第一篇：流峪鎮(zhèn)中心校教師考勤制度

流峪鎮(zhèn)中心校教師考勤制度

為全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)教育又好又快發(fā)展，根據(jù)平邑縣紀(jì)委、組織部、人事局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、監(jiān)察局《關(guān)于規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資獎(jiǎng)金福利等有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》精神，結(jié)合中心校工作實(shí)際，特制定教師考勤制度如下：

一、考勤對(duì)象：流峪小學(xué)全體教職工

二、考勤范圍：正常工作日內(nèi)的上課、辦公及各項(xiàng)集體活動(dòng)。（縣鎮(zhèn)安排的雙休日特別活動(dòng)，也把考勤納入評(píng)估中）

三、考勤時(shí)間：上午第一節(jié)課前預(yù)備鈴響至中午放學(xué)，午飯后預(yù)備鈴響至集體辦公結(jié)束及其它活動(dòng)時(shí)間。

四、考勤規(guī)定：

1、考勤實(shí)行簽到制，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。平時(shí)考勤以節(jié)次為單位，每天按八節(jié)計(jì)算。其中，上午四節(jié)，下午三節(jié)，集體辦公一節(jié)。每天上午、下午各抽查一節(jié)，抽查中不在校或上課時(shí)不在教室，按曠工論處。出勤情況，各校一周公布一次，一月一次上報(bào)中心校。上報(bào)時(shí)須有本人簽字才能生效，單位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格考勤，如實(shí)上報(bào)。中心校不定時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)考勤不嚴(yán)，上報(bào)不實(shí)的單位，主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人視違規(guī)類別及狀況加倍扣款，并嚴(yán)肅處理。

2、教師必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不遲到（預(yù)備鈴響不到者視為遲到，上課10分鐘不到者視為曠工），不早退（上午放學(xué)前和晚辦公結(jié)束前10分鐘以內(nèi)離校的視為早退，10分鐘以外離校的視為曠工），更不準(zhǔn)曠工。每遲到或早退一次扣款5元，曠工一節(jié)扣款5元。工作時(shí)擅離職守的按曠工論處。

3、教師請(qǐng)假2天以內(nèi)由學(xué)校批準(zhǔn)。2天以上（校長(zhǎng)半天以上）一周以內(nèi)由中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)，一周以上由教育局審批。（注：凡請(qǐng)假2天及以上的，均需個(gè)人寫(xiě)出申請(qǐng)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字并調(diào)課后，再按相關(guān)程序辦理。）

4、教師因事因病不能頂崗上班，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。因病請(qǐng)假者，須持醫(yī)院開(kāi)具的病假建議書(shū)、有關(guān)檢查診斷證明（如化驗(yàn)單、B超記錄、x光檢查記錄，CT片等）和正式的藥費(fèi)、治療費(fèi)用單據(jù)。確因疾病或緊急事故不能事先請(qǐng)假的，可委托他人代請(qǐng)或電話請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并銷假，杜絕事后補(bǔ)假的現(xiàn)象。

5、教師因事因病請(qǐng)假，事假當(dāng)月累計(jì)1—2天，只記考勤，不扣款，超過(guò)兩天的，超出部分按每天20元扣款，不履行請(qǐng)假手續(xù)者，按曠工論處。

6、教職工按法定年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚，婚假3天；符合晚婚年齡（男

25周歲，女23周歲）的可享受婚假7天，婚假期間工資福利待遇不變。女職工正常分娩的，給予產(chǎn)假100天，包括產(chǎn)前休假15天；女方晚育的，享受產(chǎn)假150天，并給予男方護(hù)理假7天。女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，據(jù)情給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿6個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。本人直系親屬死亡時(shí)，給予喪葬假5—7天。上述假期均包括雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假和農(nóng)忙假等。符合本條件的，請(qǐng)假期間不計(jì)考勤，不扣款。

7、請(qǐng)假期滿后，必須按時(shí)履行銷假手續(xù)。如因特殊情況不能按時(shí)返校的，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)假手續(xù)。對(duì)因事因病請(qǐng)假超出假期時(shí)間無(wú)正當(dāng)理由又未續(xù)假的，按曠工論處。

注：

1、一年累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)六個(gè)月的（產(chǎn)假除外），不進(jìn)行年度考核，不評(píng)先樹(shù)優(yōu)，不聘任職稱。

2、中心校實(shí)行按月扣款的原則，學(xué)期結(jié)束后按照考勤將懲辦法進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3、中心校抽查時(shí)，發(fā)現(xiàn)的遲到、早退和曠工（包括空堂）現(xiàn)象，一律由中心校按規(guī)定在當(dāng)月扣款。

4、學(xué)期終結(jié)時(shí)，累計(jì)教職工缺勤數(shù)量，并按如下規(guī)定扣除考勤分：遲到、早退一次扣0.3分，事假一節(jié)扣0.2分；病假一節(jié)扣0.1分；曠工一節(jié)扣2分。

5、進(jìn)修學(xué)習(xí)和自學(xué)考試者，須持通知按規(guī)定請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間不計(jì)考勤。

6、每月的考勤截止時(shí)間為20日，22日前各校必須將教職工出勤情況表上報(bào)中心校。

7、請(qǐng)假事由如弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，按曠工處理。

本考勤制度由中心校負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)教代會(huì)通過(guò)后實(shí)施。

流峪鎮(zhèn)中心校

2009年12月9日

第二篇：白神中心校教師考勤制度

白神中心校教師考勤制度（修訂）

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)的的規(guī)范》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。

二、有事必須請(qǐng)假，半天及以上請(qǐng)假以書(shū)面假條為準(zhǔn)，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。臨時(shí)急事可先口頭或電話請(qǐng)假，待處理后要及時(shí)補(bǔ)假條。教師請(qǐng)假，一般自行調(diào)課，三天以上的由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

1、學(xué)校值周實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤（包括所任課時(shí)）。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

四、假的類別

1、事假：有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假：有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或家屬及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假：直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假：因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到：第二遍上課鈴響尚未進(jìn)教室的為遲到，5分鐘后作缺曠處理。

7、早退：下課鈴響前5分鐘早退一次，兩次計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠：無(wú)故不上課者，無(wú)特別緊急情況，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

五、請(qǐng)假權(quán)限

一天之內(nèi)有學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一到三天有學(xué)校校長(zhǎng)批準(zhǔn)，三天以上半月以內(nèi)中心校長(zhǎng)批準(zhǔn)，半月以上一個(gè)月以內(nèi)局人事股，一月以上有局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

六、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元；超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。

3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元；3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元；一周以上每節(jié)扣活津貼30元；如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

超過(guò)一個(gè)月的按局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)假者每月出代課費(fèi)800元。

白 神 中 心 校0 1 3.9.1 6

第三篇：流峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院三好一滿意自查總結(jié)

流峪鎮(zhèn)衛(wèi)生院三好一滿意自查總結(jié)

為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央精神，樹(shù)立衛(wèi)生系統(tǒng)良好形象，爭(zhēng)創(chuàng)人民滿意醫(yī)院，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意醫(yī)務(wù)人員，根據(jù)山東省“三好一滿意”活動(dòng)，2011年工作任務(wù)分解量化指標(biāo)的通知要求。

結(jié)合醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和行風(fēng)建設(shè)，我院于2011年5月開(kāi)始在全院開(kāi)展、服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意的活動(dòng)，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的宣傳活動(dòng)和實(shí)際行動(dòng)，我院取得了初步的成績(jī)，群眾滿意度普遍提高。

為了鞏固取得的小成績(jī)，我院組織了自查活動(dòng)，在自查自糾過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題還可以進(jìn)一步提高或改善，有利于取得更好的成績(jī)。

一、極少數(shù)醫(yī)護(hù)人員“三好一滿意活動(dòng)”開(kāi)展接受度不高，參于活動(dòng)不積極，在患者面前服務(wù)態(tài)度生硬。

二、醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施和病人就診流程還有待進(jìn)一步改善。

三、社會(huì)監(jiān)督機(jī)制有待完善，就以上自查情況，我院“三好一滿意”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)過(guò)總結(jié)后提出以下整改措施。

1、繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，大力弘揚(yáng)高尚醫(yī)德，嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律，努力做到“醫(yī)德好”良好的醫(yī)德是和諧關(guān)系的前提。我院結(jié)合實(shí)際，利用各種形式加強(qiáng)學(xué)習(xí)和教育，把培養(yǎng)

高尚職業(yè)道德與提高業(yè)務(wù)水平放在同樣的位置，贏得患者和社會(huì)的信任，使醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)不斷提高。

大力推薦“合理用藥、合理檢查、合理治療、合理收費(fèi)”工作規(guī)范，加強(qiáng)培訓(xùn)教育，轉(zhuǎn)變我院醫(yī)療服務(wù)觀念，建立以醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、社會(huì)評(píng)價(jià)等內(nèi)容的績(jī)效考核體系，做到少花錢(qián)、看好病，使群眾真正感受到新醫(yī)改帶來(lái)的實(shí)惠。規(guī)范開(kāi)展醫(yī)患溝通工作。努力提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)患溝通能力。充分利用我院在醒目位置設(shè)立的意見(jiàn)箱、建議箱，以便及時(shí)解決患者的困難。

繼續(xù)改善服務(wù)態(tài)度，優(yōu)化服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平，努力做好“服務(wù)好”服務(wù)好事醫(yī)療衛(wèi)生工作宗旨和作風(fēng)的體現(xiàn)。醫(yī)療服務(wù)要堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的理念，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度，改進(jìn)服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)水平，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)質(zhì)量管理，規(guī)范診療行為，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，努力做到“質(zhì)量好’’認(rèn)真抓好醫(yī)療質(zhì)量安全各項(xiàng)制度，增強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量安全責(zé)任意識(shí)。促進(jìn)醫(yī)護(hù)質(zhì)量進(jìn)一步提高。

3、繼續(xù)深入開(kāi)展行風(fēng)評(píng)議，積極主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，努力做到“群眾滿意’’，群眾滿意是我們的目標(biāo)，也是我們

開(kāi)展三好一滿意活動(dòng)的初衷和目的。認(rèn)真做好患者滿意度調(diào)查，贏得患者滿意。通過(guò)對(duì)門(mén)診病人現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，關(guān)注患者感受，聽(tīng)取患者意見(jiàn)，對(duì)他們提出建議和意見(jiàn)，對(duì)他們提出的建議或意見(jiàn)，積極落實(shí)整改，切實(shí)促進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，全面開(kāi)展民主評(píng)議行風(fēng)，讓社會(huì)滿意。依靠人民群眾監(jiān)督、、解決群眾反映的突出問(wèn)題、以實(shí)際成果取信于民的一項(xiàng)重要舉措。通過(guò)扎實(shí)的工作，贏得群眾的滿意和認(rèn)可，贏得社會(huì)的理解和支持。通過(guò)各種活動(dòng)的開(kāi)展，走到群眾中去，了解群眾需要，幫助群眾解決實(shí)際問(wèn)題，宣傳醫(yī)院，宣傳醫(yī)療政策，提升整個(gè)醫(yī)院的形象。

總之，要通過(guò)開(kāi)“三好一滿意”活動(dòng)，使我院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯改進(jìn)，醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提升，服務(wù)水平不斷提高，群眾滿意率不斷上升，把我院的各項(xiàng)工作推向新的臺(tái)階，真正使三好一滿意落到實(shí)處，讓群眾得到真正的實(shí)惠，從而改變以往醫(yī)療單位的服務(wù)模式。

第四篇：小牛群中心校教師考勤制度

小牛群中心校教師（含幼兒園教師）考勤制度

本校（園）教師實(shí)行坐班制，上班教師簽到，下班簽退。為保證學(xué)校正常工作秩序，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制定此制度，以此作為績(jī)效考核依據(jù)。

一、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人員除特殊情況外，一般需安排好工作之后方能離開(kāi)工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。離崗期間績(jī)效工資按上級(jí)要求執(zhí)行。

二、教師請(qǐng)假在兩天以內(nèi)由本校校長(zhǎng)批準(zhǔn)（獨(dú)立幼兒園由中心園園長(zhǎng)批準(zhǔn)）；三天以上（包括三天），要以書(shū)面形式寫(xiě)清原因，由中心校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，經(jīng)校長(zhǎng)批示后方可執(zhí)行，但必須配合教導(dǎo)處安排好課程。各校（各中心園）將請(qǐng)假條存檔，待中心校及教育局檢查。

三、教師請(qǐng)假在一天以內(nèi)可經(jīng)校長(zhǎng)（或獨(dú)立幼兒園園長(zhǎng)）同意自行調(diào)課，請(qǐng)假在兩天者必須由本校教導(dǎo)處（或園長(zhǎng)）協(xié)調(diào)安排課程。請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)部門(mén)銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

四、法定假期及待遇按相關(guān)要求執(zhí)行。

五、考勤實(shí)行簽到制，需本人簽名，簽到校、離校時(shí)間，任何人不得替他人代簽，代簽一次扣除代簽人及被代簽人各0.5分。

六、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者以曠工論處。曠工一天者停發(fā)本學(xué)期的績(jī)效工資。

七、中心校及上級(jí)組織的各種會(huì)議、培訓(xùn)、大型活動(dòng)等方面的考勤按小牛群中心校會(huì)議制度執(zhí)行。

八、日常工作中每遲到或早退，1小時(shí)內(nèi)按0.25天記事假，1小時(shí)至2小時(shí)（不包括兩小時(shí)）按0.5天記事假，2小時(shí)以上按曠工記；事假每天扣1分；病假每天扣0.5分；曠工每天扣10分，兩天及兩天以上在扣除考勤所占全部分值外并扣日工資。（半天按四節(jié)課計(jì)算）

九、全鎮(zhèn)集中培訓(xùn)和期末統(tǒng)考批卷期間，事假一天扣本人績(jī)效工資120元；病假一天扣本人績(jī)效工資60元。遲到20分鐘以內(nèi)者扣績(jī)效工資40元；超過(guò)20分鐘者按事假半天處理。

十、正常工作期間，每學(xué)期事假累計(jì)超過(guò)5天、病假累計(jì)超過(guò)10天者，每多一天事假扣績(jī)效工資100元，病假扣績(jī)效工資50元。

十一、原則上各校教師嚴(yán)禁加班，如必須加班，必須由中心校

批準(zhǔn)，加班時(shí)間記入教師工作時(shí)間。

各校要專人做好教師的日常考勤登記工作，做到公平、公正、公開(kāi)，每月將統(tǒng)計(jì)結(jié)果公示三天，無(wú)異議由教師本人簽字后于下月5日前上報(bào)中心校，本校也要存檔備案。每學(xué)期末將一學(xué)期考勤情況統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)中心校一份，本校存一份。

此項(xiàng)考勤占績(jī)效工資的20%，最后根據(jù)量化打分來(lái)發(fā)放此項(xiàng)工資。

2013年6月6日教代會(huì)討論，2014年3月11日再討論，修改定稿簽字于本學(xué)期執(zhí)行。

小牛群中心校

2014年3月11日

第五篇：楚旺鎮(zhèn)中心校考勤制度

楚旺鎮(zhèn)中心校考勤制度

為了進(jìn)一步整頓工作作風(fēng)，強(qiáng)化工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為，按照上級(jí)有關(guān)文件精神及要求結(jié)合我單位實(shí)際，特制訂本制度。

一、中心校全體工作人員參加考勤。

二、正常工作日內(nèi)，按時(shí)到崗，不曠工，不遲到，不早退。

三、工作時(shí)間實(shí)行簽到制，簽到時(shí)間為上午8：00、下午 2：00，過(guò)期不候，將簽到表放入箱內(nèi)。（簽到時(shí)間隨季節(jié)變化進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整）。

四、實(shí)行請(qǐng)銷假制度，全體人員有事填寫(xiě)請(qǐng)假條，由中心校 校長(zhǎng)簽批。

五、開(kāi)會(huì)、出差、下基層填寫(xiě)工作條，做好工作記錄。

六、每天考勤積分為10分，上午、下午各5分。遲到、早退各扣2分，罰款10元，請(qǐng)假不足一晌扣1分，夠一晌不得考勤積分，罰款20元，曠工每晌除不得該晌分值外加倍扣分，罰款30元。

七、考勤結(jié)果，周小結(jié)，月匯總。記入本人工作評(píng)價(jià)。

八、節(jié)假日加班算出勤，記入考勤。

九、本制度自2013年2月26日實(shí)行。

楚旺鎮(zhèn)中心校2013年2月26日