第一篇：工會主席競聘演講稿

崗位競聘自述報告

競聘崗位廠工會辦公室主任

競聘人***

尊敬的各位領導、各位專家、各位評委：

大家好！

（一）個人簡歷

競聘人：***男 湖北××人，生于1964年，中共黨員，政工師。1986年畢業于華中師范大學歷史系，獲歷史學學士學位。2001年在中南民族大學，中國少數民族經濟研究生班畢業，是國家局“百千萬人才工程”計劃成員。1995年調入××××××廠同年任黨辦秘書，先后任職教科副科長黨辦主任，職教科科長、勞資政工科科長等職。為企業爭取了各種榮譽：黨委連續三次被省委評為先進基層黨組織，湖北省企業黨的建設紅旗。×廠連續兩次被評為省級最佳文明單位，國家級文明單位。

（二）角色定位

我競聘的崗位是：工會辦公室主任。

在許多企業工會工作無非是組織職工打打球、唱唱歌、跳跳舞，拔拔河之類，沒有什么作用，致使工會職能被弱化，工作職責被淡化，工作人員邊緣化，工作效果被虛化，起不到應有的作用。

根據《工會法》和《工會章程》：工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要支柱，是會員和職工利益的代表。

在國有企業，工會與黨政一起號稱三駕馬車，是國有企業的重要組 1

成部分。工會辦主任在企業中起著維護職工權益、協調勞資關系，打造“四有”職工隊伍的神圣職責，責任重大，使命光榮。有為就有位。

（三）工作重點

工作重點：切實維護企業和職工的利益，建立和諧的勞資關系，維護企業穩定。理由有三。

一穩定是壓倒一切的政治任務。二維護職工的合法權益是工會的基本職責。三勞資糾紛是企業最突出、最易發、最高發、最難解的矛盾。之所以勞資問題高發、易發。之所以出現糾紛后，職工不是找工會而是直接找領導，這正凸現工會工作失職，辦公室主任的缺位。

（四）工作思路

如果我能有幸任職；我將以“榮譽、責任、企業”為座右銘，以“正直、寬容、遠見、敬業”為操守，為創建一流的企業、一流的工會，一流的工會辦公室貢獻自己的聰明才智。

指導思想：認真貫徹《工會法》、《勞動法》，牢牢抓住職工思想政治工作和穩定工作不放松，切實維護職工合法權益，把工會辦成職工之家。

工作思路：圍繞一個中心：圍繞“建立和諧勞資關系，維護企業穩定 ”這一中心。

搞好兩個服務：改變衙門作風，陣地靠前，重心下移，為領導和職工做好服務。

搭建三個平臺：充分利用職代會，信訪和廠務公開三個信息平臺，積極宣傳黨的政策、了解職工思想動態和訴求，把矛盾控制在萌芽狀態。認真履行工會參與民主管理的職責；認真履行工會就職工勞動報酬，勞動安全保護，勞動福利、集體合同與企業協商的職責；認真履行工會組履行四項職責：認真履行工會維護職工合法權益的職責；

織動員職工參與經濟建議，努力完成生產任務的職責

開展五項活動：①開展以技術創新，小改小革為主的勞動競賽。②開展以社會公德，家庭美德，職業道德為主的思想教育培訓。③開展以“兩標一創”為核心的創先爭優活動。④開展以“關注生命、關愛老年”為主的離退休職工關愛活動。⑤開展以“頌黨恩，唱紅歌”，“健康生活，快樂生活”為主題的職工文體活動。

近期要抓好4項工作

①解決職工子女入學的問題。職工子女教育是職工最大的后顧之憂。這項工作是工會的日常工作。新學年即將開始，有近40名職工子女入學問題需要馬上解決。

②競聘結束后，向離退休職工通報企業人力資源優化項目情況，傳達全省“1735”工程情況

③根據省政府有關規定和《工會法》的有關要求，建議領導把本次人力資源項目優化情況報上級工會備案。走完程序，減少麻煩，堵塞漏洞。

④建議領導把職工的心理健康問題提上議事日程。聘請省總工會心理健康咨詢師對職工進行心理干預，幫助職工啟迪心智，化解心結，平穩過渡。

（五）自我評價

①具備良好的口頭和文字表達能力

口才和寫作是工會辦公室主任的基本功。我曾在中學、大學任教10年，在企業長期從事文秘，職工教育和宣傳工作，主修的×草志獲省二等獎，主辦的《學習》雜志獲全國×草行業二等獎，長期任周六政治大講堂的主持、主講。有良好的文字和口頭表達能力。

②比較熟悉法律法規知識

法律法規知識是工會主任的必修課和基本技能。在企業任過普法辦主任、勞資科科長、98年被選派到現中南財經政法大學進行了為期

3個月的法律進修，能比較熟練地運用法律法規知識處理勞資糾紛和信訪、上訪事件。

③有工會工作的經驗

我從事職代會秘書工作長達近8年之久，廠務公開、組織文體活動、參加比賽大多也越俎代皰。我是歷史系畢業的，對土家歷史文化、本地民俗、陰陽風水有一定的研究，便于開展離退休工作，便于籌辦職工紅白喜事等。

④有大型活動的組織能力

曾組織了10屆“×××州云利杯青少年足球錦標賽”。曾組隊代表×××州參加湖北省第四屆省運會。曾多次組隊參加全省、全州×草行業演講、詩歌比賽，各類知識競賽，組織各類大型會議、大型培訓。

不足之處就是對當前工會工作的現狀，工作開展情況了解較少，短時間對工作有一定的影響。我想只要通過自己努力，憑借自己對工會工作的輕車熟路，少則一周，多則一月，工作就能走向正軌。

（六）我深信：只要對企業充滿感情，對職工充滿熱情，對工作充滿激情，用加法的方式去關愛職工，用減法的方式去消除困難，用乘法的方式去感恩企業，用除法的方式去化解矛盾。×××××××廠工會工作必將邁上一個新的臺階。

謝謝！

第二篇：工會主席競聘演講稿

工會主席競聘演講稿

------王愛娥

尊敬的各位領導、同事們： 大家好！

我競聘的崗位我們單位的工會主席。首先我談一下對這一崗位的認識：工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新的市場格局和利益關系，企業工會要在黨委的領導下獨立地開展工作，以維護職工利益作為工會的基本職責，以調整職工與企業勞動關系作為工會工作的關鍵，強化工會職能，深化民主管理，維護職工權益。作為公司工會主席，必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，更要將關心職工、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證； 如果承蒙大家的信賴，有幸競聘到這個崗位，我會盡快進入角色，以我全部的熱情投身到工作中。

1、深入開展思想政治教育，不斷推進企業隊伍建設。通過加強對工會干部的職業道德教育和業務技能培訓，提高他們的素質。

2、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，做好調查研究工作，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。

3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。緊緊依靠法律、法規的進一步完善和工會組織卓有成效的工作，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在企業實施長遠規劃的實踐中建功立業。從工廠的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議、技術革新活動，鞏固和發展群眾技術創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，引導廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻。切實抓好對職工的業務技術和勞動技能的培訓，不斷提高職工隊伍的素質。積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。

4、做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。做好調查研究工作，經常了解基層工作情況，幫助基層單位解決工作中的問題，聽取各方面的意見和建議，主動向黨委匯報工作。時總結和推廣先進經驗，引導廣大職工立足本職，學趕先進，爭創一流，多做貢獻。切實抓好對職工的業務技術和勞動技能的培訓，不斷提高職工隊伍的素質。積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。

最后，再次感謝各位領導和全體同事，我們長城塑料包裝廠一定會在各位領導和工會的指導下取得更大的成績。謝謝！

第三篇：工會主席競聘演講稿

各位評委、各位領導、各位專家：上午好！

首先，非常感謝工廠領導給我們提供了這樣一個舞臺，讓我有機會把在工廠二十年的工作經歷進行總結回顧，把一個真實的自我展示出來，接受各位評委的挑選。

下面先簡單介紹一下本人情況：

姓名：xxx，xx年xx月出生，中共黨員、高級工程師。

xx年從大連鐵道學院畢業后分配到工廠，先后在xxxx工作，先后擔任過xxxxx、現任xxxx部長。

參加廠工會副主席人選的競聘我認為自己有以下五個方面的優勢：

1、具有較豐富的基層工作經驗

在工廠二十年的工作經歷，讓我的足跡踏遍了工廠的每個角落，接觸了廣大的員工，熟悉產品開發、車輛工藝、質量檢驗、人事調配、企業策劃、現場管理等各方面工作，積累了豐富的基層工作經驗。

2、為人正直、坦率，具有群眾工作基礎。

在車間我擔任過團支部書記，在處室擔任過支工會主席，熟悉職工所思所想，因為工作出色，曾被評為工廠“最佳女能人”稱號并多次獲得“優秀共產黨員”、“先進工作者”等榮譽稱號。

3、具有較高的文化素質與政策把握能力和較扎實的文字功底

大學四年系統地學習了各種基礎理論與相關專業知識，工作后又較全面系統地了解了質量，計算機、企業管理等方方面面知識，掌握英語、德語兩門外語，在改革開放的今天，可以通過各種信息渠道獲得有價值信息用于工作，對工廠未來發展規劃，經營狀況較熟悉，知識面較寬，工作中可有的放矢，政策把握能力強。

因從事多年的技術、人事管理工作，練就了自己較強的寫作能力。先后在全國、省、市各級報刊、雜志上發表多篇專業論文，工作中編制、審核了大量工藝技術文件、會議紀要、調查報告、工作總結等、起草文件得心應手。

4、為人潑辣、吃苦耐勞；適應能力強、進入角色快，具有較強的組織協調能力

多年來，先后經歷了技術、人事、管理等不同職能的七個部門，能夠很快進入角色，開展工作，適應能力強。

xx年初，正值全廠開展is09001質量認證初期，病愈僅一年的我，在新課題面前，帶領全處職工克服了工作量大、時間緊、經驗不足等困難，加班加點圓滿完成了計量理化體系論證工作，消除了當初工廠領導的憂慮和擔心。

xx年參加了檢查工作，時任執行工作組常務副組長的我，帶領檢查人員頂著酷暑、不循私情、公正嚴明、走遍了廠內各個角落，上千條質量問題得到了整改和有效控制。

5、為人隨和、有較強親和力，心胸開闊，能與不同意見的同志打成一片

下面，我想從“維權、橋梁”兩個方面就今后工作思路、目標及措施展開我的最后競選發言。

為什么參加廠工會副主席崗位的競爭？

作為一個進廠后一直在行政部門工作二十年的大學本科生，為什么要參加此次工會領導競聘，不少人提出了疑問，我想主要有兩個方面的原因：

1、熱愛

工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，知識分子是工會這個不分職業、性別、文化程度、宗教信仰大家庭中的一員，正如xx同志在全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會xx大部分代表座談時強調指出的那樣：包括知識分子在內的我國工人階級，始終是推動我國先進生產力發展和社會全面進步的根本力量，是不斷發展人民群眾根本利益的堅定力量，是維護社會定安團結的中堅力量，作為其中的一員，我發自內心地熱愛這個組織，熱愛工會工作。

第四篇：工會主席競聘演講稿

今天能夠站在臺上進行競聘演講，我感謝公司的人力制度改革，同時也感謝公司領導給我一個展示自我的機會。

我叫程鯤鵬，現年28歲。大學本科在讀。1994年參加工作，XX年4月來到紅馬甲公司工作至今。我沒有十分過人的聰明才智，也沒有大起大落的坎坷經歷，更沒有轟轟烈烈的豪邁事跡。我有的，只是一種堅忍不拔的精神，和矢志不移的信念，以及對學習和工作的滿腔熱情。“以天下興亡為己任”是孟子的思想，以紅馬甲興亡為己任是我的理想。對于一位有強烈責任感的員工來說，我參加今天的競選，是不需要理由的。不參加才需要理由！

第五篇：工會主席競聘演講稿

工會主席競聘演講稿

尊敬的各位評委、各位代表、同志們、大家好！

我叫XXX，XXX年XXX月出生，中共黨員，助理工程師。

94年7畢業于XXX，水工專業，98年12月取得水工專業的自考大專文憑，現在我局工會工作。

94年7月參加工作，先后在局防汛辦公室，工務科工會等科室工作，參加過趙口1—4壩的修建，九堡119—123壩的加高改建施工，縣基地新家屬樓工地的施工及負責堤防收費站和局西院辦公樓的設計與施工等。****年8月底調入局工會任女工主任，主持女工工作，負責女工、計劃生育及工會財務和相關的工會業務工作。

自參加工作以來，由于工作突出連年被評為局先進個人、工會積極分子、安全先進個人等，并代表縣市局參加過縣市及黃委的演講比賽若干次，為單位爭得了榮譽。

我這次競聘的崗是工會副主席，下面談我對工會工作的認識：

工會是工人階級的群眾組織，工會的四項職能是維護、建設、參與、教育。即維護職工的合法權益和民主權利；組織職工參加建設和改革；組織職工參與民主管理；教育職工通過學習不斷提高自身道德和業務技術素質。

我競聘這個崗位的優勢是熟悉工會的業務工作，并有一定的群眾基礎和組織能力。

在工會工作期間，我系統地學習了《工會法》的相關內容，并組織職工學習和完成知識競賽答卷，還代表單位參加縣委組織部舉辦的工會法電視公開競，并取得了一等獎的好成績，但理論學習只是紙上談兵，重要的是實踐與應用；在這期間，我先后負責了趙口控導模范職工之家的創建工作，負責政務公開工作和職代會的組織工作，讓廣大職工更大范圍地參與到單位重大事件的決策與管理中去。

通過這些工作，在擁有一定的群眾基礎的同時，使自己的組織能力得到不斷提高。

工作目標：

1、協助主席進一步做好工會的組織建設，充分發揮各分會、工會小組及女工委員會的職能作用，使工作到分工明確，2、在主席地指導下，按照工會章程獨立開展工作，把政務公開，民主管理及職代會等工作進一步完善。

具體取以下措施來完成上述工作目標：

1、主動了解職工群眾的疾苦，撲下身子傾聽的呼聲，為職工排優解難，把黨和組織的關懷送到職工心中，真正起到應聯系群眾的紐帶作用；

2、客觀真實地反映職工的心聲，為領導決策當好參謀。

3、真正做職工的貼心人，為職工說話辦事作主，維護職工各項合法權益的落實，讓職工真正成為單位的主人。

如果我能得到組織和職工的認可，我將在黨委的統一領導下，全心全意為職工辦實事，充分調動職工的積極性和創造性，為新形勢的治黃事業再立新功；同時，我也將會在這次改革中，充分聽取來自各個方面的意見，做到有則改之，無則加免，使自己不斷地進步。

謝謝大家！