第一篇：中鐵二十局集團(tuán)二公司巴達(dá)項(xiàng)目工會(huì)創(chuàng)新開展工會(huì)工作

中鐵二十局集團(tuán)二公司巴達(dá)項(xiàng)目工會(huì)創(chuàng)新開展工會(huì)工作(巴達(dá)印象之五)

（中華鐵道網(wǎng)、《路訊》雜志特約通訊員 耿家俊）中鐵二十局集團(tuán)二公司巴達(dá)項(xiàng)目部工會(huì)，緊緊圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益，把做好員工的貼心工作為切入點(diǎn)，切實(shí)確保有目標(biāo)、有計(jì)劃、有方法、有步驟地開展工會(huì)工作，很好地發(fā)揮工會(huì)組織應(yīng)有的作用，促進(jìn)了項(xiàng)目部全面工作高效有序推進(jìn)。

一是積極做好職工的貼心工作，充分體現(xiàn)主人翁地位。二公司巴達(dá)項(xiàng)目工會(huì)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍，促進(jìn)兩個(gè)文明建設(shè)為總體目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司“三會(huì)”和“四會(huì)”精神，全面落實(shí)<<工會(huì)工作意見>>，堅(jiān)持把職工視為管理的主要對象和企業(yè)的最重要資源，努力提高職工綜合素質(zhì)，經(jīng)常在全體職工大會(huì)上倡導(dǎo)大家“做一流員工，建一流企業(yè)”，要時(shí)時(shí)處處注意培養(yǎng)自身素質(zhì)，養(yǎng)成良好行為，為巴達(dá)項(xiàng)目塑造品牌形象。同時(shí)采取有效措施激勵(lì)全體職工的智力、向心力和勇往直前的精神，在生活上做到關(guān)心職工，因地制宜創(chuàng)造優(yōu)美的生活和工作環(huán)境，并且設(shè)身處地的改善職工福利，給職工配發(fā)了床上用品、電視機(jī)、電風(fēng)扇、涼席和蚊帳等；設(shè)置了淋浴室、閱覽室、文化活動(dòng)場所；不定期地給上場人員發(fā)放勞保用品、安全防護(hù)用品。諸多關(guān)愛行動(dòng)，深深地溫暖了全體員工的心境，使建設(shè)者深受感觸并安居樂業(yè)。

二是注重企業(yè)文化建設(shè)，培育項(xiàng)目品牌形象。自去年二月上場以來，巴達(dá)項(xiàng)目工會(huì)嚴(yán)格按照公司以人為本，精細(xì)化管理理念，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際，著力打造禮儀文化建設(shè)、榮譽(yù)文化建設(shè)、服務(wù)文化建設(shè)、環(huán)保文化建設(shè)、創(chuàng)新文化建設(shè)，項(xiàng)目部和站、隊(duì)駐地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、企業(yè)文化落地建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化、項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等方面彰顯了企業(yè)和職工的風(fēng)采，取得了顯著效果，贏得了業(yè)主、監(jiān)理及兄弟單位的肯定和好評。已被巴達(dá)高速公路有限公司列為樣板并作為全線觀摩學(xué)習(xí)的標(biāo)準(zhǔn)化工地。

三是圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營中心，把握重點(diǎn)開展工會(huì)工作。工會(huì)工作的正常開展，是構(gòu)建和諧社會(huì)、構(gòu)建和諧企業(yè)、穩(wěn)定職工隊(duì)伍的重要前提。近兩年來，該工會(huì)組織緊緊圍繞項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營工作來開展，有效地促進(jìn)了前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作順利進(jìn)行。一是注重加強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)與教育，統(tǒng)一全員的思想和行動(dòng)。巴達(dá)項(xiàng)目部十分重視職工的灌輸學(xué)習(xí)和思想教育，多次組織全體職工進(jìn)行形勢與任務(wù)教育和學(xué)習(xí)重要上級文件精神、責(zé)任成本控制管理辦法。項(xiàng)目經(jīng)理王鈞榮(碩士研究生)知識淵博，才華橫溢，由他親自講授現(xiàn)代企業(yè)管理的理論知識和成功的經(jīng)驗(yàn)以及企業(yè)內(nèi)部一些項(xiàng)目管理失敗的典范案例，對全體職工進(jìn)行全面洗腦，深入灌輸，通過經(jīng)常性“大充電”，培育新老職工的先進(jìn)思想和全新的工作理念。二是加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn)，確保職工健康安全和生產(chǎn)安全，促進(jìn)施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。安全工作是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的主要組成部分，是項(xiàng)目管理的永恒主題，堅(jiān)持把安全管理作為經(jīng)營活動(dòng)的重中之重，把安全工作擺在“重于一切、高于一切、壓倒一切”的重要位置，建立健全安全組織機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目部同工程隊(duì)、從分管領(lǐng)導(dǎo)到各個(gè)工點(diǎn)的工班都簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任狀。同時(shí)，開展了全員安全生產(chǎn)、文明施工管理的教育培訓(xùn)工作，先后組織不同時(shí)期上場的職工進(jìn)行安全知識教育與崗前培訓(xùn)達(dá)800多人次。通過舉辦培訓(xùn)班、懸掛安全生產(chǎn)標(biāo)語、推行“一法三卡”安全制度，組織培訓(xùn)考試和安全生產(chǎn)知識競賽答題，使參建員工銘記做好安全生產(chǎn)的重要性。還重視抓好現(xiàn)場安全文明施工，不惜投入大量安全經(jīng)費(fèi)制作了各種安全文明施工標(biāo)牌、各種安全警示牌和安全護(hù)欄(網(wǎng))，并堅(jiān)持過程安全檢查和控制力度，確保安全工作萬無一失和職工

健康安全。三是堅(jiān)持民主管理制度，積極推行企務(wù)公開。工會(huì)組織認(rèn)真制定了<<企務(wù)公開實(shí)施辦法>>，給每個(gè)工程隊(duì)統(tǒng)一制作了<<企務(wù)公開欄>>。把項(xiàng)目總體工作思路、經(jīng)營目標(biāo)、工程內(nèi)部分包、“三項(xiàng)招標(biāo)”、工資分配方案以及面臨的重大困難和問題等，利用工程例會(huì)、職工大會(huì)、企務(wù)公開欄、宣傳欄等形式進(jìn)行通報(bào)，增強(qiáng)了透明度，使廣大職工消除思想凝慮，激發(fā)了職工的群體意識和工作積極性。四是廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。項(xiàng)目部制定了以“比進(jìn)度、比質(zhì)量、比安全、比管理、比效益、比協(xié)調(diào)，創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的<<勞動(dòng)競賽實(shí)施辦法>>，從組織領(lǐng)導(dǎo)、競賽內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)辦法都進(jìn)行了細(xì)化，堅(jiān)持每個(gè)月對副經(jīng)理以下職工進(jìn)行考核，從“品德作風(fēng)、廉潔自律、工作能力、工作創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)和諧、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作效率”八個(gè)方面

進(jìn)行考核，在每月初組織全體職工對每個(gè)人進(jìn)行逐項(xiàng)打分，評出“月標(biāo)兵”并給予一定經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)進(jìn)行張榜公示，作為年終評選先進(jìn)的依據(jù)，現(xiàn)已形成了比學(xué)趕幫的良好氛圍。

目前，中鐵二十局集團(tuán)二公司巴達(dá)項(xiàng)目部職工團(tuán)結(jié)和諧，凝心聚力，激情燃燒，在各自的崗位上積極展示作為，充分體現(xiàn)主人公責(zé)任感和人生價(jià)值觀，用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋“我是中央企業(yè)，我要做的更好”的高貴品質(zhì)和高尚情懷，用智慧和汗水描繪巴達(dá)項(xiàng)目光輝燦爛的明天??

聲明：本文系中華鐵道網(wǎng)特約通訊員供本網(wǎng)

第二篇：《中鐵二十局集團(tuán)有限公司公文處理辦法》

集團(tuán)公司辦?2008?214號

集團(tuán)公司

集團(tuán)公司黨委關(guān)于印發(fā)《中鐵 二十局集團(tuán)有限公司公文處理辦法》的通知

集團(tuán)所屬各單位并黨委：

現(xiàn)將?中鐵二十局集團(tuán)有限公司公文處理辦法?印發(fā)給你們，自印發(fā)之日起施行。?二十局 二十局黨委關(guān)于印發(fā)?中鐵第二十工程局公文處理辦法?的通知?（局辦?2001?230號）同時(shí)廢止。

附件：

1、公文格式細(xì)則

2、公文格式式樣1-10

3、公文主題詞表

二○○八年九月二十二日（附件1、2只發(fā)主送單位）

— 1 — 中鐵二十局集團(tuán)有限公司公文處理辦法

第一章

總

則

第一條

為提高全集團(tuán)公司公文處理的質(zhì)量和效率，實(shí)現(xiàn)公文處理工作的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，根據(jù)?國務(wù)院關(guān)于發(fā)布?國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法?的通知?（國發(fā)?2000?23號）、?中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)?中國共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例?的通知?（中辦發(fā)?1996?14號）、?國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督委員會(huì)公文處理暫行辦法?（國資發(fā)?2006?171號）、?總公司 總公司黨委關(guān)于印發(fā)?中國鐵道建筑總公司公文處理辦法?的通知?（中鐵建辦?2001?71號），制定本辦法。

第二條

集團(tuán)公司的公文，是企業(yè)在實(shí)施管理和領(lǐng)導(dǎo)過程中形成具有特定或法定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達(dá)和貫徹黨和國家的路線、方針、政策、指導(dǎo)、布臵和商洽工作，請示和答復(fù)問題，報(bào)告和交流情況的重要工具。

第三條

公文處理指公文的擬制、辦理、管理、整理（立卷）、歸檔等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條

公文處理應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、精簡、高效的原則，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。

第五條

公文處理必須嚴(yán)格執(zhí)行國家保密法律、法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密的安全。

第六條

各單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理工作，模范遵守 — 2 — 本辦法并加強(qiáng)對本單位公文處理工作的領(lǐng)導(dǎo)和檢查。

第七條

各級辦公室是公文處理的管理機(jī)構(gòu)，主管本單位并負(fù)責(zé)指導(dǎo)下級單位的公文處理工作。

第八條

各級辦公室要分工一名領(lǐng)導(dǎo)分管公文處理工作，并應(yīng)配備專職人員負(fù)責(zé)公文處理工作。各業(yè)務(wù)部門也要有兼職人員負(fù)責(zé)公文處理工作。專兼職人員應(yīng)當(dāng)相對穩(wěn)定。

第二章

公文種類

第九條

公文種類主要有：

一、決定

適用于對重要事項(xiàng)或者重大行動(dòng)做出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)單位及人員，變更或撤銷下級機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。

二、決議

適用于經(jīng)會(huì)議討論通過的重要決策事項(xiàng)。

三、指示

適用于對下級機(jī)關(guān)布臵工作，提出開展工作的原則和要求。

四、通告

適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或周知的事項(xiàng)。

五、通知

適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，任免人員。

六、通報(bào)

適用于表彰先進(jìn)、批評錯(cuò)誤，傳達(dá)重要精神或者情況。

七、報(bào)告

適用于向上級機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級機(jī)關(guān)的詢問。

八、請示

適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。

九、批復(fù)

適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)的請示事項(xiàng)。

十、意見

適用于對重要問題提出見解和處理辦法。

十一、函

適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作，詢問和答復(fù)問題，請示批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)。

十二、會(huì)議紀(jì)要

適用于記載、傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。

第三章

公文格式

第十條

公文一般由秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期等部分組成。

一、涉及國家秘密的公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級及保密期限，其中，“絕密”、“機(jī)密”級公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)明份數(shù)序號。

二、緊急公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)緊急程度分別標(biāo)明“特急”、“急件”；緊急電報(bào)應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)明“特提”、“特急”、“平急”。

三、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識應(yīng)當(dāng)使用全稱或規(guī)范化簡稱；聯(lián)合行文，只標(biāo)識主辦機(jī)關(guān)。

四、發(fā)文字號包括機(jī)關(guān)代字、年份、序號。聯(lián)合行文，只標(biāo)明主辦機(jī)關(guān)發(fā)文字號。會(huì)議紀(jì)要編號自定。

五、上行文應(yīng)當(dāng)注明簽發(fā)人、會(huì)簽人姓名。其中，“請示”應(yīng)當(dāng)在附注處注明聯(lián)系人的姓名和電話。

六、公文標(biāo)題，一般應(yīng)當(dāng)標(biāo)明發(fā)文機(jī)關(guān)，準(zhǔn)確簡要地概括公文的主要內(nèi)容并標(biāo)明公文種類。公文標(biāo)題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，一般不用標(biāo)點(diǎn)符號。

七、主送機(jī)關(guān)指公文的主要受理機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。

八、公文如有附件，應(yīng)當(dāng)在正文之后，成文時(shí)間之前注明附件順序和名稱。

九、公文除“會(huì)議紀(jì)要”和以電報(bào)形式發(fā)出的以外，應(yīng)當(dāng)加蓋印章。聯(lián)合上報(bào)的公文，由主辦機(jī)關(guān)加蓋印章；聯(lián)合下發(fā)的公文，發(fā)文機(jī)關(guān)都應(yīng)加蓋印章。兩個(gè)單位聯(lián)合行文，可不署發(fā)文單位名稱。三個(gè)以上單位（含三個(gè)單位）聯(lián)合行文，要署發(fā)文機(jī)關(guān)名稱。

十、成文日期以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)。電報(bào)以發(fā)出日期為準(zhǔn)。會(huì)議紀(jì)要署會(huì)議通過日期。

十一、公文如有附注（需要說明的其他事項(xiàng)），應(yīng)當(dāng)在成文日期之下加括號標(biāo)注。

十二、公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注主題詞。主題詞一般為2—5個(gè)，第一個(gè)為類別詞，最末一個(gè)為文種詞，中間為類屬詞。主題詞一般從公文主題詞表（附件3）中選用。

十三、抄送機(jī)關(guān)指除主送機(jī)關(guān)外需要執(zhí)行或知曉公文的其他機(jī)關(guān)。抄送機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。同一欄目的排列順序，原則上按上級機(jī)關(guān)在前、下級機(jī)關(guān)在后；大單位在前、小單位在后；外部和地方單位在前、內(nèi)部單位在后；同級單位按編制序列的順序排列。

十四、文字從左至右橫寫、橫排。

第十一條

公文中各組成部分的標(biāo)識規(guī)則，參照?國家行政機(jī)關(guān)公文格式?國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。上報(bào)文件，按上級機(jī)關(guān)要求執(zhí)行。

第十二條

公文用紙一般采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型（210mm×297mm），左則裝訂。張貼的公文用紙大小，根據(jù)實(shí)際需要確定。

第四章

行文規(guī)則

第十三條

行文應(yīng)當(dāng)確有必要，注重效用。

第十四條

集團(tuán)公司所屬各單位應(yīng)根據(jù)各自隸屬關(guān)系和職權(quán) — 6 — 范圍確定行文關(guān)系。一般不得越級請示和報(bào)告。集團(tuán)公司行政、黨委、紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)可以以各自名義單獨(dú)行文，集團(tuán)公司辦公室、黨委辦公室及公安、審計(jì)、監(jiān)察部門也可以以各自名義單獨(dú)行文。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)其他部門不得正式行文。

第十五條

用集團(tuán)公司名義行文的種類及內(nèi)容劃分如下：

一、《中鐵二十局集團(tuán)有限公司文件》

1、向中國鐵建及其他上級機(jī)關(guān)請示、報(bào)告工作。

2、轉(zhuǎn)發(fā)中國鐵建及上級機(jī)關(guān)的重要文件。

3、部署全集團(tuán)公司的工作和任務(wù)，下達(dá)、調(diào)整計(jì)劃。

4、發(fā)布重要規(guī)章制度。

5、重要的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人員調(diào)整、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

6、其他需要以集團(tuán)公司名義行文的重要事項(xiàng)。

二、《中鐵二十局集團(tuán)有限公司》（函）

1、集團(tuán)公司不相隸屬機(jī)關(guān)聯(lián)系工作、商洽問題。

2、向所屬各單位布臵單項(xiàng)工作和臨時(shí)任務(wù)，下達(dá)、調(diào)整單項(xiàng)任務(wù)計(jì)劃。

3、答復(fù)所屬單位的請示事項(xiàng)。

4、其他需要以集團(tuán)公司名義行文的事項(xiàng)。

三、《中鐵二十局集團(tuán)有限公司董事長（總經(jīng)理）辦公會(huì)議紀(jì)要》

記載、傳達(dá)董事長（總經(jīng)理、）辦公會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。第十六條

用集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)、團(tuán)委名義行文的

— 7 — 種類及內(nèi)容劃分如下：

一、《中國共產(chǎn)黨中鐵二十局集團(tuán)有限公司委員會(huì)文件》

1、傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和中國鐵建的決定、決議、指示。

2、向中國鐵建報(bào)告、請示工作。

3、向所屬黨組織部署工作、答復(fù)問題。

4、發(fā)布黨委有關(guān)重要問題的決定、決議、指示、通知、通報(bào)等事項(xiàng)。

5、黨群組織變動(dòng)、人員任免。

6、通知、表彰、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

7、其他需要以集團(tuán)公司黨委名義行文的重要事項(xiàng)。

二、《中國共產(chǎn)黨中鐵二十局集團(tuán)有限公司紀(jì)律檢查委員會(huì)文件》

1、傳達(dá)貫徹中紀(jì)委、中國鐵建紀(jì)委的決定、決議、指示。

2、向中國鐵建紀(jì)委報(bào)告、請示工作。

3、向所屬各單位紀(jì)委部署工作、答復(fù)問題。

4、黨風(fēng)廉政教育、查辦案件、執(zhí)法監(jiān)察工作情況通報(bào)、總結(jié)。

5、處分決定、批復(fù)、處理意見。

6、其他需要以集團(tuán)公司名義行文的事項(xiàng)。

三、《中國鐵路工會(huì)中鐵二十局集團(tuán)有限公司委員會(huì)文件》

1、傳達(dá)貫徹黨和國家的方針、政策，轉(zhuǎn)發(fā)上級文件，部署重要工作。

2、向集團(tuán)公司黨委或上級工會(huì)請示、報(bào)告工作。

3、答復(fù)下級工會(huì)的請示事項(xiàng)。

4、其他需要以集團(tuán)公司工會(huì)名義行文的事項(xiàng)。

四、《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)中鐵二十局集團(tuán)有限公司委員會(huì)文件》

1、傳達(dá)貫徹中國鐵建團(tuán)工委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于共青團(tuán)和青年工作的指示精神。

2、向集團(tuán)公司黨委和中國鐵建團(tuán)工委報(bào)告、請示工作。

3、向所屬團(tuán)組織部署工作、開展活動(dòng)、答復(fù)問題。

4、發(fā)布團(tuán)委有關(guān)重要問題的決定、決議、通知等事項(xiàng)。

5、通報(bào)、表彰、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。

6、其他需要以團(tuán)委名義行文的事項(xiàng)。

五、《中鐵二十局集團(tuán)有限公司黨委常委會(huì)議紀(jì)要》 用于記載會(huì)議主要精神和議定事項(xiàng)。

第十七條

集團(tuán)公司及所屬單位的行政、黨委可以聯(lián)合行文，其他一般不搞聯(lián)合行文。聯(lián)合行文應(yīng)當(dāng)明確主辦部門。

第十八條

公文內(nèi)容涉及到幾個(gè)部門的，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商一致并會(huì)簽。未取得一致意見，不得擅自行文。

第十九條

向下級機(jī)關(guān)和本系統(tǒng)的重要行文，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送直接上級機(jī)關(guān)。

第二十條

“請示”應(yīng)當(dāng)一文一事；一般只寫一個(gè)主送機(jī)關(guān)，需要同時(shí)送其他機(jī)關(guān)的，應(yīng)當(dāng)用抄送形式，但不得抄送其下級機(jī)

— 9 — 關(guān)。“報(bào)告”不得夾帶請示事項(xiàng)。

第二十一條

除上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人直接交辦的事項(xiàng)外，不得以機(jī)關(guān)名義向上級機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人報(bào)送“請示”、“意見”和“報(bào)告”。

第二十二條

受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)寫明主送機(jī)關(guān)和抄送機(jī)關(guān)。上級機(jī)關(guān)向受雙重領(lǐng)導(dǎo)的下級機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)抄送其另一上級機(jī)關(guān)。

第五章

發(fā)文辦理

第二十三條

發(fā)文辦理指以本機(jī)關(guān)名義制發(fā)公文的過程，包括草擬、會(huì)簽、審核、簽發(fā)、繕印、校對、用印、登記、分發(fā)等程序。

第二十四條

草擬公文應(yīng)當(dāng)做到：

一、符合國家的法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定。如提出新的政策、規(guī)定等，要切實(shí)可行加以說明。

二、情況確實(shí)，觀點(diǎn)明確，表達(dá)準(zhǔn)確，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清楚，直述不曲，字詞規(guī)范，標(biāo)點(diǎn)正確。一般文件字?jǐn)?shù)控制在2000字以內(nèi)，綜合性文件字?jǐn)?shù)控制在3000字以內(nèi)，篇幅力求簡短。

三、公文的文件應(yīng)當(dāng)根據(jù)行文目的、發(fā)文機(jī)關(guān)的職權(quán)和與主送機(jī)關(guān)的行文關(guān)系確定。

四、擬制緊急公文，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)緊急的原則，并根據(jù)實(shí)際需要確定緊急程度。

五、人名、地名、數(shù)字、引文準(zhǔn)確。引用公文應(yīng)當(dāng)先引標(biāo)題，后引發(fā)文字號。引用外文應(yīng)當(dāng)注明中文含義。日期應(yīng)當(dāng)寫明具體的年、月、日。

六、結(jié)構(gòu)層次序數(shù)，第一層為“一”，第二層為“

（一）”，第三層為“1”，第四層為“（1）”。

七、應(yīng)當(dāng)使用國家法定計(jì)量單位。

八、公文內(nèi)使用非規(guī)范化簡稱，應(yīng)當(dāng)先用全稱并注明簡稱。使用國際組織外文名稱或其縮寫方式，應(yīng)當(dāng)在第一次出現(xiàn)時(shí)注明準(zhǔn)確的中文譯名。

九、公文中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)和連詞、詞組、慣用語、縮略詞、具有修辭色彩語句中作為詞素的數(shù)字必須使用漢字外，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。

第二十五條

擬制公文，對涉及其他部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，主辦部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商，取得一致意見后方可行文；如有分歧，主辦部門的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)出面協(xié)調(diào)，仍不能取得一致時(shí)，主辦部門可列明各方理據(jù)，提出建議性意見，并與有關(guān)部門會(huì)簽后報(bào)請單位領(lǐng)導(dǎo)人協(xié)調(diào)或裁定。

第二十六條

公文送負(fù)責(zé)人簽發(fā)前，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真做好審核工作。集團(tuán)公司公文由行政辦公室核稿；集團(tuán)公司黨委公文由黨委辦公室核稿；紀(jì)委、工會(huì)、共青團(tuán)分別由其辦公部門核稿。有單獨(dú)行文權(quán)的部門，由該部門領(lǐng)導(dǎo)審核。集團(tuán)公司所屬單位也應(yīng)指定相應(yīng)的部門和人員負(fù)責(zé)公文審核工作。

— 11 — 公文審核的重點(diǎn)是：是否需要行文，行文方式是否妥當(dāng)，是否符合行文規(guī)則和擬制公文的有關(guān)要求，公文格式是否符合本辦法的規(guī)定等。

未經(jīng)審核的公文，不得送領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

第二十七條

以本機(jī)關(guān)名義制發(fā)的上行文，由主要領(lǐng)導(dǎo)或者主持工作的領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)；以本機(jī)關(guān)名義制發(fā)的下行文或平行文，由主要領(lǐng)導(dǎo)或者其他領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的公文，不得擅自改動(dòng)，如必須改動(dòng)，應(yīng)按公文制發(fā)程序重新審核并報(bào)簽發(fā)人同意。

第二十八條

公文正式印制前，文秘部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，重點(diǎn)是：審批、簽發(fā)手續(xù)是否完備，附件材料是否齊全，格式是否統(tǒng)一、規(guī)范等。經(jīng)復(fù)核需要對文稿進(jìn)行實(shí)質(zhì)性修改的，應(yīng)按程序復(fù)審。

第六章

收文辦理

第二十九條

收文辦理指對收到公文的辦理過程，包括簽收、登記、審核、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。

第三十條

收到下級機(jī)關(guān)上報(bào)的需辦理的公文，文秘部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審核。審核的重點(diǎn)是：是否應(yīng)由本機(jī)關(guān)辦理；是否符合行文規(guī)則；內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)定；涉及其他部門的事項(xiàng)是否已經(jīng)協(xié)商、會(huì)簽；文件使用、公文格式是否規(guī)范。

— 12 — 第三十一條

經(jīng)審核，對符合本辦法的公文，文秘人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。一般性文件可交有關(guān)部門辦理，需要兩個(gè)以上部門辦理的應(yīng)當(dāng)明確主辦部門。重要公文由辦公部門領(lǐng)導(dǎo)提出擬辦意見后，再送有關(guān)部門辦理和領(lǐng)導(dǎo)人批示。緊急公文，應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。對不符合本辦法規(guī)定的公文，經(jīng)辦公部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，可退回呈報(bào)單位并說明理由。

第三十二條

承辦部門收到交辦的公文后應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，不得延誤、推諉。緊急公文應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求辦理，確有困難的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以說明。對不屬于本部門職權(quán)范圍或者不宜由本部門辦理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回交辦的文秘部門并說明理由。

第三十三條

收到上級機(jī)關(guān)下發(fā)或交辦的公文，文秘部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)交有關(guān)部門辦理，重要公文送領(lǐng)導(dǎo)批示后辦理。

第三十四條

公文辦理中遇有涉及其他部門職權(quán)的事項(xiàng)，主辦部門應(yīng)當(dāng)主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)商；如有分歧，主辦部門領(lǐng)導(dǎo)要出面協(xié)調(diào)，如仍不能取得一致，可以報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)或裁定。

第三十五條

審批公文時(shí)，對有具體請示事項(xiàng)的，主批人應(yīng)當(dāng)明確簽署意見、姓名和審批日期，其他審批人圈閱視為同意；沒有請示事項(xiàng)的，圈閱表示已閱知。

第三十六條

送領(lǐng)導(dǎo)批示或者交有關(guān)部門辦理的公文，文秘部門要負(fù)責(zé)催辦，做到緊急公文跟蹤催辦，重要公文重點(diǎn)催辦，一般公文定期催辦。

第七章

公文歸檔

第三十七條

公文辦理完畢后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)?中華人民共和國檔案法?和集團(tuán)公司檔案管理的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)整理（立卷）、歸檔。

個(gè)人不得保存應(yīng)當(dāng)歸檔的公文。

第三十八條

歸檔范圍內(nèi)的公文，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其相互聯(lián)系、特征和保存價(jià)值等整理（立卷），要保證歸檔公文的齊全、完整，能正確反映本機(jī)關(guān)的主要工作情況，便于保管和利用。

第三十九條

聯(lián)合辦理的公文，原件由主辦部門整理（立卷）、歸檔，其他部門保存復(fù)制件或其他形式的公文副本。

第四十條

每年一季度將上年應(yīng)當(dāng)歸檔的文件收集齊全，按文書立卷要求進(jìn)行整理、編目、立卷。歸檔范圍內(nèi)的公文應(yīng)當(dāng)確定保管期限，按照有關(guān)規(guī)定定期向檔案部門移交。

第四十一條

擬制、修改和簽批公文，書寫及所用紙張和字跡材料必須符合存檔要求。

第八章

公文管理

第四十二條

公文由文秘部門或?qū)Ｂ毴藛T統(tǒng)一收發(fā)、審核、用印、歸檔和銷毀。

第四十三條

各級文秘部門應(yīng)當(dāng)建立健全本機(jī)關(guān)公文處理的有關(guān)制度。

第四十四條

上級機(jī)關(guān)的公文，除絕密級和注明不準(zhǔn)翻印的 — 14 — 以外，下一級機(jī)關(guān)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)人或者辦公部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以翻印。翻印時(shí)，應(yīng)當(dāng)注明翻印的機(jī)關(guān)、日期、份數(shù)和印發(fā)范圍。

第四十五條

公開發(fā)布的公文，必須經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)、經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)布的公文，同發(fā)文機(jī)關(guān)正式印發(fā)的公文具有同等效力。

第四十六條

公文復(fù)印件作為正式公文使用時(shí)，應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)印機(jī)關(guān)證明章。

第四十七條

公文被撤銷，視作自始不產(chǎn)生效力；公文被廢止，視作自廢止之日起不產(chǎn)生效力。已歸檔的廢止文件要進(jìn)行標(biāo)識。

第四十八條

不具備歸檔和存查價(jià)值的公文，經(jīng)過鑒別并經(jīng)辦公部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以銷毀。銷毀秘密公文應(yīng)當(dāng)?shù)街付▓鏊啥艘陨媳O(jiān)銷，保證不丟失、不漏銷。個(gè)人不得擅自銷毀公文。其中，銷毀絕密公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行登記。

第四十九條

機(jī)構(gòu)合并時(shí)，全部公文應(yīng)當(dāng)隨之合并管理。機(jī)構(gòu)撤銷時(shí)，需要?dú)w檔的公文整理（立卷）后按有關(guān)規(guī)定移交檔案部門。

工作人員調(diào)離工作崗位時(shí)，應(yīng)當(dāng)將本人暫存、借用的公文按有關(guān)規(guī)定移交、清退。

第五十條

密碼電報(bào)的使用和管理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九章

附

則

第五十一條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

— 15 — 第五十二條

本辦法由中鐵二十局集團(tuán)有限公司辦公室、黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

— 16 — 附件1：

中鐵二十局集團(tuán)有限公司公文格式細(xì)則

1.依據(jù)

根據(jù)國務(wù)院新修訂的?國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法?（國發(fā)?2000?23號）的規(guī)定，參照?國家行政機(jī)關(guān)公文格式?國家標(biāo)準(zhǔn)（GB/T9704—1999），制定本格式。2.范圍

集團(tuán)公司的公文適用于本格式。3.定義

本格式采用下列定義。3.1 字

標(biāo)識公文橫向距離的長度單位，以3號字為基準(zhǔn)字。3.2 行

標(biāo)識公文縱向距離的長度單位，以3號字為基準(zhǔn)字，行距為3號字的7/8，每行約占10mm。3.3 字號

不注明字號的均為3號字。3.4 字體

不注明字體的均為仿宋體。3.5 顏色

— 17 — 不注明顏色的均為黑色。3.6 頁、面

頁：指公文的紙頁。面：指公文紙頁的一面。4.公文用紙主要技術(shù)指標(biāo)

公文用紙一般采用紙張定量為60g/m2～80g/m2的膠版印刷紙或復(fù)印紙。紙張白度為85%～90%，橫向耐折度≥15次，不透明度≥85%，PH值為7.5～9.5。5.公文用紙幅面及版面尺寸

5.1 公文用紙一般采用國際標(biāo)準(zhǔn)A4型，成品幅面尺寸為210mm×297mm。

5.2 公文頁邊和版心尺寸

上白邊（天頭）：37mm±1mm 下白邊（地腳）：35mm±1mm 左白邊（訂口）：28mm±1mm 右白邊（切口）：26mm±1mm 版心：156mm×225mm（不含頁碼）6.排版印刷裝訂要求 6.1 排版規(guī)格

每面22行，每行28個(gè)字。6.2 制版要求

版面干凈無底灰，字跡清楚無斷劃，尺寸標(biāo)準(zhǔn)，版心不斜，— 18 — 誤差不超過1 mm。6.3 印刷要求

雙面印刷；頁碼套正，兩面誤差不超過2mm。黑色油墨達(dá)到色譜所標(biāo)BL100%，紅色油墨達(dá)到色譜所標(biāo)Y80%，M80%。印品著墨實(shí)、均勻；字面不花、不白、無斷劃。6.4 裝訂要求

左側(cè)裝訂，不掉頁。包括公文的封面與書芯不脫落，后背平整。不空。兩頁頁碼之間的誤差不超過4mm。騎馬訂或平訂的訂位為兩釘釘鋸?fù)庥喲劬鄷旧舷赂?/4處，允許誤差±4mm。平訂訂鋸與書脊間的距離3mm～5mm。無壞釘、漏釘、重釘、釘腳平伏牢固；后背不可散頁明訂。裁切成品尺寸誤差±1mm，四角成90，無毛茬或缺損。

7.公文各組成部分標(biāo)識規(guī)則

本格式將公文劃分為眉首、主體、版記三大組成部分。公文首面紅色反線（含）以上部分統(tǒng)稱眉首；紅色反線以下至主題詞（不含）的部分統(tǒng)稱主體；主題詞以下部分統(tǒng)稱版記。7.1 眉首

眉首由份數(shù)序號、秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、簽發(fā)人等部分組成。7.1.1 秘密等級和保密期限

用黑體字，頂格標(biāo)識在版心右上角第1行，黨群系統(tǒng)的公文，秘密等級頂格標(biāo)識在版心左上角第1行，后標(biāo)“★”號，不標(biāo)保

0

— 19 — 密期限視為長期；標(biāo)保密期限，以“年”、“月”為單位標(biāo)識在“★”號之后，“年”、“月”數(shù)用阿拉伯?dāng)?shù)碼。7.1.2 緊急程度

用黑體字，頂格標(biāo)識在版心右上角第1行。黨群系統(tǒng)的公文，緊急程度頂格標(biāo)識在版心左上角第1行。如需同時(shí)標(biāo)識秘密等級，緊急程度移至第2行。7.1.3 發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識

用紅色小標(biāo)宋體或黑體字居中排布，以莊重美觀為原則；字號不大于22mm×15mm；后加“文件”2字；聯(lián)合發(fā)文主辦機(jī)關(guān)排列在前，“文件”2字臵發(fā)文機(jī)關(guān)名稱右側(cè)，上下居中排布。

發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識上邊緣距版心上邊緣20mm；上行文的發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識上邊緣距版心上邊緣80mm，即增加60mm的空白供領(lǐng)導(dǎo)批示用。

7.1.4 發(fā)文字號

在發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識之下放一條紅色反線，與版心同寬（156mm），與發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識下邊緣之間的距離為30mm（3行）。發(fā)文字號標(biāo)識在第3行，居中排布。年份、序號用阿拉伯?dāng)?shù)碼；年份用全稱，用六角括號（??）括起；序號不編虛位（即1不編為001），不加“第”字。7.1.5 簽發(fā)人

上行文應(yīng)注明簽發(fā)人，此時(shí)，發(fā)文字號居左空1字標(biāo)識；簽發(fā)人居右空1字標(biāo)識，“簽發(fā)人”3字后標(biāo)全符冒號，簽發(fā)人姓名 — 20 — 用楷體。

如有多個(gè)簽發(fā)人（或會(huì)簽人），應(yīng)利用發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識與紅色反線之間的30mm空間排布，排布不下可下移紅色反線；排布時(shí)主辦機(jī)關(guān)簽發(fā)人應(yīng)臵于第1行，最后一個(gè)簽發(fā)人應(yīng)與發(fā)文字號同處一行。7.2 主體

主體由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件等部分組成。7.2.1 標(biāo)題

用2號小標(biāo)宋體字，在紅色反線之下占4行，居中排布，回行時(shí)應(yīng)保持詞意完整，排列對稱美觀。7.2.2 主送機(jī)關(guān)

標(biāo)題之下空1行左側(cè)頂格標(biāo)注，回行時(shí)仍頂格。最后一個(gè)主送機(jī)關(guān)后標(biāo)全符冒號。如主送機(jī)關(guān)過多而使公文首面不能顯示正文，應(yīng)將主送機(jī)關(guān)移至版記中的主題詞之下，抄送機(jī)關(guān)之上，標(biāo)識方法同抄送機(jī)關(guān)。7.2.3 正文

主送機(jī)關(guān)之下左空2字標(biāo)注，回行頂格；以后每起一自然段均左空2字。數(shù)字、年份不能回行。7.2.4 附件說明

公文如有附件，應(yīng)在正文最后另起一段注明附件名稱和順序。“附件”2字后標(biāo)全符冒號，附件序號用阿拉伯?dāng)?shù)碼，附件名稱后

— 21 — 不加標(biāo)點(diǎn)符號。7.2.5 成文日期

用漢字書寫，“零”寫為“O”。上報(bào)上級黨委和其他黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的公文，成文時(shí)間用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。具體位臵見7.2.6。7.2.6 印章

印章是公文生效的標(biāo)志，用紅色。7.2.6.1 單獨(dú)發(fā)文印章

成文日期右空4字，印章壓在成文日期上，端正，居中；印章上弧距正文2mm～4mm。

當(dāng)印章下弧無文字時(shí)，采用下套方式加蓋，即僅以印章下弧壓在成文日期上；印章下弧有文字，采用中套方式加蓋，即印章中心線壓在成文日期上。7.2.6.2 聯(lián)合行文印章

加蓋兩個(gè)印章，成文日期拉開，左右各空7個(gè)字；兩個(gè)印章均壓成文日期，印章之間不相交或相切，相距不超過3mm。

加蓋3個(gè)以上印章，為防止出現(xiàn)空白印章，應(yīng)標(biāo)注單位名稱，印章壓在單位名稱之上；印章每排3個(gè)，兩端不得超出版心，最后一排不足3個(gè)均居中；最后一排印章之下標(biāo)注成文日期，右空2個(gè)字。

聯(lián)合行文主辦機(jī)關(guān)印章排列在前，只能采取一種印章加蓋方式，以保證印章排列整齊。7.2.6.3 特殊情況說明

— 22 — 當(dāng)正文之后的空白容不下印章位臵時(shí)，應(yīng)采取調(diào)整行距或字距的辦法，務(wù)使印章與正文同處一面，不得采取標(biāo)注“此頁無正文”的辦法解決。7.2.7 附注

公文如有需要說明的事項(xiàng)，左空2個(gè)字標(biāo)識在成文日期之下的適當(dāng)位臵，用圓括號括起。7.2.8 附件

公文的附件應(yīng)在正文之后另起一面排布，附件的左上角第1行頂格標(biāo)識“附件”二字并加全符冒號，如有序號在序號后加全符冒號。附件的名稱應(yīng)與附件說明的附件名稱保持一致。如附件不能與正文一起裝訂，應(yīng)在附件首面第一行標(biāo)識公文的發(fā)文字號。7.3 版記

版記由主題詞、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)日期等部分組成。7.3.1 主題詞

“主題詞”3個(gè)字用黑體字居左頂格標(biāo)識，后加全符冒號；詞目用3號小標(biāo)宋體字，詞目之間空1個(gè)字。7.3.2 抄送機(jī)關(guān)

主題詞之下左空1字標(biāo)識“抄送”2字，后標(biāo)全符冒號；回行時(shí)與上一行抄送機(jī)關(guān)對齊；最后一個(gè)抄送機(jī)關(guān)后標(biāo)句號。7.3.3 印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期

抄送機(jī)關(guān)之下占一行位臵。印發(fā)機(jī)關(guān)左空1字；印發(fā)日期右空1字，用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識。

— 23 — 7.3.4 版記中的反線

版記中各部分之下均畫一條反線，寬度同版心。7.3.5 版記的位臵

版記應(yīng)臵于公文的最后一面，版記的最后一個(gè)部分臵于最后一行。8.頁碼

用4號半角白體阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識，左右各放一條4號一字線，臵于版心下邊緣之下一行，單頁碼居右空1字，雙頁碼居左空1字。如公文出現(xiàn)空白面，空白面和空白面以后的面不標(biāo)頁碼。9.公文中的表格

橫排A4型表格，頁碼臵于表格左側(cè)，單頁碼在左下角，雙頁碼在左上角；表頭單頁碼在訂口一邊，雙頁碼在切口一邊。

第三篇：中鐵二十局集團(tuán)有限公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

中鐵二十局集團(tuán)有限公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任制實(shí)施細(xì)則

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員更好地?fù)?dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證各項(xiàng)任務(wù)的全面完成，特制定本細(xì)則。

第二條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以鄧小平理論和江澤民總書記“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為依據(jù)，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營工作、業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，真正做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

第三條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治企；立足教育，著眼防范；誰主管，誰負(fù)責(zé)；一級抓一級，層層抓落實(shí)。

第四條 實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要明確分工，落實(shí)責(zé)任，形成合力，堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

第五條 集團(tuán)公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，集團(tuán)公司黨委書記任組長，董事長、總經(jīng)理、黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，組織部、干部部、審計(jì)部、監(jiān)察處、紀(jì)委辦公室、案件檢查處、執(zhí)法監(jiān)察處、機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)公司紀(jì)委辦公室，由一名紀(jì)委副書記任辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組的任務(wù)是：研究貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的部署，督促檢查集團(tuán)公司所屬單位、各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)人員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況，協(xié)調(diào)有關(guān)工作事宜。

第二章 責(zé)任范圍

第六條 集團(tuán)公司黨委書記對本公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。并對本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和下屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員包括：黨委書記、副書記、董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、三總師、紀(jì)委書記、工會(huì)主席。

第七條 集團(tuán)公司所屬的工程指揮（項(xiàng)目）部主要領(lǐng)導(dǎo)對工程指揮（項(xiàng)目）部班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條 集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院和集團(tuán)公司黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)本級的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，經(jīng)常分析集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；組織和領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)公司發(fā)生的重大違紀(jì)案件的查處工作。

2、對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和所屬單位及管理的工程指揮（項(xiàng)目）部班子成員和機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)。

3、標(biāo)本兼治、綜合治理，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作方面的制度、規(guī)定、辦法和實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

4、組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員管理人員學(xué)習(xí)黨的關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的理論，學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)法規(guī)制度，進(jìn)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)人員廉政意識和黨員管理人員的遵紀(jì)守法意識。

5、充分履行監(jiān)督職責(zé)，對所屬單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員廉潔從政情況，進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用管理人員，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

6、加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照規(guī)定開展工作，充分行使職權(quán)。

第九條 領(lǐng)導(dǎo)人員在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

（一）公司黨委書記在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、自身清正廉潔。帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺接受群眾監(jiān)督。帶頭同腐敗行為作斗爭，親自抓大案要案的查處。

2、對集團(tuán)公司和集團(tuán)公司黨委班子成員及集團(tuán)公司所屬主要領(lǐng)導(dǎo)人員的黨風(fēng)負(fù)責(zé)。對班子成員和下屬主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生的不廉潔問題，要及時(shí)糾正和督促查處。主持召開集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，引導(dǎo)班子成員開展廉潔自律檢查和批評與自我批評。同時(shí)，指導(dǎo)和參加下級領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)，聽取廉政情況匯報(bào)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員《廉政準(zhǔn)則》。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的其他規(guī)定，確保自身周圍的清正廉潔。

4、定期組織召開黨委會(huì)，研究討論黨風(fēng)問題，學(xué)習(xí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定、制度、指示、決議，安排部署集團(tuán)公司的黨風(fēng)工作。深入基層檢查指導(dǎo)工作時(shí)，同時(shí)了解基層的黨風(fēng)情況。

黨委副書記協(xié)助黨委書記抓黨風(fēng)，并對所分管的單位、分管的系統(tǒng)、分管的機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。

（二）董事長在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、自身清正廉潔。帶頭實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺接受群眾監(jiān)督。帶頭同腐敗行為作斗爭，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，做到工作目標(biāo)與抓黨風(fēng)目標(biāo)同部署、同檢查、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

2、對董事會(huì)管理權(quán)限內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。利用各種會(huì)議，加強(qiáng)對集團(tuán)黨員管理人員的廉政教育，積極抓好分管業(yè)務(wù)部門的制度建設(shè)，督促他們公開辦事制度和辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。

3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員《廉政準(zhǔn)則》，管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的其他規(guī)定，確保自身周圍的清正廉潔。

4、積極支持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督部門的工作，重大違紀(jì)案件要親自抓，親自督辦。

副董事長協(xié)助董事長抓黨風(fēng)，并對所分管的單位、分管系統(tǒng)、分管的機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。

（三）總經(jīng)理在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、自身清正廉潔。對集團(tuán)公司任命的領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)列入任期目標(biāo)，堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬，做到工作目標(biāo)與抓黨風(fēng)目標(biāo)同部署、同檢查、同落實(shí)、同獎(jiǎng)懲，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。

2、利用各種會(huì)議，加強(qiáng)對管理權(quán)限內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)人員的廉政教育，積極抓好分管業(yè)務(wù)部門的制度建設(shè)，督促他們公開辦事制度和辦事結(jié)果，自覺接受監(jiān)督。

3、嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員《廉政準(zhǔn)則》，管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。帶頭執(zhí)行廉政建設(shè)的其他規(guī)定，確保自身周圍的清正廉潔。

4、積極支持紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)、監(jiān)事會(huì)等監(jiān)督部門的工作，重大違紀(jì)案件要親自抓，親自督辦。

副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師協(xié)助總經(jīng)理抓黨風(fēng)，并對所分管的單位、分管的系統(tǒng)、分管的機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。

三總師副職分別協(xié)助三總師抓黨風(fēng)，對分管的單位、分管的系統(tǒng)、分管的機(jī)關(guān)各部門領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。

（四）紀(jì)委書記在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、自身清正廉潔，奉公守法。模范帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

2、認(rèn)真貫徹上級黨委和集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展反腐敗斗爭的工作部署，根據(jù)不同時(shí)期抓黨風(fēng)和反腐敗的要求，安排和抓好集團(tuán)公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、認(rèn)真履行工作職責(zé)，帶頭查辦案件，重大案件要親自過問，親自督辦，主動(dòng)參與查處。并適時(shí)指導(dǎo)下級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展工作，查處案件。

4、定期組織召開紀(jì)委全委會(huì)、紀(jì)委辦公會(huì)和紀(jì)檢工作會(huì)議，學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件、指示、交流工作，分析黨風(fēng)黨紀(jì)狀況，安排部署及每個(gè)階段的反腐敗工作任務(wù)，深入實(shí)際，調(diào)查研究，抓好典型。

紀(jì)委副書記協(xié)助紀(jì)委書記抓黨風(fēng)，并對分管單位領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。

（五）工會(huì)主席在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、自身清正廉潔。模范執(zhí)行黨章、準(zhǔn)則規(guī)定，認(rèn)真按照黨委抓黨風(fēng)和廉政建設(shè)的精神要求，負(fù)責(zé)抓好工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)。

2、認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨委有關(guān)規(guī)定、決議，研究部署工會(huì)系統(tǒng)的黨風(fēng)工作，針對存在問題，制定工作措施。對本系統(tǒng)發(fā)生的違紀(jì)問題，應(yīng)及時(shí)向集團(tuán)公司黨委和紀(jì)委反映，并積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行查處。

3、充分發(fā)揮工會(huì)組織的企業(yè)民主管理作用，按照有關(guān)法規(guī)程序，正確行使“五權(quán)”職能，組織每年一次的職代會(huì)民主評議領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)。抓好廣大職工的反腐倡廉教育。教育職工自覺同不良傾向和腐敗行為作斗爭。

工會(huì)副主席協(xié)助工會(huì)主席抓黨風(fēng)，并對分管單位領(lǐng)導(dǎo)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。管好身邊工作人員和配偶、子女的黨風(fēng)。

（六）機(jī)關(guān)部、處、室、委領(lǐng)導(dǎo)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：

1、自身清正廉潔。模范執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺同腐敗現(xiàn)象和行為作斗爭，搞好自身廉政建設(shè)。

2、對本部門的黨風(fēng)負(fù)責(zé)。管好部門工作人員的黨風(fēng)，協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察部門抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，組織本單位人員學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)的有關(guān)條規(guī)規(guī)定和法律常識，增強(qiáng)遵紀(jì)守法意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，做到不利用職權(quán)謀私，工作不推諉扯皮。

3、努力增加單位業(yè)務(wù)工作透明度。做到能公開的必須公開，自覺接受監(jiān)督。定期分析本單位和本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，經(jīng)常督促檢查，對發(fā)生在本部門和所管系統(tǒng)的違紀(jì)問題，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。并積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行查處。

第三章 檢查考核

第十條

集團(tuán)公司黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)對集團(tuán)公司所屬單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核工作，并組織檢查考核組具體實(shí)施。檢查考核組由紀(jì)委、監(jiān)察、組織、人事、審計(jì)等部門組成。對公司機(jī)關(guān)各部門的檢查考核，由集團(tuán)公司直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)并組織落實(shí)。

第十一條

集團(tuán)公司檢查考核的對象是集團(tuán)公司直屬各單位和集團(tuán)公司所屬工程指揮部的領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，重點(diǎn)是黨委書記、董事長、總經(jīng)理、指揮長。集團(tuán)公司機(jī)關(guān)考核的對象是中層部門管理人員。檢查考核的內(nèi)容為上述對象履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任內(nèi)容。

第十二條

檢查考核工作堅(jiān)持日常檢查與考核相結(jié)合，單位自查與集團(tuán)公司考核相結(jié)合。

1、單位和領(lǐng)導(dǎo)人員個(gè)人自查應(yīng)結(jié)合民主生活會(huì)每半年進(jìn)行一次，年底進(jìn)行一次全面檢查，檢查情況于12月25日前書面向集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委報(bào)告，并作為向職代會(huì)述職報(bào)告的重要內(nèi)容。

2、集團(tuán)公司每年進(jìn)行一次重點(diǎn)檢查考核，可與管理人員考核相結(jié)合，在單位自查的基礎(chǔ)上，采取聽取匯報(bào)、查閱文件資料、民主測評、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，按評分辦法評分。考核情況與日常掌握的情況一并進(jìn)行綜合分析，作出客觀全面的評價(jià)，并采用不同形式在集團(tuán)公司通報(bào)，同時(shí)作為對領(lǐng)導(dǎo)人員獎(jiǎng)懲、使用的依據(jù)。

第四章 責(zé)任追究

第十三條 領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生問題，需要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，單獨(dú)或合并采取以下處理方式：批評教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評、組織處理、紀(jì)律處分。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，給予批評教育或責(zé)令檢查。

1、對自己負(fù)責(zé)的責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容不清楚，責(zé)任意識不強(qiáng)的。

2、不按要求貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署，不能把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的。

3、對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題不及時(shí)糾正、處理的；或因處理不當(dāng)，防范不力而又發(fā)生同類問題的。

第十五條 領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，給予通報(bào)批評并取消評先資格。

1、不認(rèn)真不及時(shí)處理職工群眾信訪舉報(bào)，致使群眾集體越級上訪，造成不良影響的；

2、違反領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律有關(guān)規(guī)定，或?qū)ε渑肌⒆优蜕磉吂ぷ魅藛T管教不嚴(yán)，以致發(fā)生不廉潔問題的；

3、不配合執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門查辦案件的；

4、受到批評教育或責(zé)令檢查后不認(rèn)真整改的；

5、凡領(lǐng)導(dǎo)班子成員中當(dāng)年有人發(fā)生違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

第十六條 領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職。

1、對群眾反映本單位、本部門或分管的單位、部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的熱點(diǎn)問題，不認(rèn)真解決，嚴(yán)重影響單位安定團(tuán)結(jié)和正常工作秩序的；

2、對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的；

3、有違規(guī)行為，但情節(jié)輕微，可不追究紀(jì)律責(zé)任又不宜擔(dān)任現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的；

4、受到通報(bào)批評后不認(rèn)真整改的。

第十七條 領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。

1、對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

2、對違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定選拔任用管理人員，造成惡劣影響的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分；選拔任用明顯有違法違紀(jì)行為的人，給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

3、對授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅收、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分，情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

4、對授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

5、對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇、縱容的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

6、因工作失職，本單位、本部門或分管的單位、部門發(fā)生重大質(zhì)量、安全事故，或者在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，按照集團(tuán)公司《資產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)管辦法》有關(guān)規(guī)定給予政紀(jì)處分。

第十八條

實(shí)施責(zé)任追究要根據(jù)職責(zé)范圍分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任。對負(fù)有集體責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和倡議者的責(zé)任。

第十九條 對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定，需要給予處理的，由集團(tuán)公司黨委責(zé)成有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子、紀(jì)委按照管理權(quán)限分別作出決定，有關(guān)手續(xù)按情況分別辦理：

需要教育、責(zé)令檢查的，按誰主管誰負(fù)責(zé)的原則辦理； 需要通報(bào)批評的，按問題性質(zhì)由主管部門辦理；

需要責(zé)令辭職的，由集團(tuán)公司黨委負(fù)責(zé)同志向其宣布黨委的決定，責(zé)令其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出辭呈，黨委在接到其辭呈后，在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布已責(zé)令其辭去某職務(wù)；本人拒不辭職的，集團(tuán)公司黨委對其予以免職。集團(tuán)公司黨委決定對其予以免職的，由組織、人事部門辦理相應(yīng)的免職手續(xù)。

需要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的，由集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處按照規(guī)定程序辦理。

第五章 附 則

第二十條 集團(tuán)公司所屬各單位可參照本細(xì)則，結(jié)合實(shí)際制定和完善本單位落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核和責(zé)任追究細(xì)則。

第二十一條

本細(xì)則由集團(tuán)公司紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)解釋。第二十二條 本細(xì)則自下發(fā)之日起施行。

二ОО二年七月二十五日

第四篇：中鐵二十局集團(tuán)公司員工思想狀況調(diào)查問卷 (空)

中鐵二十局集通公司員工思想狀況調(diào)查問卷

親愛的員工朋友：

您好！為真實(shí)地了解和掌握廣大員工的整體思想狀況，我們設(shè)計(jì)了這份問卷。您的回

答將為決策部門制定相關(guān)政策和措施提供參考依據(jù)。本問卷不記姓名，請您按照自己的想

法如實(shí)回答，我們對您的資料和回答予以嚴(yán)格保密。

本問卷長期有效，歡迎廣大員工隨時(shí)下載填寫。填寫好的問卷請將電子版直接發(fā)至您

所在公司指定郵箱，各公司業(yè)務(wù)部門將定期匯總、整理，形成調(diào)查報(bào)告。

謝謝您的合作！

黨委宣傳部（企業(yè)文化部）

2014年6月5日

1．您對自己目前的狀況：

工作成績：（）很滿意（）較滿意（）一般（）比較不滿意（）不滿意

收入：（）很滿意（）比較滿意（）一般（）比較不滿意（）不滿意

人際關(guān)系：（）很滿意（）比較滿意（）一般（）比較不滿意（）不滿意

2.您當(dāng)前最關(guān)心的問題是什么？

（）企業(yè)發(fā)展（）深化改革（）經(jīng)濟(jì)效益（）安全生產(chǎn)（）工資收入

（）居住環(huán)境改善（）個(gè)人成長路徑和發(fā)展空間（）其他（請具體說明）：____________

3．目前您的工作壓力主要來自下列哪些方面？（可以選擇多項(xiàng)）

（）工作量大（）工作難度較大（）對工作內(nèi)容不感興趣（）職務(wù)晉升困難

（）與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張（）與同事關(guān)系緊張（）與其他部門協(xié)調(diào)困難（）工作條件較差

（）家庭生活易受工作影響（）其他（請具體說明）：_____________（）沒有壓力

4．如果讓您自愿選擇工作崗位，您希望選擇以下哪種類型的崗位：

（）生產(chǎn)技術(shù)崗位（）行政管理崗位（）黨群政工崗位（）其它崗位_______

請簡述理由：__因?yàn)閷I(yè)技術(shù)干部是企業(yè)發(fā)展的靈魂_____

5．如果有工作獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)，您最想得到的獎(jiǎng)勵(lì)是什么？

（）職務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)（晉升）（）物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（如獎(jiǎng)金）（）精神獎(jiǎng)勵(lì)（表彰）（）學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì) 6．目前，下列哪類生活對于您來說是最想要得到的？

（）富足舒適的生活（）充滿活力的生活（）獨(dú)立自由的生活（）家庭和睦的生活（）內(nèi)心平和的生活（）受人尊敬的生活（）有成就感的生活（）超然世外的生活（）充滿友誼的生活（）其他（請具體說明）：________________ 7．您每周業(yè)余用于學(xué)知識、理論的時(shí)間大約是：

（）20小時(shí)以上（）10至于9小時(shí)以上（）10小時(shí)以下（）不進(jìn)行業(yè)余學(xué)習(xí)8．您的近期奮斗目標(biāo)是：

（）全面提高業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)競爭需要（）晉級，提高自身學(xué)歷（）盡可能多掙錢（）沒有明確的目標(biāo)9．您對自己的未來發(fā)展的期望是：

（）努力工作，提升綜合素質(zhì)，爭取更好發(fā)展（）做好本職工作就行，不圖其他（）沒有考慮這個(gè)問題

10．您認(rèn)為制約您積極性發(fā)揮的主要因素是什么？

_____________________________________________________________________________ 11．就您了解的情況看，目前您所在公司面臨的形勢是否嚴(yán)峻？

（）很嚴(yán)峻（）比較嚴(yán)峻（）不太嚴(yán)峻（）沒有問題（）不好說 12．您認(rèn)為搞好企業(yè)最關(guān)鍵在于：

（）一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子（）高素質(zhì)的員工隊(duì)伍（）嚴(yán)格科學(xué)的管理

（）創(chuàng)新能力（）良好的內(nèi)外部環(huán)境（）其他（請具體說明）：_________________ 13．當(dāng)前影響企業(yè)穩(wěn)定的主要問題和矛盾是什么？（）人才流失（）收入分配問題（）黨風(fēng)廉政問題

（）改革遺留問題（）員工福利（）其他（請具體說明）：___________________ 14．您認(rèn)為影響集團(tuán)公司今后發(fā)展的內(nèi)部因素，最主要的是什么？（）思想觀念（）經(jīng)營水平（）管理體制

（）分配激勵(lì)機(jī)制（）其他（請具體說明）：______ 15．您認(rèn)為目前集團(tuán)上下哪些思想問題比較嚴(yán)重？（可以選擇多項(xiàng)）（）安于現(xiàn)狀、得過且過（）思想觀念保守，工作方式陳舊（）遇到問題，多強(qiáng)調(diào)客觀原因（）對新情況、新問題缺乏敏感性（）只關(guān)注眼前工作，缺乏長遠(yuǎn)意識（）只關(guān)注業(yè)務(wù)方面，缺乏宏觀政策考慮（）只關(guān)注表面現(xiàn)象，缺乏深層問題分析（）只關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)意見，少考慮群眾利益（）只關(guān)注突出問題，少考慮制度創(chuàng)新（）其他（請具體說明）：_______ 16．您認(rèn)為本公司在精神、作風(fēng)、品格、追求等方面有哪些特色和優(yōu)勢？

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 17．您對集團(tuán)各級干部作風(fēng)在下列方面總的印象是：

18、您對集團(tuán)各級干部作風(fēng)建設(shè)還有什么意見和建議？

_____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________19．您對公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有什么意見和建議？

____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ 20．您認(rèn)為怎樣才能在企業(yè)內(nèi)部形成凝心聚力、共度難關(guān)、持久發(fā)展的良好局面？ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________

———— 再次感謝您的參與！————

第五篇：中鐵二十局灞河橋項(xiàng)目2011年終工作總結(jié)

關(guān)于灞河橋工程2011年工作總結(jié)的報(bào)告

——秦漢大道灞河橋項(xiàng)目部

公司：

秦漢大道灞河橋項(xiàng)目，是今年開工建設(shè)的秦漢大道控制性工程，是西安市城北一條重要的城市主干道工程，工程總投資萬元，合同工期天，該項(xiàng)目于2011年3月1日正式開工。我公司作為灞河橋施工聯(lián)合體的主辦方，承擔(dān)西引橋下部結(jié)構(gòu)和主橋主體全部工程量，總投資額萬元。

開工9個(gè)月以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)的大力幫助和大西項(xiàng)目部的鼎力支持下，全體參建員工團(tuán)結(jié)一心，奮勇拼搏，面對工期緊、任務(wù)重、河道施工風(fēng)險(xiǎn)多、項(xiàng)目資金壓力大的實(shí)際困難，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)果斷決策，主動(dòng)出擊，積極采取各種有效措施，精心組織、合理安排，緊緊圍繞業(yè)主提出的階段性施工生產(chǎn)目標(biāo)，堅(jiān)持以提高經(jīng)濟(jì)效益、安全質(zhì)量、組織管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，狠抓河道圍堰、樁基施工、基坑土方開挖、主體結(jié)構(gòu)、既有線安全防護(hù)等五個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在強(qiáng)化目標(biāo)分解和責(zé)任制的同時(shí)，積極組織開展形式多樣的大干活動(dòng)，適時(shí)掀起大干高潮，確保了安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、隊(duì)伍管理、組織建設(shè)齊頭并進(jìn)。自3月1日至11月25日，共完成施工產(chǎn)值萬元，占年計(jì)劃（萬元）的79.3%，并創(chuàng)下了開工至今無安全責(zé)任傷亡事故的好成績，現(xiàn)將項(xiàng)目部一年來的工作匯報(bào)如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，建立健全組織機(jī)構(gòu)及規(guī)章制度，為施工生產(chǎn)提供有力保障

灞河橋項(xiàng)目自上場開始，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)非常重視組織機(jī)構(gòu)及規(guī)章制-1-

度建設(shè)，成立了五部兩室（工程部、計(jì)劃部、財(cái)務(wù)部、物資部、安質(zhì)部、辦公室、試驗(yàn)室），成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、效能監(jiān)察、信訪工作、職業(yè)病防治、傳染病防治、企務(wù)公開、項(xiàng)目管理系統(tǒng)、創(chuàng)先爭優(yōu)等領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了項(xiàng)目部日常管理辦法、財(cái)務(wù)管理辦法、物資采購管理制度、測量管理辦法、施工技術(shù)管理辦法、物資管理辦法等，為全面展開施工大干開創(chuàng)了有利條件。

二、大力宣傳企業(yè)文化，著力開展建線建家，組織形式多樣活動(dòng)，為職工創(chuàng)造良好的工作生活?yuàn)蕵翻h(huán)境

項(xiàng)目部組建之初，就堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)，通過營造溫馨和諧的工作生活環(huán)境，讓職工們感覺到企業(yè)大家庭的溫暖，進(jìn)而激發(fā)大家以百倍的工作熱情，去投入工作，奉獻(xiàn)企業(yè)。

項(xiàng)目部建造了花壇、配臵了籃球、羽毛球、乒乓球、卡拉ok機(jī)等文體器材，會(huì)議室布臵有投影儀、拱橋模型，每次業(yè)主、上級領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查時(shí)，都能直觀地反映出系桿拱橋的主體效果；項(xiàng)目部各樓層均配臵滅火器等安全消防設(shè)施，同時(shí)還設(shè)立了意見箱，及時(shí)收集廣大職工對項(xiàng)目管理的有關(guān)意見和建議；項(xiàng)目部各辦公室配臵了空調(diào)、自動(dòng)飲水機(jī)等。還專門設(shè)臵了淋浴洗澡間；食堂清潔，窗明地凈，食堂人員持健康證上崗，保證三餐按時(shí)供應(yīng)飯菜，茶、水隨時(shí)可取到，確保無變質(zhì)飯菜，防止食物中毒發(fā)生。

施工現(xiàn)場設(shè)臵了醒目的安全標(biāo)識和各類警示牌,并采用黑板報(bào)、條幅等多種形式進(jìn)行宣傳，大力營造安全生產(chǎn)、文明施工的氛圍。施工期間，經(jīng)常派專人對運(yùn)輸?shù)缆愤M(jìn)行檢查維修，確保晴雨暢通。采用灑水車灑水，減少揚(yáng)塵。項(xiàng)目部合理安排施工作業(yè)時(shí)間，在靠近居民區(qū)，夜間不安排噪音大的機(jī)械施工。其它工點(diǎn)夜間施工都設(shè)臵了安全標(biāo)志并加強(qiáng)施工照明。項(xiàng)目部積極開展多種形式的路地共建活動(dòng)，與駐地政府、群眾的關(guān)系十分融洽，并虛心聽取各方意見，及時(shí)制定并實(shí)施整改措施，創(chuàng)造良好的外部施工環(huán)境，為工程施工創(chuàng)造有利條件。

灞河橋項(xiàng)目開工近一年來，先后開展了羽毛球、乒乓球等文體活動(dòng)比賽、慶“五一”文藝聯(lián)歡、安全知識培訓(xùn)、防汛演練、拓展訓(xùn)練等活動(dòng)，通過一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)的舉辦，既豐富了施工一線的生活，又團(tuán)結(jié)了力量、凝聚了人心，為施工生產(chǎn)起到了“助推器”的作用。

三、堅(jiān)持文化帶頭，理念領(lǐng)先，用文化和理念引領(lǐng)高質(zhì)量的施工境界

積極學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)、倡導(dǎo)、傳承公司的工作理念、工作思想和工作方法，思想上認(rèn)識清楚，行動(dòng)上才能動(dòng)作到位。項(xiàng)目部堅(jiān)持“安全是基礎(chǔ)、質(zhì)量是關(guān)鍵、進(jìn)度就是效益”，“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、多贏、發(fā)展”的工作理念，“想干事就一定有辦法，不想干事就一定有理由”、“以業(yè)績論英雄、以結(jié)果論成敗”的是非觀念，“危險(xiǎn)就在身邊、時(shí)刻注意防范”的安全理念、樹立“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取薄ⅰ叭瞬啪驮谏磉叄驮谘矍啊钡挠萌擞^念，“保衛(wèi)安全，捍衛(wèi)質(zhì)量”、“臨時(shí)工程當(dāng)永久工程去干，地下工程當(dāng)?shù)厣瞎こ倘ジ伞钡馁|(zhì)量理念。

四、真抓實(shí)干，獎(jiǎng)罰明確，確保工程質(zhì)量，緊盯節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，掀起大干高潮

針對河道施工風(fēng)險(xiǎn)大、有效工作時(shí)間短的實(shí)際，項(xiàng)目部制定獎(jiǎng)罰措施，按期進(jìn)行考核，加大獎(jiǎng)罰力度，確保了節(jié)點(diǎn)工期目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)。對優(yōu)質(zhì)、高效完成8#、6#承臺的施工隊(duì)兌現(xiàn)進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)10000元，同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目部施工生產(chǎn)及技術(shù)人員共元，對按期完成鋼便橋施工任務(wù)的山東舟橋隊(duì)伍獎(jiǎng)勵(lì)元，并對項(xiàng)目部安全總監(jiān)、副總工、工程部部長等根據(jù)貢獻(xiàn)大小分別進(jìn)行元、元、元的獎(jiǎng)勵(lì)；對使用不合格焊條進(jìn)行焊接，對工程質(zhì)量造成隱患的施工隊(duì)進(jìn)行 元的經(jīng)濟(jì)處罰。通過“獎(jiǎng)的眼紅，罰的心痛”這一舉措，使參建灞河橋項(xiàng)目的所有人員都樹立了高度的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。

五、樹立以人為本，安全第一的觀念，不斷加大安全投入，強(qiáng)化安全教育，始終將安全生產(chǎn)放在項(xiàng)目管理的首位

建立安全責(zé)任制和責(zé)任追究制：由項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)，將安全工作列入各有關(guān)部、室、施工作業(yè)隊(duì)目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，充分體現(xiàn)誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)縱橫工作交接的協(xié)調(diào)，保證安全工作不留缺口、不留死角，形成縱向到底、橫向到邊的安全保證體系網(wǎng)絡(luò)，使安全工作有序可控。

針對灞河橋工程的特點(diǎn)，根據(jù)工程的進(jìn)度情況，每月制定安全資金使用計(jì)劃，并按資金計(jì)劃認(rèn)真落實(shí)，對既有舊橋增設(shè)了減速帶、安全警示燈、防護(hù)網(wǎng)，限高架，對河道施工人員配備了救生衣、救生圈、防暑用品，便道旁邊設(shè)臵醒目的安全標(biāo)識牌、安全標(biāo)語等，根據(jù)工期緊張的實(shí)際，修建了安全、實(shí)用的鋼便橋。

同時(shí)，針對河道汛期具體情況，與上游30km馬渡王水文站簽訂水文預(yù)警協(xié)議，對水文情況進(jìn)行預(yù)警和信息咨詢，確保河道施工安全的有序可控，5月份汛期來臨之前，我們按照防洪等緊急預(yù)案進(jìn)行了全面檢查、布臵，與市政公司聯(lián)合進(jìn)行了防洪演練。為確保項(xiàng)目部、河道施工的安全，項(xiàng)目部安裝了7個(gè)視頻監(jiān)控；河道里蓋梁采用穿鋼棒、少支架施工工藝，鋼板樁圍堰與土圍堰結(jié)合，確保施工安全、經(jīng)濟(jì)合理、快捷、方便。開工以來安全資金投入達(dá)15萬元。

六、堅(jiān)持勞務(wù)、物資設(shè)備招標(biāo)制度，有效降低施工成本

自開工以來，項(xiàng)目部對大宗物資設(shè)備進(jìn)行招標(biāo)采購，先后進(jìn)行了鋼拱架、橡膠支座、阻尼器、水泥、鋼材的招標(biāo)。通過招標(biāo)，鋼拱架實(shí)現(xiàn)效益 萬元，占中標(biāo)價(jià)的22.9%；阻尼器實(shí)現(xiàn)效益 萬元，占中標(biāo)價(jià)的47.6%，有效的降低了工程成本。

七、在取得成績的同時(shí)，項(xiàng)目管理中也存在著一些問題和困難，存在問題：工程進(jìn)度滯后。

原因主要是：

1、征地拆遷不到位。灞河西岸屬?zèng)哄惫芪瘯?huì)管轄，業(yè)主一直努力，但拆遷效果不理想；

2、因今年雨水較多，屬歷史罕見。據(jù)西安市防汛抗旱指揮部統(tǒng)計(jì)：灞河馬渡王水文站出現(xiàn)本世紀(jì)最大洪峰流量980立方米每秒，連續(xù)不斷地降雨給施工生產(chǎn)帶來極大影響；

3、下游濕地公園蓄水，對施工生產(chǎn)極為不利。

八、2012年的主要工作思路及措施

主要工作思路是：在確保安全、質(zhì)量的前提下，以抓工程進(jìn)度為中心，以項(xiàng)目成本管理為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)效益為目的，向低成本競爭、高品質(zhì)管理方向發(fā)展，全面提升我公司的品牌效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益。

計(jì)劃采取措施有七：一是精心組織，確保優(yōu)質(zhì)高效完成在建工程任務(wù)，力爭打造精品工程；二是狠抓安全質(zhì)量工作不放松；三是加大設(shè)計(jì)變更和工程索賠力度；四是加大催收工程款力度，力爭早要回工程款，足額上繳管理費(fèi)，按時(shí)發(fā)放員工工資；五是進(jìn)一步研究制訂有利于人才成長和發(fā)展的管理辦法，把以感情留人、以事業(yè)留人、以待遇留人落到實(shí)處，進(jìn)一步提高大家的工作積極性；六是以干促攬，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部的滾動(dòng)發(fā)展，爭取打造一支市政工程專業(yè)化施工隊(duì)伍；七是

進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作力度，通過專題教育，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步抓好執(zhí)法效能監(jiān)察和項(xiàng)目督查工作。

九、對公司發(fā)展的意見和建議

1、目前，由于國家貨幣政策緊縮，導(dǎo)致工程建設(shè)大幅度縮減，因此，建議公司加大經(jīng)營承攬尤其是對市政工程的承攬力度，提高承攬額度。

2、根據(jù)當(dāng)今社會(huì)物價(jià)飛漲、人民幣貶值的實(shí)際，建議公司：以人為本，及時(shí)足額發(fā)放員工工資，展央企風(fēng)范，保企業(yè)穩(wěn)定。

二0一一年十一月二十五日