第一篇：克州政府辦公室2009年工會工作總結

克州政府辦公室2009年工會工作總結

2009年，克州政府辦公室工會工作以“以創建 “職模范職工之家”活動為載體，加強領導，狠抓干部職工的思想道德建設，注重科學文化素質的提高，充分發揮工會會員在“三個文明”建設中的重用，有效的推動了各項工作的開展，現將工作總結如下:

一、加強組織領導，發揮工會作用

今年，辦公室工會深入貫徹學習黨的十七大和十七屆二中、三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，熱烈慶祝中華人民共和國成立６０周年，構建社會主義和諧社會為理念，以構建文明、和諧辦公室為目標，認真履行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事、辦好事，繼續開展了 “模范職工之家”活動，為推進辦公室各項職能工作的有效開展發揮了應有作用。

二、開展政務學習培訓，提高職工綜合素質

(一)為使職工不斷適應新形勢發展的需要，政府辦公室工會始終把職工理論政策學習，政治思想素質和業務素質的提高擺到重要位置，堅持每周三、王治政學習制度，做到“四個堅持”：一是堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀

以及十七大精神，使職工深刻領會其精神實質，掌握其立場、觀點、方法來指導實際工作;二是堅持學習黨的路線、方針、政策，增強政治堅定性，保持政治敏銳性，提高執行政策水平;三是堅持學習科學文化知識及業務知識;四是堅持學法普法，學習了各種法律、法規，加強民族團結教育等內容的普法教育學習，增強了職工法制觀念。

(二)貫徹實施了《公民道德建設實施綱要》，深入開展了“三優一學”、“四有”、“四職”、“五愛”和理想、宗旨、信念教育，培養職工愛國主義、社會主義和集體主義情操，講究職業道德、家庭美德和社會公德，打造敬業精神，造就有理想、有道德、有文化、守紀律的“四有”新人，并通過各種形式，在所屬執法部門、客運站等“窗口”單位及駕乘人員中強化職業道德教育，達到“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范要求，形成政府辦公室良好的文明道德風尚。

三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力

(一)組織職工開展豐富多彩的工會活動，今年來，舉辦了一系列文體活動，發揮工會的組織作用。每逢“元旦”、“三八”、“五一”、“七一”、“八一”、“國慶”、“春節”等重要節日，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流，使大家感到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。

(二)重視老齡、離退休職工工作，關心困難職工。工會開展了對生病住院職工及家屬愛心幫扶行動和離退休老同志慰問活動，關心職工疾苦，為職工辦實事、辦好事。今年來，為困難送去了慰問品66份、慰問金10180元。

(四)積極動員和支持職工參加各類公益、文娛、知識競賽活動，今年組織職工參加了克州黨委宣傳，克州機關工委，阿圖什市市等單位舉辦的體育運動會、聯誼會、征文評選、專題演講、知識競賽、健身操、文藝匯演等活動，獲得多項獎勵，豐富了職工業余文化生活。今年9月，克州舉辦的“感恩偉大的祖國演講會”上，辦公室2名職工獲二等獎。

(五)深入開展爭創“文明科室”、爭做“文明市民”、“文明職工”、“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“平安家庭戶”活動，著力培植文明細胞。辦公室評選出3個，在評選“文明股室”、“文明市民”、“遵紀守法戶”、“五好家庭戶”、“平安家庭戶”時，合格率均為100%。

(六)結合辦公室的工作，工會組織動員干部職工展開訪貧問情、捐資贈物、結對幫扶行動，為扶貧村和社區群眾做好事、辦實事、送溫暖、獻愛心，共捐資1180元，捐衣物122件。為扶貧村捐送了各種科教書556本，完善了村支部和社區支部陣地

建設。實現了三個文明建設的交流、互補和提升，共建活動卓有成效。

四、抓好工會工作，重在行動落實

一年來，政府辦公室工會努力踐行“三個代表”，把為職工辦實事、辦好事作為工作的根本出發點和落腳點，始終圍繞“抓落實、重實效;抓創建、促工作;抓管理，求發展;抓效率，樹形象”開展工會工作，想職工之所想，急職工之所急，盡心盡力為職工排憂解難，構建了一個平安、文明、和諧的工作環境，取得了可喜成績。

2010來年，政府辦公室工會將倍加努力，繼續開展保持和創建“模范職工之家”活動，把工會工作抓好、抓落實，把工會活動搞得得有聲有色，使職工滿意，群眾滿意，為克州發展做出更大的貢獻。

第二篇：克州政府系統電子政務工作“十二五”發展規劃

新疆維吾爾自治區克孜勒蘇柯爾克孜自治州人民政府辦公室關于印發《克州政府系統電子政務工作“十二五”發展規劃》的通知

各縣(市)人民政府，克州人民政府各部門、各直屬機構：

為全面貫徹落實中央新疆工作座談會精神，加快克州電子政務建設步伐，加快服務型政府、陽光型政府、效能型政府的建設目標。克州電子政務辦公室起草了《克州政府系統電子政務工作“十二五”發展規劃》，已征求有關單位意見和建議，經克州人民政府同意，現印發給你們，請結合本單位情況認真貫徹執行。二〇一〇年八月十一日

克州政府系統電子政務工作“十二五”發展規劃

黨的十七大報告強調，要加快行政管理體制改革，建設服務型政府，推行電子政務，強化社會管理和公共服務。加快電子政務建設是行政管理體制改革的重要抓手，是加強新時期黨的執政能力和政府行政能力的有效途徑，是構建社會主義和諧社會的重要支撐，是我國改革開放進入新的歷史時期的必然選擇。近年來，在克州黨委、政府的領導下，全州各縣(市)、各部門提高了對電子政務工作的重要性認識，加強克州政府系統電子政務工作的領導體制建設，將電子政務作為加強政府機關建設、推進工作作風轉變的重要抓手，納入議事日程進行研究部署，開展電子政務規劃、建立和規范工作制度，開展重大項目建設，研究解決工作中存在的困難和問題，促進了全州電子政務工作的穩步發展。為進一步推進“十二五”期間全州政府系統電子政務工作的健康有序發展，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《自治區信息化促進條例》、《自治區信息化“十二五”發展規劃》、《新疆維吾爾自治區政府系統電子政務工作“十二五”發展規劃》，結合克州實際，制訂本規劃。

一、克州電子政務工作現狀

(一)電子政務工作的發展情況

1、大力建設電子政務網絡，為電子政務應用奠定良好基礎。

根據自治區政府關于電子政務建設要統一網絡和統一平臺的指導原則，按國家電子政務統一網絡建設技術規范，克州組織建設了聯接全州各縣市政府、州政府各部門、各直屬機構和有關單位的電子政務內網骨干傳輸網。2005年2月，克州完成了電子政務內網一期工程建設任務；2005年底，完成了電子政務一期工程內網升級改造工作，實現了自治區政府專網與克州電子政務內網的聯接。2007年5月，建成了全州三縣一市政府系統內網。2008年，克州政府內網進一步拓展，已經覆蓋全州52家政府部門和單位。截止目前，內網實現了與各縣市、州直各部門共計56家單位光纖專線網絡聯接，形成了全州電子政務內網骨干傳輸平臺。克州電子政務內網還與克州黨委樓實現聯接。克州電子政務內網的建成，形成了支撐克州電子政務建設和應用開展的基礎網絡平臺，為全州電子政務應用系統建設(如應急平臺、電子公文交換、協同辦公和并聯審批等)和各系統各部門的業務應用系統提供了共享共用的網絡資源。

2、電子政務技術應用取得新突破，辦公效率進一步得到提升。

依托克州電子政務內網，2007年6月1日，實現了自治區政府至克州政府和三縣一市政府公文的無紙化傳輸。2008年3月，在內網上建成了與自治區政府相聯的應急數字視頻會議系統。2009年4月克州政

府內網協同辦公平臺正式開通。實現了公文交換方式的革命性變革，大大提高政令傳送時效。大力推進網上辦公，公文處理、政務信息管理實現網上運行，政務信息資源逐步共享。通過這些項目的實施，提高了行政效率，降低了行政成本，為打造服務型政府奠定了良好基礎。

3、政府網站應用服務水平不斷提高，政府信息公開工作取得全面進展。

依托克州電子政務外網(互聯網)建設的克州人民政府門戶網站現已建立漢文、柯文版兩種版面，經過四年多的運行，點擊率累計達到1525700次。目前克州三縣一市都建立了政府網站，多數政府部門依托公眾互聯網建立了政府公眾網站，全州共有政府網站47家，基本建立了克州政府網上服務體系。

2008年，按照“統一規劃、統一標準、統一技術架構”的工作原則，建立了由33個子網站組成的克州政府網站群，之后又陸續建設了14個網站。探索出一條適合邊遠貧困克州實際的網站建設模式，避免了重復建設，節約了大量(600萬元)建設資金，實現了投資少、見效快的目的。目前，縣市政府網站擁有率100%，州直政府部門網站擁有82%。

積極推進政府網站“信息公開、在線辦事和網上互動”三大功能的應用和完善，克州政府和各縣市政府都在網站上建立了“領導信箱”、“在線咨詢”等互動欄目，并積極籌建“在線審批”等網上辦事欄目，從而建立起了政府與公眾網上互動溝通交流的渠道，促進了各級政府管理服務水平的提高，彰顯了推進廉潔效能政府建設的積極態度。

根據國務院《政府信息公開條例》和自治區《實施辦法》的規定，克州通過宣傳動員、培訓教育、明確職責、梳理信息、編制目錄及依托各級政府網站進行主動公開信息的及時發布工作，達到了國家和自治區對信息公開工作的基本要求，基本滿足了社會對政府信息公開的需要，受到了廣泛的好評，樹立了全面推進陽光政府建設的良好形象。

4、吸納社會投資，著力推進縣市電子政務建設，整體提升電子政務工作水平。

根據自治區對縣市區電子政務的建設規劃指南，以“小內網、大外網”架構建立電子政務系統的指導原則，自治區政府把克州確定為全疆縣(市)電子政務統一平臺建設的試點地州。我們加強與新疆電信公司合作，由新疆電信公司投資建設，基于互聯網覆蓋和連接全州三縣一市政府各委辦局、鄉鎮政府的高速、安全的統一網絡平臺，由三縣一市政府租用統一平臺開展網上辦公。目前，三縣一市已經全面開展了網上辦公，取得初步成效。該項目的建成，初步探索出一條吸納社會資金來助推電子政務發展的新路子，采用大集中建設模式節約了大量(700萬元)建設資金，避免了重復建設，重復投資的浪費。大大提高了政府公文傳輸速度，提高了辦文、辦會、辦事的效率，促進了全州電子政務建設和應用工作的快速健康發展。

5、加大電子政務的培訓力度，進一步提高機關工作人員的應用水平。

一是組織開展了全州國家機關工作人員電子政務上崗培訓，全面提高機關工作人員的電子政務基礎應用水平。2008年已完成了全州電子政務工作人員的上崗培訓2期，共計培訓88人。2010年完成了州直公務員的電子政務上崗輪訓，培訓公務人員1400多人。二是重點抓好協同辦公系統應用知識的培訓，組織各縣市政府、各部門信息公開、網站建設與管理培訓，結合項目建設，近三年來共舉辦各類培訓班100多期，培訓了1700多人(次)。提高了干部隊伍的素質，保障了電子政務系統應用的技術支撐和效益的發揮。

6、重視網絡與信息安全建設，規范制度建設，認真抓好保密體系建設。

克州相繼出臺了《克州政府系統電子政務專網應用管理規定》、《克州協同辦公系統應用管理規定》等一系列制度規范，促使電子政務工作進一步制度化、規范化。

網絡系統和信息的安全是電子政務全面協調可持續發展的重要保障。根據自治區的部署安排，結合克州實際，強化認識，明確職責，制定下發了《克州政府機關網絡環境與網絡信息安全保密管理暫行辦法》信息網絡系統安全保密管理制度等規范，建立了網絡與信息安全的工作機制，明確各單位職責，把網絡與信息安全同保密工作結合起來，與保密、公安等部門形成合力，共同抓好網絡與信息安全工作。采取了一系列的安全及保密技術手段和措施，每年開展全州性網絡與信息安全大檢查，加強對人員的培訓教育和管理，基本建立了網絡安全保密工作體系，保障了全州電子政務網絡和信息系統的可靠和安全運行。

7、注重各種信息資源的整合，積極開拓創新電子政務發展的新路子。

我們在實踐中注重各種資源的整合，集中多方力量來推動電子政務快速發展。一是在機構、隊伍和信

息資源的建設等方面，強調充分利用已有資源，進行整合優化，盡量避免重復建設和浪費，進一步理順克州電子政務的工作機構，2007年4月將州電子政務管理中心和州經濟信息中心合并，成立克州電子政務辦公室，加掛克州信息化辦公室牌子，形成一個機構、一套人馬、兩塊牌子。同時，各縣(市)政府都成立了電子政務工作機構，基本做到了機構、人員、經費三到位。確保全州電子政務工作的順利推進。從而有效快速地建立了電子政務的網絡和應用體系以及工作體系。二是積極通過申報科研等項目來推進電子政務建設。我們通過申報自治區電子信息發展專項資金項目，啟動了克州網上并聯審批項目。三是在政府網站群和電子公文傳輸系統等項目的維護保障方面成功地開展了外包工作，綜合效益顯著。四是認真研究探索社會投資政府租用等市場化運行的電子政務項目的建設運行的適宜模式，開展企業投資政府租用的電子政務統一應用平臺項目建設。為在象克州這樣經濟社會欠發達、財力困難的地區如何利用社會資源并調動各方面的積極性來推進電子政務工作進行了積極有益的探索和努力，獲得了明顯的成效。

(二)發展中存在問題

1、重視不夠，發展不平衡。

各縣市、各部門對電子政務建設和應用的重要性認識還不適應形勢發展的要求，特別是對電子政務促進經濟建設、社會管理、公共服務的重大作用認識還有待進一步提高，電子政務建設區域和部門發展不平衡，特別是面向公眾的電子政務建設與應用差異比較大。

2、資金缺乏，人才短缺。

電子政務項目至今沒有進入各級政府項目投資計劃范圍，專項資金缺乏，經費嚴重不足，且來源單一，運行維護費用也沒有保障，工作開展舉步維艱，嚴重制約電子政務的發展。

電子政務建設需要大量的專業人才，有的縣市、部門電子政務工作機構和隊伍不穩定，工作人員得不到及時補充和培訓，業務水平不能適應發展要求，同時公務員隊伍的電子政務應用水平的有待進一步提高。

3、重復建設，資源浪費。

目前，由于缺乏電子政務項目建設的總體規劃布局及協調管理工作，一方面涉及全局的電子政務項目建設和運行經費無法保障，另一方面由各系統、各部門自行組織建設的網絡和系統重復建設現象嚴重，造成資金和資源的低效使用，急需加強跨行業的協調和資源整合工作。

第三篇：州政府辦公室民族團結進步工作先進事跡

州政府辦公室民族團結進步工作先進事跡

州政府辦公室包括州政府法制辦公室、行政服務中心、信息化辦公室三個直屬單位和州人民政府駐烏魯木齊辦事處、駐北京聯絡處、駐上海聯絡處三個駐外機構，共有干部職工113人，其中少數民族31人，占27.4%；有退休人員40人，其中少數民族15人，占37.5%。近年來，在州委、州人民政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局，切實履行職責，著力在促進中心工作、加強基層組織、提高黨員素質、團結凝聚群眾、建設和諧機關上下工夫，領導班子政治堅強、作風過硬、團結務實、廉潔高效，黨員干部職工精神面貌煥然一新，各項工作扎實有序創新發展，“三服務”能力和水平得到不斷鞏固和提升，不僅確保了政令暢通，而且有力推動了州委、州人民政府工作的全面貫徹落實。

一、抓機關黨建，凝心聚力服務民族地區經濟社會發展。

高度重視機關黨的建設，始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，充分發揮機關黨組織協助和監督兩大職能，基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范兩大作用，為中心任務的完成起到了重要的保障和促進作用。牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，將機關黨建工作放在機關工作全局中去

思考和謀劃，緊緊圍繞政府中心工作研究部署機關黨的建設，并與機關業務工作有機統一起來，形成了黨組書記負總責，分管領導具體抓，機關黨委綜合協調、各黨支部具體落實的黨建工作聯動格局。堅持重在武裝思想、重在解決問題、重在取得實效，堅定黨員干部理想信念，嚴格政治紀律，以“加強學習、提高素質、強化責任、規范運轉”為重點，積極為政府總攬全局做好協調服務工作，在政府重點工作的確定和推進中較好地發揮了參謀助手作用。

二、抓民族團結教育，同心同德維護民族團結和社會穩定。

“7〃5”事件后，我們把加強政治紀律教育和民族團結教育作為一項重要的政治任務，教育干部職工要以嚴格的政治標準約束自己的言行舉止，不信謠、不傳謠、不上當，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，堅定不移地貫徹中央、自治區和自治州關于維護穩定的重大決策部署，以實際行動維護民族團結、維護社會穩定，始終保持了清醒頭腦和堅定政治立場。及時安排駐烏魯木齊辦事處加強干部教育和安保措施，未發生員工參與游行事件，積極配合所在地街道、社區采取措施，做好維護社會秩序的工作，果斷采取措施保護受困少數民族群眾，以實際行動維護民族團結。

廣泛深入開展民族團結教育月活動，激勵各族干部職工唱響“六個好”的主旋律、牢記“三個不忘”，加強民族團結、維護社會穩定，堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。采取知識

測試、民族團結聯誼活動等形式，組織干部職工學習黨的民族宗教政策、《自治區民族團結教育條例》、民族團結常識和州域內少數民族生活習俗等內容，少數民族傳統節日期間各民族同志上門走訪、慰問，集體學習中開展互學語言活動，強化各族職工的交流，深化單位內部各民族干部職工的感情信任。通過廣泛宣傳學習民族團結理論和黨的民族宗教政策，進一步深化“團結穩定是福，分裂**是禍”、“民族團結高于天，社會穩定百姓安”和“三個離不開”的思想認識，帶頭營造抓住機遇、提振信心、團結奮進的社會環境，帶頭營造和睦相處、和衷共濟、和諧穩定的社會氛圍。在干部職工中大力開展愛國主義教育，組織干部職工參觀愛國主義和國防教育展覽，與駐州2個部隊結成雙擁共建“對子”，走訪慰問駐州部隊官兵、維穩工作公安干警。通過機關各族職工建立和諧民族關系，教育家人、親朋，從而影響、帶動各族群眾的團結，以機關各族黨員干部的真誠團結帶動各族群眾團結，為推進民族團結、促進社會穩定做出示范。

三、抓文明單位創建，齊心協力豐富機關精神文明建設。

在創建全國文明單位工作中，把包鄉住村和對口扶貧工作作為踐行“三個代表”重要思想、為群眾辦實事、辦好事的一項重要任務來抓，充實機關精神文明建設內涵。近年來，州政府辦公室班子成員深入包鄉駐村點，開展調查研究和扶貧幫困活動，協調解決移民搬遷、水土開發、基層政權建設等工作中存在的困難，進一步密切了黨群干群關系。通過多種方式，先后向包聯尉犁縣

喀爾曲尕鄉、和碩縣那音克鄉注入資金100余萬元，捐贈各類物資價值20余萬元，為當地少數民族群眾擺脫貧困、解決溫飽問題做出積極努力。機關干部以個人名義擔保，集體為喀爾曲尕鄉貧困戶辦理銀行貸款100余萬元，用于購買種子、化肥等生產資料；協調水利等部門，為那音克鄉爭取改水項目資金25萬元，解決了牧區人畜飲水問題；為包聯鄉村贈送健身器材、電視信號衛星接收器、書籍、報刊、雜志等，豐富農牧民的文化生活。政府法制培訓中心，優先安排當地牧民子女從事服務工作，解決富余勞動力轉移和牧民創收。

第四篇：州政府辦公室安全保衛工作職責制度

州政府辦公室安全保衛工作職責制度

一、負責辦公區的安全值班和辦公區治安巡邏、守候工作，預防和制止侵犯辦公區人身、財產安全的案件發生；

二、維護辦公區的治安秩序和交通秩序；

三、負責辦公區重大活動安全保衛工作方案的制定與實施；

四、負責做好門衛工作、清理違法宣傳品；

五、負責技防設施的日常管理、維護和新增報警設施的安裝；

六、處置辦公區突發事件，調解處理一般治安糾紛；協助公安機關查處刑事、治安案件，調解處理辦公區交通；

七、負責辦公區日常管理，抓好各項規章制度的建立與落實。

治安保衛組長工作職責

一、做好辦公區門衛值班、治安巡邏、防范守候等管理工作。

二、處置辦公區突發事件。配合公安機關查處刑事、治安案件，調處辦公區治安糾紛。

三、辦公區交通秩序管理。

四、辦公區重要、大型活動的安全保衛。

五 防火、防盜技防系統的使用管理和檢修維護。

六、、做好門衛人員的思想政治教育工作，組織開展業務學習和體能、技能訓練。

七、完成交辦的其它各項安全保衛工作。

第五篇：辦公室和工會工作總結

辦公室和工會工作總結

1、進一步加強學習，提高辦公室全員思想水平和業務能力，把全面落實科學發展觀付諸于行動，人人以“把工作做得更好”為目標，腳踏實地做好本職工作。

2、進一步努力探索兩校區管理模式，根據兩校區的工作特點，充分發揮每個人的工作積極性和創造性，大膽創新，集思廣義，努力探索兩校區管理新模式，積極促進辦公室管理上檔次、上水平、出效率。

3、充分利用現代辦公設備和條件，繼續努力憑籍信息，為領導決策提供參考依據和為管理工作服務，為教學、科研服務，為師生員工服務。

4、在院領導的直接領導下，在廣泛爭求教職員工意見的基礎上，對我院的一系列規章制度進行修訂完善，使之更加以人為本、客觀合理。

5、加強學院主頁管理，進一步發揮網絡的宣傳、服務功能，利用各種有利場合、抓住各種有利時機，加大宣傳力度，弘揚正氣，積極擴大我校、我院在海內外的影響。

6、在新校區現有的條件下，為本院教職工提供更合理的辦公、工作空間，創造更好的工作環境。

7、進一步發揮工會職能作用，認真履行基層工會職責，為土木工程學院的改革、發展、穩定發揮應有作用。

8、進一步加強師德建設，講團結、講正氣，引導廣大教職員工樹立良好的職業道德，認真做好“三育人”工作，促進我院教風學風良性提高。

9、針對兩校區運作管理模式，改進工作方法，盡量多關心教職工的生活和身心健康，為教職工多辦實事，增強工會凝聚力。

10、創造條件，鼓勵教職工積極參加力所能及的文體活動。在廈門校區增設一批運動器材，組織春秋郊游活動。通過開展豐富多彩的文體健身活動，促進教職工身心健康，提高教職工身體素質。為完成學院本的工作計劃，推動學院工作更上一層樓作出積極貢獻！