第一篇：教師考勤制度

教 師 考 勤 制 度 2011-8-27

埠東中心小學

埠東中心小學教師考勤制度

為了進一步提高我校管理工作的制度化、科學化、規(guī)范化水平，保持正常的教育教學工作秩序，保證教學計劃、教學目標的貫徹實施，特制定本考勤制度。

一、考勤項目

對到校、辦公、上課、學校通知參加的各種集會或活動均作考勤。

二、考勤要求

全體教職工必須按時到校，自覺遵守勞動紀律、辦公制度、上課等各種規(guī)章制度，不遲到早退，不曠工曠課，有事先請假，準假后方可離校。無公務聯(lián)系不串崗，不閑談，不做與教學無關的其它活動。

三、考勤時間

1、上午上課到中午放學按4節(jié)，下午上課到下午放學。（以作息時間表為準）按4節(jié)。

2、上課：上課鈴響進教室到下課鈴響。

3、會議：各種會議的開始到結(jié)束。

四、考勤辦法

1、教師考勤實行簽到制。簽到實行一人一簽制，不得代簽、先簽或補簽。對有事外出人員，一律實行請假登記制。

2、會議及其它活動均采用實名制。

3、考勤一月一總結(jié)，向全體教師反饋考勤情況。

五、考勤細則

（1）有事有病請假，例行請假手續(xù)。半天以內(nèi)由教導主任批準。半天以上、一天以內(nèi)，由副校長批準。一至三天內(nèi)由校長批準，三天以上向教育指導中心請假。

（2）凡請假者，必須辦理請假手續(xù)，填寫請假條，并由批準人簽字后方可離校。

（3）請假教師事先調(diào)好課方可準假，不請假或調(diào)不好課造成空堂的，按曠工處理；禁止隨便離開工作崗位，否則按曠工處理。

（4）教師外出進修、培訓、學習，事先調(diào)好課，不能出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，憑外出通知證明，不計考勤。

（5）婚、喪、產(chǎn)假的規(guī)定，執(zhí)行國家規(guī)定：

婚假5天；喪假是職工直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母和公婆)死亡時給予的假期為三天。產(chǎn)假5個月，哺乳期（孩子12個月

前）每天上下午各40分鐘哺乳時間，13—15個月每天上午一節(jié)，不能耽誤上課，否則按曠工處理。

（6）病假、遲到、早退（10分鐘之內(nèi)）、曠工（10分鐘以上）一律按事假折算，病假2節(jié)頂1節(jié)事假，遲到、早退兩次頂事假1節(jié)。曠工一節(jié)頂事假3節(jié)。

（7）教師考核中，事假每節(jié)扣考核0.5分。

值日教師認真負責做到如實記載，嚴禁弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次扣學校負責人考勤分5分，當事教師考勤分5分，并取消學校負責人和當事教師該年度評優(yōu)評模資格。

以上各條自2011年9月1日起實施，望各教師自覺遵守。嚴格執(zhí)行，嚴格把關。

埠東中心小學 2011-8-27

第二篇：教師考勤制度

教師考勤制度為加強學校管理，加強師德修養(yǎng)，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)有關文件精神，結(jié)合我校實際重新修訂本制度。

一、考勤內(nèi)容

1、全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自學遵守學校的作息時間考勤制。

2、教學人員必須履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不課，不輔導、不參加學校會議，教研活動及學校要求的其它活動者，視為曠課。

3、實行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊情況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準后方要離開，校長必須讓辦公室作好記錄

二、考核辦法學校實行領導制度。值日領導必須堅持早、午按時到校，檢查校園紀律、衛(wèi)生、安全、并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學期結(jié)束匯總納入教師考核。

三、（一）作息時間要求：

1、上午：教師于8點到9點必須簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班（周一升旗時全體教師必須到場參加）；簽退時間需在11：30分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：30分以后。

2、衛(wèi)生值日教師必須于上課前做好相應的衛(wèi)生。

3、教師工作例會為周一下午第二課后進行，臨時會議另行通知。

（二）請假

1、請假必須履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務必補上，病假的工作由教導主任工排。

2、教師病假3天以上者，必須持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學校遵照教育局有關文件執(zhí)行請假手續(xù)）

3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補假、電話請假等。

4、學校會議、教研活動及學校要求的其它活動曠課節(jié)次按實數(shù)計算。

5、凡經(jīng)學校參加的函授、自學考試、教研等業(yè)務進修，離崗時必須按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔負的工作由教導處安排，回校后交相應筆記或材料，方可報賬。

6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但必須履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。

7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

四、獎懲規(guī)定

1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每天（次）扣0。1分，特殊事病假由校務會處理。

2、由學校大型活動不得請假。

3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責任由曠課或擅離崗位、空班者自負，并追究相應責任。

4、值日教師不負責責任，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。

五、本制度從2010年三月一日起執(zhí)行。

六、關于加班由學校安排，如有其它特殊情況，經(jīng)校務會集體研究決定。

七、值日領導：星期值日領導星期一星期二星期三星期四星期五

第三篇：教師考勤制度

教師考勤制度

學校實行五天工作制。為了確保教學工作的順利完成，提高工作效率。特制定中小教師考勤制度如下：

一、教師要嚴格履行考勤制度，每天兩次按時簽到（不代簽、不提前簽），并做到不遲到、不早退，有事要請假，不擅自離開工作崗位。

二、教師要樹立高尚的職業(yè)道德，日常工作中無大事、無重要事盡量不請假，有事盡可能安排在雙休日里處理。

三、教師確有緊急事宜需請假，必須履行請銷假制度。及時填寫請假條，妥善安排耽誤的課業(yè)，找好代課教師，同時履行簽字手續(xù)(在請假條背后由代課教師簽字)，以保障學生的學習和安全。請假無假條視為曠工。

四、病假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假按上級規(guī)定執(zhí)行。病假需持醫(yī)院診斷證明向?qū)W校請假；每月請假累計一天以內(nèi)向?qū)W校請假，一天以上（含病假事假）必須經(jīng)鎮(zhèn)教辦批準，鎮(zhèn)教辦領導簽字，并將假條交回學校視為準假，無假條不在崗視為曠工。請假必須嚴格履行請銷假制度，一般情況學校不接受電話請假，特殊情況電話請假的時候要及時補請假條，杜絕少請多待、可請可不請就隨便請假的現(xiàn)象，真正樹立中小教師的良好形象。

五、學校實行月考勤獎制度，除需要住院的病假、產(chǎn)假、計劃生育假、喪假學校不做扣發(fā)獎金以外，其它請假每月累計不超過兩天（滿8節(jié)按一天計算）的發(fā)放考勤獎。凡超過兩天，本月不再發(fā)放考勤獎，超出兩天部分從下月考勤獎中扣除。事假、不需要住院的病假每節(jié)扣發(fā)一元，曠課、曠工每節(jié)扣發(fā)10元，遲到、早退10分鐘以內(nèi)按每次2元扣發(fā)，半小時以上按曠工一節(jié)扣發(fā)。不請假和私自脫離工作崗位的一次扣20元。學校累計登記，一月一次公布兌現(xiàn)。

六、周二、四、五下午的教研組業(yè)務活動以及學校、教研組組織的聽課活動，同樣實行考勤制度。同科教師不參加的按請假兩節(jié)處理（特殊情況事先向教導處請假）。凡學校以上單位組織教職工組織的學習、培訓、會議均按日常工作的2倍執(zhí)行。

七、午休值班實行考勤，請假教師如遇值班，須向?qū)W校提前告知，并由本人安排好替班。教師值班期間不得回家吃飯，可在上午放學前提前外出買飯，學校每天補助值班教師5元。午休值班時間秋冬季為11:30-13:30（春夏季為13:30-14:30），無故不值班或值班期間回家的不發(fā)值班費，并扣發(fā)本月全部考勤獎。

八、教師上下班、上下課以學校鈴聲為準，除特殊天氣學校安排提前離校外，任何人不得以任何理由提前離校。

九、學校安排的節(jié)假日加班，按加班時間的兩倍折算考勤。安排加班無故不到的按請假處理。教師的日?？记谟涗?，每月一次匯總累計并作為評優(yōu)樹先、晉升職務的重要依據(jù)。

注：該制度自即日起執(zhí)行。

小協(xié)鎮(zhèn)中心小學

2012年10月10日

第四篇：教師考勤制度

教師考勤制度

1、每月出滿勤，發(fā)考勤津貼30元（村小教師考勤津貼包含在下拔經(jīng)費中）。教師上課、早晚自習下班輔導，遲到或早退一次扣2元，上課鈴聲響時未進教室或下課鈴未響走出教室即算遲到或早退，曠課一節(jié)扣10元，集會、兩操、會議遲到一次扣2元。缺席一次分別扣5元，曠工一天扣50元。

2、嚴格請假制度，出示書面請假條。2天內(nèi)（含2天）由主管教學副校長批示。2天之外3天以內(nèi)須校長批示。3天以上須經(jīng)教育局批示。經(jīng)批示的請假條交考勤人員作為請假憑據(jù)，返校后必須及時向考勤人員銷假。請事假（事假僅限于本人或直系親屬婚喪等特殊情況）一天扣20元，請病假（須有醫(yī)院證明）一天扣5元，無特殊情況，不準事后補辦請假手續(xù)。

3、教師全期請假時間不得超過7天（特殊情況除外），每超假一天扣25元。出差、開會、學習、受訓規(guī)定期限不計假，但不得超過期限，否則按曠工處理，婚喪假等按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

4、一期連續(xù)曠工15天或全年累計曠工30天以上者，學校將有關情況上報教育局，并作自動離職處理。

5、請假期間教務處統(tǒng)一調(diào)課（含自習下班輔導），被調(diào)課教師每節(jié)補助5元；不服從調(diào)配，罰被調(diào)課教師每節(jié)10元。

6、每周星期天教職工必須在下午

6：00之前到校辦公，未到者罰5元一次。

第五篇：教師考勤制度

教師考勤制度

一、全校教職工實行簽到簽退制度，每天兩次簽到簽退，簽到時間為上下午第一節(jié)課前10分鐘內(nèi)，否則視為遲到或早退，任何人不準代簽或超簽。遲到或早退教師必須填寫遲到及早退報告單，拒填者加倍扣分（政、教兩處要把關）。

二、遲到或早退累計五次算一天事假，無特殊情況遲到一節(jié)課以上算半天曠工。

三、事、病假（住院治療除外）一天在教學量化管理中扣2分，依次類推，請假期間所缺課如不及時補上，每耽誤一節(jié)在教學量化管理中加扣5分。

四、曠工一天在教學量化管理中扣20分。

五、教職工享有下列公假：

1、蓋大房5天（自己家—小家庭），不包括周六、日。

2、本人婚假5天，子女婚假3天，不包括周六、日。

3、父母病故喪假5天，家庭其他成員病故喪假3天，包括周六、日。

4、女職工產(chǎn)假90天（從歇班之日起算，不提前歇班者，從小孩出生日算起，以出生證明為準）。歇班期間扣除績效款，不交調(diào)課費！注：產(chǎn)假不包括二胎或二胎以上！

5、公假只交調(diào)課費，不扣分。

6、其他事宜視具體情況而定。

7、若超過學校規(guī)定的公假，按本規(guī)定的第三條或第四條處理。

大柳河中學 2010.9