第一篇：實踐報告 財務人員職業道德現狀分析報告

大學生暑假社會

實踐報告

班 級:

學 號:姓 名:

**國際酒店財務人員職業道德現狀分析報告

一、前言：

財務工作是一項細致、嚴謹的工作。近年來，由于我國社會經濟的迅猛發展，它在一切經濟活動中都起著越來越重要的作用。因此，無論在任何行業中，都要求我們財務人員具有真實、客觀和如實反映情況的職業精神！一直以來，財務人員的職業道德狀況始終都備受各界關注，爭議頗多，那么，現如今的職業道德狀況又有怎樣的變化呢?

二、調研匯總的初步分析：

企業財務人員職業道德由不成熟逐漸走向成熟

三、調研時間：2012年7月28日

四、調研地點：**國際酒店財務部

五、調研人員：

六、調研方式：詢問式實踐調查、網上搜集資料

七、調研內容：

眾所周知，在會計行業中，不少人在財富聚集的旋渦中迷失方向，出現貪污舞弊、虛報盈虧、濫用職權等現象，這些現象不僅嚴重影響了財務人員在人們心中的形象，同時也在不同程度上影響了企業的信譽和發展，致使財務人員在面對“誠信”這個詞時越來越受到人們的質疑，因此，我們必須了解財務人員的職業道德現狀，進而采取一些措施使財務人員的職業道德道路逐漸走向成熟。

在詢問調查中，酒店的工作人員開始并沒有很配合的回答提問，對于許多敏感性話題大家都不愿意提及。經過我們多次的溝通與協調，終于得到工作人員的支持，他們表示，之前的財務人員職業道德的現狀不容樂觀，主要是由于：

1、部分財務人員工作態度不端正，工作不負責任，導致財務賬面數據反映不真實；

2、部分財務人員缺乏團隊精神和協作精神，在工作中不能積極主動的與相關業務部門配合，導致財務核算和財務分析不能按時正常開展，財務部門所能提供的會計信息不準確和嚴重滯后，不能為領導決策及時提供可靠的會計信息；

3、部分財務人員業務不精、工作不踏實，工作隨意性強，會計基礎工作不規范，影響會計信息質量等等，這些問題一直是財務人員職業道德發展道路的巨大障礙，想要克服這些障礙，不僅需要政府部門相關政策的約束和完善，更需要自身素質的不斷提高。

在最近的幾年里，加 強會計人員職業道德建設是當今知識經濟時代的呼喚，也是社會發展趨勢，各企業積極響應政府政策，把職業道德建設放在第一位，嚴格要求財務人員不僅要有過硬的專業知識和技能，更要有高度的職業精神和道德素養。我們國家的會計人員是中華民族的成員，體現著全民族高尚道德的共性。就整體來看，我國絕大多數會計人員職業態度是端正的，職業道德素質較高，沒有他們的恪盡職守、兢兢業業、默默無聞的工作和勞動，就不可能取得今天經濟建設的巨大的成就。現如今的會 計人員能夠自覺地把職業道德原則和規范逐步地轉化為自己的職業道德品質，從而將職業實踐中對職業道德的意識情感和在會計職業活動中，正確進行道德選擇，能夠依據 一定的職業道德原則，規范對自己行為作出是非、善惡的判斷，并自覺地對職業行為進行取舍，能夠在任何時候，任何情況下不畏壓力、不為利誘、誠信為本、堅持 準則、廉潔自律、盡職盡責。

會計是一門實用性很強的經濟學科，是為加強經營管理，提高經濟效益，規范市場經濟秩序，維護社會公眾利益服務的。任何社會和個人，對于客觀經濟規律，只能在認識的基礎上，去主動適應、掌握和運用它，而不能去改造它，更不能違背它。會計職業道德是人們對會計職業行為的客觀要求。從受托責任

觀念出發，會計目標決定了會計所承擔的社會責任。尤其是隨著企業產權制度改革的不斷深化，會計不僅要為政府機構、企業管理層、金融機構等提供符合質量要求的會計信息，而且要為投資者、債權人及社會公眾服務。因此，他們認為，從事財務工作就意味著一份責任，自身的道德素質和覺悟是工作的關鍵。

八、建設性意見：

1．采取理論教育與實際教育相結合：

在職業活動中，對會計人員進行系統的會計道德基本知識和基本理論的教育，使他們樹立正確的會計職業道德觀，掌握相關的職業道德知識，辨別是非，明確方向，再結合實際工作，形成高尚的社會主義會計道德品質，以達到學以致用的目的。

2．采取典型示范與正面組織相結合：

從提高認識，明確責任的高度入手，以會計領域先進模范人物的感人事跡作為教材，會計人員可以從中受到感染和熏陶，得到深刻的啟迪和教育。

3．采取自律和輿論監督相結合：

進行職業道德教育必須強調自律，從提高道德認識入手。輿論監督起著抑惡揚善的作用。這主要包括對遵守會計道德的人的褒獎，對違反會計道德的現象的批評教育，開展經常性的會計道德講評活動，促進良好的會計道德觀念和會計道德行為的形成和發展。會計道德教育，要擺事實講道理，以理服人，以情動人，要從愛護出發，用批評和自我批評方法，進行耐心的說服教育，引導會計人員明辨是非美丑，自覺改正。

九、調研總結：

誠信道德是中華民族的優良傳統和美德，也是會計職業道德的重要內容，而會計是一個技術性與政策性很強的職業，企業的經濟活動及會計核算會涉及到許多集團的利益，加上經濟業務的復雜性、多變性和不確定性，以及會計方

法本身的可選擇性，就使得會計人員在處理經濟業務時，不但需要遵循經濟法規等，更要根據自身的價值觀作出判斷。作為一名財務人員,要正確行使手中的權力,不僅要有過硬的業務本領,還要有對群眾利益和單位建設高度負責的精神,更要有站在反腐敗、反貪污、反浪費最前沿,能夠自覺做到在金錢面前一塵不染的財務人員的職業道德水平。讓我們共同期待財務人員的職業道德狀況會有更輝煌的成就！

第二篇：財務人員民主測評分析報告

財務人員民主測評分析報告

此次參與民主測評的財務人員共XX人，其中包括財務經理XX人、會計XX人、出納XX人。根據民主測評結果，現將財務人員民主測評分析如下：

一、測評結果的分析是針對對測評工具本身的分析，它反映測評的可信性與有效性.是整個測評的重要組成部分。根據測評結果將財務人員的分析分為職業操守和工作規范兩方面，以此為出發點，將所體現的問題體現出來。

1、職業操守方面：財務經理、會計、出納在職業操守的測評成績沒有出現任何太大的問題。大多數員工認為我公司財務人員基本能夠工作中堅持原則，堅決按照公司財務制度辦理相關事宜。能夠按照企業財務流程和要求開展工作，保證提供會計信息的真實、準確、及時、完整，從而有效防范風險。熱愛本職工作，在同事關系和團結合作中做到相處融洽，使得公司的工作處在一個輕松、活躍的氣氛中。在職業操守方面的測評，財務經理的滿意度為XX%，沒有出現不滿意的情況。相對于財務經理，會計和出納人員的問題主要集中在工作中對己對人處事公正，一視同仁，不徇私情，秉公辦事上，對相關財務專業知識，職業判斷能力和專業能力還有待提升，對于上級分配的工作認真落實程度還有待進一步加深，以實際行動提供其他支撐和為業務部門提供有效服務上，有XX%的員工認為在此方面還有待加強。此外，除了做好本職工作以外，部分會計和出納人員還必須提高溝通效率，配合其他部門的同事解決有關財務方面的問題，樹立團結協作精神和團隊意識。

2、工作規范方面：工作規范主要是對任職者在教育程度、工作經驗、知識、技能、體能和個性特征方面的最低要求。財務經理在工作規范上面得到很高的評價，在日常工作和業務工作中能做到積極主動、熱情服務、工作嚴謹細致、團隊協調能力較強、能夠遵守公司財務保密制度、具有良好的責任擔當意識。較之財務經理，會計和出納人員在工作服務態度、業務素質、團結意識、遵守公司制度等方面還有待提高。有近XX%的員工認為會計和出納在工作嚴謹細致、工作效率、團結協作方面存在較大問題。

3、財務管理方面：財務管理是企業管理的一個組成部分，它是根據財經法規制度，按照財務管理的原則，組織企業財務活動，處理財務關系的一項經濟管理工作。我公司財務經理對內能夠始終維護公司利益，提高公司資產安全，嚴把資金支配關，能夠為企業提供真實、準確、及時、完整、高質量的財務信息報告；對外能夠有效防范財務風險，熟悉相關財經法律、法規和國家會計制度和公司各項制度，并結合財務工作進行宣傳，促進企業經營管理合法合規。在測評中XX%的員工認為財務經理在財務管理方面基本做的比較好，另有XX%認為做的很好，無大問題出現。充分表現出財務經理在財務管理的能力上盡職盡責。與此同時，財務經理應該進一步增強學習相關財務專業知識，職業判斷能力、專業能力，增強全局觀念和協調能力，完善財務制度及流程，提高企業經營效率和效果，從而滿足公司未來戰略發展的需要。

總結：在對財務人員的測評中，沒有出現重大問題，所出現的問題比例在X%-XX%之間，所以只有少數人對財務工作人員的工作態度和工作規范方面表示不滿意。為避免以后出現一些不必要的問題，建議財務人員應增加工作透明度，進一步加強財務基礎工作，規范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。此次測評不乏個人因素在里面，但公司員工對財務人員的工作總體上給予了充分的肯定。

第三篇：財務人員職業道德

財務人員職業道德

財務人員在財務工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。敬業愛崗：財務人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

熟悉法規：財務人員應當熟悉國家財經法律、法規和公司會計制度，并結合財務工作進行廣泛宣傳。

依法辦事：財務人員應當按照會計法律、法規和公司制度規定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

客觀公正：財務人員辦理財務事務應當實事求是、客觀公正。搞好服務：財務人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

保守秘密：財務人員應當保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

第四篇：農村教育現狀實踐報告

我是一名來自農村的大學生，對現在農村教育的現狀及出現的嚴重問題曾多次思考。借助這次實踐報告的機會，深入調查并研究了幾年來一直思考的農村教育問題。

農村的孩子們大多長時間生活在農村，很少能有機會去見識和認識外面的世界。他們只能從課本上，電視上想象宏偉壯觀的天安門城樓、擁有幾千年歷史文化沉淀的故宮，在他們幼小的心里也許并不能明白“雄偉壯觀”，也許是城市中遍地而起的高樓大廈，也許是黃河灘上的幾座浮橋，也許只是鄰居門前的幾座石獅子......他們對外面未知的世界充滿了好奇和憧憬。當他們終于開始理解宏偉壯觀的天安門并不是幾座浮橋，幾頭石獅子，他們也終于想要飛離養育他們的村莊。

但當你問他們以后回不回來的時候，幾乎所有的孩子都會沉默。也許他們年齡還小尚未明白這個問題的含義，也許他們是太渴望去見識外面的世界來開闊他們的視野，也許他們饑渴的心靈太需要外界豐富知識的澆灌，也許是一直以來左右他們的“考大學，去大城市”的話影響著他們......“人才、教育”再一次在我的腦海中回蕩著。一位朋友曾對我講過一個真實的故事，某省重點中學有一位來自窮山村的學生，學習非常用功。他的床頭貼著一句激勵自己學習的話，只有九個字：別忘了！你是農村戶口！！聽到這件事的時候，我的內心是沉重的。我國城鄉的巨大差異造成了教育觀念上

一個極其偏激的錯誤。農村的孩子迫于自己農村戶口及生活環境的壓力，幾乎用盡自己所有的精力去學習考大學，以此來擺脫落后的環境，實現自己美好生活的夢想。但當這些村里的驕傲考出去成為大學生以后呢？他們中有幾個回到自己那還不富裕的家鄉，投身其中的建設呢？人都向往美好的生活，這本無可厚非，但村里留下的是什么？幾個大學生的名字，一個虛幻的榮譽而已。人才依舊缺乏，生活依舊貧困。這種人才流向并非只存在于農村和城市之間，也同樣存在于小城市和大城市之間，落后地區和發達地區之間，以至于我國的西部和東部之間及國內和國外之間。孩子們是渴望知識的，村里也是需要人才和技術的。但一些客觀現實又使我們的教育觀念發生變化，造成了人才的流失。孩子們需要的不僅僅是知識，同樣需要做人的道理、適應時代發展的觀念和大局觀。我們作為新時代的大學生，有責任有義務盡我們最大的努力支持農村的教育事業！

新時期農村的教育事業依然面臨很多的問題，解決好這些問題將極大的促進農村的發展．

通過我們的調查，發現農村家長學歷基本為小學或者初中，甚至還有很多連小學都沒有畢業。其主要原因是：城市的收入、就業機會、生活條件等各個方面都明顯優于農村，學歷高有能力的年輕人都不愿意留在農村，選擇進城打工，留下的都是那些在城市混不下去的人。從而導致農村人口呈

現兩極分化嚴重，老的老小的小。其中有兩類家庭居多，第一類是父母在家務農，留在孩子身邊；第二類家庭是父母外出打工，孩子留給爺爺奶奶帶，即留守兒童。

就農村教育問題進行調查時，不少老師反映，農村初中生實際輟學率遠高于國家控制的3%的標準，一些地區，實際輟學率高達40%。這些地區并非特別貧困，學生流失多半因為厭學。有的縣，為了降低統計報表中的輟學率，將升學有望的學生單獨組成班級，其余的組成職業技術班，其實是讓學生放任自流，但可以拿到畢業證。農村初中隱性輟學的現象比較嚴重。老師們普遍反映，初二學生流失最多，因為在這個時期，能不能考上高中已見眉目。一方面，一些學生學習跟不上，產生了厭學情緒；另一方面，有些家長面對成績，認為孩子升學沒希望，不如回家種地，或者學點手藝，打工掙錢。再加上，近幾年來大學生就業問題越來越嚴重，農村很多家庭認為孩子考上大學就已經花了他們大部分的積蓄，畢業之后找不到工作還不如早幾年出去打工掙錢。殊不知，正是這些嚴重存在的問題使得農村孩子輟學率越來越高。正是這些嚴重存在在農村的問題使得城鄉差距越來越大。

實踐之前總有聽到報道，說很多農村孩子因為付不起學費而輟學，所以我們對經濟狀況對學業影響也做了深入調查。我們發現，讀小學和初中的父母把很大一部分的錢用于孩子教育，但是基本上還能負擔得起。但是，到了高中大學以后，基本所有的父母都開始負債供孩子上學。大多數父母選擇向親戚朋友借錢，少數向國家貸款。可見，總體上農村家庭在孩子教育上經濟壓力還是比較大的。然而我們在教育局詢問是否有專款給予貧困孩子幫助時，我們了解到，政府有對貧困的優等生提供獎學金，以及特困生提供助學金，一些社會團體也會給予一些幫助。但是，很多困難的家庭并沒有在補助的范圍內，加之農村家長意識淡薄，很多可以得到補助的家庭并沒有提出申請，這使得真正得到補助的家庭少之又少。在走訪家長中，我們了解到，幾乎所有家長認為：只要孩子會讀書，家長無論如何也會供孩子上學。因此，對貧困生補助的不足并沒有導致很多的孩子輟學，但是很大程度上加重了父母的經濟負擔。

孩子是國家未來的棟梁之才，所以不能因為資金或其他原因而阻礙孩子的成長之路，進而使國家失去更多的人才。國家應該實行一些更有力的政策去幫助改善農村教育，使農村的孩子能夠健康成長。

第五篇：品牌現狀實踐報告

武漢市“中華老字號”品牌現狀實踐報告

一、暑期社會實踐單位及崗位介紹

（一）單位的介紹

中華老字號積累了中華民族深厚的文化底蘊，對發展工農業，繁榮市場，振興經濟，弘揚優秀文化，振興中華民族精神起到了重要的作用。當下，中華老字號的發展問題備受各方人士的關注。為了更好的了解武漢市餐飲業 “中華老字號”發展與保護現狀，以“調查研究武漢市餐飲業老字號的發展與保護現狀，增強老字號品牌保護意識”為中心，采取“全面了解，重點突破”的方法進行了為期20天的實踐調查。調查期間，走訪故址，走訪檔案局搜集相關資料，采訪酒樓新老經理、白案紅案大師，咨詢蕪湖老人。熟悉中華老字號企業的經營模式，了解企業內部的商標管理情況，總結中華老字號企業成功的經驗，探尋中華老字號沒落的原因，了解企業發展的瓶頸。經過調查分析，發現武漢市飲食業“中華老字號”發展與保護現狀不容樂觀，進行體制創新，開展靈活的經營策略和營銷策略等舉措是中華老字號企業的發展必由之路。

（二）崗位的介紹

實習在于培養實踐動手能力，使所學的專業理論知識與實踐相結合，為更好的適應社會的需求打下良好的基礎。通過到餐飲企業生產一線實踐的方式，對餐飲生產整個過程中所需的專業技能與生產管理能力得到系統的、強化的、實戰的訓練。

二．暑期社會實踐內容與過程

因此，此次實踐活動選取武漢市耿福興酒樓為調查重點，實地走舊址： 第一舊址位于同慶樓后巷（原）——武漢市三街口，第二舊址同福源湯包 館（今）——武漢市二街27號；走訪檔案局搜集相關資料，包括（具體 檔案資料見附件）：耿福興餃面館勞資協議書蕪湖市商業創設登記申請表——耿福興餃面館為呈報耿福興等戶暫停營業的報告耿福興餃面館匯集鄭嘯伍撕毀發票又不到店工

經走訪調查了解到，耿福興創建于清光緒年間，原設于武漢市三街口，始由江都耿氏兄弟長宏、長富餃面及蕪湖嚴開銀師傅酥燒餅組合而成“耿福興餃面館”。1959年遷至中二街。歷經滄桑、百年不衰、直至今日，“耿福興酒樓”譽滿江城名聞遐邇。在過去的一個多世紀中，耿福興的菜肴和點心，已成為武漢餐飲文化的代表。耿福興在傳統菜肴和點心上保持傳統不斷創新，食客們在品嘗后贊道“這就是蕪湖的味道”。分析總結后，也理清了耿福興的歷史傳承：

1996年-2000年，由魯金富任“耿福興”菜館經理。

2001年，國有企業退出市場，由高述紅女士購買“耿福興”商標。2001年至今，由高述紅女士任總經理，法定代表人。

三．社會實踐體會與收獲

與耿福興相比，同樣歷史悠久的老字號同慶樓、四季春、馬義興等蕪湖市餐飲業知名老品牌，卻未能同耿福興一樣在傳承中發展，在發展中創新，最終湮沒在激烈的市場競爭中。究其原因，缺乏老字號的保護意識是最主要的，而老字號的衰落則是導致保護意識淡薄的根源。

老字號有自己的文化專利：歷史悠久、品質精良、風味獨特、貨真價實、信譽卓越，因而能令有經歷的中老年人對它情有獨鐘，然而，經歷了歷史的滄桑變遷，老字號的所有制形式、企業性質、管理方式也都發生了根本性的變化，有些老字號卻沒能跟上時代的步伐。理念的落后使得老字號活力銳減，激勵機制和約束機制的喪失，使得企業缺乏生機活力，最終被社會所淘汰。經分析總結，把老字號衰落的原因歸結為以下幾點：

1、產品質量滑坡。原材料已變，而老字號烹飪技術不變。一些“老字號”換了新的經營者，就將原來的質量體系打破，以至于消費者認為老字號不如從前了，這是餐飲老字號產品難以保持的一個制約因素。

2、產品創新不足。隨著市場經濟的到來，如果產品缺乏創新意識，坐吃老本，勢必會出現新產品開發速度過慢、難以跟上市場步伐的尷尬局面。飲食樣式單

一、技術含量低，產品開發觀念與現代消費觀念差距日漸擴大。如果有創新意識的話，“老字號”完全可以制造出更多符合現代消費者需要的產品，而不是原地踏步。

3、品牌商標保護意識不強，重視程度不高，品牌價值的提升不足。

4、飲食風潮在改變，而老字號產品不改變。老字號面對的消費求，使得餐飲業主必須時刻把握市場產品的風向標。老字號的產品一旦改變或提價，很可能失去老顧客，又喚不來新顧客。

綜合起來，如果不以市場的變化而采取相應的策略，一味沉迷于“老牌子”，按以往的思維模式按部就班地運作，難免要在市場中陷入尷尬的境地。面對老字號保護局面不容樂觀，老字號企業應認真的分析現狀，結合目前國內的市場環境和所處的行業地位，將老字號的競爭優勢表現出來的。經分析總結，提出以下幾點復興中華老字號的對策建議：

1、老字號企業應充分利用和發揮自己的比較優勢，確立企業的核心競爭力。

2、加強企業的自主創新能力。

老字號的創新、開拓，是他們永遠立于不敗之地的根本所在。生產技術上不斷創新，營銷技術上不斷完善，管理上不斷完善，等等，都是他們的致勝法寶。只要大膽發揚自主創新精神，用現代商業手段充實、豐富老字號金字招牌的內涵，維護和提升品牌競爭力，中華老字號完全可以再次發揚光大。耿福興的今天就在于高述紅總經理對此有清醒的認識，并且善于因時而變，因勢而變，善變而求勝。立足于自身的基礎之上，根據不斷變化的外部環境，不斷變化的消費需求，作出相應的變化，務求自己與時代的特征、時代潮流合拍，跟上形勢，合乎時勢，從而使自己在激烈的市場競爭中立于不敗之地。例如，耿福興湯包已由過去的單一鮮肉熟湯包，發展為各大系列、多個花色、多種味感。使得江城其他老字號小吃都在衰落的時候，耿福興依然風采依舊。

3、充分挖掘“老字號”潛在的無形資產，維護商標形象，加大打假和防偽力度，維護品牌，提升商標和品牌價值。

4、對消費者進行研究，提升產品檔次。

細分市場消費者是不斷變化的，因此，“老字號”也需要對消費者進行研究，并針對自己產品的檔次定位，進行準確的市場細分。“中華老字號”是指在長期的生產經營活動中，沿襲和繼承了中華民族優秀的文化傳統，具有鮮明的地域文化特征和歷史痕跡、具有獨特的工藝和經營特色，取得了社會廣泛認同和良好商業信譽的企業名稱和產品品牌。中華老字號的認定范圍：百貨、中藥、餐飲、服裝、調味品、酒、茶葉、烘焙食品、肉制品、民間工藝品和其他商業、服務行業。

中華老字號，一個積淀了厚重的傳統文化并蘊涵了豐富的人文和歷史的名字。對發展工農業，繁榮市場，振興經濟，弘揚優秀文化，振興中華民族精神起到了重要的作用。

中華老字號已經完成了它的歷史使命，要想再創輝煌，只能讓自己變年輕。年輕就是生命，年輕就是活力，年輕才有未來，年輕才可以發展。有

了心理的年輕才有行動上的年輕，有了行動上的年輕，才會永遠年輕。我希望中華老字號的標志語這樣寫：我們今天更年輕，我們永遠都年輕。

我們期待蕪湖市餐飲業的老字號品牌保護現狀的改觀，同時也祝福老字號永遠年輕！