手術準備工作，并爭取一天內完成十多例手術，手術后拖著身心疲憊的身軀，再將術后病人檢查探視一遍，仔細詢問名患者的情況，使患者安心，心情得到安撫。經過精心的診治，病患康復后，留下了一封封感謝信，一面面錦旗，對黨的好政策表示感激，對熱情服務的醫護人員表示感謝。郭大偉所在醫療團隊認真高效的工作，也多次受到所領導，省上主管領導的表彰鼓勵。

二、熱心本所工會的發展建設，積極投身本所文化建設。

在擔任工會委員期間，對待工會分配的工作認真負責，因為醫生的工作性質決定經常值夜班輪休，工會的工作又大部分都在正常工作時間，所以郭大偉同志經常利用自己休息時間，繼續在單位完成工會布置的任務。本所各個科室每年都有下鄉督導各地市地方病防治工作的任務，在所里的人員經常不齊，郭大偉同志調整工作方法，在各個工會小組的共同努力下，總能按時收取繳納工會會費，并詳細記錄本所職工新進及退休人員變動境況，做到上報材料及時準確。在做好這些工作同時，協助工會領導組織發動本所員工開展各項文體活動，豐富職工生活，向災區受困群眾捐款捐物，自己也積極帶頭參與其中。郭大偉同志在單位尊重老同事嗎，團結新同事，深入聯系群眾，傾聽職工心聲，當同事家庭遇到重大事項或困難，總能伸出援助之手，幫其協調解決，獲得全所員工一致好評。在地防所每次參與的對外文化體育活動，郭大偉總能積極響應，認真參與，在建國60周年歌唱比賽，及省級機關教科文衛工會舉辦的智力比賽中表現優良，向外展示了本所職工健康向上的精神面貌。

三、認真學習，政治上積極要求上進。

郭大偉同志在繁忙的工作中從不忘記學習，通過對黨的各項理論政策的認真學習，提高自己、充實自己，始終堅持擁護黨的領導，始終保持思想的先進性，提高政治覺悟，積極要求上進。通過對工會組織相關理論知識的學習，更好的發揮了工會委員橋梁紐帶的職能作用，更好的為全所職工服務，為更好的建設陜西省地方病防治研究所團結和諧、積極向上的工作氛圍，堅持不懈，努力奉獻。