第一篇：“奔跑 青年當先”主題征文、演講比賽啟事

征文報名表

我為自己代言

從中考失利到拿下學士學位，從放棄更多的機會，重回職校任教，我不斷的告訴自己：職校生沒有關系，只要你努力不放棄，你的人生路就會不一樣，我究竟如何蛻變？或許，這對于正處于職校的你，有所激勵。

中考失利這一跤，摔的很疼，麻木良久，該怎樣面對這個殘忍的現實，雖然父母從未一句苛責，可我深知，他一定很難過。四年前，我是職校的一名學生，在現在我是職校的一名老師，四年前，我中考跟你們一樣，我比普高的學生只在成績上差那么一點點，我選擇了職校，對于職校的一切很陌生，不了解學校的專業，不了解老師，不了解我的選擇是否正確，但是我還是選擇了職校，當職校老師問我選擇什么專業的時候，我講的是“什么專業容易高考，我就選擇什么專業”三年職校生活，我和你們一樣。覺得身邊的環境差、教學條件一般般等等，但那又怎樣，“退學、不行。在學校混日子，過一天是一天，這樣好像可以哦！不要想太多，或許有些同學的想法就是這樣。想想我們的處境。有太多太多的人瞧不起我們職校學生，在他們的眼中覺得我們職校就是玩，職校的學生是低素質等，而當你碰到親戚、朋友的時候，他們問你，你在哪里讀書的時候？你會逃避，或者轉移話題等等，我想告訴你不要害怕，請大聲的說“我在職校”三年扛扛就過去，我們要一步一步跟上老師的節奏，掌握每節課的內容，把我們專業技能練好。。。但是，你看看我們身邊是否有躺在夢幻式理想中同學呢？有！你看那些上課時沉醉于手上的小玩意兒；下課后卻

陶醉于同學的嬉戲中；回家后又陷入在自由散漫的狀態中，完全忽視還有那未完成的作業，還有那絲毫未掌握的知識，直到第二天被老師拉到辦公室填補空缺的學生等等，三年會很快的過去，我們要證明我們自己，證明我們比一樣優秀或者更加優秀。會有人生的坎坷、生活的暗礁，但我們可以用艱辛的汗水去沖散痛苦，用堅強的信念鋪就一條通往理想的平坦大道。今天我把一段很流行的話語送給看不起我們的人，也送給我自己，我也希望你們能做到：“你否定了我的現在，我決定我的未來，夢想是注定孤獨的旅行，很多人嘲笑我們一無所有，不配去考大學，你可以輕視我們的年輕，我們會證明這是誰的時代，夢想是注定孤獨的旅行，路上少不了質疑和嘲笑。但，那又怎樣！哪怕遍體鱗傷，也要活的漂亮！這就是我，我為自己代言。

第二篇：安全生產,青年當先

安全生產，青年當先

面臨萬分嚴峻的安全形勢，神華集團當機立斷，打響安全保衛戰，并要求建立黨政工團齊抓共管的安全責任管控體系。如何在這場安全保衛戰中發揮先鋒模范作用和生力軍作用，是當前團委面臨的重大課題，也是團委理應挑起的擔子。

反觀神華集團最近發生的三起事故，不是因為制度缺位，不是因為技術要求過高，不是因為外界環境惡劣，而致命的禍根正是過去天天強調、日日打擊的“三違”。毫不夸張地說，違章就是事故。因此，守住安全生命線的重點任務就是反對“三違”，包神鐵路集團的青年員工理應在這場反對“三違”的安全保衛戰中凸顯作用，有所作為。

加強宣傳教育，讓安全生產理念入腦入心。違章指揮、違章作業、違反勞動紀律這“三違”，就如同一個巨大的黑洞，引誘著員工一而再、再而三地重蹈覆轍，大有按住葫蘆浮起瓢的勢頭。究其原因，大概仍在于尋求所謂的工作“捷徑”，心存僥幸而忽視血淋淋的前車之鑒。這樣的想法，確屬危險，該當斷絕。意識指導行為，要想杜絕違章，必須將青工強烈的安全意識培養起來。安全意識的培養，教育是關鍵。對青年員工的安全教育，就應該日日講、時時講、反復講，緊密結合公司“安全月”、“安全監管期”等系列活動，積極組織青工學習安全生產方針政策、法律法規以及安全生產操作規程，讓安全理念、安全作業流程、突發事故處置辦法內化于心，成為一種潛意識。如此，方能外化于形、外化于行，使青工在生產現場的每一個行為在“下意識”中做到安全作業。

挖掘青安崗員效能，發揮“哨兵”作用。青年安全監督崗崗員是廣大青年在共青團組織的帶領下，以安全生產為中心，在企業的安全生產中開展適合青年特點、發揮監督職能、具有安全特性等活動的青年組織。要繼續挖掘青安崗員效能，建制度、亮身份、查安全、排隱患，組織青安崗員圍繞職責，針對現場環境、設備運轉、重點環節及安全措施落實等方面開展日常檢查和專項檢查活動。組織開展“零點行動”、“突擊查崗”等活動，做到活動有內容、有整改、有跟蹤、有記錄，加大查崗監督力度，提高上崗查崗質量，切實履行職責，發揮安全“哨兵”作用。

安全活動多樣化，以點帶面保安全。安全技能競賽是提高青工安全技能和綜合素質的一項有效措施，團委將整合資源，充分發揮共青團組織優勢和品牌優勢，針對不同崗位不同層次的不同需求，深入、持久開展全員性、經常性的安全技能競賽活動，推動青年員工形成鉆研安全技能、貢獻安全生產的良好氛圍。立足團支部，立足一線青工，立足生產現場，實施開展“一次安全點檢，一個案例制作，一場模擬演習”的活動，普及安全實用知識，規范青年作業行為，提高自我防護技能。推行新入職青工或大學生首識危險源和隱患排查，逐步實現青年安全工作介入在前，安全概念建立在前的工作方法，讓青工一進單位就接受安全教育、參與安全活動。安全演講、安全辯論等傳統活動也要常抓常新、有聲有色地開展。

善于選樹典型，總結推廣。安全先進青年典型可以起到樹立新風、帶動隊伍、促進工作的作用。因此，團委將逐步探索建立發現、篩選、培養、宣傳、激勵安全先進青年典型的工作機制，選樹一批青年先進典型集體和個人，使公司內個個學有榜樣，人人趕有目標，老典型業績常新，新典型后繼有人，力爭在青年員工中營造崇尚安全、學習安全、爭當安全標兵的濃厚氛圍。

養成青工安全文化，春風化雨保安全。王興中董事長曾指出“文化管理是企業管理的最高境界”。以理推之，安全文化管理也應該是企業安全管理的最高境界。青年員工的安全文化是企業安全文化的重要組成部分，更是企業安全文化形成初期重要的締造者和實踐者。團委組織開展的青工安全教育、安全活動、安全先進典型的選樹等各項活動，便是青工安全文化逐步養成的過程，歷經幾年或十幾年不斷的摸索與總結，這棵青工安全之樹定會枝繁葉茂，在集團公司的安全管理中發揮重要的導向、激勵、凝聚和規范作用。

(作者：劉利軍)

第三篇：青年當先促進方案

北汽福田南海汽車廠二○一○“旺季生產青年當先”

青年突擊隊活動方案

一、活動目的新春伊始，薩普工廠生產旺季的戰鼓已經敲響，一季度工廠產量力爭突破8000臺，為了更好的完成這一目標，并進一步激勵廣大團員青年在旺季生產中充分發揮生力軍和突擊隊作用，立足崗位發揮先鋒作用，有力促進旺季生產經營，工廠團委擬在全廠范圍內開展“旺季生產青年當先”青年突擊隊活動。深入開展“旺季生產青年當先”青年突擊隊活動，是貫徹落實工廠黨委、行政、工會“全廠齊心打贏旺季攻堅戰”的重要舉措，充分調動廣大青年員工的活力、熱情、立足崗位、拼搏奉獻，有力促進旺季生產經營。特制定薩普工廠2010“旺季生產青年當先”青年突擊隊活動實施方案。

二、活動時間

2009年2月26日——4月30日

三、活動口號

高舉青年突擊隊旗幟勇挑急難險重新任務

我志愿我展示我成才

四、活動范圍

薩普工廠全體青年員工

五、組織領導

活動指導：諸德春

活動支持：龔成驥、徐海

工作小組

組長：梁效

成員：程珊珊、張芬艷、張勇、龔真莉、周詩楊、徐偉、劉志

具體職能職責分工：

六、活動內容 本次“旺季生產青年當先”青年突擊隊活動的立足點是最大限度保障旺季訂單，促進生產經營，以團支部為單位開展活動，根據人員具體生產崗位，組建青年突擊隊。各車間團支部以班組為單位成立旺季生產青年突擊隊，設隊長一名，突擊隊成員立足本職崗位，發揚不怕苦，不怕累的精神，高質量完成本職工作。工廠團委將根據每位成員在生產經營中的具體表現，以周為時間單位評選出優秀突擊隊及優秀突擊隊隊員。

1、優秀突擊隊評選標準

（1）各個隊員工作完成及時，不拉線

（2）各個隊員操作基本無質量問題出現

（3）各個隊員都能嚴格遵守旺季生產各項作息規定，積極配合生產，無違規違紀現象。

（4）各個隊員能夠相互幫助，發揚團隊協作精神，能夠高效完成訂單任務

（5）隊員在旺季生產中加班加點，任勞任怨，事跡突出。

2、優秀突擊隊員評選標準

（1）熟練完成崗位工作，不拉線

（2）高質量完成崗位操作，不出現質量問題

（3）嚴格遵守旺季生產各項作息規定，積極配合生產，無違規違紀現象。

（4）積極幫助有困難的工作崗位，發揚團隊協作精神，保證高效完成訂單任務

（5）在旺季生產中加班加點，任勞任怨，事跡突出。

（6）身體力行，鼓舞動員其他員工鼓足干勁，力爭上游

七、時間進程

1、準備階段（2月25日——3月1日），工廠團委做好策劃通知，各團支部做好宣傳動員，明確領導責任，組建青年突擊隊和青年志愿者服務隊

2、實施階段（3月1日——4月20日）各團支部根據“旺季生產青年當先”青年突擊隊活動各項具體措施，積極開展各項活動。

3、總結階段（4月20日——4月30日），工廠團委結合評選標準，進行考核，評比。

八、獎勵辦法

1．給予當選的集體和個人領發錦旗或證書，在工廠進行宣傳報告，并給予一定的物質獎勵。

2．“優秀青年突擊隊”及“優秀青年突擊手”事跡材料不少于500字。“

3．事跡材料真實，有代表性，具有說服力和感染力；材料反映時間范圍2010年2月25日—2010年4月20日。

4．所有登記表和事跡材料一式一份即可（登記表用手寫，事跡材料用A4紙、小四字、1.5倍行距打印），4月20日上報，交至黨群工作部綜合辦公室，程珊珊處內線 69

5請各團支部高度重視，認真組織，并按時填報表格和資料，以保證本次評先工作的順利進行。

九、薩普工廠“旺季生產青年當先”優秀青年突擊隊登記表（見附件1）

十、薩普工廠“旺季生產青年當先”優秀青年突擊隊員登記表（見附件2）

十一、競賽獎項設置及獎勵方式：（見附件3名額分配表）

十二、獎勵基金從工廠工會經費中列支。

十三、補充說明

各團支部應按各階段要求做好宣傳發動、方案制定、競賽組織工作，如期提報推薦名單及有關材料，如組織不力或不上報的團支部將取被消評比資格。

第四篇：中國夢 紅八號夢 我的夢 主題活動征文暨演講比賽啟事

共筑中國夢奉獻紅八號

“中國夢·紅八號夢·我的夢”主題活動征文暨演講比賽啟事為加強企業文化建設，活躍員工業余文化生活，激發員工熱愛企業和積極進取的工作熱情，并積極響應縣委統戰部、縣工商聯《關于開展全縣非公有制經濟人士理想信念教育活動實施方案》，經集團研究決定，在全體員工中組織開展“中國夢·紅八號夢·我的夢”大型主題征文暨演講比賽。

一、內容與主題

作品圍繞“中國夢·紅八號夢·我的夢”這一主題，緊貼時代、緊貼公司經營發展、從不同層面、不同視角反映公司發展成就，展示廣大員工踐行公司核心價值觀，弘揚企業精神的嶄新風貌。

二、征文要求

1.緊扣主題，體裁、形式不限，作品為作者原創。

2.新聞作品如通訊、特寫等，要求以講故事的形式，故事真實、以小見大，情節生動、語言活潑、能打動人，2000字以內。

3.文藝作品如散文、詩歌、書法、繪畫、篆刻、剪紙等，要求主題鮮明，內容充實，積極向上，感情真摯，內涵豐富、意境深遠、有較高藝術表現力。

三、活動安排

活動自啟事發布之日起開始，征稿截止日期為7月20日，演講比賽擬定于2013年9月上旬舉行。征文稿件將擇優在《紅八號集團報》、及公司網站刊登。

四、獎項設置

評出一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，優秀獎若干，并頒發獎品和證書。

第五篇：“安全生產 青年當先”安全倡議書

“安全生產

青年當先”安全倡議書

集團公司全體團員青年：

今年以來，集團公司安全生產事故多發，安全形勢異常嚴峻。集團公司黨委提出了“把安全工作作為當前的首要政治任務，全力以赴，背水一戰，攻堅克難打贏安全攻堅戰，打好安全保衛戰”的號召。越是危難時刻，越是需要廣大團員青年勇于擔當，越是需要各級團青組織充分發揮青年安全監督崗的作用，創新開展安全監督工作，當好黨的助手。廣大團員青年也要積極彰顯先鋒本色，在各級團青組織的帶領下，當好安全生產的先鋒隊和生力軍，不辜負集團黨委的期望和“安全生產

青年當先”的光榮使命。為此，集團公司團工委向全體團員青年發出倡議：

一、青春有擔當，爭當宣傳安全急先鋒。

各級團青組織要發揮好企業網站共青團板塊、微信公眾號、共青團微博、微視頻等宣傳陣地或手段的重要作用，正面、積極開展安全生產宣傳，及時宣傳團青組織、團員青年參與安全生產的活動報道，影響和帶動更多的職工從“要我安全”到“我要安全”。廣大團員青年要堅決樹立講安全就是講政治，堅決樹立安全生產就是最大的穩定，堅決樹立對安全隱患零容忍，堅決樹立“安全第一、生產第二”方針不動搖；團青組織要帶頭宣傳安全生產知識，帶頭宣講安全規章制度，帶頭開展避險自救知識講授，帶頭開展安全幫教和心理疏導，帶頭積極宣講安全事故案例，營造黨政工團齊抓共管安全大格局，傳遞安全正能量。

二、青春有擔當，爭當安全學習急先鋒。

各級團青組織要立足本單位實際，組織團員青年學習安全生產知識，增強青工安全技能素質，開展好安全知識競賽、崗位練兵和技術比武活動。廣大團員青年要牢固樹立安全生產“紅線”意識，爭做安全知識學習和安全意識培養的急先鋒，認真學習黨和國家的安全生產方針、政策、法律法規，積極參加安全學習培訓活動，掌握安全生產規章制度及安全操作規程，熟練操作技能，成為標準操作的示范員、查找隱患的偵察員、生產一線的服務員。

三、青春有擔當，爭當安全生產急先鋒。

各級團青組織要在黨政的統一安排部署下，增強責任、不等不靠，主動作為，組織青年職工積極投身安全生產保衛戰。要發揮好青年安全生產監督崗、青年安全生產示范崗的作用，開展好“零點查崗”“節假日查崗”等薄弱時間、薄弱地點的查崗活動。青安崗員要當好現場安全生產監督的“內行人”“細心人”，要勤跑、勤看、勤提醒，要善于發現事故苗頭，及時排除現場隱患，要敢于批評、果斷制止，用自己嚴格按章作業、正規操作的模范行為成為職工中安全生產的表率。要發揮好生產班組里的青安崗員現場生產的安全監督作用，實現“自助保安、互助保安”，實現“崗員團員身邊無事故、個人不違章”的安全目標。

全體團員青年們，筑夢青春、建功XX，讓我們行動起來，勇于擔當、甘于奉獻，沖鋒在前、安全當先，用我們的青春、智慧和力量與XX煤職工一道團結一心，打贏2021年安全生產攻堅戰，共建共護XX集團安全發展！