第一篇：1、職業危害防治責任制度

職業危害防治責任制度

1總則

1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

1.3本規定適用于中鋁洛陽銅業鋁鎂板帶廠所屬車間、科室、班組。

2名詞解釋

2.1職業病：是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.2作業場所，是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

2.3職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3基本要求:

3.1凡有害氣體(如:城市煤氣、城市燃氣、氫氣、氮氣、二氧化硫等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

3.2有害氣體工藝、設備、管網施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3.3施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三同時”)，相關科室報審公司裝備部、生產部、武裝保衛部會審。竣工后經驗收合格方可投產。

3.5鋁鎂板帶廠所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準；

3.6各車間、科室、班組必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。

3.7根據設備、工藝變化，各車間、職能科室如實申報職業危害因素的。

3.8生產安保科按照規定設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，每周向主管領導匯報一次監測結果。

3.9廠綜合辦公室每月向廠長、主管科室下達變更勞動合同通知，協助生產安保科告知新從業人員職業危害真實情況。

3.10廠綜合辦公室根據公司職業健康體檢規定時間組織員工進行職業健康檢查、建立職業健康監護檔案,檢查結果如實告知員工。

第二篇：職業危害防治責任制度

職業危害防治責任制度

1總則

1.1為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產中凡涉及職業危害的場所和工作地點必須嚴格執行本制度。

2名詞解釋

2.1職業病，是指企業的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.2作業場所，是指從業人員進行職業活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

2.3職業危害，是指從業人員在從事職業活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業禁忌，是指從業人員從事特定職業或者接觸特定職業危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業危害損傷和罹患職業病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。

3基本要求

3.1凡有害氣體(氯氣、氯乙烯、氨氣等）的工藝、設備、管網及附屬安全裝置等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規范的要求。

3.2有害氣體工藝、設備、管網施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3.3施工必須按設計進行。如有修改應經設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用(即“三同時”)。竣工后經驗收合格方可投產。

3.5各部門所有作業場所職業危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業標準。

3.6各部門、科室、班組必須建立職業危害防護設施和從業人員使用的職業危害防護用品管理辦法。

3.7根據設備、工藝變化，職能科室如實申報職業危害因素的。

3.8公司工會按照規定設有專人負責作業場所職業危害因素日常監測，定期向主管領導匯報監測結果。

3.9公司工會必須做好職業健康教育工作，并告知新從業人員職業危害真實情況。

3.10公司工會處根據公司職業健康體檢規定時間組織員工進行職業健康檢

查、建立職業健康監護檔案。

4機構與責任

4.1公司經理全面負責職業危害防治，黨委書記、工會主席和各部門部長根據“一崗雙責”負責監護職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。

4.2公司工會職業危害防治職責

4.2.1負責制訂公司職業衛生與職業病防治規劃和計劃；

4.2.2負責各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測，按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

4.2.3安排接觸職業危害因素人員的就業崗前體檢，定期體檢和離崗時體檢，體檢費用由被檢單位支付，對職業禁忌者提出處理意見；

4.2.4對職業危害防護設施進行效果評價；

4.2.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

4.2.6負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作；

4.2.7根據公司生產特點和需要開展職業健康衛生和職業病防護的專題調研工作；

4.2.8進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣傳教育；

4.2.9建立健全職業衛生檔案和員工職業健康監護檔案；

4.3各部門的職業危害防治職責

4.3.1配合制訂本單位的職業病防治工作計劃和實施方案；

4.3.2配合公司工會完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作；

4.3.3根據公司的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；

4.3.4建立健全本單位的職業健康管理制度和操作規程并監督執行；

4.3.5建立健全本單位的職業衛生檔案和從業人員職業健康檔案；

4.3.6負責本部門接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4.3.7按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

4.4技術技改處、設備能源處的職業危害防治職責

4.4.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。

4.4.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

4.4.3嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

4.4.5嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

第三篇：職業危害防治責任制度

職業危害防治責任制度

一、為保障職工的安全和職業健康，防治職業危害，依據《職業病防治法》、《安全生產法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律、行政法規和國務院有關職業健康監督檢查職責調整的規定，特制訂本職責制度。

二、機構與責任

廠長全面負責職業危害防治，根據“一崗雙責”負責監護職業危害和防治工作；負責組織實施勞動衛生管理與職業病防治工作。同時，接受生產部的指導。

三、生產科職業危害防治職責：

1、負責制訂廠勞動衛生與職業病防治規劃和計劃；

2、負責各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測(監測費用由被檢單位支付),按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見；

3、安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業禁忌者提出處理意見；

4、對職業危害防護設施進行效果評價；

5、參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

6、負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作；

7、根據廠生產特點和需要開展勞動衛生和職業病防護的專題調研工作；

8、進行勞動衛生法規和職業病防護知識的宣傳教育；

9、建立工業衛生檔案和職業健康監護檔案；

四、各生產車間的職業危害防治職責

1、配合制訂本單位的職業病防治工作計劃和實施方案；

2、配合生產部完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作；

3、根據生產部的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；

4、建立健全本單位的勞動衛生管理制度和操作規程并監督執行；

5、建立健全本單位的勞動衛生檔案和職業健康檔案；

6、負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛生培訓，使其增強職業危害因素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

7、按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

五、技術科、設備科的職業危害防治職責

1、嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。

2、嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

3、嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

4、嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

第四篇：職業危害防治責任制度

新城金礦職業危害防治責任制度

一、總則

1、為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的職業健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第五條的規定，特制定本制度。

2、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能單位、各生產單位和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進生產可持續發展。

3、本制度規定從礦領導到各生產單位及職能部門在職業病防治的職責范圍，凡本礦發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

4、為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能單位和責任人。

二、礦長、領導小組、生產單位、職能部門職責

1、礦長職責

1.1認真貫徹國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

1.2設置本礦職業衛生管理機構，配備專業或兼職職業衛生專業人員，負責本礦的職業病防治工作。

1.3每年向職工代表大會報告本礦職業病防治工作規劃和落實情

況，主動聽取職工對本礦職業衛生工作的意見，并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。

1.4每年不定期召開職業健康工作領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

1.5根據“三同時”原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產生職業病危害的，應由相關行政部門審核同意方可進行建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

1.6參加礦內發生 職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

1.7對本礦的職業病防治工作負全面領導責任。

2、分管礦長助理（副礦長）職責

2.1把本礦職業健康管理制度的措施貫徹到每個具體環節。

2.2組織對本礦職工的職業衛生培訓、教育，發放個人防護用品。

2.3督促職工嚴格按操作規程生產，確保個人防護用品的正確使用。

2.4定期組織本礦范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

2.5發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

2.6對本礦的職業病防治工作負全部責任。

3、職業健康管理領導小組職責

在礦長的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在礦內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

3.1組織制訂（修改）職業健康管理制度和職業健康安全操作規程，并督促執行。

3.2根據本礦機構設置，明確各單位、人員職責。

3.3制訂本礦職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

3.4直接領導本礦職業病防治工作，建立企業職業健康管理檔案。

3.5組織對本礦干部、職工進行職業健康法規、職業健康知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3.6經常檢查本礦各單位職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

3.7經常聽取各生產車間、職能部門、安全技術人員、職工關于職業健康有關情況的匯報，及時采取措施。

3.8對企業內發生職業病危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

3.9對本企業的職業病防治工作負直接責任。

4、安全環保部職業危害防治職責

4.1負責制訂礦職業病防治規劃和計劃。

4.2負責各生產單位作業環境職業危害因素的定期監測，按規定做出報告，對危害因素超標的生產作業環境提出整改意見。

4.3安排接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢,對職業禁忌者提出處理意見。

4.4對職業危害防護設施進行效果評價。

4.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收。

4.6負責安排職業病的診斷、治療和統計報告工作。

4.7根據生產特點和需要開展職業健康和職業病防護的專題調研工作。

4.8進行職業健康法規和職業病防護知識的宣傳教育。

4.9建立健全全礦職業健康管理檔案。

5、各生產車間的職業危害防治職責

5.1負責制訂本單位的職業病防治工作計劃和實施方案。

5.2配合安全環保部完成本單位有害因素的預防性監測和日常監測工作。

5.3根據安全環保部的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢。

5.4建立健全本單位的職業健康管理制度和操作規程并監督執行。

5.5負責本車間接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的職業健康培訓，使其增強職業危害因素防護意識,遵守職業病防治的法律、法規和安全操作規程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

5.6按照規定對職業危害防護設施和從業人員職業危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態。

5.7嚴禁擅自拆除、停止使用職業危害防護設施。

6、人力資源部的職業危害防治職責

6.1負責制定全礦的職業危害防護培訓計劃。

6.2與員工定立勞動合同時，對工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業防護措施和待遇如實告知從業人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

6.3因工作崗位或者工作內容變更，產生職業危害的及時如實向員工履行告知義務，并協商變更勞動合同相關條款。

6.4負責為職工辦理工傷保險，繳納保險費。

7、運營管理部的職業危害防治職責

7.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產生的職業危害。

7.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產生職業危害的設備或者材料。

7.3嚴禁將產生職業危害的作業轉移給沒有職業危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業危害防護條件的單位和個人接受產生職業危害作業。

8、鑫利醫院的職業危害防治職責

8.1協助安全環保部做好職業病防護知識的培訓工作。

8.2完成接觸職業危害因素人員的就業(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢工作。

8.3負責建立全礦職工的職業健康監護檔案，并做好保管及管理工作。

三、本辦法自發布之日起施行。

第五篇：《職業危害防治責任制度》

內蒙古大唐國際新能源有限公司

職業危害防治責任制度

【制度摘要】 業務類別 安全生產

適用范圍

內蒙古大唐國際新能源有限公司

內容概要 《內蒙古大唐國際新能源有限公司職業危害防治責任制度》是依據《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國安全生產法》，以及大唐國際有關規定，結合公司實際制定的一部適用于職業病防治責任管理的制度。《制度》共分四章二十一條，主要明確了內蒙古新能源公司各級人員在職業病防治工作上的責任。此辦法的頒布實施，將進一步規范公司職業病防治工作，提高職業健康工作效率，規范職業健康工作方法，為強化公司系統執行力、提高工作效率發揮制度保障作用。

第一章 總 則

第一條 目的

為預防、控制和消除職業病危害，實現公司所確定的職業健康安全目標，保護勞動者健康及其相關權益，促進企業的經濟發展，結合內蒙古大唐國際新能源有限公司（以下簡稱公司）實際制定本制度。

第二條 編制依據

《中華人民共和國職業病防治法》 《中華人民共和國安全生產法》

《大唐國際發電股份有限公司職業衛生管理規定（試行）》

第三條 適用范圍 公司所屬各部門員工在從事接觸粉塵、電氣焊、高溫、低溫作業、風機試運等作業時均應執行本辦法。

第四條 本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產單位和職工明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好作業場所職業健康的預防、控制、管理和監督，有效防治職業病，促進公司生產可持續發展。

第二章 職 責

第五條 本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責和權限，凡本公司發生職業病危害事故，以本制度追究責任。

第六條 為保證本制度的有效執行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

第七條 總經理職責

1、認真貫徹國家有關職業病防治的法律法規、政策及標準，確保勞動者在勞動過程中的健康和安全。

2、設置與企業規模相適應的職業衛生管理機構，建立職業衛生管理網絡，配備專業職業衛生人員，負責本公司的職業病防治工作。

3、每年在職工代表大會報告企業職業病防治計劃及落實情況，主動聽取職工對本企業職業衛生工作的意見與建議，對合理意見建議責成相關部門落實。

4、組織審核職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防范措施。

5、根據三同時原則，企業新、改、擴建或技術改造、技術引進可能引起職業危害的，提交衛生行政部門審核后方可建設，切實做到職業病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

6、親自參加企業內部發生的職業病事件的調查及分析，對有關責任人予以處理。

第八條 公司職業衛生工作主管領導

在總經理的領導下，根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制訂（修改）職業衛生管理制度和職業安全衛生操作規程，并督促執行。

2、根據企業機構設置，明確各部門、人員職責。

3、組織制訂企業職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、指導本公司職業病防治工作，監督和督促職能部門做好分管的職業衛生管理工作。

5、組織對公司員工進行職業衛生法規、職業知識培訓與宣傳教育。對在職業病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

6、經常檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7、經常聽取各部門、各單位、職業健康工作人員、員工關于職業衛生有關情況的匯報，及時采取措施。

8、對企業內發生職業危害事故采取應急措施，及時報告，并協助有關部門調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

第九條 安全生產部主任職責

1、負責公司內作業場所職業危害防治工作的申報，和與有關上級部門的請示和溝通；

2、負責收集適用的法律法規和上級部門頒發的文件并及時組織傳達和學習；

3、負責監督作業場所職業危害防治工作有關文件、檔案的編制；

4、負責監督計劃物資部購買符合要求的（具有“安全標志”）特種勞動防護用品，檢查員工正確使用情況；

5、負責對員工的職業健康培訓具體工作和培訓效果的驗證；

6、適時向主管領導匯報公司職業健康危害工作的進展，協助領導做好工作。

7、經常深入基層，指導下級職業健康安全技術人員的工作，掌握職業健康安全生產情況，調查研究生產中存在的危險源，提出改進意見和措施。

8、參加審查施工組織設計（施工方案）和編制職業健康安全技術措施計劃，并對貫徹執行情況進行監督檢查。

9、制止制章指揮和違章作業，發現重大危險源，有權暫停生產，并及時報告領導研究處理。

10、參加新建、改建、擴建、革新項目等工程設計審查和竣工驗收、試運轉工作。

11、監督現場職業健康安全的工作狀況，提出職工預防和改善職業健康安全條件的措施。

第十條 各風電場廠長職責

1、負責組織法律法規和公司相關職業衛生管理制度的學習，做到人人知法，防治措施貫徹到每個具體生產環節。

2、負責組織對本單位職工的職業衛生培訓、教育，按時領發放個人防護用品。

3、負責督促、教育員工正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴格按操作規程作業，制止違章作業。

4、定期組織本單位范圍的安全隱患和職業危害檢查，對車間的設備和防護設施中存在的問題及時采取措施，當本單位無法解決時及時報主管領導，采取措施。

5、發生職業病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本單位的職業病防治工作和本單位的環境衛生負責。

7、組織編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業病危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

8、負責對生產設施、防護設施進行維護保養，檢修，確保安全運行。

9、對本企業的職業病防治工作負技術責任。

第十一條 專（兼）職職業衛生管理人員（安全員）職責

1、協助主管領導推動公司開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準。參與審查各項技術措施、計劃，并且督促和監督有關部門、人員切實按要求執行。

2、組織對職工進行職業衛生培訓教育，總結推廣職業衛生管理先進經驗。

3、深入施工現場，檢查職業健康工作的開展，掌握職業健康安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執行情況進行監督檢查。

4、制止違章指揮、違章作業，遇有險情有權暫停生產，并報告領導處理。

5、參加審查施工“三措一案”和職業健康安全技術措施計劃，并對執行情況進行監督檢查。

6、聯系和組織職工進行職業健康檢查。

7、聯系有關職業病檢測機構進行作業現場危害因素的日常監測；

8、參加新建、改建、擴建、革新項目等工程設計審查和竣工驗收、試運轉工作。

9、監督計劃物資部購買符合要求的（具有“安全標志”）特種勞動防護用品，檢查員工正確使用情況。

10、適時向主管領導匯報公司職業健康危害工作的進展，協助領導做好工作。

11、負責編制職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

12、負責公司內作業場所職業危害防治檔案的管理，負責職業危害的登記、存檔、申報等工作。

第十二條 財務部職責：

及時將職業健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃，專款專用，確保經費的落實，并監督其合理使用。

第十三條 計劃物資部職責

負責職業健康安全防護用品的采購、保管、發放和回收工作。

第十四條 人力資源部職責

搞好公司所屬特種工作人員的考核、招聘、辭退、調配等管理工作。制止無證人員上崗作業。

第十五條 工程部職責：

1、合理組織基本建設，貫徹及執行職業健康安全規章制度和施工組織設計（施工方案），加強現場管理。

2、參加職業健康安全檢查，對查出的危險源，積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。

3、編制施工方案時必須根據工程實際情況編制職業健康安全技術措施。

第十五條 庫房管理人員

1、庫房管理人員負責建立勞動防護用品臺賬和個人勞動防護用品領用卡片；

2、負責對進庫的勞動防護用品實施驗收、保管、發放；對特種勞動防護用品必須核驗產品合格證和安全標志。

3、負責向主管領導匯報庫存勞動防護用品的數量和完好情況；

4、有權拒收經驗證不合格的勞動防護用品。第十六條 班組長的職責：

1、認真執行和模范遵守職業健康安全生產規章制度及職業健康安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作，領導本班組職業健康安全作業。

2、認真執行職業健康安全交底，組織班組職業健康安全活動，開好班前職業健康安全生產會；有權拒絕違章指揮。

3、經常組織本班組工人認真學習職業健康安全操作規程和職業健康安全管理制度，教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

4、經常檢查本班組作業現場職業健康安全生產情況，發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。

5、對新員工（包括調換工種的員工）進行崗位職業健康安全操作規程和職業健康安全知識教育，新員工未經考核合格不得上崗。

6、支持、接受專（兼）職職業衛生管理人員（安全員）的監督檢查和指導，對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

7、領導并支持班組安全員開展日常工作，及時采納安全員的正確意見，發動全班組職工共同搞好職業健康安全生產。

8、發生工傷事故、未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

第十七條 生產員工的職責：

1、認真學習和掌握本工種的職業健康安全技術操作規程及有關方面的職業健康安全知識，嚴格執行職業健康安全操作規程和各項規章制度。

2、積極參加各項職業健康安全活動，認真執行職業健康安全交底，聽從施工人員、職業健康安全人員的指導，不違章冒險作業。

3、愛護和正確使用防護用品和職業健康安全設施。

4、搞好生產設備的維護保養，保持作業現場的清潔衛生。

5、對不安全作業要積極提出意見，對違章指令有權拒絕執行，對危害生命職業健康安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

6、發生工傷事故，未遂事故要保護現場并立即上報；積極配合工傷及其他事故的調查處理。

第十八條 公司各部門及工作人員在職業病防治工作中應嚴格按照本辦法執行；

第三章 監督與考核 第十九條 公司安全生產部應職業健康開展情況進行監督檢查。對職業病防治工作開展較好的部門、個人，由公司給予表彰；對不按本制度落實職業病防治職責部門和個人，將按公司有關規定由人力資源部配合進行業績考核，并予以通報批評，要求相關部門、個人作出整改計劃，限期整改，未在規定期限內整改且情節嚴重或者造成企業職業衛生事故的，由公司或涉案單位按照人事管理的分工和權限，對責任人員依法給予紀律處分，構成犯罪的，依法追究其法律責任。

第四章 附 則

第二十條 本規定由公司安全生產部解釋。

第二十一條 本規定自發布之日起執行。