第一篇：市郵政局工會XX年上半年工作總結

市局工會：

現將我局工會xx年上半年工作總結報告如下，請審閱。

上年主要工作：

1、嚴格依法辦事，關心群眾疾苦。

嚴格按照《勞動法》規定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關系協議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。

春節前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。

2、加強業技培訓，提高職工素質，工會于四月舉辦了首期職工業技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規范基礎管理、對工作中出現的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業務人員的業務水平；同時選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業技能手稱號”；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業技、強技能的高潮。

3、對職工進行愛崗敬業的思想教育

加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協助局行政，與“先教”活動同步，大力開展“愛崗敬業”教育。活動以效益為中心，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業績；實踐王順友精神，深入開展“愛崗敬業，為人民服務”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。

4、大力開展勞動競賽，促進穩定發展

積極介入企業經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《****營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。

在服務企業經營中心的同時，工會還積極開展各項有益的文體活動，開展了春節職工游園活動，共設拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業凝聚力。**還注重開展女工工作，今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們為企業發揮聰明才智，起到半邊天作用。

第二篇：市郵政局第工會工作報告

工會工作報告

——。。市郵政局第四屆一次會員代表大會

各位代表：

2010年，我局工會按照省、市郵政工作會議、省郵政工會工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七屆四中全會精神和中國工會十五大及省總工會十一大的部署要求，在市局黨委和市總工會的領導下，緊緊圍繞郵政改革發展的總體目標，繼續深化改革，履行工作職能，圍繞中心，服務于郵政又好又快發展,服務于郵政和諧企業建設,服務于維護廣大職工權益，不斷提高職工整體素質、技能水平，動員組織廣大職工為企業發展建功立業。現將今年所做的工作匯報如下：

一、深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，抓好形勢教育工作。一是我局工會以黨的十七大精神為指針，繼續深入學習領會黨的十七屆四中、五中全會精神，加強工會自身建設，增強做好新時期工會工作的責任感、使命感；二是認真學習貫徹中國工會十五大和省工會十一大部署要求，正確把握中國特色社會主義工會發展道路的豐富內涵和精神實質，做到堅持黨的領導與獨立自主開展工作的統一，服從服務大局與竭誠為職工服務的統一，突出履行維護基本職責與全面履行工會職能的統一，保證工會工作的正確方向；三是按照省公司、市局的工作部署和要求，認真開展了“郵儲銀行、郵政速遞物流體制改革形勢教育”活動和以促進“職工與企業相融共進、共同發展”為內容的主題教育，努力用正確的輿論引導職工，引領職工認清形勢、形成共識，樹立“發展是第一要務”的觀念，增強共建共享企業發展 1

成果意識和投身于郵政發展的積極性，與企業同舟共濟，共謀發展。

二、進一步做好民主管理、局務公開制度的落實，推進我局民主建設和科學管理水平的提高。一是堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度。今年元月我局按照《。。省郵政職工代表大會暫行辦法》組織召開了第三屆五次職工（會員）代表大會，選舉產生了新一屆工會主席和工會委員會，通過了行政工作報告和工會工作報告，還研究解決了職工提出的工作和生活方面的問題。二是繼續堅持和完善以職工代表大會制度為主要載體的局務公開制度，通過OA、QQ系統以及局長和各單位職工面對面溝通等形式，及時公布市局做出的經營方面的重要決策和部署，拓展、充實局務公開內容，規范局務公開程序，尊重和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。

三、以農村中心支局“職工小家”建設為依托，切實關心職工生活，維護職工自身利益

1、按照省公司郵政工會對“職工小家”建設的要求，我局加大了“職工小家”建設的力度，確定了首先在農村中心支局開展“職工小家”建設。為確保“職工小家”建設順利開展，局行政全力支持配齊了硬件設施，工會積極配合，下基層調研，對照“職工小家”建設考評驗收標準，重點解決軟件方面存在的問題，幫助各中心支局制定了《工會小組長崗位職責》、《工會小組工作制度》和《支局（所）局務公開制度》，建立了工會小組的各項工作記錄簿等基礎管理資料，并將相關的管理制度制成鏡框上墻懸掛。經過努力4個中心支局達到了“先進職工小家”標準，2個中心支局達到了“模范職工小家”標準，并上報省公司工會參加考評驗收。通過開展“職工小家”建設，極大的改善了基層職工的生產和生活條件，職工整體素質得到明顯提高，營銷能力顯著增強，傳統業務得到穩定，新業務得到了大力發展，各中心支局的業務收入大幅提高，超額完成了市局下達經營任務。

2、繼續堅持做好“送溫暖、送清涼、困難幫扶、金秋助學”等工作，實實在在的為職工辦好事、辦實事、解難事。今年夏天，天氣異常炎熱，為了幫助職工度過炎熱的夏季，鼓舞職工生產積極性，局行政、工會立即購買了小瓶純凈水，送到生產一線的職工手中，及時為職工送去了清涼。今年春節前，局長、工會主席親自上門，對退休的、在崗的23名困難職工進行慰問，發放慰問金10700元，送去了局領導、局工會對困難員工的親切關懷，幫助他們克服了當前困難。在助學方面，我局對今年考取大專以上的4名職工子女進行獎勵，發放獎金3200元，為職工家庭送去了喜悅，受到了職工的一致好評。在玉樹發生地震災害之時，在舟曲發生泥石流災害面前，我局工會配合行政立即組織職工開展“送溫暖、獻愛心”捐款活動，為玉樹地震災區捐款3500元，向舟曲災區捐款23500元，局行政捐款5萬元。在得知2名退休職工因工會人員變動頻繁，未按時退出互助基金會后，局工會積極向省工會匯報，及時辦理了2名退休職工的退會手續，并按規定發放了互助金。為體現行政、工會對退休職工的關懷，今年11月，組織3名退休職工到海南療養。針對生產任務忙，各部門對職工年休假不能得到很好落實等情況，在市局黨委的支持下，工會積極協調有關部門妥善處理生產作業安排和企業正常生產經營之間的關系，在業務

空閑時，合理安排職工年休假，依法保護職工休息休假權利。

四、深入開展職工素質教育，開展各類業務競賽。提高員工的綜合素質

為了確保完成省公司下達我局的各項經營任務，工會配合行政分別開展了“中秋思鄉月”、“郵政賀卡”、“依濃情酒水”等營銷競賽活動，動員廣大職工積極參與，由于廣大職工的廣泛參與，各項競賽活動搞得有聲有色，涌現出多名業務發展能手，超額完成省公司下達的各項經營任務，確保業務收入的穩定增長。

在省公司8月組織的全省郵政儲匯業務員、信息網運行維護技術、郵政航空客票業務技能競賽中，我局取得團體第六、趙曉卿取得郵政儲匯業務員理論競賽單項第一的好成績，為。。局爭得了榮譽。為了提高職工素質，今年有77名職工參加業務技能簽定考試，有19人獲得職業技能等級證書。參加省公司舉辦的各類培訓班50期350人次，本局各專業局培訓班20期，培訓800人次，培訓率達90%。

五、以各類文體活動為載體，推進郵政企業文化建設。

今年我局工會積極組織職工開展各類文體活動，豐富職工精神文化生活，通過活動探索現代企業制度下郵政企業文化的豐富內涵，起到凝聚人心，展示形象，不斷滿足職工進一步增長的精神文化需求。元月舉辦了2010年“迎新春職工文體活動”，在羽毛球團體比賽中，加油聲此起彼伏，現場氣氛異常活躍，職工的經營壓力得到釋放，達到了強身健體目的。2月份我局舉辦了“迎新春職工文藝晚會”，會前對二OO九年先進個人、先進集體、先進單位和優秀營銷團隊進行了表

彰和獎勵。聯歡會上全局職工歡聚一堂，載歌載舞,精彩紛呈的文藝節目唱響了企業和諧發展、科學發展的凱歌，充分展現了郵政人開拓創新，自強不息的精神風貌。為慶祝“三八”國際勞動婦女節，創建學習型企業，提高婦女的文化素質，工會為每一位女職工訂閱《讀友》報一份，組織女職工到歌廳聯歡，讓女職工度過了一個愉快的節日。為了鼓勵女職工建功立業，為業務發展多做貢獻，市局行政、工會聯合評選出10名“三八”紅旗手進行了表彰獎勵。5月份舉辦了“迎五一職工文體活動”，通過拔河等團體比賽活動，活躍了現場氣氛，增強了團隊的凝聚力。7月份組織職工參加由。。省郵政體協組織的。。省郵政職工羽毛球比賽，獲得了團體第三名，女單第三名、男單第五名。8月份參加了。。區職工羽毛球比賽，獲得團體第三名的好成績。

六、加強自身建設，激發工作活力，不斷提高工會工作能力和水平。

今年我局工會工作以作風轉變為重點，努力提升工會自身素質。一是以國家郵政工會編發的《郵政工會干部常用法律法規選編》為基本教材，加強法律法規、工會理論和業務知識的學習，不斷提高工作能力和水平；二是做好工作調查，及時了解掌握重點工作開展情況，發現存在的問題，思考探索符合實際的工作思路和方法，使工會工作更加貼近企業中心工作、貼近職工，更加富有成效。三是開展專題調研活動，通過調研撰寫專題論文5篇，向省公司工會推薦3篇，參加省工會調研論文的評選。

七、2011年工會工作思路和打算

1、開好職工代表大會。按照。。市總工會下發的《。。市職工（代表）大會預審辦法（試行）》和《。。省郵政企業職工代表大會暫行辦法》做好召開職代會的各項工作，重新簽訂《。。市郵政局集體合同》和《。。市郵政局女職工權益保護集體合同》，通過召開職代會進一步做好職工代表大會制度的落實，推動企業管理的民主化、科學化、規范化，促進企業的改革、發展和穩定。

2、進一步推進農村支局（所）“職工小家”建設力度，擴大小家建設范圍，將“職工小家”建設向縣局擴展，年內三縣局的6個中心支局力爭有4個達到“先進職工小家”標準，2個中心支局達到“模范職工小家”標準，并上報省公司工會參加考評驗收。切實關心農村職工生活，維護職工自身利益，通過“職工小家”建設的深入開展，進一步促進農村郵政業務的較快發展。

3、組織開展各類文體活動，活躍職工業余文化生活。今年準備舉辦“迎五一職工文體活動”、“迎國慶職工文體活動”、“農村中心支局文體活動”、“興趣小組活動”，通過活動增進職工之間相互了解和凝聚力，推動各項工作順利開展。

4、以作風轉變為重點，提升工會自身素質。要改進工作作風，就要全面把握科學發展的內涵、精神實質和根本要求，認真查找和梳理工會在堅持科學發展、服務職工群眾、維護職工權益、促進和諧發展中突出問題和不足，認真分析原因，制定整改方案，提出改進措施，不斷創新工會工作運行機制和活動方式，激發工會干部的活力，今年安排一到兩次工會委員和工會小組長的學習培訓。通過學習和培訓進

一步提高工會干部的自身素質。

5、繼續開展崗位練功和業務競賽活動。結合省公司開展的業務技能競賽，動員職工參加職業技能競賽和崗位練功活動，力爭取得好的成績。進一步貫徹落實全國總工會在全國職工中廣泛開展“同舟共濟保增長，建功立業促發展” 競賽活動決議的精神，緊緊圍繞省公司、市局“創新發展實施趕超戰略”發展思路和發展目標，積極開展“中秋月”營銷競賽、“郵政賀卡”營銷競賽、“依濃情”營銷競賽、“代理金融業務”營銷競賽等四大營銷競賽活動，進一步凝聚職工力量，激發職工創新活力，把職工引導到聚精會神搞建設、一心一意謀發展上來，為2011年。。郵政的發展做出更大的貢獻。

以上報告，請各位會員審議，并提出寶貴意見。

二O一一年二月十八日

第三篇：市郵政局工會上半年工作總結及計劃

市郵政局工會半年工作總結

上半年,局工會在省郵政工會、市總工會及局黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為方針，以孫文華局長在二屆六次職工代表大會上，所作的行政工作報告為指導，發揮特色，選準角度，在激發員工工作熱情、維護職工權益、開展營銷活動、職工之家建設等方面做了一些卓有成效的工作，使工會工作有了穩步發展。在上半年的工作中，我局被省總工會、省安全生產監督管理局、省煤礦安全監察局三家單位授予黑龍江省“安康杯”競賽活動“優勝企業”稱號，被市委等三家單位授予“體彩杯全民健身與奧運同行知識競賽優秀組織單位”，被市總工會評為“五五普法先進單位”，市局儲匯中心被中華全國總工會命名為全國“工人先鋒號”、評為“全國五一勞動獎狀（班組）”，三馬路郵政營業廳被評為“省郵政系統示范崗”，第二聯合工會被評為“模范職工小家”，工會韓云省報特約記者部分報道被全國新聞媒體發表，突破了省新聞媒體。并先后有10名同志分別被推薦，榮獲省、市級榮譽稱號。現將工會上半年開展各項工作進行總結如下：

一、認真履行工會基本職責，加強企業民主管理力度，在新形勢下履行好工會的維護職能

1、堅持完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理、民主監督制度。1月18日我們召開了市郵政局二屆六次職工代表大會暨全市郵政工作會議，大會首先傳達了省公司郵政工作會議精神，參會的職工代表、縣局領導、列席人員共計181人，聽取審議了孫文華局長所作的題為《把握機遇 深化改革 科學管理 促進發展 努力實現郵政又好又快發展》的行政工作報告、計劃財務部劉信波同志所做的財務收支報告、工會經審委員王萍同志所作的工會經費審查報告，民主評議了局領導，討論通過了四項與企業發展管理為內容的相關文件，并現場對會前征集的24件職工提案，一一作了職工較為滿意的答復。并在這半年中相繼出臺了《市郵政局職工誤餐補貼管理辦法》、《市郵政局職工通勤費報銷管理辦法》等與職工切身利益相關的文件。

2、深入開展送溫暖活動，切實為職工辦實事。在新春佳節即將來臨之際，市郵政局黨委、局工會時刻牽掛著老干部、勞模、困難職工的冷暖，節前工會經過詳細統計，把全區有家庭困難、人均收入低、重大疾病職工全部納入困難檔案進行造冊管理。1月19日上午，局領導班子及相關部門負責同志分別組成三個慰問組，對退休老干部姜璽喜、劉國珍，省、市級勞模趙雪松、張立才、連鴻飛，特困職工王巖、任德才、姚東華等進行了春節走訪慰問，為他們送去了慰問金和慰問品，并向他們送上了省郵政公司黨組、省郵政工會的關愛。據統計，全市四區四縣共20位行政領導干部及工會領導，共慰問老干部、勞模、困難職工、重大疾病職工110人，發放慰問金共計4.18萬元。

3、積極開展“樹創”活動，做好全區的先進典型的推薦工作。在評選先進集體、先進個人過程中，經過綜合推薦評選，有4家單位榮獲先進集體、6個班組榮獲先進班組稱號、5名同志榮獲先進生產者標兵稱號、有125人被評為先進生產（工作）者。在省、市級的先進典型推薦工作中，工會也按照公平、公開、公正的原則召開部分職工代表、工會主席、工會委員會議，進行綜合選評典型推薦工作。經過選評與推薦先后有7名同志榮獲省級、市級榮譽，在全市開展的“安康杯”競賽活動中孫文華局長榮獲全市“安康杯先進個人”、市局張淑珍同志、寶清局刁麗鳳榮獲“省郵政系統建功立業先進個人”，韓云同志榮獲省郵政系統“優秀女工工作者”、王巖同志榮獲市有“五五普法”標兵、鴻翔儲蓄所孫宏同志榮獲市 “三八紅旗手”、連麗君同志榮獲市“文明家庭”稱號。

4、維護職工切身利益，為職工辦實事。上半年，在維護職工切身利益方面，工會做了大量的工作，特別是在局行政資金非常緊張的情況下，局行政領導為職工利益著想，每月投入資金77.265.00元,先后為勞務工辦理了養老保險、失業險、工傷險，為他們解決了后顧之憂，極大地鼓舞了員工的生產熱情。為減少女職工多發病種的風險，減輕女員工肩負工作與家庭雙重壓力，5月份局工會共為103名女職工每人辦理了兩份“玫瑰人生”保險，保險費共計4120元，保險額度共計206萬元，此項保險的辦理，解決了女職工患重大疾病的后顧之憂，也維護了女職工切身利益，同時也使全局的女職工感受到了局黨委和行政對女職工深切關愛。

二、認真搞好企業文化陣地建設，開展豐富多彩的文體活動，增強企業凝聚力，培育新時代郵政人

1、開展慶新春，職工聯歡會。2月1日在各部門配合下成功的舉辦了“迎新春聯歡會”，共有200余人參加了本次活動，會上來自各條戰線的郵政員工們用歌聲、舞蹈、小品、三句半等形式表達了對郵政局的熱愛和對局領導的感謝，在聯歡會中，還穿插了愚公移球、爆竹辭舊歲等游藝活動，使在場的局領導和職工在歡笑中結束了一年的工作。

2、認真組織慶祝女職工特殊節日。工會在3月7日，舉辦了以“立足本崗，愛崗敬業”為主題的紀念“三八”節座談會，會上局領導對過去一年里女職工工作給予了肯定，并對到會的女職工代表提出了三點希望和要求，到會的50多名女干部、女職工代表，暢所欲言，踴躍發言，談工作、談思想，代表們一致表示在今后的建功立業競賽活動中，繼續發揮半邊天作用，為郵政事業發展做貢獻。

3、認真組織職工參加全

省“職工乒乓球賽”。3月27日，省郵政工會和郵政體協舉辦了“全省郵政職工乒乓球賽”，接到文件后，局工會立刻在全區乒乓球愛好者中選拔球技高，綜合素質好的參賽隊員，經過選拔確定隊員，男隊總務科孫永彪、集賢局張彬、姚建國，女隊市局辦公室侯君紅、新立局陳敬瑤、友誼局杜可麗共計6人，經過強化訓練后，復省會參加比賽，在男子團體賽中，經過隊員們的努力拼搏取得了小組第三名，女子單打賽中友誼局的杜可麗榮獲女單并列第8名的好成績。

4、開展迎奧運、促和諧，職工體育活動。我局員工健身隊伍逐年壯大，活動項目需求也日益增加，面對這種需求，我局于6月初成立了羽毛球協會，6月6日，工會與市郵政局羽毛球協會在局“職工活動中心”舉辦了，“迎奧運、促和諧市郵政局羽毛球協會聯誼賽”。參賽的28名選手按規定抽簽定合做伙伴和出場場次，項目有男子雙打、男女混合雙打、女子雙打。這次比賽主要是在全局干部、職工中倡導全民參與、全民健身，動員更多郵政職工加入到“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”的行列中來，同時為市郵政局、市郵儲銀行的羽毛球愛好者提供了一個交流球技、增進感情、放松心情，展示自我的舞臺。經過一天緊張激烈的比賽，計劃財務部劉文亮、車隊王偉兵以連勝12場積分15分榮獲男子甲組雙打冠軍，運行部候劍、計算機中心楊懷春以連勝6場積分9分榮獲男子乙組冠軍，11185客戶服務中心亢春苗、郵儲銀行王萍以連勝6場積分13分榮獲女子雙打冠軍，羽毛球協會會長范連和、營業局王霞，華晟物業張樹新、工會韓云，速遞局林雪峰、經營服務部檔案室賈晶分別榮獲男女混合雙打優秀獎。本次羽毛球比賽成功的舉辦，是郵政局、郵儲銀行全體干部、職工為迎接北京奧運成功舉辦、全員參與體育運動的良好獻禮。羽毛球愛好者們的激情和踴躍參與，體現了郵政、郵儲銀行全體干部、職工在“郵政這個大家庭”中，團結、拼搏、執著、自信、向上的精神風貌。

5、籌備全區郵政、郵儲銀行工作會議慰問演出和聯歡會。5月17日，我局召開了全區郵政和郵儲銀行工作會議，會議對前5個月的各項進行了全面總結，并從不同角度分析了我局所面臨的新形勢和新任務，會后局領導為了慰問全區郵政干部、職工在半年工作中所付出的艱辛勞動，由工會舉辦了大型慰問演出、代表聯歡會，來自全區演職人員21人，經過暫短的四天時間精心編制了精湛節目14個，與會人員用歌聲、舞蹈、小品、手語操等抒發了對企業的熱愛，整個慰問演出在歡歌笑語中結束。慰問演出后，又舉行了會議代表大聯歡，整個聯歡會一改往日傳統的節目演出形式，主詣讓全體與會人員都參與其中。采取了以拉歌的形式開場，整個聯歡會在各局各代表鏗鏘有力的歌聲中展開，并收到良好的效果。

這些形式多樣、內容豐富、注重實效的文體活動極大地增強了企業的凝聚力和向心力，對內陶冶了員工情操，增強了員工團隊合作意識，對外弘揚了企業精神，展現了企業風貌，營造了一種輕松、和諧、向上的企業文化氛圍。

三、做好職工之家建設工作

我局是有著705名員工的職工隊伍，原有的職工活動室已不能滿足郵政職工活動需求，在局領導的關懷和行政的大力支持下，投資近6萬余元改擴建了新的職工活動中心現已投入使用，新活動中心占地面積近600平方米，設有羽毛球標準場地2個，乒乓球場地2個，并新購置了部分健身器材，滿足了職工在工作之余鍛煉和健身的需求。

四、以開展勞動競賽、普及法律教育，促進企業經營發展

在5月份，工會匯同經營服務部在相關部門及各縣局開展了兩項勞動競賽，即：代收費業務競賽、物流分銷業務競賽。活動競賽啟動前，工會與經營服務部人員經過研究從地區所面臨具體狀況出發，制定了具體可行的競賽方案，方案中確定了競賽時間、業務范圍及目標，并經請示制定了相應的獎勵政策，從而使職工發展業績與獎勵相掛鉤形式促進職工發展業務的動力。截止6月30日，代收費競賽的5項業務分別完成聯通293.555.07元，網通55.984.00元，鐵通11.020.00元，電信25.989.00元，電費539524.09元，累計完成926.072.16元。完成計劃的15.43％，噴施寶銷售完成1129箱，完成銷售額1.128.333.30元，漢高日化完成1.077.20元，化肥17噸，340袋合計73.100.00元，從兩項競賽完成情況看，效果不夠理想，在后期活動中需要加大力度，完成好競賽所確定的任務。

五、提高工會干部法律知識培訓，為企業發展保價護航

工會的基本職責是維護企業和職工合法權益，在普法工作啟動之時，工會就將普法工作作為開展工會工作的重點，在經過幾年了普法工作中，我局分別榮獲市“四五、五五”普法工作先進單位、我局工會干部也分別榮獲普法標兵、普法先進工作者榮譽稱號。3月12日工會舉辦了新勞動合同法競賽，通過活動的開展，使員工們進一步對新勞動合同法知識的理解，提高了法律意識。在5月份，工會干部參加了全市市直及在雙中省直單位科級干部“五五”普法培訓班，經過兩天的培訓學習，豐富了工會干部的法律知識，提高了法律意識，并經過考試取得了全市普法工作合格證。

六、開展獻愛心捐助活動

5月12日，四川省汶川縣發生了8級大地震，造成了重大人員傷亡和財產損失。災情牽動著郵政局全體干部、職工的心，郵政干部、職工們通過“情系災區捐款”、“黨員奉獻愛心”、“工會會員捐助”、“勞模集體、個人捐助”、“愛心義工志愿者”等活動，紛紛伸出援助之手，盡獻自己的一份愛心。截止5月30日，郵政局干部、職工1844人為災區共計捐款155.795.00元；開辟為災區捐款“綠色通道”84處，市民通過綠色通道匯往中國紅十字會、中華慈善總會愛心捐款共計325筆，金額150.017.00元，郵政免收匯費1463.38元。其中市局514名干部、職工捐款44970元，郵儲銀行84人捐款11370元，勞模捐款900元。

七、工會開展了日常管理工作。一是對工會基礎工作加強了管理，及時上報工會綜合報表；二是加強了工會的信息報道，上半年工會共向省會和市總工會上報信息10余篇，及時將報開展的各項工作加以報道；三是加強了工會的各項檔案管理，各項工作及時登記照冊，使工會基礎工作達到了標準化。

下半年，工會工作主要以落實上半年工作會議精神為重點，全面落實孫局長講話精神，圍繞全局中心工作，適時開展好工會的各項工作。

一、統一思想、創新思路、找準切入點，開展好工會工作。要充分利用好工會信息這個主渠道，注意發現、樹立在經營工作中的好典型、好事跡，做好宣傳和樹創工作，在思想上、行動上和行政保持高度一致，發揮好工會的職能作用。

二、結合奧運會的臨近，工會在8月初組織一次迎奧運拔河比賽。在9月份舉辦一次全區羽毛球比賽，通過健康向上的體育活動，調動廣大職工生產干勁，凝聚企業與職工的向心力。

三、10月份，工會將匯同經營、人教部門舉辦一次全區性窗口一線員工（營業、投遞）崗位技術比賽，以提高員工的業務、技術素質，使職工形成愛崗位、學業務、比技能的一個積極氛圍，更好地投身到郵政的生產工作當中去，為企業多做貢獻。

四、做好工會的日常工作和局黨委臨時交辦的各項工作任務。

年六月三十日

第四篇：市郵政局工會上半年工作總結

市郵政局工會上半年工作總結

××市郵政局××××工會××年上半年工作總結

市局工會：

現將我局工會××年上半年工作總結報告如下，請審閱。

上年主要工作：

⒈嚴格依法辦事，關心群眾疾苦。

按照市局黨組和××的統一部署和安排，原創：www.tmdps.cn自月日召開職工

代表大會，圍繞全年工作的目標，以開展共產黨員先進性教育活動為重點，努力完成全年計劃。工會與支部積極動員，支部黨員帶頭開展了各階段的工作，有效解決了黨員干部隊伍方面存在的突出問題，深化認識，發揮了黨員先鋒作用模范，促進了企業發展。

嚴格按照《勞動法》規定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為名違法職工辦理了解除勞動關系協議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。

春節前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。

⒉加強業技培訓，提高職工素質，工會于四月舉辦了首期職工業技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規范基礎管理、對工作中出現的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業務人員的業務水平；同時選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業技能大賽”，名同志獲得省局授予的“業技能手稱號”；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業技、強技能的高潮。

⒊對職工進行愛崗敬業的思想教育

加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協助局行政，與“先教”活動同步，大力開展“愛崗敬業”教育。活動以效益為中心，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業績；實踐王順友精神，深入開展“愛崗敬業，為人民服務”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。

⒋大力開展勞動競賽，促進穩定發展

積極介入企業經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《××××營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。

在服務企業經營中心的同時，原創：www.tmdps.cn工會還積極開展各項有益的文體活動，開展了春節職工游園活動，共設拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業凝聚力。××還注重開展女工工作，今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們為企業發揮聰明才智，起到半邊天作用。

第五篇：市郵政局工會XX年上半年工作總結

市局工會：

現將我局工會XX年上半年工作總結報告如下，請審閱。

上年主要工作：

1、嚴格依法辦事，關心群眾疾苦。

按照市局黨組和**的統一部署和安排，自1月28日召開職工代表大會，圍繞全年工作的目標，以開展共產黨員先進性教育活動為重點，努力完成全年計劃。工會與支部積極動員，支部黨員帶頭開展了各階段的工作，有效解決了黨員干部隊伍方面存在的突出問題，深化認識，發揮了黨員先鋒作用模范，促進了企業發展。

嚴格按照《勞動法》規定，爭取政策，維護職工權益，與局行政配合，依法為1名違法職工辦理了解除勞動關系協議。今年初，根據相關文件精神，對重點崗位人員進行了調整，個別同志對此有情緒，針對這一情況，工會積極作好政治思想工作，解除職工的后顧之憂，使他們愉快的走上新的工作崗位。

春節前后，工會主席與市局工會一道，看望慰問了困難職工，送去了慰問品和慰問金，積極為困難職工排憂解難，建立長期幫困機制。

2、加強業技培訓，提高職工素質，工會于四月舉辦了首期職工業技培訓班，局領導非常重視，聘請經驗豐富業務能手親自授課。結合工作中的不足，重點就市場營銷與組織、規范基礎管理、對工作中出現的疑難問題等進行了講解和討論，提高了認識，活躍了思維；組織開展窗口人員及委代辦人員技能考試，對成績優異者予以表彰，對考試不合格者予以補考，提高了窗口業務人員的業務水平；同時選拔人員參加“全省第二屆郵政職工職業技能大賽”，6名同志獲得省局授予的“業技能手稱號”；在全局范圍內營造學幫帶、比趕超氛圍，以先進為榜樣，立足本職，干好本職，敬業愛崗，掀起學業技、強技能的高潮。

3、對職工進行愛崗敬業的思想教育

加強思想、形勢、任務教育，積極做好職工的思想政治工作和思想轉化工作，協助局行政，與“先教”活動同步，大力開展“愛崗敬業”教育。活動以效益為中心，以發展為主線，以管理為保障，以服務為目標，把握形勢，學習先進，查找不足，增強工作責任心。通過開展保持共產黨員先進性教活動，提高執行力，糾正工作作風、工作，講奉獻，比業績；實踐王順友精神，深入開展“愛崗敬業，為人民服務”的討論；積極組織開展職工提合理化建議，發揮職工聰明才智，引導職工參與企業經營管理；把追求人生價值、人生目標落實到本職崗位上，在具體的工作和實際行動之中體現共產黨員先進性，爭做王順友式的好黨員、好干部、好員工。

4、大力開展勞動競賽，促進穩定發展

積極介入企業經營管理，動員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動，強調能力建設，取得良好經營效益；積極推行積分營銷管理辦法，制訂了《****營銷積分管理辦法》，完善激勵機制，集中全員力量，發揮員特長，壯大營銷隊伍，摸索全員營銷新路子，調動全員營銷的主動性。

在服務企業經營中心的同時，工會還積極開展各項有益的文體活動，開展了春節職工游園活動，共設拔河、運乒乓、猜謎等項目，全體職工參加了比賽，增強了企業凝聚力。**還注重開展女工工作，今年三月，對在工作中有突出貢獻的女工進行了表彰，鼓勵她們為企業發揮聰明才智，起到半邊天作用。