第一篇：平朔公司黨風廉政建設責任制檢查考核工作實施辦法

平朔公司黨風廉政建設責任制檢查考核工作實施辦法

為不斷推進公司黨風廉政建設責任制的貫徹執行，提高責任制落實對促進和保障企業健康發展的水平，根據中煤集團公司今年執行黨風廉政建設責任制的相關要求，結合公司目前執行責任制的實際，經對近年來公司檢查考核責任制落實情況的經驗進行總結改進，依照集團公司紀委和平朔公司黨委要求，特制定《平朔公司黨風廉政建設責任制檢查考核工作實施辦法》。

一、檢查考核的主體

在公司黨委統一領導下，公司紀委具體負責全公司的黨風廉政建設責任制檢查考核工作。

二、檢查考核的對象

檢查考核的對象主要為公司所屬各二級單位及其班子成員,對公司職能部門負責人采取抽查的形式進行檢查考核。

三、檢查考核的方式

公司采取月抽查、季檢查、年考核的方式對黨風廉政建設責任制落實情況進行檢查考核。

四、月抽查的主要內容

1、公司年度紀檢監察工作會議部署的重點工作開展情況。

2、公司紀委會和紀委書記例會做出工作部署及要求落實情況。

3、公司紀檢監察部門在案件查辦、監督檢查、審計等各項業務工作中提出的工作整改意見或建議的落實情況。

4、各單位自定工作及其他重要工作的開展情況。

具體由紀委綜合辦主任負責，組織紀檢監察人員隨機抽查。

五、季檢查的主要內容

1、大宣教等廉潔文化工作開展情況。

2、單位制度建設情況。

3、“三重一大”決策程序和企務公開等制度執行情況。

4、信訪工作情況，轉辦案件查辦情況。

5、其他重要工作的開展情況。

具體由紀委副書記、監察審計部主任牽頭，協調機關有關部門參與。

六、全年考核的主要內容

（一）責任是否明確

1、領導班子及其成員黨風廉政建設責任范圍和責任內容明確。

2、領導班子按照黨風廉政建設責任制的要求，貫徹落實公司黨委關于黨風建設和反腐倡廉工作部署，分析研究職責范圍內的黨風建設和反腐倡廉工作狀況，研究制訂本單位反腐倡廉工作計劃，并組織實施。

3、主要領導人員認真履行黨風廉政建設第一責任人的政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

4、建立和完善懲治和預防腐敗體系，并且本單位各部門分工任務明確。

（二）制度是否健全

1、建立符合本單位特點的黨風廉政建設責任制實施辦法。明確把黨風建設和反腐倡廉工作與企業經營管理工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核的總體要求，以及誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的責任體系。

2、圍繞責任分解、責任履行、責任考核、責任追究四個關鍵環節，建立了黨風廉政建設責任制的配套制度，保證責任明確、考核到位、追究有力。

（三）措施是否落實

1、黨委領導并組織對下一級黨政領導班子和領導人員黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作，并將考核結果作為領導人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2、將領導班子及其成員執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的重要內容。按照國資委黨委《關于在中央企業開展述廉議廉工作的意見》（國資黨委紀檢〔2006〕174號）規定的內容和程序認真開展述廉議廉工作，并及時上報情況。

3、對所屬單位落實黨風廉政建設責任制的情況進行監督檢查。

4、對違反黨風廉政建設責任制規定的失職瀆職行為實施責任追究。

由公司黨委書記、副書記或指定紀委書記牽頭，組織機關部門進行檢查。

七、檢查考核時間及結果運用

月抽查不定期不定單位進行，抽查結果作為全年考核評價的依據之一，抽查中發現的問題作為下次抽查和季檢查的主要內容。月抽查分數占全年總分的10%。季檢查對全公司各二級單位進行，時間為每季首月上旬，檢查結果報公司紀委書記例會，并作為全年考核評價的依據之一，發現的問題同時是下次抽查、檢查的主要內容之一。季檢查分數占全年總分的30%。年考核與四季度檢查合并進行，在下年度首月上旬進行。把檢查考核的內容進行量化，設定具體的分值，使考核結果以數字化的形式加以反映，使考核工作更趨標準、規范，更有利于考核結果在實際中的比較、分析和運用。

八、其他

本辦法從2009年1月1日起實施。

第二篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第三篇：黨風廉政建設責任制責任考核實施辦法

中共雙塔鄉委員會 雙文［2009］8號

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雙塔鄉黨風廉政建設責任制責任考核

實施辦法

第一條 為了貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發[1998]16號）和省、市、縣各級黨委、政府印發的《貫徹落實〈關于實行黨風廉政建設責任制的規定〉的實施辦法（細則）》，加強對我鄉各級領導班子、領導干部黨風廉政建設責任目標的考評管理，特制定本實施辦法。

第二條 黨風廉政建設責任制責任考核，在鄉黨委、鄉政府的領導下進行。成立鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組，由鄉黨委分管黨務工作的副書記任組長，經委書 記與組織委員任副組長，組織領導全鄉的黨風廉政建設責任制責任考核工作，具體由鄉紀委負責組織實施。

第三條 黨風廉政建設責任制責任考核，按照黨組織隸屬關系實施考核，鄉黨委、鄉政府負責對各村、鄉屬各企事業、鄉直各單位進行全面考核。

第四條 全鄉各級黨政領導班子、領導干部的黨風廉政建設責任制執行情況每年考核一次，考核時間為次年２月以前。主要考核各單位領導班子和領導干部，具體考核以下內容：

（一）對各單位領導班子，主要考核貫徹落實黨風廉政建設責任制集體擔負全面領導責任方面的內容。

（二）對各單位領導干部，主要考核分工范圍內貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況及帶頭廉潔自律等方面的內容。

第五條 黨風廉政建設責任制責任考核分為優秀、合格、基本合格和不合格四個等次。

（一）領導班子貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任明確，全面落實，制度完善，成效顯著；（2）各項工作全面完成，政績突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力強，在群眾中威信高；（4）2 本未發生嚴重違法違紀的人和事；（5）民主評議的合格率在90%以上。

２、合格：（1）黨風廉政建設工作有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任較為明確，全面落實較好，制度完善，效果較好；（2）各項工作完成較好，政績較突出；（3）班子成員廉潔勤政，凝聚力、戰斗力較強，在群眾中威信較高；（4）本中層以上黨員干部未出現嚴重違法違紀的行為，一般干部職工的違法違紀問題得到嚴肅查處；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）黨風廉政建設工作基本做到有計劃、有部署、有檢查、有分析、有考核，責任基本明確，制度基本完善，效果一般；（2）各項工作基本完成，政績不突出；（3）班子成員廉潔勤政的表率作用一般，班子凝聚力、戰斗力不是很強；（4）本所發生的嚴重違法違紀的人和事得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以上。

４、不合格：（1）黨風廉政建設工作無計劃、部署、檢查、分析和考核，責任不明確，制度未落實，效果較差；（2）各項工作完成較差；（3）班子缺乏凝聚力、戰斗力，班子成員廉潔勤政表率作用差，群眾意見大；（4）本風氣不正，經常發生違法違紀的人和事，并未得到查處；（5）民主評議的合格率在60%以下。

（二）領導干部貫徹落實黨風廉政建設責任制考核標準：

1、優秀：（1）按照責任范圍，認真履行了職責，切實組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作全面完成，政績突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，未發生嚴重違法違紀的人和事；（3）工作事業心、責任感強，勤奮務實，政績突出；（4）以身作則，嚴于律已，帶頭遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信高；（5）民主評議的合格率在90%以上。

2、合格：（1）按照責任范圍，較好履行了職責，組織領導全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作完成較好，政績較突出；（2）所轄干部職工勤政廉潔，遵紀守法，對發生的嚴重違法違紀的人和事敢于查處；（3）工作事業心、責任感較強，勤奮務實，政績較突出；（4）以身作則，嚴于律已，遵守廉潔自律各項規定，在群眾中威信較高；（5）民主評議的合格率在80%以上。

3、基本合格：（1）按照責任范圍，基本履行了職責，組織領導貫徹落實黨風廉政建設責任制，各項工作基本完成，實績不突出；（2）所轄干部職工的事業心、進取心不強，遵紀守法不夠好，對發生的嚴重違法違紀的人和事查處不力、不嚴；（3）工作事業心、責任感不夠強，實績不突 4 出；（4）對自己要求不嚴，標準不高，遵紀守法的表率作用一般；（5）民主 評議的合格率在60%以上。

4、不合格：（1）按照責任范圍，不履行職責，未貫徹落實黨風廉政建設責任制，沒有完成各項工作任務，政績差；（2）所轄干部職工的事業心、責任感差，嚴重違法違紀的人和事時有發生且未查處；（3）個人表率作用差，群眾意見大，嚴重違法亂紀問題受到執紀執法部門立案查處；（4）民主評議的合格率在60%以下。

第六條 實行黨風廉政建設責任制責任考核，必須堅持以下原則：

（一）綜合考核原則；

（二）權責一致原則；

（三）公開、公平、公正原則；

（四）考核集體與考核個人相結合原則；

（五）嚴格獎懲原則。

第七條 對黨風廉政建設責任制執行情況實施責任考核，一般按照考前準備、單位自查、組織考核、綜合審定四個步驟進行。

（一）考前準備。主要做好兩項準備工作：

1、制定責任考核實施方案，確定考核的指導思想、基本原則、考核范圍、考核對象、考核內容、考核步驟以及考核時間、紀律要求等。

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室負責組織考核小組人員的培訓。培訓內容主要有：學習有關黨風廉政建設責任制的文件規定，掌握考核基本方法與操作程序，統一考核標準，嚴肅考核紀律等。

（二）單位自查。主要做好兩項工作：

1、被考核單位召開單位領導班子會議，對黨政領導班子和領導干部本貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行全面認真的總結，實事求是地寫出自查報告。

2、準備好迎接考核的有關文件資料，包括黨風廉政建設責任制的工作計劃、實施方案、責任目標、規章制度、責任考核以及責任追究等有關文件材料。

（三）組織考核。考核小組要嚴格按照下列程序開展工作：

1、組織召開被考核單位領導班子成員會議，通報考核內容，確定考核時間，安排考核的具體事項。單位主要負責人向考核小組報告本單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

2、召開不同層次、不同類型的評議座談會或個別談話，聽取干部群眾對考核單位領導班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制情況的評議意見。

3、認真查看被考核單位落實責任制規定的文件和資料，并對照《實施辦法》逐項量化考核。

4、對被考核單位領導班子及其每個成員進行評議打分，確定等次。

5、匯總考核情況，逐單位逐人寫出考核報告。考核報告內容主要包括被考核單位領導班子集體和領導干部個人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況，存在的突出問題以及考核小組的意見和建議等。

（四）綜合審定。鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組在各考核小組考核的基礎上，對每個被考核單位和個人進行審定。其程序是：

1、召開匯報會，聽取各考核小組對每個被考核單位和個人考核情況的匯報；

2、鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組辦公室匯總考核情況，向鄉黨委、政府寫出專題報告，并提出綜合審定的意見；

3、鄉黨委、政府根據考核結果，研究確定考核等次，對考核中發現的問題交由有關部門處理。

第八條 充分運用考核結果。

（一）考核結果作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據；

（二）把黨風廉政建設責任制責任考核與組織部門考核領導班子和領導干部、人事部門考核公務員有機結 7 合起來，凡達不到黨風廉政建設責任制責任考核目標要求的，取消其評先評優資格；

（三）對違反黨風廉政建設責任制規定的行為實施責任追究；

（四）被考核單位綜合評定不合格的，對單位一把手和相關責任領導干部應寫出書面鑒定材料，記入廉政檔案，作為組織處分及任免、調離、職稱評定等依據。對黨風廉政建設差、社會影響壞的單位，對其單位及其主要負責人作出相應的組織處理。對綜合評定不合格的鄉村干部，也要作出相應的經濟政治處罰。

第九條 本實施辦法由鄉黨風廉政建設責任制責任考核領導小組負責解釋。

第十條 本實施辦法自發文之日起施行。

中共雙塔鄉委員會 二○○九年三月十五日

第四篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第五篇：機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，全面執行黨風廉政建設責任制有關規定，根據xxx號《....》，特制定黨風廉政建設和反腐敗工作責任制實施辦法，機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法。

一、把黨風廉政建設擺上重要位置，制定完善黨風廉政建設計劃、目標和配套措施，并認真組織實施；黨組每年對單位黨風廉政建設專題研究2次以上；市婦聯黨風廉政建設領導小組，負責黨風廉政建設責任制貫徹落實和日常工作。

二、認真傳達學習上級有關黨風廉政建設的會議和文件精神，每月至少組織一次黨風廉政學習教育活動，每季度至少開展一次廉政建設活動，廉政建設活動形式新穎，效果明顯，范文《機關黨風廉政建設責任制考核實施辦法》。

三、領導班子和黨員領導干部切實履行職責范圍內的黨風廉政建設責任，組織有關部門嚴格按要求完成上級部署的各項黨風廉政建設和反腐敗工作任務。

四、認真實行政務公開，對人事、利益分配、接待費開支等事項做到完全公開，認真接受群眾監督。

五、認真辦理群眾來信來訪，做到件件有處理、事事有回音。

六、嚴格按要求召開黨組和黨員民主生活會，認真開展批評和自我批評，確保民主生活會質量高，效果好。

七、領導班子及其成員嚴格執行黨紀政紀法規，內無違法違紀現象，本單位無違法違紀現象。

八、負責人下基層時，不得接受禮金、禮品和土特產品，不得參加用公款支付的營業性娛樂活動，不得參與賭博。

九、在考核中發現違反黨風廉政建設責任制的，按《關于實行黨風廉政建設和反腐敗工作責任制的實施辦法》的規定，給予組織處理和紀律處分，涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。