第一篇：工作,職業和事業的區別

工作：是一種上班過程。

在這過程中，上班族比較關心的是：上班途中的路離家近一點，上班時所做的事情少一點，上班后所拿的工資多一點（即：三點期望）。只要做到能養家糊口就算完成任務，沒有其他需求，沒有長短期的規劃，沒有定期的自我反省等。職業：也是一種上班過程。

在這過程中，職業人需要考慮的是職業是否符合自己的性格、氣質、能力、意識、價值觀、愛好和專業等個人資源需求。在尋找工作時，他（她）會不管路途有多遙遠，不管上班事情有多多，也不管工資收入有多少，只要適合他（她）的就會去干。他（她）考慮的是長期職業發展，也許目前收入不高，但是一旦職業得到了發展，應該講薪資不成問題。

事業：不僅僅是上班過程，還可能是包括他（她）的人生過程。在尋找工作時，他（她）會不管路途有再遙遠，不管上班事情再多，也不管工資收入再少，只要他（她）喜歡，就會去從事。是由職業人自己確定的人生目標和理想，并不惜一切個人資源和努力為之奮斗，包括自己的人生。

簡單地講，“工作”只需要出力就行；“職業”除了出力還要出汗；而“事業”除了出力出汗外還有可能需要出血（簡稱“三出”）。出力出汗是有回報的，出血不一定有回報，有一句話叫血本無歸，但是他（她）已經將事業作為終身目標和理想，不在乎回報，唯一的企圖是獲得社會的承認和完成自己的個人理想。也就是從工作過度到職業，從職業過度到事業，其和錢的關系越來越弱。

比如：白求恩大夫不遠萬里來到中國，幫助中國人民抗戰，路途遠嗎？很遠：不遠萬里；事情多嗎？很多：每天工作14小時以上；收入高嗎？很低：幾乎沒有，而且在給聶嶸臻將軍的遺書中請求將軍要一點錢轉給他的妻子。顯然他干的是事業，不是職業，更不是工作，是去完成他的反法西斯戰爭的理想。

關于事業的問題由于很少有人涉及到，這是職業人的最高境界，所以不作為本文討論的主要話題，其實職業發展到一定的高度也自然成為事業；同樣關于工作的話題也不是本文所討論的內容，因為僅僅達到工作的境界不是件難事。從上面金字塔圖示可以看到，從事工作的人士占上班族的大部分，從事職業的人士要少很多，從事事業的人士則少之又少。這說明能成功地達到事業境界的人士是不多的，這是正常的，但你還是要為之努力和奮斗，因為人生苦短，生命只有一次，不能悔之。

人都要會在這個世界上出生和離去，沒有一個人在臨死之前會為了這輩子少買一套房和少攢一百萬而后悔，但是你會為這輩子找錯了職業而后悔，枉費此生。首發于2010年世界經理人網站。

第二篇：工作、職業和事業的區別

工作，職業，事業的區別

工作，職業，事業有什么區別？工作是用來謀生的；職業不僅可以解決謀生的問題，還可以解決未來發展的問題；事業則不僅僅可以解決謀生的問題和發展的問題，更加具備了各種責任，對家庭的責任，對事業伙伴的責任，對員工的責任，對社會的責任，對國家和人民的責任。

每個人最初涉足社會都是從找工作開始的，因為人首先要解決生存問題，安全問題等。這符合馬斯洛需求層次理論。工作可以在任何一個出賣自己的勞動力即能獲得報酬的地方去找到。在這過程中，上班族比較關心的是：上班途中的路離家近一點，上班時所做的事情少一點，上班后所拿的工資多一點（即：三點期望）。只要做到能養家糊口就算完成任務，沒有其他需求，沒有長短期的規劃，沒有定期的自我反省等。

在解決了生存問題之后，人需要考慮的是未來發展的問題，這個時候的工作或者職業更注重的是發展和是否能夠為未來準備更多的問題。職業是一個行業，比如教師，工人，技術工程師，這個時候可以在不同的企業，但是這些企業或許是類似的或者同行業的企業。這個階段需要解決的問題是人自身更高層次的需求，比如別人的尊重，一定程度上的社會認可和自我價值的實現。在這過程中，職業人需要考慮的是職業是否符合自己的性格、氣質、能力、意識、價值觀、愛好和專業等個人資源需求。在尋找工作時，他會不管路途有多遙遠，不管上班事情有多多，也不管工資收入有多少，只要適合他的就會去干。他考慮的是長期職業發展，也許目前收入不高，但是一旦職業得到了發展，應該講薪資不成問題。

事業并不是所有的人都樂意去努力或者所有的人都能實現的。很多人都常說我們要擁有自己的事業，其實是個很高層次的概念。事業是一個人可以一輩子為之所奮斗的，終其一生去為實現自己的目標而堅持不懈的努力。它是解決人類最高層次的需求，社會認可和自我價值的真正實現。在這個過程中，他會不管路途有再遙遠，不管上班事情再多，也不管工資收入再少，只要他喜歡，就會去從事。是由職業人自己確定的人生目標和理想，并不惜一切個人資源和努力為之奮斗，包括自己的人生。

大多數人都是在從工作到職業，或者從職業到事業的道路上奔忙。無論處在哪個位置或層次，即便是白手創業階段，只有經歷過努力，最終才能到達成功！

第三篇：事業與職業的區別

事業與職業的區別

職業——養家糊口。八小時工作制分得非常清楚，是被迫的。一般而言人的個性是束縛的，某一歐美哲人曾說，這樣的工作將越來越短，人們自由支配的時間將越來越長。比如雙休長假制度。不過隨著社會的飛速發展，人們投入學習的時間也越來越多，很難說，這種自學時間是否屬于束縛范疇。

事業——恐怕要高尚得多，比如專業。對個體素質的要求更高。所以我們看到開雜貨鋪的最后建成八佰伴商業帝國，攢機成為世界級規模的DELL,買烤雞腿的成了小孩愛去的肯德雞，買漢堡的成了麥當勞—……無論如何，只要把自己想做的事情當作事業來做，而不是僅僅養家糊口，恐怕總會有成功的時候。當然，賣雞腿的到處都是，肯德雞只有一家。小人逐于利，那么，必以利驅之，狗愿意為一根骨頭狂喜不已，當然，君子在當代不是沒有，而是不合潮流而已。君子曉以義，我們必須把義說清楚，否則，君子會羨慕小人所得之利，那又是何苦呢！現在是自由社會，崇尚各得其所。教育是一個偉大的事業，教師不過是個職業，教師中有君子也有小人，我們是否應當讓君子吃虧，小人得利(得志）呢？

事業是可以延續并由人繼承的。像一種主義、一種思想、一種理論、一種宗教、一種制度的創立和維護。職業只是靠技能來服務于人和社會而謀生的手段。

職業可演變成事業。如果你的職業能由你選定的接班人延續下去，或者是在你的職業生涯中，有所創新并由后人發揚光大。職業的受益人是直接明顯的，是你自己和家人，回報主要是經濟收入，快速而固定。

職業和事業可以是一致的，也可以是矛盾的。當人們說“生活的壓力和生命的尊嚴哪一個更重要”時，兩者往往矛盾的。如果職業只能解決生存甚至生活的需要，并不能解決歸屬問題時，職業并不是你的事業。如果你能在你的職業中找到歸屬感，就解決了職業和事業的矛盾。

有一位哲人說過，工作時間的所作所為決定你擁有什么，業余時間的所作所為決定你是什么樣的人。這里也說明了職業與事業的關系。工作時間一般是職業內容，而業余時間倒是在做事業。

現實世界的煩惱和無奈，原因很多，歸根求源還是擁有并非所求，求并不能得到。在一個人的從小到大的成長過程中，父母長輩并非清楚孩子將來要成為什么樣的人，然而父母往往會希望孩子將來從事什么職業。很多人一生也未能搞清楚自己與父母在自己事業選擇方面的矛盾的原因。孩子總是抱怨父母安排了自己的命運，但自己并不快樂，因為不喜歡父母為自己安排事業。其實，父母安排的僅僅是你的職業，并非你的事業，為你安排的是他們人為比較容易謀生的手段而已，你仍然還有選擇你的事業的自由。

在一個不能掌握自己命運的社會制度環境下，生存仍然是一個問題。當一個人有了謀生手段后，生活的壓力不是生存而是歸屬。歸屬的問題只有通過事業的追求來解決而非職業的成就。

人類社會發展到今天，終于找到了一種代替物-物交換的中間媒介——錢幣（金錢）。所以金錢也只能解決物-物交換的問題，買到物質能交換的一切。那些金錢不能解決的問題，也正是人類為之奮斗的事業。印刷錢幣是一種職業，而創造財富是事業。

有工作的職業人是快樂的，有事業的人是幸福的，當職業和事業一致時，人是既快樂又幸福的。當職業和事業矛盾時，人們感到痛苦，這種痛苦源于自己的擁有和歸屬的矛盾。職業和事業的矛盾，就像是你的兩只眼睛不能看到一樣東西。

當你有了夢想，知道了你要什么樣的生活，要成為什么樣的人，那么你就知道了你的事業。不管你從事什么職業，都是為了實現你的夢想和成就你的事業。你愛你的事業，但由于某種原因，你還不得不從事另外一種職業。也許是你在年少時，長輩把你引上了特定的學習和訓練途徑，導致你擁有特定的知識和技能優勢，而從事一種職業。如果你已經意識到你的職業并非你的事業，就要在對你職業負責的前

提下，努力向你的事業方面轉移。即使已經錯過了精力充沛的年齡階段，也不能放棄自己的事業追求，那是你的希望和夢想。萬一你決定放棄自己的事業而把全部精力放到你的職業中去，也不要以為為職業的全力以赴可解決你的歸屬問題，因為任何職業只是給你一個位臵，而非能給你未來。當然，你已經把你的希望寄托于你為放棄事業而從事職業的原因中去了，也許是你的子女，也許是你的愛人。但請記住，任何其他人都不能保證讓你有歸屬感；同時也別忘了，在你業余時間做一些你想要做的事。

有人說過“老鷹有時飛得比雞還低，但雞永遠也不能飛得像老鷹那么高”。你是一只老鷹，也許你被意外安排在雞的社會環境，在年幼時，接受雞一樣的培養和訓練，你的習慣和想法都會很像雞。有時候，你還會因為不如雞而被誤解和欺侮而痛苦和自卑，譬如，你不如雞會打鳴，那么適應低矮的灌木叢中的奔跑。有一天，你和雞被帶到山頂懸崖絕壁，在你的同類老鷹的追逐恐嚇中，雞紛紛落入深淵，而你會在掙扎中揮動有力的翅膀而飛向森林之上的天空。恍然大悟的你知道了你的事業是飛翔，你的歸屬是天空，和雞一樣的生活僅僅是你找到事業前的一段職業生涯。

記住：你是鷹！

第四篇：事業編制和公務員區別

事業編制和公務員區別

1.經費來源不同。公務員是行政編制，財政全額撥款。

事業編制分三種，財政全額撥款，差額撥款，自收自支。

2.升遷不同。公務員除了熬年頭，即工齡長薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業扎實，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3、公務員升遷機會大，而且可以一直升，直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數少。

4、事業單位未必工資比公務員低，一是看哪個單位，比如煙草專賣就比公務員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務員起步就是處級。

事業編制

開放分類： 社會、政治

為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，采取自收自支，差額補貼等辦法。

事業編制的分類

1、事業編制可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種，全額編制又叫全額財政撥款事業編制，參照公務員管理，基本待遇與公務員一致，多為一些公益性事業單位和部分具有行政執法職能的事業單位，如城管、學校、農技站等。差額事業編制，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫院和部分景點等。自籌自支事業編制，實際上與企業差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業單位，如賓館、培訓中心、設計室等。

2、事業編制一般都是要考的，比如煙草局、海關、檢察院之類。

3、以前有經濟警察、現在的港口警察、鐵路警察等，他們是事業編制，現在不允許出現這樣的編制，現在警察中的公安就要求統一編制，即是公安即是公務員。

公務員編制的待遇最穩定。

事業編制分三種：

1、全額撥款事業；

2、差額撥款事業；

3、自收自支事業

其中，以1為最穩定，但工資較少；2的待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多；3不是財政撥款，退休時拿的是和企業職工一樣的養老保險退休金。退休后，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務員、全額、差額、自收自支。

事業編制的和公務員待遇是不一樣的，事業編制比公務員待遇低。但是還是國家工作人員。

第五篇：打工、生意和事業的區別

打工、生意和事業的區別

打工是一個人為別人做點事情；生意是一個人做點事情；事業是一群人一起干一件一生都干不完的事情。

打工是很多人為個別人賺大錢；生意是一個人賺錢；事業是一群人共同實現一個偉大夢想的同時，順便賺點用不完的錢

打工只會賺一種錢——維持生存的工資； 生意是什么賺錢就做什么——狼多肉少； 事業是賺不賺都在做，賺錢和賠錢的時候一樣快樂平靜——積累財富。打工身份一成不變，完全靠體力；生意是短暫的挖掘，用腦在攫取；事業是持續的深入，用心在經營。

打工主要是靠混；生意主要是在做事；事業永遠在經營人心。

打工是怎么樣能讓老板看得起，命運由別人主宰；生意是用來炫耀的，活在他人的世界，不斷與人比；事業是用來追求和超越的，永遠只和自己爭，只與昨天比。

打工是一天一天等工資；生意是一天一天看收入；事業是一天一天創造價值。打工是一幫毫無動力的人；生意是一個人短暫的興奮；事業是一群人持續的幸福。

打工以時間為中心——上班等下班；生意以利潤為中心——唯利是圖；事業以幫助人照顧人的需要而存在——以人為本。

打工只需要一技之長；生意只需要經營方法和經驗；事業需要提高人的心境和眼界。

打工是一群人完成老板的目標；生意是一個人單打獨斗；事業是一群人彼此鼓勵與合作，民主時代的產物。

打工是永遠在最底層；生意有嚴格的級別與組織架構，不可能超越； 事業重點在于分工的不同，級別只是方便對接外界。

打工者影響人靠的是小聰明；生意場的老板影響人靠利益；事業領袖必須影響人先把利益放下。

打工者看老板的臉色講話；生意人用心眼講話；事業人用心講話。

打工是用時間換錢；生意是用時間和健康換錢；事業是用較短的時間建立資產，由資產帶來持續不斷的收入和可自由支配的時間。

打工者退休以后什么都沒了——因為收入、健康、名譽都縮水到極點；生意人退休以后開始用錢買命——要用錢買回之前透支的健康；事業人退休以后更有經驗和價值——因為他們傳承了創業思維和經驗。

打工是怎么樣能讓老板看得起，命運由別人主宰；生意是用來炫耀的，活在他人的世界，不斷與人比；事業是用來追求和超越的，永遠只和自己爭，只與昨天比。