第一篇：城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)績(jī)效考核辦法

第一條為加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)工作人員的事業(yè)心、責(zé)任感，提高辦事效率和依法行政水平，結(jié)合工作實(shí)際，制定本考核辦法。

第二條本辦法是指區(qū)城市管理行政執(zhí)法局對(duì)局直屬執(zhí)法大隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱大隊(duì)）及所屬各執(zhí)法中隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱[xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]中

隊(duì)）和隊(duì)員的日常管理和執(zhí)法業(yè)務(wù)的考核。

第三條考核內(nèi)容由月項(xiàng)目和年項(xiàng)目?jī)刹糠纸M成。月項(xiàng)目?jī)?nèi)容分為日常管理（考核到個(gè)人）、業(yè)務(wù)管理和規(guī)范管理（考核到中隊(duì)）三部分（詳見(jiàn)附件1）；年項(xiàng)目（考核到中隊(duì)）內(nèi)容分為規(guī)范管理、隊(duì)伍建設(shè)與管理、宣傳報(bào)道、好人好事、安全工作、廉潔自律、行政處罰案件履行率等（詳見(jiàn)附件2）。

第四條成立績(jī)效考核小組（由組長(zhǎng)：***；副組長(zhǎng)：**、***；成員：***、***、**、***組成，下同），對(duì)大隊(duì)、中隊(duì)及隊(duì)員的工作績(jī)效情況，采取日檢查和不定期專項(xiàng)檢查的方式進(jìn)行督查，并對(duì)督查中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，及時(shí)通報(bào)給大隊(duì)和中隊(duì)，月末、年末將考核情況進(jìn)行公示。

第五條對(duì)中隊(duì)月考核得分80-90分的，正、副隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月各加5分，得分90分（含90分）以上的，當(dāng)月各加10分。副大隊(duì)長(zhǎng)所分管各中隊(duì)月考核平均得分80-90分的，當(dāng)月加5分，90分（含90分）以上的當(dāng)月加10分；大隊(duì)月考核得分80-90分的大隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月加5分，90分（含90分）以上的當(dāng)月加10分。大隊(duì)、中隊(duì)月考核得分在80分以下的，扣除相應(yīng)隊(duì)干部當(dāng)月得分10分。

第六條受到區(qū)級(jí)以上有關(guān)部門表彰或表?yè)P(yáng)的（以原始材料證明為準(zhǔn)）大隊(duì)、中隊(duì)或隊(duì)員當(dāng)月加10分；受到局表彰或表?yè)P(yáng)的大隊(duì)、中隊(duì)或隊(duì)員當(dāng)月加5分；對(duì)因工作受委屈的隊(duì)員，經(jīng)績(jī)效考核小組研究決定后，當(dāng)月可加5-10分；在工作中善于總結(jié)并有所創(chuàng)新，得以在全區(qū)推廣的，當(dāng)月加10分。

第七條考核得分計(jì)算方法。集體及個(gè)人月考核得分按滿分100分計(jì)算，集體及個(gè)人年度考核分按滿分200分計(jì)算（加分另計(jì)）。

1、中隊(duì)月考核分=隊(duì)員個(gè)人當(dāng)月月項(xiàng)目考核平均得分 中隊(duì)當(dāng)月月項(xiàng)目考核得分；

2、中隊(duì)年度考核分=中隊(duì)月考核平均分 年項(xiàng)目考核分；

3、中隊(duì)個(gè)人月考核分=個(gè)人當(dāng)月月項(xiàng)目考核得分 中隊(duì)當(dāng)月月項(xiàng)目考核得分；

4、中隊(duì)個(gè)人年度考核分=個(gè)人月考核平均分 中隊(duì)年項(xiàng)目考核分；

5、大隊(duì)月考核分=各中隊(duì)當(dāng)月考核平均分 大隊(duì)當(dāng)月加分;

6、大隊(duì)年度考核分=大隊(duì)月考核平均分 各中隊(duì)年項(xiàng)目考核平均分；

7、大隊(duì)個(gè)人月考核分=個(gè)人當(dāng)月月項(xiàng)目考核得分 各中隊(duì)當(dāng)月月項(xiàng)目考核平均分 大隊(duì)當(dāng)月加分；

8、大隊(duì)個(gè)人年度考核分=個(gè)人月考核平均分 各中隊(duì)年項(xiàng)目考核平均分；

第八條全大隊(duì)人員每人每月從基本工資以外的補(bǔ)貼、津貼中拿出****元同月考核分（每分值**元）掛鉤，按個(gè)人當(dāng)月考核實(shí)際得分領(lǐng)取績(jī)效工資。

第九條個(gè)人年度考核分同年度目標(biāo)獎(jiǎng)掛鉤。以全大隊(duì)個(gè)人年度考核分的總額和年度目標(biāo)獎(jiǎng)總額，確定每一分值所對(duì)應(yīng)的目標(biāo)獎(jiǎng)金值，按隊(duì)員年度考核實(shí)際得分計(jì)算當(dāng)年目標(biāo)獎(jiǎng)金。

第十條對(duì)在綜合或單項(xiàng)工作中成績(jī)突出的，經(jīng)績(jī)效考核小組研究可視情況另行增加獎(jiǎng)勵(lì)得分。

第十一條行政執(zhí)法人員玩忽職守，貽誤工作或造成重大工作失誤，及對(duì)局多次指出的問(wèn)題拒不改正造成影響需加重扣分或追究責(zé)任的，由績(jī)效考核小組集體研究決定。

第十二條對(duì)因附件1、2中未涉及到的內(nèi)容，造成不良影響需加重扣分的，由績(jī)效考核小組集體研究決定。

第十三條對(duì)前列第五、六、十、十一、十二條中涉及的獎(jiǎng)懲，屬中隊(duì)的計(jì)入該中隊(duì)當(dāng)月月項(xiàng)目考核得分中；屬隊(duì)員的計(jì)入個(gè)人當(dāng)月月項(xiàng)目考核得分中。

第十四條因工作失職或不依法辦事，被媒體曝光或上級(jí)通報(bào)批評(píng)，造成惡劣影響的經(jīng)績(jī)效考核小組集體研究決定后，年終考評(píng)一票否決。

第十五條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

附：

1、《月項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》

2、《年項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》

3、《**城區(qū)街區(qū)分類表》

附件1：

月項(xiàng)目績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則

總分值：100分

類別

標(biāo)準(zhǔn)要求

分值

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

日常管理（個(gè)人項(xiàng)目）

嚴(yán)格遵守**區(qū)城市管理行政執(zhí)法局《執(zhí)法人員行為規(guī)范》、《執(zhí)法人員廉潔自律規(guī)定》、《考勤制度》、《執(zhí)法人員紀(jì)律處分規(guī)定》、《執(zhí)法車輛使用管理規(guī)定》、《內(nèi)務(wù)管理制度》、《值班制度》等

第二篇：市容執(zhí)法大隊(duì)績(jī)效考核辦法

城市管理行政執(zhí)法大隊(duì) 市容管理績(jī)效考核辦法（試行）

第一章

總

則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)市容執(zhí)法人員的事業(yè)心、責(zé)任感，提高辦事效率和依法行政水平，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本績(jī)效考核辦法。

第二條 對(duì)執(zhí)法隊(duì)員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、崗位出勤及工作績(jī)效實(shí)行督查并量化考評(píng)。對(duì)違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、考勤管理及崗位責(zé)任制要求的予以扣分，并扣除相應(yīng)的工資補(bǔ)貼。對(duì)扣分最少的執(zhí)法中隊(duì)以及優(yōu)秀執(zhí)法隊(duì)員予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第三條 本辦法適用于市容管理執(zhí)法中隊(duì)。

第二章

績(jī)效考核機(jī)構(gòu)

第四條 縣城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)（以下簡(jiǎn)稱大隊(duì)）成立績(jī)效考核小組，對(duì)市容各中隊(duì)及隊(duì)員的工作績(jī)效情況，采取日檢查和不定期專項(xiàng)檢查的方式進(jìn)行督查，并對(duì)督查中存在的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，及時(shí)通報(bào)給大隊(duì)和中隊(duì)，月末、年末將考核情況進(jìn)行公示，并落實(shí)獎(jiǎng)懲。

第五條 績(jī)效考核堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，按照法律、法規(guī)及執(zhí)法局有關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定和要求，遵循監(jiān)督與糾錯(cuò)、教育與懲

處相結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明、一視同仁的原則，公平、公正、公開進(jìn)行。

第三章

隊(duì)容風(fēng)紀(jì)

第六條 經(jīng)檢查督查或其他方式發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，按照下列規(guī)定予以扣分：

（一）未按照規(guī)定著裝或冬、夏、春秋制服和制、便裝混穿的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

（二）在接上級(jí)命令后無(wú)正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

（三）在崗?fù)せ蛑登谲噧?nèi)干私事或打瞌睡的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

（四）執(zhí)勤時(shí)打人罵人，侮辱他人或有其他不文明行為的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

（五）違反規(guī)定處理、使用扣押物品或截留、私分罰沒(méi)物品的，每發(fā)現(xiàn)一次扣25分；

（六）在上崗時(shí)間擅離崗位打牌、下棋、上網(wǎng)玩游戲等從事與公務(wù)無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分；

（七）在上崗時(shí)間旁觀他人打牌、下棋、上網(wǎng)玩游戲等娛樂(lè)活動(dòng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分；

（八）用執(zhí)法電動(dòng)車輛接送或捎帶與工作無(wú)關(guān)人員，每發(fā)

第十二條 請(qǐng)假必須在前一天到所在中隊(duì)填寫請(qǐng)假單，并按一述規(guī)定報(bào)批。

第十三條 請(qǐng)假期滿后要及時(shí)向批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)銷假，否則按曠工處理。

第十四條 遲到以各中隊(duì)簽到為準(zhǔn)，由中隊(duì)長(zhǎng)按本辦法第八條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定考勤。績(jī)效考核小組每天收集統(tǒng)計(jì)各中隊(duì)考勤情況。

第十五條 績(jī)效考核小組對(duì)執(zhí)勤人員脫崗和早退情況不定期進(jìn)行抽查。

第十六條 事假、病假和曠工類考勤由各中隊(duì)室負(fù)責(zé)，并每天上報(bào)到績(jī)效考核小組。

第十七條 考勤情況按下列規(guī)定扣分：

（一）每遲到、早退或脫崗一次扣10分；

（二）一個(gè)月內(nèi)事假累計(jì)超過(guò)2天，每天扣30分（紅白喜事、直系親屬因病除外）；

（三）正常工作日﹙包括雙休日值班1天﹚，私自曠工以及請(qǐng)假未予批準(zhǔn)擅自離崗的，每天扣50分。

第十八條 節(jié)假日值班和執(zhí)行特殊任務(wù)時(shí)，考勤管理按以上規(guī)定執(zhí)行。

第五章

市容管理

（十一）不得擅自搭建建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施。第二十一條 規(guī)范路范圍包括： 合安路、龍舒路、春秋路、春秋中路、春秋北路、鼓樓中街、鼓樓北街、古城路、古城北路、舒三路、梅山南路、飛霞路、東門路。

規(guī)范路績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）所有商家店面不得占道經(jīng)營(yíng)（合安路鋁村加工除外），不得在街道兩側(cè)堆放任何物品；

（二）不得占道或出店擺放落地?zé)粝鋸V告和店名招牌；

（三）不得在街道兩側(cè)行道樹、公共設(shè)施或綠化帶上晾曬衣物及其它物品；

（四）不得占用人行道修理車輛、焊接或加工物品；

（五）不得在街道樹干上張貼懸掛任何廣告宣傳品；

（六）沿街兩側(cè)主干道上不得有流動(dòng)攤點(diǎn)；

（七）經(jīng)批準(zhǔn)的夜市攤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所周圍衛(wèi)生整潔；

（八）不得在街道兩側(cè)屠宰家禽家畜和加工肉類等嚴(yán)重影響公共環(huán)境衛(wèi)生的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

（九）不得擅自搭建建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施。第二十二條 達(dá)標(biāo)路范圍包括：除示范路和規(guī)范路以外的所有城區(qū)主次干道。

達(dá)標(biāo)路績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：

招牌。沿街兩側(cè)和廣場(chǎng)不得有流動(dòng)攤點(diǎn)（經(jīng)批準(zhǔn)的定時(shí)定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)攤點(diǎn)除外）。經(jīng)批準(zhǔn)的夜市攤點(diǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所周圍衛(wèi)生整潔，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地不超出規(guī)定范圍。

第二十九條 績(jī)效考核小組按照本辦法上一條規(guī)定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，每天對(duì)中、晚間值班巡查責(zé)任隊(duì)員開展督查，每發(fā)現(xiàn)一例不達(dá)標(biāo)扣5分。

第六章

獎(jiǎng)

懲

第三十條 每扣1分，扣除責(zé)任人當(dāng)月加班費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼（包括誤餐補(bǔ)助、電話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼等，下同）1元。扣分（錢）超過(guò)當(dāng)月加班費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼的，扣完當(dāng)月加班費(fèi)和各項(xiàng)補(bǔ)貼為止。

第三十一條 績(jī)效考核小組將績(jī)效考核情況每天登記，每周匯總上報(bào)并公布，每月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，全年匯總統(tǒng)計(jì)。

第三十二條 各中隊(duì)每月按隊(duì)員總數(shù)的20%比例評(píng)選先進(jìn)個(gè)人，并將所在中隊(duì)當(dāng)月績(jī)效考核所扣發(fā)的加班費(fèi)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十三條 全年績(jī)效考核扣分最多的10名隊(duì)員，將取消所在所有評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第七章

附

則

第三十四條 大隊(duì)辦公室工作人員隊(duì)容風(fēng)紀(jì)和考勤管理績(jī)效考核，按此辦法執(zhí)行。

第三篇：城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法

城西區(qū)城市管理行政執(zhí)法局

關(guān)于印發(fā)《城西區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法》的通知

西城管字?2012? 號(hào)

局屬各部門：

《城西區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法》已經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議研究同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

二〇一二年一月十六日

城西區(qū)城市管理行政執(zhí)法局績(jī)效考核辦法

為切實(shí)將城市管理績(jī)效考核落到實(shí)處，激勵(lì)干部職工進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，提高管理水平，提升隊(duì)伍形象，特制訂本辦法。

一、考核原則

1、在區(qū)政府人事部門核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，按照規(guī)范的分配程序和要求，采取靈活多樣的分配形式和辦法。

2、績(jī)效工資分配應(yīng)以干部職工的實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為依據(jù)，合理拉開差距。

3、考核發(fā)放要體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、公平公正、合理分配的原則。

二、考核對(duì)象和內(nèi)容

（一）對(duì)象

1、局屬各部門

2、全局干部職工

（二）內(nèi)容

考核分為季度考核和考核兩部分。

1、季度考核：日常工作、工作協(xié)調(diào)和個(gè)人表現(xiàn)。

①日常工作：日常業(yè)務(wù)工作完成情況。各部門必須在每季度最后一個(gè)月的25日前，將下季度日常工作要點(diǎn)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，送至局辦公室匯總，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后，確定為季度績(jī)效考核目標(biāo)。

②工作協(xié)調(diào)：完成局里臨時(shí)工作任務(wù)情況,各部門與各部門

相互協(xié)調(diào)的情況。

③個(gè)人表現(xiàn)：履行崗位職責(zé)中的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、遵規(guī)守紀(jì)和日常出勤、學(xué)習(xí)等情況。

2、考核：重點(diǎn)工作、隊(duì)伍建設(shè)。

①重點(diǎn)工作。各部門完成全年重點(diǎn)工作情況。各部門必須在年初將本部門全年重點(diǎn)工作要點(diǎn)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，送至局辦公室匯總，報(bào)局長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)后，確定為全年重點(diǎn)工作績(jī)效考核目標(biāo)。重點(diǎn)工作績(jī)效考核目標(biāo)一經(jīng)確定，原則上不得變更。如遇特殊情況確需調(diào)整，須提出書面申請(qǐng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后才能適當(dāng)調(diào)整。未獲批準(zhǔn)，仍按原計(jì)劃考核。

②隊(duì)伍建設(shè)。各部門黨建工作、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、法制教育工作、宣傳工作、綜治工作、政務(wù)公開。

三、考核辦法和計(jì)分（按百分制計(jì)分）

（一）對(duì)各部門的考核及計(jì)分

全年考核總成績(jī)=季度考核成績(jī)（40%）+重點(diǎn)工作（30%）+隊(duì)伍建設(shè)（20%）+獎(jiǎng)懲分（10%）

1、“季度考核”。局長(zhǎng)和分管領(lǐng)導(dǎo)主要對(duì)日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行考核，對(duì)照季度考核目標(biāo)分別打分，按50%、30%和20%的權(quán)重計(jì)算分?jǐn)?shù)。

2、“重點(diǎn)工作”。對(duì)照重點(diǎn)工作考核目標(biāo)，由局長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室分別打分，按40%、30%和30%的權(quán)重計(jì)算分?jǐn)?shù)。

3、“隊(duì)伍建設(shè)”。黨建工作（15%）、干部隊(duì)伍建設(shè)（15%）、黨風(fēng)廉政和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)（15%）、法制教育工作（15%）、宣傳工

作（15%）、綜治工作（10%）、政務(wù)公開（15%）。

（二）對(duì)全局干部職工的考核及計(jì)分

1、有下列情形之一的，相應(yīng)核減年終績(jī)效考核和目標(biāo)管理績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)：

①全年事假累計(jì)15天以內(nèi)（不含）的，核減1/12年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核；全年事假累計(jì)達(dá)20天以內(nèi)（含）的，核減1/6年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核；全年事假累計(jì)達(dá)25天以內(nèi)（含）的，核減1/3年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核；全年事假累計(jì)達(dá)30天（含）的，核減1/2年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核；

②全年病假累計(jì)30天以內(nèi)（不含）的，核減1/12年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核；全年病假累計(jì)達(dá)30天（含），核減1/6年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核；全年病假累計(jì)達(dá)60天（含）的，核減1/3年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核；全年病假累計(jì)達(dá)90天（含）的，核減1/2年終和目標(biāo)管理績(jī)效考核。

2、有下列情形之一的，不享受年終績(jī)效考核和目標(biāo)管理績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)：

①全年病假累計(jì)90天（不含）以上的；

②全年事假累計(jì)30天（不含）以上的；

③有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；

④違反《五條城管禁令》行為的；

⑤全年考核扣分達(dá)300分（含）以上的。

3、有下列情形之一的，相應(yīng)核減季度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)：

①本季度考核事假累計(jì)3天（含）至6天（不含），核減1個(gè)月季度績(jī)效考核；6天（含）至9天（不含），核減2個(gè)月季度

績(jī)效考核；9天（含）及以上，扣除季度全部績(jī)效考核；

②本季度考核病假累計(jì)10天（不含）至30天（含），核減1個(gè)月季度績(jī)效考核；30天（不含）至40天（含），核減2個(gè)月季度績(jī)效考核；40天（不含）以上，扣除季度全部績(jī)效考核。

4、有下列情形之一的，不予評(píng)定績(jī)效考核優(yōu)秀等次： ①一年當(dāng)中，請(qǐng)病假連續(xù)15天以上或累計(jì)1個(gè)月以上的，考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；

②一年當(dāng)中，請(qǐng)事假連續(xù)7天以上或累計(jì)15天以上的，考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；

③干部職工未按規(guī)定程序?qū)徟∈录俚模磿绻ぬ幚怼绻て陂g停發(fā)工資；一年當(dāng)中，曠工、逾期不歸連續(xù)超過(guò)10天或累計(jì)超過(guò)15天的，考核直接定不稱職等次；曠工、逾期不歸超過(guò)連續(xù)或累計(jì)超過(guò)30天的，將予以辭退。

四、結(jié)果運(yùn)用

（一）局屬各部門考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)全年考核總成績(jī)，確定績(jī)效考核優(yōu)秀科室，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）全局干部職工考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)考核情況，按分?jǐn)?shù)確定工作人員績(jī)效考核優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，并及時(shí)通知本人。績(jī)效考核情況記入每個(gè)被考核人的考核登記表，作為年底評(píng)定優(yōu)秀國(guó)家公務(wù)員、優(yōu)秀事業(yè)人員及評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

1、績(jī)效考核為優(yōu)秀和稱職等次的人員，按區(qū)績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)措施。

2、績(jī)效考核為基本稱職的人員，不得參與當(dāng)年各種先進(jìn)個(gè)人評(píng)比，第二不得晉升職務(wù)。

3、績(jī)效考核為不稱職的，不發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金。

第四篇：城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)五月份工作總結(jié)

城市管理行政執(zhí)法大隊(duì) 五月份工作總結(jié) 我片區(qū)繼續(xù)以文明城市復(fù)查為重點(diǎn)、圍繞局、大隊(duì)下發(fā)各項(xiàng)任務(wù)開展工作，現(xiàn)將我片區(qū) 5 月份工作總結(jié)如下： 1、繼續(xù)開展占道經(jīng)營(yíng)的整治工作 片區(qū)繼續(xù)加強(qiáng)占道經(jīng)營(yíng)的查處，對(duì)片區(qū)重點(diǎn)路段占道經(jīng)營(yíng)和倚門開店的店面攤點(diǎn)下發(fā)了限期整改通知書，然后對(duì)據(jù)不整改的商戶進(jìn)行了依法取締。本月片區(qū)共查處各類占道經(jīng)營(yíng)共 80 余起，倚門開店 20 多戶。查處XXXX占道經(jīng)營(yíng)，依法暫扣煤氣罐一個(gè)，罰款 100 元整；XX占用道路擺攤設(shè)點(diǎn)，依法暫扣煤氣罐一個(gè)、電子稱一臺(tái)，罰款 100 元整。本月 6 日開始對(duì)XX白天派人進(jìn)行 8 小時(shí)定點(diǎn)管理，取得一定的效果。本月 13 日對(duì)XXX面房倚門開店現(xiàn)象進(jìn)行了整治，暫扣落地?zé)粝湟慌_(tái)。本月 10 日，XXX**海鮮坊占用門前花壇樹木晾曬，現(xiàn)場(chǎng)暫扣了正在晾曬的椅套 33 件，罰款 200 元整。查處紅太陽(yáng)在其廣場(chǎng)設(shè)置的促銷帳篷，責(zé)令拆除。本月 25 日，聯(lián)合XXX中隊(duì)、城警辦約 50 人，出動(dòng)車輛 9 輛，對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行了集中整治，暫扣XX門面房倚門開店鋁合**窗 1 件，暫扣XX倚門開店廢舊洗衣機(jī)、冰箱等物品 5 件。查至大橋北路客運(yùn)站時(shí)，占道經(jīng)營(yíng)攤主XX拒不整改，我片區(qū)隊(duì)員三人被咬傷、抓傷。2、繼續(xù)抓好控違、查違工作 片區(qū)堅(jiān)持每天巡查，每天上報(bào)，并積極配合街道做好轄區(qū)內(nèi)違建的查處工作。

第五篇：區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作匯報(bào)

區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)工作匯報(bào)

20xx年，xx區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)緊緊圍繞建設(shè)“魅力xx，打造全國(guó)文明城市”的奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹黨的十八大會(huì)議精神，以和諧城管為理念，以精益求精為標(biāo)準(zhǔn)，按照“法制化、網(wǎng)格化、精細(xì)化”要求，真抓實(shí)干、多措并舉，強(qiáng)力推進(jìn)我區(qū)市容環(huán)境秩序綜合治理，進(jìn)一步增強(qiáng)了我區(qū)城管隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將20xx年主要工作情況匯報(bào)如下：

一、抓業(yè)務(wù)、重實(shí)效，開展整治新局面

XX區(qū)地緣遼闊，在日常工作中，大隊(duì)始終秉持“行政執(zhí)法，執(zhí)法為民”的工作理念，尋求用最適民的方法，最快的效率解決群眾所關(guān)心的問(wèn)題。20xx年，先后組織開展了流動(dòng)攤點(diǎn)整治、店外店整治、夜間炭火燒烤、違規(guī)、破損廣告條幅（布幔）清理、轄區(qū)學(xué)校周邊環(huán)境整治、主次干道沿街亂晾曬及街頭“小廣告”、渣土車輛運(yùn)輸安全及“五小”無(wú)證經(jīng)營(yíng)、“兩薄時(shí)段”市容秩序等各類專項(xiàng)整治16次。

今年5月，XX區(qū)委、區(qū)政府要求對(duì)績(jī)溪路安醫(yī)附院周邊占道經(jīng)營(yíng)、車輛亂停放進(jìn)行整治，打通“生命通道”。大隊(duì)綜合考慮該區(qū)域的實(shí)際情況，擬定了詳細(xì)的整治方案，對(duì)該地?cái)傸c(diǎn)主進(jìn)行了全面的宣傳教育，并下達(dá)了《詢問(wèn)查調(diào)查通知書》《責(zé)令改正通知書》《事先告知書》，對(duì)拒不整改的部分經(jīng)營(yíng)戶，大隊(duì)聯(lián)合交警蜀山大隊(duì)，并邀請(qǐng)媒體、人大代表、政協(xié)委員、群眾監(jiān)督員共同參與，對(duì)該路段4處大面積占道攤點(diǎn)進(jìn)行了強(qiáng)制取締，拆除了人行道上簡(jiǎn)易搭建，先行登記保存經(jīng)營(yíng)物品200余件，同時(shí)取消績(jī)溪路北側(cè)車輛臨時(shí)停放車位，確保安醫(yī)大門口“生命通道”暢通無(wú)阻。

在“五小”行業(yè)打非治違百日行動(dòng)中，大隊(duì)全面落實(shí)蜀政辦【2013】15號(hào)文件精神，成立了“五小”行業(yè)整治辦公室，先后下發(fā)了《關(guān)于做好“五小”行業(yè)相關(guān)信息報(bào)送的通知》《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)“五小”行業(yè)打非治違工作開展的通知》《致“五小”行業(yè)商戶的一封信》等相關(guān)文件，與各鎮(zhèn)街園執(zhí)法中隊(duì)一同對(duì)我區(qū)“五小”行業(yè)進(jìn)行了匯總，登記造冊(cè)；與公安、工商、環(huán)保等相關(guān)前置許可部門積極溝通交流，細(xì)查“五小”行業(yè)無(wú)證現(xiàn)象。目前我區(qū)五小行業(yè)共計(jì)2691戶，其中新辦證60戶、取締20戶，有效促進(jìn)了我區(qū)五小行業(yè)規(guī)范化、整齊化的經(jīng)營(yíng)秩序。

2013年，大隊(duì)查處無(wú)證渣土運(yùn)輸車輛41臺(tái)、占道經(jīng)營(yíng)400余起、收繳亂發(fā)小廣告、印刷品廣告1000余張；拆除破損、違規(guī)廣告條幅（布幔）500余條；取締流動(dòng)攤點(diǎn)千余家；其中炭火燒烤攤點(diǎn)29處，登記保存炭火燒烤用具16余臺(tái)、關(guān)閉無(wú)證五小經(jīng)營(yíng)戶16家、拆除大型違規(guī)戶外廣告3塊。

在各類整治行動(dòng)中大隊(duì)堅(jiān)持遵守“三單制”原則，對(duì)輕微違規(guī)行為首次違章不處罰，并發(fā)放溫馨提示單，要求整改。對(duì)拒絕整改、難以取締的違法行為，集中執(zhí)法力量進(jìn)行集中整治,并按照《XX市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》規(guī)定進(jìn)行立案查處。在集中整治結(jié)束后，將違法、違規(guī)行為轉(zhuǎn)為常態(tài)化管理，納入網(wǎng)格責(zé)任人工作職責(zé)范圍，要求網(wǎng)格責(zé)任人要做好全天候監(jiān)控，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)制止，維護(hù)市容秩序、凈化社會(huì)風(fēng)氣。

二、創(chuàng)思路，提質(zhì)量，不斷增進(jìn)保障水平

今年，大隊(duì)執(zhí)行俄羅斯總理來(lái)肥訪問(wèn)、中央文明委檢查、安徽省文明委檢查、其他兄弟城市黨政代表團(tuán)來(lái)肥考察、農(nóng)產(chǎn)品交易會(huì)、中高考期間、節(jié)日期間等各類保障任務(wù)50余次，圓滿完成各類大型會(huì)議活動(dòng)的市容市貌保障。

因俄羅斯總理來(lái)肥訪問(wèn)涉及外事活動(dòng)，大隊(duì)啟動(dòng)了最高級(jí)別保障措施，自接通知后，立即部署，安排中隊(duì)分別對(duì)我區(qū)中國(guó)科技大學(xué)（XX區(qū)）、科學(xué)島兩處活動(dòng)區(qū)域及周邊環(huán)境進(jìn)行整治并詳細(xì)梳理訪問(wèn)行程路線，對(duì)黃山路、金寨路、合作化路、科學(xué)分院路沿線占道經(jīng)營(yíng)、亂堆放、牛皮癬、破舊遮陽(yáng)棚等有礙市容市貌的現(xiàn)象進(jìn)行了清理，對(duì)沿線在建工地的出入口進(jìn)行了保潔、工地圍擋進(jìn)行更新，對(duì)園林作業(yè)遺留的樹枝、樹葉、綠化帶內(nèi)的垃圾進(jìn)行清運(yùn)，并與訪問(wèn)當(dāng)日凌晨完成對(duì)訪問(wèn)沿線道路沖洗工作，確保完美展現(xiàn)“靚麗蜀山”整潔有序的市容面貌。迎接中央文明委檢查期間，大隊(duì)安排機(jī)動(dòng)中隊(duì)對(duì)全區(qū)主次干道進(jìn)行全面梳理，共計(jì)出動(dòng)700人次，出動(dòng)車輛320臺(tái)次，清理破舊條幅350余條，破損、污損門頭、破舊店招80余處，亂晾曬800余處，燈箱280余個(gè)、散發(fā)小廣告500張，同色覆蓋牛皮癬2750余處。為確保“國(guó)檢”順利進(jìn)行，XX區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)與街道執(zhí)法中隊(duì)開展迎“國(guó)檢”環(huán)境衛(wèi)生整治宣傳與教育工作，加大路巡力度、延長(zhǎng)路巡時(shí)間，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)清理，并安排夜班炭火燒烤小組，對(duì)全區(qū)炭火燒烤攤點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)控，確保無(wú)煙蜀山。中秋十一“雙節(jié)”期間，為給市民營(yíng)造一個(gè)溫馨和諧的節(jié)日氛圍，大隊(duì)抽調(diào)精兵強(qiáng)將，采取定人、定點(diǎn)、加強(qiáng)巡察力度，對(duì)重點(diǎn)路段實(shí)行定崗制，嚴(yán)查戶外廣告合法性，嚴(yán)禁亂搭亂掛廣告布幔、散發(fā)小廣告、炭火燒烤等違法行為；并配合區(qū)工商、公安、筆架山街道等部門對(duì)天鵝湖廣場(chǎng)周邊的非法傳銷人員開展了專項(xiàng)打擊行動(dòng)。“雙節(jié)”期間大隊(duì)共出動(dòng)300人次、出動(dòng)執(zhí)法車輛120臺(tái)次，共清理違法布幔60余條、取締違法宣傳點(diǎn)40余處、勸離流動(dòng)攤點(diǎn)230余處（個(gè)），店外店100余處（個(gè)），先行登記保存物品15件。

在各項(xiàng)保障中，大隊(duì)本著“文明蜀山，魅力蜀山”的理念，對(duì)全區(qū)市容環(huán)境方面存在的問(wèn)題進(jìn)行了集中梳理，重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的流動(dòng)攤點(diǎn)、店招標(biāo)牌、衛(wèi)生死角、亂曬亂晾等進(jìn)行清理。加強(qiáng)重點(diǎn)路段、賓館、會(huì)場(chǎng)周邊、巡查路線市容環(huán)境衛(wèi)生保障；同時(shí)，大隊(duì)定期開展對(duì)工地圍墻廣告的清理，要求各建筑工地及時(shí)更換工地圍墻廣告內(nèi)容，增加公益廣告內(nèi)容，并定期開展對(duì)過(guò)期宣傳廣告、標(biāo)語(yǔ)集中清理工作。

三、重協(xié)調(diào)、強(qiáng)管理，提升渣土運(yùn)輸規(guī)范化

針對(duì)夜間從事渣土運(yùn)輸行業(yè)人員復(fù)雜、夜間不易管理的特點(diǎn)，大隊(duì)積極與相關(guān)部門配合，實(shí)行全區(qū)渣土管理聯(lián)動(dòng)；加強(qiáng)源頭監(jiān)管制度，對(duì)轄區(qū)建筑工地進(jìn)行文明施工宣傳，不定期召開工地負(fù)責(zé)人會(huì)議的措施；定期召開渣土督導(dǎo)員會(huì)議；促使建筑工地管理逐步規(guī)范到位，進(jìn)一步規(guī)范了我區(qū)建筑垃圾運(yùn)輸車輛營(yíng)運(yùn)秩序，有效遏制、糾正“三車”不文明運(yùn)輸行為，確保了全區(qū)主干道的靚化、整潔，次干道美化、整齊。第一、大隊(duì)對(duì)全區(qū)在建工地進(jìn)行疏理、排查。按照“兩超兩不”內(nèi)容要求，進(jìn)一步加大土方外運(yùn)各環(huán)節(jié)的檢查和規(guī)范力度，要求各建筑工地沖洗設(shè)施設(shè)置必須達(dá)標(biāo)，對(duì)于當(dāng)晚外運(yùn)渣土車輛實(shí)行“先檢查后放行”制度，由大隊(duì)安排專人對(duì)車內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)音轉(zhuǎn)向提示器、gps定位、整體車況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，符合規(guī)定經(jīng)大隊(duì)簽字后才可辦理當(dāng)晚《單車運(yùn)輸證》；并定期與建設(shè)單位、施工單位協(xié)調(diào)、溝通，具體落實(shí)施工方的各項(xiàng)保潔責(zé)任，嚴(yán)控施工時(shí)間、運(yùn)輸路線和傾倒場(chǎng)地，做到按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線、規(guī)定建筑垃圾消納場(chǎng)內(nèi)，傾倒渣土。

對(duì)不符合外運(yùn)條件的工地下達(dá)《限期改正通知書》，禁止一切渣土外運(yùn)行為，待大隊(duì)復(fù)查合格后方可開工，切實(shí)把好工地源頭管理關(guān)。第二，召開全體渣土督導(dǎo)員會(huì)議，嚴(yán)格要求全體工地定崗人員恪守崗位職責(zé)，按照“四不”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)查一車一證、超載、不使用gps安全監(jiān)管系統(tǒng)、不開啟語(yǔ)音轉(zhuǎn)向器、放大車牌不清晰、車輪帶泥等現(xiàn)象，從源頭杜絕險(xiǎn)情。同時(shí)，大隊(duì)不定期抽查工地定崗人員履職情況，對(duì)在崗不履責(zé)的執(zhí)法隊(duì)員全區(qū)通報(bào)批評(píng)并予以一定經(jīng)濟(jì)處罰。

第三，落實(shí)各項(xiàng)管理制度,建立健全工地日志管理臺(tái)帳。繼續(xù)加強(qiáng)渣土督導(dǎo)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高其工作能力和管理水平，對(duì)不能勝任工作要求的進(jìn)行解聘。