第一篇：淺析糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)的組織和方法

淺析糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)的組織和方法

河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 蓋春光

我省糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作始于2006年9月，由河北省糧食局信息中心組織。經(jīng)過(guò)組織者大量細(xì)致、嚴(yán)密的工作，出色地完成了前幾期的職業(yè)技能鑒定工作。自2006年9月—2007年6月共進(jìn)行了糧油保管員中級(jí)工鑒定五期、高級(jí)工一期、糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員鑒定工作三期。其中我參加了五期糧油保管員的考評(píng)工作和三期糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員的考評(píng)工作。現(xiàn)就我參加糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定所經(jīng)歷的考評(píng)組織、考評(píng)技術(shù)和考評(píng)方法等方面的所見(jiàn)、所聞、所想，做一簡(jiǎn)單的闡述和分析。

一、考評(píng)組織的合理性

河北省所進(jìn)行的考務(wù)組織和考評(píng)工作是省糧食局信息中心組織的，由省一級(jí)的糧食部門(mén)組織考評(píng)是非常不錯(cuò)的選擇。因?yàn)樵诩Z食部門(mén)現(xiàn)有條件下進(jìn)行保管員的考評(píng)工作，有一定的條件限制，并非所有的糧庫(kù)都可以達(dá)到鑒定題庫(kù)中各類(lèi)考題對(duì)考場(chǎng)的要求。比如，河北省進(jìn)行的六期保管員職業(yè)技能鑒定的技能操作考評(píng)工作，就選擇在倉(cāng)房條件好、機(jī)械化程度高的元氏機(jī)械化國(guó)家糧食儲(chǔ)備庫(kù)。該糧庫(kù)具備優(yōu)越的鑒定考核條件，配備有電子汽車(chē)衡、磷化氫報(bào)警裝置、固定式發(fā)放倉(cāng)裝散糧汽車(chē)等技能操作題目所涉及到的設(shè)備。由省糧食局來(lái)組織鑒定工作可以權(quán)衡全省各個(gè)地區(qū)的不同特點(diǎn)，選擇全省條件較好的糧庫(kù)，避免由于條件限制影響鑒定工作的開(kāi)展。

二、考評(píng)組織的嚴(yán)肅性、公正性和權(quán)威性

既然是考試就要有考試的嚴(yán)肅性。在糧食部門(mén)現(xiàn)有的條件下，由省糧食局來(lái)組織考評(píng)工作，其組成的考務(wù)組、考評(píng)組應(yīng)該是全省水平最高的，標(biāo)準(zhǔn)最統(tǒng)一的。這也保證了考評(píng)工作的公平性和公正性。在統(tǒng)一的考題、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)下，由省級(jí)的糧食部門(mén)來(lái)組織考評(píng)，其權(quán)威性和相對(duì)的公平性、嚴(yán)肅性將會(huì)得到每位被考人員和參考單位的認(rèn)可，使我們的考評(píng)工作越來(lái)越規(guī)范化、正規(guī)化。已結(jié)束的考評(píng)工作充分的證實(shí)了這一點(diǎn)。例如，在我省已結(jié)束的某期鑒定工作中，參考人員中有一位是某糧庫(kù)的領(lǐng)導(dǎo)，也是該庫(kù)的法人代表，該同志在培訓(xùn)時(shí)間里由于缺課較多，在鑒定時(shí)沒(méi)有過(guò)關(guān)。考試后他自己非常后悔的說(shuō)：“原以為這種考試只是走

走過(guò)程，交錢(qián)就能過(guò)關(guān)的，真的沒(méi)有想到這么難”。試想，這僅僅是難的問(wèn)題嗎？?jī)H僅是錢(qián)的問(wèn)題嗎？答案是否定的，因?yàn)檫@是考試，不能因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)就可以網(wǎng)開(kāi)一面，就可以將嚴(yán)肅的鑒定變成兒戲，若是那樣不僅失去了鑒定意義，也是對(duì)其他的參考人員極大的不公平。這類(lèi)例子還很多，有了前期嚴(yán)肅和認(rèn)真的工作，后幾期的參考人員也就越來(lái)越認(rèn)真，這在考后與參考人員的談話(huà)中就可以了解到。

三、考評(píng)、考務(wù)組織中尚存在的問(wèn)題與不足

（一）每期參考人員數(shù)量偏多

1.由于被考核人員的數(shù)量大，所以在技能操作考評(píng)中無(wú)法嚴(yán)格按技能操作試題要求的時(shí)間來(lái)考核，需要將時(shí)間壓縮。比如，第三期糧油保管員鑒定中有一道技能操作題規(guī)定的考評(píng)時(shí)間為35分鐘，當(dāng)時(shí)參考人員是103人；103×35=3605分鐘，若按規(guī)定的時(shí)間去考，需要60個(gè)小時(shí)，按每天的工作時(shí)間8小時(shí)計(jì)算，則需要7.5天才能完成這道試題的技能操作考評(píng)。若是在操作現(xiàn)場(chǎng)以提問(wèn)的形式進(jìn)行考評(píng)，將大大節(jié)約考核時(shí)間。

2.根據(jù)我的考評(píng)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，每期參加鑒定的人數(shù)以30—40人為宜。技能操作題，應(yīng)以抓鬮形式來(lái)選考部分試題。由于隨機(jī)性和不可預(yù)測(cè)性的原因，也會(huì)使參考者全面的去學(xué)習(xí)，去練習(xí)，其效果未必比將全部試題考核的效果差。

（二）因地區(qū)、年齡、文化的差異較大，參考人員的水平參差不齊，加大了考評(píng)工作的難度

有些年齡較大且文化水平較低的同志，因其多年在落后的山區(qū)小庫(kù)工作，極少接觸到現(xiàn)代機(jī)械化設(shè)施，但卻有著極其豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，雖然文化考試比較難過(guò)關(guān)，但有些技能操作題，例如“水分的感官鑒定”、“辨認(rèn)儲(chǔ)糧害蟲(chóng)”等都可以得較好的成績(jī)。雖然技能操作的分?jǐn)?shù)很高，但還是過(guò)不了關(guān)。我認(rèn)為這是一個(gè)需要組織者關(guān)注的問(wèn)題。

（三）考評(píng)員的水平

考評(píng)員的水平要穩(wěn)定在同一層次上，對(duì)每位考生來(lái)說(shuō)應(yīng)呈現(xiàn)普遍的公平，這樣才能保證鑒定工作不出現(xiàn)太大的偏差。

四、考評(píng)工作是專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的一門(mén)藝術(shù)

作為糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定的考評(píng)員，不僅要懂糧食專(zhuān)業(yè)，而且，要深層次的懂，這樣才能在考評(píng)工作中舉一反三，游刃有余。否則，技能操作的考評(píng)一定會(huì)模式單一，呆板。前幾期進(jìn)行的糧油保管員中、高級(jí)工考評(píng)工作，對(duì)象主要是基層糧庫(kù)的保管員，因?yàn)樗麄兊哪挲g、文化程度、專(zhuān)業(yè)技術(shù)等方面相差較大，所以在技能操作鑒定中困難就大了許多。這就要求考評(píng)員講究一些考評(píng)藝術(shù)。以河北省為例，參考人員年齡中最大的與最小的跨度有30歲之多。顯然，他們?cè)谖幕Y(jié)構(gòu)、記憶力和工作經(jīng)驗(yàn)上都存在較大的差異。年齡大的同志有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但文化水平相對(duì)較低；年齡小的同志文化層次高、記憶力好，但工作經(jīng)驗(yàn)不足。在技能操作考評(píng)中如何兼顧這些特點(diǎn)，是考評(píng)員迫切需要解決的問(wèn)題。其次，是如何掌握鑒定時(shí)間的問(wèn)題。技能操作考核的時(shí)間太長(zhǎng)或太短都將對(duì)考評(píng)工作造成不利的影響。比如，“感官判斷玉米容重”規(guī)定的考核時(shí)間是20分鐘，“感官判斷玉米水分”規(guī)定的時(shí)間也是20分鐘，這兩個(gè)考題有它們的共性，即感官鑒定的操作過(guò)程就是一個(gè)對(duì)原糧的看、抓、攥、搓、聽(tīng)、咬等用感官來(lái)判斷的過(guò)程。有經(jīng)驗(yàn)的同志在平時(shí)操作不過(guò)1~2分鐘的時(shí)間，即使是考試，三個(gè)樣品感官鑒定的時(shí)間也不會(huì)超過(guò)10分鐘。而沒(méi)有接觸過(guò)的、不會(huì)操作的同志，即使給他30分鐘或更多的時(shí)間還是做不上來(lái)。可以看出這兩道題考的就是平時(shí)技能操作的基本功，不會(huì)因?yàn)閹滋斓睦碚撆嘤?xùn)而有質(zhì)的提高。另外，考評(píng)時(shí)間太長(zhǎng)對(duì)組織者來(lái)說(shuō)可能會(huì)有一定的難度，對(duì)這個(gè)問(wèn)題前面已有贅述，這里不再多說(shuō)。但是，有些考題卻不能過(guò)多的節(jié)省時(shí)間，比如中級(jí)工技能操作題庫(kù)中有一題為“判斷糧堆結(jié)露發(fā)生的原因”就不能過(guò)多的節(jié)省時(shí)間，考題涉及到倉(cāng)房的準(zhǔn)備、糧情資料、了解結(jié)露的部位、檢查溫差、分析溫差存在的原因、結(jié)露發(fā)生的原因和條件等內(nèi)容，每一項(xiàng)考評(píng)員都要認(rèn)真去提問(wèn)，參考人員必須認(rèn)真的回答每一要點(diǎn)，缺任何一項(xiàng)都有可能造成結(jié)果的偏差。最后，地區(qū)間的差異和年齡上的差異也是一個(gè)問(wèn)題。這種差異給考評(píng)員提出了很高的要求。大庫(kù)的、年輕的、科班的，可以較輕松的操作或回答各種技能操作的考核題目，并解釋各種原因、現(xiàn)象，但有的人員則不同。比如，張家口某庫(kù)地處山區(qū)，因地理位置和交通等諸多原因造成糧庫(kù)不僅機(jī)械化程度低，而且儲(chǔ)糧品種單一，若要該庫(kù)人員考核技能操作“使用皮帶輸送機(jī)裝散糧汽車(chē)”和有關(guān)小麥保管等題目時(shí)，因他們根本就沒(méi)有接觸過(guò)，就覺(jué)得困難，可他們?cè)谂嘤?xùn)中卻很用功。對(duì)這樣的同志若用專(zhuān)業(yè)、固定的摸式去提問(wèn)，那他就很難過(guò)關(guān)。所以我認(rèn)為：糧油保管員的鑒定工作要根據(jù)不同的地區(qū)、不同的考題、不同的年齡等特點(diǎn)，依據(jù)考題的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)采取不同的方式來(lái)提問(wèn)。采取

這種靈活的方式去考核，就能夠顧及所有的參考人員，并獲得理想的培訓(xùn)鑒定效果。

以上是根據(jù)我參加由河北省糧食局信息中心組織的糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作后，對(duì)考評(píng)工作所持有的一點(diǎn)點(diǎn)尚不成熟的看法和淺析。

第二篇：糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作實(shí)踐和思考

糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作的實(shí)踐與思考

職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)，促進(jìn)就業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要措施，對(duì)落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的“科教興國(guó)”戰(zhàn)略方針具有重要意義。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，職業(yè)技能鑒定這項(xiàng)新興的事業(yè)也在全國(guó)迅速蓬勃開(kāi)展起來(lái)。在糧食行業(yè)，隨著糧食流通體制改革的不斷深化，為了貫徹《勞動(dòng)法》、《糧食流通管理?xiàng)l例》和《中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，加強(qiáng)糧食行業(yè)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高從業(yè)人員素質(zhì)，經(jīng)國(guó)家糧食局研究決定，自2004年開(kāi)始，在糧食行業(yè)推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度。我所作為首批組建的全國(guó)糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站之一，已在遼寧省成功開(kāi)展了首期糧油保管員和檢驗(yàn)員的職業(yè)技能等級(jí)（中級(jí)）鑒定工作。作為一名糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員，自2006年以來(lái)，我已先后參加了《糧油保管員》培訓(xùn)教材的修訂工作，參與了中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司第一期和第二期糧油保管員職業(yè)技能等級(jí)鑒定的培訓(xùn)工作，完成了遼寧省首期糧油保管員和檢驗(yàn)員的職業(yè)技能等級(jí)（中級(jí)）鑒定的考評(píng)工作。在此，我結(jié)合本鑒定站實(shí)際運(yùn)作情況和本人參與職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的工作實(shí)踐，談一下體會(huì)和認(rèn)識(shí)，以及對(duì)其中折射出的個(gè)別問(wèn)題進(jìn)行了思考，并提請(qǐng)商榷。

一、思想重視、認(rèn)識(shí)提高是職業(yè)技能鑒定工作的內(nèi)在動(dòng)力，進(jìn)一步加大宣傳發(fā)動(dòng)力度是開(kāi)展好此項(xiàng)工作的前提。

糧食行業(yè)從業(yè)人員是否明確職業(yè)技能鑒定是形勢(shì)發(fā)展需要，能否正確看待職業(yè)技能鑒定工作，是我們面臨的首要問(wèn)題。在我接觸的324名考生中，無(wú)論是來(lái)自中央儲(chǔ)備糧直屬企業(yè)，還是來(lái)自地方糧食收儲(chǔ)或加工企業(yè)，絕大多數(shù)考生在前來(lái)參加職業(yè)技能鑒定時(shí)，僅僅認(rèn)識(shí)到這是出于本職工作的需要，而對(duì)職業(yè)技能鑒定的目的和意義知之甚少。為此，他們?cè)趨⒓勇殬I(yè)技能培訓(xùn)和等級(jí)鑒定過(guò)程中，明顯表現(xiàn)出比較被動(dòng)、壓力較大的情緒。而個(gè)別考生，例如來(lái)自遼寧鞍山市第六糧庫(kù)的一名自費(fèi)參加等級(jí)鑒定的考生，不僅出于本職工作需要的目的，而且深知這是形勢(shì)發(fā)展需要，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)提高技能，不但 1

思想重視，而且轉(zhuǎn)換為自覺(jué)行動(dòng)，最終以明顯高于同等資歷和同等知識(shí)水平考生的成績(jī)，通過(guò)了糧油保管員職業(yè)技能等級(jí)（中級(jí)）鑒定，獲得了成功。由此可以說(shuō)，只有思想重視了，認(rèn)識(shí)提高了，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，才能上升為自覺(jué)行為，從而成為職業(yè)技能鑒定工作的內(nèi)在動(dòng)力。

如何提高認(rèn)識(shí)，關(guān)鍵在于“宣傳”。各級(jí)糧食行政管理部門(mén)、糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心以及分布在全國(guó)各地的鑒定站和培訓(xùn)基地應(yīng)首當(dāng)其沖，進(jìn)一步加大宣傳發(fā)動(dòng)力度，充分利用糧食政務(wù)網(wǎng)、雜志、報(bào)刊等一切可利用的媒體，宣傳國(guó)家實(shí)行職業(yè)技能鑒定的重要性和必要性，講解國(guó)家就業(yè)準(zhǔn)入制度和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，傳達(dá)糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定相關(guān)政策，發(fā)布培訓(xùn)及鑒定工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)情況，提高廣大糧食行業(yè)從業(yè)人員對(duì)推進(jìn)職業(yè)資格證書(shū)制度、職業(yè)技能鑒定工作的認(rèn)知度，擴(kuò)大社會(huì)影響力，使更多的單位和個(gè)人參與到這項(xiàng)工作中來(lái)，為職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、行政支持是職業(yè)技能鑒定工作的有力保證，充分發(fā)揮行業(yè)管理及協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)是開(kāi)展好此項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。

職業(yè)技能鑒定工作是一項(xiàng)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)勞動(dòng)就業(yè)體制的社會(huì)化工作，政策性、技術(shù)性強(qiáng)，涉及面廣，需要國(guó)家糧食行政主管部門(mén)正確引導(dǎo)和積極推動(dòng)，需要各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把握方向，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，科學(xué)組織，合理安排，確保此項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)和有效開(kāi)展。自國(guó)家糧食局啟動(dòng)職業(yè)技能鑒定工作以來(lái)，遼寧省糧食局就將該項(xiàng)工作提到重要議事日程，作為全局的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，成立了專(zhuān)門(mén)的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織召開(kāi)了“全省糧食行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作座談會(huì)”，傳達(dá)了國(guó)家糧食行業(yè)人事教育會(huì)議精神，動(dòng)員、部署并全面部署了我省糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，明確了工作思路和任務(wù)分工，并且全力以赴逐一落實(shí)各項(xiàng)工作，為培訓(xùn)和鑒定工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在鑒定之日，又得到了國(guó)家糧食局人事司、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主要領(lǐng)導(dǎo)的親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確保了遼寧省首期糧油保管員和檢驗(yàn)員的職業(yè)技能等級(jí)（中級(jí)）鑒定工作一舉成功。

通過(guò)此次鑒定工作，無(wú)論是省糧食局及主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，還是職業(yè)技能鑒定站的工作人員，都深深體會(huì)到：職業(yè)技能鑒定是新時(shí)期賦予省級(jí)糧食行政管理部門(mén)和鑒定機(jī)構(gòu)的一項(xiàng)新職能，任務(wù)重，難度大。除了領(lǐng)導(dǎo)重視和行政支持這一有力保證之外，還需要健全管理機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，理順管理層次，充分發(fā)揮各級(jí)糧食行政管理部門(mén)行業(yè)管理及協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)糧食行政管理部門(mén)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、鑒定機(jī)構(gòu)、企業(yè)各類(lèi)單位之間以及各單位內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作，發(fā)揮各單位、各部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，形成合力，增強(qiáng)整體服務(wù)功能。同時(shí)，應(yīng)努力吸收具有實(shí)際技能操作現(xiàn)場(chǎng)條件的企業(yè)參與到此項(xiàng)工作中來(lái)，資源共享，密切配合，確保職業(yè)技能鑒定工作的順利實(shí)施。

三、注重技能、強(qiáng)化培訓(xùn)是職業(yè)技能鑒定工作的根本所在，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法和教學(xué)模式是開(kāi)展好此項(xiàng)工作的關(guān)鍵。

開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作，首先應(yīng)遵循“職業(yè)技能鑒定是手段，職業(yè)技能培訓(xùn)是基礎(chǔ)，提高職工素質(zhì)是目的”這一指導(dǎo)方針，始終堅(jiān)持“先培訓(xùn)后鑒定，不培訓(xùn)不鑒定”的原則。同時(shí)，針對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)是以企業(yè)職工為主要培訓(xùn)對(duì)象這一特征，在制定培訓(xùn)計(jì)劃和進(jìn)行課程設(shè)置時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)將實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)作為教學(xué)的中心環(huán)節(jié)。只有做到理論聯(lián)系實(shí)際，以能力培養(yǎng)為基準(zhǔn)，以技能操作為核心，才能達(dá)到改善職工知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高職工勞動(dòng)技能，增強(qiáng)職工業(yè)務(wù)水平和工作能力的目的。在中國(guó)儲(chǔ)備糧管理總公司開(kāi)展的兩期職業(yè)技能等級(jí)鑒定培訓(xùn)班中，除了嚴(yán)格按照《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，科學(xué)合理地安排教學(xué)計(jì)劃，在重點(diǎn)講解考核大綱上規(guī)定的應(yīng)知應(yīng)會(huì)的理論知識(shí)內(nèi)容的同時(shí)，還將糧油保管和檢驗(yàn)實(shí)際操作中常見(jiàn)疑難問(wèn)題解答，以及學(xué)員想要了解的知識(shí)貫穿到教學(xué)當(dāng)中。特別是提出了“從基本技能和專(zhuān)業(yè)技技能訓(xùn)練入手、最終上升到綜合技能訓(xùn)練”的技能培訓(xùn)思路，安排了約占總學(xué)時(shí)40％的時(shí)間進(jìn)行課堂演示、課下演練和生產(chǎn)實(shí)習(xí)。由于采取了這種由簡(jiǎn)單到復(fù)雜，由單一到綜合，循序漸進(jìn)地技能訓(xùn)練，在實(shí)際操作技能考核中，考評(píng)成績(jī)整體比較突出。例如，面對(duì)“利用氣體檢測(cè)儀檢測(cè)磷化氫濃度”同一考題時(shí)，中儲(chǔ)糧系統(tǒng)考生相比于未注重技能訓(xùn)練的遼寧考生而言，前者與后者通過(guò)率相差63％、平均成績(jī)相差47分。

職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，不但要有理論知識(shí)，更要注重實(shí)踐。面對(duì)培訓(xùn)對(duì)象主要為具有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)企業(yè)職工，文化程度不同、年齡層次差距較大等現(xiàn)實(shí)

問(wèn)題，如果主要采用重理論輕實(shí)踐的教學(xué)模式、以課堂講授為主的理論教學(xué)形式，預(yù)期的提高技能的教學(xué)目標(biāo)顯然難以達(dá)到。為此，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方法和教學(xué)模式，是保證職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量和技能鑒定工作質(zhì)量的關(guān)鍵。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)廣泛采用講練結(jié)合、專(zhuān)題訓(xùn)練、崗位模擬等教學(xué)模式，強(qiáng)化技能訓(xùn)練，提高學(xué)生動(dòng)手能力，使實(shí)踐教學(xué)與職業(yè)技能鑒定接軌。同時(shí)，建議采取案例式、體驗(yàn)式、研究式等現(xiàn)代培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。甚至還可將一些操作相對(duì)復(fù)雜、不易現(xiàn)場(chǎng)演練的教學(xué)內(nèi)容制作成多媒體課件，或者直接引用仿真技術(shù)或計(jì)算機(jī)模擬操作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)培訓(xùn)吸引力，加深他們對(duì)相關(guān)理論知識(shí)的理解和操作技能的掌握。

四、全面考核、客觀評(píng)價(jià)是職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量保障，逐步優(yōu)化技能鑒定方法和思路是開(kāi)展好此項(xiàng)工作的途徑。

職業(yè)技能鑒定過(guò)程作為評(píng)價(jià)勞動(dòng)者是否符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格的一種特殊的考核形式，是通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公平、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定考核通常采取的是理論知識(shí)考試和技能操作考核兩者并舉的方式，理論知識(shí)考試的形式為閉卷考試，主要考核職工掌握本專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度、廣度與應(yīng)變能力；技能操作考核的形式主要為典型項(xiàng)目操作評(píng)定，主要考核職工掌握本職業(yè)基本技能的掌握和熟練的程度。特別是在職業(yè)技能評(píng)定過(guò)程中，普遍采取了“要素評(píng)分法”，以“細(xì)化鑒定點(diǎn)，按要素評(píng)分”為基本思路，技能試題操作步驟細(xì)化為若干考評(píng)要素，針對(duì)每個(gè)要素的重要程度進(jìn)行合理配分，以考評(píng)要素為基本單位對(duì)職工技能操作的全過(guò)程進(jìn)行考核評(píng)定，力求使考評(píng)過(guò)程記錄更詳細(xì)，考評(píng)結(jié)果更準(zhǔn)確真實(shí)。通過(guò)這兩種方式，一般情況下可以對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)，從而確保了職業(yè)技能鑒定工作的質(zhì)量和職業(yè)等級(jí)技能證書(shū)的含金量。

按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一教材，統(tǒng)一試題，統(tǒng)一證書(shū)”的要求，這種專(zhuān)業(yè)理論考試和職業(yè)技能評(píng)定兩者并舉的方式不乏是一種標(biāo)準(zhǔn)考核方式。但在條件具備和情況允許的前提下，可以適當(dāng)增加考核方法，需要逐步優(yōu)化鑒定思路。例如，若遇到環(huán)流熏蒸、谷物

冷卻等危險(xiǎn)、耗時(shí)、費(fèi)用高的典型項(xiàng)目操作，以及遇到火車(chē)裝車(chē)機(jī)故障排除等生產(chǎn)設(shè)備或現(xiàn)場(chǎng)無(wú)法滿(mǎn)足實(shí)際考核的實(shí)際操作試題時(shí)，應(yīng)考慮采用模擬仿真裝置進(jìn)行考核，即“模擬仿真評(píng)定法”。在制油工、制粉工和制米工等級(jí)鑒定中，為了全面評(píng)定這類(lèi)特殊工種從業(yè)人員的技能水平，最好參照勞動(dòng)定額中工作日寫(xiě)實(shí)的方法，在職工的生產(chǎn)崗位，選取某一段時(shí)間，按照技術(shù)規(guī)范，對(duì)職工從準(zhǔn)備工作開(kāi)始到生產(chǎn)出成品的整個(gè)操作過(guò)程，依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)地進(jìn)行評(píng)定，即“過(guò)程寫(xiě)實(shí)評(píng)定法”。其他的諸如模擬仿真考試、計(jì)算機(jī)智能化考試、技術(shù)評(píng)議等新型的考核方式，均可作為職業(yè)技能鑒定考評(píng)方式的有效補(bǔ)充，從而改變鑒定考評(píng)形式單一的局面，使職業(yè)技能鑒定考評(píng)不斷創(chuàng)新，考核更加完整、全面。

五、制度健全、管理規(guī)范是職業(yè)技能鑒定工作的重要手段，切實(shí)加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)和管理是開(kāi)展好此項(xiàng)工作的保障。

職業(yè)技能鑒定工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工作，包含報(bào)名、資格審查、考前培訓(xùn)、理論考試、技能考評(píng)、發(fā)證等諸多環(huán)節(jié)，行之有效的制度和嚴(yán)格規(guī)范的管理是促進(jìn)工作不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。我所作為國(guó)家糧食局首批確定的職業(yè)技能鑒定站，始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范運(yùn)作，質(zhì)量第一，服務(wù)第一”的根本原則，嚴(yán)格依照國(guó)家職業(yè)技能鑒定的有關(guān)政策規(guī)定，以及《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》和《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)程》等12項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)保證質(zhì)量。同時(shí)，制定和細(xì)化了包括站長(zhǎng)職責(zé)、考評(píng)人員職責(zé)、檔案管理制度、保密和回避制度、考場(chǎng)規(guī)則等在內(nèi)的《鑒定站規(guī)章制度》和《鑒定站工作手冊(cè)》，進(jìn)一步完善制度規(guī)范，健全工作體系，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依。在鑒定前、鑒定中和鑒定后的各個(gè)環(huán)節(jié)具體操作過(guò)程中，重點(diǎn)加大考務(wù)管理力度，要求各位工作人員嚴(yán)格遵守鑒定規(guī)程，規(guī)范鑒定考核程序，加強(qiáng)考核現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督和閱卷工作監(jiān)管，建立和完善質(zhì)量保證體系，使鑒定工作各個(gè)環(huán)節(jié)都能夠按照制度辦事，貫徹標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，真正做到公開(kāi)、公正、公平，確保鑒定質(zhì)量。

職業(yè)技能鑒定過(guò)程作為評(píng)價(jià)勞動(dòng)者是否符合國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格的一種特殊的考核形式，是通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)其技能水平或職業(yè)資

格進(jìn)行客觀公平、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)。其中考評(píng)工作是職業(yè)技能鑒定的核心工作，考評(píng)人員是職業(yè)技能鑒定活動(dòng)中最重要的要素之一。作為職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作的具體執(zhí)行者，考評(píng)員隊(duì)伍素質(zhì)的高低將直接關(guān)系到鑒定質(zhì)量、關(guān)系到推行職業(yè)資格證書(shū)制度的成敗。因此，加強(qiáng)考評(píng)員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全考評(píng)員的管理機(jī)制，既是完善職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系的重要組成部分，又是提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要想成為一名合格的考評(píng)員，不僅要加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定政策學(xué)習(xí)，提高把握政策和標(biāo)準(zhǔn)的能力，熟練掌握鑒定程序，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作規(guī)則和考評(píng)員守則；還要加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)理論和鑒定技術(shù)的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，研究保證鑒定質(zhì)量的有效工作方法，不斷提高工作能力和工作效率。做為職業(yè)技能鑒定站，應(yīng)嚴(yán)格按照《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理辦法》，加強(qiáng)考評(píng)員評(píng)聘和管理，促進(jìn)考評(píng)員隊(duì)伍的建設(shè)，逐步建立考評(píng)員派遣制度、資格認(rèn)證制度、評(píng)議考核制度和誠(chéng)信考評(píng)檔案，必要時(shí)還可進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和評(píng)估，優(yōu)勝劣汰，競(jìng)爭(zhēng)上崗，從而真正建立起一支精干、高效、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的考評(píng)員隊(duì)伍。

開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格證書(shū)制度，是“科教興國(guó)”戰(zhàn)略的一項(xiàng)重要舉措，也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的重要手段，是提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)、促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的重要措施。在糧食行業(yè)推行國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定和培訓(xùn)工作，是一項(xiàng)全新的開(kāi)拓性的工作，政策性、技術(shù)性強(qiáng)，涉及面廣，關(guān)系廣大糧食企業(yè)職工切身利益，工作難度很大。我們將在國(guó)家糧食局人事司、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》和《國(guó)家糧食局關(guān)于加強(qiáng)糧食行業(yè)特有職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)工作的通知》的精神，堅(jiān)持以行政推動(dòng)和輿論宣傳為引導(dǎo)，周密部署，規(guī)范操作，認(rèn)真履行好各項(xiàng)職能，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，確保職業(yè)技能鑒定工作始終處于良性發(fā)展的軌道，做到速度和質(zhì)量同步發(fā)展，力爭(zhēng)我省糧食行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作再上一個(gè)新臺(tái)階。

第三篇：職業(yè)技能鑒定考評(píng)員

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員

考評(píng)員級(jí)別和職責(zé)

考評(píng)員任職條件

考評(píng)員資格申報(bào)和審批

考評(píng)員管理

(一)考評(píng)員級(jí)別和職責(zé)

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員分初級(jí)考評(píng)員、中級(jí)考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員，職業(yè)技能鑒定考評(píng)員。初級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)對(duì)中級(jí)以下技術(shù)等級(jí)的考核，中級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)對(duì)高級(jí)技術(shù)等級(jí)的考核，高級(jí)考評(píng)員負(fù)責(zé)對(duì)技師(含高級(jí)技師)資格考核、評(píng)審。

各級(jí)考評(píng)員可以承擔(dān)社會(huì)性通用的工種(專(zhuān)業(yè))職業(yè)技能資格的鑒定。

(二)考評(píng)員任職條件

1、作風(fēng)正派、辦事公道、有良好的職業(yè)道德。

2、在本地區(qū)、本行業(yè)工種(專(zhuān)業(yè))中有較高威信。

3、有本工種工齡8年以上，有豐富的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和較高的操作技能。其中：初級(jí)考評(píng)員必須具備高級(jí)技工或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;中級(jí)考評(píng)員必須具備技師或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格;高級(jí)考評(píng)員必須具備高級(jí)技師、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

確有技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)的“技術(shù)能手”和“能工巧匠”可以不受工種工齡限制。

4、經(jīng)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格培訓(xùn)合格，取得《陜西省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格證書(shū)》。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：考評(píng)員的職責(zé)、職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程、方式、方法、技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)(技師任職條件)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、工作守則，以及新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料等知識(shí)，職業(yè)技能鑒定《職業(yè)技能鑒定考評(píng)員》。

考評(píng)員資格培訓(xùn)由勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同職業(yè)技能鑒定站(所)實(shí)施。

(三)考評(píng)員資格申報(bào)和審批

1、申報(bào)程序。由本人所在單位推薦或職業(yè)技能鑒定站(所)提名，征得本人所在單位同意，填寫(xiě)《陜西省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格審批表》，經(jīng)職業(yè)技能鑒定站審核，送省勞動(dòng)保障廳批準(zhǔn)。

2、申報(bào)材料。本人學(xué)歷證書(shū)，《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或技師、高級(jí)技師合格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);陜西省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格培訓(xùn)成績(jī);以及證明本人工作業(yè)績(jī)、技術(shù)革新等方面的貢獻(xiàn)和成果的材料。

3、核準(zhǔn)權(quán)限。根據(jù)申報(bào)的材料由省勞動(dòng)保障廳審查核準(zhǔn)。

4、資格證書(shū)。經(jīng)批準(zhǔn)取得考評(píng)員資格的，由省勞動(dòng)保障廳發(fā)給相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員資格證書(shū)、胸卡。資格證書(shū)、胸卡由省勞動(dòng)保障廳按勞動(dòng)保障部統(tǒng)一樣式印制。

(四)考評(píng)員的管理

1、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員由職業(yè)技能鑒定站(所)直接領(lǐng)導(dǎo)，勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)建立考評(píng)員檔案，加強(qiáng)綜合管理。

2、考評(píng)員要嚴(yán)格遵守考評(píng)員工作守則、考核規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則。

3、考評(píng)員有權(quán)對(duì)考核工作提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

4、省勞動(dòng)保障廳會(huì)同各職業(yè)技能鑒定站(所)每年應(yīng)對(duì)考評(píng)員參加職業(yè)技能鑒定工作的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。對(duì)優(yōu)秀的應(yīng)予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)長(zhǎng)期不參加考評(píng)工作或考評(píng)工作中違反規(guī)定，徇私舞弊，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，可由省勞動(dòng)保障廳取消其考評(píng)員資格，收回考評(píng)員資格證書(shū)和胸卡。

405號(hào))]

第四篇：農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定總結(jié)

XX縣農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)

2010年在縣農(nóng)機(jī)局正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)指導(dǎo)下，我站認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，明確目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化工作措施，立足“發(fā)展大農(nóng)機(jī)、服務(wù)大農(nóng)業(yè)、建設(shè)新農(nóng)村”的工作思路，注重效果，創(chuàng)新舉措，全縣的農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定工作取得了一定成績(jī)。

2010年，我們緊緊圍繞“重點(diǎn)突破，穩(wěn)步推進(jìn)”的工作舉措，職業(yè)技能鑒定工作取得又好又快的良好發(fā)展勢(shì)頭。截止7月底全縣已完成農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定614人，并且已經(jīng)向市里新申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定300人。職業(yè)技能鑒定成效的不斷提升，主要做到以下四點(diǎn)：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定目標(biāo)任務(wù)。實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持把職業(yè)技能鑒定納入農(nóng)機(jī)化工作體系，做到有目標(biāo)考核、有領(lǐng)導(dǎo)主抓、有部門(mén)落實(shí)、有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，形成統(tǒng)籌規(guī)劃、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的和諧發(fā)展局面。我們定期聽(tīng)取工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問(wèn)題，制定相關(guān)工作措施。同部署、同檢查，真正把這項(xiàng)工作抓緊抓好，抓出成效。

二是加強(qiáng)宣傳，提高農(nóng)機(jī)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)技能鑒定的認(rèn)識(shí)。為提高全社會(huì)和農(nóng)機(jī)從業(yè)人員對(duì)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作重要性的認(rèn)識(shí)，加大對(duì)職業(yè)進(jìn)行職業(yè)技能鑒定工作宣傳

發(fā)動(dòng)，結(jié)合農(nóng)機(jī)跨區(qū)作業(yè)、農(nóng)機(jī)操作手培訓(xùn)，通過(guò)發(fā)放宣傳材料、宣講等形式進(jìn)行宣傳，使鑒定對(duì)象充分認(rèn)識(shí)職業(yè)技能鑒定工作的重要性，使全社會(huì)了解農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作，為完成全年目標(biāo)任務(wù)打下了基礎(chǔ)。

三是突出重點(diǎn)，合力推進(jìn)農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作。在農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中，多渠道、全方位開(kāi)展工作，實(shí)現(xiàn)源頭管理，確保完成全年目標(biāo)任務(wù)。水稻機(jī)插秧推廣工作是我縣農(nóng)機(jī)推廣工作的重點(diǎn)，機(jī)插秧操作工職業(yè)的技能鑒定工作也是我縣農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定工作中的重點(diǎn)。同時(shí)發(fā)揮農(nóng)機(jī)管理部門(mén)在技術(shù)、信息、人才等方面的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)服務(wù)組織的聯(lián)系，及時(shí)提供各項(xiàng)服務(wù)，更好地促進(jìn)職業(yè)技能鑒定工作的開(kāi)展。

四是與農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼和農(nóng)機(jī)監(jiān)理工作相結(jié)合。隨著國(guó)家惠農(nóng)政策的深入實(shí)施，今年全縣首批中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼金額1200萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)20%，達(dá)到了歷史最高水平，各類(lèi)高新農(nóng)機(jī)具大量增加。我站對(duì)新購(gòu)買(mǎi)農(nóng)機(jī)具的人員進(jìn)行技能、操作培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后頒發(fā)職業(yè)技能資格證書(shū)；結(jié)合農(nóng)機(jī)監(jiān)理人員路查、年檢，對(duì)無(wú)證人員進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。

2010年下半年計(jì)劃：

（一）繼續(xù)做好各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定工作，配合農(nóng)機(jī)購(gòu)置補(bǔ)貼工作與農(nóng)機(jī)監(jiān)理安全生產(chǎn)工作，加大對(duì)變拖、聯(lián)

合收割機(jī)等職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)的力度，力爭(zhēng)超額完成省、市領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；

（二）繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部的管理，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，營(yíng)造一個(gè)以人為本的公平工作環(huán)境，發(fā)揮大家的創(chuàng)造性和積極性，使我站的工作再上新臺(tái)階；

（三）繼續(xù)完善鑒定站的各項(xiàng)硬件設(shè)施，努力提高職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)質(zhì)量，優(yōu)化職業(yè)技能鑒定程序，提高工作效率；

（四）繼續(xù)加強(qiáng)鑒定機(jī)構(gòu)隊(duì)伍能力建設(shè)。開(kāi)展職業(yè)技能鑒定管理人員、考評(píng)人員等的培訓(xùn)，全體職工按時(shí)參加每周舉行的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自身的工作能力與素質(zhì)，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

XX縣的農(nóng)機(jī)技能鑒定工作在市領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，但我們的工作與省、市局、省鑒定總站的要求、與全市各縣的工作比做的還很不夠，通過(guò)參會(huì)交流，學(xué)習(xí)各縣先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，貫徹好這次會(huì)議精神，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力做好2010年工作，為新農(nóng)機(jī)行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作做出貢獻(xiàn)。

二O一O年七月三十日

第五篇：如何做好職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作

如何做好職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作

我于2008年12月參加了天津市職業(yè)技能鑒定中心組織的考評(píng)員培訓(xùn)，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，使我對(duì)職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作有了更深一步的認(rèn)識(shí)。下面我就如何做好平裝混合工職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作，做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)：

一、掌握本職業(yè)新知識(shí)、新技能

知識(shí)的不斷更新是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，要做好技能鑒定工作，對(duì)我們的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求，技能操作考核更是如此。如果業(yè)務(wù)能力一知半解，肯定無(wú)法保證鑒定考評(píng)的質(zhì)量。這就要求我們必須不斷學(xué)習(xí)，不斷更新現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)。隨著印后加工工藝技術(shù)的不斷發(fā)展，本工種的考評(píng)，也將面臨著一些新的變化，這就要求考評(píng)員首先要改變已有的觀念，不斷學(xué)習(xí)新的工藝技術(shù)和評(píng)定方法。

因此，為了提高自身的專(zhuān)業(yè)文化水平和專(zhuān)業(yè)技能水平，也為更好地進(jìn)行教學(xué)工作打下良好的基礎(chǔ)，就要積極學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)的新知識(shí)、新技能，熟悉和掌握現(xiàn)代印后加工的一些新工藝、新知識(shí)和新技能。

二、遵守職業(yè)道德及職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)

在考評(píng)工作中，我要嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，做到愛(ài)崗、敬業(yè)，一心一意地為發(fā)展本行業(yè)、本職業(yè)服務(wù)。明確考評(píng)時(shí)的服務(wù)對(duì)象，公平、公正的對(duì)待每一次考評(píng)工作和每一個(gè)參加考評(píng)人員，在過(guò)程中決不徇私舞弊。嚴(yán)格遵守職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動(dòng)部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》的要求，明確權(quán)利和義務(wù)，為更好的考評(píng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

由于鑒定考評(píng)行為直接決定著鑒定的質(zhì)量，決定著技能人才的質(zhì)量，考評(píng)員工作的成敗決定著能否真正提高勞動(dòng)者整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我認(rèn)為，只有時(shí)刻保持科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，不怕困難，尊重技術(shù)，嚴(yán)守規(guī)范，才能成為一名優(yōu)秀的考評(píng)員。

三、公平公正，廉潔自律，做好職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作

為保證考評(píng)工作的公開(kāi)、公正、公平，考評(píng)過(guò)程中，根據(jù)平裝混合工鑒定標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一考評(píng)要求，規(guī)范考評(píng)技術(shù)，確保考評(píng)質(zhì)量。主要做法包括：

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)考評(píng)人員的基本職責(zé)

1.按照國(guó)家測(cè)繪局勞資管理部門(mén)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)指定的工種、等級(jí)和類(lèi)別范圍對(duì)鑒定對(duì)象進(jìn)行考核和考評(píng)，并負(fù)責(zé)填寫(xiě)有關(guān)記錄，提出有關(guān)意見(jiàn)。

2.負(fù)責(zé)對(duì)鑒定考核所需使用的設(shè)備、工具、量具、材料考核場(chǎng)地及其他必備條件進(jìn)行檢驗(yàn)。

3.嚴(yán)格鑒定考核紀(jì)律，負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)鑒定對(duì)象視情節(jié)分別作出勸告、警告、終止考核、宣布成績(jī)無(wú)效等處理意見(jiàn)，并按規(guī)定在考核記錄上認(rèn)真進(jìn)行登記。

4.協(xié)助考務(wù)人員做好考務(wù)工作。

5.按照國(guó)家測(cè)繪局勞資管理部門(mén)和鑒定機(jī)構(gòu)的安排，參與相關(guān)工種、等級(jí)鑒定考核的命題工作。

（二）嚴(yán)格遵守考評(píng)人員守則

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格執(zhí)行本職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)規(guī)定。

2.堅(jiān)持職業(yè)技能鑒定科學(xué)性、客觀性、公正性的原則。忠于職守，堅(jiān)持原則，秉公評(píng)判。

3.嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立評(píng)判的規(guī)定。不得接受任何組織和個(gè)人篡改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求。

4.認(rèn)真做好鑒定前準(zhǔn)備工作，熟知本次鑒定的工種、等級(jí)、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

5.作風(fēng)正派、廉潔奉公。自覺(jué)遵守鑒定對(duì)象親屬回避制度。6.履行鑒定工作任務(wù)時(shí)必須佩戴考評(píng)員胸卡。

7.嚴(yán)格遵守鑒定紀(jì)律，嚴(yán)守試題、考評(píng)內(nèi)容以及鑒定評(píng)判的秘密。以上是我對(duì)考評(píng)員的工作總結(jié)，當(dāng)然，其中還存在許多的不足之處，我想在以后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為本工種的考評(píng)工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。