第一篇：項目管理人員職業(yè)道德承諾書（模版）

中鐵七局集團項目管理人員

遵守職業(yè)道德承諾書

我是中鐵七局集團公司項目部人員，我的崗位是。為規(guī)范我的職業(yè)道德行為，嚴格執(zhí)行技術標準，自覺維護企業(yè)品牌形象，塑造企業(yè)社會信譽，優(yōu)質(zhì)高效完成施工任務，杜絕損害企業(yè)的行為，我鄭重承諾：

1．同意簽訂《中鐵七局集團有限公司項目管理人員遵守職業(yè)道德承諾書》并嚴格遵守各項條款。加強學習，提高思想修養(yǎng)，積極參加公司和項目部組織的職業(yè)道德培訓。

2．愛崗敬業(yè)，克己奉公，恪守職業(yè)道德，維護企業(yè)信譽，履行誠實守信的義務。

3.廉潔自律，自覺遵守國家法律、法規(guī)和行政規(guī)章，執(zhí)行局、公司各項廉政規(guī)章制度，自覺遵守員工職業(yè)道德要求，不接受任何形式的賄賂。

4.忠于職守，以強烈的責任心和主人翁意識自覺做好本職工作，嚴格標準，執(zhí)行規(guī)范，不留任何隱患，把好工作質(zhì)量關。不默許縱容施工中的偷工減料行為，發(fā)現(xiàn)不合格原材料進場、簡化作業(yè)程序、違規(guī)結算等行為，及時制止并向項目部（公司）領導報告。

遵守局安全生產(chǎn)管理制度，自覺履行安全質(zhì)量管理崗位職責，及時消除安全質(zhì)量隱患。

5.保守秘密，未經(jīng)上級授權或批準，我不對外提供企業(yè)內(nèi)部文件和未經(jīng)公開的資料，不泄漏企業(yè)信息和機密。

6.我自愿接受公司和項目部對我的監(jiān)督和檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題承擔責任。

凡因我違反職業(yè)道德，給企業(yè)財產(chǎn)和信譽造成損失和不良后果時，我接受組織對我的行政處分和經(jīng)濟處罰；觸犯法律的，愿負法律責任。

本承諾書一式三份，公司、項目部和承諾人各執(zhí)一份。簽字后生效。

承 諾 人：

承諾日期：

第二篇：高級管理人員職業(yè)道德承諾書

中高級管理人員職業(yè)操守承諾書

本人如蒙江蘇夢溪投資置業(yè)有限公司（以下簡稱“公司”）旗下酒店夢溪國際大酒店聘為該酒店的中高級行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時，充份了解公司發(fā)展宗旨，必定竭力維護其形象與聲譽，對自身的形象、操守行為負全責，不因自身的問題而令公司與酒店蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對于以下一些于公司或酒店內(nèi)發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴厲禁止其發(fā)生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動。

2.收受各式報酬或利益形式

不能向任何供應商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個別單位或企業(yè)收取與公司或酒店有直接或間接事務往來的回扣、傭金、貸款、股本權益、饋贈、款待、顧問、工作等或其他形式的報酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀念品和非一般性的工作餐，都應以書面向單位上級負責人匯報。

3.同事間的不正常關系

維持同事之間的正常工作伙伴關系是非常重要的，任何超越或發(fā)生其他非同事之間的伙伴關系的行為及傳聞（如：同事之間發(fā)生的緋聞等）或在酒店內(nèi)進行有違道德的活動等，都會影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或酒店的保密資料和保密信息

公司因酒店經(jīng)營管理需要而下發(fā)的各類保密資料（包括各類管理經(jīng)營操作程序、財務制度、總經(jīng)理手冊等），僅限在公司管理下的酒店范圍使用，不得擅自復印、復制、傳散或在其它非公司管理的酒店內(nèi)使用。對于公司和酒店的各類保密信息嚴格遵守規(guī)定。

本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書及后附的管理人員職業(yè)操守實施細則，明白上述事情的嚴重性，如本人的行為、操守導致其他人有所聯(lián)想，而誤認為以上事情已經(jīng)或正在發(fā)生，則無論是否證據(jù)屬實，這已對本人的工作及公司、酒店的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領導能力受到嚴重損害，將無法繼續(xù)留任。所以本人應采取措施，嚴格遵守紀律，保持形象，避免誤導或令人有所誤會，從而保障個人、公司及酒店的聲譽。業(yè)主亦有權據(jù)此進行調(diào)查并根據(jù)調(diào)查結果行使行政或法律權力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業(yè)操守實施細則。經(jīng)江蘇夢溪投資置業(yè)有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業(yè)操守實施細則

基于對管理人員本人負責，對夢溪投資置業(yè)有限公司負責，對旗下的項目夢溪國際大酒店負責的態(tài)度，本著“公正公開”的原則，進一步規(guī)范管理人員職業(yè)操守，特制定此管理人員職業(yè)操守實施細則：

1.根據(jù)管理人員人對職業(yè)操守的違規(guī)行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經(jīng)違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經(jīng)濟損失，公司保留法律追訴權力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報

2）未按要求參加公司舉辦的會議、活動或培訓

3）離開酒店未按要求向公司匯報

4）個人形象或禮儀不當，有損公司及酒店形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對公司下達的整改計劃未執(zhí)行或未能有效執(zhí)行

2）上班時間酗酒，造成公司及酒店形象損失

3）個人言行不當（如打架等）或散發(fā)謠言，造成公司或酒店形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或酒店機密，或由此引起經(jīng)濟或名譽損失

2）酒店發(fā)生重大事故知情不報或蓄意隱瞞

3）與酒店員工發(fā)生不正當關系、或緋聞

4）利用職權獲取私利，或收受各式報酬或利益

5）參與賭博、損壞酒店或公司財務造成直接經(jīng)濟損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規(guī)行為

請酒店管理人員恪守本職，恪守職業(yè)操守規(guī)范，保持管理人員、業(yè)主、酒店和公司的良好形象和聲譽，為公司發(fā)展貢獻力量，共享成功。

第三篇：高級管理人員職業(yè)道德承諾書

中高級管理人員職業(yè)操守承諾書

本人如河南麥佳集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）旗下麥佳食品聘為該麥佳的中高級行政人員，本人必定本著專業(yè)操守，竭盡所能、努力做好本職工作。同時，充份了解公司發(fā)展宗旨，必定竭力維護其形象與聲譽，對自身的形象、操守行為負全責，不因自身的問題而令公司與麥佳蒙污。

本人亦愿意成為下屬員工的典范及榜樣，故一定以身作則，對于以下一些于公司或麥佳內(nèi)發(fā)生的事情，除特別注意外，亦嚴厲禁止其發(fā)生于自己身上：

1.賭博

賭博行為包括：打麻將、牌

九、紙牌及其他任何帶有博彩性的活動。

2.收受各式報酬或利益形式

不能向任何供應商、承包者、租戶、客戶、旅行社等任何個別單位或企業(yè)收取與公司或麥佳有直接或間接事務往來的回扣、傭金、貸款、股本權益、饋贈、款待、顧問、工作等或其他形式的報酬及利益。為了避嫌，任何形式的紀念品和非一般性的工作餐，都應以書面向單位上級負責人匯報。

3.同事間的不正常關系

維持同事之間的正常工作伙伴關系是非常重要的，任何超越或發(fā)生其他非同事之間的伙伴關系的行為及傳聞（如：同事之間發(fā)生的緋聞等）或在麥佳內(nèi)進行有違道德的活動等，都會影響其他同事正常工作。

4.泄露公司或麥佳的保密資料和保密信息

公司因麥佳經(jīng)營管理需要而下發(fā)的各類保密資料（包括各類管理經(jīng)營操作程序、財務制度、總經(jīng)理手冊等），僅限在公司管理下的麥佳范圍使用，不得擅自復印、復制、傳散或在其它非公司管理的麥佳內(nèi)使用。對于公司和麥佳的各類保密信息嚴格遵守規(guī)定。

本人已閱讀此職業(yè)道德承諾書及后附的管理人員職業(yè)操守實施細則，明白上述事情的嚴重性，如本人的行為、操守導致其他人有所聯(lián)想，而誤認為以上事情已經(jīng)或正在發(fā)生，則無論是否證據(jù)屬實，這已對本人的工作及公司、麥佳的形象、企業(yè)的精神文化有所影響，亦使本人的領導能力受到嚴重損害，將無法繼續(xù)留任。所以本人應采取措施，嚴格遵守紀律，保持形象，避免誤導或令人有所誤會，從而保障個人、公司及麥佳的聲譽。業(yè)主亦有權據(jù)此進行調(diào)查并根據(jù)調(diào)查結果行使行政或法律權力。

簽署:

日期 姓名

（本承諾書一式二份，后附管理人員職業(yè)操守實施細則。經(jīng)河南麥佳食品有限公司蓋章后生效。）

管理人員職業(yè)操守實施細則

基于對管理人員本人負責，對夢溪投資置業(yè)有限公司負責，對旗下的項目夢溪國際大麥佳負責的態(tài)度，本著“公正公開”的原則，進一步規(guī)范管理人員職業(yè)操守，特制定此管理人員職業(yè)操守實施細則：

1.根據(jù)管理人員人對職業(yè)操守的違規(guī)行為，將視情況分別給予A類警告、B類警

告和C類警告三類。

2.A類警告：公司給予口頭警告，如違反三次，則給予停職處分；

B類警告：公司給予書面警告，如違反二次，則給予停職處分；

C類警告：一經(jīng)違反，公司給予立即解雇處分，如情節(jié)惡劣或造成一定經(jīng)濟損失，公司保留法律追訴權力。

3.A類警告：

1）公司要求的文件未按要求完成上報

2）未按要求參加公司舉辦的會議、活動或培訓

3）離開麥佳未按要求向公司匯報

4）個人形象或禮儀不當，有損公司及麥佳形象

5）其他類似行為

4.B類警告：

1）對公司下達的整改計劃未執(zhí)行或未能有效執(zhí)行

2）上班時間酗酒，造成公司及麥佳形象損失

3）個人言行不當（如打架等）或散發(fā)謠言，造成公司或麥佳形象損失

4）其他類似行為

5.C類警告：

1）泄露公司或麥佳機密，或由此引起經(jīng)濟或名譽損失

2）麥佳發(fā)生重大事故知情不報或蓄意隱瞞

3）與麥佳員工發(fā)生不正當關系、或緋聞

4）利用職權獲取私利，或收受各式報酬或利益

5）參與賭博、損壞麥佳或公司財務造成直接經(jīng)濟損失

6）其他類似行為或違反國家法律法規(guī)行為

請麥佳管理人員恪守本職，恪守職業(yè)操守規(guī)范，保持管理人員、業(yè)主、麥佳和公司的良好形象和聲譽，為公司發(fā)展貢獻力量，共享成功。

第四篇：管理人員承諾書

湖南吉豐汽車零部件有限公司

管理人員服務承諾書

本人承蒙公司信任和重托，定當恪守職業(yè)準則和職業(yè)道德，勤勉工作，忠實履行自己的工作職責。自愿向公司承諾如下，并始終謹守和接受監(jiān)督。1.本人在履行職務時，嚴格遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關規(guī)定，履行誠實守信、勤勉盡責的義務。

2.本人聲明按《中華人民共和國公司法》對公司經(jīng)營管理層規(guī)定的權利和義務，忠實履行職務、遵守公司章程、維護公司利益，不利用在公司的地位和職權為自己、親屬或他人謀取私利。

3.本人在履行職務期間，將及時向公司報告經(jīng)營、業(yè)務、生產(chǎn)等各方面出現(xiàn)的可能對公司產(chǎn)生影響的事項，并加以及時、有效解決。

4.本人在履行職務時，嚴格履行與公司簽訂的有關聘任合同、勞動合同中的約定，保證不利用職權收受賄賂或者其他非法收入，保證不侵占公司的財產(chǎn)。5.本人在履行職務時，保證建立優(yōu)秀的團隊協(xié)作關系，重溝通、重大局。對工作中出現(xiàn)的問題及時解決，不推脫責任，不敷衍了事。

6.本人在履行職務時，努力促進公司建立健全相關管理制度，確保相關制度有效執(zhí)行，確保本部門（崗位）工作高效、有序、優(yōu)質(zhì)開展。對所分管工作的執(zhí)行不力、完成不良以及由于本人工作失誤、失職而造成的損失承擔領導責任。

7.本人在履行職務時，接受因工作需要而所需的加班加點，保證有足夠的時間履行職務，保證任期內(nèi)及與公司終止聘任關系后兩年內(nèi)，不自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事有損公司利益的活動。編號：JF/C016—2009 8.本人在履行職務時，自愿接受公司組織的對本人的一切考察、考核，如因本人能力達不到公司要求，不能勝任工作，自愿無條件接受降薪、降職、調(diào)職直至辭退。

9.本人在履行職務期間，有權利提出辭職，但辭職必須提前一個月以書面形式向公司申請，經(jīng)公司審批并辦理好本人崗位內(nèi)一切工作事務的交接后方可離職。因工作崗位性質(zhì)特殊的或擔任項目建設負責人及其它短時間內(nèi)別人無法替代本人工作的管理人員，需等到完成自身經(jīng)辦的所有工作并與后續(xù)接任人完成工作交接后方可離職。未經(jīng)公司批準擅自離職的，因此造成的一切損失和責任由本人承擔。

10.本人對公司負有保密義務，保證不泄露本人所獲得的涉及公司的任何機密信息，且該保密義務不因在職和離職而終止。如有違反，公司將追究其法律責任。

11.本人在履行職務時，違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害時，自愿向公司承擔賠償責任。

12.本人在履行職務時，不將有親屬回避關系的人員以任何名義調(diào)入公司及所屬企業(yè)（經(jīng)公開招聘錄用的除外）。

13.本人在履行職務時，不得以任何形式在外兼職。在公司內(nèi)不論兼任多少職務，保證不領取兼職工資。

14.本承諾書為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

15.本人如違反上述承諾，愿接受處罰并承擔由此引起的一切法律責任。

承諾人（簽名）：

第五篇：管理人員承諾書

承諾書

身為公司的管理人員，在6月8日及10日事故我有著不可推卸的責任。在此我誠心的謝謝電力公司領導，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求我班組的深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我施工隊今后的發(fā)展道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各級電力公司領導領導表示發(fā)自內(nèi)心的感謝，同時也向各位領導做出深刻檢討及鄭重的承諾：

1.確保安全生產(chǎn)工作列為重要的工作首位，樹立常抓不懈的思想，教育工作班

組人員在生產(chǎn)生活中嚴格執(zhí)行各項安全制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防范措施的落實，定期組織開展安全會議（兩星期一次），做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。

2.進入施工現(xiàn)場和作業(yè)區(qū)，正確佩戴和使用安全防護用品，認真檢查施工工器

具，做到不合格的工器具堅決不用，嚴格按照安全操作規(guī)程進行施工生產(chǎn)。3.認真學習安全規(guī)程和上級下發(fā)的各種安全文件，積極參加公司組織的各項安

全學習、考試，持證上崗。嚴格遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督他人的不安全作業(yè)行為，嚴格做到“三不傷害”。

4.不違章作業(yè)和違章指揮，服從和支持安檢人員的監(jiān)督檢查，指正他人的不安

全行為；

5.服從領導分配工作，熟悉工作標準和操作規(guī)范，工作認真負責，施工中發(fā)現(xiàn)

安全隱患應妥善處理，重大安全隱患立即向上級領導反映，做到不安全不工作，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6.把制度、規(guī)程與現(xiàn)場實際結合起來，時刻保持良好的工作作風。

承諾人：2011年6月30日