第一篇：淄博職業學院2010年單獨招生應用化工技術專業素養考核實施方案

淄博職業學院2010年單獨招生應用化工技術專業素養考核實施方案

根據《淄博職業學院2010年單獨招生試點工作實施方案》和《淄博職業學院2010年單獨招生專業素養考核實施細則》，特制定本實施方案。

一、考核基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優的原則。

二、組織領導

成立由系主任任組長，專業教學部以及教務、招生、紀檢等部門專家組成的專業素養考核工作領導小組，具體負責應用化工技術專業素養考核的組織實施。

三、考核方式及程序

1、考核方式

專業素養考核分為面試（100分）、專業適應性測試（200分）?？己朔謨蓚€階段：

（1）面試（100分）。主要考核考生的精神面貌、儀容儀表、語言表達、邏輯思維、身心素質、文明禮貌、交流溝通，以及觀察問題和分析問題的能力。

（2）專業適應性測試（200分）。主要考核考生對所選專業的認識、學習志向與興趣、專業認知水平、個人愛好特長、未來就業打算及對所選專業其他相關素質的展示等。

2、考核程序：

（1）抽簽確定測試順序。

（2）面試（時間5分鐘左右）。采用考生自我介紹和評委提問考生回答的方式進行測試。首先要求被測試考生利用2-3分鐘的時間進行自我介紹，自我介紹內容要求涉及自己姓名、畢業學校、優缺點、特長愛好、專業認識、學習志向以及自己認為有必要向評委介紹以增強自己第一印象的有關信息；然后由評委根據考生自述內容提問，考生回答。

（3）專業適應性測試（時間10分鐘左右）。

考核考生中學化學基本實驗技能的掌握情況，考生根據給定的測試項目，選擇合適的儀器藥品，完成項目?？己朔绞綖椋悍纸M進行，現場操作 ；時間10分鐘，滿分200分。

3、評分標準

（1）面試（100分，其中學生個人自述占50分；回答問題占50分）。主要從考生

回答問題的準確性、靈活性、邏輯性等方面進行綜合賦分。

（2）專業適應性測試（200分）。主要從選擇儀器、藥品的準確性、操作的規范性、熟練程度、項目的完成情況等方面進行綜合賦分。

4、成績確定

專家評委對每位考生分別進行面試、專業適應性測試評分。為做到公平公正，每個

專家評委必須獨立評分，由工作人員收取評分表，成績統計員當場統計分值。

所有專家評委對考生的評分，去掉1個最高分和1個最低分，取算術平均值為該考

生的專業素養考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。

學院紀檢監察室、績效考核辦派員全程實施監督，從面試、專業適應性測試、評委

評分、評分表的收取及成績統計的整個過程進行監督檢查。

二〇一〇年四月十六日

第二篇：淄博職業學院2010年單獨招生市場營銷專業素養考核實施方案

淄博職業學院2010年單獨招生市場營銷專業素養考核實施方案

根據《淄博職業學院2010年單獨招生試點工作實施方案》和《淄博職業學院2010年單獨招生專業素養考核實施細則》，特制定本實施方案。

一、考核基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優的原則。

二、組織領導

成立由工商管理系系主任任組長，市場營銷教育教學部有關人員以及教務、招生、紀檢等部門專家組成的專業素養考核工作領導小組，具體負責市場營銷專業素養考核的組織實施。

三、考核方式及程序

1、考核方式：專業素養考核分為面試（100分）、專業適應性測試（200分）?？己朔謨蓚€階段：

（1）面試（100分）。主要考核考生的儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語言組織表達能力、邏輯思維能力、邏輯判斷能力、基本禮儀常識和心理綜合素質等內容。

（2）專業適應性測試（200分）。主要考核考生對所選專業的認識、學習志向與興趣、個人愛好特長、未來就業打算及學生對市場營銷專業所需要的組織能力、分析能力、創新等相關素質狀況的展示。

2、考核程序：

（1）抽簽確定測試順序。

（2）面試（時間5分鐘左右）。采用考生自我介紹和評委提問考生回答的方式進行測試。首先要求被測試考生利用2-3分鐘的時間進行自我介紹，自我介紹內容要求涉及自己姓名、畢業學校、優缺點、特長愛好以及自己認為有必要向評委介紹以增強自己第一印象的有關信息；然后由評委根據考生自述內容提問，考生回答。

（3）專業適應性測試（時間10分鐘左右）。采取逐人或分組由評委提問、考生回答的方式進行測試。分必答題、選擇問答題（2題選1）、附加題，要求考生隨機抽取一篇短文進行有感情朗讀（考生可自主選擇英文還是中文），短文內容隨機，閱讀完畢后回答問題：

必答題：回答所閱讀的短文描述的內容或者想說明的問題

選擇問答題：主考教師對學生提出二個與短文內容有關的問題，學生自主選擇一個問題進行回答。

附加題：學生根據自己理解回答對市場營銷專業的認識和理解。

3、評分標準

（1）面試（100分，其中學生個人自述占50分；回答問題占50分）。主要從考生的形態，回答問題的準確性、靈活性、邏輯性等方面綜合賦分。

（2）專業適應性測試（200分，其中必答題80分，選擇問答題80分，附加題40分）。主要從回答問題的準確性、分析問題的全面性、思維方式的邏輯性等方面綜合賦分。

4、成績確定

專家評委對每位考生分別進行面試、專業適應性測試評分。為做到公平公正，每個專家評委必須獨立評分，由工作人員收取評分表，成績統計員當場統計分值。

所有專家評委對考生的評分，去掉1個最高分和1個最低分，取算術平均值為該考生的專業素養考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。

學院紀檢監察室、績效考核辦派員全程實施監督，從面試、專業適應性測試、評委評分、評分表的收取及成績統計的整個過程進行監督檢查。

工商管理系

二〇一〇年四月十六日

第三篇：淄博職業學院單獨招生數控專業素養考核方案

數控技術專業2011年單獨招生素養考核實施方案 根據《淄博職業學院2011年單獨招生試點工作實施方案》和《淄博職業學院2011年單獨招生專業素養考核實施細則》，特制定本實施方案。

一、基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優的原則。

二、組織領導

成立由機電工程學院院長任組長，相關專家、紀檢等工作人員組成的專業素養考核工作組，具體負責數控技術專業素養考核的組織實施。

三、考核方式

1．考核方式

分為面試、專業適應性測試兩項：

（一）面試（時間5分鐘）。

1、自我介紹（包括姓名、畢業學校、學習經歷、特長愛好以及自己認為有必要向評委介紹以增強自己第一印象的有關信息）。

2、評委提問。

3、儀容儀表。

（二）專業適應性測試（時間20分鐘）。

普通高中畢業生、復轉軍人：

1、實體測繪。

2、根據提供圖樣實際動手制作（由學院提供相關材料及工具）。

3、專業特長展示（材料自備），利用2分鐘時間進行作品陳述。中職畢業生：

1、機械工程圖識讀，書面回答相關問題或制作（由學院提供相關必要的工具）。

2、獲獎情況展示，（考生提供證書原件與復印件），利用2分鐘時間進行獲獎說明。

四、考核程序

1、抽簽確定考試順序，分組進行。

2、面試。

3、專業適應性測試。

五、計分方法

（一）面試（100分）

1、個人陳述50分；

包括儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語言、邏輯思維、心理素質、特長愛好與對專業了解等。

2、回答問題50分

（二）專業適應性測試（200分）

普通高中畢業生、復轉軍人：

1、實體測繪（60分）。

2、實際制作（120分）。

3、專業特長展示（注：根據展示的特長水平、難度、實用性等作為評委單獨賦分的參考）。

中職畢業生

1、機械工程圖識讀，書面回答相關問題或制作（200分）。

2、獲獎情況展示。

六、成績確定

專家評委對每位考生分別進行面試、專業適應性測試獨立評分，由工作人員收取評分表，成績統計員當場統計分值。

所有專家評委對考生的評分，去掉1個最高分和1個最低分，取算術平均值為該考生的專業素養考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。

七、考核督察

學院紀檢監察室、績效考核辦派員全程實施監督，從面試、專業技能考核、評委評分、評分表的收取及成績統計的整個過程進行監督檢查。

機電工程學院

二〇一一年四月二十二日

第四篇：淄博職業學院單獨招生會計專計算機素養考核方案

計算機應用技術專業2011年單獨招生素養考核實施方案

根據《淄博職業學院2011年單獨招生試點工作實施方案》和《淄博職業學院2011年單獨招生專業素養考核實施細則》，特制定本實施方案。

一、考核基本原則

考核過程遵循公開、公平、公正、擇優的原則。

二、組織領導

成立由信息工程系主任任組長，相關專家、紀檢等工作人員組成的專業素養考核工作組，具體負責計算機應用技術專業素養考核的組織實施。

三、考核方式

分為面試、專業適應性測試兩項：

（一）面試（時間5分鐘）

考生首先在微機上抽簽確定面試順序，然后按照抽簽順序依次進行面試。面試采用考生自我介紹和評委提問考生回答的方式進行測試。第一階段要求被測試考生利用2-3分鐘的時間進行自我介紹，自我介紹內容要求涉及自己姓名、畢業學校、優缺點、特長愛好以及自己認為有必要向評委介紹以增強自己第一印象的有關信息；第二階段由評委根據考生自述內容提問，考生回答。

（二）專業適應性測試（時間30分鐘）

普通高中畢業生、復轉軍人：

上機測試（時間30分鐘）。統一時間上機測試試題題型為客觀選擇題，由計算機從試題庫中隨機自動抽取產生。主要考核學生。對所選專業的認識、學習志向與興趣、個人愛好特長、未來就業打算及對計算機基礎性知識的認知等。

中職畢業生：

上機測試（時間30分鐘）。統一時間上機測試試題題型為客觀選擇題，由計算

機從試題庫中隨機自動抽取產生。主要測試專業技能水平，主要內容包括計算機基礎知識、計算機組裝與維護知識和常用軟件的使用。

四、考核程序：

1、抽簽確定考試順序。

2、專業適應性測試。

3、面試。

五、計分辦法

（一）面試（100分）

其中學生個人自述占50分；回答問題占50分。

（二）專業適應性測試（200分）

普通高中畢業生

1、回答問題（50分）。

2、上機測試（150分）。

中職畢業生

上機測試（200分）；

六、成績確定

專家評委對每位考生分別進行面試、專業適應性測試獨立評分，由工作人員收取評分表，成績統計員當場統計分值。

所有專家評委對考生的評分，去掉1個最高分和1個最低分，取算術平均值為該考生的專業素養考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評分結果，則只除去一個最高分和一個最低分。

七、考核督察

學院紀檢監察室、績效考核辦派員全程實施監督，從面試、專業技能考核、評委評分、評分表的收取及成績統計的整個過程進行監督檢查。

信息工程系

二〇一一年四月二十二日

第五篇：alzaggw淄_博職業學院單獨招生數控專業素養考核方案

、|!_ 一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然后在某個不經意的 瞬間，你會發現，原本費盡心機想要忘記的事情真的就這么忘記了..

數控技術專業 2011 年單獨招生素養考核實施方案
根據《淄博職業學院 2011 年單獨招生試點工作實施方案》和《淄博職業學 院 2011 年單獨招生專業素養考核實施細則》，特制定本實施方案。

一、基本原則 考核過程遵循公開、公平、公正、擇優的原則。

二、組織領導 成立由機電工程學院院長任組長，相關專家、紀檢等工作人員組成的專業素 養考核工作組，具體負責數控技術專業素養考核的組織實施。

三、考核方式 1．考核方式 分為面試、專業適應性測試兩項：

（一）面試（時間 5 分鐘）面試。

1、自我介紹（包括姓名、畢業學校、學習經歷、特長愛好以及自己認為有 必要向評委介紹以增強自己第一印象的有關信息）。

2、評委提問。、3、儀容儀表。、（二）專業適應性測試（時間 20 分鐘）專業適應性測試。普通高中畢業生、復轉軍人： 普通高中畢業生、復轉軍人：

1、實體測繪。

2、根據提供圖樣實際動手制作（由學院提供相關材料及工具）。

3、專業特長展示（材料自備），利用 2 分鐘時間進行作品陳述。中職畢業生： 中職畢業生：

1、機械工程圖識讀，書面回答相關問題或制作（由學院提供相關必要的工 具）。

2、獲獎情況展示，（考生提供證書原件與復印件），利用 2 分鐘時間進行獲 獎說明。

四、考核程序

1、抽簽確定考試順序，分組進行。

2、面試。

3、專業適應性測試。

五、計分方法

（一）面試（100 分）

1、個人陳述 50 分； 包括儀容儀表（形象形體）、精神面貌、語言、邏輯思維、心理素質、特長 愛好與對專業了解等。

2、回答問題 50 分

（二）專業適應性測試（200 分）

普通高中畢業生、復轉軍人： 普通高中畢業生、復轉軍人：

1、實體測繪（60 分）。

2、實際制作（120 分）。

3、專業特長展示（注：根據展示的特長水平、難度、實用性等作為評委單 獨賦分的參考）。中職畢業生

1、機械工程圖識讀，書面回答相關問題或制作（200 分）。

2、獲獎情況展示。

六、成績確定 專家評委對每位考生分別進行面試、專業適應性測試獨立評分，由工作人員 收取評分表，成績統計員當場統計分值。所有專家評委對考生的評分，去掉 1 個最高分和 1 個最低分，取算術平均值 為該考生的專業素養考核最終得分。如最高分和最低分有相同的評分結果，則只 除去一個最高分和一個最低分。

七、考核督察 學院紀檢監察室、績效考核辦派員全程實施監督，從面試、專

業技能考核、評委評分、評分表的收取及成績統計的整個過程進行監督檢查。

機電工程學院 二〇一一年四月二十二日