第一篇：執法責任制工作考評辦法1

**鎮行政執法責任制工作考評辦法

為貫徹實施國務院《全面推進依法行政實施綱要》，進一步推動行政執法責任制工作，加強對執法部門實行行政執法責任制的監督，充分調動執法人員的積極性，促進行政執法部門及其執法人員嚴格履行法定職責，嚴格落實各項執法任務和工作目標。根據區政府《全面推進依法行政五年規劃（2005-2009）》并結合我鎮實際，決定2008年對行政執法部門實行行政執法責任制工作進行考核，現將有關事項通知如下：

一、考核范圍

本鎮各行政執法部門，以及經合法授權或委托的組織（以下統稱行政執法部門），均應遵照本辦法納入工作考核。

二、組織領導

鎮政府統一領導行政執法責任制的管理和考評，成立鎮黨委書記、鎮長等部門主要領導組成的行政執法責任制考評委員會，負責組織實施。日常工作由鎮政府司法所承辦。

三、考核內容

1．法律、法規、規章宣傳工作目標的落實情況，2．執法的社會效果的改善程度。

3．執法文書，案卷等規范程度。

4．執法人員的政治、法律、業務素質，以及勤政和廉政情況。

5．群眾對行政執法部門及其執法人員的意見。

6．執法行為和執法程序的合法程度。

四.監督檢查

執法責任制考評遵循公正、民主、公開、注重實效。領導與群眾監督相結合，日常與定期檢查，自查與抽查相結合的原則進行：

1．各部門執法人員負責監督檢查執法責任制在本轄區內的實施，并對相關行政執法部門提出考評意見。

2．鎮政府組織聘請人大代表、行政執法監督員參與執法責任制的監督考評工作。

3．鎮政府司法所負責日常監督檢查，定期公布監督結果，年終進行考核，包括：

（1）審查行政執法機關自查報告，各行政執法部門在做好自查工作的基礎上，于12月31日前作出全年自查報告，報鎮政府司法所。

（2）組織工作檢查，進行評審。

（3）開展問卷調查，征求管理相對人的意見。

（4）征求主管機關，執法相關部門的意見和評價。

4．區考評委員會對行政執法部門執法責任制實施情況進行綜合性審定，作出年度考評結論并報區長批準。

五、獎懲

行政執法責任制考核實行百分評比。考核結果90分以上優

秀；60分以上為達標；60分以下為不達標。區政府將考評結果作為考核領導政績和行政執法部門整體效能的依據。對實行行政執法責任制取得顯著成績的部門給予表彰、獎勵；對履行行政執法責任制不力，或在行政執法工作中有重大失誤、有違法違紀問題的未達標單位，予以通報批評，并追究有關領導的責任。

附：《寧遠堡鎮行政執法責任制考核標準》

第二篇：行政執法責任制考評制度

平邑縣環境保護局行政執法責任制考評制度

為加強行政執法責任制的考評工作，規范行政執法行為，提高行政執法效率和水平，根據有關法律制定本制度。

第一條為加強環境保護行政執法的考評工作，全面提高行政執法質量，根據《臨沂市環境保護行政執法責任制實施方案》制定本制度。

第二條本局局長全面負責行政執法考評工作，明確一名分管局長具體負責，局考評小組具體組織實施考評工作。

第三條本局行政執法考評內容：

行政執法行為是否符合法律、法規、規章的規定；行政執法行為是否符合執法范圍；

執法部門及其執法人員是否遵守各項監督管理制度。

第四條本局行政執法考評，采取領導與群眾相結合、平時與定期相結合、定性與定量相結合的形式，每半年組織一次考評，并公布考評結果。

第五條本局行政執法考評結果分優秀、合格、基本合格、不合格四個等級。考評結果作為考核的主要依據。

第六條本局對考評結果優秀的給予獎勵。考評結果一次不合格的，對其進行批評教育并加強培訓；二次以上不合格的，給予通報批評、調離執法崗位或行政處分。

第七條本局對違反行政執法責任制有關規定的責任部門或責任人，取消其參評先進榮譽稱號的資格。

第八條本制度自二00七年七月一日起施行。

第三篇：行政執法責任制考評細則

東種發（2008）09號

種畜場行政執法責任制考評工作細則

為貫徹落實《國務院辦公廳推行行政執法責任制的若干意見》（國辦發?2005?37號），進一步推動行政執法責任制工作的深入開展，鄉黨委、政府將于每年的11月中旬至12月上旬對全鄉各執法單位行政執法責任制落實情況進行檢查，具體細則如下：

一、檢查考評范圍

各行政執法部門。

二、檢查考評內容

（一）鄉評議考核內容：

結合鄉上報的行政執法責任制考評方案，主要檢查以下內容：

1、行政執法責任制的建立和組織實施情況；

2、規范抽象行政行為情況；

3、規范具體行政行為情況；

4、行政執法隊伍建設情況；

5、行政執法監督檢查、過錯追究及評議考核情況。

（二）行政執法部門評議考核內容：

1、對行政執法責任制工作的重視情況；

2、行政執法配套制度的建立及實施情況；

3、執法隊伍建設情況；

4、執法公示情況；

5、執法監督檢查情況；

6、規范性文件的收集和清理情況；

7、依法處罰情況；

8、收費情況；

9、各部門上報的專用考核目標中的各項內容。

三、檢查考評方式

1、聽取每年行政執法責任制落實情況匯報；

2、檢查有關文件、資料、報表；

3、抽查行政處罰案卷、行政許可案卷、行政應訴案卷；

4、征求社會各界的評議；

5、檢查上級轉辦、群眾舉報、新聞媒體曝光的有關行政執法中存在的問題整改情況;

6、抽3－5名執法人員進行法律知識測試。

四、具體要求

1、檢查考評從每年11月15日開始至12月10日結束，對各單位的考評時間另行通知。請各部門每年做好自檢自查和接受檢查的準備工作。

2、行政執法責任制考評結束后，將向全鄉通報考評結果，并將結果納入鄉直機關目標考評之中，實行目標管理“一票否決”。

國營江蘇省東海種畜場

二0一一年二月十九日

第四篇：江西省行政執法責任制辦法

江西省人民政府令第124號

江西省行政執法責任制辦法

《江西省行政執法責任制辦法》已經2003年9月17日省人民政府第10次常務會議審議通過，現予發布，自2003年11月1日起施行。

2003年9月27日

第一條 為規范行政執法行為，促進依法行政，建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的政府，保障經濟和社會發展，根據國家有關規定，結合本省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱行政執法責任制，是指行政機關（含法律、法規授權的組織，下同）依照法定的執法權限和職責分工，將執法責任分解到所屬執法機構，落實到每個執法崗位，并對其進行監督、考核和獎懲的工作制度。

第三條 本省各級行政機關必須依照國家有關規定和本辦法，建立和實施行政執法責任制。

第四條 行政機關建立和實施行政執法責任制，應當遵循職權法定、公開公正的原則，做到權責明確、執法嚴明、有錯必糾。

第五條 縣級以上人民政府領導所屬行政執法部門和下級人民政府的行政執法責任制工作。

實行省以下垂直領導的行政執法部門領導下級行政執法部門的行政執法責任制工作。實行省以下垂直領導的設區市、縣（市、區）行政執法部門的行政執法責任制工作還應當接受同級人民政府的指導和監督。

設區市以上人民政府所屬行政執法部門對下級行政執法部門的行政執法責任制工作進行指導和監督。

第六條 縣級以上人民政府和行政執法部門的負責法制工作的機構（以下簡稱法制機構）分別在本級人民政府和本部門的領導下，負責行政執法責任制的具體工作，其主要職責是：

（一）本機關建立、實施行政執法責任制的具體工作；

（二）指導、監督檢查、考核下級機關的行政執法責任制工作；

（三）組織宣傳、貫徹實施國家有關行政執法責任制的規定和本辦法；

（四）有關行政執法責任制的其他工作職責。

第七條 行政機關的主要負責人是本機關行政執法責任制工作的第一責任人，對本機關的行政執法責任制工作承擔領導責任。第八條行政機關應當依照法律、法規、規章的規定，以及本機關的機構設置和職能配置，明確各執法機構和執法人員的行政執法職責，全面、準確地實施有關法律、法規和規章。

第九條 行政機關應當建立法制宣傳制度，做好有關法律、法規和規章的宣傳工作，提高公民、法人和其他組織的法制觀念以及守法、用法的自覺性。

行政機關對公民、法人和其他組織有關行政執法問題的咨詢，應當及時、準確地給予解答。

第十條行政機關應當建立行政執法人員法制培訓制度，定期對行政執法人員進行培訓。行政執法人員必須經培訓合格，才能取得行政執法資格。

第十一條 行政機關制定規范性文件，必須符合憲法、法律、行政法規、國務院的決定、命令、國家的方針政策及本省的地方性法規、政府規章，維護法制的統一；必須緊密結合本地實際，加強調研和論證，增強規范性文件的可操作性。

行政機關制定的規范性文件，應當按照國家和省的有關規定，報送有審查權的上一級機關備案。

第十二條 行政機關應實行政務公開，將本機關的執法依據、執法權限、執法程序、舉報電話等向社會公示，接受公民、法人和其他組織的監督。

涉及行政許可的，應當公布辦理的條件、程序、期限；涉及收費的，應當公布收費項目、標準和依據。

第十三條 行政機關實施行政許可、行政處罰等行政執法行為，必須嚴格依照法律、法規、規章規定的權限和程序進行，不得超越或者濫用職權。

第十四條 行政機關應當規范行政許可行為，明確責任、完善監督，依法行使行政許可權。行政機關實施行政許可，應當遵循公開、公平、公正、便民、及時的原則，減少環節、簡化程序、提高效率。

第十五條 縣級以上人民政府設立集中行政許可場所的，行政執法部門應當在該場所內設立服務窗口統一受理行政許可申請、送達行政許可決定；因特殊情況，不能進入該場所的，經本級人民政府同意后，應當確定本部門的一個內設機構或者在本部門設立服務窗口統一受理行政許可申請、送達行政許可決定。

第十六條 行政機關應當嚴格執行罰款決定與罰款收繳分離的規定，不得對行政執法機構和行政執法人員規定罰款指標，不得將罰款數額與行政執法機構的經費或者行政執法人員的福利待遇掛鉤，不得將法定職責轉化為有償服務，不得截留、私分或者變相私分罰沒收入。第十七條 行政機關應當采取措施落實行政復議、行政應訴和行政賠償制度，認真辦理行政復議案件和行政賠償案件，依法參加行政訴訟活動。

行政機關應當認真執行已發生法律效力的行政復議決定或者判決、裁定。

第十八條 行政機關應當結合本機關的實際，建立健全行政執法過錯責任追究制度，對本機關行政執法人員的執法過錯責任及時調查、追究。

第十九條 行政執法人員應當遵守下列行為規范：

（一）忠于國家，遵守憲法、法律、法規和規章；

（二）忠于職守，嚴格依法履行職責，維護法律的尊嚴和政府的形象；

（三）傾聽群眾意見，維護群眾利益，努力為人民服務；

（四）保守國家秘密，維護國家的安全、榮譽和利益；

（五）公正廉潔，克己奉公；

（六）執行職務時舉止端莊，儀表整潔，用語文明；

（七）自覺接受法律監督、社會監督及其他監督。

第二十條 行政執法人員不得有下列行為：

（一）散布有損政府聲譽的言論，組織或者參與反對政府的活動；

（二）玩忽職守，貽誤工作；

（三）對提出申訴、舉報的公民、法人和其他組織進行打擊報復；

（四）貪污、受賄或者利用職權為自己或者他人謀取私利；

（五）濫用職權，刁難群眾，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益；

（六）泄露國家秘密，侵犯商業秘密和個人隱私；

（七）參與、支持或者包庇違法行為；

（八）從事或者參與營利性的經營活動；

（九）其他 違法違紀行為。

第二十一條 縣級以上人民政府應當適時對所屬行政執法部門建立和實施行政執法責任制情況進行考核，對下級人民政府建立和實施行政執法責任制情況進行監督檢查。

實行省以下垂直領導的行政執法部門應當適時對下一級行政執法部門建立和實施行政執法責任制情況進行考核。

行政機關應當每年對所屬執法機構和行政執法人員履行行政執法工作職責情況進行一次

考核。對行政執法人員進行考核可以與公務員考核結合進行。

考核的具體方案由考核機關的法制機構擬定，報本機關負責人批準后實施。考核方案經批準后，還應當報上一級行政機關的法制機構備案。

第二十二條 對行政執法部門考核的主要內容包括：

（一）落實行政執法責任制的組織領導情況；

（二）行政執法責任制度建設情況；

（三）行政執法責任的分解、落實情況；

（四）行政執法隊伍建設情況；

（五）履行法定職責情況；

（六）行政執法過錯責任追究情況；

（七）考核機關確定的其他考核內容。對行政執法人員考核的主要內容包括法律素質、履行法定職責、廉潔自律等方面的情況。

第二十三條 考核工作應當堅持客觀、公正的原則，簡化程序，注重實效。

第二十四條 行政執法責任制考核可以采用下列方式進行：

（一）聽取被考核部門建立和實施行政執法責任制情況的匯報；

（二）查閱被考核部門落實行政執法責任制的有關資料；

（三）抽查行政執法案卷；

（四）召開行政管理相對人座談會，征詢社會各界的意見；

（五）對被考核部門負責人和行政執法人員進行法律素質測評；

（六）考核機關確定的其他方式。

第二十五條 各級行政執法部門在考核機關對其進行考核之前，應當就本部門建立和實施行政執法責任制情況進行自評，并將自評結論報考核機關。

第二十六條 行政執法部門對考核機關組織的考核工作應當予以配合，認真聽取意見，及時糾正存在的問題。

第二十七條 考核機關對被考核部門進行考核后，應當作出優秀、合格或者不合格的結論。考核結論由考核機關予以通報，并報上一級行政機關的法制機構備案。

第二十八條 對在行政執法責任制考核中被評為優秀的行政執法部門，由考核機關給予表彰和獎勵。

第二十九條 行政機關有下列情形之一的，由上級行政機關給予通報批評，并由上級行政機關的法制機構建議有行政處分權的機關依法對第一責任人及有關負責人給予行政處分：

（一）未建立和實施行政執法責任制的；

（二）行政執法工作中存在嚴重違法問題的；

（三）對嚴重違法行為查處不力的；

（四）社會各界反映其執法形象較差的；

（五）對考核工作或者上級的監督檢查不予配合、弄虛作假的。

第三十條 行政執法人員有本辦法第二十條所列行為之一的，由所在機關給予批評教育、離崗培訓的處理，或者由行政執法證件核發機關收回其行政執法證件，取消其執法資格；情節嚴重的，依法給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十一條從事行政執法責任制考核或者監督檢查工作的人員在考核、監督檢查工作中徇私舞弊、弄虛作假的，所在單位應當對其進行批評教育；情節嚴重的，依法給予行政處分。第三十二條 本辦法自2003年11月1日起施行。

第五篇：鄉鎮黨政主要工作目標管理責任制考評辦法

鄉鎮黨政主要工作目標管理責任制考評辦法

xx鄉鎮黨政主要工作目標

管理責任制考評辦法

為進一步貫徹落實xx市縣（市、區）委書記、縣(市、區)長會議和xx市xx年上半年工作匯報會議精神，努力實現爭創“廣西經濟發展十佳縣(市)”的目標，根據《xx市xx黨政主要領導目標管理責任狀》的要求，為便于考評，特制定本辦法，鄉鎮黨政主要工作目標管理責任制考評辦法。

一、任務目標(千分制)

(一)扶貧攻堅和小康建設(40分)

1、完成小額信貸資金歷年資金累計回收率任務。基礎分為10分，沒有小額信貸回收任務的鄉鎮計10分；有任務的鄉鎮，累計回收率達90%以上的加5分，回收率達不到90%的倒扣基礎分2分。

2、抓好貧困村基礎設施建設，完成人畜飲水工程、村屯道路、沼氣池建設任務。完成任務計15分，不完成任務扣2分。沒有貧困村的鄉鎮計10分。

3、完成勞務輸出任務計10分，不完成任務扣2分。

由市扶貧辦、市勞動和社會保障局考評。

(二)農業和農村工作(130分)

1、農林牧副漁業總產值比上增長12%。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市統計局考評。

2、完成“噸糧田”、“萬元田”建設任務，以及優質稻和玉米單交種植推廣任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市農業局考評。

3、完成糖蔗種植面積、進廠產量、良種種植及“噸糖田”建設任務、示范片建設任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市糖業局考評。

4、完成桑園種植面積任務和示范面積任務以及新品種、新技術推廣應用任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市桑蠶辦考評。

5、完成秋冬菜種植任務計10分；不完成任務扣2分。由市農業局考評。

6、完成豬、牛品種改良任務，防疫密度達標，完成畜牧水產飼養任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水產畜牧局考評。

7、完成面上造林、退耕還林、沼氣池建設任務。森林火災受害率控制在1‰以內，完成任務計10分；每小項不完成任務扣1分。由市林業局考評。

8、完成水果新種面積和水果年產量任務，以及“優果工程”建設、標準化基地建設、果實套裝任務，計10分；每小項不完成任務扣1分。由市水果局考評。

9、按質量完成水利建設、水費征收任務，防洪保安無重大事故。完成任務計10分。每小項不完成任務扣1分。由市水利局考評。

10、各鄉鎮完成市下達的農業產業結構調整和示范項目任務，宜柳公路沿線六個鄉鎮完成任務計25分，其他鄉鎮完成任務計20分；不完成任務扣1—2分。由市農調辦考評。

11、健全落實農民負責監督管理四項制度，計10分；不完成任務扣1分。由市農經局考評。

12、各鄉鎮農民人均純收入比上年增250元，計10分；不完成任務扣2分。由市統計局考評。

(三)財源建設(120分)〖1〗〖2〗〖3〗〖4〗〖5〗〖6〗〖7〗

完成市下達的財稅收入任務，并做到無截流挪用稅款現象；確保工資發放；及時足額收繳職工教育附加費及政府調控基金；完成“基金會”欠款催收及還款任務；無違反財經紀律現象。完成任務計120分。財政收入每超過1個百分點加1分，每差1個百分點扣1分，加扣分不超過60分。其他單項不完成扣10分。由市財政局考評。

(四)非公有制經濟(40分)

1、鄉鎮企業總產值、增加值均比上年增15%；實交稅金比上年增14.5%；從業人員比上年增3%。完成任務計30分，單項不完成扣2分。由市中小企業局考評。

2、個體工商戶增長8%。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市工商局考評。

(五)固定資產投資(40分)

1、全社會固定資產投資比去年增長60%以上，完成任務計20分。每超過1個百分點加1分，每差1個百分點扣1分，加扣分不超過20分。由市統計局考評。

2、完成爭取xx市以上項目補助資金5萬元以上。完成任務計10分，不完成任務按比例記分。由市發展和改革局考評。

3、建立鄉鎮項目庫，儲備項目10個以上。完成任務計10分，不完成任務扣2分。由市發展和改革局考評。

(六)交通道路(40分)

抓好村屯道路建設和養護，配合抓好縣(市)鄉(鎮)道路管護和路改建設工作。完成任務計40分，單項不完成扣分1—5分。由市交通局考評。

(七)安全生產(90分)

1、建立健全安全生產目標管理體系，全面履行安全生產工作職責，層層簽訂安全生產目標管理責任狀，將責任落實到所管轄的單位、崗位及個人，建立鄉鎮、村安全生產監督機構，落實鄉鎮分管領導、專職安全員及村級安全員。完成任務計5分，不完成任務扣1分，未簽訂責任狀此項不得分。

2、認真貫徹國家、自治區、xx市、市關于安全生產法律法規和政策及文件精神，高度重視安全生產工作，搞好各行業的安全生產，重大交通事故、火災事故和安全生產事故與上年持平或下降。及時查處違反《安全生產法》的行為。完成任務計15分，單項不完成扣1分。

3、每季度至少召開一次防范重特大安全生產事故工作會議，研究部署安全生產工作，有會議記錄和會議紀要。完成任務計10分，每少開一次防范特大安全事故會議扣2分。

4、每季度至少組織一次安全生產大檢查和專項檢查，有檢查文件和大檢查工作總結上報；每月組織開展一次安全事故隱患排查活動，排查出的事故隱患要落實整改責任人、整改措施、整改期限，同時要建立隱患排查、整改登記臺帳。完成任務計20分，每缺一項扣2分。

5、切實加強礦山整頓管理和鄉村道路安全管理。堅決制止非法開采(盜采)礦山現象，確保礦山安全生產，無因非法開采(盜采)礦山出現人員傷亡事故；加強鄉村道路管理，不出現鄉村道路傷亡事故。完成任務計20分，每出現一次盜采事故或鄉村道路傷亡事故扣2分。

6、執行安全生產事故報告制度。完成任務計5分，出現事故未按規定及時如實報告的，每次扣2分。

(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)

7、執行安全生產責任追究制度。完成任務計10分，不完成任務扣2分。

8、認真開展安全生產宣傳活動，組織做好全國第三次安全生產月活動，有活動方案和書面總結。完成任務計5分，不完成任務扣2分。

由市安監局考評。安全生產執行“一票否決”制度，如有“一票否決”情形，由市安委會討論后呈報市委、市政府批準。

(八)招商引資工作(40分)

完成市下達的招商引資任務，計40分。不完成任務的按比例記分，此外，還要按宜發