第一篇：職稱考評(píng)和評(píng)審

職稱的考評(píng)區(qū)別：

職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可。但是目前因?yàn)閲?guó)營(yíng)企業(yè)和事業(yè)單位也有自己的申報(bào)組織，所以對(duì)外面評(píng)審的職稱也有一定的局限性，所以說(shuō)職稱評(píng)審確實(shí)帶有一定的地域性，因每個(gè)地方人事局的具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和政策要求有差異所致，但基本上來(lái)說(shuō)全國(guó)政策上都是認(rèn)可的。使用前要先咨詢當(dāng)?shù)厝耸戮只蛩诠救耸虏块T。因?yàn)槭怯伤麄冎鞴埽瑯?biāo)準(zhǔn)是由主管部門制定，就要以他們的文件精神為主。具體可以參考下我寫(xiě)的上面的文章：職稱申報(bào)一些基本問(wèn)題解答！

一般而言，通過(guò)評(píng)定獲得職稱證書(shū)的人比通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)，畢竟是從事多年的崗位，各個(gè)環(huán)節(jié)的工作細(xì)節(jié)方面都接觸過(guò)，從事過(guò)，各個(gè)方面也比較了解，知道容易出錯(cuò)的環(huán)節(jié)，可以及時(shí)預(yù)防和對(duì)人員進(jìn)行及時(shí)的提醒！而通過(guò)考試獲得職稱證書(shū)的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來(lái)越多的人踴躍評(píng)定職稱。

評(píng)審類職稱指具有評(píng)審權(quán)的評(píng)審單位，較容易，結(jié)約時(shí)間，全國(guó)通用

考評(píng)結(jié)合指需要職稱英語(yǔ)，職稱計(jì)算機(jī)，專業(yè)課成績(jī)，社會(huì)化評(píng)審（寫(xiě)論文參加答辯），評(píng)審時(shí)間約為半年，當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行臏?zhǔn)辦，專業(yè)課有效期為三年，若在規(guī)定期限內(nèi)未評(píng)上，則該專業(yè)成績(jī)作廢。

第二篇：職稱評(píng)審

職稱評(píng)審

全國(guó)專業(yè)人才技術(shù)管理協(xié)會(huì)職稱評(píng)審

1、評(píng)審層次 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí) 專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)

2、發(fā)證機(jī)構(gòu)：全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才管理協(xié)會(huì)

3、查詢網(wǎng)站：www.tmdps.cn

4、證書(shū)介紹：證書(shū)權(quán)威

全國(guó)專業(yè)人才技術(shù)管理協(xié)會(huì)職稱評(píng)審

1、評(píng)審層次 初級(jí)、中級(jí)、高級(jí) 專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)

2、發(fā)證機(jī)構(gòu)：全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才管理協(xié)會(huì)

3、查詢網(wǎng)站：www.tmdps.cn

4、證書(shū)介紹：證書(shū)權(quán)威、全國(guó)通用

詳細(xì)資料：專業(yè)技術(shù)任職資格證書(shū)+評(píng)審表

證書(shū)種類：工程師、經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、人力資源管理師 真?zhèn)舞b別：官方網(wǎng)站永久查詢、可電話、發(fā)函查詢

5、專業(yè)范圍：

工程師系列：助理工程師、(中級(jí))工程師、高級(jí)工程師。

工程師分類：[高級(jí)工程師、工程師] 工民建工程師、建筑工程師、建設(shè)設(shè)計(jì)工程師、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)藝術(shù)設(shè)計(jì)工程師、建設(shè)裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑水電安裝工程師、消防水電工程師、給排水工程師、測(cè)量工程師、地質(zhì)勘測(cè)工程師、建筑預(yù)算工程師、建筑管理工程師、道路與橋梁工程師、土木工程工程師、市政工程師、機(jī)械工程師、電氣工程師、電氣設(shè)備工程師、計(jì)算機(jī)工程師、自動(dòng)化工程師、機(jī)電設(shè)備工程師、電子儀表工程師、機(jī)械設(shè)計(jì)工程師、鑄造設(shè)計(jì)工程師、機(jī)械制造工程師、采礦工程師、水利水電工程師、通信工程工程師、電子信息工程工程師、農(nóng)藝師、園藝師、講師、醫(yī)師、藥師、護(hù)師、園林設(shè)計(jì)工程師、船舶技術(shù)工程師、冷凍工程師、化工工程師、熱處理工程師、暖通工程師、公路工程師、土建工程師、土建結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)電一體化工程師、光電子技術(shù)工程師、暖通空調(diào)安裝工程師、造價(jià)工程師、建筑監(jiān)理工程師、路橋工程師、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用工程師、電子技術(shù)工程師、電子信息工程師等。會(huì)計(jì)師系列：助理會(huì)計(jì)師、(中級(jí))會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師。

專業(yè)類別：工業(yè)會(huì)計(jì)、商業(yè)會(huì)計(jì)、金融會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等。經(jīng)濟(jì)師系列：助理經(jīng)濟(jì)師、(中級(jí))經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

專業(yè)類別：經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理、物流管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、旅游經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)、物資經(jīng)濟(jì)、飯店管理、其他經(jīng)營(yíng)管理。

農(nóng)業(yè)技術(shù):

農(nóng)藝師、獸醫(yī)師、畜牧師

衛(wèi)生技術(shù):

藥師（中藥，西藥）

6、提交材料：

1）、身份證、學(xué)歷證書(shū)、各種證書(shū)(原件及復(fù)印件)；

2）、畢業(yè)證、中級(jí)(本專業(yè))資格證書(shū)及聘任書(shū)的掃描件； 3）、照片：藍(lán)底2寸電子版

4）、個(gè)人工作總結(jié)(包括工作經(jīng)歷)；

5）、業(yè)績(jī)材料每人最少2種（工程項(xiàng)目、方案、合同、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等），復(fù)印件需加蓋的單位公

第三篇：職稱評(píng)審

教

育

局

人力資源和社會(huì)保障局

滁教人?2011?72號(hào)

關(guān)于做好2011中小學(xué)（中專學(xué)校）

教師職務(wù)評(píng)審工作的通知

各縣（市、區(qū)）教育局、人社局,市直有關(guān)學(xué)校：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2011全省中學(xué)教師專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人社秘?2011?115號(hào)）和有關(guān)中小學(xué)（中專學(xué)校）教師職務(wù)評(píng)審文件規(guī)定，現(xiàn)就我市2011教育系統(tǒng)教師職務(wù)評(píng)審工作通知如下：

一、職評(píng)相關(guān)政策規(guī)定和工作要求

1．教師職務(wù)結(jié)構(gòu)比例按省教育廳、人事廳《關(guān)于調(diào)整高等院校、中專學(xué)校、中小學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的通知》（教人?2001?20號(hào)）、省教育廳、人事廳《關(guān)于提高我省農(nóng)村中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的通知》（教人?2006?3號(hào)）和省人社廳《關(guān)于印發(fā)＜安徽省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞的通知》（皖人辦發(fā)?2009?56號(hào)）文件執(zhí)行。根據(jù)省人社廳要求，今年我市中小學(xué)教師職稱評(píng)審要強(qiáng)化崗位管理，堅(jiān)持職稱評(píng)審與崗位聘用制度緊密銜接，要嚴(yán)格在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，不再進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。

2.教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須具備相應(yīng)的教師資格。3.教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，普通話水平應(yīng)達(dá)二級(jí)乙等以上。

4.教師申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，且持有省人社廳統(tǒng)一印制的當(dāng)驗(yàn)證合格的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)。未完成2010—2011學(xué)繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)。5.中專、中小學(xué)校（幼兒園）的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)參加任職資格培訓(xùn)，并按培訓(xùn)計(jì)劃參加提高培訓(xùn)，取得省教育廳統(tǒng)一印制的《安徽省教育管理干部培訓(xùn)證書(shū)》。

6.市屬中專、中學(xué)教師以及對(duì)職稱晉升計(jì)算機(jī)作要求的縣（市、區(qū)），申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核5個(gè)模塊合格證書(shū)；申報(bào)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核4個(gè)模塊合格證書(shū)。符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核的免試審批表。

7.市、縣級(jí)教研部門和學(xué)校統(tǒng)一組織的典型課例教學(xué)或新課程研究演講必須是申報(bào)當(dāng)年的，即2011年1月1日及其以后進(jìn)行的。其中申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師任職資格的由市、縣級(jí)教研部門組織；申報(bào)小學(xué)高級(jí)、中學(xué)一級(jí)教師任職資格的由各學(xué)校自行組織。典型課例教學(xué)或新課程研究演講的要求，按市教育局教研?2005?177號(hào)文件執(zhí)行。考評(píng)專家的評(píng)價(jià)意見(jiàn)一律密封，直接提交評(píng)審委員會(huì)。對(duì)考評(píng)專家的考評(píng)工作實(shí)行責(zé)任追究制。

8.需轉(zhuǎn)評(píng)中、小學(xué)教師職務(wù)者，首先必須具備相應(yīng)的任職資格條件。由非教師系列轉(zhuǎn)到中專、中小學(xué)教師崗位，從教一年后方能轉(zhuǎn)評(píng)同一級(jí)別教師職務(wù)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。凡需轉(zhuǎn)崗評(píng)審中專、中小學(xué)教師職務(wù)者，必須由所在單位出具有關(guān)證明，并說(shuō)明轉(zhuǎn)崗原因，經(jīng)主管部門初審，同級(jí)人社部門審核后報(bào)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

9.申報(bào)晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)有在薄弱學(xué)校或農(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷。縣城以上（含縣城，下同）中小學(xué)教師，應(yīng)有在薄弱學(xué)校或農(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷；職業(yè)學(xué)校教師必須定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研，平均每年不少于1個(gè)月；縣級(jí)以上教研員、電化教育教學(xué)人員，必須有在中小學(xué)任教（兼課）1年以上的經(jīng)歷。

10.本人的職評(píng)材料一律由申報(bào)者親自填寫(xiě)（他人填寫(xiě)無(wú)效）。

11.各校要做到職評(píng)情況五公開(kāi)：即政策公開(kāi)、崗位職數(shù)公開(kāi)、業(yè)績(jī)成果公開(kāi)、考核結(jié)果公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。在五公開(kāi)的基礎(chǔ)上，在申報(bào)單位指定地點(diǎn)公示3—5個(gè)工作日，并將公示結(jié)果填入個(gè)人任職資格評(píng)審表的有關(guān)欄目?jī)?nèi)。未經(jīng)公示的，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

12.認(rèn)真審查學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件和所有的申報(bào)材料，不符合要求的，不予上報(bào)；凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報(bào)資格，并視情況予以通報(bào)批評(píng)，兩年（不含當(dāng)年）內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)教師職務(wù)，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

13.申報(bào)各級(jí)教師職務(wù)資格所需的專業(yè)年限、任職年限、學(xué)歷年限及年齡等一律按周年計(jì)算，計(jì)算截止日期為2011年12月31日。對(duì)2011年達(dá)到法定退休年齡的教師，如果申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)，經(jīng)本人申請(qǐng)單位同意，不占單位崗位職數(shù)，只評(píng)資格，不予聘任，不兌現(xiàn)工資。

14.破格申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)教師職務(wù)的，必須經(jīng)市人社局審核后方可申報(bào)。

15.破格申報(bào)評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的，由市教育局統(tǒng)一組織答辯;破格申報(bào)評(píng)審中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)的，由縣（市、區(qū)）教育局統(tǒng)一組織答辯。破格申報(bào)教師職務(wù)應(yīng)在《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》封面右上角和材料袋上注明“破格”字樣。

破格申報(bào)評(píng)審中、高級(jí)教師職務(wù)的，除符合省教人?2005?6號(hào)文件規(guī)定的晉升條件外，還必須同時(shí)具備以下申報(bào)資格（其中：中學(xué)具備1、2、3條；小學(xué)具備1、3條）：

（1）受過(guò)縣以上政府的綜合表彰（含縣級(jí)）；（2）教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出： ①高考本人學(xué)科人均分為全市同類學(xué)校前2名； ②中考本人學(xué)科人均分為縣（市、區(qū)）同類學(xué)校前3名；（3）教育科研成績(jī)突出：

①在省級(jí)以上（含省級(jí)）取得過(guò)優(yōu)秀教學(xué)教研成果獎(jiǎng)：(a)省級(jí)教壇新星；

(b)學(xué)科優(yōu)質(zhì)課省二等獎(jiǎng)以上（含二等獎(jiǎng)）；(c)省級(jí)教學(xué)教研成果獎(jiǎng)（不含論文）；

②完成一項(xiàng)省教育重點(diǎn)規(guī)劃課題，并且成果較顯著。

二、評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

職稱評(píng)審費(fèi)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)?2005?72號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

三、執(zhí)行文件

中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審按省教育廳、人事廳教人?2005?6號(hào)文件執(zhí)行；中專系列教師職務(wù)評(píng)聘按省教育廳、省人社廳教師?2009?

14、15號(hào)文件執(zhí)行。

四、材料上報(bào)時(shí)間 1.中學(xué)高級(jí)申報(bào)材料于10月15日前報(bào)送市教育局人事科；

2.中專講師、中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)教師申報(bào)材料于10月31日前報(bào)送市教育局人事科；

3.各縣（市、區(qū)）和市直學(xué)校報(bào)送中、高級(jí)材料須同時(shí)上報(bào)相應(yīng)的U盤（用Excel表格）或發(fā)Emil:jiameihao1292@126.com。

未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：申報(bào)中專、中小學(xué)教師職務(wù)材料目錄

滁州市教育局 滁州市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一〇年七月二十八日

附件

申報(bào)中專、中小學(xué)教師職務(wù)材料目錄

1．《中專中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》（一式兩份）； 2．教師資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、校長(zhǎng)崗位(提高)培訓(xùn)證書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)或免試審批表、繼續(xù)教育證書(shū)、普通話水平等級(jí)證書(shū)等；

3．中專系列外語(yǔ)考試合格證或免試審批表、教育教學(xué)綜合測(cè)評(píng)表；

4．專業(yè)技術(shù)人員考核表、資格審查及材料鑒定表； 5．行動(dòng)研究報(bào)告或教育敘事（中學(xué)高級(jí)）；教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)（中學(xué)一級(jí)、小學(xué)高級(jí)）；

6．2010～2011學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)； 7．學(xué)校教務(wù)部門提供的任期內(nèi)近三年的原始授課計(jì)劃或課表、出勤情況證明等材料；

8．典型課例教學(xué)設(shè)計(jì)或新課程（標(biāo)）研究演講稿及評(píng)價(jià)意見(jiàn)； 9．2008～2011三學(xué)年原始聽(tīng)課記錄、研究活動(dòng)記錄、示范課備課筆記和評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

10．班主任、少先隊(duì)工作等方面的材料； 11．任現(xiàn)職以來(lái)交流和發(fā)表的論文、著作； 12．資格標(biāo)準(zhǔn)條件要求的其它有關(guān)材料。

申報(bào)人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照相應(yīng)的資格標(biāo)準(zhǔn)條件結(jié)合上述目錄整理材料。

申報(bào)人員須使用市教育局統(tǒng)一印制的材料袋，并在封面上注明縣別、單位（學(xué)校）、姓名、申報(bào)職務(wù)名稱和學(xué)科。

教師職稱評(píng)審上報(bào)材料

1.表格和證書(shū):

(1)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式三份;

(2)《評(píng)審中高級(jí)教師職務(wù)資格審查及材料鑒定表》 一式二份;

(3)《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核》(須加蓋人事當(dāng)考核章);

(4)學(xué)歷證書(shū)(含專業(yè)合格證書(shū)、免試證書(shū)、參加工作時(shí)學(xué)歷證書(shū)和后取最高學(xué)歷證書(shū))教師資格證、任職資格證、聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、外語(yǔ)考試合格證或免試審批表等（以上均需原件）。

(5)２０００年起，審報(bào)中、高級(jí)職稱，必須提供相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能 力考核合格證，省教委統(tǒng)一頒發(fā)的繼續(xù)教育證書(shū)。

2.教育教學(xué)工作方面材料:

(1)個(gè)人任期述職報(bào)告;

(2)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)一份;

(3)近兩年教師業(yè)務(wù)檔案,包括原 始教學(xué)計(jì)劃、課程表和原始的經(jīng)學(xué)校驗(yàn)章的申報(bào)時(shí)前一學(xué)年的備課筆記;

(4)公開(kāi)課(考評(píng)課教學(xué),教案及其考核材料;

(5)班主任工作總結(jié)及證明;

(6)輔導(dǎo)去年教師材料及證明;

(7)教育教學(xué)成績(jī)方面的材料;

(8)能體現(xiàn)教學(xué)水平業(yè)績(jī)方面 的材料;

(9)申報(bào)中學(xué)高職者,學(xué)校要組織由高職以上教師組成的相應(yīng)考核小組對(duì)其教育教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估,需認(rèn)真填寫(xiě)教育教學(xué)業(yè)績(jī)考核表,評(píng)估達(dá)到優(yōu)秀檔次,方可由學(xué)校評(píng)議上報(bào)。

3.教學(xué)研究方面材料: 包括任現(xiàn)職以來(lái)交流和發(fā)表的論文論著、優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)、參加鄉(xiāng)土教材編寫(xiě)等,詳見(jiàn)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)教科研部分的要求。

第四篇：職稱評(píng)審

嶗山區(qū)職稱評(píng)審工作流程

一、材料申領(lǐng)咨詢期：

1、人才中心三樓檔案室開(kāi)具人事檔案托管證明；

2、人才中心二樓人才市場(chǎng)科領(lǐng)取職稱評(píng)審相關(guān)材料。

二、材料審核報(bào)送期：

1、人才中心二樓人才市場(chǎng)科審核相關(guān)材料；

2、人才中心二樓財(cái)務(wù)室交納評(píng)審費(fèi)，高級(jí)360元/人、中級(jí)160元/人、初級(jí)100元/人；

3、持繳費(fèi)發(fā)票到人才市場(chǎng)科登記備案?jìng)€(gè)人信息。

三、組織召開(kāi)初級(jí)職稱評(píng)審會(huì)，評(píng)審結(jié)果將通過(guò)青島市嶗山區(qū)金宏網(wǎng)、青島市嶗山區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行公布。

四、審核整理入檔材料，辦理并發(fā)放初級(jí)職稱證書(shū)。

1、材料領(lǐng)取時(shí)間：各單位人事負(fù)責(zé)人持《青島市嶗山區(qū)人才服務(wù)登記證》于2012年10月9日—10月10日到嶗山區(qū)人才服務(wù)中心（銀川東路9號(hào)人力資源大廈502室）領(lǐng)取職稱評(píng)審材料。

2、材料審核時(shí)間：?jiǎn)挝蝗耸仑?fù)責(zé)人持職稱申報(bào)人員的《嶗山區(qū)人事檔案委托管理合同書(shū)》原件或檔案存放證明于2012年10月22日至10月26日?qǐng)?bào)送工程系列中、高級(jí)職稱申報(bào)材料；于2012年11月8日至11月15日?qǐng)?bào)送初級(jí)職稱申報(bào)材料。逾期不予辦理。

3、評(píng)審費(fèi)：初級(jí)100元/人；中級(jí)160元/人；高級(jí)360元/人。審核合格人員到507室繳費(fèi)。

第五篇：職稱評(píng)審

1、助理工程師(初級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后從事本工作滿半年以上；大學(xué)專科畢業(yè)后從事本專業(yè)工作滿一年以上；中專、高中、初中畢業(yè)后擔(dān)任員級(jí)職務(wù)三年以上。

2、工程師(中級(jí)職稱)：大學(xué)本科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿三年以上；專科畢業(yè)后，擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿四年以上；中專、高中畢業(yè)后擔(dān)任助理級(jí)職務(wù)滿五年上。

2、經(jīng)濟(jì)系列職稱 ： 1經(jīng)濟(jì)員 2助理經(jīng)濟(jì)師 3經(jīng)濟(jì)師 4高級(jí)經(jīng)濟(jì)師

經(jīng)濟(jì)師分類 ：經(jīng)濟(jì)管理、工商企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、勞動(dòng)工資、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、人力資源、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理、水（陸）運(yùn)輸、建筑經(jīng)濟(jì)管理、旅游經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、信息網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、、飯店管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理其它經(jīng)濟(jì)管理

3、高級(jí)工程師(高級(jí)職稱):大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格,并從事中級(jí)職務(wù)工作5年以上；參加工作后取得本專業(yè)或相近專業(yè)的大學(xué)本科歷，從事本專業(yè)技術(shù)工作10年以上，取得中級(jí)職務(wù)任職資格5年上。工程系列職稱：1技術(shù)員 2助理工程師 3工程師 4高級(jí)工程師

工程師分類 ：工民建工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師、建筑施工工程師、建筑管理工程師、建筑水電安裝工程師、工民建安裝工程師、給排水工程師、土木工程工程師