第一篇：企業職業健康管理13項規范性制度

企業職業健康管理13項規范性制度

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；5.保證本單位職業危害防治

投入的有效實施；6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

7.及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責；2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改；3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制1.貫徹執行有關職業

危害防治的法規、制度和標準；2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制1.貫徹執行國家和上級制

定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施；3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

二、職業危害監測、檢測和評價管理制度

（一）日常監測1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責；2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監測時間，并做好記錄（記錄表）；

3.規定監測辦法。

（二）檢測和評價1.按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構

進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；2.作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

三、職業危害告知制度

（一）崗前告知在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業場所告知1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人；2.設置高毒物品告知卡；3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。

四、職業危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；

2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；

3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危

害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；

4.檢查記錄保存完好；

5.明確對檢查中發現問題的處理；

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效；

7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。

五、職業危害申報制度

1.申報工作負責人；

2.每年申報時間；

3.申報程序；

4.申報存檔資料。

六、職業健康宣傳教育培訓制度

1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；

2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；

3.明確培訓應達到的目的及資格要求；

4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。

七、職業危害防護設施維護檢修制度

1.制定職業危害維護檢修規定；

2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍；

3.明確檢修的種類；

4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定；

5.檢修的程序和要求；

6.檢修的記錄要求；

7.檢修的驗收要求。

八、從業人員防護用品管理制度

1.明確配備標準；

2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；

3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

九、職業健康監護檔案管理制度

（一）從業人員職業健康監護檔案

1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2.相應作業場所職業病危害因素監測結果；

3.職業健康檢查結果及處理情況；

4.職業病診療等員工健康資料

（二）用人單位職業健康監護管理檔案

1.職業健康監護委托書；

2.職業健康檢查結果報告和評價報告；

3.職業病報告卡；

4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

（三）職業健康檢查

1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查。

十、崗位職業健康操作規程建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

1.生產操作方法和要求；

2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護；

3.異常情況處理和報告；

4.工藝衛生和環境衛生。

十一、職業危害事故管理制度

1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求；

2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；

3.事故檔案管理和事故臺帳。

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度

1.外來施工單位及人員的資質要求；

2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；

3.職業危害協議簽訂要求。

十三、應急救援預案管理

1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任；

2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施；

3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

《職業病防治法》

第十九條 用人單位應當采取下列職業病防治管理措施：

（一）設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

（二）制定職業病防治計劃和實施方案；

（三）建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

（四）建立、健全職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案；

（五）建立、健全工作場所職業病危害因素監測及評價制度；

（六）建立、健全職業病危害事故應急救援預案。

《職業健康監護管理辦法》（2002.04.10）中華人民共和國衛生部令第23號

第十七條 用人單位應當建立職業健康監護檔案。

職業健康監護檔案應包括以下內容：

（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；

（二）相應作業場所職業病危害因素監測結果；

（三）職業健康檢查結果及處理情況；

（四）職業病診療等勞動者健康資料。

GBZ/T 225—2010《用人單位職業病防治指南》

4.1.11 建立、健全勞動者職業健康監護檔案

根據規定，用人單位應為存在勞動關系的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案。

勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。職業健康監護檔案應包括以下內容： —勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況； —勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史； —相應工作場所職業病危害因素監測結果事； —職業健康檢查結果及處理情況； —職業病診療等勞動者健康資料。

*：關于臺賬：

4.3.5 可能產生職業病危害的設備臺賬 4.3.7 使用、生產、經營可能產生職業病危害的化學品臺賬 4.3.8 使用放射性同位素和含有放射性物質材料的臺賬 4.7.3 職業病防護設施及其臺賬 4.7.4 個人職業病防護用品臺賬 5.1.15 工種臺賬 5.3.2 職業病危害防護設施臺賬

第二篇：企業職業健康管理13項規范性制度

企業職業健康管理13項規范性制度

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1、設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2、定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

3、組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4、督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

5、保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

6、組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

7、及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1、明確對本企業職業危害防治管理工作的具體職責和任務；

2、組織職業危害防治檢查及落實重大事故隱患整改的要求；

3、組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；

4、明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1、貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；

2、負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制

1、參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2、正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護；

3、不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

4、當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業健康管理部門職業危害防治責任制

1、貫徹執行國家和上級頒發的職業危害防治的法令、法規、規定、標準及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

2、在企業負責人領導下組織制訂、修訂和健全各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術規程；

3、對職業危害防治技術措施計劃和工程項目的職業危害防治管理。

二、職業危害監測、檢測和評價管理制度

（一）日常監測

1、明確日常監測人員，并對數據的準確性負責；

2、明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖）按時監測，并做好記錄（記錄表）；

3、規定監測辦法。

（二）檢測和評價

1、按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；

2、作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施。治理措施難度較大的應制定規劃，限期達到；

3、職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強檢測和評價。

三、職業危害告知制度

（一）崗前告知

訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業場所告知

1、作業場所設置規范、醒目職業病危害警示標識；

2、高毒物品告知卡；

3、監測、檢測和評價結果公示。

四、職業危害檢查和隱患整改制度

1、明確職業危害檢查的任務和要求；

2、明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；

3、明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、電氣、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；

4、檢查記錄保存完好；

5、明確對檢查中發現問題的處理規定；

6、明確對事故隱患整改限期要求及復查要求。

五、職業危害申報制度

1、申報工作負責人；

2、每年申報時間；

3、申報程序；

4、申報存檔資料。

六、職業健康宣傳教育培訓制度

1、明確教育培訓的對象（負責人、管理人員、特種作業人員、一般員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；

2、明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；

3、明確培訓應達到的目的及資格要求；

4、明確教育方式、培訓時間、考核方式；

5、明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。

七、職業危害防護設施維護檢修制度

1、制定職業危害維護檢修規定；

2、明確維護檢修單位的職責范圍；

3、明確檢修的種類；

4、各類檢修作業應當遵循的規程或規定；

5、檢修的程序和要求；

6、檢修的記錄要求；

7、檢修的驗收要求。

八、從業人員防護用品管理制度

1、明確配備標準；

2、明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；

3、明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法。

九、職業健康監護管理制度

（一）職業健康體檢制度

1、建立上崗前的職業健康體檢制度。不得安排未經上崗前職業健康體檢的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

2、建立在崗期間的職業健康體檢制度。將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

3、建立離崗時的職業健康體檢制度。對未進行離崗時職業健康體檢的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、建立職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康體檢制度。

（二）從業人員職業健康監護檔案

1、從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、相應作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康體檢結果及處理情況；

4、職業病診療等員工健康資料。

（三）用人單位職業健康監護管理檔案

1、職業健康監護委托書；

2、職業健康檢查結果報告和評價報告；

3、職業病報告卡；

4、對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

十、崗位職業健康操作規程

建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。

主要包括內容：

1、生產操作方法和要求；

2、重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護；

3、異常情況處理和報告；

4、工藝衛生和環境衛生。

十一、職業危害事故管理制度

1、明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求；

2、按照“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求查處事故；

3、事故檔案管理和事故臺帳。

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度

1、外來施工單位及人員的資質要求；

2、對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；

3、職業危害協議簽訂要求。

十三、職業危害應急救援管理

1、明確各級人員應急責任；

2、明確應急方式；

3、明確應急程序。

第三篇：企業職業健康管理13項規范性制度

企業職業健康管理規范性制度

目錄：

1、職業危害防治責任制度

2、職業危害監測、檢測和評價管理制度

3、職業危害警示與告知制度

4、職業危害檢查和隱患整改制度

5、職業危害項目申報制度

6、職業健康防治宣傳教育培訓制度

7、職業危害防護設施維護檢修制度

8、職業危害防護用品管理制度

9、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度

10、崗位職業衛生健康操作規程

11、職業病危害事故處理與報告制度

12.外來施工單位及人員的職業危害管理制度

13、職業病危害應急救援與管理制度

1、職業危害防治責任制度

總 則

1.為貫徹執行國家有關職業病危害防治的法律、法規、規章和標準，加強對職業病危害防治工作的管理，提高職業病危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的衛生與安全，根據《職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，公司特制定本制度。

2.本制度是從組織上、制度上落實本單位的職業病防治責任，使各職能部門、各生產部門和員工明確職業病危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病危害防治工作，為勞動者提供安全衛生工作環境和條件。

3.本制度規定從公司領導到各部門在職業病危害防治的職責范圍，凡本單位發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

4.為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

各部門和人員的職責

1.主要負責人責任制

1.1設立職業危害管理機構，并提供人力資源； 1.2定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

1.3組織建立、健全本公司職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

1.4督促、檢查本公司的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；保障公司職業病危害防治的投入，并有效的實施。

1.5保證本公司職業危害防治投入的有效實施；

1.6組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案； 1.7及時、如實報告職業危害事故；

1.8依法承擔本公司職業病危害防治工作的領導責任。2.主管職業危害負責人責任制

2.1 組織制定職業病危害防治計劃與方案，完善和修訂職業衛生管理制度和職業衛生管理制度和職業衛生安全操作規程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促并保證職業病危害防治經費的落實和專款專用；

2.2 組織對公司員工進行職業衛生法規、職業衛生知識培訓與宣傳教育，普及職業病危害防治知識。對在職業病危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰；

2.3 定期組織職業病危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實 2 部門按期解決，及時消除職業病危害事故的隱患；

2.4定期組織職業病危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施；

2.5 依法承擔職業病危害防治工作的直接責任。

3.專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

3.1 認真履行公司職業衛生管理部門職業衛生管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規標準、規章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執行；

3.2負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作

3.3組織參與對員工開展職業衛生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品 3.4負責建立公司職業衛生管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作 4.車間負責人職業危害防治責任制

4.1把公司職業病危害防治制度貫徹到每個具體環節。

4.2組織對本車間員工的職業衛生培訓、教育、發放個人防護用品。

4.3督促員工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業。

4.4定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

4.5發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。4.6對本車間的職業病危害防治工作負全部責任。5.職業危害崗位防治責任制

5.1參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

5.2正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；

5.3不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

5.4當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

2、職業危害監測、檢測和評價管理制度

為做好公司職業病危害檢測與評價工作，使作業場所職業病危害因素的強度或濃度符合國家職業衛生標準，有效預防職業病危害，切實保障員工健康，根據《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

1.安全環保科負責本單位職業病危害因素檢測及評價管理制度的實施與監督，并做好制定、修訂和落實工作。

2.安全環保科牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業衛生管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

3.安全科負責聯系職業衛生技術服務機構，定期對作業現場的危害因素進行檢測及評價 4.公司對存在職業病危害的作業場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業病危害現狀評價。

5.檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安全監管部門備案。

6.檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

7.有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業病危害的，應當按照有關規定，進行職業病危害預評價、職業病防護設施設計、職業病危害控制效果評價。

8.檢測結果發現作業場所職業病危害因素濃度或強度超過職業接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規劃，限期整改到位。

9.職業病危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

10.安全環保科應制定檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

3、職業危害告知制度

為了規范工作場所職業病危害的告知和警示工作，有效預防、控制和消除職業病危害，防止發生職業病危害，切實保護員工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，制定本制度。

1.崗前告知

在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

2.作業場所告知

2.1在車間設置作業場所危害、警示標識、操作規程、事故應急救援措施； 2.2在產生職業病危害的作業崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容； 2.3定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。

危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

9.組織相關部門參加建設項目職業衛生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。

10.建設項目職業病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業健康安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續。11.本制度自頒布之日起施行。有關職業衛生“三同時”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業衛生管理制度執行。

4、職業危害檢查和隱患整改制度

為了及時了解和掌握職業危害防治情況，消除職業危害因素，確保廣大職工的身命健康，通過職業危害檢查及時發現職業危害隱患，并對查出的隱患逐項分析研究，邊檢查、邊整改，隨時總結和推廣先進經驗，特制定本制度。

一、職業危害檢查的任務與要求

1.1職業危害的基本任務是：發現和查明職業危害隱患，督促整改，確保廣大職工身心健康

1.2職業危害檢查要求是：必須有具體計劃、明確的目的、要求、內容，做到邊檢查、邊整改，并及時總結和推廣先進經驗。

二、職業危害檢查方式

2.1職業危害檢查應貫徹領導檢查與職工檢查相結合的原則，檢查包括日常檢查、季節性檢查、節假日前后檢查、職工自查、綜合檢查、專業檢查。

2.2日常檢查每日進行；季節性檢查每季度首月進行檢查；節假日前后檢查是在節假日前一天，及到廠后第一天上午進行檢查，專業檢查在每年6月份進行

三、職業危害檢查的內容

3.1查思想：查對職業危害防治的認識是否正確；查職業危害防治的責任心是否強；查對忽視職業危害防治的思想和行為是否敢于斗爭。

3.2查制度：查職業危害防治的制度的建立和健全情況，查職業危害防治的制度的執行情況，有沒有違反職業危害防治制度的現象。

3.3查現場環境：查生產現場作業環境是否達標，是否違反相關政策，法規、規定、制度。3.4查職業危害標志：查生產場所是否有職業危害標志，標志是否齊全，位置是否合適，5 是否存在破損，模糊不清等現象。

3.5查職業危害設施：查職業危害防治設施是否齊全，是否能夠正常運行，附件是否齊全。3.6查隱患整改：查工藝、電氣、設備、儀表是否合理，防患措施是否到位，隱患是否及時整改。

四、檢查記錄

4.1職業危害檢查應有相關記錄，建立臺賬

4.2職業危害管理臺帳應記錄齊全，內容詳細，時間有連貫性，無遺漏。4.3相關記錄保存完好，每年進行一次整理并進行存檔。

五、隱患的查處整改

5.1檢查人員，對查出的隱患都要逐項分析研究，并提出整改措施。按“三定”（定措施、定負責人、定完成時間），“三不推”（班組能解決的不準推諉到車間，車間能解決的不準推諉到廠部，廠部能解決的不準推諉到公司）的原則按期完成整改任務。車間自行查出的隱患，并能及時整改的要給予鼓勵表揚，突出的還給予獎勵，提倡人人動腦動手查處隱患。車間內部不能解決且需要有關科室協助方能解決消除的隱患，車間要及時書面申報有關部門。廠部不能解決的問題，上報公司及相關部門，在問題未解決期間，作好防患措施。

5.2職業危害防治人員要嚴格履行職責，經常深入車間進行監督檢查。查出的隱患，應下達《隱患整改通知書》，“隱患通知書”的內容要詳實，清晰，有時間，有措施，有負責人，有完成情況。隱患所在部門負責人簽收后按期實施整改。在下過完成期限三天內，職業危害防治人員要對隱患完成情況時行復查，復查中對有意推諉敷衍了事，不主動消除隱患的車間或個人，視情節給予批評教育，嚴重者要進行處罰。

5.3隱患在消除以前，車間要做好臨時防范措施例如：懸掛警示牌、圍欄、暫停使用等，采取措施要通知有關人員要有記錄。對因物質和技術原因暫時不具備整改條件的重大隱患，必須采取有效的應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產。

5、職業危害申報制度

為保障員工的職業衛生和安全，防治職業病危害，根據《中華人民共和國職業病防治法》、以及國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》的規定，制訂本制度：

1.職業病危害項目申報工作主要由安全環保科負責，相關職能部門密切配合。

2.公司每年向安全生產監督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《職業病危害項目申報表》并加蓋公章，由公司主要負責人簽字后報相應安全生產監管部門備案，備案結束后從安全生產監管部門取回《職業病危害項目申報回執》。3.申報內容主要包括以下幾方面： 3.1用人單位的基本情況；

3.2產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料的情況； 3.3工作場所職業病危害因素的種類、濃度和強度的情況； 3.4工作場所接觸職業病危害因素的人數及分布情況； 3.5職業病危害防護設施及個人防護用品的配備情況； 3.6對接觸職業病危害因素從業人員的管理情況； 3.7法律、法規和規章規定的其他資料。

4.下列事項發生重大變化的，應在規定時間內向原申報機關申報變更：

4.1進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進建設項目的，自建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

4.2因技術、工藝、設備或者材料等發生變化導致原申報的職業病危害因素及其相關內容發生重大變化的，自發生變化之日起15日內進行申報；

4.3公司工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發生變化的，在發生變化之日起15日內進行申報；

4.4經過職業病危害因素檢測、評價，發現原申報內容發生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報；

4.5公司終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續。

6、職業健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業衛生法規、知識、操作規程、職業病危害防護設備和個人使用的職業病危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

1.安全環保科對員工進行上崗前職業衛生培訓和在崗期的定期職業衛生培訓，宣傳普及職業衛生知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

2.安全環保科應根據法律規范等要求、公司實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣教培訓計劃，提供相應資源保證。

做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

3.職業衛生宣傳

3.1公司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業衛生宣傳。

3.2部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業病危害講解以及職業病危害標志牌標識、公告欄等進行職業衛生宣傳。

4.職業衛生教育培訓 4.1培訓內容

4.1.1職業衛生法律、法規與標準； 4.1.2職業衛生基本知識；

4.1.3職業衛生管理制度和操作規程；

4.1.4正確使用、維護職業病危害防護設備和個人防護用品； 4.1.5發生事故時的應急救援措施、基本技能等； 4.1.6職業病危害事故案例。4.2 培訓的對象及方式

4.2.1公司主要負責人和職業衛生管理人員的安全教育培訓

參加經安監部門認定的培訓機構組織的培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

4.2.2入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行公司、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

4.2.2.1單位級教育培訓內容：

4.2.2.1.1黨和政府關于職業衛生的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》等。

4.2.2.1.2公司目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。4.2.2.1.3綜合安全知識，公司主要危險區域和典型事故分析及防范措施。4.2.2.1.4公司的各種職業衛生管理制度和安全技術總則。4.2.2.1.5公司存在的職業病危害因素防治知識

4.2.2.2車間級教育培訓內容：

4.2.2.2.1本車間安全生產組織及生產工藝流程。4.2.2.2.2本車間職業衛生操作規程，安全制度與規定。

4.2.2.2.3本車間的主要職業病危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

4.2.2.3班組級教育培訓內容： 4.2.2.3.1本班組生產組織及生產工藝流程。4.2.2.3.2本班組作業中的危害因素和應急防范措施。4.2.2.3.3本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

4.2.2.3.4本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。4.2.2.3.5本班組職業衛生操作規程和職業病危害防治措施規定。4.2.2.3.6制訂實施師徒合同，包學、包會、保安全。

4.2.3調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業衛生教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

4.2.3.1安全環保科負責組織進行職業衛生教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

4.2.3.2采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業衛生教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

4.2.3.3告知崗位工人，新設備存在的危害因素以及防范措施。

4.2.3.4培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織培訓等形式；

5.建立員工培訓教育檔案資料： 5.1三級安全教育卡； 5.2員工的安全試卷； 5.3相關培訓證書的復印件； 5.4其他有關資料。

6.公司主要負責人和財務部門應保證職業衛生宣傳教育培訓費用的落實。

7、職業危害防護設施維護檢修制度

為確保職業病防護設施正常運行，給勞動者創造安全健康工作的環境，根據《職業病防治法》和國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》，特制定本制度

1.各車間、部門有職業病危害因素的工作場所，所使用的職業衛生防護設施，應由使用部門專人負責設施的日常維護和保養，并作好相應的臺帳。

2.公司應定期組織職業病防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業衛生知識，遵守職業病危害防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用、維護職業病危害防護設備和個人職業防護用品，發現職業病危害事故隱患應當及時報告。

3.認真執行職業病防護設施檢修的有關規定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4.安全環保科應會同設備管理部門按照公司實際，制定和實施職業病防護設施檢維修計劃和方案，經常檢查職業衛生防護設施日常檢查、維護以及檢修情況，并做好相關記錄。

5.設備科主要負責職業病防護設施的檢修。使用部門發現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備科報告，不得擅自進行修理。

6.防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規程進行，同時做好現場監護和有關人員的協調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

7.職業病防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接。

8、職業危害防護用品管理制度

為認真貫徹《職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》的相關規定，規范勞動者個體防護用品的發放和使用，切實維護勞動者相關權益，特制定本制度。

1.勞動防護用品是公司免費發給勞動者個人使用保管的公共財物，是保護勞動者在生產過程中免遭或減輕職業病危害的一種輔助措施，必須以實物形式發放，不得以貨幣或者其他物品替代。

2.根據崗位作業性質、條件、勞動強度以及相關技術標準，為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產品應具備生產許可證、產品合格證、安全標志和使用說明書等，使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

3.勞動防護用品中的服裝（含工作棉衣）結構及款式，必須符合安全生產的要求，具備永久性安全標識，做到領口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝，不應有明口袋，不得使用金屬附件，便于連接和解脫，適應作業時的肢體活動。

4.對于從事多種崗位作業的勞動者，應當按其主要作業工種發放勞動防護用品，如果從事其他工種作業時，可由部門提出申請，借用其所需要的防護用品。

5.凡員工工種有變動時，應及時辦理手續變更現行工種的勞動防護用品（原工種的勞防用品發放使用時間相應延長）。

6.員工因某種原因離開原崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發。

7.對于生產中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查和保養制度。使用前要注意檢查，使用中要注意維護，使用后要注意保養。對受到過較大外力沖擊的安全帽，發現有磨損、疵點的安全帶及出 10 現刺穿、破損的安全鞋等，應不受使用年限的限制，及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

8.特種勞動防護用品購置，應根據工作場所及崗位要求編制計劃，所采購物品必須符合《職業病防治法》中的相關規定及相關產品標準的技術要求，必須具備國家安監總局的安全標志、標識，必須具備安全生產檢測檢驗機構所出具的產品檢驗報告。

9.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發生的場所作業的人員，崗位配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

10.安全環保科對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓，并開展突發事件應急演練活動，提高安全防范意識。

9、職業健康監護及檔案管理制度

履行對接觸職業病危害的勞動者進行職業衛生監護的法定職責，規范職業衛生監護工作，加強職業衛生監護管理，保護員工健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

1.開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業；不得安排有職業禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業。

2.開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

3.開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4.職業衛生管理部門應當建立勞動者職業衛生監護檔案和用人單位職業衛生監護管理檔案，并按規定妥善保存，接受安監部門的監督檢查。

4.1從業人員職業健康監護檔案內容包括；

4.1.1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 4.1.2.相應作業場所職業病危害因素監測結果； 4.1.3.職業健康檢查結果及處理情況； 4.1.4.職業病診療等員工健康資料

4.2用人單位職業健康監護管理檔案內容包括；

4.2.1.職業健康監護委托書；

4.2.2.職業健康檢查結果報告和評價報告； 4.2.3.職業病報告卡；

4.2.4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

5.開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查。

6.職業衛生檢查、復查、醫學觀察、職業病診療費用由本用人單位負擔。

10、崗位職業衛生健康操作規程

為規范本公司在作業當中對職業病危害因素的控制和預防，防止和減少職業病的發生，深入貫徹“預防為主，防治結合”的方針，防止各種職業病危害因素對人體產生的危害，改善操作人員作業環境，保護職工身體健康，提高勞動生產率，減少公司職業病危害事故的發生。根據《中華人民共和國職業病防治法》、《工業場所有害因素職業接觸限值》、<<作業場所職業健康監督管理暫行規定》等國家相關法律、法規，結合公司現有勞動生產條件和實際情況，特制定本規程。

1.生產工作中存在的職業危害有：粉塵、噪聲。在生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本規程，本規程適用于公司所屬部門、班組。

2.生產作業人員必須經過相關培訓考試合格后方可上崗。應掌握本工種職業衛生安全知識和防護技能，對使用的設備性能及物料衛生措施應有基本了解。

3.粉塵崗位職業衛生操作規程

3.1.上崗前檢查除塵設施必須運行良好。

3.2.在生產現場粉塵區域作業時，應佩戴好防塵口罩等防護用品。3.3.公司對接觸粉塵環境中工作的職工定期組織檢查。

3.4.在粉塵作業場所的職工操作室內，粉塵度不準超過國家衛生標準。

3.5.操作人員在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

3.6.對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。3.7.操作人員按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

3.8.生產現場必須保持通風良好。4.噪聲崗位職業衛生操作規程

4.1.操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

4.2.對生產現場經常性進行檢查，及時消除現場中跑、冒、滴、漏現象，降低職業危害。4.3.操作人員按時巡回檢查所屬設備的運行情況，不得隨意拆卸和檢修設備，發現問題及時找專業人員修理。

4.4.生產現場及所屬設備、管道經常保持無積水，無油垢，無灰塵，不跑、冒、滴、漏，做到文明清潔生產。

4.5.各值班室噪音超標時，應采用適當的隔音措施。4.6.作業人員進入現場噪音區域時，應佩戴耳塞。4.7.在噪聲較大區域連續工作時，宜分批輪換作業。

4.8.對長時間在噪聲環境中工作的職工應定期組織身體檢查。

4.9.噪聲作業場所的噪聲強度超過衛生標準時，應采用隔聲、消聲措施，縮短每個工作班的接觸噪聲時間。

4.10.采取噪聲控制措施后，其作業場所的噪聲強度仍超過規定的衛生標準時，應采取個體防護；對職工并不經常停留的噪聲作業場所，應根據不同要求建立作為控制、觀察、休息的隔聲室，室內必須 有足夠的吸聲襯面，以減少混響聲。

11、職業病危害事故處理與報告制度

為規范職業病危害事故的調查處理，及時有效地控制、處置和報告各類職業病危害事故，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》和衛生部《職業病危害事故調查處理辦法》等法律法規的要求，結合用人單位實際情況制定本制度。

1.職業病危害事故等級

參照《職業病危害事故調查處理辦法》，按一次職業病危害事故所造成的危害嚴重程度，職業病危害事故分為三類：

1.1一般事故：發生急性職業病10人以下的；

1.2重大事故：發生急性職業病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發生職業性炭疽5人以下的；

1.3特大事故：發生急性職業病50人以上或者死亡5人以上，或者發生職業性炭疽5人以上的。

2.管理分工

2.1確立處理職業病危害事故的專職機構和各部門負責人；

2.2制定職業病危害事故的處置方案，明確各類危害事故發生時，各負責人和相應機構的職責和任務。

3.事故處置、報告

3.1依法采取臨時控制和應急救援措施，及時組織搶救急性職業病病人，對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，及時組織救治、進行衛生檢查和醫學觀察；

3.2停止導致職業病危害事故的作業，控制事故現場，防止事態擴大，把事故危害降到最低限度；

3.3保護事故現場，保留導致職業病危害事故的材料、設備和工具等；

3.4立即向安全生產監督管理部門報告事故，報告內容包括事故發生的地點、時間、發病情況、死亡人數、可能發生原因、已采取措施和發展趨勢等，任何部門和個人不得以任何借口對職業病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報；

3.5組成職業病危害事故調查組，配合上級行政部門進行事故調查，調查內容包括： 3.5.1現場勘驗和調查取證，查明職業病危害事故發生的經過、原因、人員傷亡情況和危害程度；

3.5.2分析事故責任；

3.5.2提出對事故責任人的處罰意見；

3.5.2提出防范事故再次發生所應采取的改進措施的意見； 3.5.2形成職業病事故調查處理報告。

3.6事故調查組進行現場調查取證時，任何部門和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據或資料，不得阻礙、干涉事故調查組的現場調查和取證工作；

12.外來施工單位及人員的職業危害管理制度

1、為了保障外來施工人員的安全和健康，保證我公司生產連續穩定，特制訂本制度。

2、參加新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員，應執行本制度的有關規定。

3、公司（甲方）必須對外委施工的單位（乙方）合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。其內容：

3.1驗證乙方營業執照及經營范圍是否符合要求。3.2乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要。3.3乙方安全生產保證體系是否健全，安全措施是否落實。

3.4乙方針對甲方生產區域內的職業危害是否有相關的保證體系是否健全、措施是否落實。

4、甲方對乙方的確認，要由設備、安全部門聯合審查，認證后，方能委托。

5、甲乙雙方要依照《合同法》的規定簽訂合同書。合同中，必須有職業危害防治條款，明確雙方的工作責任。臨時追加的項目，除按程序補辦手續外，要由安全技術監管部門審定措施后，方可實施。

6、乙方施工前，必須落實施工或檢修方案，定人員、定措施，定工程質量標準、定檢查制度等工作，并經甲方審查同意后方可施工。

7、乙方人員進入施工現場前，必須做到：

7.1明確雙方法人代表或法人代表的代理人為職業危害防治工作第一負責人。7.2明確雙方現場管理的對口工作人員。

7.3甲方向乙方介紹本單位廠規廠法及各項管理制度，并進行技術交底，明確技術要求，提供安全施工條件。

7.4甲方有關人員陪同乙方各級和職業危害防治管理人員熟悉作業現場及環境，一同落實措施。

7.5甲方監管部門要同乙方簽訂協議書。

7.6甲方要對乙方全體施工人員進行教育，經考核合格后，方可進入作業場所，特種作業人員必須持證作業，并向甲方主管部門備案。

8、乙方在施工期間，必須做到：

8.1現場作業中，必須嚴格執行甲方規定的制度，并取得甲方主管部門的批準，方可作業。

8.2施工和檢修機械，工具必須符合要求。

8.3負責現場施工人員按廠部規定著裝配戴防護用品。

8.4現場工作人員應接受甲方主管部門的檢查和監督，對違章作業人員甲方有權令其糾正、處罰或停止作業。

9、施工結束后，乙方要徹底清理現場，并通知廠方有關部門驗收合格后，方可撤離施工現場。

10、乙方發生職業傷害亡事故，應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報其主管部門時，應同時抄送甲方主管部門和安全技術監管部門，由甲方安全技術監管部門報上級備案。

13、職業病危害應急救援與管理制度

為防止突發性重大職業病危害事故發生，并能在職業病危害事故發生后有效控制和處理各類職業病危害事故，將事故對人員造成的損害降至最小程度，根據《中華人民共和國職業病防治法》、國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》等法律法規的要求，本著“反應迅速、處理得當”的原則，結合本單位實際制定本制度。

1.公司確立職業病危害應急救援指揮機構； 總 指 揮：輕紗（總指揮不在由副總指揮海濤代）

副總指揮：海濤

指揮部成員：云海、生姜、徐軍、沈立朱

2.組織制定職業病危害事故應急救援預案，形成書面文件予以公布，應明確事故發生后的疏通線路、緊急集合點、技術方案、救援設施的維護和啟動、醫療救護方案等內容。

3.明確職業病危害的目標分布，根據使用物品的種類、危險性質以及可能引起職業病危害事故的特點，確定職業病危害事故應急救援目標；

4.確保應急救援設施完好。

應急救援設施應存放在車間內或臨近車間處，一旦發生事故，應保證在 10 秒內能夠獲取。應急救援設施存放處應有醒目的警示標識，確保勞動者知曉和正確使用方法。現場應急救援設施應是經過國家質量監督檢驗合格的產品，安全有效，定期檢查，及時維修或更新，保證現場應急救援設施的安全有效性。

5.定期演練職業病危害事故應急救援預案

公司應對職業病危害事故應急救援預案的演練做出相關規定，對演練的周期、內容、項目、時間、地點、目標、效果評價、組織實施以及負責人等予以明確。如實記錄實際演練的全程并存檔。

6.發生職業病危害事故時： 6.1機構職責

6.1.1由指揮部發布和解除職業病應急救援命令、信號； 6.1.2組織指揮職業病危害事故應急救援隊伍，實施救援行動；

6.1.3及時向上級部門匯報職業病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報危害事故情況，必要時向有關單位發出救援請求；

6.1.4組織職業病危害事故調查及善后處理，總結應急救援工作的經驗教訓。6.2人員分工：

6.2.1總指揮：組織指揮全公司職業病危害事故應急救援工作； 6.2.2副總指揮：協調總指揮，負責應急救援的具體指揮工作； 6.2.3指揮部成員：

車間主任：協助總指揮、副總指揮做好職業病危害事故報警、情況通報及職業病危害事故處置工作；

值班長：負責現場醫療救護指揮及受傷人員分類搶救和護送轉院工作；

安全環境科：負責指揮滅火、警戒、治安、保衛、疏散、道路交通管制工作；負責職業病危害事故現場通訊聯絡和對外聯系，必要時代表指揮部發布有關信息；負責車輛調配及搶救物資的運輸、供應工作；負責搶險物資及防護用品的日常儲備和應急供應；

7.制定應急設備管理檔案，包括： 7.1應急設備管理制度書面文件； 7.2應急設備臺賬； 7.3應急設備中文說明書； 7.4職業病危害防護應急設施臺賬； 7.5職業病危害防護應急設施日常運轉記錄； 7.6職業病危害防護應急設施定期檢查記錄； 7.7職業病危害防護應急設施維修記錄； 7.8應急救援設施配備檔案； 7.9應急救援設施定期檢查記錄； 7.10應急救援設施維修記錄。

第四篇：企業職業健康管理13項制度

企業職業健康管理13項制度

一、職業危害防治責任制度

（一）主要負責人責任制

1.設立職業危害管理機構，并提供人力資源；

2.定期召開職業健康工作會議，研究解決存在的問題；

3.組織建立、健全本單位職業危害防治責任制、規章制度和操作規程；

4.督促、檢查本單位的職業危害防治工作，及時消除職業危害事故隱患；

5.保證本單位職業危害防治投入的有效實施；

6.組織建立并實施本單位的職業危害事故應急救援預案；

7.及時、如實報告職業危害事故。

（二）主管職業危害負責人責任制

1.明確在本企業職業危害防治管理工作中的具體職責；

2.組織職業危害防治檢查及落實職業危害因素整改；

3.組織制定、修訂和審定各項職業危害防治管理制度，并檢查其執行情況；

4.明確在職業危害事故應急救援預案中的組織、實施責任。

（三）專職職業危害管理人員職業危害防治責任制

1.貫徹執行有關職業危害防治的法規、制度和標準；

2.負責日常職業危害防治的監督、檢查、技術管理、教育以及職業危害事故的調查組織、統計、上報和建檔工作。

（四）職業危害崗位防治責任制

1.參加職業危害防治培訓教育和活動、學習職業危害防治技術知識，遵守各項職業危害防治規章制度和操作規程，發現隱患及時報告；

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施；

3.不違章作業，并勸阻或制止他人違章作業行為，對違章指揮有權拒絕執行，并及時向單位領導匯報；

4.當工作場所有發生職業危害事故的危險時，應向監督管理人員報告，并停止作業，直到危險消除。

（五）職業危害管理部門職業危害防治責任制

1.貫徹執行國家和上級制定的職業危害防治的規定及各項職業危害防治規章制度，并對執行情況進行監督檢查；

2.在企業負責人領導下組織建立、修訂各項職業危害防治管理制度和參與制定職業危害防治技術措施；

3.職業危害防治技術措施計劃和作業場所的職業危害防治實施監督管理。

二、職業危害監測、檢測和評價管理制度

（一）日常監測

1.明確日常監測人員，并對數據的準確性負責；

2.明確塵、毒、噪聲的合理布點（布置圖），明確監測時間，并做好記錄（記錄表）；

3.規定監測辦法。

（二）檢測和評價

1.按規定委托取得資質認定的職業健康技術服務機構進行作業場所危害因素濃度或強度的檢測和評價；

2.作業場所危害因素濃度或強度若超過職業接觸限值，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制定規劃，限期解決；

3.職業衛生防護設施在投入使用時和在設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

三、職業危害告知制度

（一）崗前告知

在訂立或者變更勞動合同時，將工作場所中可能產生的職業病危害因素、后果、防護措施和待遇等如實告知勞動者。

（二）作業場所告知

1.設置或定期更換作業場所職業病危害警示標識，明確具體負責人；

2.設置高毒物品告知卡；

3.定期將監測、檢測和評價結果公示，明確公示方式。

四、職業危害檢查和隱患整改制度

1.明確職業危害檢查負責部門和人員，以及相應的任務和職責；

2.明確職業危害檢查方式（如日常、定期、季節性、節假日前后和一般性、專業性）及檢查周期；

3.明確職業危害檢查內容（包括對思想認識、管理制度、現場環境、職業危害標志、職業危害設施、工藝、設備、儀表、問題整改等方面的檢查內容）；

4.檢查記錄保存完好；

5.明確對檢查中發現問題的處理；

6.明確對事故隱患整改限期要求及復查要求，實現跟蹤問效；

7.有害作業與無害作業是否分開，作業場所與生活場所是否分開。

五、職業危害申報制度

1.申報工作負責人；

2.每年申報時間；

3.申報程序；

4.申報存檔資料。

六、職業健康宣傳教育培訓制度

1.明確教育培訓負責部門和培訓對象（負責人、管理人員、特種作業人員、在崗員工、新進員工、轉崗人員、外來人員、臨時工作人員等）；

2.明確各類人員接受職業危害教育的內容（思想、政策、法律法規、事故教訓、職業危害基本技能、常識、經驗等）及教材；

3.明確培訓應達到的目的及資格要求；

4.明確教育方式、培訓時間、考核方式；

5.明確必須持證上崗的人員，依法接受有關培訓、考核（包括復審）管理規定的要求。

七、職業危害防護設施維護檢修制度

1.制定職業危害維護檢修規定；

2.明確維護檢修單位和檢修人的職責范圍；

3.明確檢修的種類；

4.各類檢修作業應當遵循的規程或規定；

5.檢修的程序和要求；

6.檢修的記錄要求；

7.檢修的驗收要求。

八、從業人員防護用品管理制度

1.明確配備標準；

2.明確采購及特種勞保用品供應方的資質審驗辦法；

3.明確勞保用品的發放、使用、報廢管理辦法和管理責任人。

九、職業健康監護檔案管理制度

（一）從業人員職業健康監護檔案

1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2.相應作業場所職業病危害因素監測結果；

3.職業健康檢查結果及處理情況；

4.職業病診療等員工健康資料

（二）用人單位職業健康監護管理檔案

1.職業健康監護委托書；

2.職業健康檢查結果報告和評價報告；

3.職業病報告卡；

4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。

（三）職業健康檢查

1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。

2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要復查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其復查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。

3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

4、開展職業危害事故后參加應急救援人員的職業健康檢查。

十、崗位職業健康操作規程

建立健全各崗位職業健康操作規程，并張貼在操作崗位。主要包括內容：

1.生產操作方法和要求；

2.重點操作的復核、操作過程的職業危害要求和勞動保護；

3.異常情況處理和報告；

4.工藝衛生和環境衛生。

十一、職業危害事故管理制度

1.明確職業危害事故報告程序和內容，調查、處理程序及要求；

2.“四不放過”（事故原因未查清不放過、有關責任人員未處理不放過、預防措施不放過、未受到教育不放過）原則的要求；

3.事故檔案管理和事故臺帳。

十二、外來施工單位及人員的職業危害管理制度

1.外來施工單位及人員的資質要求；

2.對外來施工單位及人員的教育和檢查辦法；

3.職業危害協議簽訂要求。

十三、應急救援預案管理

1.成立應急機構，明確各人員應急救援管理責任；

2.制定應急預案，配備必要的應急救援物資，保證資金，經論證后由負責人批準發布實施；

3.明確重大職業危害應急救援的宣傳、學習、教育、演練等相關工作。

關于臺賬：

1、可能產生職業病危害的設備臺賬

2、使用、生產、經營可能產生職業病危害的化學品臺賬

3、使用放射性同位素和含有放射性物質材料的臺賬、4、職業病防護設施及其臺賬

5、個人職業病防護用品臺賬

6、工種臺賬

7、職業病危害防護設施臺賬

第五篇：項目部職業健康管理工作總結

項目部職業健康管理工作總結

自開工以來，本項目部認真貫徹落實科學發展觀，依據國家安全監管總局《工作場所職業衛生監督管理規定》及所屬國頒布的《職業安全與健康法》，堅持“預防為主、防治結合”的工作方針，建立健全職業病危害防治措施及建立完善管理機構，持續加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，提高職業危害防治管理水平。同時把改善作業環境、強化員工職業健康作為重點工作，對職業病的防治宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，為從業人員營造了一個安全、健康的工作環境。

現對前階段的職業健康管理工作總結如下：

一、管理工作開展情況

（一）組織機構及人員配置情況

項目部建立了以項目經理全面負責，項目班子成員齊抓共管，以各部門負責人為成員的職業健康管理工作領導小組：

組長：

副組長：

成員：

職業健康管理工作領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合管理部。

（二）制度建設及操作規程情況

根據本工程實際情況，項目部編制建立了《職業健康管理辦法》，包括職業危害防治責任制度、職業病危害警示與告知制度、勞動者職業健康監護及其檔案管理制度、職業危害項目申報制度、職業病防治宣傳教育培訓制度，等13項制度。

項目部針對本工程施工性質，分別編制了粉塵、噪聲及振動作業崗位職業健康等5項操作規程、并要求全體施工人員嚴格遵守本工種的職業衛生操作規程，并應熟悉、掌握和遵守配合作業的相關工程的操作規程內容。

（三）檢查考核情況

項目部依托《職業健康管理辦法》，每個季度按照相關法律法規及職業健康管理工作對職業健康責任體系、規章制度、管理機構、前期預防、勞動過程中的防護和管理、檔案管理、培訓、應急管理等八個方面的內容進行檢查考核，針對檢查發現的問題和不足及時制定整改措施進行落實，強化職業健康措施落實加強日常管理工作。同時項目部將職業健康安全管理內容納入安全生產考核工作結合每月安全生產責任制落實情況對現場防護設施、作業人員、勞動防護用品管理等方面進行檢查同考核，做到職業健康安全管理工作與安全生產管理工作同時推進。

（四）職業健康培訓教育情況

為加強職業健康知識宣傳力度，項目部組織培訓活動1次，參加培訓人員共計13人次，培訓內容主要圍繞《職業病防治法》及相關職業衛生知識和量化分級內容。同時在施工現場宣傳欄中公示了本工程關于職業健康的13項管理制度。

（五）現場監督管理情況

項目部建立了以項目經理為總負責人的職業健康管理工作領導小組，安全環保部門為牽頭部門，并指定專人負責的職業健康安全責任體系，逐級落實責任事項和內容，實行系統化管理。持續加大職業健康宣傳教育力度，進一步提高施工人員職業健康防護意識；綜合辦公室依據所在相關要求配備施工人員職業病防護用品，安全環保部指導施工人員正確使用勞動防護用品。

項目部每季度進行一次職業健康專項檢查工作，同時在施工過程中的各類檢查也將職業健康方面列為受檢內容。因此做到了從源頭控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康。目前本工程未出現任何職業健康突發事件。

（六）職業健康“三同時”工作情況

針對職業健康“三同時”管理工作，項目部按規定要求配發勞動防護用品，積極改善工作條件，如針對粉塵和噪聲危害，一方面為施工人員配置休息室，減少作業工人實際接觸危害時間；另一方面足量配備防塵口罩、眼鏡等個人防護用品，并督促從業人員嚴格按照使用規則佩戴、使用；并且在施工現場涉及到職業危害因素的部位設置了職業健康告知牌、警示牌等，針對臨時進入施工現場的外來人員，項目部有關把“三同時”內容及時進行教育培訓并簽署“外來人員職業危害告知書”，全面提高項目部職業衛生“三同時”實施意識，以點帶面，逐步推廣，確保建設項目職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

（七）職業危害排查專項活動開展情況

項目部每季度對可能發生的職業健康危害和涉及的作業類型、工種、崗位人員進行專項排查工作，同時在施工過程中的各類檢查也將職業健康方面列為受檢內容。目前項目部尚在基礎施工階段，涉及職業危害因素較少，但項目部依然全面開展了職業病危害因素種類、崗位分布及作業人員接觸職業危害因素情況排查統計工作，并建立完善管理臺賬，做好職業危害管理心中有數，并定期開展排查及時更新臺賬。有效的結合安全生產檢查對現場職業危害防護設施、人員遵守操作規程情況、作業人員勞動防護用品佩戴情況等方面進行詳細排查，督促相關人員及部門對存在問題及時整改落實，及時消除職業健康隱患。

（八）《職業病防治法》宣傳周活動開展情況

為深入宣傳貫徹《職業病防治法》，普及職業病防治知識，提高本工程所有參建人員職業病防治意識，維護員工的健康權益，項目部開展《職業病防治法》宣傳活動的，緊緊圍繞以“健康中國，職業健康先行”的宣傳主題，組織開展了多種形式、內容豐富的《職業病防治法》宣傳活動，收到了預期效果。

在宣傳周期間項目部結合本工程實際情況，4月28日由項目部牽頭，全體人員參加，開展了職業病防治知識講座、觀看《職業病防治法》宣傳動畫片及結合崗位展開自由討論。同時針對本工程涉及到的粉塵、噪音、化學危害及高溫的科學防護措施做了理性分析和布置。整個活動氣氛融洽，內容豐富，針對性強，效果理想。

（九）海外項目職業健康管理工作情況

項目部一方面不斷加大宣傳普及力度，著力于提高勞動者對職業病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康，促進和諧發展營造一個良好的環境。另一方面修訂并健全了職業衛生管理檔案，職業衛生宣傳培訓檔案、職業病危害因素監測與檢測評價檔案、職業健康監護管理檔案及勞動者個人職業健康監護檔案并在不斷完善之中。同時根據現場作業情況，按所在國相關要求購置符合規范要求的勞動防護用品。每月按要求給作業人員發放防塵口罩、耳塞、護目鏡等職業病個人防護用品，對發放情況進行登記存檔；現場HSE人員對作業人員職業危害防護用品使用情況進行監督檢查，督促作業人員按要求正確佩戴、使用個人防護用品，對已損壞或達到使用期限的防護用品及時進行更換和報廢，確保勞保用品符合規范。

二、職業健康工作中好的做法和典型案例

1、根據施工實際進展情況，項目部每月組織人員對存在職業危害因素的重點作業場所開展日常監測工作，及時在施工現場宣傳欄中公布職業危害因素監測結果，對現場職業危害因素做到動態管控。

2、加強職業健康安全工作檢查，認真落實職業健康安全檢查“三結合”，即日常巡查與不定期抽查結合、專項檢查與綜合性檢查相結合、考核評比與整治行動相結合，對每次檢查發現的可能危害職業健康安全的問題和隱患加大整改和懲處力度，對重復發生的問題和隱患進行了分析和研究，提出辦法，切實將各類可能危害職業健康安全的問題和隱患消滅在萌芽狀態。

三、目前存在的問題

1、項目部施工班組普遍存在對職業健康安全知識缺乏深入了解、對職業健康安全工作重要性認知不足的情況。

2、施工現場關于職業健康設施建設及管理工作需要進一步加強。工作場所職業危害因素定期檢測、職業健康監護和職業健康培訓等措施落實有待加強。

四、下一步工作思路

項目部在下個階段將持續加強專業技術的培訓和實踐；對工程管理作業人員加強體系內容的宣傳，提高工程管理作業人員的職業健康安全自我保護意識，努力營造工程參建各方共同提高職業健康安全意識的工作氛圍。

1、加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，盡快建立完善職業病防治體系。

2、通過“走出去，引進來”，認真學習職業健康管理的先進經驗，完善本工程的職業健康管理體系。定期進行具有針對性的宣傳教育，提高全員的職業健康知識水平；引進國際先進的設備，持續改善工作環境。

3、建立、健全工作場所職業病危害因素監測系統，由專人負責職業病危害因素日常監測，確保監測系統處于正常運行狀態，預防急性職業病事故發生。

4、根據項目部實際情況，合理計劃安排職業危害治理工作所需的費用，加大投入，保障職業病防護設施“三同時”、職業病危害因素檢測和評價、職業病危害治理、職業健康監護、職業健康培訓等費用。

5、根據現場實際及時組織修訂完善職業病危害事故應急救援預案和現場處置方案，適時組織開展職業病危害事故應急演練，強化職業衛生應急管理工作。

五、對公司職業健康監管工作的意見和建議

1、根據相關法律法規的要求制定培訓工作安排，有計劃地對項目主要負責人和管理人員進行職業衛生培訓，重點加強職業衛生的檔案建設，法律法規培訓等，為以后的工作打好基礎。

2、大力實施科技興企戰略，依靠提高科技裝備水平，減輕職工勞動強度，改善職工作業環境。從嚴監督檢查，實現考核和激勵雙落實。嚴格勞動保護用品發放和使用管理，將其納入安全監察范疇，列為安全確認的重要內容，凡不正確佩戴和規范使用勞動防護用品的，一律按違章論處，增強職工的“自我防護、健康作業”意識。