第一篇：四星級工會事跡材料

創(chuàng)建文明和諧四星級工會

全力推進**工作科學發(fā)展

近年來，在區(qū)委區(qū)政府和機關工會的正確領導下，**區(qū)**局工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，充分發(fā)揮工會的作用，緊密團結全體職工，對標一流，創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強職工職業(yè)道德建設，促進集體管理的民主化、制度化和落實**政策的科學化、透明化，切實為職工辦實事辦好事，豐富職工文化生活，增強了集體凝聚力、戰(zhàn)斗力，調動了廣大職工的工作積極性。

一、加強工會建設，提高工作水平

工會工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。為使工會工作適應新形勢、新要求，進一步發(fā)揮好橋梁紐帶作用，更好地完成全局各項任務，局工會十分重視自身建設。

1、以群眾化、民主化、法制化為目標，加強思想政治工作，強化理論學習，開展經常性思想政治教育，狠抓工會自身建設，確保了工會干部和職工隊伍的穩(wěn)定。為培養(yǎng)“四有”職工隊伍，一是認真抓基礎性學習，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹中央及省、市、區(qū)各項會議、文件精神，教育引導干部職工樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是組織全體干部職工重點學習袁純清書記在全省領導干

部大會上的重要講話以及省、市第十次黨代會會議精神，同時還將全區(qū)科級干部培訓學習內容向全體干部職工傳達，使全局干部職工思想認識有了很大提高。三是加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高干部職工的思想道德素質。為每位職工發(fā)放了市委陳川平書記推薦閱讀的《把信寄給加西亞》、《決戰(zhàn)朝鮮》、《杰克韋爾奇自傳》等三本書籍，提高了全體職工的自身修養(yǎng)。系統(tǒng)的學習教育，取得了明顯的效果,實現了政治素質和業(yè)務水平雙提高。多年來，寫讀書筆記和心得體會成為每個職工的自覺行動，每年全局累計記學習筆記、寫心得體會達10余萬字。

2、為提高工會工作水平，組織全體職工參加《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)的培訓，同時為了強化業(yè)務技術培訓，還開設了“學習大講堂”活動，由每一位職工輪流授課，大家取長補短，互通有無，起到了相互學習相互促進的作用。此外，我們在年初就制定了全區(qū)**系統(tǒng)干部職工培訓計劃，全年共組織了7場全區(qū)性培訓，培訓人次達800余人。并要求培訓的人員都要在職工會上，把自己的所學、所想、所感向大家匯報交流，共同分享學習收獲。通過各類培訓，加快**干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高實際操作能力，開闊了思路，拓展了見識，增長了才干，強化了**干部的政治意識、群眾意識、責任意識和服務意識，提升了**干部綜合素質，推動了我單位工會工作整體水平的提高。

二、完善政務公開，落實民主管理

1、積極推行**工作政務公開，我們在抓好以職工大會為載體的政務公開工作的基礎上，我們首先及時傳達工會工作會議精神，并將責任制任務分解落實到位。其次實行政務公開和財務公開。局領導每半年向全體干部職工通報全局主要工作進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督，增加了工作透明度。在資金方面嚴格執(zhí)行財經紀律。按照要求，對所有經濟活動都責成專人做好記錄。做到經濟活動檔案齊全、記錄詳細。重大的工作通過公開欄等形式，向職工進行公布，讓職工更多了解集體，關心單位，進一步拉近干部群眾之間的關系。

2、不斷完善民主管理，推動集體科學管理，進一步規(guī)范落實民主管理程序和工作制度，以法律法規(guī)為依據，監(jiān)督、規(guī)范職工的勞動條件、勞動保護措施，保障職工勞動安全和受教育的權利，嚴格執(zhí)行《女職工特殊權益保護專項合同》等法規(guī)條例，切實維護了職工的合法權益。對干部職工的工作表現，每年召開全體職工大會進行民主測評，并將測評結果進行公示，把考核置于職工的監(jiān)督之中，凡單位重大管理制度、涉及職工利益的改革措施，必經過職工討論。這些具體措施，充分調動了職工的積極性，推動了單位民主管理的進一步發(fā)展。

三、重視職工需求，關心職工生活

單位黨支部、工會非常關心職工生活，凡有病重住院的職工、職工有困難時，工會都及時伸出援助之手，局領導班

子組織人員在第一時間前去慰問和看望，使大家感受到了組織的關懷、集體的溫暖。局工會每年動員職工為災區(qū)開展獻愛心捐款捐物活動。我們進行“博愛一日捐”、“慈善一日捐”，為身患大病的計生工作者捐款共計5000余元，表達了善意，奉獻了愛心。

單位工會進一步做實“職工有困難，要維權找工會”，在服務職工群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，履行幫扶困難職工“第一知情人”、“第一報告人”、“第一協(xié)調人”、“第一監(jiān)督人”的職責，努力為職工解決后顧之憂，使職工更好的投入到工作中，開展“生育關懷、情暖**”活動，使困難職工幫扶工作經常化制度化。每年為局站全體干部職工進行身體健康檢查。按時上交工會會費，增強了工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，工會工作開展的有聲有色，工會組織真正成為了干部職工的“娘家”。

四、以職工之家為載體，創(chuàng)建工會工作特色

為了貫徹**工作樹立以人為本的思想，我們探索建立以社區(qū)（村）為主的**優(yōu)質服務機制，全面開展**“五到家、五到人”活動，改“坐堂服務”為“上門服務”，達到“以科普知識提高人、以健康知識影響人、以致富信息吸引人、以生育知識豐富人”的目的；在服務過程中大力開展“做育齡群眾的貼心人、做下崗職工的熱心人、做流動人口的出行助手、做弱勢群體的愛心使者”等活動，做到進百姓家、知百姓情、解百姓難、曖百姓心，建立了寓管理于服務之中、寓管理于情感之中、寓管理于幫扶之中、寓管理于便民之中的經常性工作機制。一年來，區(qū)計生局、站配合各街鎮(zhèn)開展巡回集中服務，發(fā)放各類宣傳品20萬余份，宣傳群眾9萬余人；舉辦了“關愛女孩成長、建設幸福家庭”主題活動，向全區(qū)40個**困難家庭的女孩發(fā)放了書籍、生活用品等慰問品；開展了“生育關懷－情暖**”愛心救助活動，對143戶貧困計生家庭進行了一對一幫扶，發(fā)放慰問金及物品合計金額42800元；聚焦民生，推行早期教育和家庭養(yǎng)老，為廣大轄區(qū)群眾提供質優(yōu)價廉的嬰幼兒早期教育和家庭養(yǎng)老服務；此外，我們還組織技術力量在全區(qū)開展了“百村萬人巡回生殖健康普查活動”，為全區(qū)育齡群眾提供免費的生殖健康普查服務，受到了廣大育齡群眾的歡迎。

五、開展文體活動，豐富職工生活 我局工會組織會員在元旦、春節(jié)、“5〃29中國計生協(xié)會成立日”、“7〃11世界人口日”、“9〃25《公開信》發(fā)表紀念日”等重大節(jié)假日、人口紀念日期間開展集中宣傳服務活動，為我區(qū)綜合治理人口問題營造了良好的**工作氛圍。同時，我們全面推進職工文體活動的開展，在慶祝“七一”建黨90周年之際，組織單位職工參觀革命圣地，觀看《建黨偉業(yè)》。組織全體職工進行拓展訓練，展示執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力的團隊精神。因地制宜建設職工之家活動室，配備了健身器材,活動器材，方便了職工在下班后健身的要求。適時組織開展乒乓球、羽毛球、棋牌、打靶等文體活動，在形式多樣的文體活動中吸引更多職工參與進來。特別是我們舉辦了全區(qū)**系統(tǒng)“三八”趣味運動會，比賽邀請了專業(yè)評委進行打分，嚴謹公正，比賽規(guī)則完善，賽場準備充分，使得這次比賽增色不少，辦出了特色，得到了上級工會的肯定和好評。

今后，我局工會將在機關工會和局黨支部的領導下，再接再厲，繼承發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新工會工作機制，全面履行工會職能，努力構建和諧集體，使工會工作再上一個新的臺階，為**工作發(fā)展做出新的貢獻。

**區(qū)**局

二〇一二年元月

第二篇：工會事跡

用我的真情服務全院干警

我在辦公室管理員的崗位上已經工作了十多年。十幾年來，在院領導的直接領導下，在同志們的大力幫助和支持下，我用自己的真情服務于全院干警，換回了同志們的贊揚，得到了同志們的認可，下面向領導和同志們匯報一下我的工作情況。

一、不斷學習政治理論、法律理論，提高自己的服務意識

我雖然是法院的一名辦公室管理人員，但我卻能夠認真學習江澤民、胡錦濤的中央領導同志的重要講話，學習“三個代表”的重要思想，通過學習，提高我的理論水平和業(yè)務修養(yǎng)，提高為全院干警服務的意識。通過學習，我認識到雖然自己的崗位與法官不同，但都是在為實現和諧大東作貢獻。從我作起，努力工作，用實際行動維護大東區(qū)經濟的穩(wěn)步發(fā)展就是我工作的出發(fā)點。

在學習的同時，我能將黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中，體現到司法為民上。我能夠處處以黨員的標準嚴格要求自己，規(guī)范自己的行為。在政治思想上始終與黨組保持一致。

二、面對紛繁雜亂的各項工作任務，提高自己的服務技能 在工作中，我能夠發(fā)揚善于動腦、肯于吃苦、苦于奉獻、勤于勞作的精神，對于急事、難事、雜事、細事一律樹立不以事急而盲為，不以難事而怕為，不以雜事而亂為，不以事小而不為的思想，十幾年來很好地完成了各項工作任務。

在工作中，我能夠按照主動服務、及時服務、優(yōu)質服務的原則開展自己的工作，完成自己的本職工作任務及領導交辦的各項任務。在工作中，我總是講政治、守紀律，懂規(guī)據，按程序。無論做每一項工作，我都從講政治高度、全院高度處理思考問題，從不停留在辦公室的部門小圈子內，講原則，養(yǎng)成良好的政治品格。不該說的不說，不該問的不問，不該記的不記。對領導、對法院、對事業(yè)負責。在工作實踐中不斷去領悟、去思考、去總結自己的工作經驗。

在執(zhí)行臨時任務當中，我作為后勤管理員，總是為全院的同志們做好各項保障工作，保證審判一線的同志全力完成好審判工作。

在食堂的管理工作中，我積極配合院黨組盡最大可能改善伙食，每天和師傅們起早貪黑，親自干活，做到了早餐品種多，質量高，營養(yǎng)價值高。

在單位食堂沒有實行統(tǒng)一購買前，我每天早五點起來到市場親自采購，保證質量、數量，保障同志們的兩餐衛(wèi)生。在統(tǒng)一采購后，我每天親自驗收，嚴格把關，為全院的同志們的身體健康負責。為了解決開庭同志不能按時吃午餐的問題，我多次和領導申請，購買了幾個設備，配有保溫設施等，方便了開庭晚到的同志用午餐。在工作中我能處處為全院的同志體現出院黨組的溫暖，解決了全院同志的后顧之憂。

在后勤保障工作中，無論哪個部門有任何要求，我都及時工作，按照他們的要求努力完成。有時需要加班加點，我就主動配合主任，和同志們自覺完成任務。

在各項活動的準備工作中，我能夠按照各部門的要求及時準備好各項接待、宴請等工作，及時與工作伙伴們按時完成好任務。

在接受完成臨時性任務中，我從不計較份內份外的任務，有工作及時完成，并且以最好的質量讓領導滿意。作為一名后勤工作人員，我能夠在主任的領導下和同志們認真協(xié)作，不分你我，圓滿完成了本職工作任務，保障了法院審判工作任務的完成。

三、保持共產黨員的先進性，處處廉政自律

作為法院的一名工作人員，我能夠按照《中國共產黨黨員廉正準則》嚴格要求并約束自己，付得出辛苦，耐得住寂寞，守得住清貧，處處廉政、勤政，規(guī)范自己的各項行為，約束自己的業(yè)外活動，做到了不為利所為，不為情所動，廉潔自律，兩袖清風。2006年的各項工作已經開始，我又迎來了新的任務，在院領導及辦公室主任的領導下，我決心再接再厲，繼續(xù)努力，發(fā)揚共產黨員特別能戰(zhàn)斗的精神，以嶄新的面貌，開始新的工作任務。

第三篇：工會先進個人事跡

工會先進個人事跡材料

張玉同志自擔任包四十九中學工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織教職工文化體育活動，提高工會會員整體素質，豐富教職工文化生活，充分發(fā)揮了學校工會職能作用，立足改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，圍繞教育的中心工作，認真履行教育工會職責，代表和維護教職工合法權益，熱心為教職工說話辦事，積極配合校委會工作，發(fā)揮參政議政的職能，推進學校民主管理，完善和規(guī)范教代會制度，加強教師隊伍建設和工會自身建設，深化教育教學改革，全面實施素質教育，不斷推進教育創(chuàng)新，強化學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，促進了我校教育健康、協(xié)調、快速發(fā)展，使教育教學質量穩(wěn)步提高。

一、始終把維護全體教職工的合法權益和切身利益作為工會工作的第一要務，并通過多種手段和渠道落在實處。

為了提高教職工依法維護自身合法權益的意識和能力，我們把《教師法》、《義務教育法》等法律法規(guī)發(fā)給每一位教職工，使他們及時了自己的合法權益及受到侵害時應如何解決。為了提高教師的法律意識和依法施教的能力，我們又專門設立了法制副校長并不定期來我校開辦法律知識講座，認清依法規(guī)范自己的行為的重要性，認清當前未成年人違法犯罪的新動向和預防教育措施。

二、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質。

作為中學工會主席，一名黨員干部，他始終把學習放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質和工作水平。同時，他狠抓教職工學習，認真完善了工會學習制度，充分調動廣大教師的學習積極性和主動性，提高了教職工隊伍的整體素質，有效提高了教育教學工作水平和工作效率。

三、圍繞中心，充分發(fā)揮工會職能作用。

他積極維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動。一是關心職工身心健康。教職工家中的紅白喜事、生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，他都能堅持親自上門探望、慰問。每年開學，他都會組織全校教職工進行免費體檢，保障了職工身體健康。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。每年年末，他都會積極組織學校領導開展了“送溫暖”活動，向困難教職工捐資捐物，并組織教職工參加紅十字會的“義務獻血”活動。開展“三聯三幫”活動。學校校委會成員聯系一名教師，幫助教師搞好教育教學工作，學科教師、每班前三名優(yōu)秀學生聯系一名學困生搞好學習，并建立“學困生轉化檔案”，使幫助學困生工作從學校、教師、學生三個層面得到具體落實，不斷增強師德師風建設的活力。

四、組織活動，不斷豐富職工文化生活。

每年張主席都會組織教職工開展豐富多彩的活動。“五一”期間，組織職工參加象棋、羽毛球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用每周五下午的政治學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、跳棋等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪退休教師活動，力所能及地為職工搞好福利，為職工排憂解難，受到了教職工的稱贊和好評。

綜上所述，在過去的工作中，除了以上四個方面的成績外，在堅持和完善教職工代表大會制度方面，在推動和促進校務公開方面，在開展寓教于樂的多種活動等方面，他都做了大量實實在在的工作，使我們的工會工作始終體現出“求真求實、和諧發(fā)展”的原則，這也是我們今后仍應堅持的方向。

包頭市第四十九中學

2012年5月

第四篇：工會先進單位事跡

先進事跡

2016年以來，××室切實履行工會職責，組織和動員職工為單位發(fā)展作貢獻。一是樹立匠心精神，打造嚴謹與專注的職工文化。鼓勵和引導職工勇當“數據工匠”，苦練內功，自強素質，深度剖析業(yè)務數據特點，形成各類高質量的分析報告，為公司生產經營決策提供精準支撐。二是鼓勵青年創(chuàng)新，做新技術與新方法的創(chuàng)造者。動員青年職工立足崗位，勤于思考，大膽探索，將工作思考轉化為創(chuàng)新實踐成果《××××××》，組隊參加××××公司第××屆××××大賽，榮獲金獎殊榮。三是順利承接新型業(yè)務，打造微信互動新平臺。做好微信服務號運營管理，制訂一整套科學、系統(tǒng)的運營方案，使微信服務從無到有、從有到精，積極處理客戶留言3萬余條，并與省政府××平臺對接服務，做好對廣大市民的信息服務工作，豐富互聯網服務內容，提升客戶感知。四是營造和諧氛圍，豐富女職工工作內涵。該室女職工占比××%，在大力營造和諧、穩(wěn)定工作氛圍的同時，通過開展流程穿透、案例日查、微課研討、導師帶徒、文化蓄能等系列主題實踐活動，幫助女職工提升修養(yǎng)、豐富學識，發(fā)揮“半邊天”作用，為單位發(fā)展建功立業(yè)。

第五篇：工會先進集體事跡

一、加強民主管理組織領導，重大問題充分協(xié)商。學校黨政對民主管理工作高度重視，納入議事日程，在制度上落實教職工民主管理和民主監(jiān)督的權利，維護教職工的合法權益，體現貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學的方向。每學期都召開黨政工聯席會議，共商教職工普遍關心、迫切要求解決的難點、熱點問題，研究解決有關教職工、工會權益中的重要問題。

二、健全教代會制度，各項職權得到全面落實。由于工作到位，我校由教代會要求職能部門落實的提案都得到了落實，提案人滿意度高。

三、校務公開機制健全、內容全面、形式多樣、程序規(guī)范。我校是市校務公開先進集體，做好校務公開工作，讓教職工對學校的工作有知情權，這才能做好學校民主管理工作。

四、工會活動形式多樣、豐富多彩。積極組織教職工參加各類文體活動、開展師德教育、看望慰問老同志。為廣大教職工提供了一個活潑、健康、快樂的工作環(huán)境。

五、工會在維護廣大教職工合法權益和調節(jié)矛盾方面做出了積極貢獻。工會在相關政策指導下為調解教職工間、教職工與學校間的矛盾進行了深入細致的工作，為學校的發(fā)展創(chuàng)造了一個穩(wěn)定的環(huán)境，為和諧校園建設做出了應有的貢獻。