第一篇：在全鎮干部職工大會上的講話

第四期

本莊鎮黨政綜合辦公室2012年3月18日

在全鎮干部職工大會上的講話

(2012年3月18日)

鎮黨委副書記、紀委書記張松

同志們：

今年是黨的十八大召開之年，也是貫徹落實國發2號文件精神，推動全鎮經濟社會跨越發展的關鍵之年，為了進一步健全和完善全鎮行政事業單位、各管理區及各村工作目標管理與考核機制，強化工作職責，嚴肅勞動紀律，充分調動廣大干部職工的工作積極性，推動全鎮經濟社會的健康發展，全面完成縣委、縣政府和上級業務部門安排的各項工作任務，從而實現增比進位的目標，鎮今年將嚴格實行績效考核。稍后徐書記、梁鎮長還要作重要講話，我們要認真學習領會，并堅決貫徹落實。下面，結合我鎮實際，講三點意見：

一、統一思想、提高認識，進一步認清形勢

按照省委、省政府提出的“加速發展，加快轉型，推動跨越”的總要求，圍繞縣委“奮力趕超、全面提速、奮力跨越、全面提升”的發展思路。當前在全省上下大辦工業、大抓產業的大好形勢下，我鎮全體干部職工必須進一步統一思想，提高認識，改進工作方法，狠抓落實。要樹立不進則退，進慢了也是退的意識。按照中央對貴州的要求，在2020年要與全國同步進入小康。目標是明確的，省、市、縣的態度也是堅決的，為了增強責任意識，加強效能建設，提高辦事效率，順利推進各項工作，按照縣委、縣政府的統一要求，自上而下的必須制定科學、全面、詳實、可操作的目標考核方案。在工作目標考核方案中，要求工作明細化，項目責任化，責任具體化，做到目標責任進一步明確。

二、建立健全考核方案，全面提高目標管理工作水平

經鎮黨政聯席會議研究，出臺了我鎮2012年的工作目標考核方案，一是鎮直單位及鎮直單位全體干部職工（包含管區干部）考核方案(本辦發〔2012〕11號)，二是各管理區考核方案(本辦發〔2012〕9號)，三是各村支兩委及全體半脫產干部考核方案(本辦發〔2012〕10號)，請大家認真組織學習，并貫徹落實。

（一）考核對象

一是鎮直單位及干部職工，分黨群系列、政府系列、縣垂直

管理單位。在前兩類中將對單位和個人進行考核，第三類中只對單位考核，單位職工的考核由單位組織考核，并將考核結果在212月25日前報鎮黨政辦公室。二是各管理區。三是各村支兩委及全體半脫產。

（二）考核的內容

鎮直單位的考核內容：分共性目標和業務目標。共性目標由

鎮考核小組制定。業務目標由各單位結合本單位全年業務工作以及上級業務主管部門2012的要求制定，交分管領導審核同意后報鎮目標考核領導小組備案。對干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面。

管理區的考核內容：主要是貫徹落實各級黨委、政府工作部署，烤煙生產、新農合、新農保的完成情況，新農村建設和社會事務工作的落實情況，社會治安綜合治理和計劃生育工作情況，黨建工作的建設情況，廉潔自律情況，對各村的管理和各項工作的推進督促情況，協助和配合鎮直各個部門相關工作的完成情況以及鎮黨委、政府交辦的其他工作任務。

村支兩委的考核內容：主要是圍繞“三強五好”(引領發展能力強，構建和諧能力強，服務群眾能力強，領導班子好，干部隊伍好，體制機制好，工作業績好，群眾反映好）標準進行；具體內容主要包括：貫徹落實黨在農村的路線方針政策；引導和帶領群眾調整農業產業結構、促進農業增收、農民增效的情況；當年經濟工作指標的完成情況；新農村建設和社會事務工作的落實情況；新農合、新農保的完成情況；社會治安綜合治理和計劃生育工作情況；黨的建設，包括基層組織建設、民主管理、民主監督和廉潔自律情況等；鎮黨委、鎮政府及管理區交辦的其他工作

任務。對村干部的考核側重于德、能、勤、績、廉五個方面。

（三）考核措施及方式

一是成立鎮目標考核領導小組，書記任組長，其他班子成員

任副組長，黨政辦、黨建辦、監察室工作人員為成員的考核小組。

二是2012年目標考核工作主要采取不定期督查和年終考核

相結合的方式，平時督查主要是針對目標任務落實過程中的重點事項和存在的薄弱環節及平時黨委政府安排的各項工作的完成情況和平時召開的各種會議的到會情況作為依據。督查情況記錄作為年終考核的依據，年終考核主要以查閱和檢查被考核單位提供的相關資料、年內目標任務完成情況及單位職工測評結果為依據。對各管理區、各村支兩委還要結合鎮直部門平時的工作安排完成進度進行排名（如低保資料、新農保、新農合、危房改造、村莊整治、一事一議等）。在年終考核過程中，相關部門需提供進度排名情況，提供不出的單位作放棄考核處理。最后由班子成員根據平時的工作完成情況，對鎮直各單位、各管理區、各村支兩位及干部職工和全體半脫產人員進行測評，所得分數計入總分。

三是考核等次的確定?？己私Y果共分4個等次：鎮直部門以

190分以上為優秀，180分--189分為良好，160分--179分為合格，159分以下為不合格。各管理區及各村和個人以95分以上優秀，80分--94分為稱職（合格），60分--79分為基本稱職（基本合格），59分以下為不稱職（不合格）。

四是考核結果的運用?？己私Y果是對全鎮各單位、各部門、各管理區、各村支兩委和全體工作人員一年來整體工作的一個評價和肯定，結果出來后將全面進行公示，讓全鎮干部職工知道自己一年來的工作所處的位置以及不足，為今后努力學習和工作找準方向。

五是考核結果與獎勵、評先選優掛鉤。鎮黨委、政府按照年度考核結果，對評為優秀的單位、管理區、村和個人進行表彰獎勵；對排名靠后的單位、管理區、村和個人，由鎮黨委進行集中整頓，單位負責人必須寫出書面說明，查找原因，并寫出整改報告交鎮黨委審核后在下一年的職工大會上做表態發言。是縣垂直管理單位的還將考核結果通報給上級主管單位。個人靠末的不能參加評先選優，并由鎮黨政主要領導對其進行誡勉談話，指出不足和努力方向，并按縣里要求自費到黨校待崗學習。對考核靠末的村和不稱職的半脫產干部由鎮黨政領導對其村支兩委負責人和其本人進行誡勉談話，并將該村作為后進村上報到縣列為下年整改對象。半脫產干部連續兩年被評為不稱職，且經誡勉談話無明顯改正、群眾反應強烈的，鎮黨委、政府勸其自行辭職。經組織勸辭拒不辭職的，可由鎮黨委作取消半脫產待遇或免職或依法啟動罷免程序。

三、強化保障措施，確保全年目標任務的有效落實

為了認真貫徹落實國發2號文件及中央剛結束的兩會及市縣黨代會、人代會精神，全面完成今年的各項工作目標。各村、各管理區、各單位回去后要進一步理清思路，積極采取措施，確保全年目標任務的完成。一是必須轉變工作作風，強化紀律，通

過加強政治學習，開展作風整頓，加強督促檢查等措施，狠抓工作紀律，嚴格執行機關考勤、會議紀律等各項規章制度，進一步解放思想，向高標準看齊，向細微處爭先，求真務實，真正把工作落到實處，干出成績。二是希望大家認真對照年初責任目標，集中全力，自我加壓，自我推進，縮小差距，彌補不足。三是強化責任，狠抓落實。今年的各項工作，將按制定的考核辦法兌現獎懲，希望各村、各管理區、各單位一定要細化目標，將目標任務分解到各自的頭上，哪里出現了問題就找哪里，誰出現了問題就找誰。四是嚴格考核，兌現獎懲。目標責任已經明確，希望大家回去后認真對照工作目標，竭盡全力做好自己的工作，年底鎮黨委、政府將認真組織考核。有所為，才有所位，你付出了一定才會有所回報。

同志們，各級黨委、政府的各項工作安排會議已經陸陸續續

召開，工作任務已明確，希望大家要切實抓住當前關鍵時期的機遇，以更加昂揚的精神狀態，更加強烈的進取意識，更加務實的工作作風，不斷加快發展，為圓滿完成今年的各項目標任務而努力奮斗。

本莊鎮黨政綜合辦公室2012年3月18日印發

校對：劉天智共印160份 6

第二篇：在全鎮干部職工大會上的講話

黨委書記xxx同志

在全鎮干部職工大會上的講話

（2010年6月8日）

同志們：

今天這次會議，是在我鎮黨政領導班子調整后，鎮黨委、政府召開的一次非常重要的會議，一方面是介紹新任黨政領導班子成員和大家見見面，另一方面是動員全鎮上下進一步認清形勢、堅定信心、振奮精神，認真做好下半年的各項工作，全面完成縣委、縣政府年初下達的各項責任目標，促進全鎮經濟和社會各項事業又好又快發展。剛才，X書記宣讀了幾項規章制度，這幾項規章制度是經鎮黨委、政府認真研究制定的，希望全鎮廣大干部職工認真執行。

接下來，我結合當前工作實際和下半年工作重點，講以下幾點：

一、突出重點，加大力度，全力打好三夏生產攻堅戰

三夏生產，不能再簡單地從催收催種方面來講，更多的是要從優化農業結構，從農業增效、農民增收、農村穩定等方面來開展工作。在抓好這些工作的同時，要認真做好安全防火工作。一是擴大宣傳，提高認識。采取多種形式，廣泛宣傳安全防火工作的重要性，讓廣大干部群眾增強安全防火意識。二是加強管理，嚴防火災發生。根據往年的情況來看，麥收后，個-1-

別群眾為省事，把麥秸焚燒到農田里。這很不安全，這幾年外鄉鎮出現過由于焚燒麥秸而引起的火災。希望各管區、各村隊在這方面加強監管，堅決杜絕火災發生。如果哪里出了問題，鎮里將嚴格按照責任追究辦法的規定，對管區和村隊的相關責任人進行責任追究。

二、抓住關鍵，強化落實，確保汛期安全度汛

防汛工作事關全鎮農業生產和人民群眾生命財產安全，事關社會穩定的大局。去年汛期，在很多部位暴露出了不少問題。一方面是個別村隊或群眾為了方便行走，在田間地頭堵塞了溝渠，沒有及時清理，給汛期的順利排水造成困難；另一方面是個別河道溝渠兩側河堤被水毀，或者人為的在河堤取土，這樣在汛期到來時，存在很大的危險。因此，各管區、各村必須在思想上高度重視，抓緊對河道、排水溝渠進行排查,對阻水障礙限期清除，對損害的河堤抓緊修復，確保各類排水設施安全運行。各管區和村隊對排查情況要及時上報鎮辦公室，對本村隊不能處理的，管區要積極協調處理，管區不能處理的，由鎮里統一處理。如出現因汛前工作準備不充分或工作疏忽，導致集體資產和群眾生命財產受損失的，將對管區、村隊和相關部門嚴肅追究相關責任人的責任。

三、統籌兼顧，合理安排，認真做好各項結合工作

一是全力抓好項目建設工作。堅持把招商引資、項目建設和工業經濟發展擺在突出的位臵抓緊抓好。千方百計多招商、多引資，加快推進項目建設，快速提升我鎮經濟實力。當前要

重點抓好：①投資8000萬元的三乙基鋁項目的落地開工；②投資3800萬元的1萬立方液體化學品倉儲項目的建設進度；③總投資1200萬元的宏泰日用化學品項目；④總投資1800萬元的宏泰泵業項目；⑤總投資6000萬元的生物科技項目。為確保各個投資項目的順利推進，鎮里針對每個投資項目都組建專門的項目建設領導小組。當前對已落地項目要加快建設進度，對已簽約未落地項目要盡快落地開工，對在談項目要以熱情的服務和優惠的政策促使項目早日簽約。

二是積極推進城鎮化建設工作。我鎮的小城鎮開發工作起步于20年前，規劃、布局、建設相對落后，嚴重影響了城鎮化整體水平的發揮。近年來，加快城鎮化建設步伐，提高小城鎮建設整體水平，成為黨委政府和人民群眾的迫切要求。今年鎮黨委政府進一步加大了小城鎮建設工作力度，多次召開書記辦公會和黨政聯席會議，又組織干部群眾去外地參觀學習，從而增強了廣大干部群眾的決心和信心。今年我們還成立了小城鎮建設開發領導小組，成立了開發建設項目單項領導小組，重新修訂了《xxx鎮村鎮建設規劃》，下發了《xxx鎮關于加強鎮駐地規劃區建設監督管理的公告》。實施城鎮化發展戰略，全力推進小城鎮建設已在我鎮正式啟動。下一步我們要重點做好以下三項工作：一是加大工作力度，搞好協調，確保三年內完成xxx鎮駐地主要街道升級改造，確保駐地馬路市場搬遷工作年內全部完成；二是加大富東商貿住宅區建設工作力度，力爭年底

完成主體建設工程；三是加大新村遷建工作力度，確保年底前啟動兩處新村遷建工程。

三是認真抓好社會穩定工作。當前正值三夏，這期間返鄉

民工較多，一些不安定因素也相對突出，我們要結合好制定的《考核辦法》切實抓好社會治安綜合治理工作。一方面是做好信訪穩定工作。要圍繞惠農政策落實、土地等一些熱點焦點問題，認真做好矛盾問題的摸排，要把矛盾問題解決在基層。針對惠農政策這根高壓紅線，大家一定要遠離，不要碰他。哪個管區和村隊再因為這出問題，將按照《考核辦法》的要求，嚴格追究責任。另一方面是平安建設工作。各管區、各村隊和有關單位要確保轄區內不出現影響極壞的重大安全事故和重大治安案件、刑事案件。要認真做好校園及周邊安全等方面安全生產工作，對有安全隱患的部位開展一次拉網式排查，確保安全無事故。

四是進一步抓好計劃生育工作。今年以來，我鎮組織開展

了春季計劃生育集中服務和計生遺留問題清理清查集中活動，從整體上看，活動扎實有力，成效顯著。但是，也暴露出一些問題，下一步我們要圍繞《計劃生育工作考核辦法》加大工作考核力度，重點從節育措施的落實、人口出生率、季度孕查、合法生育率和社會撫養費的征收等幾個方面進行考核。結合省市縣對村隊的考核驗收，凡是因為管區和村隊工作不到位或配合不好，導致全鎮被黃牌警告或納入重點管理的，將對管區和村隊實行一票否決，并嚴格追究相關責任人的責任。據統計，目前全鎮各村計劃外懷孕、外逃人員和未落實節育措施人員仍大有人在，希望各管區、各村、各相關部門要利用三夏外逃人員回家忙三夏的有利時機，做到班子不散、人員不減，認真做好清理清查工作，確保任務完成。

四、轉變作風，確保各項工作落到實處，取得實效

一方面嚴格執行機關管理制度。制度就是規矩,這次我們制定了幾項管理制度,就要嚴格按照制度辦事，不能讓制度成為擺設。最起碼要起到“治懶散,解決出勤的問題;治浮漂,解決出勤不出力的問題;治平庸,解決出智的問題”的目的。一是管好出勤。鎮里針對出勤管理制度進行了認真的研究,下一步將加大考勤力度，每周至少安排三次考勤，不分上午、下午，希望各單位、各口負責人和分管領導管好自己的人員，不要等到處理你的人的時候，你在找各種理由;二是必須出力。要解決出勤不出力的問題,必須要把工作責任細化。鎮里把各項工作分到各口、各部門，你們也要把工作落實到人,要讓人人肩上有擔子，工作是不是務實,出沒出力,到時候一見便知;三是激發出智。xxx要想打翻身仗,需要群策群力,“策”就是智慧,我們要實干苦干也要巧干,這就需要集中大家的智慧。許多同志很有思想,考慮問題的方法很多,但往往很少表達出來。一方面是怕自己的意見得不到采納,采納了又怕招來別人說三道四;另一方面是不愿說,認為是別人分內的事,幫助出謀劃策做好了是別人的功勞;其三是懶得去思考問題,你說圓就是圓，你說方就是方,任其自然。這就要求我們各位領導同志樹立“愛才”意識,對那些懇動腦

筋想工作、出智出謀促工作的同志多發現、多宣傳,高看一眼,厚愛一層,從政治上、生活上給予更多的關心,充分調動他們的積極性。

另一方面認真抓好各項工作的督察督辦和考核。我們很多重點工作和中心工作具有很強的季節性和時效性,工作時機一定要把握好，一旦錯過機會，有些工作就很難再做。一些事情和問題拖的時間太長，積壓的太久,不但不好解決，還影響后面的工作,形成連鎖反應，惡性循環。這就要求我們對任何一項工作都要先謀劃、訂計劃,一線的同志要積極努力地干,主管的同志要盯緊不放,按照計劃抓好督促檢查,做到事事清,件件順,工作才能出成績。結合有關制度和考核辦法，今年鎮黨委政府對中心和重點工作將實行實時督察和跟蹤考核,對那些工作不上心,行動遲緩甚至造成重大工作影響的，要按照考核辦法嚴格考核，嚴格獎懲，嚴格責任追究。

同志們，時至三夏，做好三夏工作、防汛工作和其它各項工作事關全鎮人民群眾的切身利益，事關穩定大局，事關城鎮化建設和新農村建設全局，責任重大，任務艱巨。希望全鎮上下在新一屆黨政領導班子的帶領下，嚴格按照這次會議的部署和要求，進一步統一思想，振奮精神，團結一致，扎實苦干，為全鎮經濟和各項社會事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

第三篇：在局機關干部職工大會上的講話

在局機關干部職工大會上的講話

局黨組書記 張祖煌（2010年2月 9日）

同志們：

今天我們在這里召開局機關全體職工大會。剛才，根泉局長作了很好的講話，講的非常好，很全面，我完全贊同，請大家抓好落實。市委組織部的領導送來報到的時候已經和部分同志見過面了，陸陸續續也和局領導、科室負責人接觸過。時光飛逝，轉眼到商務局工作快一個月了。今天是我到商務局工作后召開的第一次機關全體干部職工大會。來的時間雖短，但所見所聞、所思所想頗多，借此機會，結合貫徹落實市委三屆八全會精神和我局工作實際，談幾點意見，同大家溝通交流，下面我主要講四個方面意見：

一、努力做好工作 樹立人格魅力

首先感謝組織上安排我到商務局來工作，商務工作對于我來說是個全新的領域，感覺工作量大壓力也大，但有在座同志們的支持和幫助，我有信心把工作做好。在這里先表個態，我決心在今后的工作中，努力做好以下幾庶：一是認真履職，不圖虛名。嚴格遵守國家法律法規，認真履行市委賦予我的職責和權利，恪盡職守，按章辦事。二是認真負責，扎實工作。積極完成市委、市政府交給的各項工作任務，勇于承擔局黨組書記應盡的職責和

義務，扎實推動商務工作順利開展。三是廉潔自律，和諧做人。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，團結同志，關心同事,和睦相處。

同志們,既然今天來到了局里工作，那我就要為做好這份工作出主意、想辦法。我認為今年的工作重點，要圍繞創業服務年，堅持“內外并舉、兩資同步、整體推進、重點突破”創新工作思路，創造特色亮點，落實各項措施,提升商務管理水平。在對接中，更加明確工作思路，使工作有創新,有提高,有成效；在追趕中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓機遇,抓項目,抓落實,在縱深“推進對接長珠閩 建設新贛州”發展戰略中,全面提高商務工作發展新水平。

二、加強干部隊建設，樹立商務人新形象

認真學習貫徹黨的十七大精神，深入踐行科學發展觀，積極開展“建設學習型機關，鑄造商務精兵”活動。開展恪守商務職業道德、提升行政執法能力,做到管理創新、政治堅定、作風優良、業務精通、勤政廉潔，有團結戰斗的商務干部隊伍。

1、加強學習，提升素質。知識更新越來越快，國內外經濟、政治形勢發展瞬息萬變，如果我們不學習，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被動。首先, 每個干部職工要養成良好的學習習慣，科學的學習方法，勤奮的學習風氣，以學習為動力，以學習為樂趣，不斷加強學習。其次把握學習的重點,注重學習黨的方針政策，學習相關法律法規和業務知識，學習本職和實踐，不斷充實完善自我。第三,黨員干部要增強政治敏銳性和鑒別力，確

保領導班子、黨員干部政治上純潔、思想上堅定、行動上堅決，始終做到黨性最堅強、立場最堅定、旗幟最鮮明。

2、明確責任 提高能力, 要履行職責，更要明確責任，加強監督。每個商務人的分工不同、其職能也有所不同,但工作的奮斗目標是一致的。要敢于負責、敢于挑重擔子,不辱使命，要加強商務隊伍能力建設，提高開拓創新、綜合分析和組織協調能力，增強商務人的政治意識、大局意識、群眾意識、公平正義意識和市情意識。內識機構改革到位后,要按新的職能劃分,每位干部職工都要正確對待組織的安排,履行好職責。我們要把干部的政治素質和業務素質作為衡量干部、考察干部的標準，建立公平、公正的用人環境。實現商務人才和商務事業共同發展。

3、從我做起，樹立形象。要搞好機關自身建設，提高機關工作效率，轉變工作作風，我們提出以“四個一”、“五個不讓”為約束全體干部職工的行為的規范。要努力做到“四個一”，即以抓好服務為根本，做到一張笑臉相對，一杯熱茶相迎，一條凳子相待，一句話暖人心。要切實履行“五個不讓”，即不讓組織上布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓任何差錯在我這里發生，不讓來辦事的群眾在我這里被冷落，不讓商務人的形象在我這里受損,古人言, 勿以惡小而為之，勿以善小而不為,在創業服務年活動中,爭創一等的工作。

三，加強黨風廉政的建設，為商務工作健康發展提供保障 廉潔自律是我們黨一貫倡導的優良傳統和作風,是黨員干部

必須具備的優良品格,也是我黨強化自身建設、克服消極因素的重要舉措。每個共產黨員,都要從自巳做起,堅持清正廉潔,一身正氣,經得起改革開放和執政的考驗。要認真落實黨風廉政建設責任制，大力支持紀檢、監察工作。開展黨風政紀教育，全面推行規范局務公開，自覺接受各方面的監督，結合領導分工和職責，組織制定并完善黨風廉政建設責任制的分解，做到集中領導與個人分工負責相結合，誰分管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實。要求所有工作人員不向領導干部送錢和有價證券；嚴禁鋪張浪費；嚴禁參加賭博；嚴禁在重大決策、重大項目安排和大額資金使用上搞個人說了算和盲目決策；嚴禁親屬和身邊工作人員利用領導干部的職權和職務謀取非法利益等。對此,首先是要加強機關黨組織建設。抓緊機關內設機構和人員編制的到位,局機關黨委要加強自身建設,盡快配備機關黨委要專職副書記，黨委要加強機關各個支部建設，包括招商服務中心支部的建立，配齊支部委員和工作人員。其次要堅持黨組中心組學習、黨組會重大事項議事制度、民主生活會制度等。第三,加強黨風廉政建設,廉政建設既事關眼前，更關系長遠。這方面，我們要努力做到“三先兩警一懲”，所謂“三先”即制度建設在先、思想教育在先、預防腐敗在先，進一步加強反腐倡廉教育，所謂“兩警”即警示和警醒，通過個別談話、適當提醒、書面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所謂“一懲”即嚴懲腐敗分子。

四、振奮精神，全面推進商務工作健康發展

今年的工作目標、工作任務根泉局長作了全面部署，現在關鍵的問題是抓落實。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奮精神。面對經濟形勢和繁重艱巨的工作任務，是積極進取還是悲觀失望？是迎難而上還是畏難退縮？不同的精神面貌會產生不同的工作局面。在困難和挑戰面前，我希望全體機關干部職工，特別是局處級領導和招商服務中的領導，要進一步解放思想，振奮精神，鼓足干勁，以全新的面貌去積極迎接挑戰。二要堅定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的堅強領導，前任領導班子打下的堅實基礎，有現任領導班子的積極配合，廣大干部職工的通力合作，我們的商務事業一定能夠再上新臺階，創造新的輝煌。三要突出重點。要加大外貿出口和對外經濟技術合作力度,要加強內貿菅理,強化市場監測,規范市場網,把加工貿易、生豬定點屠宰、汽車、灑類、大型超市和家電下鄉工作做好。同時我們還要做好信訪維穩、企業改制和離退休干部管理工作。商務領域的工作包涵方方面面，需要我們全體干部職工一起努力，不管是內貿還是外貿，不管是招商還引資,一定要下大力氣，抓好各項工作措施的落實，為我市開放型經濟又好又快發展作出新貢獻。

縱然前路多坎坷，唯有奮進不停息。同志們，新的形勢和新的任務，既為商務工作的創新發展提供了難得的機遇，也提出了更高的要求。希望同志們,團結一致，頑強拼搏,求真務實、開拓進取，扎扎實實地抓好各項工作落實，不斷爭創一流業績，為我市經濟社會追趕型、跨越式發展做出新的更大的貢獻。在新年來

臨之際，向在座的各位領導、各位同志拜個年，祝大家在新的一年里，工作順利，身體健康，家庭幸福，萬事如意！。

第四篇：在全體干部職工大會上的講話

在全體干部職工大會上的講話

同志們：

時間過得真快，轉眼2011年就要過去，我們也即將迎來2012年，在這歲未年初的大好日子里，把各位干部職工召集起來開個會，一是想對即將過去的2011年做個總結，二是對2012年的工作進行部署。

2011年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，團結一心，奮力拼搏，克服了縣城基礎設施嚴重滯后和執法人員嚴重不足的困難，創造性地開展工作，開創了城市管理工作的良好局面，圓滿完成了各項目標任務。

一是項目建設扎實推進；

二是縣城秩序環境衛生管理水平明顯提升；

三是戶外廣告設臵水平整體提質升級；

四是公共客運管理規范有序；

五是財政任務圓滿完成。

這些任務的圓滿完成，是縣委、縣政府正確領導的結果，是局黨組精心謀劃的結果，更是全體城管人辛勤工作、無私奉獻的結果，在這里，我代表局黨組對在座各位表示誠摯的謝意，謝謝你們，你們辛苦了。2011年，我們的工作雖然取得了一

定的成績，但同樣存在不少問題，我們路段責任管理模式還有待于深化細化，干部職工精神有待于進一步提振，督查考核力度需進一步加大，宣傳力度需加大。在2011年，我局涌現出一大批先進基層單位和先進個人，在這里我就不再點名，待會，會議專門有一項議程對先進單位和先進個人進行表彰。

回顧2011年的工作，可以得到許多寶貴的經驗。

2011年，我們在人員嚴重短缺，任務艱巨的情況下取得了這樣的成績，2012年，有這么多熱愛城市管理事業的新鮮血液加入，有理由相信我們一定會在去年的基礎上更上一層樓。

圍繞2012年任務的完成，我們要突出抓好以下幾個方面：

一、完善縣城基礎設施建設。一個城市的基礎設施好壞是一個城市功能有效發揮，品位彰顯的重要先決條件，現階段以來，我縣基礎設施嚴重滯后的現狀大家有目共睹，可以說，目前縣城基礎設施的嚴重滯后已嚴重制約我們城市管理工作的科學發展，2012年，我們要圍繞突破這一瓶頸制約，爭取政府的大力投入，盡快籌建社會停車場，增設垃圾中轉站和公廁，完善果皮箱的設臵，規范臨時農貿市場，為縣城規范化管理提供更加有力的支撐。

二、加強干部隊伍建設。過去一年來，我局由于加強了干部隊伍建設，城市管理水平有了明顯提升，在以后的城市管理

過程中，干部隊伍建設的效果怎樣將直接

我們一方面要繼續堅定不移地抓干部業務素質建設，一方面要加強干部思想政治建設，特別是職業道德教育。由于城市管理工作起步較晚，規范化程度，導致了城管事業的社會地位不高，部分干部職工對職業認同度不高。我們應該更加積極主動地開展工作，一是因為我們居住生活在這個城市，城市環境衛生秩序的優化我們將直接受益。

三、加強督查考核

四、加大宣傳教育力度

我們要繼續堅定不移地推行和完善路段管理責任模式，并加強路段責任管理績效考核。我們要在總結實踐經驗的基礎上進一步加強任務科學分解，努力構建橫向到邊，縱向到底，責任全覆蓋，管理無縫隙的責任網。并加強履行責任情況的監督檢查。

我們要進一步暢通群眾參與城市管理的渠道，近年來，縣城居民，參與城市管理的方式方法越來越多元化，參與程度也越來越深化，我們許多違法案件臨時查處得益于群眾的舉報，我們的城市管理的最終目的是為了人民，我們的管理過程也應該充分依靠人民，實踐充分證明，我們的專業力量是非常有限的，而群眾的力量則是無窮的，我們要進一步暢通群眾參與城市管理的渠道，充分調動群眾參與的積極性，主動性和創造性。

我們們要努力克服精神懈怠的情緒。我們中的許多同志長年工作在城管一線，不同程度出現了松一下勁，歇口氣的心理，有的甚至抱怨，我們的工作沒有什么價值。這歸根結底是精神懈怠的表現。胡錦濤總書記曾在十一講話中指出了這種表現的極大危害性，我在這里就不再強調，我們要圍繞克服這種現象加強職業道德教育，進一步增強對工作的認同感和自豪感，我們要看到我們所做工作的重要意義和取得的巨大成就，我們的縣城居住生活環境進一步優化，我們因此直接受益，我們執法管理環境進一步優化，群眾城市文明衛生意識顯著增強，這也歸根于我們多年的艱辛努力，我們管理好縣城環境秩序的理想進一步感召和激勵更多人參與管理之中。

加強干部思想政治理論學習用政治理論武裝頭腦，指導實踐，推動工作。

同志們，有我們縣委、縣政府的堅強領導，有我們局黨組的精心謀劃有我們全體干部職工的默默付出、無私奉獻，我們一定能開創城市管理工作更好的局面。

第五篇：在機關干部職工大會上的講話

在機關干部職工大會上的講話

同志們：

總結去年的工作，對下一步工作提出要求。我的發言分三個方面：

一、XXX年工作簡要總結回顧

一是各部門、各科室圍繞中心，抓實工作。

在公司黨委、公司的統一部署下，各部門、各科室充分發揮職能作用，精心組織，狠抓各項工作的落實，確保了公司生產任務的順利完成。去年實現了2005年初預定目標。這些成績的取得，機關各部門的同志們都為此付出大量的心血和汗水。

在生產管理系統：調度室根據周密部署，精心組織及時協調、狠抓落實，形成了高效快速的安全生產節湊，有效保證了個生產高效有序運行。技術科組織精兵強將進行技術攻關，取得了一批科研成果。機動科狠抓“一個落實”，“三個到位”、既：落實“一崗一責”制，使公司的設備管理上了一個臺階。安全科根據安全生產風險增加、現場管理安全難度加大的情況，靠前幫促，加大了重點生產環節的監管力度，取得了較好效果，保障了公司生產經營正確有序進行，在這里理更值得表揚的是一線考核組的同志們，他們經常連續工作，促進了公司生產經營政策的強力執行。

在經營管理系統：同志們緊緊圍繞公司生產經營目標實現，從深化內部改革入手，實行全方位，全過程的科學管理，通過管

1理增效，創新增盈，自覺加壓，真抓實干，為公司各項生產經營指標做出和各極的貢獻，由于施工周期短，結算頻率加快，以及規范用工培訓工作量增加，計、財、勞、企管、經營、預算帶來很大壓力，這些部門經常主動放棄節假日休息單間，加班加點工作，保證公司各項經營活動的正常運行，國部春節前后完成了沙特項目的投標工作和前期準備工作。為公司進一步拓展國外市場做出了貢獻。

在黨群管理系統：同志們按照公司黨委要求，在上半年開展了保持共產黨員先進性教育活動，黨群管理系統的全體同志既要抓好個人學習，也要抓好公司整個教育活動的推進，即要處理本部門、本系統工作，也要處理工學矛盾；經常加班加點工作，及時完成了教育工作，使公司黨委在5年后再次步入局先進黨委行列。與此同時，黨群管理部門圍繞公司的生產經營中心，積極發揮職能作用，為公司改革、發展穩定營造了良好的政治環境。近年來，穩定工作形勢嚴峻。為平息事態，理順情緒，化解矛盾，同志們走家串戶，苦口婆心的做說服工作，逐步平息了事態，維護了大局穩定。去年，黨群部門及有關經營管理科室的同志，還根據公司黨委、公司要求，主動出擊，組成政策宣講團兩次深入一線井隊和后勤單位宣講公司相關的政策、規定，分配辦法，統一了干部職工的思想。

二是以全面提升整體素質為主線，努力加強機關黨組織建設和職工隊伍建設，服務質量和服務水平有了新提高

首先，機關黨總支按照公司黨委的要求，采取有力措施，狠抓機關黨組織建設，新組建了黨支部，規范了國外施工隊伍的黨員管理，在此基礎上，以先進性教育為切入點，總支狠抓機關三會一課制度的落實，各項工作基本步入正規，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了較好發揮。生產、經營、黨群及國際部黨支部都能結合本系統的工作特點，經常主動開展黨建活動，整個公司機關職工隊伍比較穩定，目前全機關也未發現各種不正之風，和違規違紀的人和事，機關形象和機關作用有了進一步好轉。其次機關工團組織健全，能履行職責，開展活動，發揮作用比較好。去年機關工會積極開展獻愛心活動，捐款3600元，捐物270件，弘揚了一方有難，八方支援的社會主義新風尚。其三，是機關各科室都比較重視加強自身建設，堅持定期政治學習制度、業務碰頭會制度。有不少科室還開展“內強素質，外樹形象”活動，收到了較好的效果。通過基層考核機關的情況看，去年一季度提出問題87項次，二季度76項次，三季度58項，四季度44項次。這都說明機關作風形象、服務質量都在逐步好轉中。

在工作中也涌現出一批團結奮斗的集體和工作務實，不記名利，默默奉獻的先進個人，限于時間關系，在這里不再說了。

二、存在的問題和不足（六條）

一是勞動紀律有些松弛。如有少數人經常遲到、早退，上下班干私活動；從事與自身身份不相符的活動，辦實體、經商，還

有少數同志上班時間在網上下棋、打撲克、聊天等。

二是服務基層意識有待加強。有的個別部門，個別人不同程度存在著門難進、臉難看、話難說、事難辦的“四難”現象。

三是有個別同志綜合素質有待提高，說話隨便，不注意場合，不注意影響，甚至無中生有，傳播流言，造謠中傷，損壞機關形象。

四是個別同志不能與時俱進，工作不思進取，質量不高，應付思想嚴重，協作精神差，工作“踢皮球”,執行力差。

五是團隊精神有待加強，表現在少個別人集體活動想參加就參加，不想參加就不參加。處理問題總是考慮個人多，考慮集體少；考慮利益多，考慮奉獻少；說風涼話多，干工作少。

六是個別關鍵崗位特權思想嚴重，把自己的“職責范圍”視同針扎不進，水潑不入的獨立王國，引起機關及基層不滿。

以上問題，與公司黨委、公司、公司工會的要求格格不入，與公司改革發展大局格格不入，與基層員工的要求格格不入，必須盡快加以解決。

三、下一步工作要求（五條）

一是要加強學習，更新觀念。從黨總支到各支部都要按照公司黨委建立學習型企業要求，抓好公司局兩會、公司八屆一次職代會精神的學習；抓好近期全國兩會精神學習，及公司黨委近期部署的黨章學習，抓好胡總書記倡導的八榮八恥觀教育，進一步認清形勢和任務，統一思想，振奮精神，發揮好機關各部門的作

用，在XX年公司做出新貢獻。

二是機關總支將在全體干部職工中認真開展“六不讓”活動。嚴格落實：不讓領導布置的事情因我而延誤；不讓執行因我而遇阻；不讓管理鏈條因我而中斷；不讓各種差錯在我這里發生；不讓前來辦事的基層同志在我這里受到冷落；不讓公司的形象在我這里受到損壞。通過活動開展，使全體人員工作作風上有新轉變，業務能力有新提高，服務意識有新加強，當好基層的表率。在此重申，機關人員一律不準上班遲到，在工作期間不準干與工作無關的事，模范執行公司黨委制定的《兩級機關人員行為規范》。

三是要抓好黨風廉政建設，凡下基層考核檢查工作，一律按公司規定在井隊飯堂就餐，嚴禁向基層吃、喝、卡、拿、要，一經發現嚴肅處理。

四是要強化執行。機關是公司的決策機構和指揮中樞，工作繁雜，所以希望同志們要樹立強烈的責任意識和服務意識，通過學習不斷提高業務水平和處理復雜問題的能力。

五是機關總支將引入基層民主評議機關人員制度，定期不定期地由相關部門，組織基層人員對機關人員的工作能力、表現、態度進行評議。對那些基層反映強烈，不適合在機關從事管理工作的人員，要進行教育，必要是可以建議公司予以調整。