第一篇：公司各單位相繼召開領導班子考核會

化工公司各單位相繼召開領導班子考核會

記者：王春蕾 夏銘蔚陳思 李雪

按照龍化公司2012年考核工作的總體安排，化工公司于1月16、17對各分廠、分公司的領導班子及班子成員和各部室、直屬單位的領導成員進行年終考核。

考核辦公室設在化工公司人力資源部，由公司領導班子組成的6個考核小組在生產、行政、黨委等22個單位召開年度考核會議，對分片包點的66名副經理級以上人員進行考核。考核會議首先由考評組說明并提出要求，然后由分廠、分公司的廠長、經理代表本單位領導班子進行述職，被考核單位的領導成員分別進行述職。最后由考核單位的班長以上人員及職工代表進行無記名打分測評。

本次測評作為公司評先選優、職位升降、崗位調整的重要依據。對于引導各級領導班子和領導干部牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，不斷提高各級領導的務實創新、科學發展的能力，努力把領導干部培養成為德才兼備、業績突出、思想成熟、作風優良、群眾信任、忠誠企業、善經營、會管理的優秀團隊，為化工公司持續健康發展提供堅強的組織保證。

第二篇：各單位領導班子

各縣（市）委，地區各部、委、辦、局、人民團體黨組（黨委），地直各企事業單位黨委（黨組），中央、自治區、兵團駐地各單位黨委（黨組）：

經中共哈密地區委員會2011年11月25日委員會議研究，決定：

李梅彩同志任地區工會黨組副書記、主任，免去地區殘聯黨組書記、副理事長職務；

馬玉清同志任地區政協工委辦公室主任，免去地委宣傳部副部長職務；

夏衣丁·夏克爾同志任地區政協工委委員工作處副處長（試用期一年）；

師惠珍同志任地委宣傳部副部長，免去地區文明辦主任職務；

尹燕華同志任地直機關工委書記（試用期一年）；

于建民同志任地區團委書記（試用期一年）；

王國利同志任地區中級人民法院黨組成員、紀檢組長，免去哈密檢察分院黨組成員、反貪局局長職務；

趙養文同志任地區中級人民法院黨組成員、政治部主任（試用期一年）；

王莉同志任哈密檢察分院檢委會專職委員（試用期一年）；

武建國同志任地區綜治辦副主任，免去地區公安局黨委委員職務；

趙淑紅同志任地區公安局黨委委員；

劉金成同志任地區民宗委黨組成員；

吾扎提·哈依沙同志任地區民宗委黨組成員；

王煒同志任地區衛生局黨組書記（試用期一年）；

湯梅同志任地區衛生局黨組副書記，免去地區衛生局黨組書記職務；

田亞東同志任地區水利局黨組副書記；

駱東鵬同志任地區審計局黨組副書記；

達春書同志任地區食品藥品監督管理局黨組書記（試用期一年），免去地區信訪局黨組成員、副局長職務；

阿斯甫·艾力同志任地區食品藥品監督管理局黨組成員；

趙國強同志任哈密職業技術學校黨委書記；

劉曉剛同志任哈密職業技術學校黨委副書記；

依沙克·司馬義同志任哈密職業技術學校黨委委員（列姜西亭之前），免去地區科技局黨組副書記，掛職地區信訪局黨組成員、副局長職務；

沙達提·大毛拉同志任地區一中黨委委員；

張冬梅同志任地區二中黨委委員；

商建然同志任地區第二人民醫院黨委書記；

鐘彥明同志任地區哲學社會科學學會秘書長（試用期一年）；

阿依古麗·吾尤甫同志任地區農經局黨支部書記（試用期一年）；

曹致標同志任地區林業有害生物防治檢疫局黨支部書記（試用期一年）；

田玉新同志任地直機關工委調研員，免去地直機關工委書記職務；

張勇同志任地區工會調研員，免去地區工會黨組副書記、主任職務；

董明德同志享受正縣級待遇，免去哈密職業技術學校黨委書記職務；

張京同志任地委辦公室調研員，免去地委機要局局長職務；

祁躍同志任地委宣傳部調研員，免去地區外宣辦主任職務；

李巖同志任地區人大工委機關副調研員；

趙根東同志任地區政協工委機關副調研員；

羅林同志任地委政法委副調研員；

依力汗·依不拉音同志任地委政策研究室副調研員； 依巴代提·巴斯提同志任地委編辦副調研員；

王敏同志掛職任地區信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

海東兵同志掛職任地區信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

阿不都熱依木·艾則孜同志掛職任地區信訪局黨組成員、副局長（時間一年）；

艾力卡木江·阿布列孜同志掛職任地區民宗委黨組成員；

李復君同志任中國電信股份有限公司哈密分公司黨委書記；

何文平同志任中國聯合網絡通信有限公司哈密分公司黨委書記；

劉一兵同志任中國移動通信哈密地區分公司黨委委員、紀委書記；

免去王存祿同志地區水利局黨組副書記職務；

免去宋衛東同志地區哲學社會科學學會秘書長職務

免去白峰同志地區第二人民醫院黨委書記職務；

免去秦建江同志地區計生委黨組成員職務；

免去艾合買提·巴斯提同志地區一中黨委委員職務；

免去馬儷同志掛職地區信訪局黨組成員、副局長職務；

免去韓萬成同志掛職地區信訪局黨組成員、副局長職務；

免去于瑞國同志中國電信股份有限公司哈密分公司黨委書記職務；

免去馬新志同志中國聯合網絡通信有限公司哈密分公司黨委書記職務。經地區行署黨組會議研究，決定：

陳少欽同志任地區商務局（招商局、融合辦）局長；

遲雁同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

王皓同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

李強同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

阿爾肯?巴吾東同志任地區商務局（招商局、融合辦）副局長；

胡建國同志任地區商務局（招商局、融合辦）調研員；

免去金迪同志地區油區（融合）辦主任職務；

張紅光同志任地區經濟和信息化委員會主任；

吳娉同志任地區經濟和信息化委員會副主任；

魏鴻雁同志任地區經濟和信息化委員會副主任；

海東兵同志任地區經濟和信息化委員會副主任；

依不拉音?克其克同志任地區經濟和信息化委員會副主任（試用期一年）；

陳志強同志任地區經濟和信息化委員會調研員；

許曉春同志任地區人力資源和社會保障局局長；

阿不都熱合曼?艾力同志任地區人力資源和社會保障局副局長；

郭振剛同志任地區人力資源和社會保障局副局長（享受正縣待遇）；

朱虹同志任地區人力資源和社會保障局副局長、地區社會保險管理局局長；

楊昆鋒同志任地區人力資源和社會保障局副局長（正縣，援疆）；

鐘銳鈞同志任地區人力資源和社會保障局副局長、地區人力資源中心主任；

王愛武同志任地區公務員局局長；

范冠林同志任地區行署副秘書長；

阿爾斯郎?依明同志任地區科技局副局長；

肖強同志任地區住房和城鄉建設局局長；

劉杰同志任地區住房和城鄉建設局總工程師（享受正縣待遇）；

張達同志任地區住房和城鄉建設局副局長（正縣，援疆）； 王紅剛同志任地區住房和城鄉建設局副局長；

張海勤同志任地區住房和城鄉建設局調研員；

方永祥同志任地區行署辦公室副主任、地區扶貧辦主任兼移民管理局局長（正縣）；

穆日喜同志任地區扶貧辦副主任兼移民管理局副局長（享受正縣待遇）；

陳潤珠同志任地區扶貧辦副主任兼移民管理局副局長；

祖農?沙依提同志任地區文化體育廣播影視局局長；

吳廣亮同志任地區文化體育廣播影視局副局長、新聞出版局（版權局）局長；

朱華同志任地區文化體育廣播影視局副局長（正縣，援疆）；

伊斯坎旦?阿訇扎德同志任地區文化體育廣播影視局副局長；

汪志軍同志任地區文化體育廣播影視局副局長；

伊玲同志任地區文化體育廣播影視局副局長；

楊沖海同志任地區文化體育廣播影視局調研員，免去地區新聞出版局（版權局）副局長職務；

李林同志任地區文化體育廣播影視局副調研員；

阿克然木?玉努斯同志任地區交通運輸局局長；

白建國同志任地區交通運輸局副局長；

朱建軍同志任地區交通運輸局副局長；

紀家俊同志任地區交通運輸局副局長；

阿不列孜?阿不都拉同志兼任地區民族語言文字工作委員會主任；

早然木?塔里甫同志任地區民族語言文字工作委員會副主任；

王志高同志兼任地區鄉鎮企業局（農業產業化發展局、農產品加工局）局長（副縣）；

顧曉華同志任地區鄉鎮企業局（農業產業化發展局、農產品加工局）副局長；

康學勤同志任地區畜牧獸醫局副局長；

何玉芳同志任地區計生委副主任；

（原地區經貿委、地區人事局、地區勞動和社會保障局、地區建設局、地區文化體育局、地區廣播電視局、地區交通局領導班子成員行政職務隨新機構組建，自行免除。）

第三篇：公司領導班子-心得會

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

通過深入學習西寧市十三屆人大常委會的有關精神，貫徹黨的領導路線，是當前和今后一個時期首要的政治任務。為認真落實市委王建軍書記、紀委馬海瑛同志的講話，在我公司迅速掀起學習貫徹西寧市十三屆人大常委會精神的熱潮，現就深入學習貫徹市十三屆人大常委會精神的體會作如下匯報：

一、充分認識學習市十三屆人大常委會精神的重大意義，切實把思想和行動統一到市十三屆人大常委會精神上來。

西寧市十三屆人大常委會是在我市改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，是一次團結的大會、勝利的大會、奮進的大會。

王建軍同志的報告，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，分析了我市發展形勢的新變化，鮮明回答了我市在改革發展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態、朝著什么樣的發展目標繼續前進的重大問題。報告回顧了我市改革創新的新進展，總結了經濟發展的進程和寶貴經驗，闡述了科學發展觀的科學內涵和根本要求，明確了實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，對我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和市黨委班子的建設作出了全面部署。報告描繪了在新的時代條件下全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉藍圖，為我們繼續推動全市事業發展指明了前進方向，是全市各族人民智慧的結晶，是團結帶領全市各族人民堅定不移走中國特色社會主義道路、在新的歷史起點上繼續發展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領。大會選舉產生的新一屆市委領導集體是堅強的領導集體，一定能夠團結帶領全市各族人民，不斷奪取全面建設小康社會新勝利，開創全市特色社會主義事業的新局面。

二、迅速掀起學習市十三屆人大常委會精神的熱潮，積極營造學習貫徹的濃厚氛圍。

按照積極、全面、準確、深入的原則，重點學習十三屆人大常委會的重大政治意義、重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署，引導我公司干部職工認真學習、深刻領會，圍繞主題、把握精髓，聯系實際、講求實效，迅速形成學習貫徹市十三屆人大常委會精神的濃厚氛圍。深入開展學習活動。按照高質量、快節奏、多層次、全覆蓋的要求，廣泛開展面向一線職工的宣講活動。切實加強理論研究和理論闡釋。按照增強針對性、突出通俗化、提高吸引力的要求，聯系拆遷公司的工作實際和一線職工的思想實際，研究和闡釋市十三屆人大常委會提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，促進學習貫徹不斷深入。要注重研究闡釋理論創新成果，緊緊圍繞市十三屆人大常委會的工作中心。從而使貫徹落實市十三屆人大常委會精神在武裝頭腦上不斷有新成效，在指導實踐上不斷有新成就，在推動工作上不斷有新成果。

三、分級分類開展市十三屆人大常委會精神學習培訓，努力實現黨員干部全覆蓋。

按照全面覆蓋、突出重點、分類實施、分級負責的原則，將全公司黨員劃分為中層領導干部和一線職工普通黨員兩個類別，針對不同類別黨員的實際，分別確定市十三屆人大常委會精神學習培訓的重點內容、培訓方式和培訓目標。切實提高貫徹落實科學發展觀和黨的路線方針政策的自覺性與堅定性，進一步增強履行崗位職責、發揮骨干帶頭作用的責任感和使命感。努力提高對黨的奮斗目標的認同度，進一步增進對黨的感情和堅定不移跟黨走的決心，激發創業熱情，激勵工作斗志，齊心協力朝著黨的十七大確定的發展目標奮斗。

四、切實加強公司領導，確保學習貫徹市十三屆人大常委會精神收到實效。

做好市十三屆人大常委會精神的學習貫徹工作，任務重、責任大、要求高，必須高度重視，切實加強領導，確保取得實實在在的效果。一要：領導帶頭，率先垂范。二要：聯系實際，注重實效。三要：加強協調，形成合力。四要：周密部署，強化保障。

五、通過此次學習，我以為可以從以下兩個層次來把握：一是價值層次；二是道德觀念層次。價值層次主要集中體現在以下四條：“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥”,“以服務人民為榮、以背離人民為恥”、“以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥”、“以團結互助為榮、以損人利己為恥”等，這四條榮辱觀是價值觀的重要組成部分, 它決定著人們的價值取向和榮辱體驗，是對社會主義價值原則的集中概括，體現著社會的道德水準,標志著社會的文明程度。道德觀念層次則是體現在：“以老實取信為榮、以見利忘義為恥”,“以遵紀遵法為榮、以違法亂紀為恥”, “以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥”,“以艱苦奮斗為榮、以驕奢***逸為恥”等, 這四條是對優秀傳統文化道德的精辟概括，蘊含著優秀倫理文化的基本內容，不僅體現了中華民族優秀倫理道德文化的傳承與創新，而且還體現了繼續與創新的同一。不僅有利于構筑與社會主義市場經濟相適應的現代誠信體系，而且還有利于培養和塑造公民的現代法制觀念與遵法意識，引導人們在當前社會主義現代化建設事業取得巨大物質成就的形勢下，戒除驕奢之風，秉承艱辛本色，從而奮斗不息，爭取更大的勝利。為公司的奮斗目標而努力工作。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公劉海寧

司

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公李海寧

司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

在公司黨委組織領導下開展的“學習西寧市第十三次黨代會精神”活動于今天圓滿結束了，但是“轉變作風，共樹形象”的主題卻深深烙進了我腦子里。這次的學習是我們每個人在工作、學習、實踐中不可缺少的，滿足了自身需要與工作需要的雙重要求，是及時的適時的，更為掀起公司二次創業新高潮積蓄了無窮能量。

在這幾天的學習天中，我們黨員干部共同學習了“市委書記王建軍同志的講話”。所學內容豐富、形式新穎見解獨到，我們每一位工作者都應當全面地、系統地學、深入地學，更重要的是堅持、認真、深入領會，時常提醒自己學習，這是對工作的提高。這次的作風轉變，是對全公司黨員干部的一次檢驗，學習討論的機會。本人積極參加，認真學習和領會，深受教育。

我認為要提高自身各方面的素質，搞好拆遷工作要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素質。

1、愛崗敬業

首先，要熱愛拆遷事業，要對拆遷事業盡心盡力。我們選擇了拆遷事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，努力創新。盡心盡責地完成每一項任務，不求最好，但求更好。只有這樣才能受到挫折的影響而努力學習，不斷進取。

2、尊重被拆遷戶

每一位被拆遷戶都渴望得到拆遷工作人員的理解和尊重。我們要把被拆遷戶當做平等的人看待，不能把被拆遷戶當下級隨便呵斥。只有我們把被拆遷戶看重了，被拆遷的住戶得到了尊重，他們才會配合我們的工作，愿意搬遷。

3、努力進取

作為拆遷工作著，只有不斷的更新自己的知識，不斷提高自身素質，不斷的完善自己，才能搞好拆遷。如果自身散漫，怎能搞好拆遷。要提高我們的自身素質，這要求我們多聽、多看、多學，尊重被拆遷者的各種意見。并且自身不斷的學習，積極學習，不斷開辟新方法。

4、以身作則

這是我作為一名有著多年拆遷工作經驗的一些體會。我自己要從以上各方面努力。堅持不斷的學習，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養，能夠把自己所學奉獻給公司，更會在道德和作風方面給公司下屬員工以積極的影響。

總之，通過本次學習教育，使我認識到，從事拆遷工作要做到工作不忘學習，學習不誤工作。學習的目的全于運用，運用是更重要的學習。衡量理論學習有沒有取得實際成效，既要看到思想認識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風、紀律作風的轉變，自覺改造自己的世界觀，進一步加強道德情操的修養；深刻理解“西寧市第十三次黨代會精神”的奮斗目標，不斷提高自己的政策水平和業務素質，自覺遵守國家的法律法令；嚴格遵守公司黨委規定的一切工作紀律和規章制度；嚴格要求自己，盡職盡責，團結同志，加強自身的職業道德的修養，在本職崗位上自覺地為民盡責，更好地實現自己的人生價值。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公孫秋成 司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

我市“第十三次代表大會”已經順利閉幕，通過這幾天學習市委書記王建軍同志的講話，使我受益非淺、感觸頗深；總結有以下幾點認識：勤奮學習、學以致用；心系群眾、服務人民；真抓實干、務求實效；艱苦奮斗、勤儉節約；顧全大局、令行禁止；發揚民主、團結共事；秉公用權、廉潔從政；生活正派、情趣健康。在西寧市第十三次代表大會會議上，王建軍書記倡導領導干部要從上述八個方面樹立良好的風氣。這是加強黨的執政能力建設的需要，也是人民群眾對廣大黨員干部的要求。我認為，王建軍書記的重要論述，實際上是為我們搭建了一個完整的黨員干部行為準則體系；我黨倡導的“八好風氣”語言樸素、內涵豐富，意味深長。這一重要論述并非豪言壯語，只是以平實的語言教導廣大黨員干部要保持理論和知識的更新，心里裝著老百姓，要團結同事一起工作，要盡可能過樸素的生活，要結交良師益友，養成健康向上的生活情趣。遵循客觀規律加強干部的執政能力建設，要求我們做好一切直接、間接影響執政能力的各方面工作。最要緊的是做到幾個結合：

一是把思想教育與制度規范結合起來。王建軍書記的報告指出，加強黨的作風建設“一靠教育，二靠制度”。作風問題說到底是個世界觀問題、黨性覺悟問題。因此，轉變干部作風，必須從加強教育，改造世界觀、增強黨性覺悟入手。要堅持改造客觀世界和改造主觀世界相結合。領導干部不樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，就不可能領導好改造客觀世界的工作。要結合新的形勢和干部的思想實際，扎實有效和堅持不懈地對黨員干部進行鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，進行黨的理想、信念、宗旨和共產主義道德的教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育。通過經常性的思想教育和必要的集中學習教育，切實解決干部從思想上入黨的問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨員先進性，筑起抵制各種腐朽思想侵蝕和各種利欲誘惑的思想道德防線。與此同時，要建立健全規范干部行為的各種制度，包括實體性制度及相應的程序性制度，使干部行使權力和履行工作職能時有章可循。

二是把繼承優良傳統和進行作風建設創新結合起來。在作風建設上，必須堅持與時俱進，不斷進行改革創新。我們黨成立８０多年來，培育了一系列優良的作風。毛澤東同志把我黨優良作風主要概括為“三大作風”、“兩個務必”。進入新時期以后，鄧小平同志又增加了“民主集中制的優良傳統和作風”。繼承和發揚這些優良傳統和作風，始終是加強干部隊伍作風建設最重要、最基本的內容，是抵制和戰勝各種不正之風和腐敗現象的強大精神武器。隨著形勢的發展，我們還應不斷培育新的優良作風，并將其作出新的理論定位和概括。“八個堅持、八個反對”就是我們黨在新時期對干部作風的新要求，是對我們黨的優良傳統和作風的繼承，是在新時期對黨的作風建設的創新。

三是把嚴格自律和強化監督結合起來。作風發展變化的過程，是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關系中，內因具有決定性的意義。這就要求我們把抓好干部的自律放在第一位。要教育引導干部把黨的理想和宗旨，把“三個代表”重要思想內化為自己的信念，奉為自己立言立行的根本準則，堅持自重、自省、自警、自勵，自己規范自己，自己把握自己，自己超越自己。在強調黨員干部堅持自律的同時，也要重視他律，強化來自外面的監督。特別是要對干部職權的行使、權力的運用進行全方位、全過程監督。使黨員干部既接受來自黨內特別是班子內的監督，又接受來自廣大群眾和社會各方面的監督；既接受自上而下的監督，又接受自下而上的監督，形成完善的監督機制，增強監督的合力和監督的有效性。

四是把整體推進與領導垂范結合起來。干部是黨的事業的骨干和黨聯系人民群眾的紐帶。抓干部的作風建設不能有空白點，而應整體推進。要結合從事不同工作、居于不同層次的干部的特點，有的放矢地做工作，促進廣大干部作風的改進。在整體推進中，要特別注意抓重點、抓關鍵，抓對中高級領導干部尤其是“一把手”的作風培養。領導干部是黨的 “上梁”，全黨的表率，也是廣大干部的教育者、引導者和示范者。“上梁”正不正，領導干部的作風好不好，對于正確決策的制定，黨的事業的推進，黨的形象的塑造，干部和群眾行為的導向，都至關重要。我們一定要堅持從嚴治黨方針，從嚴治理領導干部。比起一般干部來，對他們更要嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督。各級領導干部特別是高級干部，要帶頭實踐“三個代表”重要思想，以身作則，嚴于律己，要求下級做到的，自己首先做到；要求下級不做的，自己堅決不做；做發揚優良作風、抵制不正之風的表率，用自己的人格魅力帶動、影響和促進廣大干部作風的改進。

學習“西寧市第十三次黨代會精神”對于我公司的意義非常，在于它能最大限度地發掘我們身上所特有的氣質——活力四射的蓬勃朝氣、勇往直前的昂揚銳氣、光芒萬丈的浩然正氣！這些恰恰是我們在實現拆遷進程中所需要的。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公魏 偉

司

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

為進一步深化“西寧市第十三次黨代會”精神，加強公司員工的思想作風建設，根據公司黨委的統一安排，在黨員領導干部中組織開展了“學習市委書記王建軍同志講話”的活動。通過參加學習和討論，我感覺到“王建軍書記的講話不僅是對領導干部思想作風建設提出的基本要求，對于我們公司員工提高自身素質，樹立良好形象也具有十分重要的意義。下面，結合自己所從事的工作,圍繞如何增強負責任意識,提高負責任能力,談一談自己的體會。

一、在政治上負責任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責任感。

認真執行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是政治上負責任的重要體現。從事拆遷工作，身處黨政領導機關，直接或間接地參與領導活動，在日常工作中具有較大的影響作用，在某種程度上說，拆遷工作者的言行體現著政府的條例條規，如果我們的日常言行與黨組織的決策不能保持高度一致，與領導的要求背道而馳，那么就會極大地影響拆遷中的動員力，削弱黨委和領導在群眾中的影響力。因此，作為秘書人員，就必須培養強烈的政治責任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領導決策的執行者和維護者，要自覺增強服從意識，對公司黨委和領導作出的決策要原原本本的執行，把上級的精神和領導的要求貫徹好，落實好。

二、在事業上負責任，就要樹立鮮明的服務意識，具備過硬的業務素質

拆遷所承擔的每一項具體工作，都是以服務為性質的，服務的對象主要是被拆遷戶。這就要求我們必須把服務作為基本職能，樹立甘當配角、自覺服務的意識，日常工作中當好領導的勤務員，做到一絲不茍，嚴細認真，把自己的全部熱情和精力投入到服務活動中去。工作質量的好壞主要是看拆遷工作是否滿足了住戶要求。因此，必須要具備較強的綜合素質，要勤于思考，具有較強的分析判斷能力，培養全局性、戰略性思維方式，時時想住戶之所想，做到超前思維，超前謀劃；要善于開動腦筋，增強創新意識和創新精神，科學研究事物發展規律，把握發展趨勢，協助領導進行科學決策；要善于學習，保持強烈的進取心，不斷加強各類知識的學習，堅持學有所用，學以致用的原則，帶著問題學習，聯系實際學習，深入進行思考，培養過硬的業務素質。

三、在作風上負責任，就要形成嚴謹的工作作風，樹立良好的個人形象

拆遷工作人員作為一項關注度高、危險性大的行業，從群眾看來，在一定程度上代表著政府機關。這就需要我們培養一種嚴謹的工作作風和良好的生活作風。在日常工作中，要保持謹慎的工作態度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復斟酌，仔細考慮，特別是對領導交待的任務，要認認真真地完成。如果不注意擺正自己的位置，拆遷年工作中總是目中無人，高高在上，就會給住戶留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風，拆遷工作中要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立拆遷者的良好形象。

學習西寧市第十三次代表大會精神 心 得 體 會 西 房 集 團 拆 遷 公

司 王志剛

學習西寧市第十三次代表大會精神的心得體會

這次“西寧市第十三次代表大會精神”學習是一種特殊的高水準的學習，突出的是更多的政治理論學習和現實形勢教育,包括對近幾年來黨的創新理論的講解和我市近幾年發展的介紹比較分析,與我們平時的學習有所區別。通過這次的學習，使我飽嘗了一頓“理論大餐”，接受了一次“精神洗禮”，思想上“充”了“電”，行動上“加”了“油”。短暫的學習是每個公司員工人生的“加油站”，也是新的崗位的“起跑線”，必將對個人今后的工作產生積極而深遠的影響。

一、學習的感受

一是收獲大。經過系統學習，涉獵了多方面的知識，學到了很多新觀點、新思路和新方法，進一步提高了理論水平，增強了理論分析和解決實際問題的能力，培養了高瞻的眼光和戰略思維，增強了黨性修養。

二是學風正。在學習過程中，大家始終以積極飽滿的熱情，嚴謹求實的學風，堅持理論聯系實際，著眼于回答現實工作中遇到的實際問題，認真做好讀書筆記、提出了很多獨到見解，收到了很好的效果。

二、主要收獲

1、提升了理論素養。作為領導班子成員、公司中層干部以及重要崗位的負責人都必須要具備良好的理論素養，必須對馬克思主義中國化的最新成果和重大現實問題有系統的了解和準確的把握，熟悉和了解當前國際經濟和社會發展的整體走向，否則就無法在今后的工作指導和規劃方面發揮應有的作用，就難以對工作進行前瞻性、創新性的發展注入活力，培植后勁。我們強化理論基礎、開闊研究視野、增強黨性修養，進而做好今后的本職工作必將產生重要的作用。

2、增強了黨性修養。增強黨性鍛煉是我們黨員在學習期間的重要任務之一。增強黨性修養、堅定政治立場、嚴格政治紀律，是做好今后工作的前提和保障。通過教學和研討，使我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、黨的執政能力建設等一系列黨的重大理論、方針政策和戰略思想有了更加深入的了解和把握，從而在思想上更加堅定了與黨中央保持一致的決心。

3、牢固樹立為人民服務的思想。通過這次全面學習黨的思想理論，使我更堅定樹立全心全意為人民服務的宗旨，始終不渝地為最廣大人民謀利益，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好。要牢記黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗，以艱苦奮斗的精神做好各項工作，腳踏實地，埋頭苦干，不畏艱難，奮力拼搏，勇于開拓，要牢記黨和人民的重托和肩負的歷史責任，自覺在艱苦奮斗的實踐中加強黨性鍛煉。保持和弘揚艱苦奮斗的精神，牢固堅持和樹立正確的人生觀、價值觀。

經過這次的學習，各位對黨的精辟解析，獨到的見解和大量的旁征博引，讓我在無比嘆服的同時深受鼓舞和教育。使我對黨組織有了更深刻的了解，使我更加熱愛我們偉大的中國共產黨！堅定了我為共產主義奮斗終生的信念，感覺自己的思想收到了進一步的升華。

總之，這次由公司組織部安排的由領導班子成員、公司中層及公司廣大黨員為參學對象的學習活動，是公司重視和加強干部隊伍建設的一次創新的作法；是新形勢下倡導和建設學習型機關的一次大膽的嘗試和有益的探索；是有利于加快我縣領導班子建設的一次形式新穎、內容豐富、全面系統的理論水平的學習。通過學習使我們受益匪淺，感受頗深，不但在理論上使自己得到了進一步的充實，開闊了視野，同時在思想上也有了更新的飛躍，感情上有了明顯的變化，而且人生觀、世界觀也有了深刻的變化。我們將以這次學習為契機，用學到的新知識和科學發展觀去指導工作實踐，為公司又好又快的發展努力創新，勤奮工作，再做新的更大的貢獻

第四篇：領導班子召開查擺問題會

召開領導班子“四風”問題查擺梳理會

領導班子按照學校黨委要求，利用假期時間自主學習了有關群眾路線教育實踐活動學習材料，觀看了警示教育視頻，完成了干部在線學習任務。在此基礎上，領導班子成員深入基層單位和聯系點，先后通過設立征求意見箱、設立征求意見電話、發放調查問卷、組織召開座談會、個別談話等方式，在全處范圍內廣泛征求對處領導班子和成員在“四風”方面的意見和建議。

9月3日上午，召開了領導班子“四風”問題查擺梳理會，處長、處黨委書記、副處長參加會議。會議由書記主持。

書記首先結合近期學習情況和校黨委的活動安排，強調我處領導班子和成員查擺“四風”問題一要端正態度，避免走過場，走形式；二要找準穴位、抓住要害，力求把問題找準、找實、找夠；三要結合學校和我處發展實際認真查擺。

會上，班子成員緊緊圍繞征求到的意見和建議，結合我處工作實際和個人的思想實際，對領導班子和班子成員個人在“四風”方面存在的問題進行了深入查擺。對查擺出的問題，班子成員逐條研究分析、對照檢查，互相評議，共梳理出七個領導班子在 “四風”方面存在的問題。

處領導班子表示將針對查擺出的問題，認真研究制定有針對性的整改措施，要把查擺問題和整改落實貫穿于教育實踐活動全過程，邊查邊改、邊整邊改，確保教育實踐活動取得實效。

第五篇：學校召開2014年領導班子務虛會

學校召開2014年領導班子務虛會

在校綜合大樓會議室召開2014年領導班子務虛會。校領導出席會議，相關職能部門負責人參加會議。

會議傳達學習了省長李強在浙江省十二屆人大二次會議上所作政府工作報告中關于加快我省高校改革、實施重點高校建設計劃的主要內容，以及省委教育工委書記、省教育廳廳長劉希平在全省教育系統工作視頻會議和在省委常委擴大會議分組討論會上的講話精神。

結合對省委省政府、省委教育工委省教育廳領導講話精神的學習討論，與會相關部門負責人就學校人才培養模式改革、推進協同創新工作、重點學科建設和高層次人才引進等問題匯報了工作進展情況和工作難點，并對推進相關工作提出了意見建議。

學校領導就與會人員提出的問題進行了工作指導，并對相關工作進行了具體部署。

會議認為通過務虛會的討論明確了2014年學校的工作重點，提振了做好新一年學校各項工作的精神氣。2014年學校要結合自身辦學實際，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以改革創新精神推進學校中心工作，進一步提升學校綜合實力、知名度。會議要求，務虛會上取得一致意見的工作，要抓緊盡快落實。要進一步探索人才培養模式改革，提高人才培養質量。要繼續大力推進協同創新工作，近兩年來學校反復討論研究協同創新工作，現已取得階段性成果，今后一個時期，協同創新工作仍是學校的重點工作，是推進學校改革的突破口，是特色辦學的關鍵所在，是一項能夠產生長期辦學效應的中心工作。學校要盡快出臺具體的協同創新中心建設文件，協同創新中心要以項目為載體抓緊出一批重要成果，要進一步推進與共建單位的協同合作。學校要進一步支持優勢特色學科建設，早日實現學校國家級重點學科零的突破。要結合協同創新中心、重點學科和學位點建設，集中資源有重點有側重地引進高層次人才，加強師資隊伍建設。學校要在做好以上重點工作的基礎上，繼續提升綜合辦學實力、彰顯辦學特色，進一步鞏固我校在全國同類院校中已有的優勢地位和在省內高校中的鮮明辦學特色，為我省我國高等教育內涵式發展和經濟社會發展做出新的貢獻。