第一篇：職能部門工作計劃

云龍學校職能部門工作計劃

（2012年秋期）

職能部門名稱：負責人：計劃內容：

一、現狀分析：（優勢和存在的不足）

二、本學期工作重點（目標）：

三、各功能室的管理：

四、相關活動的開展：

五、各項防范措施：

第二篇：工作計劃參考格式(職能部門)

工作計劃參考格式（適用于職能部門）

一、工作目標

1、部門職責

2、工作目標

3、重點工作計劃

二、組織結構(部門)和目標、職責

1、組織結構圖

2、各部門（如設置）職責、目標

3、部門人員及分工

4、人才引進或培訓計劃

三、固定資產購置計劃

四、管理分項表

五、財務預算與考核

六、其他需要說明的問題和建議

第三篇：職能部門HSE職責實施計劃工作計劃

前 言 HSE管理體系的組織、監督者是各級職能部門，在推行HSE管理體系中，落實各級職能部門的管理職責，充分發揮職能部門的管理監督作用，對于HSE管理體系的有效運行，實現持續改進的目標，具有舉足輕重的作用，職能部門HSE職責實施計劃工作計劃。按照《中國石油化工集團公司安全、環境與健康(HSE)管理體系》、《油田企業安全、環境與健康(HSE)管理規范》、《煉油化工企業安全、環境與健康(HSE)管理規范》、《銷售企業安全、環境與健康(HSE)管理規范》和《施工企業安全、環境與健康(HSE)管理規范》的原則與要求，制定出《職能部門HSE職責實施計劃編制指南》，以指導各級職能部門落實HSE職責，編制HSE實施計劃。本標準規定了職能部門編制ＨＳＥ實施計劃的一般原則，在實際編制過程中可根據具體情況進行適當調整。依據本指南編制的部門HSE實施計劃可以獨立成篇，也可以在部門總體工作計劃中體現，但要滿足Q/SHS0001.1標準、企業HSE規范和本指南的要求。本標準由中國石油化工集團安全環保局提出并歸口。本標準主要起草單位：中國石化集團公司安全工程研究院 本標準主要起草人：翟齊李正鈺 李俊榮 何懷明牟善軍辛平楊春筍1范圍 本標準規定了直屬企業及二級單位職能部門HSE職責實施計劃編制的內容。本標準適用于直屬企業和二級單位職能部門。各基層單位職能部門可參照執行。2引用標準 下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。本標準出版時，所示版本均為有效。所有標準都會被修訂，使用本標準的各方應探討使用下列標準的最新版本的可能性。Q/SHS0001.1-2001中國石油化工集團公司安全、環境與健康(HSE)管理體系 Q/SHS0001.2-2001油田企業安全、環境與健康(HSE)管理規范 Q/SHS0001.3-2001煉油化工企業安全、環境與健康(HSE)管理規范 Q/SHS0001.4-2001銷售企業安全、環境與健康(HSE)管理規范 Q/SHS0001.5-2001施工企業安全、環境與健康(HSE)管理規范 職業安全衛生管理制度中國石化安字467號3部門概述 敘述部門的工作職能和基本情況，主要內容包括： a)部門名稱及隸屬關系； b)管理職能（包括對專業系統、直管及托管單位的管理職能）； c）機構設置與人員構成； d)工作特點描述。結合HSE管理體系、規范對專業、部門的要求，寫出工作特點。如：鉆井工程設計HSE要求、油氣井修井HSE要求、防井噴措施、海（水）上作業HSE要求；工藝控制指標修訂、大機組特護管理、壓力容器及安全附件定期檢測、防腐措施、儀表控制聯鎖管理要求、外電網停（晃）電的防范措施等。4部門HSE職責實施計劃 根據HSE管理體系的要求和企業的HSE工作目標，編制部門HSE職責實施計劃，確定部門HSE工作任務、目標，通過落實部門HSE職責和每個管理人員的HSE“一崗一責制”，為企業HSE目標的實現提供保證。4.1承諾和目標 4.1.1 承諾 職能部門是推進HSE體系的組織者和監督者，應通過落實職能部門的HSE職責和每個管理人員的HSE“一崗一責制”。4.1.1.1承諾原則 a）每個管理人員都應進行HSE承諾； b）部門負責人應代表部門向分管領導進行承諾； c）HSE承諾應以書面形式予以明確。4.1.1.2承諾內容 部門HSE承諾書應包含以下內容： a）堅持HSE方針，認真貫徹、執行國家、集團公司有關本專業的各項安全生產、環境保護和工業衛生的法規、標準、規范、制度和要求，并落實在各項工作中、落實到每個管理人員。b)實現本專業HSE目標，不發生因管理失誤造成的各類事故。c)嚴格要求、嚴格管理，不違章指揮，糾正違章、違紀行為。d)在部門、專業系統、直（托）管單位全面推行HSE管理，并確保專業系統、直管單位HSE目標的實現。e)采用先進的裝備和手段，不斷改善作業環境和作業條件，防止事故和職業危害。管理人員HSE承諾書應包含以下內容： a）履行HSE“一崗一責制”。b)不違章指揮，糾正違章、違紀行為。c)熟知HSE職責和要求，承擔相應的HSE責任。4.1.2 目標 部門的HSE工作目標應根據企業的HSE目標，結合本專業職能進行制定.。a)制定部門的HSE工作任務和工作目標。b)制定專業系統的HSE工作任務和工作目標。c)制定直（托）管單位的HSE工作任務和工作目標。如設備管理部門可制定：設備三率、儀表三率、壓力容器安全閥的定檢率、檢維修及搶修及時到位率、檢修質量保證、承包商的管理（包括外來施工隊伍、外來施工人員的管理）、供應商的管理（包括關鍵設備進廠監督）、防雷防靜電設施的檢測率、HSE設備設施的完好率等。4.2組織機構、職責、資源和文件控制 按照Q/SHS0001.1和Q/SHS0001.2（Q/SHS0001.3、Q/SHS0001.4、或Q/SHS0001.5）的要求，明確部門的HSE職責，按照專業分工的原則，制定所有管理人員的HSE職責，開展HSE培訓，制定考核辦法，將HSE業績與獎懲掛鉤。4.2.1職責制定 a）按照企業的HSE工作任務、工作目標，結合專業職能，編制部門HSE職責和管理人員的一崗一責制。b)建立部門、專業系統HSE管理制度，制定HSE管理體系實施細則和考核辦法，并定期進行考核。c)督促直（托）管單位建立并實施HSE管理制度，定期對其執行HSE制度情況、HSE目標實現情況進行檢查，并將檢查結果納入經濟責任制考核中。d)進行HSE工作總結，并向企業或二級單位HSE管理委員會書面報告。4.2.2職責考核 各級部門的負責人、全體管理人員都負有HSE責任，無論身處何地、無論負責什么工作，都有責任把HSE工作做好。部門應根據企業HSE考核制度，制定部門、專業系統和直（托）管單位HSE考核細則，通過考核，促進HSE職責的落實。部門和管理人員的HSE職責考核情況要與其經濟利益掛鉤，考核結果應記錄存檔。主要考核內容： a)部門HSE任務完成與目標的實現情況； b)部門和管理人員HSE承諾兌現情況； b)部門HSE職責和管理人員HSE“一崗一責制”的履行情況； c)對專業系統履行HSE情況的監督、檢查、考核情況； d)對直（托）管理單位HSE任務完成與目標的實現情況；e)對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況； f)遵守和執行規章制度的情況。4.2.3人力資源 4.2.2.1能力要求 a）根據崗位職責和技能要求，確定各崗位管理人員應有的資格，工作計劃范文《職能部門HSE職責實施計劃工作計劃》。b)管理人員應達到： ——具有HSE意識； ——熟知相應專業的HSE法規、標準、制度和要求； ——清楚本崗位HSE職責和任務； ——在推行HSE工作中起表率作用。4.2.2.2 培訓要求 a）部門的負責人和管理人員應參加企業（或單位）組織的HSE培訓。b）組織對專業系統的崗位培訓時，應有HSE培訓考核的內容。4.2.4物力資源 職能部門（如計劃、財務、設備、基建、供應、技術等部門）應在自己的職責范圍內，為HSE管理體系的推行提供物力資源。a)提供符合HSE標準的生產運行設備、設施。b)提供生產所需的HSE設備設施。c)提供隱患整改所需資金。d)提供搶險救災等應急所需的設備設施。e)提供符合國家有關標準要求的職工HSE防護用品。4.2.5文件控制 a)依據HSE管理體系的要求，建立部門HSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施。b)建立文件修訂制度。在新、改、擴建和技術改造后，及時修訂相關的操作規程、管理制度等。4.3風險評價和隱患治理 部門應在所管轄專業和直（托）管單位中，不間斷地組織風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時采取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。4.3.1風險評價 有關部門要建立風險管理的程序 a)明確項目、過程和作業管理人員是風險評價工作的負責人。b)對現有裝置和設施在常規和非常規的工作環境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業等。c)結合本專業特點選擇合適方式進行風險評價。d)監督檢查風險評價的進行情況。e)檢查風險削減措施和控制措施的落實情況。f）總結風險評價結果，提出改進意見。g）建立項目、工程和作業風險評價及風險削減措施檔案。4.3.2 隱患治理 a)建立項目、工程和作業的風險評價及削減措施檔案。b)部門應按隱患治理“四落實”的原則，對企業的隱患治理提供技術或資金支持。c)組織對專業系統和直（托）管單位隱患的治理。d)對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監督項目的進展和完成情況。4.4承包商和供應商管理 部門應認真選擇承包商和供應商，加強對他們的管理，對其HSE表現進行評估。4.4.1承包商管理 a)落實各項目、工程和作業承包商的管理人員和責任。b)按Q/SHS0001.2（Q/SHS0001.3、Q/SHS0001.4、或Q/SHS0001.5）要求，根據承包商的HSE表現，選擇承包商。c)承包商管理人員應組織有關專業人員和HSE培訓人員，對承包商進行HSE教育培訓、考核發證，建立培訓檔案。d)承包商管理人員應在承包商作業的全過程中對其進行檢查監督。e)審查、記錄承包商HSE表現，建立可選擇承包商檔案。4.4.2供應商管理 a)落實部門內對供應商管理的人員和責任。b)按Q/SHS0001.2（Q/SHS0001.3、Q/SHS0001.4、或Q/SHS0001.5）要求，根據供應商提供產品和售后服務的情況，選擇供應商。c)供應商管理人員對產品的質量負責。對重要設備、設施、產品的生產過程應編制檢查監督要點，進行有效監督，并將檢查監督情況記錄存檔。4.5裝置（設施）設計和建設 新建、改建、擴建裝置（設施）時，要按照“三同時”的原則，采用國家、行業標準進行設計、設備采購、安裝和試車，確保裝置（設施）在運行壽命期間保持良好的運行狀態。a)根據部門職責，組織或者參加新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價不得進行初步設計； b)設計部門要落實設計負責人和設計者的HSE責任。設計時應按國家、行業標準和規范要求進行安全環保設計，初步設計的安全環保篇應有HSE相關部門會簽批復。設計圖紙應有HSE相關部門審查批準簽章，對由于設計失誤造成的事故應追究有關設計人員的責任； c)設計單位和設計人員應具備相應資質，設計單位和人員的選擇實行“誰選擇誰負責”的原則，對由于設計失誤造成的事故應追究選擇人員的責任。d)供應部門應落實采購人員的責任。新、改、擴建裝置（設施）建設中的采購應符合國家或行業標準的有關要求，對采購質量進行考核并與經濟責任制掛鉤，對裝置（設施）投產后由于采購質量差引起的事故，應追究有關管理人員責任并給予行政處理； e)建設主管部門應落實建設施工管理人員責任。新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝應符合國家或行業標準的有關要求，管理人員應對安裝質量組織檢查，管理人員的職責落實情況應進行考核并與經濟責任制掛鉤； f)新建、改建、擴建裝置（設施）竣工后，項目主管部門和相關職能部門應制定項目的試運行程序，組織對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的HSE防范措施、員工培訓、規章制度建立等進行審查，并記錄存檔。4.6運行和維修 有關職能部門應建立運行和維修、施工作業管理程序，并監督實施，保障運行與施工作業正常進行。a)組織或者參加新安裝和改造設備的開車審查，審查情況應記錄存檔； b)按照法規、標準、規范或制度要求，制定操作、維修檢驗或腐蝕控制體系，保持運行正常和機械完好。C）編制開車、操作、維修和停車規程，設置關鍵運行參數并監督實施； d)按照有關法規、制度要求，落實人員對直接作業進行檢查監督； e)按照HSE管理體系要求，對關鍵裝置要害部位進行安全監控管理； f)建立質量保證體系。4.7變更管理和應急管理 部門應對所管轄專業系統發生的人員、工作過程、工作程序、技術、設施等永久性或暫時性變化進行有計劃的控制；對可能發生的突發事件和緊急情況進行研究，組織制訂可靠的防范措施和應急預案。4.7.1 變更管理 a)制定所管轄專業系統技術變更、機械設備設施變更和管理變更程序； b)對所管轄專業系統技術變更、機械設備設施變更和管理變更組織審查確定； c)監督變更程序的實施； d)組織變更實施后的驗收。4.7.2應急管理 a)組織或參加制定應急預案； b)落實部門管理人員和所管轄專業系統應急處理的責任； c)組織或參加應急預案的檢查和演練； e)組織或參加應急預案的評估、修訂。4.8.檢查和監督 a)制定所管轄專業系統的檢查考核制度； b)組織對專業管理情況（如工藝操作指標的執行、設備管理狀況等）檢查和考核； c)對查出的問題和隱患落實項目負責人、整改期限、整改要求和整改資金； d)組織對整改情況的檢查驗收。4.9.事故處理和預防 a)制定所管轄專業系統的事故管理程序和處理辦法； b)組織對所管轄專業系統事故情況調查和分析； c)對所管轄專業系統事故提出并落實整改措施； d)提出事故處理意見并負責考核； e)對所管轄專業系統事故進行通報。4.10.審核、評審和持續改進 部門應對本部門、所管轄專業、直（托）管單位的HSE管理體系實施情況進行審核和評審。a)依據Q/SHS0001.1和Q/SHS0001.2（或3.4.5）的要求，建立部門和個人的HSE業績考核辦法； b)在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本的HSE目標，對管理人員的業績進行考核，考核成績形成記錄并予以保存； c）將HSE業績考核與崗位經濟責任制掛鉤； d）對部門HSE管理工作和指標完成情況進行總結，寫出HSE工作報告。HSE工作報告的主要內容如下： lHSE承諾與目標的實現程度； l實施計劃的適應性、充分性和有效性； l對HSE管理中存在的問題和偏差進行分析，制定改進措施； lHSE工作建議與意見。b）HSE總結應有部門主要負責人主持進行； c）依據企業HSE管理評審的結論和建議，本著持續改進的原則，不斷完善部門的HSE實施計劃，實現動態循環。職能部門HSE職責實施計劃

第四篇：職能部門小結

職能部門小結

一、宣傳文體中心

常規職能：

1、加強鎮區文化建設；加大文化宣傳力度，正確把握輿論導向；

2、以新農村建設為主線，傳承和創新文化建設，負責組織策劃文體活動的開

展和管理，使農民群眾精神文化生活進一步得到改善。

3、做好文化市場管理和監督工作。抓好文化基礎設施建設及文化隊伍的建設

工作。

特別規章制度：

主要服務群體：全鎮人民

開展工作可使用的形式：法制宣傳講座、法律電影播放、法律情景劇、法律知識問答競賽等

二、水利所

常規職能：

1、擬定我鎮水務工作發展總體規劃和政策，組織編制本市江河流域和區域綜

合規劃，防洪規劃和水土保持規劃，按規定報請批準后監督實施；會同有

關部門提出水利（務）固定資產投資規模、方向和市級財政性水利（務）

資金安排的建議，按規定權限審批、核準相關水利（務）建設項目。

2、負責生活、生產經營和生態環境用水的統籌兼顧和保障。擬定全鎮水中長

期供求規劃，水量分配方案和調度計劃并監督實施；組織水資源調查、評

價，負責全鎮水資源調度，組織實施取水許可、水資源有償使用和水資源

論證、防洪論證等制度；編制發布全市水資源公報；負責管理全鎮水文工

作。

3、負責組織、指導和監督計劃用水、節約用水工作。擬定節約用水政策，編

制節約用水規劃，依法制定有關標準，指導和推動節水型社會建設工作。

4、組織、指導和監督水務工程設施、水域及岸線的規劃管理與保護；組織、指導江河、河口和灘涂的綜合治理和開發；負責實施河道管理范圍和水利

（務）工程管理保護范圍建設方案審查制度；指導和監督防洪、排澇、防風

暴潮、山塘水庫、灌排等水利工程以及小水電站建設和運行管理。

5、擬定本鎮水資源保護規劃和水功能區劃并監督實施；監測江河、水庫的水

量、水質，核定水域納污能力，提出限制排污總量意見。

6、依法征收水行政事業費；指導水利行業的供水、小水電站工作，負責對外

供水業務管理和指導工作，研究提出有關水務價格、收費的建議。

7、指導、監督水利（務）行業安全生產工作，監督水利（務）行業技術質量

標準和水利（務）工作的規程、規范的執行，組織開展水利（務）工程質

量監督。

8、指導農村水務（利）工作；組織機電排灌工作；協調農田水務（利）基本

建設。

9、負責全鎮水土保持工作，制定水土保持的工程措施規劃，組織、指導水土

流失的監測和綜合防治；負責建設項目水土保持方案的審批、監督實施及

水土保持設施的驗收工作。

10、按現行分工負責涉水違法行為的查處，組織指導水政監察和水行政執法；

協調各區之間的水事糾紛。

11、組織水（務）科學研究和技術推廣；指導水務（利）隊伍建設，負責水務

（利）系統的科技、教育和對外技術合作與交流工作。

12、承辦市、鎮人民政府和上級交辦的其他事項。

特別規章制度：

執法依據：

1、法律：a、《中華人民共和國水法》；b、《中華人民共和國水土保持法》；

c、《中華人民共和國防洪法》。

2、行政法規：a、《中華人民共和國河道管理條例》；b、《中華人民共和國

防汛條例》；c、《中華人民共和國水土保持法實施條例》；d、《取水許可和水資源費征收管理條例》；e、《水庫大壩安全管

理條例》；f、《水利工程水費核定計收和管理辦法》。

3、地方性法規：a、《廣東省實施水法辦法》；b、《廣東省實施水土保持法

辦法》；c、《廣東省水利工程設施管理保護條例》。

4、國務院部門規章：a、《河道采砂收費管理辦法》；b、《河道管理范圍內

建設項目管理有關規定》；c、《取水許可申請審批程序規定》；

d、《開發建設項目水土保持方案管理辦法》；e、《水里工

程供水生產成本費用核算管理規定》；f、《取水許可水質管

理規定》；g、《取水許可監督管理辦法》；h、《水行政處

罰實施辦法》。

主要服務群體：全鎮人民、采砂作業公司、水利工程建設公司等

開展工作可使用的形式：水務方向專題法律講座、水務事項合同及文件起草及審查、水

務行政執法人員專項技能培訓等。

三、農業服務中心

常規職能：

1、認真貫徹執行黨和國家的有關農業生產的方針、政策、法律、法規。指

導農民合理調整種植業結構，推動和促進農業生產的發展。

2、負責全鎮科學技術的推廣和應用。搞好新品種的引進、示范、試驗，農

作物病蟲害防治，銷售優良品種，監督管理種子市場。

3、負責全鎮農業機械使用的技術指導。農用車輛的管理，推廣農業機械新

技術，培訓農機專業技術人員，提高機械作業水平，逐步實現農業機械

化。

特別規章制度：

主要服務群體：全鎮農民、種子市場工作人員、農業機械生產廠商及銷售商等。

開展工作可使用的形式：到各村開展普法宣傳活動、農業生產事務合同及文件起草和審

查等。

四、投資服務中心

常規職能：

1、組織擬訂經濟社會發展規劃，負責經濟發展改革、工業、商貿、對外經

濟貿易和招商引資、統計、物價、糧食、金融等工作。

2、負責工業、商貿和現代服務業等生產和流通領域的綜合協調和管理，做

好企業服務，扶持企業發展，監測經濟運行，指導產業、產品結構的調

整；負責科研項目的引進、立項、成果鑒定、知識產權保護和推廣應用

等相關工作。

3、負責信息化的規劃、指導、協調和推廣應用工作；負責科協日常工作；

4、協調聯系國稅分局、地稅分局、工商分局、質監分局、消委分會，組織

開展整頓和規范市場經濟秩序專項行動；實施市相關部門調整給本鎮管

理的事項。

特別規章制度：

主要服務群體：外來及本地投資商、外資及本地企業、科研項目人員等。

開展工作可使用的形式：投資法律法規專題講座、投資項目合同及文件起草和審查、招

投標相關法律法規培訓活動等。

五、城鄉建設服務中心

常規職能：

1、協助做好城鄉建設、管理和各類創建工作。

2、配合做好市政基礎設施建設與管理，承擔道路建設與養護工作。

3、配合進行征地事務包干和動拆遷工作；協調處理各類房地產權屬糾紛；

4、配合查處違章違法行為；協助落實市容環境衛生管理、環衛公共設施建

設、環境保護、居住區綠化等工作。特別規章制度：

主要服務群體：全鎮人民、各類工程建設中心、各類房地產公司、公共設施建設公司、各類拆遷戶等。

開展工作可使用的形式：各類建設工程法律法規咨詢、各類建設工程法律法規專題講座、城鄉建設文件和合同起草和審核、拆遷戶普法教育活動等。

第五篇：公安機關職能部門

部分業務部門工作職責如下：

（一）治安管理局：負責指導全省公安機關治安管理工作；研究、指導有關治安管理工作的政策、規章；研究、指導特種行業和公共場所的治安管理工作；研究、指導爆炸、劇毒、放射性等危險物品涉及公共安全的監督管理工作；研究、指導槍支警械管理工作；研究、指導公安派出所工作和群眾性治安防范工作；研究、指導巡（特）警業務和隊伍建設及處置群體性治安事件工作；研究、指導大型活動治安管理工作；研究、指導保安服務業管理及技術防范工作；研究、指導戶政和流動人口管理、公民身份證件制作及管理工作；組織實施治安管理信息系統建設工作；指導、協調、辦理管轄的101種刑事案件工作。

（二）出入境管理局：貫徹落實出入境管理政策，負責指導全省公安機關對我省居民的普通護照和赴港澳臺證件的受理、審批、答復工作，以及外國人在本省居留、旅行的行政管理工作和辦理簽證業務；負責審核、查堵不準入出境人員；指導全省公安機關查處外國人和中國公民違反出入境法律、法規案件；依法審查報批在本省加入和退出中國國籍的申請；承辦本省對外開放地區的審核報批、對外公布等項工作。

（三）禁毒總隊（省禁毒委員會辦公室）：掌握全省毒品違法犯罪活動動態，研究擬定預防、打擊對策；組織、指導、協調、監督全省毒品犯罪案件偵查工作；承擔對麻醉藥品藥用原植物、麻醉藥品和精神藥品流入非法渠道的查處工作；依法承擔對易制毒化學品的管制工作；組織、協調、指導、參與全省公安機關開展吸毒人員管理工作；承擔省禁毒委員會辦公室的日常工作；承辦禁毒有關協調工作。

（四）刑事偵查局：掌握全省刑事犯罪動態，收集、通報、交流刑事犯罪信息；組織、指導和監督全省各市公安機關打擊刑事犯罪工作；承辦上級交辦案件；組織、指導協調跨省、市刑事案件的偵查和重要案犯的緝捕工作；規劃刑事技術工作的發展，為全省重大疑難刑事案件提供技術支援；規劃警犬技術工作的發展。

（五）法制處（省勞動教養審批委員會辦公室）：綜合研究公安執法問題；編制地方公安立法和執法制度建設規劃，組織或者協助起草、審核、清理、匯編有關公安工作的地方性法規、規章和規范性文件，對規范性文件進行備案，對地方性公安法規、規章做應用性解釋；指導聽證、行政復議、行政訴訟、國家賠償工作，辦理聽證、行政復議、行政訴訟、國家賠償案件；組織、開展、指導執法質量考核評議、執法檢查等內部執法監督工作；組織、開展有關法律應用研究、法制宣傳工作；指導、監督勞動教養、收容教養案件審批工作，承擔本級人民政府勞動教養管理委員會的日常工作，按照規定辦理勞動教養、收容教養審批案件。

（六）監所管理總隊：對全省看守所、拘留所（拘役所）、強制戒毒所、收容教育所和安康醫院實行歸口管理的業務指導；掌握監所管理工作信息和羈押情況，開展對策調研；指導監所管理工作，依法對在押人員實施規范化管理；指導監所教育轉化工作，配合辦案，深挖犯罪；指導監所安全防范工作，查處重大惡性事故；指導監所在押人員生活衛生管理工作；協助有關部門抓好公安監管民警隊伍建設；規劃和指導監所設施、裝備和技術建設，配合有關部門管好用好中央、省上財政補助專款；管理陜西省看守所。

（七）經濟犯罪案件偵查總隊：負責本省重大特大、涉外經濟犯罪案件和上級交辦的經濟犯罪案件的偵查工作；負責對全省經偵工作的組織、指揮、指導和協調；負責對全省

經濟領域犯罪活動的情況收集、分析和研究，制定打擊經濟犯罪的對策和措施，維護陜西經濟建設和市場經濟秩序。

（八）交通管理局：研究擬定全省道路管理規章；組織指導監督各級公安機關依法查處道路交通違法行為和交通事故；維護交通秩序和公路治安秩序；先期處置發生在公路上的治安和刑事案件；負責指導機動車輛安全檢驗、牌證發放和駕駛員考核、發證工作；開展交通安全宣傳教育活動，指導地方公安機關參與城市建設、道路交通和安全設施規劃。

（九）邊防局：對出入境人員及其行李物品、交通運輸工具及其載運的貨物實施邊防檢查；按照國家有關規定對出入境的交通運輸工具進行監管；對口岸的限定區域進行警戒，維護出入境秩序；執行其他法律、行政法規賦予的和主管機關規定的任務。

（十）消防局：主要負責消防監督檢查、建筑工程消防審核驗收、火災事故原因調查、消防產品行業監管以及火災撲救、社會搶險救援等工作。

一)警務督查處

承擔省公安廳督察委員會辦事機構職能，指導、協調全省公安機關的警務督察工作，實施對全省公安機關及人民警察依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況的監督。

(二)辦公室

掌握全省公安工作情況，收集、分析、報告有關社情及公安信息；協調處理緊急警務，承擔授權的有關指揮協調工作；審核以廳名義下發的文件，編發廳有關信息及內部資料；負責重要會議的會務工作和重大事項的組織協調、督查督辦以及廳領導政務活動的有關工作；負責機關文秘、保密、接待、保衛、史志工作，以及公安統計、機要管理工作；指導全省公安機關檔案管理工作；負責全省公安機關重大問題的調查研究，起草重要文件、領導講話及領導交辦的其它大型材料，研究制定全省公安工作政策和規劃。

(三)經濟犯罪偵查總隊

掌握全省經濟犯罪的動態，分析、研究經濟犯罪的情況，擬定預防、打擊對策；組織、指導和監督全省各級公安機關對經濟犯罪案件的偵查工作；承辦上級交辦的重、特大經濟犯罪案件。

(四)治安管理總隊（掛流動人口管理辦公室牌子）

研究擬定全省治安管理行政規章；指導全省社會治安管理工作，依法查處危害社會治安秩序行為；依法管理戶口、居民身份證、槍支彈藥、危險物品、核材料保護和特種行業的工作；指導全省各級公安機關防暴隊、巡警隊和派出所建設工作；指導、監督全省大型活動的治安保衛工作；指導群眾性治安保衛組織的治安防范工作。

(五)刑事技術總隊

負責全省刑事技術工作的規劃、管理、指導；負責交辦的重特大刑事案件的現場勘查及檢驗鑒定；承擔全省疑難痕跡物證的鑒定、復核，以及公安部門承擔的司法醫學鑒定工作；為全省公安各警種執法提供技術服務和支援。

(六)刑事偵查處（掛刑事偵查總隊牌子）

掌握分析全省刑事犯罪的動態，收集交流刑事犯罪信息，研究預防、打擊對策；組織、指導和監督全省公安機關打擊刑事犯罪的偵查工作；承辦上級交辦的重大、疑難案件。

(七)出入境管理局

指導、監督全省公安機關出、入境管理工作；組織、指導和監督持普通護照的外國人和中國公民出入境及其違反出入境管理法律、法規案件的查處工作；負責出入境口岸簽證事務，審批、管理不準出入境人員；負責全省的公安外事工作。

(八)經濟保衛總隊

指導、監督全省公安機關對國家機關、社會團體、企事業單位、重點建設工程的安全保衛工作；掌握重點企事業單位敵情、社情及政治動向；指導協調經濟系統發生的刑事和治安案件的偵破、查處工作；指導、監督重點要害部門的安全防范工作；指導企業單位公安保衛隊伍和經濟民警隊伍的建設和培訓工作。

(九)公共信息網絡安全監察總隊

指導并組織實施全省公共信息網絡的安全保護工作；指導并組織實施全省信息網絡安全監察工作；監控網上有害信息，搜集、分析、報告網上敵情社情動態；參與研究擬定信息安全政策和技術規范；依法查處在互聯網信息網中制作、傳播有害信息和針對互聯網信息網絡的違法犯罪案件。

(十)行動技術總隊

研究制定全省行動技術工作的方法、制度并監督檢查落實情況，指導、監督行動技術工作；收集危害國內安全和社會治安的情報信息和重大案件線索；組織對重、特大案件的行動技術支援工作；承辦各地設立行動技術機構、手段的審核、報批工作。

(十一)監所管理總隊

指導全省公安機關看守所、拘役所、治安拘留所、強制戒毒所、收容教育所等場所和羈押人員的監管、教育工作；研究擬定有關政策和制度并監督檢查落實情況；掌握羈押情況，檢查、指導收押場所安全防范工作。

(十二)法制處（掛廳直屬公安局牌子）

指導全省公安機關的法制工作；組織起草有關地方性公安法規、規章；指導、監督、檢查公安機關法制建設和執法工作；指導、監督收容教養審批工作；辦理省公安廳機關的行政復議案件和行政訴訟案件。

(十三)裝備財務處

負責公安機關的后勤保障；承擔廳機關及直屬單位國有資產的管理；編制和管理廳機關經費預、決算；制定全省公安機關后勤裝備建設的計劃、規劃；組織分配裝備物資及民警服裝的計劃、調撥、供應。

(十四)禁毒總隊

掌握全省毒品違法犯罪活動動態，研究擬定預防、打擊對策；組織、指導、監督對毒品犯罪案件的偵查工作和麻醉藥品、精神藥品的安全管理及易制毒化學品管制等工作；協調有關部門開展禁毒工作。

(十五)科技（信通）處

研究擬定公安科學技術發展規劃；組織科技立項、成果鑒定和技術推廣；組織研究、開發公安專用裝備，擬定公共安全行業技術標準，實施技術監督；指導安全技術防范工作；歸口管理廳屬科研機構；研究防盜竊、防搶劫、防爆炸、防入侵、安全檢查等公共安全范疇政策和規劃．

負責全省公安信息通信工作的宏觀規劃指導。研究制定公安信息化發展規劃并組織實施，研究擬定公安信息通信網絡建設的技術政策和技術標準，指導和管理有關技術建設工作，管理公安無線電頻率資源和其它通信資源。承擔公安信息通信網絡的運行維護和相關的技術管理工作，指導、協調（地、市、縣）公安信息中心和二、三、四級網的運行管理工作。承擔信息資源的采集、梳理、應用與服務等職能。負責廳機關和涉及跨市（地、縣）警務活動的信息通信勤務保障工作。指導全省公安信息通信部門對大型活動和處置恐怖、突發重大事件的應急通信勤務保障工作。負責對全省公安信息網絡和信息系統的安全管理。保障廳機關電話、圖像、會議等技術服務；維護修理機關信息通信設備。通過分析研究各類公安信息，直接為公安機關一線偵察、追逃單位提供線索和證據。

(十六)信訪處

指導全省公安機關的信訪工作；受理上級機關和領導交辦的控告申訴案件；接送、轉送、調查人民群眾提出的控告申訴案件；監督、檢查全省公安機關控告申訴工作。

(十七)機關黨委

按照黨章規定設置。負責廳機關和直屬單位的黨群工作。

(十八)離退休干部工作處

負責廳機關離退休干部的管理、服務；指導直屬單位離退休干部工作。

(十九)政治部

是省公安廳黨委主管公安政治工作的辦事機構，也是負責指導全省公安隊伍建設的行政機構（內設隊伍建設綜合指導處、人事訓練處、宣傳處）。

(二十)隊伍建設綜合指導處

負責起草全省公安政治工作要點、規劃；指導全省公安隊伍評先創優活動；負責全省公安機關立功表彰和崗位目標及正規化管理；編輯政工簡報、信息、月報；負責政治部文秘綜合及前衛體協工作。

(二十一)人事訓練處

負責機關、直屬單位的機構編制、人事管理、勞動工資作省管干部管理；負責協管干部的考核工作并提出任免、交流意見；辦理授銜事宜；研究擬定全省公安機關人事培訓的政策規定，檢查監督落實情況；制定并組織實施系統教育、培訓計劃；指導全省公安干、警校建設、管理廳屬干、警校。

(二十二)宣傳處

研究擬定全省公安宣傳思想工作的方針和措施，檢查監督落實情況；指導公安業務和公安隊伍建設的宣傳工作；指導全省公安干警思想政治工作和理論研究工作；指導、承擔公安機關影視和新聞報導工作；指導全省公安機關的文化建設工作。

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