第一篇：如何打造吸引人的求職信

如何才能打造出吸引招聘單位目光的求職信呢？

求職信通常一頁長，分開頭、中間部分和結尾，首先介紹你的身份和寫信目的，接著寫出你的優勢或長處，在結尾處寫你建議下一步的行動。這三部分的內容一般占三或四段，但你不必死守規則，可靈活運用。動筆之前須考慮的5件問題：

1.未來的雇主需要的是什么？在你期望得到的職位中什么樣的技能、知識和經歷是最重要的。

2.你的目標是什么？你寫求職信的目的是什么，是想獲得一個具體的職務，一次面試的機會或僅僅希望有人通過電話花10~15分鐘與你談一下有關機構的總的情況。

3.你以為此雇主或職位提供的三至五個優點或優勢。如果你是針對某個具體的職位而寫此信，那么所列的你的優點應該就是招聘廣告上需求的；如果你不是針對具體的職位的話，就按通常的所需知識和經歷來考慮。

4.如何把你的經歷與此職位掛鉤？請列舉二個具體的你曾獲得的成就，它們能證明你在第三問中所提的你的優點。

5.你為什么想為此機構或雇主服務？你對他們的了解有多少？關于他們的產品或服務、任務、企業文化、目標、宗旨等一切與你自己的背景、價值觀和目標相關聯的東西。當你對以上5個問題考慮成熟之后，就可以開始寫求職信了。

第二篇：求職信怎么寫能吸引人

應聘者對簡歷的重視度是10，而對求職信的關注度卻只有5。雖然一直強調，求職信和簡歷一樣重要，但，現實中的求職市場，絕大多數人對求職信還是抱有可有可無的態度。甚至見過很多人直接以“求職信”為求職信的題目。這樣的做法，讓hr們倍感無語。

那么，求職信的名字應該怎么寫？如何寫才吸引人？

求職信名稱寫法：

·根據應聘職位寫：比如說是經理的話的求，就這樣寫“xxx經理求職信”；

·集合應聘職位和個人信息：比如應聘編輯“XX應聘xx編輯的求職信”；

·創業吸引人：比如“伯樂，請這里看……”、“你要的人，也許就在這里”。

名稱寫作要求：

字體：黑體字，居中。可以選擇字體“加粗、加黑、放大”來突出求職信的標題。

要求：要求醒目、簡潔、莊雅，如果是比較嚴謹的公司，求職信的標題也不應太過于花俏，簡單為好，而應聘一些廣告策劃公司，則可以讓你的求職信更加創意為好。

第三篇：求職信怎么寫才能吸引人

求職信怎么寫才能吸引人

求職信怎么寫才能吸引人？相信不少人都會有這樣的想法，因為個人求職信能夠吸引了面試官，那就證明你離成功不遠了！那你想你的求職信能牢牢吸住別人的眼光嗎？如果想，請看下文！

寫作思路

也是交際的一種形式，它可以反映出一個人的專業水平，從用人單位的角度出發考慮問題是使信產生積極效果的重要方法。求職者應該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要求，了解他們的需要，然后有針對性地向他們提供自己的背景資料，表現出自己獨到的智慧與才干，使他們從你的身上看到希望，并做出對你有利的決定。

寫作原則

根據的目的來布局謀篇，把重要的內容放在篇首，對相同或相似的內容進行歸類組合，段與段之間按邏輯順序銜接，從閱信人的角度出發組織內容。信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平，意思表達要直接、簡潔，書寫要清晰、簡單明了，內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，充分顯示出你是一個樂觀、有責任心和有創造力的人。的諸多不宜

不宜太長，一封不能多于一頁。不宜有文字上的錯訛，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發生。不宜是履歷的翻版，應與履歷分開，自成一體。

寫要堅持實事求是的原則，用成就和事實代替華而不實的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點，針對某一單位的某一職位而，效果會更好。文字要順暢，字跡要工整，求職信是用人單位對求職人的一次非正式的考核，用人單位可以通過信件了解求職者的語言修辭和文字表達能力，可以說求職信是用人單位對求職者取得第一印象的憑證。

正確的寫法

第一部分寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。第二部分說明你如何滿足公司的要求，陳述個人技能和個性特征。第三部分表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。第四部分感謝對方閱讀并考慮你的應聘。每封應以針對適合雇主而精心設計，以此表明你明白該公司的需要。信還應包括與你所取得的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關。

應是寄給有職位的某一特定的人，使用高檔紙書寫，仔細校對，避免打字或語法方面的錯誤，要自存副本檔案。

我們在求職信內容中應該寫點什么。下面四個點，是需要大家掌握的。

1、說明本人基本情況和求職信來源。首先，在正文中簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位的關學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。其次，你最好寫出信息的來源渠道。如果你心目中的公司并沒有公開招聘人才，你也可以寫一封“自薦信”去“投石問路”。

2、說明應聘崗位和能勝任本崗位工作的各種能力。這是求職信的核心部分，主要是向對方表明自己有本專業知識和工作經驗，有本專業技能和成就，與本工作要求相符的特長、興趣、性格和有關能力。總之，要讓對方感到你能勝任這個工作。

3、介紹自己的潛力，比如，向對方介紹自己曾經做過的各種社會工作，所得的成績，這樣預示著你有潛在的管理和組織才能，有發展和培養的前途。

4、表示希望得到答復面試的機會。在信的結尾，最好表示出希望對方給予一次面試的機會，表明自己希望早日成為其中一員的熱切心情，并認真地寫明自己的詳細聯系方式。寫好求職信，內容最關鍵，好的求職信對你的面試機會和面試得分和對你的了解都很有幫助。

如何讓你的簡歷抓住招聘者的眼球

你贊成在求職簡歷里寫上你的“求職目標”嗎？ 我相信許多求職者，包括一些專家，都有很多說法。

贊成的人會說，求職目標是鎖定一個具體職位最簡單、最迅速的方法。反對的人則說，在簡歷里加上“求職目標”不僅占空間，還會把你限制在某個職位上，當你其實適合于多個職位的時候。

不管你是贊成還是反對，這里有一些如何讓你的簡歷抓住招聘者眼球的小注意。把你的“求職目標”寫在簡歷上 寫上“求職目標”對以下兩種人最有用：

1、清醒的知道自己想要什么工作的人；

2、職業目標沒有清晰的反映在簡歷上的人。

如果你有一個“求職目標”，直接把它放到你的名字和聯系方式下面。通常典型的求職目標以助動詞“to”開頭，比如：“求職目標：我想找??職位” 你的“求職目標”一定要簡短、明確——不超過兩到三行。像“你能給公司帶來什么”這種信息最好高亮顯示，比如一段特定的經歷和技能。招聘者更關注你能給公司帶來什么，而不是你希望從他們那里得到什么。

下面是一個讓人印象深刻的“求職目標”：

求職目標：為了利用我所擅長的分析和人際技能，我希望在金融機構找到一份初級帳戶管理職位。

每次發簡歷申請職位之前檢查你的“求職目標”，確保它適合你所申請的職位。就像你應該準備好幾個不同版本的求職簡歷一樣，你的“求職目標”也應該有多個版本。

概括你所掌握的技能

不確定你想要什么工作？那么你最好找一個比“求職目標”更令人印象深刻的“個人概要”。

“求職目標”聚焦于工作，“個人概要”則是聚焦在求職者身上。

一份“個人概要”就是用一兩句話來概括你所掌握的經驗和技能。它突出強調使你成為一個優秀的求職者的原因，還有你與其他求職者所不同或者你超過他們的地方。

調整你的“個人概要”，凸顯與你所申請工作的要求最切合的經驗。這里是一個強有力的“個人概要”的例子：

個人概要：具有五年PR經驗的公共關系專家，與很多媒體打過交道，在 國家和地方新聞媒體工作過，協調過大規模事件。

強調你的成績

有時候“求職目標”太固定了，“個人概要”也太短而沒有辦法凸顯你所有的成績。如果真是那樣的話，你需要另外一個東西：個人資質簡介。

“個人資質簡介”有點像“個人概要”，但跟它有兩個地方不同：

1、它多半采用表格形式，而不是一個簡單的陳述。

2、它強調的是具體的成績，而不是一個概要性的成就描述。

具有很豐富經歷的求職者，以及申請高端職位的人，用個人資質簡歷列表是最有用不過了。在一份又長又詳細的簡歷里，這是強調最重要、最相關內容的最有效方式。

這個部分還有很多名目，像“重要成就”、“職業亮點”等，它們通常放在“求職目標”和“個人概要“下面，在你的聯系方式下面。

“個人資質簡介”就是一份你最重要工作成績清單，為了讓它的效果更明顯，表格里的項目最好不要超過5項，并且用結果導向描述你的工作。

這里有一個例子： 個人資質簡介

熟練的醫藥銷售經理/主管，有九年經驗、生物學高級學位。一直超過銷售目標35%以上。

被譽為2001優秀銷售人員，主管員工175人。

“求職目標”、“個人概要”，以及“個人資質簡介”——這些都是有用的簡歷工具。你最好的選擇取決于你的經驗，還有你感興趣的工作類型。

第四篇：打造一流英語求職信

打造一流英語求職信

明確你的目標

直入主題，解釋你為什么寫這封求職信并說清楚你感興趣的職位頭銜。還可以順便提一下你是在哪兒獲悉這份工作的，讓對方對你的信息有一個整體了解：“I am writing to express my interest in the Sales Manager position advertised on your Web site.I have enclosed a copy of my resume for your review.”

展示你的技能

求職信的關鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，羅列出experiences make me an ideal candidate for this position.“ 你以前與之相關的工作經歷，并最后以類似這樣的話總結：”I am confident that these combined

思路清晰，短小精悍

寫求職信不是作文比賽，如果你的文筆一流，適當的修飾自然沒錯，但要避免華麗的口吻和冗長復雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過于復雜的句子來讓人印象深刻，否則會讓讀者有疲勞和困惑感。

一個不想當將軍的士兵不是好兵

永遠記得你的任務是－推銷自己！盡可能描繪你對勝任這份工作的信心與能力：“I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for”

說了這么多，最關鍵的一點就是要put yourself in the employer's shoes--假設你自己就是老板，從這個角度出發來進行最后的梳理與校對工作。

你可以借助微軟的語法檢查工具先從頭至尾檢查一遍拼寫和語法錯誤，有可能的話，請你的知心好友幫你一起找找碴，總是有百益而無一害的。

打造完美英文簡歷

你可能非常適合這份工作，但是你的簡歷卻不合適，你就有可能失去工作的機會。一份一流的英語簡歷將讓你從競爭中脫穎而出。以下竅門可讓你如虎添翼。

回顧過去

首先，將你以前從事的工作和教育背景一一列出。并寫下你能記得的所有包括公司信息，證書，學位，你工作的頭銜及職責和取得的特殊成就等。

目標就是發展方向，而且很多雇主在你申請工作的時候都想要知道你的就業目標。這能幫助他們決定你是否適合這份工作。在簡歷的第一部分加上一個叫做“Objective”開頭并寫一段短小的陳述。例如： “To work in a dynamic marketing department.”

職責與成果

雇主希望知道你在過去從事的工作中擔任何種職責，當然更有興趣知道你取得了哪方面的成果。因此當談及過去的工作時，適當add oil，吹噓一點也不妨！提到成就的時候，如你曾經在一個大項目中成功得解決了安排問題。就理直氣壯得寫上，“Solved scheduling conflict.”

注意語句通暢，避免語法錯誤

想說的雖然很多，但也不是什么都需要展示給別人。簡歷中允許你使用縮寫句。可以省略句子主題(e.g.I, my manager)，物主代詞，(my/mine, his/hers)，以及有時甚至冠詞(the, a)。如果你在一句句子中要列出不止一個成就的話你可以用“and”取代分號。例如：“我負責一項非常重要的項目而且我的經理給予了我獎勵”可以寫成“Led key project;awarded by manager.”

使用行為動詞

行為動詞表示一個特殊的行為，例如Action solved, managed, initiated, accomplished。助動詞有 am, was, have和had。在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更充滿活力－即是想要雇傭的那種類型！例如： “Managed a team of 20 employees” 聽起來比“Was in charge of 20 employees.” 更有可信度。

英語面試?就這么說

Tell me about yourself.這將是你聽到的第一個問題。不需要敘述你的生活記錄。而是著重于你和此職位相關的特質，例如談判的工作經歷，技巧和成就。

What are your three greatest strengths?

了解你自己是非常重要的并是決定你是否適合這份工作的要素。利用你的特質并用你過去工作經驗的例子來支持能讓你成為公司的一項資產。例如，你可以利用你優秀的溝通技巧幫助解決客戶的問題和焦躁感。

Your three greatest weaknesses?

你是需要誠實，但是并不是你展示自己缺點的時間－特別是那些讓你看起來缺乏能力的缺點。取而代之，選擇可以同時視作優點的弱項，例如說你有時比別人話更多的時間完成一項項目因為你 pay careful attention to detail。

Tell me about a time when...如果應聘你的人用這樣的方式開始問你，他或她在從你的過去的工作經歷尋求特別的例子，而不是如何處理這這中情況的綜合性論述。能準備一張可以用來舉例對付這樣的問題的以前取得的成績的列表是非常有用的。

Do prefer working individually or with a team?

雇主希望尋找能夠獨立工作有能在團隊中配合默契的職員。陳述你的偏好是相當重要的，但同時要提到你在兩種情況下都能應付自如。

Why do you want to work here?

在此，你的面試者不是希望尋求對他公司的贊美。而是，你以前怎樣的相關工作經驗讓你適合這份工作并幫助你對此公司作出貢獻。你對當前應聘的工作職位了解越多和公司評估了解越多，你就能對此問題更胸有成竹。

面試用英語協商工資要訣

如果你在夢想的公司中獲得一份更好的工作，可能會讓你馬上答應接受這份工作。但是千萬不要馬上這么做！許多公司經理期待有前途的職員能商談他們自己的福利問題，就算獲得每個月小小數目的工資提高在長期來看也是很好的回報。這有一些用英語商談你的薪水的竅門。

感謝提供給你的機會。

無論你的決定如何并且你的福利情況如何，確定你表示你的感謝。你可以通過這樣的短語表示“I appreciate your consideration” 及“I am honored that you have selected me.”

呣。。

一旦你對達到的工作和薪水表示出極大的興趣和滿意度的話那就很難商談你的福利問題了，因此最好能在一開始的時候就談論到你的福利問題。不說OK“，而是在你聽到薪水的數字時，說”Hmmm...“ 這樣就能讓雇傭你的經理了解到你并不是非常滿意這個數字而是可能需要更進一步的談論。

在我現有的薪水的基礎上。。

給出一個你期待更多薪水的理由。可能是以你現有薪水為基礎的，其他的工作機會或是你最近了解到有關你從事領域的基本薪資調查等。用這樣的句子結束，”I had something a little higher in mind“或是”I was expecting something within the 5 to 7,000 range.“

我能不能在周一告訴你我的最后決定？

雇傭你的經理當然會給你一些壓力，特別是當他們真的非常需要你的時候，但是不要馬上就決定。請求幾天的余地來考慮一下你的決定。你可以加上，”I'm very interested in your company, but this will give me some time to make a more informed decision.“

最后決定！

當需要最后的決定時，這是一個非常有趣而且友善的方式來接受工作。如果你腦海中還有更正式的表達的方式，就可以說，”I'd like to formally accept your offer.“ 但是，如果你并不想接受這份工作的話，就可以說”After much consideration, I'm afraid I won't be able to accept your offer."注意一定要給出正確的回答，并一定要禮貌！

第五篇：打造一流英語求職信

寫一份求職信可以增加面談的機會，那么如何寫一份英文求職信？參考以下求職信，教你打造一流英文求職信！展示你的技能

求職信的關鍵目的在于向你的雇主證明你是最佳人選，因此確定該職位的技能要求是重要的第一步。然后，羅列出experiences make me an ideal candidate for this position.“ 你以前與之相關的工作經歷，并最后以類似這樣的話總結：”I am confident that these combined思路清晰，短小精悍

寫求職信不是作文比賽，如果你的文筆一流，適當的修飾自然沒錯，但要避免華麗的口吻和冗長復雜的句子。思路清晰且短小精悍的句子最能直入人心。不要試圖用你太過于復雜的句子來讓人印象深刻，否則會讓讀者有疲勞和困惑感。一個不想當將軍的士兵不是好兵

永遠記得你的任務是-推銷自己!盡可能描繪你對勝任這份工作的信心與能力：“I strongly believe I possess the right combination of skills and experience you are looking for”

說了這么多，最關鍵的一點就是要put yourself in the employer's shoes--假設你自己就是老板，從這個角度出發來進行最后的梳理與校對工作。

你可以借助微軟的語法檢查工具先從頭至尾檢查一遍拼寫和語法錯誤，有可能的話，請你的知心好友幫你一起找找碴，總是有百益而無一害的。

在這里，你可以看到更多求職信。