第一篇：河北煤礦企業職業危害防治責任承諾書

河北煤礦企業職業危害防治責任承諾書

分局:

你局送達的《職業危害防治責任告知書》收悉，為了確保完成《告知書》明確的七項重點工作任務，進一步落實企業職業危害防治主題責任，保障職工的職業安全健康，特向你局鄭重承諾：

1、認真貫徹執行國家有關職業危害防治各項法律法規及規范標準，全面落實企業職業危害防治主題責任，建立職業完全衛生管理機構，明確專（兼）職人員負責職業健康管理工作；建立健全職業危害防治的制度體質和崗位操作規程，對接觸職業危害職工如實進行職業危害勞動合同告知；企業負責人、安全管理人員參加職業健康教育培訓；企業組織接觸職業危害人員進行上崗前和上崗期間培訓，未經培訓、不安排上崗作業。

2、按照申報要求，于每年3月31日前全面、準確、如實申報存在的項職業危害因素，對申報內容的真實性負責。如發現新的職業危害因素或者所報申報內容發生變化，及時變更申報。

3、委托有資質的職業衛生服務機構進行作業場所職業危害因素檢測評價，確保職業危害因素的濃度（強度）符合國家標準要求，并及時將檢測結果公示在作業現場。一旦出現作業場所職業危害因素超標或者異常，立即開展整治和治理，整治不達標不進行作業。

4、組織接觸職業危害全部職工開展上崗前，在崗期間和離崗的體檢，并及時將體檢結果告知員工。不安排存在職業禁忌的職工從事職業危害作業，出現職工體檢異常及時調離崗位并妥善進行治療。

5、定期排查和整治作業場所職業危害防治隱患；在職業危害作業場所規范設臵職業危害及防護的警示標識；采取有效措施控制和減少作業現場職業危害；為員工配備符合國家標準且正確有效的個人防護用品，并督促其正確佩戴使用；降低作業現場的職業危害嚴重程度，減少直接接觸危害職工人數。

6、如果出現職業危害因素檢測超標，職工職業體檢異常以及身體健康狀況異常，職工因職業危害導致情緒異常等情況將立即向你局報告。

7、如出現職業危害因素嚴重超標或者發生損害勞動者生命健康的職業危害事故，愿承擔停產整頓、停止相關生產工藝設備生產、直至關閉企業等職業危害事故處理決定。

8、積極接受并配合你局對我單位職業健康管理工作的監督檢查，主動落實整改事項，并對違反承諾的行為，承擔責任。

企業法定代表人或負責人簽名：

（企業公章）

2012年3月17日

第二篇：企業職業危害防治責任承諾書

企業職業危害防治責任承諾書

企業職業危害防治責任承諾書1

xxx安全生產監督管理局：

根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規及配套規章，為進一步明確落實本企業職業病防治的主體責任，有效控制減少作業場所職業病危害，杜絕重大職業病危害事故的發生，保障職工的職業安全健康，特向你們鄭重承諾：

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的各項法律法規及規范標準，全面落實企業職業病防治主體責任，切實履行企業相應的法律義務，確保完成《企業職業危害防治責任告知書》明確的九項重點工作。

2、全面、準確、如實申報職業病危害，對申報內容的真實性負責。如所申報內容發生變化，將及時變更申報。正確辨識生產過程中存在（產生）的職業危害因素，充分掌握物質的危險、危害特性，有效落實相關職業安全健康防護要求。

3、保證作業場所職業危害防護設施的正常運行。定期開展作業場所職業衛生檢測，保證職業危害因素的濃度（強度）符合國家衛生標準要求。規范開展職業危害因素接觸職工的職業健康監護工作。

4、切實做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同，并書面如實告知職工作業崗位存在的職業危害及其后果，防護措施和待遇等，組織職工進行職業衛生專項培訓，經企業考核合格后持證上崗。

5、如發生損害勞動者生命健康的職業危害事故，愿承擔停產整頓、停止相關生產工藝設備生產直至關閉等職業危害事故處理決定的相關責任。

6、根據法律法規和有關政策規定，接受并配合你局對我單位的職業衛生工作監督檢查。

法人代表或負責人簽名：

（單位蓋章）

20xx年x月x日

企業職業危害防治責任承諾書2

根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規之規定，為進一步明確落實本企業職業危害防治的主體責任，有效控制減少作業場所職業危害，杜絕重大職業危害事故的發生，保障職工的職業安全健康，特此鄭重承諾：

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的'各項法律法規及規范標準，全面落實企業職業危害防治主體責任，切實履行企業相應的法律義務，確保完成《企業職業危害防治責任告知書》明確的八項義務工作。

2、全面、準確、如實申報職業危害項目，對申報內容的真實性負責。如所申報內容發生變化，將及時變更申報。正確辨識生產過程中存在（產生）的職業危害因素，充分掌握物質的危險、危害特性，有效落實相關職業安全健康防護要求。

3、保證作業場所職業危害防護設施的正常運行。定期開展作業場所職業危害檢測，保證職業危害因素的濃度（強度）符合國家職業健康標準要求。

4、切實做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同，并書面如實告知職工作業崗位存在的職業危害及其后果，防護措施和待遇等，組織職工進行職業健康專項培訓，經企業考核合格后持證上崗。

5、按規定每年組織接觸職業病危害作業的從業人員，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果告知勞動者，建立職業健康監護檔案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的處理意見。

6、設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養，確保正常使用；在作業場所設置職業危害警示標識；為勞動者配備有效的個人防護用品；逐步淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備，改善作業場所環境職業衛生狀況，有效控制作業場所職業危害。

7、認真履行上述責任和法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔有關法律及經濟責任。

8、根據法律法規和有關政策規定，接受并配合對我單位的職業健康監督檢查工作。

（單位蓋章）

法人代表或負責人簽名：

年 月 日

第三篇：企業職業危害防治責任承諾書

企業職業危害防治責任承諾書

根據《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規之規定，為進一步明確落實本企業職業危害防治的主體責任，有效控制減少作業場所職業危害，杜絕重大職業危害事故的發生，保障職工的職業安全健康，特此鄭重承諾：

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的各項法律法規及規范標準，全面落實企業職業危害防治主體責任，切實履行企業相應的法律義務，確保完成《企業職業危害防治責任告知書》明確的八項義務工作。

2、全面、準確、如實申報職業危害項目，對申報內容的真實性負責。如所申報內容發生變化，將及時變更申報。正確辨識生產過程中存在（產生）的職業危害因素，充分掌握物質的危險、危害特性，有效落實相關職業安全健康防護要求。

3、保證作業場所職業危害防護設施的正常運行。定期開展作業場所職業危害檢測，保證職業危害因素的濃度（強度）符合國家職業健康標準要求。

4、切實做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同，并書面如實告知職工作業崗位存在的職業危害及其后果，防護措施和待遇等，組織職工進行職業健康專項培訓，經企業考核合格后持證上崗。

5、按規定每年組織接觸職業病危害作業的從業人員，進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果告知勞動者，建立職業健康監護檔案。嚴格落實職業健康檢查報告中提出的處理意見。

6、設置職業危害防護設施，并進行經常性的維護、檢修和保養，確保正常使用；在作業場所設置職業危害警示標識；為勞動者配備有效的個人防護用品；逐步淘汰落后，采用先進技術、工藝、材料、設備，改善作業場所環境職業衛生狀況，有效控制作業場所職業危害。

7、認真履行上述責任和法規規定應當履行的其他法定義務。如有違反，造成不良后果的，將依法承擔有關法律及經濟責任。

8、根據法律法規和有關政策規定，接受并配合對我單位的職業健康監督檢查工作。

（單位蓋章）

法人代表或負責人簽名：

年月日

第四篇：煤礦職業危害防治責任制度

務川縣石柱壩煤礦 職業危害防治

責 任 制 度 匯 編

二0一二年二月

目 錄

1、職業危害防治責任制

2、職業危害告知制度

3、職業危害防治宣傳教育培訓制度

4、職業危害防護設施管理制度

5、從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

6、職業危害日常監測管理制度

7、職業健康監護管理制度

8、職業危害申報制度

9、職業病診斷鑒定及治療康復制度

10、職業危害防治經費保障及使用管理制度

11、職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度

12、職業危害因素監測及評價制度

13、職業病危害因素監測方案

職業危害防治責任制

1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

1.3本規定適用于務川縣石柱壩煤礦所屬部門、班組。

名詞解釋

2.1職業病：是指企業的勞動者在作業活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.2作業場所，是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

2.3職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。基本要求:

3.1凡有害氣體(如:城市煤氣、城市燃氣、氫氣、氮氣、二氧化硫等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝臵等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

3.2有害氣體工藝、設備、管網施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3.3施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三同時”)，竣工后經驗收合格方可投產。

3.5所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；

3.6礦必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。

3.7根據設備、工藝變化，各班組申報職業危害因素的。

3.8安全生產部門按照規定設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，每周向主管領導匯報一次監測結果。

3.9礦綜合辦公室每月向礦長、主管科室下達變更勞動合同通知，協助安全生產部門告知新從業人員職業危害真實情況。

3.10礦綜合辦公室根據企業職業健康體檢規定時間組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案,檢查結果如實告知員工。機構與責任

4.1礦長全面負責職業危害防治，副礦長、安全員根據“一崗雙責”負責監護職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。同時，接受生產部的指導。

4.2安全生產部門職業危害防治職責

4.2.1負責制訂本礦勞動衛生與職業病防治規劃和計劃；

4.2.2負責各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測(監測費用由被檢單位支付),按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

4.2.3安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業禁忌者提出處理意見；

4.2.4對職業危害防護設施進行效果評價；

4.2.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

4.2.6負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作；

4.2.7根據本礦生產特點和需要開展勞動衛生和職業病防護的專題調研工作；

4.2.8進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣傳教育；

4.2.9建立健全本礦衛生檔案和職業健康監護檔案；

4.3各科室、部門職業危害防治職責

4.3.1配合制訂本單位的職業病防治工作計劃和實施方案；

4.3.2配合生產部完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作；

4.3.3根據生產部的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；

4.3.4建立健全本單位的勞動衛生管理制度和操作規程并監督執行；

4.3.5建立健全本單位的勞動衛生檔案和職業健康檔案；

4.3.6負責本礦接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4.3.7按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

4.4技術部門的職業危害防治職責

4.4.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。

4.4.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

4.4.3嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

4.4.5嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

本辦法解釋權歸水洋坪煤礦礦部。本辦法自發布之日起施行。

職業危害告知制度 總則

1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

1.3本規定適用于浣溪煤礦所屬部門、科室、班組。

告知制度

2.1安全生產管理部門協助本礦技術部門每年至少進行一次職業危害因素檢測，每三年至少進行一次職業危害現狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業危害防治檔案，向從業人員公布，并向所在地安全生產監督管理部門報告。

2.2生產現場所用使用的可能產生職業危害的化學品等材料的，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產生的危害后果、安全使用注意事項、職業危害防護和應急處臵措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設臵危險物品標識。

2.3技術科、設備科、生產安保科協助綜合辦公室根據危險源辨識方法，應將煤炭安全生產過程中可能產生的職業危害及其后果、職

業危害防護措施和待遇等如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

2.4綜合辦公室將上級部門檢測的職業危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發放到各生產班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業危害因素數據記錄在活動記錄本中。

2.5安全生產部門、技術部門對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產員工，所有參與研發和實施人員對其所造成的職業危害后果承擔必要的責任。

本辦法解釋權歸水洋坪煤礦礦部。

本辦法自發布之日起施行。

第一條 施工現場工作中經常遇到一些設施如：欄桿、溝、洞上蓋的蓋板、警告術語、應急工作燈、紅綠指示燈、安全工器具等。這些都是用來保護人民生命財產的重要設施，是確保施工人員在工作中不發生傷亡，鑒定設備的狀況，判斷設備的合格與不合格。為此對這些設施必須加強管理，作好超前的預防工作，杜絕事故的發生，特作出如下規定。

第二條 施工現場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1．05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板，且堅固美觀大方。

第三條 施工現場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑及高壓帶電區等均應有防護設施及警告標志；坑、溝、孔洞等均應鋪設與地面平齊的蓋板或可靠的圍欄、擋腳板及警告標志。

第四條 現場設臵的各種安全設施嚴禁挪動或移作它用。由于施

工人員亂動或挪作它用，所發生的后果概由人員所在的單位負責。

第五條 施工場所臨時照明線路應相對固定，并經常檢查、維修。照明工具的懸掛高度不應低于2．5米，任何人不得任意挪動，低于2．5米時應高保護罩。

第六條 重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查，確保完好無缺。

第七條 電氣絕緣工具應設專人管理，絕緣靴、絕緣手套、驗電筆、令克棒、絕緣繩每六個月由專業人員檢查試驗一次，并登記上臺帳（包括領用日期、試驗日期、試驗人）。凡不合格的工具一律報廢。預試后的電氣絕緣工具應張貼試驗合格證、試驗日期、下次試驗時間。

第八條 安全警示牌要有專人管理，購臵的警示牌尺寸大小應符合國家的標準。場所懸掛的警告標志方位醒目、具體。

職業危害防治宣傳教育培訓制度

1目的和范圍

為加強和提高從業員工對作業場所職業危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業危害，保護勞動者的健康，根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、法規的規定，特制定本制度。

本制度適用于本礦內各部門管理和操作人員。

2.職責和權限

2.1本礦主管領導負責審批職業健康宣傳教育培訓計劃和所需經費并監督實施；

2.2綜合辦公室負責本礦安全和職業健康教育、制定本礦培訓計劃并組織實施；

2.3各部門根據崗位特點負責申報培訓需求，實施職業健康宣傳、協助有關部門組織員工實施培訓；

2.4班組負責入崗職業健康危害和崗位安全教育 3.工作內容

3.1培訓計劃：各部門根據崗位特點每年1月份負責向綜合辦公室書面申報培訓需求。綜合辦公室根據申報的培訓需求和內外部變化的情況制定職業健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；

3.2培訓時間：對作業人員進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；

3.3培訓內容：本礦內各崗位相關職業健康知識、崗位危害特點、職業危害防護措施、職業健康安全崗位操作規程、防護措施的保養及維護注意事項、防護用品使用要求、職業危害防治的法律、法規、規章、國家標準、行業標準等。

3.4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓

3.4.1內部宣傳教育培訓：

a)新員工進廠－結合安全“三級教育”，介紹本礦作業現場、崗位存在的職業危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業健康崗位操作規程、相關制度、法律法規及本礦新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環境檢測結果及個人身體檢查結果；

c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產生的危害及防范措施；

d)本礦按培訓計劃組織的職業健康知識及法律法規、標準等知識；

3.4.2外部委托培訓

為提高職業健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產監督管理部門組織的職業健康培訓，參加人員一般是本礦主要負責人和職業健康管理人員；

4.培訓效果評定

4.1新入礦或轉崗人員經考核、評定具備與本崗位相適應的職業衛生安全知識和能力方可上崗。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業。

4.2在崗期間參加本礦組織的培訓經考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時本礦有權解除勞動合同。

4.3無正當理由未按要求參加職業健康安全培訓的人員按4.2條款實施。

5.記錄

綜合辦公室應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

職業危害防護設施管理制度

第一條、為了加強對職業病防護設施與職業病防護用品的監督管理，使職業病防護設施和職業病衛生防護用品在使用時符合國家標準和衛生要求，以控制或者消除職業病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，制定本制度。

第二條、本制度所稱的職業病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業病危害因素為目的，采用采用吸除、阻隔等設施以阻止職業病危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備。

本制度所稱的職業病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業勞動中免受職業病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業病危害因素作業環境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

第三條、凡在本礦內對職業病危害因素作業場所使用防護設施和防護用品的單位或者個人（以下統稱“單位”），均應遵守本制定。

第四條、本礦自行或委托有關單位對存在職業病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業衛生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛生標準和衛生要求的防護設施，不得使用。

第五條、職業衛生技術服務機構應當按照國家衛生標準和衛生要求對本礦防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。檢測報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據、檢測結果和檢測結論。

第六條、本礦應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

（一）設臵防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

第七條、本礦對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養記錄；

（五）職業衛生技術服務機構評價報告。

第八條、本礦應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業病危害因素控制的效果。

第九條、本礦應當對勞動者進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業病防護設施。

第十條、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。經工藝改革已消除了職業病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛生行政部門確認，并在職業病防治檔案中做好記錄。

從業人員防護用品配備發放和使用管理制度

勞動防護用品的配備與使用的規定 勞動防護用品的配備

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品是生產經營單位的法定義務，《勞動防護用品監督管理規定》第十四條規定：“生產經營單位應當按照《勞動防護用品選用規定》和國家頒發的勞動防護用品配備標準以及有關規定，為從業人員配備勞動防護用品。” 專項經費

為從業人員配備符合標準的勞動防護用品需要必要的經費保證，這也是生產經營單位“生產經營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品。” 特種勞動防護用品的采購

國家對特種勞動防護用品實行“生產經營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的安全生產技術部門或者管理人員檢查驗收。”

此外，對一般勞動防護用品也要加強管理，生產經營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發放、報廢等管理制度。勞動防護用品的使用

配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產經營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品；沒有對從業人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從

業人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當。《勞動防護用品監督管理規定》對此作出了兩方面的規定。1．勞動防護用品管理

生產經營單位為從業人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業標準，不得超過使用期限。生產經營單位應當督促、教育從業人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。

2．從業人員的使用管理

獲得符合標準的勞動防護用品是從業人員的權利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業人員的法定義務。這不僅是保護從業人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產經營單位的安全的需要。《勞動防護用品監督管理規定》第十九條要求從業人員在作業過程中，必須按照安全生產規章制度和勞動防護用品使用規則，正確地佩帶和使用勞動防護用品；未按規定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業。

職業危害日常監測管理制度

1.目的

為了預防、控制和消除職業危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于本礦各施工生產單位。

2.術語和定義

職業病----是指勞動者在工作及其他職業活動中，因接觸職業危害因素而引起的，并列入國家公布的職業病范圍的疾病。

職業危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業相伴隨，對從事該職業活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業禁忌癥----是指從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易遭受職業危害和易患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態。

有害作業----是指在施工生產環境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。

3.職責

(1)工會負責對職業病防治實行民主管理和群眾監督。

(2)安全監督部門負責職業危害因素的辨識、評價、制定職業危害防治措施，開展職業病防治的宣傳、教育，負責職業病的統計、報告和檔案管理工作。

(3)勞動人事部門負責對職業病患者調換工作崗位，安排休養。(4)各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品和保健食品。

(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業病防治管理制度和職業安全衛生操作規程，并享有獲得職業病預防、保健、治療和康復的權利。

4.一般規定

(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治的宣傳教育和培訓。

(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。

(3)各單位不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

(4)施工生產單位應在可能發生急性職業中毒和職業病的有害作業場所，配備醫療急救藥品和急救設施。

(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位臵設臵安全標志。

(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。

(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業危害和生產單位的生產成本。

5.職業病管理

(1)職業病的診斷鑒定，由醫療保險定點醫院或項目合同醫院初步診斷，報本礦安全監督部，由本礦安全監督部報告市職業病防治所，由市職業病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)當本礦安全監督部接到市職業病診斷鑒定組織的結論定為職業病后，填寫職業病登記表，按國家有關規定進行職業病報告。

(3)急性職業中毒和其他急性職業病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業病的，應當由市級職業病診斷鑒定組織予以確認。

6.保健食品

(1)保健食品費是針對從事有害作業人員營養需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業中毒和職業病的一項勞動保護輔助措施。

(2)保健食品費按從事有害作業的實際天數計算，20天以上者按一個月發放，不足20天的按實際工作日計算。

(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業者，可與直接從事有害作業人員享受同等保健食品。

(4)保健食品費申請表由有害作業施工生產班組填寫，經單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發放;無項目的現場由各專業安全員審批發放。

(5)保健食品費發放范圍和標準參照施工所在地現行標準執行，改、擴建及檢修工程參照廠方標準執行。

(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照本礦文件規定執行。

職業健康監護管理制度

為了規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護勞動者健康，根據《中華人民共和國職業病防治法》和衛生部《職業健康監護管理辦法》，制定本制度。

第一條 職業健康檢查應當根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康監護管理辦法》的規定確定檢查項目和周期。需復查時可根據復查要求相應增加檢查項目。第二條 職業健康檢查應當認真規范填寫《職業健康檢查表》。

第三條 自體檢工作結束30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。

第四條 職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫師對健康檢查結果承擔責任。

第五條 發現疑似職業病病人和職業病人按規定報告，并通知用人單位和勞動者。

第六條 按統計匯總職業健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業禁忌癥的勞動者名單，報告用人單位及其當地衛生行政部門。

第七條 承擔職業健康檢查的部門和個人要按規定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。

第八條 職業健康檢查承辦部門應加強自身管理，嚴格按照法律法規、標準及程序開展工作，做好質量控制，確保工作質量。

第九條 應將每職業健康檢查情況上報市衛生局，接受省、市衛生行政部門的監督檢查與考核。

職業病危害申報制度

第一條 為了規范職業病危害項目申報工作，加強職業病危害項目的監督管理，根據《中華人民共和國職業病防治法》（以下簡稱《職業病防治法》），制定本辦法。

第二條 存在或者產生職業病危害項目的用人單位，應當按照《職業病防治法》及本辦法規定申報職業病危害項目。

本辦法所稱職業病危害項目是指存在或者產生職業病危害因素的項目。

職業病危害因素按照衛生部發布的《職業病危害因素分類目錄》確定。

第三條 職業病危害項目申報的主要內容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；

（四）職業病危害防護設施，應急救援設施。

第四條 用人單位應當向所在地縣級衛生行政部門申報職業病危害項目，申報時應當提交《職業病危害項目申報表》及有關材料。

衛生行政部門應當在收到申報材料后5個工作日之內，出具《職業病危害項目申報回執》。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業病危害項目。

第五條 用人單位申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

第六條 用人單位終止生產經營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續。

第七條 受理申報的衛生行政部門應當建立職業病危害項目管理檔案。縣級以上衛生行政部門應當按有關規定逐級匯總上報。

第八條 衛生行政部門應當對用人單位申報的情況進行抽查，并對職業病危害項目實施監督管理。

第九條 用人單位違反《職業病防治法》及本辦法的規定，未申報職業病危害項目或者申報不實的，責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下罰款。

第十條 《職業病危害項目申報表》、《職業病危害項目申報回執》的格式和內容由衛生部統一規定。

第十一條 職業病危害項目申報不收取費用。

第十二條 本辦法自 年5 月1日起施行。

本辦法實施前已經存在的職業病危害項目，用人單位應當在2011年5月31日前申報。

職業病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業病危害因素作業的員工進行職業健康監護的法定職責，規范職業健康監護工作，加強職業健康監護管理，保護員工健康，根據《職業病防治法》、《職業健康監護技術規范》等法律法規要求，結合本礦實際情況制定本制度。

一、本礦職業衛生主管部門根據本礦存在的職業病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業健康監護技術規范》的規定，組織從事接觸職業病危害因素職工有計劃地到法定衛生服務機構進行職業健康體檢。員工接受職業健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業病危害因素作業的新錄用員工（包括轉崗到該作業崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業的員工進行上崗前健康檢查。新進礦員工必須經職業健康體檢合格后方可從事接觸職業病危害因素作業。新錄用員工名單由安全綜合部提供。

三、對長期從事接觸職業病危害因素作業的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。本礦各單位要對接觸職業病危害因素作業人員進行登記，每年7～8月向本礦職業衛生主管部門報告，本礦職業衛生主管部門核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、安全綜合部要及時向職業衛生主管部門通報即將離崗的員工，職業衛生主管部門應組織接觸職業病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協議。

五、對體檢中發現有職業禁忌癥與從事職業相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安臵；發現健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫學觀察。

六、對發生分立、合并、解散、破產等情形的，職業衛生主管部門應對從事接觸職業病危害作業的員工進行職業性健康體檢。

七、在生產、檢修中作業場所職業病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業病危害的員工，所在單位應立即報告，職業衛生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫學觀察。

八、若發現有疑似職業病員工的職業衛生主管部門應按規定向相關部門報告，并按要求其進行職業病診斷或醫學觀察。

九、職業衛生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫學資料的機密，維護員工職業健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

十、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由安全綜合部組織進行一次健康性體檢。安全綜合部要匯同相關部門開展作業場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業條件、改變員工不健康作業方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十一、各單位不得安排未經崗前體檢、有職業禁忌癥的員工從事接觸職業病危害因素的作業和從事其所禁忌的作業。

十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業。

十三、職業衛生主管部門應將職業健康檢查的資料整理歸檔，安裝規定期限妥善保管，接受上級衛生行政部門的定期監督檢查與考核。

十四、職業健康體檢、檢查、醫學觀察和職業病診斷、鑒定、治療等費用由本礦職業衛生主管部門、財務部門按法規規定執行。

十五、各單位對本單位的職業健康管理情況建立臺賬，職業衛生主管部門對各單位職業健康管理情況每兩月進行一次監督檢查，查出的不符合項將下發整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據本礦《職業病防治考核辦法》進行考核。

十六、本規定解釋權歸本礦綜合辦公室。每年按本礦流程對其合規性進行評估修訂。

十七、本制度自頒布之日起施行。有關職業健康監護的其他規定按照國家現行職業病防治法律、法規、職業衛生標準和本礦職業衛生管理制度執行。

職業危害防治經費保障及使用

管理制度

為建立企業職業危害防治經費保障投入長效機制，加強費用管理，維護企業、職工及社會公共利益，根據國家有關規定，制定本制度。

1、職業危害防治經費是指本企業按照國家有關規定標準提取、在成本中列支、用于完善和改進企業職業危害防治條件的資金，對其企業按照“企業提取、政府監管、取保需要、規范使用”的原則進行財務管理。

2、本企業的職業危害防治經費應當按照以下范圍使用： 1)完善、改進和維護安全防護設備、設施支出； 2)配備必要的應急救援器材，設備和現場作業人員安全防護物品支出；

3)安全生產檢查與評價支出；

4)安全技能培訓及進行應急救援演練支出； 5)其他與安全生產直接相關的支出。

3、在規定的使用范圍內，企業將職業危害防治經費優先用于滿足職業病防治管理部門提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

4、企業對提取職業危害防治經費實行專戶核算，按規定范圍安排使用。結余下使用，當年計提不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

5、職業危害防治經費的使用程序為；由企業職業病防治管理人員或各部門主要負責人提出，報本礦主要負責人批準后方可實施。

6、對在使用職業危害防治經費中形成的資產，本礦將納入相關資產進行管理。

7、為職工提取的職業病防治、工傷保險、醫療保險所需費用，不在職業危害防治經費中列支。

8、接受地方財政部門、安全生產監督管理部門對企業職業危害防治經費的提取、管理、使用進行監督檢查。

職業衛生檔案和健康監護檔案管理制度

一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本礦的實際,對礦各科室區隊建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業衛生檔案包括：

1、企、事業單位職業衛生記錄卡；

2、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；

3、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；

4、職業病危害、職業中毒記錄卡；

5、職業病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業病危害因素程度分級管理表；

7、職業中毒事故報告與處理記錄表等；

8、職業病防治法律、法規、規范、標準、文件、監督文書清單及有關文本；

9、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業病危害管理檔案；

12、職業病預防控制措施技術檔案；

13、職業病防護設施和防護用品檔案；

14、職業衛生培訓教育匯總資料；

15、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；

2、作業場所職業病危害因素監測結果；

3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；

4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業健康監護委托書或合同；

6、職業性健康檢查工種及人員名單；

7、職業病人處理、安臵情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據本礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償地提供，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要

認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。

十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規定解釋權歸本礦職業健康安全部。每年按本礦流程對其合規性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和本礦職業衛生管理制度執行。

職業危害因素監測及評價制度

根據《中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，為做好職業病危害因素的防治工作，最大限度的預防職業病的發生，特制定水洋坪煤礦工作場所職業危害因素檢測及評價制度：

一、加強職業病危害因素的檢測和防治管理工作，搞好作業場所的職業衛生和勞動保護工作，采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業場所符合國家職業衛生標準。

二、作業場所空氣的粉塵濃度應符合下列標準（見表格）。

三、職業危害檢測要按照國家有關規定進行。

1、總粉塵：

⑴作業場所中的粉塵濃度，井下每月測定兩次，地面每月測定一次。

⑵粉塵分散度，每6個月測定一次。

2、呼吸性粉塵：

⑴作業場所個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每3個月測定一次其他地點每6個月測定一次。⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

3、粉塵中游離SiO2含量每6個月測定一次。

4、粉塵檢測的數據必須準確，可靠，并按時上報。

四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經國家有關部門指定的歸口單位鑒定合格。

五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離SiO2、儀表、儀器的送檢等進行監督和管理。并對職業危害因素超過國家標準的作業場所提出整改措施。積極幫助和協調生產單位建立健全各種防塵設施，確保職工身體健康。

第五篇：職業危害防治責任承諾書

根據《職業病防治法》和《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》（國家安監總局[2012]47、48、49、50、51號令）等法律法規及配套規章，為進一步明確落實本企業職業病防治的主體責任，有效控制減少作業場所職業病危害，杜絕重大職業病危害事故的發生，保障職工的職業安全健康，特向你們鄭重承諾：

一、認真貫徹執行國家有關職業病防治的各項法律法規及規范標準，全面落實企業職業病防治主體責任，切實履行企業相應的法律義務，確保完成《企業職業危害防治責任告知書》明確的九項重點工作。

二、全面、準確、如實申報職業病危害，對申報內容的真實性負責。如所申報內容發生變化，將及時變更申報。正確辨識生產過程中存在（產生）的職業危害因素，充分掌握物質的危險、危害特征，有效落實相關職業安全健康預防要求。

三、保證作業場所職業危害預防設施的正常運行。定期開展作業場所職業衛生檢測，保證職業危害因素濃度（強度）符合國家職業衛生標準要求《工作場所有害因素職業接觸限值 第1部分：化學有害因素》（GBZ2.1-2007）、《工作場所有害因素職業接觸限值 第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007）；定期開展作業場所職業安全健康檢測，保證職業危害因素濃度（強度）符合國家安全健康標準要求。規范開展職業危害接觸職工的健康監護工作。

四、切實做好本單位與接觸有毒有害職工簽訂勞動合同，并書面如實告知職工作業崗位存在的職業危害及其后果告知，預防措施和待遇等，組織職工進行職業安全健康專項培訓，經企業考核合格后持證上崗。

五、嚴格執行國家勞保規定，配發預防用品，并正確佩戴和使用，確保人身安全；

六、設置職業安全健康操作規程、職業危害因素監測結果、職業危害告知卡、警示標識、警戒線；

七、每年進行一次職業危害因素檢測，三年進行一次現狀評價；

八、如發生損害勞動者生命健康的職業危害事故，愿承擔停產整頓、停止相關生產工藝設備生產直至關閉等職業危害事故處理決定的相關責任。

九、根據法律法規和有關政策規定，接受并配合你局對我單位的職業安全健康工作監督檢查。

監管單位：

承諾單位：