第一篇：作業場所職業健康安全管理規定

費縣中糧油脂工業有限公司

作業場所職業健康安全管理規定

1總則

1.1目的為了加強公司作業場所職業健康的管理，預防、控制和消除職業危害，保障員工生命安全和健康，根據《職業病防治法》、《安全生產法》、國家安監總局令第23號《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等相關法律法規，制定本規定。

1.2適用范圍

本規定適用于公司所有作業場所。

2職責：

2.1公司總經理對公司作業場所的職業危害防治工作全面負責。

2.2公司安全辦為公司職業健康管理機構，負責公司作業場所職業健康安全的監督管理和職業危害防治工作。

2.3安全辦和人力資源部負責對公司員工定期進行上崗前和在崗期間職業健康培訓，普及職業健康知識，督促員工遵守職業健康安全管理規定和操作規程。

2.4安全辦負責制定并完善公司職業危害防治制度，包括職業危害防治責任制度、告知制度、申報制度、職業健康宣傳教育制度、職業危害防護設施維護檢修制度、從業人員防護用品管理制度、職業危害日常監測管理制度、從業人員職業健康監護檔案管理制度及其他職業危害防治制度。

2.5安全辦負責職業危害防護用品的配備與發放，輔料采購部負責防護用品的采購。

2.6生產部、物流部、品控部等部門負責制定并完善崗位職業健康操作規程。

2.7工程部負責新建、改建、擴建等項目的相關職業健康工作。

2.8行政部負責組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并建立從業人員職業健康監護檔案。

2.9人力資源部負責在與員工訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。并為員工辦理工作保險，繳納保險費。

3.職業健康管理

3.1生產作業場所職業健康要求

3.1.1生產布局合理，有害作業與無害作業分開；

3.1.2作業場所與生活場所分開，作業場所不得住人；

3.1.3有與職業危害防治工作相適應的有效防護設施；

3.1.4職業危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業標準；

3.1.5符合其他相關職業健康的法律法規；

3.2.新建、改建、擴建項目職業健康要求

3.2.1新建、改建、擴建的工程建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統稱“建設項目”）可能產生職業危害的，由工程部在可行性論證階段委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行預評價。并將評價報告報送費縣安全生產監督管理部門備案。

3.2.2產生職業危害的建設項目工程部應在初步設計階段編制職業危害防治專篇并報送當地安全生產監督管理部門備案。

3.2.3建設項目的職業危害防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。職業危害防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。

3.2.4建設項目在竣工驗收前，工程部應當按照有關規定委托具有相應資質的職業健康技術服務機構進行職業危害控制效果評價。建設項目竣工驗收時其職業危害防護設施必須依法驗收合格，取得職業危害防護設施驗收批復文件后，方可投入生產和使用。

3.2.5工程部必須將職業危害控制效果評價報告、職業危害防護設施驗收批復文件報送費縣安全生產監督管理部門備案。

3.3職業危害監測

3.3.1公司每年至少對作業場所進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入公司職業危害防治檔案，向員工公布，并向費縣安全生產監督管理部門報告。

3.3.2公司安全辦負責日常的職業危害監測，發現作業場所職業危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業標準的，應立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業健康環境和條件的要求。

3.4職業危害作業人員與防護設施管理

3.4.1員工上崗前必須進行職業健康檢查，未經上崗前職業健康檢查的不得安排從事接觸職業危害的作業；

3.4.2 不得安排有職業禁忌的從業人員從事其所禁忌的作業；

3.4.3對在職業健康檢查中發現有與所從事職業相關的健康損害的從業人員，應調離原工作崗位，并妥善安置；

3.4.4 每年定期對接觸職業危害的在崗員工進行一次職業健康安全檢查。

3.4.5員工與公司解除或者終止與其訂立的勞動合同時，必須進行離崗前職業健康檢查，否則不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

3.4.6 不得安排未成年工從事接觸職業危害的作業；

3.4.7不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業；

3.4.8公司必須為員工提供符合國家標準、行業標準的職業危害防護用品，并督促、教育、指導員工正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業危害防護

用品。

3.4.9 定期對職業危害防護設施進行經常性維護、保養，確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業標準或者已經失效的職業危害防護用品。

3.5職業健康培訓

3.5.1 員工上崗前公司必須對其進行職業健康培訓。

3.5.2 定期對在崗員工進行職業健康培訓。

3.5.3公司主要負責人和職業健康管理人員必須具備與公司生產活動相適應的職業健康知識和管理能力，并接受當地安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓。

3.6職業危害宣傳

3.6.1公司設置職業危害公告欄，定期公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果。

3.6.2 定期向員工公布公司職業危害現狀評價結果。

3.6.3在產生職業危害的設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施等內容。

3.6.4公司使用可能產生職業危害的化學品等材料時，應當向員工提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處置措施等內容。

3.7職業健康監護檔案

3.7.1 公司為所有員工建立職業健康監護檔案，并長期保存。

3.7.2員工離開公司時，公司應無償為員工提供其本人職業健康監護檔案復印件，并在復印件上蓋章。

4附則

作業場所：指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。職業危害：指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

職業禁忌：是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

5本規定自印發之日起實施。

第二篇：作業場所職業安全衛生健康管理制度.

作業場所職業安全衛生健康管理制度

一、應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價, 檢測評價結果 存入單位職業衛生檔案, 定期向所在地衛生行政部門匯報, 并向員工 公布。

二、應加強對工藝設備的管理,對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護,杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在 生產活動中, 不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的 設備和材料。

三、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即 采取措施, 加強現場作業防護,提出整改方案,積極進行治理。對嚴 重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所,必須停止生產運行, 采取補救措施,控制和減少職業病危害。

四、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置,設置 警示標識和中文警示說明,警示說明應當闡明產生職業病危害的種 類、后果、預防及應急救治措施。

五、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置 警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜,設置應急撤離 通道和必要的泄險區,同時做好定期檢查和記錄。

六、生產崗位職工從事有毒有害作業時,必須按規定正確使用 防護用品,嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備, 嚴禁用有毒

有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

七、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害 的生產裝置, 在制定停車檢修方案時, 應有職防人員參與, 提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施,確定檢維修現場的職業衛生監護范圍 和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標 志,應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

八、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場 沖洗設施完好情況的檢查。

九、對承擔檢維修的特殊工種(放射、電焊、高空作業等人 員,必要時需組織檢維修前體檢,發現健康狀況不適者, 應立即通知 不得從事該項工作,避免職業傷害。

十、要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現 場情況與職防部門聯系檢測事宜, 隨時掌握現場塵毒濃度, 及時做好 防護工作。

十一、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定 工作, 重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施 的整改等情況進行系統檢查確認,減少開車運行時的意外職業傷害。

十二、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督, 凡不按規定 使用勞動防護用品者不得上崗作業。

第三篇：作業場所職業安全衛生健康管理制度

作業場所職業安全衛生健康管理制度

一、應建立生產作業場所職業病危害因素監測與評價考核制度。定期對生產作業場所職業病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業衛生檔案，定期向所在地衛生行政部門匯報，并向員工公布。

二、應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業病危害的設備和材料。

三、對不符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業場所應立即采取措施，加強現場作業防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業病危害。

四、要在可能產生嚴重職業病危害作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。

五、要在可能發生急性職業危害的有毒有害作業場所按規定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區，同時做好定期檢查和記錄。

六、生產崗位職工從事有毒有害作業時，必須按規定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒

有害溶劑洗手和沖洗作業場所。

七、加強對檢維修場所的職業衛生管理。對存在嚴重職業危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現場的職業衛生監護范圍和要點。對存在嚴重職業危害的裝置檢維修現場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現場的職業衛生監護工作。

八、要加強檢維修作業人員的職業衛生防護用品的配備和現場沖洗設施完好情況的檢查。

九、對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發現健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業傷害。

十、要加強檢維修現場塵毒檢測監控工作。企業應根據檢維修現場情況與職防部門聯系檢測事宜，隨時掌握現場塵毒濃度，及時做好防護工作。

十一、做好檢維修后開工前的職業衛生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛生設施的整改等情況進行系統檢查確認，減少開車運行時的意外職業傷害。

十二、應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監督，凡不按規定使用勞動防護用品者不得上崗作業。

第四篇：職業健康體檢作業規定

職業健康體檢作業規定

1、目的：

為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護同仁健康及其相關權益，并依《中華人民共和國職業病防治法》相關規定，特訂定本規定。

2.適用范圍：

接觸職業病危害因素的同仁

3.名詞定義：

3.1職業病: 是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

3.2 職業禁忌：是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3.3崗前職業病體檢：是指對準備從事某種接觸生產性有害因素作業的工人進行的預防性體格檢查。

3.4崗中職業病體檢 ：是指對已從事某種接觸生產性有害因素作業的工人進行的體檢，發現職業病禁忌者，使其脫離有害環境，保護工人健康。

3.5離崗時職業病體檢：是指從事接觸職業病危害作業的勞動者在提出離職時需做的體檢。

4.相關文件：

《中華人民共和國職業病防治法》 5.內容說明：

5.1職業危害因素分類：

主要分為：物理因素、粉塵、毒物、放射性物質，根據所在崗位接觸到的職業因素做相應的體檢項目，主要包括：預檢、內科、尿檢、驗血、影像科、B超、心電圖、肺功能、電測聽等。5.2 職業病體檢

針對接觸有毒有害作業的勞動者進行的職業健康檢查。根據各崗位所接觸的職業危害（附件1，2）相關項目，做相應的體檢，包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康

職業健康體檢作業規定

檢查。

5.2.1崗前職業病體檢：對即將從事有害作業或特殊危險作業的人員進行上崗前體檢，以便篩查職業禁忌人員，以避免職業禁忌人員從事其健康狀況不允許從事的作業。

5.2.2在崗期間職業病體檢：是指對已從事某種接觸生產性有害因素作業的工人進行的體

檢，發現職業業禁忌者，使其脫離有害環境，保護工人健康。

5.2.3離崗前職業病體檢：是指從事接觸職業病危害作業的勞動者在提出離職時需做的體檢，以確保員工在離開本崗位無職業病禁忌癥。

5.3體檢工作流程

5.3.1 上崗前體檢：人事在招聘新進員工時，如果該員工崗位涉及到職業危害因素（附件1，2），須在入職前安排至有資質的體檢醫院，做相應的職業健康體檢后方可上崗，費用先有個人墊付，轉正后憑發票以付款請示單報銷；若報告結果為“職業禁忌”時，可安排調離崗位或辭退。

5.3.2 在崗期間體檢：環安人員每年定期為公司接觸職業危害因素同仁，安排職業健康體檢，因公司人員過多且輪班制度，故可安排醫院上門體檢；環安人員在一年期限來臨之前，提前3至4個月發包請購預約醫院，并統計體檢人員名單，所接觸的危害，確定體檢時間，地點，公告全廠。

5.3.3 離崗前體檢：如果員工離職，自愿性安排其至醫院做離職前體檢，如果不愿做，必須在離職報告書備注欄中寫明“本人身體健康，自愿放棄離崗前職業病體檢”，附上簽名。

5.3.4 后續處理

體檢報告出來以后，若有人員須復檢，再統一安排至醫院復檢；如果報告中有人員診斷為“職業禁忌證”，須將該員調離崗位，不接觸禁忌的職業危害，并留存調崗證明，以便衛生部門檢查；若診斷為“職業病”，可向當地勞動部門申請工傷處理。

第五篇：09 作業場所職業安全衛生健康管理制度

職業安全衛生健康管理制度

1、目的和依據

1.1 為預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權

益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害項目申報管理辦法》等有關法律，法規規定，結合公司實際，制定本制度。

1.2 職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管

理，綜合治理的原則。

2、適用范圍

本制度適用于公司的職業安全管理工作。

3、定義

3.1 職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中產生的其他有害因素。

3.2 職業病：指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素引起的，并列入國家公布的職業病名單的疾病。

4、機構設置

公司成立職業健康管理領導小組，總經理任組長，各車間及有關部門的主要負責人為組員。

5、職責

5.1 職業健康管理領導小組職責：

5.1.1 貫徹、落實國家有關職業衛生管理與職業病防治工作的法律、法規，并將此工作列入企業管理的重要內容。

5.1.2 審定職業衛生與職業病防治工作的目標以及實現目標的方案，并定期監督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協調，所需資金落實問題。

5.2、人力行政部職責：

5.2.1 宣傳、貫徹國家的有關法律、法規、并監督實施。

5.2.2 確定公司的職業危害因素監測點，協助衛生部門對職業危害因素監測點進行監測，并對監測結果進行公示：對超標場所，分析原因，提出整改方案，監督整改。

5.2.3 負責職業病危害項目申報工作，負責企業勞動衛生檔案的建立工作。

5.2.4 負責組織進行建設項目的職業病危害預評價和職業病危害控制效果評價。

5.2.5 負責在職員工職業病檔案的歸檔工作。

5.2.6 會同人力資源部門聯合開展職業健康教育工作，普及和提高全體員工的職業健康知識，提高自救、互救能力。

5.3、人力資源部門

5.3.1 負責新入廠員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業健康查體工作。

5.3.2 負責對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應調離原崗位，并妥善安置。

5.4、各部門職責

負責本部門職業健康和職業病預防工作。

6、職業危害申報制度

6.1 安管辦根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。

6.2 申報的主要內容有：用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或

強度；產生職業危害的生產技術、工藝和材料；職業危害防護措施，應急救援設施。

7、職業防護（防塵、防毒、防噪）管理制度

7.1 勞動者享有下列職業健康保護權利。

7.1.1 獲得職業健康教育、培訓的權利；

7.1.2 獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務的權利；

7.1.3 了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素，危害后果和應當采取的職業病防護措施的權利；

7.1.4 要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件的權利；

7.1.5 對違反職業病防護法律、法規及危及生命健康的行為提出批評，檢舉和控告的權利；7.1.6 有權拒絕違章指揮，進行沒有職業病防護措施的作業的權利；

7.1.7 參與用人單位職業健康工作的管理民主，對職業病防治工作提出意見和建議權利。

7.2職業防護（防塵、防毒、防噪）

7.2.1 預防措施

7.2.1.1 對存在塵、毒等職業危害的建設項目進行健康預評價。

7.2.1.2 要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防毒、防塵、防噪規劃，并納入安全技術措施計劃和長遠規劃，逐步消除塵、毒、噪危害。

7.2.1.4 進入有毒有害崗位作業人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業。

7.2.2 生產過程中的控制

7.2.2.1 對有毒、有害物質的生產過程，應采用密閉的設備和隔離操作，以無毒和低毒物代替毒害大的物料，革新工藝，實行機械化、自動化、連續化。

7.2.2.2 對作業場所散發出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。

7.2.2.3 對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。

7.2.2.4 若改變產品原材料和工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。

7.2.2.5 防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。

7.2.2.6 要認真做好防塵、防毒、防噪工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業病的發生。

7.2.2.7 有毒、有害物質的包裝，必須符合安全要求。

7.2.2.8 為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監督使用。

7.2.2.9 在具有酸、堿等腐蝕性物質和化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。

7.2.3 職業健康管理

7.2.3.1 必須貫徹實施有關保護婦女的勞動法規，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。

7.2.3.2 對工作場所存在的各種職業危害因素進行定期監測，工作場所各種職業危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。

7.2.3.3 對疑似職業病的員工需要上報職防機構診治的，由人力資源部提供職業接觸史和現場作業衛生情況，到具有職業病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。

7.2.3.4 對接觸塵毒等職業危害的員工進行醫學監護，包括上崗前的健康檢查，在崗時的定期職業健康檢查，離職前的職業健康檢查。沒有進行職業性健康檢查的員工不

得從事接觸職業危害作業，有職業禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業。

7.2.3.5 工作場所發生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業性健康檢查，并采取相應處理措施。

7.2.3.6 存在職業危害的崗位要制定出相應的職業安全衛生操作規程。

7.2.3.7 有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌。

7.2.3.8 除按要求對國家規定的職業病進行報告外，發生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規定時間內寫出書面現場報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。

8、辦公室建立企業勞動健康檔案，并保存工業衛生監測記錄。