第一篇：科教科五月份工作總結(jié)

科教科五月份工作總結(jié)

按照年初制定的工作計劃完成的工作有

一． 有計劃的組織院內(nèi)業(yè)務學習，對課件認真審閱，參加并檢查學習及授課情況，課后認真統(tǒng)計出勤率。五月份組織院內(nèi)專題講座一次，由鄒朝陽主任講解“外科休克”。

二． 基本技能操作考核：經(jīng)過一個月的準備練習，于5月6日至9日對大家的練習成果進行考核，為時四天，均在每天16:30后進行，內(nèi)科系統(tǒng)考核胸部體格檢查，外科系統(tǒng)考核腹部體格檢查，參加考核的人員共94人，其中80分以上者88名，合格率達到98%。通過本次業(yè)務技能的培訓，提高了我院醫(yī)務人員的整體業(yè)務操作水平，提高了大家的自學意識；新畢業(yè)大學生的表現(xiàn)尤為突出，操作規(guī)范，語言流利，整個操作流程順暢。高年資醫(yī)生操作動作標準、規(guī)范、嫻熟，偶爾有落項現(xiàn)象；極個別人員對整個查體過程不熟練、操作不標準，態(tài)度不認真。對未達到80分的人員及未參加考試人員已通知本人于5月16日15:00在2號樓示教室進行補考，如補考不通過將給予當事人扣分處理。

三． 準備知識競賽事宜：于5月14日下發(fā)競賽通知，并下發(fā)復習范圍，每科抽出2名醫(yī)生2名護士組成一個方隊，共15個科室報名參加。擬通過筆試（初試）選出6個隊參加復賽；復賽時，組織各隊抽簽，參加決賽。將于6月中旬進行競賽決賽。

四． 進一步規(guī)范了臨床教學工作：要求 2013年院內(nèi)業(yè)務學習科內(nèi)

筆記在內(nèi)網(wǎng)直接打印留存，個人筆記根據(jù)課件內(nèi)容整理。

要求各教研組根據(jù)年初制定的教學計劃，完善臨床教學內(nèi)容各種表格的填寫(教學病例討論、教學查房、小講課)至當前日期；教研組長及教研秘書負責督促檢查。表格已經(jīng)下發(fā)統(tǒng)一的格式。

按照年初制定的工作計劃未完成的工作有：

上半年的“三基”理論考試未如期進行，原因是5月27日至31日期間有部分人員進行職稱晉升計算機考試，故推遲至6月5日進行。工作計劃外完成的工作有：

根據(jù)黑龍江省農(nóng)墾北安管理局衛(wèi)生局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈黑龍江省醫(yī)師定期考核管理辦法實施細則（試行）〉的通知》的通知，按照上級要求制定醫(yī)師定期考核工作制度及實施方案，組織申請材料。

科教科2013-6-5

第二篇：科教科工作總結(jié)

科教科工作總結(jié)

科教科工作總結(jié)1

20xx年醫(yī)院科教科在院領導的正確領導下，相關(guān)職能部門的幫助和大力支持下，積極配合醫(yī)院整體工作以醫(yī)療質(zhì)量為核心，質(zhì)量環(huán)節(jié)控制和制度落實為抓手，加強政治思想教育、科學文化教育、醫(yī)德醫(yī)風教育，加強人才培養(yǎng)，認真貫徹“科教興院”的戰(zhàn)略方針，推進醫(yī)院醫(yī)學科技術(shù)進步，全面提高醫(yī)療服務水平，較好地完成了各項科教管理任務，但也存在不足，特將今年工作情況總結(jié)如下：

一、工作總結(jié)

1、積極指導、支持各科開展學術(shù)交流學習，組織參加一院三地遠程視頻學習培訓等，通過這些學術(shù)會議，在院內(nèi)營造了良好的學習氛圍，根據(jù)省市繼續(xù)教育學分管理規(guī)定，嚴格掌握繼教學分制度，規(guī)范化管理全院衛(wèi)生技術(shù)人員學分，認真履行職責，督促在崗專業(yè)技術(shù)人員完成繼教學分。

2、各科室按照醫(yī)院年初工作計劃，全年外科講課3次，內(nèi)科講課5次，醫(yī)技科講課1次，護理部講課20余次，各科完成全年學習任務。

3、組織各科室完成科內(nèi)小講課、業(yè)務學習共計70余次。

4、為解決部分醫(yī)護人員職稱晉級、聘任及年終考核工作，分批次收集整理了40人的一、二類學分到區(qū)衛(wèi)健局進行審核。5、由屬地副院長帶隊參加一院三地第二屆科普征文競賽活動，我院醫(yī)師提交的科普征文成功入圍，該作品并在優(yōu)秀科普作品現(xiàn)場展演競賽活動中，以生動、風趣、幽默、搞怪的展演榮獲一等獎。

6、今年婦產(chǎn)科參加一院三地的教學查房競賽。

7、參加洪江區(qū)醫(yī)護綜合技能競賽中獲得團隊二等獎，醫(yī)生個人一等獎。8、參加一院三地三基技能操作競賽，12月下旬參賽。

9、積極推送萬方醫(yī)學網(wǎng)站使用方法，教會使用手機綁定個人賬號使用數(shù)據(jù)庫。

二、工作計劃

1、為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的'學習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術(shù)人員學有渠道、學有所獲、學有所用。

2、做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理工作，健全衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育檔案，提高全院在崗專業(yè)技術(shù)人員繼教合格率。

3、做好實習、規(guī)培及進修人員的教學安排工作，開展教學查房活動，不斷學習和規(guī)范教學查房的形式與內(nèi)容，逐步提升教學查房質(zhì)量。

4、按要求制定20xx年醫(yī)務人員進修計劃。

5、組織全院醫(yī)務人員業(yè)務培訓工作。

6、組織全院臨床、醫(yī)技人員的三基考試考核工作。

7、組織屬地醫(yī)護人員積極參加新技術(shù)、新項目參賽工作。

8、組織屬地醫(yī)護人員積極參加創(chuàng)新大賽。

科教科工作總結(jié)2

在院黨委及醫(yī)務科長正確領導下，在全科人員共同努力下，科教科圓滿的`完成了各項工作任務，現(xiàn)總結(jié)如下：

1.定期深入科室，了解臨床教學需要，及時進行組織協(xié)調(diào)，培訓工作落到實處，同時保證了各項工作按計劃進行。

2.對全院各類人員進行業(yè)務培訓，共計30次，培訓人數(shù)2369人，按要求對下級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院給予技術(shù)指導和幫助，隨時接收、安排來院進修、學習人員；我院全年共有10余名高級技術(shù)職稱人員，為鄉(xiāng)村衛(wèi)生院進行專科業(yè)務培訓。

3.配合衛(wèi)生局，組織全縣衛(wèi)生系統(tǒng)初級職稱人員，來院參加初級繼續(xù)醫(yī)學教育培訓，授予Ⅱ類繼續(xù)醫(yī)學教育學分，共計342人。

4.負責對新上崗人員進行崗前培訓，培訓結(jié)束統(tǒng)一考試，收到良好效果，合格率100%，現(xiàn)參加考試人員，均以上崗工作。

5.與醫(yī)院工作保持同步，重視網(wǎng)絡教育，由專人負責，保

證臨床醫(yī)務人員能按時收看上級醫(yī)院專家、教授網(wǎng)絡直播授課，接受高水平醫(yī)學教育，使醫(yī)務人員能創(chuàng)新思維，掌握醫(yī)學新知識、新技術(shù)、新動向，適應醫(yī)學發(fā)展的需要，共計組織遠程醫(yī)學教育培訓44次，培訓人數(shù)：1215人。6.完成中級以上職稱技術(shù)人員國家Ⅰ類繼續(xù)醫(yī)學教育課程申報工作，共計63人。

7.收集論文：20篇，各科室本開展新技術(shù)、新項目共計：18項。

8.工作積極主動，鼓勵科室人員，開展科學研究工作，推動我院科研工作的向前發(fā)展。工作中存在以下不足：

檢查工作不到位，對職工教育力度不夠，個別人對業(yè)務培訓認識不足，存在不按時參加培訓，有遲到、早退現(xiàn)象；對學習內(nèi)容掌握不具體，沒有記錄。

上述不足有待于今后工作中加強和改進，科教科將加大檢查力度，工作抓細節(jié)，配合醫(yī)院整體工作，使科教工作進一步完善。

科教科工作總結(jié)3

20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標準和江蘇大學附屬醫(yī)院建設標準，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務人員技術(shù)水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度。科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進一步促進專科發(fā)展。總結(jié)如下：

一、科研工作

1、認真組織各級科研申報工作，20xx年1-10月我院共成功申報XX市科技計劃項目4項，鎮(zhèn)江市科技計劃項目1項，還將申報鎮(zhèn)江市衛(wèi)生重點項目2項。我院充分利用江蘇大學科研平臺，積極申報江蘇大學科研項目，目前我院在研項目達到31個，其中江蘇大學科研項目11個。

2、推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導，并提供科研協(xié)助，邀請上級醫(yī)院專家進行科研指導，我院內(nèi)分泌科、感染科、呼吸科等專科積極參與上級醫(yī)院的科研項目，通過參與積累科研經(jīng)驗，促進我院醫(yī)師科研能力的提高。

3、促進青年醫(yī)師論文的書寫，鼓勵上級醫(yī)師對下級醫(yī)師論文書寫的輔導，增加核心期刊的論文數(shù)量，做好各級論文的核銷、存檔等工作。

目前已經(jīng)登記發(fā)表的醫(yī)學論文達70余篇，其中核心期刊論文4篇。

4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規(guī)范我院科研管理。

二、積極推進新技術(shù)、新項目的開展

積極推進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各專科制定新技術(shù)、新項目開展計劃，目前已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達16項。其中心內(nèi)科已經(jīng)在原有開展冠脈造影技術(shù)的基礎上，通過與江蘇省人民醫(yī)院心內(nèi)科成立技術(shù)冠脈分中心，外送人員至江蘇省人民醫(yī)院進修，目前已經(jīng)成功開展冠脈支架植入技術(shù)。超聲科的甲狀腺穿刺技術(shù)及甲狀腺結(jié)節(jié)消融技術(shù)已經(jīng)能夠獨立開展，消化內(nèi)鏡中心通過與中大醫(yī)院消化科的合作，在內(nèi)鏡下粘膜切除技術(shù)和粘膜下切除技術(shù)方面取得突破，并已經(jīng)開展超聲內(nèi)鏡檢查技術(shù)，外送人員至上級醫(yī)院進行專項技術(shù)進修，技術(shù)能力得到較大提高。普外科積極開展腹腔鏡技術(shù)，腹腔鏡下闌尾切除、腹腔鏡疝氣手術(shù)、腹腔鏡下胃癌、結(jié)腸腫瘤切除技術(shù)等均已常規(guī)開展。鼓勵新技術(shù)、新項目引進獎申報，我院獲得鎮(zhèn)江市新技術(shù)引進獎三等獎1項，XX市新技術(shù)引進獎二等獎1項。

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習、進修的教學工作

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，我院作為江蘇大學附屬醫(yī)院的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓協(xié)同醫(yī)院，內(nèi)科、普外科、全科、超聲科為我院獨培專業(yè)，嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家衛(wèi)計委關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，把規(guī)培工作納入科室考核，建立規(guī)范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學查房和科內(nèi)業(yè)務學習的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

大部分專科均能做到定期進行課內(nèi)業(yè)務學習及教學查房，截止10月份，科教科督查的科室業(yè)務學習達200余次，教學查房達160余次。

我院醫(yī)師20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到100%，實踐技能考試通過率達90%以上，我院20xx屆學員鄭驊理論考試成績?nèi)〉昧嗽阪?zhèn)江市排名前五的好成績。

科教科還積極組織我院醫(yī)師參加江蘇大學附屬醫(yī)院及江蘇省衛(wèi)計委組織的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓，共有6人取得省級帶教老師證書，25人取得市級帶教證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量。

2、加強與各醫(yī)學院校合作，認真落實實習生管理制度

科教科認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，共接待了江蘇大學京江學院、齊魯醫(yī)藥學院、山東菏澤醫(yī)專、江蘇建康職業(yè)技術(shù)學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共32人。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關(guān)記錄的檔案管理工作。

3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

20xx年1-10月我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師16名，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)專科落實帶教制度，并根據(jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書。

四、加強繼續(xù)教育管理工作

1、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，我院與南京大學醫(yī)學院合辦的研究生班取得了較好成績，截止20xx年共有13人通過國家統(tǒng)考，目前均已安排導師，有望取得同等學力碩士學位，其中1人已經(jīng)完成課題研究，進入答辯階段。研究生班的成功舉辦提高了我院的研究生學歷占比，為醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。

2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，截止10月份已經(jīng)舉辦36次，并積極組織我院醫(yī)師參加鎮(zhèn)江市各醫(yī)院舉辦的各項學術(shù)活動，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。

3、依據(jù)《鎮(zhèn)江市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理實施細則》，做好各類人員學分明細的打印、審核、一類學分證書的發(fā)放、數(shù)據(jù)的上傳。真實、準確地登記醫(yī)療人員專業(yè)技術(shù)人員學分，繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%，學分達標率達80%以上。

4、及時為審核合格人員辦理繼教合格證；做好為晉升高、中、初級人員辦理“繼續(xù)醫(yī)學教育合格證書”工作；各種材料的發(fā)放要做好登記工作；做好個人學分的存檔工作。

5、做好三基三嚴培訓、考核工作，并嘗試信息化管理教學，建立在線學習系統(tǒng)和知識庫。每季度組織一次“三基”理論考核，并在執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試前和規(guī)范化培訓考試前進行技能操作培訓考核，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的'獎勵，帶動我院學習氛圍的不斷好轉(zhuǎn)。我院醫(yī)師在XX市衛(wèi)計委組織的三基考試中取得了第一名的好成績。

五、做好外出進修人員的管理工作

1、科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學習，以增強我院專科隊伍建設及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派9人赴上級醫(yī)院進修。

2、組織了3名學科帶頭人及科室骨干赴省內(nèi)或上海相關(guān)專業(yè)學會主委醫(yī)院短期進修。外派各專科醫(yī)師參加各類技術(shù)培訓或參加專業(yè)技術(shù)協(xié)會會議達50余次。

六、加強重點專科建設工作

我院神經(jīng)內(nèi)科、傳染科順利通過重點專科中期評審，ICU、婦產(chǎn)科晉升為鎮(zhèn)江市級醫(yī)學臨床重點專科，重點專科建設水平有所上升。20xx科教科對骨科、普外科、心內(nèi)科加大支持力度，從人員、設備、資金、管理等多方面進行扶持，力爭在下一個鎮(zhèn)江市重點專科評審周期申報評審。鼓勵上述專科開展新技術(shù)、新項目，加強科室管理，通過對鎮(zhèn)江市醫(yī)學重點專科建設標準的學習，列出差距，針對性的進行改善，專科建設水平得到了一定提高，在下一個重點專科申報周期完成申報工作，力爭創(chuàng)建成鎮(zhèn)江市級重點專科建設單位。

七、做好對口支援與名譽院長下鄉(xiāng)工作

根據(jù)對口支援工作要求，我院晉升副高職稱的醫(yī)師需要到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院對口支援1年，科教科積極組織完成了我院20xx年對口支援安排工作，并繼續(xù)執(zhí)行我院重點科室科主任任鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院名譽院長工作，每周定期到基層坐診、查房、教學，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)院的技術(shù)輔導力度，促進合作，按照分級診療政策的要求，將基層醫(yī)院的疑難危重患者轉(zhuǎn)至我院，病情平穩(wěn)后轉(zhuǎn)至基層醫(yī)院，加快我院床位的周轉(zhuǎn)。

八、完善教學設施的配置

目前我院的教學設施基本能滿足教學需要，為了更好地完成規(guī)范化培訓、實習帶教等各項教學任務，進一步完善了有關(guān)教學設施：增加了教室、示教室的電腦和投影儀，建立了圖書館和電子圖書庫，為教學提供良好條件。目前我院臨床技能培訓中心的使用率得到了較大提高，各專科的技能訓練開展次數(shù)也明顯增加。科教科組織了2次心肺復蘇培訓，并組織了一次全院住院醫(yī)師的心肺復蘇技能考試，取得了較好效果。八、提高師資隊伍素質(zhì)的建設

教師隊伍素質(zhì)是完成教學計劃和質(zhì)量的一個關(guān)鍵因素，科教科在分管領導的帶領下甄選了一支工作負責、學風嚴謹、帶教能力強的教師隊伍，為每個專科設立了教學秘書，主管本專科的教學工作，并制定了相關(guān)考核標準，教學秘書的設立將極大的促進臨床教學工作的開展。

九、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。

2、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理能力不足。

3、教學形式單一，缺乏分層次教學，科教科將積極整改，在分管領導的指導下，積極開展分層次教學，對不同年資的醫(yī)師進行有針對性的教學，把教學內(nèi)容與醫(yī)師的需求相結(jié)合，提高教學效果。

4、教學資料和檔案建設不足，科教科對日常教學資料的檔案管理不足，對臨床臺賬建立缺乏指導，沒有系統(tǒng)性和統(tǒng)一性。科教科將統(tǒng)一全院教學資料檔案格式，由各專科教學秘書負責教學臺賬，定期檢查，與教學秘書的績效考核掛鉤。

今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，依托XXXX等上級醫(yī)院，組織各專科積極開展新技術(shù)、新業(yè)務，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學工作，全面提升學科建設能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。

科教科工作總結(jié)4

20xx年，科教科工作在院領導的正確領導下，堅持貫徹實施“科技興院”的發(fā)展戰(zhàn)略，并結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學科建設、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學、學術(shù)、繼續(xù)教育管理，發(fā)揮服務、管理、研究、指導的職能，進一步提升了科研學術(shù)水平和教育培訓質(zhì)量。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、科研教學

1、強化領導，加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)學倫理委員會、醫(yī)學技術(shù)委員會。一是通過加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進，全院全年共開展新項目、新技術(shù)的推廣實施共計17項，其中產(chǎn)生社會效益和經(jīng)濟效益較好10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)開展，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔檢新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)，婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授，來院會診手術(shù)指導，從而推動我院二甲執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院一些技術(shù)上的瓶頸。三是對承擔的西南區(qū)域自然人群出生隊列研究項目工作，做到了啟動及時，工作開展有序。

2、教學工作：我院接收南充衛(wèi)校學生進修實習，并簽訂了定點實習協(xié)議。為落實該項工作，我院規(guī)范帶教管理制度，出臺了帶教管理資質(zhì)人員文件，實施了見習前崗前培訓，全年共完成5名應屆畢業(yè)生實習帶教工作，主要分布在護理、助產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實習時間共8個月。并接待其他醫(yī)學院校見習人員6人，這些學生中最長的見習1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院進修婦幼保健5人。

二、科教管理

1、進修學習是提升醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本制定了業(yè)務培訓計劃，進一步規(guī)范了外出進修、培訓學習管理制度。針對重點、緊缺專業(yè)由單位統(tǒng)一安排人員外出到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)脫產(chǎn)進修學習，年內(nèi)共派出醫(yī)療、護理、醫(yī)技等專業(yè)10人外出進修學習，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學院等。

2、按照上級安排，積極派出相關(guān)專業(yè)人員參加專項業(yè)務培訓學習、短訓、學術(shù)交流、學術(shù)年會、資質(zhì)認證等。全年完成短訓14人，參加各類培訓、學術(shù)講座等61人次。

3、參加市、縣醫(yī)學會，衛(wèi)生行政管理部門等舉辦各類學術(shù)活動，年會和專項培訓共100余人次。

4、全年醫(yī)技、護人員參加國家級資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人，助理醫(yī)師2人，執(zhí)業(yè)護師1人，護士1人，國家職稱考試中級職稱考試合格2人。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作

1、強化領導，加強管理，本我院把該項工作納入單位目標管理考核，并制定了相關(guān)制度。

2、規(guī)范了繼續(xù)醫(yī)學教育和學分管理，各科室成立了繼續(xù)醫(yī)學教育管理委員會，有計劃，目標明確，責任落實到科室及個人，科室設置了繼續(xù)醫(yī)學教育專人負責，科室負責人為第一責任人，各科室每月不少于兩次科內(nèi)業(yè)務培訓。

3、繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得了預期成效，全院職工共計152人，參加各類業(yè)務技術(shù)人員培訓135人，院部組織的年業(yè)務培訓有12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全與風險防范、醫(yī)院院感管理、毒麻精藥品的管理、抗生素的應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，醫(yī)院全員參加繼續(xù)醫(yī)學教育，覆蓋率100%，達標率99.3%。

4、法律法規(guī)，三基三嚴考試。本我院組織了各類形式的業(yè)務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本的各項培訓、考試開展順利，并取得了滿意的效果。

5、市繼續(xù)醫(yī)學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目“xx縣20xx年婦產(chǎn)科學術(shù)年會”順利開展，圓滿完成任務，來自轄區(qū)內(nèi)一百多名婦產(chǎn)科醫(yī)師及代表參加了會議，此次學術(shù)會議的舉辦，增加了婦產(chǎn)科學術(shù)交流，提高了基層婦產(chǎn)科醫(yī)師的臨床診治水平，取得了良好的效果。為我院創(chuàng)建市級重點專科建設，填補了繼教經(jīng)驗的.空白。

四、存在的問題

1、全科科研水平實力較低，申報激情不高。

2、市級重點專科建設未落實。

3、各科室新技術(shù)新項目整體創(chuàng)新能力不足。

4、科技論文產(chǎn)出少，級別不高，這可能與職稱晉升有關(guān)。

5、繼續(xù)醫(yī)學教育工作，一是流于形式的情況很普遍，部分科室及個人在參加院部的相關(guān)培訓任務時還是有抵抗情緒。二是醫(yī)務人員參加院內(nèi)業(yè)務學習興趣不高，有遲到早退現(xiàn)象。

五、整改措施

1、一是做好科研（含論文、學科建設、科研項目）工作量的統(tǒng)計及獎勵工作，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)絡，邀請省、市專家指導，探索科研合作，認真組織全院醫(yī)師、特別是重點專科申報各級科研項目、課題、對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，并制定有關(guān)在科研課題的監(jiān)督，激勵方面的鼓勵措施。二是加強已開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序的進行，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責，并重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。

2、繼續(xù)醫(yī)學教育培訓和學分管理有待進一步規(guī)范，培訓內(nèi)容有待進改進，一是加強外出學習和院內(nèi)學習考核力度；二是多請院外專家進行學術(shù)講座，學習別人的先進技術(shù)水平，規(guī)范并形成專業(yè)學習氛圍，從而提升培訓效果；三是嚴格考核，與績效掛鉤；四是增加高水平、實用性講學次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務技術(shù)水平。

科教科工作總結(jié)5

一、大力開展農(nóng)民培訓，為新農(nóng)村建設提供有用人才。新農(nóng)村建設關(guān)鍵是培養(yǎng)有文化、懂科技、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，我們圍繞主導產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)以村組干部、農(nóng)村經(jīng)紀人、科技示范戶、種田大戶、營銷大戶和有志農(nóng)村青年為重點培訓對象，以測土配方施肥、特色養(yǎng)殖、農(nóng)村清潔能源、山特產(chǎn)品開發(fā)、農(nóng)家樂旅游餐飲服務為重點培訓內(nèi)容。

1、明確科技培訓的內(nèi)容。重點強化良種和良法、農(nóng)機和農(nóng)藝的結(jié)合，以大豆“壟三”栽培、秋起壟整地深松、小麥節(jié)本高效栽培、平衡施肥、馬鈴薯大壟機械化栽培、馬鈴薯化學除草、大田無殘留化學除草等為主推技術(shù)，以大豆品種“東大一號”、“內(nèi)豆4號”、“黑河44”、“黑河35”和優(yōu)良小麥品種“克豐10”等為主推品種，通過推廣為廣大農(nóng)民提供先進的科學技術(shù)，今年科技入戶率達70%，促進了科技成果的轉(zhuǎn)化，提高了我區(qū)春播的質(zhì)量和水平，為全年的豐收打下了堅實的基礎。全區(qū)采用綠色、無公害栽培技術(shù)面積達75萬畝，大豆“壟三”栽培89萬畝，大壟密2萬畝、標準化栽培達到了91萬畝，全區(qū)農(nóng)業(yè)標準化水平處于全省農(nóng)村的前列。

2、創(chuàng)新培訓方式。專家們深入村屯，結(jié)合當?shù)刂餮b作物和氣候特點有針對性的進行咨詢和新技術(shù)的普及，編印了1000冊的宣傳冊，組織科技講師團開展科技培訓113期、培訓12500

人次、發(fā)放技術(shù)資料20xx0多份，為農(nóng)民提供信息356條。培訓中創(chuàng)新工作方法，采用“點單式”培訓，通過現(xiàn)場講授、播放DV、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、農(nóng)業(yè)科技大集實物展示等多種形式開展科技傳播活動，把黨的政策和更多的農(nóng)業(yè)科技知識傳播到農(nóng)民手中，把最新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、最優(yōu)良在作物品種和最有價值的致富信息傳播到農(nóng)村并使之盡快普及，提高農(nóng)民兄弟學科技用科技的能力和本領。

3、強化培訓措施。地、縣、鄉(xiāng)層層分解、層層落實。科教科加強對農(nóng)業(yè)技術(shù)工作的指導，推進建立科技人員直接到戶、良種良法直接到田、技術(shù)要領直接到人的工作機制，引導廣大農(nóng)民選擇優(yōu)良品種和先進適用技術(shù)，發(fā)揮科技對糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收的支撐作用，提升科技對發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的擎引作用。

二、舉辦全區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。3月30日舉辦了以“發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，推動社會主義新農(nóng)村建設”為主題的大興安嶺地區(qū)第九屆農(nóng)業(yè)科技大集。參加大集的區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位和農(nóng)戶65余家，共設展臺115個，擺放各類展板80多塊，前來趕集的農(nóng)民達萬余人，農(nóng)業(yè)專家在咨詢臺前為20xx余名農(nóng)民提供了技術(shù)、信息等方面的咨詢，通過現(xiàn)場講授、播放DV、圖片展覽、現(xiàn)場咨詢、散發(fā)資料、實物展示等多種形式開展科技傳播活動，發(fā)放農(nóng)業(yè)科技圖書2300冊，技術(shù)資料2萬余份，大集交易額1萬余元，簽定農(nóng)機、農(nóng)資訂單近20萬元。麗雪公司還與加區(qū)、嶺南、松嶺等地的農(nóng)戶簽訂了30份2100多畝的馬鈴薯原料種植合同。

三、發(fā)布了《全區(qū)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意見及農(nóng)業(yè)氣象災害應對措施》。地區(qū)農(nóng)委依據(jù)氣象部門的氣象預測信息發(fā)布了《20xx年全區(qū)農(nóng)業(yè)氣象年景預測分析》及《全區(qū)種植結(jié)構(gòu)調(diào)整意見及農(nóng)業(yè)氣象災害應對措施》，為我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)各農(nóng)戶安排農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動提供有價值的氣象及農(nóng)業(yè)信息，為領導決策提出科學依據(jù)。

四、以沼氣建設為突破口，大力發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟本著農(nóng)戶志愿、因地制宜的原則，在加區(qū)組建了全區(qū)第一只沼氣建設專業(yè)隊，推廣建設“四位一體”的沼氣生態(tài)模式，并推廣到新林、呼中、韓家園等地，目前共建設示范沼氣池33戶。申報3000戶國家沼氣建設項目正在農(nóng)業(yè)部審批中。同時進行了節(jié)能炕、節(jié)能灶、太陽能的示范推廣

五、加強對農(nóng)業(yè)科技事業(yè)的輿論宣傳

國家對農(nóng)業(yè)的.科技政策對農(nóng)業(yè)的發(fā)展起指導作用，為把國家和地區(qū)對農(nóng)業(yè)科技的方針、政策真正落到實處，我們對重點項目和工作進展情況及時在新聞媒體播報不僅促進了農(nóng)業(yè)科技的推廣和社會對農(nóng)業(yè)科技工作者的理解支持，而且增加了我們工作的透明性和影響了。上半年科教科在新聞聯(lián)播節(jié)目中播放稿件5次，大興安嶺日報發(fā)稿5篇。

六、下半年工作重點：

以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)民收入為中心，以培育主導產(chǎn)業(yè)和發(fā)展一村一品為重點，認真組織實施“科技興農(nóng)”工程，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才，提高農(nóng)民應用先進實用技術(shù)的能力，促進農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增加收入，使農(nóng)村經(jīng)濟得到快速發(fā)展。為此將作好以下重點工作：一、組織技術(shù)人員進行科技培訓。重點實施好省科技培訓項目“呼瑪新型農(nóng)民科技培訓項目”，爭取我區(qū)明年有新的縣列入省新型農(nóng)民科技培訓項目大名單之內(nèi)，爭取培訓資金。開展全區(qū)第19屆科技之冬活動，培訓農(nóng)民10000人次。

二、進一步推廣沼氣建設。總結(jié)推廣加北試點村沼氣建設的成功經(jīng)驗，繼續(xù)在全區(qū)開展沼氣的示范推廣工作，爭取今年農(nóng)業(yè)部沼氣國債項目建設，做好20xx年沼氣國債項目申報的準備工作。

三、總結(jié)篩選明年的重點科技項目。指導、協(xié)調(diào)各相關(guān)縣區(qū)確定下半年和明年的重點科技項目，形成科研報告，積極向相關(guān)部門爭取，以項目帶動技術(shù)升級和產(chǎn)業(yè)開發(fā)。重點馬鈴薯、綠色有機食品、野生漿果項目

四、組織科技人員進行田間指導。組織技術(shù)部門開展田間中后期的技術(shù)指導工作，重點圍繞科技示范區(qū)開展田間地頭的現(xiàn)場培訓和指導，爭取在8月舉辦田間技術(shù)博覽會，交流新經(jīng)驗，傳播新技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化。

科教科工作總結(jié)6

今年，科教信息科在局黨委的正確領導和分管局長的直接指導下，緊緊圍繞全局工作中心，開拓創(chuàng)新、扎實工作，努力開創(chuàng)農(nóng)林科教信息工作新局面，各項工作有序高效地開展。具體總結(jié)如下：

一、各項考核目標順利完成。

順利完成市政府、農(nóng)委、區(qū)委區(qū)政府等下達的新農(nóng)村建設重點工作、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設工程、十大強農(nóng)惠農(nóng)工程、農(nóng)林重點工作目標任務書等各項考核，完成情況如下：

1、引進領軍型生物農(nóng)業(yè)人才3名，完成年目標的150%；生物農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模達2.29億元，完成年目標的183.2%；

2、農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營面積比例80.73%，完成年目標的100%；

3、高效農(nóng)業(yè)面積比重達到77.41%，新增高效農(nóng)業(yè)面積1000畝，完成年目標的100%。

4、全區(qū)10家市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)實現(xiàn)銷售30.15億元，銷售收入增長達16.9%，完成年目標的169%；帶動農(nóng)戶39332戶，增幅為11.88%，完成年目標的230%；

5、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓150人，完成年目標的100%；

6、新增設施農(nóng)業(yè)面積3000畝，100%完成目標；

二、多頭組織項目申報

科教信息科根據(jù)局部署要求，積極組織項目申報。一是注重項目庫建設，增強項目意識。向鎮(zhèn)、街道農(nóng)辦積極宣傳國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策，培訓項目申報的業(yè)務知識，提高申報意識；二是科學指導項目申報，做好服務工作。及時向相關(guān)鎮(zhèn)、街道通報項目申報指南，對照申報指南，把握好申報要求，了解其支持的重點產(chǎn)業(yè)和重點企業(yè)，指導項目申報程序和項目文本的制作，并請市主管部門進行項目對接，提高項目申報的針對性；三是多渠道組織項目申報，最大限度確保成功率。全年共申報省級丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、高效設施園藝與市級科技入戶、龍頭企業(yè)扶持等各類項目11個，已落實各級財政資金1100余萬元。

三、強化項目建設管理。

為有效提高各類項目建設的質(zhì)量和效益，我科在確立項目初期便明確專人幫助項目承建單位辦理項目審批等相關(guān)手續(xù)，力爭項目盡快進入開工程序。對條件已基本成熟的，搶抓時間，盡快開工；對條件尚未成熟的，與承建單位共同剖析原因，全力以赴幫助逐項解決，力爭盡快開工。項目建設期間，狠抓責任落實，對每個重點在建項目，經(jīng)常會同項目責任單位和財政、發(fā)改等有關(guān)部門檢查施工進度，排除影響工程進度的因素，確保按期完工。

作為今年我科室最重要的項目——“區(qū)太湖濕地農(nóng)業(yè)綜合利用示范區(qū)”項目實施以來，我科室會同農(nóng)業(yè)科、林政科、計財科等相關(guān)職能科室，形成項目半月進度例會、月度匯報分析例會、質(zhì)量工作專題會等機制，不斷完善對項目實施過程的督查，強化指導、督促和協(xié)調(diào)的力度。該項目已全部完成建設內(nèi)容，共形成項目建設臺賬22本，并已順利通過市發(fā)改和農(nóng)委聯(lián)合組織的驗收。

今年6月份，市農(nóng)委、財政局對我區(qū)申報的20xx丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)“市雪浪山無公害茶果基地項目”項目實施驗收。我局嚴格按照驗收要求，先行對丘陵山區(qū)項目進行全面自查，指導項目建設單位做好迎檢的各項準備工作，包括項目工程進展情況，報賬資金使用情況，完善項目管理檔案。該項目全面通過了市農(nóng)委與財政部門的驗收，并獲得了較高的評價。并且，我區(qū)20xx省級丘陵山區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目“市紅沙灣農(nóng)業(yè)生態(tài)園無公害茶果基地項目”提前半年完成建設任務，也已順利通過了由區(qū)開發(fā)和財政組織的驗收。

同時，今年又完成20xx年國家農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營貼息項目“市區(qū)800噸果蔬加工原料收購流動資金和藍藻無害化處理與資源化利用固定資產(chǎn)貼息項目”。該項目唯瓊生態(tài)農(nóng)業(yè)集團有限公司實施，爭取國家財政貼息100萬元。

四、著力發(fā)展生物農(nóng)業(yè)。

今年，成功引進“130”項目4個，其中2個為A類項目。引進領軍型人才團隊3個，為抓住目前生物科技蓬勃發(fā)展的機遇，把生物農(nóng)業(yè)作為全區(qū)重點發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)加以推進，上半年，科教信息科實地走遍了茶研所、施瑞水產(chǎn)、幾丁生物、天仁生物等十六家我區(qū)生物育種優(yōu)勢企業(yè)，深入了解了生物農(nóng)業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢與存在的問題，全面做好生物農(nóng)業(yè)企業(yè)的培育工作。對新落戶我區(qū)的生物農(nóng)業(yè)企業(yè)給予市場推廣的.建議和幫助，幫助企業(yè)從科研向市場發(fā)展。如我區(qū)新落戶的生物農(nóng)業(yè)幾丁生物科技有限公司，該企業(yè)以生產(chǎn)生物農(nóng)藥和生物肥料為主，我們將該公司與我區(qū)的有機生產(chǎn)基地對接，現(xiàn)該公司的成熟型產(chǎn)品已在我區(qū)茶葉品種研究所和志家果農(nóng)協(xié)會等單位試用。全年全區(qū)生物農(nóng)業(yè)產(chǎn)值達2.29億元。

五、積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

我科室充分認識到農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)是帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的重要力量。為此，我科室加強了對農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作的指導，有力地推動了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)向規(guī)模化、集聚化轉(zhuǎn)型，有效地促進了各類農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的發(fā)展。一年來成功申報明日風園藝公司為省級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、茶研所等3家單位為市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，我區(qū)農(nóng)業(yè)企業(yè)上了一個發(fā)展新平臺。目前我區(qū)共有3家省級龍頭企業(yè)、7家市級龍頭企業(yè)，全年產(chǎn)品銷售收入30.14億元，增幅達到了16.9%。農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)都與中介組織、基地、農(nóng)戶建立較為密切的合作關(guān)系，帶動農(nóng)戶37442人，真正為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)起到了龍頭帶動作用，對我區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收起著十分重要的作用。

六、加快推動園區(qū)后續(xù)發(fā)展。

今年，科教信息科繼續(xù)加強對全區(qū)各農(nóng)業(yè)示范園的管理工作，在20xx年對全區(qū)休閑旅游農(nóng)業(yè)調(diào)研的基礎上，制定相應的管理制度，下發(fā)園區(qū)經(jīng)營、投入等情況月報表，加大農(nóng)業(yè)生態(tài)園后續(xù)發(fā)展的指導力度，進一步了解和掌握各園區(qū)發(fā)展休閑旅游農(nóng)業(yè)的現(xiàn)狀，對經(jīng)驗及時總結(jié)推廣，對存在的問題全力以赴幫助協(xié)調(diào)。

進一步加強對原有農(nóng)業(yè)生態(tài)園區(qū)的提升和發(fā)展，為紅沙灣農(nóng)業(yè)生態(tài)園和太湖花卉園爭取到省、市級項目資金共計405萬元，用于兩大農(nóng)業(yè)園區(qū)的發(fā)展和建設。目前對龍寺農(nóng)業(yè)生態(tài)園正進行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)調(diào)研，做好20xx年的項目申報準備。

七、著重開展科教工作。

今年成功申報省級農(nóng)業(yè)科技類獎項2個，其中茶研所的《茶樹基因庫建設及無性良種推廣》獲省農(nóng)業(yè)豐收獎二等獎，祖代雞場的《太湖雞推廣及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)》獲省農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣三等獎。組織了以黃永、王泓、于群等為核心、以幾丁生物新材料科技發(fā)展有限公司為載體的省創(chuàng)新團隊申報，入圍省“創(chuàng)新團隊”綜合評審并實地考察。申報省級三項工程1個，市級科技入戶項目2個，為帶動我區(qū)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民致富產(chǎn)生了積極的作用。

八、認真做好農(nóng)林統(tǒng)計。

完成三資投入農(nóng)業(yè)31500萬元，其中工商資本投入24220萬元，民間資本投入7080萬元，外資200萬元。

為進一步推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的快速發(fā)展，吸引更多的民營資本、工商資本和外商資本來我區(qū)投資興農(nóng)，加快提升農(nóng)業(yè)的科技化、產(chǎn)業(yè)化、外向化水平，科教信息科根據(jù)全局的統(tǒng)一部署，圍繞高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、外向農(nóng)業(yè)等領域開展全方位、多渠道、多形式的開展招商工作。

認真做好全農(nóng)林生產(chǎn)統(tǒng)計情況分析及各類報表匯總工作，對涉及農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等各個方面的統(tǒng)計報表，確保高質(zhì)量按時完成，確保了各項工作有序進行。

九、積極組織參加農(nóng)展活動

今年，我科室在分管領導的帶領下，籌備參加了第六屆現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽會暨名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展銷會、第十三屆（20xx）農(nóng)業(yè)國際合作洽談會以及第九屆名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品交易會，均取得了圓滿成功。靈湖孢子粉、馬山雞蛋、祖代草雞、馨葉葡萄、靈山素餅等名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品在各展會上的亮相，充分展示我區(qū)現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

科教科工作總結(jié)7

《婦幼保健院科教科工作總結(jié)》適用于婦幼保健院科教科的工作總結(jié)，繼續(xù)醫(yī)學教育訓練和學分管理需要進一步規(guī)范，訓練內(nèi)容需要改善，一是加強外出學習和院內(nèi)學習評價力，二是委托院外專家進行學術(shù)講座，學習他人先進的技術(shù)水平，規(guī)范專業(yè)學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業(yè)績相關(guān)，四是提高水平，實用講座次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務技術(shù)水平。

20xx年，科學教科工作在醫(yī)院領導的正確領導下，堅持貫徹落實科技興院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合我院工作實際，積極有序、規(guī)范落實。以學科建設、人才培養(yǎng)為工作重點，落實科研、教學、學術(shù)、持續(xù)教學管理，發(fā)揮服務、管理、研究、輔導職能，進一步提高科研學術(shù)水平和教學培訓質(zhì)量。現(xiàn)總結(jié)具體工作如下:

一、科研教育。

1、加強領導，加強管理。年初調(diào)整了醫(yī)倫委、醫(yī)技委。一是加大中高端設備配置、技術(shù)培訓和人才引進，全院全年開展新項目、新技術(shù)推進實施共17項，其中社會效益和經(jīng)濟效益良好的10項已轉(zhuǎn)入常規(guī)技術(shù)，繼續(xù)臨床試用6項，待定1項。項目包括輔助檢查新技術(shù)、中醫(yī)骨傷康復、兒童康復、乳腺手術(shù)、宮腔鏡手術(shù)、腹腔鏡手術(shù)、婦科腫瘤化療等。二是通過邀請三級醫(yī)院的專家、教授來醫(yī)院接受手術(shù)指導，推進我院二級工作范圍內(nèi)重大手術(shù)的開展，緩解我院技術(shù)瓶頸。三是對西南地區(qū)自然人群出生隊列研究項目的工作，開始及時，工作有序。

2、教育工作:我院接受南充衛(wèi)校學生培訓實習，簽訂定點實習協(xié)議。為了實行這項工作，我院規(guī)范教育管理制度，發(fā)布教育管理資格人員文件，實施培訓前崗培訓，全年完成5名應屆畢業(yè)生實習教育，主要分布在護理、輔助生產(chǎn)、影像、藥劑專業(yè)，實習時間共8個月。接待其他醫(yī)學大學的學生6人，這些學生中最長的學生1月，短期為7天。同時接受基層人員在我院培訓婦幼保健5人。

二、科學教育管理。

1、培訓學習是提高醫(yī)療技術(shù)水平的直接方式，本制定了業(yè)務培訓計劃，進一步規(guī)范了外出培訓、培訓學習管理制度。對于重點、不足的專家，公司統(tǒng)一安排人員到三級以上的醫(yī)療機構(gòu)進修，年內(nèi)派遣醫(yī)療、護理、醫(yī)療技術(shù)等專家10人進修，分別到省婦幼保健院、川北醫(yī)學院等。

2、根據(jù)上司的安排，積極派遣相關(guān)專家參加特別業(yè)務訓練學習、短訓練、學術(shù)交流、學術(shù)年會、資格認證等。全年有14人完成短期訓練，參加各種訓練、學術(shù)講座等61人。

3、參加市、縣醫(yī)學會、衛(wèi)生行政管理部門等各種學術(shù)活動，年會和特別訓練共有100多人。

4、全年醫(yī)療技術(shù)、護士參加國家級資格考試，4名執(zhí)業(yè)醫(yī)生4人、助理醫(yī)生2人、工作護士1人、護士1人、國家職務考試中級職務考試合格2人。

三、繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

1、加強領導，加強管理，本我院將該工作納入單位目標管理評估，制定相關(guān)制度。

2、規(guī)范持續(xù)醫(yī)學教育和學分管理，各科成立持續(xù)醫(yī)學教育管理委員會，有計劃，目標明確，責任落實科室和個人，科室設立持續(xù)醫(yī)學教育負責人，科室負責人為第一負責人，各科室每月2次以上科室業(yè)務培訓。

3、繼續(xù)醫(yī)學教育工作取得預期效果，全院員工共152人，參加各類業(yè)務技術(shù)人員培訓135人，院部組織業(yè)務培訓12次，內(nèi)容涉及傳染病管理、母乳喂養(yǎng)知識、醫(yī)療安全和風險防范、醫(yī)院感染管理、毒麻精藥品管理、抗生素應用管理、醫(yī)療核心制度解讀與執(zhí)行、流行性疾病等，全院員參加繼續(xù)醫(yī)學教育，壟斷率100%，達標率99.3%。

4、法律法規(guī)，三基三嚴考。本我院組織了各種形式的業(yè)務理論、操作考試，主要針對低年資初級人員，本各培訓、考試順利進行，取得了令人滿意的效果。

5、市繼續(xù)醫(yī)學項目在我院舉辦。通過精心籌備，多方努力，我院組織申報的市繼續(xù)醫(yī)學項目xx縣20xx年婦產(chǎn)科學術(shù)年會順利開展，圓滿完成任務，轄區(qū)內(nèi)100多名婦產(chǎn)科醫(yī)生和代表參加會議，本次學術(shù)會議召開，增加婦產(chǎn)科學術(shù)交流，提高基層婦產(chǎn)科醫(yī)生臨床診治水平，取得良好效果。為我院打造市級重點專項建設，填補繼承教學經(jīng)驗空白。

四、存在的問題。

1、全科科學研究水平實力低，申報熱情低。

2、市級重點專業(yè)建設未落實。

3、各科新技術(shù)新項目總體創(chuàng)新能力不足。

4、科技論文產(chǎn)量少，等級不高，可能與職務晉升有關(guān)。

5、繼續(xù)醫(yī)學教育工作，一個是形式流行的`情況很普遍，一些科室和個人在參加院部相關(guān)訓練任務時有抵抗感。二是醫(yī)護人員參加院內(nèi)業(yè)務學習興趣不高，有遲到早退現(xiàn)象。

五、整改措施。

1、一是科學研究(包括論文、學科建設、科學研究項目)工作量的統(tǒng)計和報酬，重視上級批準課題的進展，加強與上級部門的聯(lián)系，邀請省、市專家指導，探索科學研究合作，認真組織全院醫(yī)生，特別是重點專業(yè)申報各級科學研究項目、課題、工作中發(fā)現(xiàn)的問題二是加強已已經(jīng)開展的課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠有序進行，有記錄、檢查、總結(jié)、負責人，重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。

2、繼續(xù)醫(yī)學教育訓練和學分管理需要進一步規(guī)范，訓練內(nèi)容需要改善，一是加強外出學習和院內(nèi)學習評價力，二是委托院外專家進行學術(shù)講座，學習他人先進的技術(shù)水平，規(guī)范專業(yè)學習氛圍，提高訓練效果，三是嚴格評價，與業(yè)績相關(guān)，四是提高水平，實用講座次數(shù)，切實提高院內(nèi)業(yè)務技術(shù)水平。

科教科工作總結(jié)8

一年來，科教科在院黨委及分管領導的領導下，相關(guān)職能部門的幫助和支持下，認真貫徹院黨委提出的“科教興院”的戰(zhàn)略方針，認真落實醫(yī)院下達的各項目標任務，履行崗位職責，取得了一定的成績，但也存在不足，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、繼續(xù)醫(yī)學教育工作。

繼續(xù)教育是提高在職人員職業(yè)素質(zhì)的有效方式。我科積極指導、支持各科開展學術(shù)會議，協(xié)助會議安排、多媒體放映、學員管理等服務工作，會議均在周六、周日舉行，但我們均無怨言，確保做到每次會議圓滿成功舉辦，全年共舉辦7項省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，通過這些學術(shù)會議，在院內(nèi)營造了良好的學術(shù)氛圍，并向基層衛(wèi)生工作者展示了醫(yī)院的技術(shù)水平和實力。

二、認真落實創(chuàng)建重點學科、三級醫(yī)院中的科研教學工作。

“創(chuàng)建省、市級重點學科”是醫(yī)院的一項中心工作，其中科研、教學占分比例很高，除平時工作狠抓科研工作之外，在申報材料中，協(xié)助科室認真準備，積極應對。

創(chuàng)建三級醫(yī)院也是醫(yī)院的一項重點工作，與我科相關(guān)的是醫(yī)療技術(shù)管理，工作中我們以醫(yī)療技術(shù)具體指標作為工作的指南，認真落實新技術(shù)、新業(yè)務的管理、繼續(xù)教育管理工作等。

三、科研工作

“科教興院”是我院的一項戰(zhàn)略措施，院黨委非常關(guān)心和重視。在院領導的積極引導下，專業(yè)人員的科研意識和科研理念逐步增強，深切認識到，醫(yī)療工作是一項知識型、技術(shù)型的工作，只有以開展新的技術(shù)、新的業(yè)務應用于臨床，才能提升醫(yī)療服務質(zhì)量和水平。并按照三級醫(yī)院的管理要求，做好各臨床科室的新技術(shù)、新項目的資料工作。年初全院申報市級科研項目18項有4項課題被批準荊門市重點科技計劃項目，8項被批準為荊門市市級引導計劃項目。有多項科研成果分別達到國內(nèi)先進水平、省內(nèi)領先水平和領內(nèi)先進水平。全院專業(yè)技術(shù)人員撰寫論文的積極性逐年增強，積極撰寫科研論文發(fā)表在國家級、省級等各級學術(shù)刊物上。全年共有中華級論文3篇，國家級78篇，省級130篇，論著4本。根據(jù)《市二醫(yī)關(guān)于大力發(fā)展科研創(chuàng)新工作的實施方案》的文件精神，給予了的相應獎勵。

四、教學工作全年，

第二臨床學院共上半年開展內(nèi)科、外科、婦科、兒科等7門課程，下半年開設診斷學、外科學、精神病學、預防醫(yī)學、中醫(yī)學等5門課程，科教科根據(jù)教學大綱的要求，安排的教學進度及授課老師，日常工作中，加強對老師監(jiān)管，從教案、上課時間、普通話等方面嚴格要求，不斷提高教學質(zhì)量。對學生嚴格要求，加強對學生的思想教育工作，在學習上積極引導，努力解決他們的實際困難，營造良好的.學習氛圍，確保取得實效。

20xx年工作安排：

1、積極、認真準備申報20xx年國家級、湖北省省級繼續(xù)醫(yī)學教育項目；并指導、協(xié)助申報成功的科室舉辦學術(shù)會議；

2、積極、認真準備申報20xx年湖北省科技廳、湖北省衛(wèi)生廳、荊門市科技項目；

3、為臨床即將完成的科研項目做好指導、服務工作，爭取通過省級、市級成果鑒定；

4、以創(chuàng)建20xx年省、市重點學科科目為指南，落實好科研、教學部分的申報工作；以三級醫(yī)院管理的具體標準為工作指南，落實所負責的相關(guān)工作，做好準備迎接三級醫(yī)院的管理評審；

5、在臨床教學工作中積極探索，總結(jié)經(jīng)驗，做好臨床學院的教學管理工作，培養(yǎng)優(yōu)秀的臨床醫(yī)學生。

科教科工作總結(jié)9

20xx年，在市衛(wèi)生局和院領導的正確指導下，在全院職工的共同努力和積極配合下，我院科教工作堅持以“科技興醫(yī)，人才強院”的發(fā)展戰(zhàn)略，認真落實年初科教工作的計劃安排，各項工作進展順利，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、積極有效地開展科研工作

（一）專科建設和管理

按照重點專科、特色專科建設和管理要求，指導科室制定本專業(yè)長期目標及近期計劃，加強專科人才培養(yǎng)及引進。完成保證1個重點專科（普外）、增加2個重點專科（婦產(chǎn)科、感染內(nèi)科）的建設，促進特色專科創(chuàng)2（康復理療科、皮膚科）保1（康復理療科）的20xx年—20xx年建設規(guī)劃；全年共派出進修人員3人，引進本科生4名，支持開展新技術(shù)、新業(yè)務1項。在衛(wèi)生局組織的重點專科中期評估中受到好評。

（二）新技術(shù)、新業(yè)務開展

全年共受理并組織院內(nèi)專家審核臨床、醫(yī)技科室新技術(shù)、新業(yè)務1項（普外）。

（三）論文發(fā)表情況

認真落實院內(nèi)獎勵政策，提高醫(yī)務人員撰寫論文的積極性，全年共發(fā)表期刊論文5篇，其中核心期刊論文1篇，省級論文4篇。

二、加大繼續(xù)醫(yī)學教育支持力度

為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的學習需求，在保證質(zhì)量的前提下，開展多層次多形式的`繼續(xù)醫(yī)學教育活動，使衛(wèi)生技術(shù)人員學有渠道、學有所獲、學有所用。繼續(xù)醫(yī)學教育活動的頻率和質(zhì)量較往年有所增加和提高。

（一）認真開展“三基、三嚴”培訓、考核。

嚴抓臨床醫(yī)師的“三基、三嚴”培訓，努力提高醫(yī)療技術(shù)水平，更好服務病人。組織全院醫(yī)師培訓180余人次，實踐技能及理論考試合格率90%。經(jīng)過“三基、三嚴”培訓，全院臨床醫(yī)師專業(yè)技術(shù)明顯提高。

（二）切實做好繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理工作。

嚴格遵守繼教學分授予及登記制度，健全衛(wèi)生技術(shù)人員的繼續(xù)教育檔案，20xx年全院醫(yī)療、醫(yī)技、護理人員共35人通過到武漢、黃石、大冶進行繼續(xù)教育獲得學分審核，合格率98％。

（三）落實法律、法規(guī)及傳染病防治知識培訓。

按照“創(chuàng)建平安醫(yī)院”“三好一滿意”的管理活動要求，繼續(xù)加強醫(yī)務人員法律、法規(guī)培訓。科教科先后組織并完成《侵權(quán)責任法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等培訓任務；按照《傳染病防治法》及上級部門要求，先后對手足口病、人感染高致病性禽流感、甲型H1N1流感利比亞歸國人員七種常見傳染病及人禽流感等重點傳染病進行培訓。

（四）積極舉辦學術(shù)活動，重視對外交流。

醫(yī)院重視醫(yī)務人員外出參加的學術(shù)活動，進行學術(shù)交流，掌握國內(nèi)外最新的學術(shù)動態(tài)和研究方向，促進醫(yī)院學術(shù)發(fā)展。全年共舉辦院內(nèi)學術(shù)講座16次，外出學習交流11次。

（五）認真組織住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。20xx共有3名住院醫(yī)師參加規(guī)范化培訓考試。

（六）對20xx年14名新上崗人員進行崗前培訓及考核，合格率100%。

（七）組織參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，對報名人員進行操作及理論培訓。

三、完成醫(yī)師定期考核工作，建立衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)檔案今年十月份完成了對45名臨床、醫(yī)技科室的醫(yī)師在工作成績、業(yè)務水平、職業(yè)道德方面的考核工作，考核合格率100%。

今年完成了對19名手術(shù)醫(yī)師、3名麻醉醫(yī)師的審評及考核工作，按照分級管理的要求分別予以了授權(quán)。

建立起全院臨床醫(yī)師、醫(yī)技科室衛(wèi)生技術(shù)人員專業(yè)結(jié)構(gòu)檔案，包括：個人基本信息、承擔參與科研課題情況、科研成果獲獎情況、發(fā)表著作及論文情況、新技術(shù)新業(yè)務開展情況、繼續(xù)教育學分及醫(yī)師定期考核等信息，對全院臨床、醫(yī)技衛(wèi)生技術(shù)人員實施動態(tài)管理。

四、圓滿完成上級各項指令性任務積極參加20xx金牛鎮(zhèn)抗洪救災、重大事件醫(yī)療保障、敬老院送醫(yī)送藥等活動。

通過到鎮(zhèn)居委會、各村義診、健康宣傳講座等多種形式，輪流向廣大人民群眾宣傳健康、文明科學的生活方式，講解衛(wèi)生保健、疾病預防、生殖健康、食品衛(wèi)生、優(yōu)生優(yōu)育知識，宣傳醫(yī)學科學技術(shù)新知識以及診斷治療疾病的新方法、新技術(shù)。講座受益人數(shù)2400余人次，發(fā)放科普宣傳材料1200余份，健康咨詢800余人次。受到了廣大人民群眾的一致稱贊，達到了預期效果。

五、存在問題

（一）醫(yī)務人員參加科研的積極性不高，無新項目立項。、

（二）醫(yī)務人員撰寫論文的積極性不高，沒有達到年初要求的目標。

（三）職工參加繼續(xù)教育的積極性、主動性亟待提高

（四）科室內(nèi)進行學術(shù)交流的氣氛不高，沒有達到醫(yī)院對科室考評的目標。

（五）醫(yī)院對科教資金的投入（補助太低）不足，不能有效的調(diào)動醫(yī)務人員的積極性。

科教科工作總結(jié)10

20xx，在院領導的指導下、各科室的配合下，我科充分發(fā)揮服務、管理、研究、指導的職能，醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，進一步提升了我院的科研學術(shù)水平、臨床教學質(zhì)量、“三基三嚴”訓練。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

（一）科研

1、科研成果

20xx申報省級科技進步獎2項，申報市級科技進步獎4項。

2、科技計劃項目

20xx年組織申報國家衛(wèi)生部科研基金項目2項，獲批1項；申報省級科研基金項目9項；申報市級科研基金項目10項，獲批7項（劃撥科研經(jīng)費共計貳拾伍萬元整）。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，為了進一步加強對科技計劃項目完成情況及經(jīng)費使用的監(jiān)管，我科修訂了《科研經(jīng)費管理辦法》，并加強對科研項目及科研經(jīng)費的監(jiān)管。6月份，市科技局組織專家對我院20xx年至20xx年共17項科技計劃項目進行了結(jié)題驗收，最終17項全部通過驗收結(jié)題。

3、學術(shù)論文

按照學術(shù)論文管理規(guī)定，我科按季度對論文給予版面費報銷。截至11月底發(fā)表學術(shù)論文251篇。其中SCI論文2篇，影

響因子各是2.8

25、1.554；國家統(tǒng)計源、核心期刊129篇；國家級非核心期刊68篇；省級期刊52篇。從目前來看，論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量均比去年同期有所提高。

4、學術(shù)活動

截止11月底，我院共舉辦院級以上學術(shù)活動38次，其中國家級學術(shù)活動2次，省級學術(shù)活動3次。我院專業(yè)技術(shù)人員外出參加學術(shù)活動、培訓班67人次，其中副院長2人次，科主任（副主任以上）、護士長共38人次。

5、科協(xié)工作

為積極響應延安市科學技術(shù)協(xié)會組織的第xxx屆“科技之春”的號召，我院于20xx年3月24日“世界防治結(jié)核病日”，組織中國醫(yī)科大學外聘專家，院內(nèi)感染科、呼吸內(nèi)科、預防保健科專家到市區(qū)廣場義診。

20xx年全國科普日延安主場活動于20xx年9月19日在延安職業(yè)技術(shù)學院隆重召開，我院組織眼科、耳鼻咽喉科、感染科、婦產(chǎn)科、創(chuàng)傷外科、呼吸內(nèi)科專家前往校園進行義診活動。

6、科技工作

20xx年5月16日，“國家流動科技館進陜北暨陜西省、延安市20xx年科技活動周”在文化藝術(shù)中心廣場舉行啟動儀式，并拉開“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”科技活動周的帷幕。我院組織呼吸內(nèi)科、感染科、中醫(yī)科、神經(jīng)內(nèi)科、眼科、心血管內(nèi)科、耳鼻咽喉科、干部保健科、內(nèi)分泌科、婦產(chǎn)科專家參加了義診。

（二）教學

1、院校理論帶教

承擔延大醫(yī)學院20xx級五官班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級麻醉班《診斷學》理論66學時，見習24學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級影像班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級檢驗班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級五官班《醫(yī)學影像學》理論36學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級麻醉班《醫(yī)學影像學》理論24學時，見習12學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學》42學時的帶教任務。承擔延大醫(yī)學院20xx級檢驗班《臨床醫(yī)學概要》理論76學時，見習20學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學》44學時，見習12學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院20xx級影像專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學》18學時，見習6學時的帶教任務。

承擔延安職業(yè)技術(shù)學院20xx級三年制藥學專業(yè)《天然藥物學》56學時的帶教任務；承擔延安職業(yè)技術(shù)學院20xx級三年制影像技術(shù)專業(yè)《影像物理學》112學時的教學任務。

承擔延安市衛(wèi)生學校臨床專業(yè)《五官科學》90學時，《精神神經(jīng)病學》60學時，《診斷學》36學時；護理專業(yè)《五官科護理》150學時，《兒科護理學》200學時，《急救護理技術(shù)》60學時，

共596學時的帶教任務。

2、實習生管理

20xx-20xx護理、臨床、檢驗、影像、口腔、麻醉、中醫(yī)等專業(yè)共計214名實習生于6月23日正式到各科室開始實習。之前，科教科進行了報名、考試、錄取工作，嚴把考核關(guān)。并在下科之前進行了為期一周的崗前培訓，內(nèi)容涉及醫(yī)院規(guī)章制度、儀容儀表、法律法規(guī)、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風、病例書寫及基本實踐技能操作等。并對各臨床、醫(yī)技科室進行了排查，杜絕了各科室私自接收實習生或以進修名義接收實習、見習現(xiàn)象，做到臨床與教學工作的有機結(jié)合，不斷提高臨床教學質(zhì)量，使醫(yī)院形成以教學促發(fā)展的良性循環(huán)。上半承擔延安大學醫(yī)學院全科醫(yī)師第九期培訓班共19人的實習帶教任務；下半承擔延大醫(yī)學院全科醫(yī)師第十期培訓班共25人的實習帶教任務。

3、20xx級臨床（定向）見習班管理

20xx年9月20日，延安大學醫(yī)學院20xx級臨床醫(yī)學專業(yè)43名學生到我院正式報到，將在我院完成為期一年的臨床醫(yī)學理論授課和見習帶教。這是延安大學醫(yī)學院派來我院的首屆臨床見習班，科教科嚴格按照《臨床醫(yī)學專業(yè)本科人才培養(yǎng)制方案》及各學科大綱制定學期帶教課時及課程安排表，并下發(fā)各臨床教研室具體實施，開展帶教工作。同時，為合理安排見習生的學習時間，將理論培訓與臨床實踐有機集合起來，每天上午安排理論授課，下午到各臨床醫(yī)技科室見習。

級臨床（定向）見習班《外科學》理論46學時，見習30學時；《內(nèi)科學》理論52學時，見習42學時；《婦產(chǎn)科學》理論48學時，見習24學時；《兒科學》理論36學時，見習18學時；《神經(jīng)病學與精神病學》理論36學時，見習18學時；《臨床藥理學》理論18學時的教學任務。

（三）“三基三嚴”

緊緊圍繞創(chuàng)建等級醫(yī)院要求，強化醫(yī)院質(zhì)量內(nèi)涵建設，按照藺院長指示實行項目過關(guān)發(fā)卡蓋章制，不斷提高醫(yī)務人員工作能力和服務水平，年初制定并下發(fā)了《二〇一五“三基三嚴”培訓及考核制度》。結(jié)合等級院評審要求，科教科根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓及考核。并按照醫(yī)院下發(fā)的“三基三嚴”技能考核登記本，對基本技能操作實行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關(guān)。臨床科室初、中級職稱人員考核12個項目，考核13個專科項目，高級職稱人員考核6個項目。醫(yī)技科室初、中級職稱人員考核10個項目，高級職稱人員考核3個項目。醫(yī)院每季度對初、中級職稱人員組織一次“三基三嚴”理論考試，高級職稱人員每半年組織一次，以鞏固所掌握的理論知識和考查學習成績。上半年全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。

（四）全科醫(yī)生培訓基地

20xx全科基地共培訓考核30940人次，其中臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)后勤共培訓操作55項，示教975人次，訓練7850人次，考核9661人次；5.12護士節(jié)考核2項102人次；臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)后勤開會講課807人次；組織全院臨床、醫(yī)技醫(yī)生“三基三嚴”實踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫(yī)生進行搶救小組大比武1次，共培訓1284人次考核164人次，組織全院護士長、護士進行技能考核大比武1次，共培訓84人次考核207人次；全科醫(yī)生崗前培訓106人次；承擔延大醫(yī)學院20xx級臨床（定向）見習班授課272課時10970人次；接待院外參觀團12批118人次；開展遠程會診32例，遠程教學12期527人次。

二、醫(yī)院分解的重點工作完成情況

（一）爭取擴大專業(yè)基礎課程和臨床帶教的份額，設立碩士研究生教學點。

本學年在原來帶教的基礎上新開設了延大醫(yī)學院臨床（定點）見習班，現(xiàn)第一學期帶教任務已接近尾聲，未發(fā)生教學差錯及教學事故；設立研究生教學點事宜已經(jīng)和延安大學、延大醫(yī)學院領導進行座談，達成共識，學院將派相關(guān)領導來我院考察師資、教學條件、科研等情況，等待獲批。

（二）市級研究成果8項以上，省級1項以上。

20xx年組織申報市級科技計劃項目10項（社發(fā)攻關(guān)項目7項，惠民項目3項），申報省級科技計劃項目9項，申報國家衛(wèi)

生部科技計劃項目1項。本申報市級科技進步獎4項（未達標），申報省級科技進步獎2項。

（三）開展崗位培訓考核，臨床、醫(yī)技人員實行硬過關(guān)。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，年初科教科制定并下發(fā)了《20xx“三基三嚴”培訓及考核制度》，并根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對全院各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓與考核，并按照醫(yī)院下發(fā)的'“三基三嚴”技能考核登記本實行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關(guān)；從而確保全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。

三、執(zhí)行力方面

工作中嚴格履行科主任職責，以身作則，廉潔自律，帶領科室人員完成好醫(yī)院交賦的各項工作任務。認真貫徹落實醫(yī)院下達的各項決策、指令，服從執(zhí)行醫(yī)院安排的各項工作及管理規(guī)定。按照《延安市人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強機關(guān)下一線科室工作的通知》延市醫(yī)辦發(fā)【20xx】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯(lián)系科室，了解科室等級醫(yī)院創(chuàng)建、日常業(yè)務開展情況，檢查優(yōu)質(zhì)服務活動情況，并幫助科室及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，使各項工作按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。

四、創(chuàng)三甲工作

根據(jù)三甲辦分工安排，科教科等級醫(yī)院評審工作涉及直接條款9項。目前，可評到醫(yī)院放棄項目1項：1.6.4（11%）；C級5

項：1.3.2.1；1.5.1.1；1.5.2.1；1.6.1.1;6.4.3.3（55%）；B級2項：1.6.2.1；1.6.3.1（11%）;A級1項：4.2.3.1（11%）。針對“三甲”存在問題制定了PDCA持續(xù)改進跟蹤表。6月底武院長帶隊一行三人對科室資料進行自查，得到了檢查組一致好評。

五、存在的問題及下一步工作思路

存在問題：

（一）20xx做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務多，而工作人員少，許多工作開展不夠到位、不能夠很好的延伸。

（二）還有科研管理制度需要建立良好的運行和管理機制。

（三）全院人員科研意識不強，研究能力較低。

工作思路：

（一）20xx緊緊圍繞“三甲”工作，以標準為契機，使醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（二）召開第五屆科技大會，制定、修改完善科研管理制度和政策，鼓勵和引導發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文，提高科研積極性。

（三）多舉辦省級、國家級學術(shù)活動。

（四）利用中國醫(yī)科大學幫帶的大好時機，抓好繼續(xù)教育、人才培養(yǎng)。

以上是科教科20xx工作匯報，如有不足之處請領導批評指正。

科教科工作總結(jié)11

暑假匆匆的過去了，暑假之前有很多設想和計劃，有的實現(xiàn)了，有的沒實現(xiàn)，有收獲也有遺憾。我雖然沒有做什么很有意義的事，但在很多小事中對生活對社會有利很多體會。

關(guān)于兼職。暑假開始的時候我想找一份兼職充實一下漫漫的兩個月，于是我在網(wǎng)上寫了一篇簡歷，主要方向是食品促銷員或者嘗試一下臨時話務員，投在我看中的幾個職位。但我連續(xù)觀察了幾天也沒有人看我的`簡歷，后來正好家里有點事就把兼職拋在腦后了。過了大概五六天吧，早上我接到了一個電話讓我?guī)退b飾一個網(wǎng)店，并讓其開張，我并不了解這方面，放下電話我就馬上查閱了不少相關(guān)資料料，，發(fā)現(xiàn)也并不是很難就答應了。我們把工作時間定在了半周至一周，我就開始了前期準備。有些東西涉及到了photoshop我還特意看了不少教程，做了一些練習。總之最后結(jié)果還是令人滿意的，過程中雖然有很多緊張和擔心，但從這次實踐中我也收獲了很多。

關(guān)于旅行。我去北京玩了幾天，走了很多地方，我記憶很深的是關(guān)于園博會。北京園博園體現(xiàn)了“一軸、兩點、三帶、五園”的空間布局。一軸即貫穿東西的園博軸；兩點即園林博物館與錦繡谷；三帶即三條從“中關(guān)村科技園豐臺園西區(qū)”延伸至園博園中的綠色景觀走廊；五園即不同特色的五大核心展區(qū)，分別是：傳統(tǒng)展園、現(xiàn)代展園、創(chuàng)意展園、生態(tài)展園和國際展園。到了園博園，我們從三號門進入，然后大家就化整為零，散在茫茫的花海園林中。我們也不看地圖，憑著感覺，跟著自己的腳四處游逛。先來到鄂爾多斯園。鄂爾多斯是內(nèi)蒙古的暴發(fā)戶，財大氣粗，所以將呼和浩特頂了下去，代表內(nèi)蒙古展現(xiàn)草原風情。

山坡上的雪白綿羊，草地上揮桿套馬的蒙古健兒，還有蒙古包里的馬頭琴、酒壺、都展示著成吉思汗子孫粗曠的浪漫。印象最深的就是主展館了。主要用于展示國內(nèi)外造園藝術(shù)以及園林綠化新技術(shù)、新材料、新成果，展示奇石、插花、盆景等各類園林藝術(shù)作品。展會期間是組織高層論壇、學術(shù)研討、技術(shù)與商貿(mào)交流、特色文化藝術(shù)展示、展演等系列活動的主場地，同時承擔園博會的室內(nèi)展覽中心、會議中心、新聞中心、接待服務中心等功能。建筑設計以北京市市花“月季”為原型，配以現(xiàn)代設計理念加以提升抽象。方案名為“生命之源”，以跨度75米的主展廳為源起，螺旋狀地生長、傳播、輻射，最終融于園區(qū)的景觀之中。漸次綻開的構(gòu)造和起伏變化的天際線賦予了建筑豐富的表情，宛如一朵花姿綽約的月季花盛開在叢林之間。設計上，采用多項節(jié)能環(huán)保技術(shù)，貫徹了“綠色低碳”的理念，力爭降低日后運營費用，實現(xiàn)建筑的可持續(xù)運轉(zhuǎn)。

暑假匆匆而去，其實想學一個樂器，但卻沒有實現(xiàn)，下個假期吧。

科教科工作總結(jié)12

科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。

現(xiàn)對工作總結(jié)如下：

一、十二五重大專項----H型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔國家十二五科技重大專項任務—H型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數(shù)1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。 截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數(shù)，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。

二、開展學術(shù)活動：

共舉辦7次學術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座， 3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學術(shù)交流講座， 4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科七病房主任，神經(jīng)病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規(guī)定----從控制H型高血壓開始》學術(shù)交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術(shù)交流會，哈爾濱醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)-中國醫(yī)師協(xié)會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構(gòu)管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國-家繼續(xù)教育項目“功能障礙中西醫(yī)康復新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150余人參加會議。反映出我院康復技術(shù)的發(fā)展。這7次學術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學習。

三、院內(nèi)業(yè)務培訓完成情況

科教科制定業(yè)務培訓計劃，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務技術(shù)的.難點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)務講座，及每月1—2次科室內(nèi)業(yè)務講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核。

四、院外業(yè)務培訓學習

幫助準備外出進修人員聯(lián)系進修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結(jié)，并安排講課，把學回來的新技術(shù)新理念宣傳給大家。

1、赴上級醫(yī)院進修學習省外進修人員9名，省內(nèi)進修人員25名。

2、參加省市專科培訓、學術(shù)委員會及短期培訓共39人次

五、全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作

根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定，根據(jù)下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現(xiàn)狀》、眼科《白內(nèi)障的診斷治療及護理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。

六、開展基本技能操作培訓考核

為了調(diào)動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本技術(shù)的主動性、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務水平和質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，結(jié)合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓考核實施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現(xiàn)場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內(nèi)容進行考核，內(nèi)容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫(yī)生參加，80分合格率100%。青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫(yī)生根據(jù)自身專業(yè)特點，進行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內(nèi)知識競賽，全院醫(yī)、藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內(nèi)分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內(nèi)營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫(yī)務人員的學習熱情，提升了醫(yī)務人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫(yī)務人員的目的。

七、進一步規(guī)范了臨床教學工作：

要求各教研組根據(jù)年初制定的教學計劃，完善臨床教學內(nèi)容各種表格的填寫(教學病例討論、教學查房、小講課)，教研組長及教研秘書負責督促檢查。

科教科工作總結(jié)13

為進一步做好我院的科教工作，提高醫(yī)務人員的技術(shù)水平，使全院醫(yī)務人員樹立終身教育的理念，確保我院20xx科教科工作各項目標順利完成，特制定本計劃：

1、完成全院專業(yè)技術(shù)人員的學分審核工作。按市衛(wèi)生局要求，完善繼續(xù)醫(yī)學教育工作，嚴格審核每位技術(shù)人員的學分，力求學分達標。保證驗證合格率100%。

2、爭取更多的申報省級和市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以推進學科的`發(fā)展。申報項目符合四新三性，學科覆蓋率達到百分之三十以上。

3、醫(yī)務人員的崗位培訓及業(yè)務學習。新的一年在全院進行崗位培訓。各科要有學習計劃、采取定期考試辦法，對各科學習效果進行考核評價，每季度一次。進一步加強醫(yī)務人員必須掌握的共性知識培訓，包括相關(guān)法律法規(guī)知識、醫(yī)療事故處理條例、采取集中培訓的辦法，聘請法律工作者、院內(nèi)專家、科室主任及高年資醫(yī)師講課，計劃每月一次。

4、開展四新學習。鼓勵我院醫(yī)務人員外出學習新理論、新知識、新技術(shù)、新方法。 20xx年我院將爭取安排更多的醫(yī)療、護理專業(yè)人員到省、市級醫(yī)療機構(gòu)進修學習，提高我院技術(shù)人員的專業(yè)知識水平。同時在外出參加學術(shù)會議中將投入更多的

經(jīng)費，讓職工有機會外出交流、學習，力求參會人員能發(fā)表相關(guān)論文在大會上發(fā)言。

5、做好我院住院醫(yī)師培訓工作。組織好各項考核工作，并為符合條件醫(yī)生申報合格證。

6、加強對基層醫(yī)院的培訓和聯(lián)系，根據(jù)基層醫(yī)院的需要和縣衛(wèi)生局的安排，對鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員進行不定期學術(shù)講座和培訓，無條件的接

受進修人員，為基層醫(yī)院培訓醫(yī)學人才。

7、積極配合醫(yī)務科、護理部加強醫(yī)護人員培訓管理，積極開展三基三嚴訓練，每年開展基本技能操作考核一次，基礎理論考試兩次，并計入技術(shù)檔案。

8、注重醫(yī)學重點人才的培訓和引進，重點人才培養(yǎng)對象應具有良好的職業(yè)道德和事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。建議以優(yōu)惠政策引進研究生和有一技之長的專業(yè)人才。

我院在新的一年里開展多種形式繼續(xù)醫(yī)學教育，采取請進來、走出去、科內(nèi)講座、全院培訓等學習方法，從而提高我院醫(yī)療技術(shù)水平和醫(yī)療服務能力。完成有關(guān)部門交辦的其他各項工作任務。

科教科

20xx年12月13日

科教科工作總結(jié)14

20xx年我院科教工作在院領導班子直接領導和科教工作者共同努力下，我院的科教工作取得實效。

一、管理工作

（一）進一步完善我院科研與繼續(xù)醫(yī)學教育各種管理制度，細化投稿、實習生等各項管理程序，繼續(xù)以服務、公正、公開為原則推進各項管理工作。全年共下發(fā)各種通知、公示、公告等23項，科研管理相關(guān)工作4項；繼續(xù)教育管理工作19項；及時公布衛(wèi)生廳、市繼續(xù)教育中心及各行政管理部門關(guān)于科研教學的新規(guī)定。建立了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案，按季度公布全院專業(yè)人員獲取學分情況，經(jīng)年終考核匯總公布全院專業(yè)人員學分達標情況，實行動態(tài)管理，收到良好效果。

（二）按上級部門科研工作管理的要求，認真梳理我院在研的各級科研課題3項，如實填報在研課題的進展情況、經(jīng)費開支情況等，進一步加強了我院科研項目的后期管理。

二、科研工作

（一）科研立項正常推進。20xx濱州市科技局分配給無棣縣衛(wèi)生系統(tǒng)三項科技進步獎名額，全部由我院申報成功，準備年底成果鑒定結(jié)束。其中《三種乙肝病毒檢測方法相互關(guān)系的研究》由我院檢驗科與泰安市疾病防控中心聯(lián)合完成。采用橫向聯(lián)合方式，拓展了我院的科研空間。三、教育工作

（一）本科實習基地穩(wěn)步發(fā)展。

1、繼續(xù)發(fā)揮我院高等院校實習基地的作用，接收濱州醫(yī)學院臨床醫(yī)學實習生40人；職業(yè)學院護理實習生26人。組織20xx屆臨床醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生15人參加濱州市中心醫(yī)院考點的OSCE考試。

2、加強教師隊伍建設，申報濱州醫(yī)學院兼職教師80名。

（二）院內(nèi)繼續(xù)醫(yī)學教育工作

1、醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育檔案建立，使我院繼續(xù)教育管理走在全市的`前列。建立了本院508人份的個人繼續(xù)教育檔案，每個檔案都有卷號、名稱、內(nèi)容，總卷有總目錄，分卷有分目錄，做到了總分一致，一目了然，便于查找，便于對專業(yè)技術(shù)人員動態(tài)管理每個人的繼續(xù)教育。

2、按省繼續(xù)醫(yī)學教育委員會的規(guī)定，完成20xx擬申報專業(yè)技術(shù)職稱評審繼續(xù)醫(yī)學教育學分周期驗證考核工作，共168人。

3、繼續(xù)支持鼓勵衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員參加“好醫(yī)生”網(wǎng)站遠程醫(yī)學教育，全院共483人參加學習，根據(jù)個人業(yè)務專業(yè)特點，選學不同的課程，開拓知識面視野。組織全院9名中醫(yī)專業(yè)人員參加了省中醫(yī)藥管理局《溫病學》等4門中醫(yī)藥繼續(xù)教育公共課程考試。

4、為使我院醫(yī)務人員素質(zhì)提高，了解衛(wèi)生相關(guān)政策，掌握化解醫(yī)患策略和技巧，根據(jù)省繼續(xù)教育委員會的通知要求，全院共508人參加了《職業(yè)道德與團隊精神》培訓，圓滿完成學習任務。

5、全院專業(yè)技術(shù)人員共公開發(fā)表學術(shù)論文29篇，核心期刊11篇，其他14篇；主編或參與專著編寫各8本。

6、經(jīng)年終考核，全院專業(yè)技術(shù)人員學分達標率達99％以上，繼續(xù)醫(yī)學教育對象達99％，符合上級的有關(guān)規(guī)定。

（三）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地建設，進一步規(guī)范了基地管理。5月14日，申報《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地，申報的基地有：各專業(yè)一階段培訓基地和外科各專業(yè)第二階段培訓基地。5月18日，申報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)師規(guī)范化培訓》基地。積極準備衛(wèi)生廳培訓基地的評審。

科教科工作總結(jié)15

20xx年科教科以不斷提升“教、科、研”水平為核心，按照等級醫(yī)院評審標準和南京中醫(yī)藥大學附屬醫(yī)院建設標準，結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量安全管理內(nèi)容，通過一系列教科研活動，促進了我院醫(yī)務人員技術(shù)水平的提高，進一步強化了全院醫(yī)務人員對科教工作的重視程度。科教科在管理日常工作以外，力求科研突破和新技術(shù)、新項目的開展，加強與上級醫(yī)院的技術(shù)協(xié)作，進一步促進專科發(fā)展。

總結(jié)如下：

一、科研工作

1、認真組織各級科研申報工作，20xx年我院共申報各級科研項目16項，其中成功立項市級2項，區(qū)級尚未有立項通知。我院充分利用南京中醫(yī)藥大學科研平臺，積極與學校合作，目前我院在研項目達到13個，其中與南京中醫(yī)藥大學合作項目1個。

2、推進已經(jīng)立項的科研項目的研究進度，定期對各科研項目進行督導，并提供科研協(xié)助。

3、鼓勵科室積極發(fā)表高質(zhì)量專業(yè)論文，做好各級論文的報銷、存檔、獎勵等工作。目前全院共發(fā)表省級以上學術(shù)論文85篇，其中sci論文1篇，北大核心期刊論文1篇，中華級論文2篇，統(tǒng)計源期刊文章10篇。

4、修訂我院科研管理制度，明確科研項目申報、立項、開題、進度管理，制定科研獎勵規(guī)定和科研經(jīng)費使用審批制度和程序，并外派管理人員參加省級科研經(jīng)費管理培訓，規(guī)范我院科研管理。

二、積極推進新技術(shù)、新項目的開展報獎

積極推進醫(yī)療技術(shù)發(fā)展，對各專科制定新技術(shù)、新項目開展計劃，今年已經(jīng)在臨床開展的新技術(shù)項目達13項。有1個新技術(shù)新項目達到省級申報要求。

三、做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、實習、進修的教學工作

1、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓

科教科把住院醫(yī)師規(guī)范化培訓作為重點工作，按上級部門要求，組織新進臨床人員赴國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地培訓。我院作為國家中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地常州市中醫(yī)醫(yī)院的協(xié)同基地，中醫(yī)專業(yè)的規(guī)培醫(yī)師在我院培訓一年，在培訓中嚴格執(zhí)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理的各項制度，落實帶教老師管理制度，按照國家中醫(yī)藥管理局關(guān)于住院醫(yī)師規(guī)范化培訓大綱要求進行規(guī)培，把握好住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)，建立規(guī)范的管理臺賬。認真做好臨床帶教安排等相關(guān)工作，尤其是加強教學查房和科內(nèi)業(yè)務學習的內(nèi)涵質(zhì)量提高，定期開展臨床醫(yī)技科室?guī)Ы坦ぷ鞫讲椤?/p>

我院醫(yī)師20xx住院醫(yī)師規(guī)范化培訓理論考試通過率達到90%，實踐技能考試通過率達100%以上，科教科還積極組織我院醫(yī)師參加國家級中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資培訓班，共有5人取得國家級師資培訓合格證書，較大的充實了我院住院醫(yī)師規(guī)范培訓師資力量。

2、加強與各醫(yī)學院校合作，認真落實實習生管理制度

科教科認真按照簽訂實習協(xié)議單位的要求，做好各院校各專業(yè)的實習帶教及各項教學管理工作，今年共接待了南京中醫(yī)藥大學、安徽中醫(yī)藥高專、泰州職業(yè)技術(shù)學院等醫(yī)學院校實習醫(yī)師共25人。加強了實習學生的安全管理和考勤管理，監(jiān)督、檢查各科室的教學查房、教學講座、學生出科考試等教學活動的落實及相關(guān)記錄的.檔案管理工作。今年科教科督查實習生教學查房達3次。

3、做好基層醫(yī)院進修醫(yī)師管理

20xx年我院共接收基層醫(yī)院進修醫(yī)師5人，大學生村醫(yī)2人，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人來院進修學習，科教科認真執(zhí)行進修醫(yī)師管理制度，對進修醫(yī)師做好管理工作，要求相關(guān)專科落實帶教制度，并根據(jù)上級行政主管部門要求的各級衛(wèi)生技術(shù)人員的培訓項目安排培訓，合格者發(fā)放進修結(jié)業(yè)證書。

四、加強繼續(xù)教育管理工作

1、鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，現(xiàn)我院已有博士3人，碩士99人。

2、積極申報并舉辦各類醫(yī)學教育培訓，今年舉辦省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目3項，市級繼教項目1項，完成院內(nèi)學術(shù)講座26次，選派各級衛(wèi)生技術(shù)人員參加市級以上學術(shù)活動33人次。其中參加國家級11人次，省級21人次，促進了學術(shù)交流，提升了我院醫(yī)療隊伍整體素質(zhì)。

3、依據(jù)《常州市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理辦法》，做好各類人員學分審核、登記、錄入工作。真實、準確地登記各類學分，我院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100%，學分達標率達100%。

4、及時為晉升職稱人員辦理學分達標合格證；

各種材料的發(fā)放做好登記工作。

五、做好外出進修人員的管理工作

1、科教科對外出進修學習將采取短、中、長期相結(jié)合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關(guān)專業(yè)進修學習，以增強我院專科隊伍建設及整體技術(shù)實力。根據(jù)我院院情，在按需培訓的原則和醫(yī)院人員條件許可的情況下，選派10人赴上級醫(yī)院進修。

六、加強人才隊伍培養(yǎng)，完善人才梯隊建設

1、我院現(xiàn)在各級在培人員有：“常州市高層次人才培養(yǎng)”項目之“中醫(yī)藥領軍人才”培養(yǎng)對象錢衛(wèi)東主任；

第二批孟河醫(yī)派傳承人梅建鋒師承薛紅良主任醫(yī)師。第三批孟河醫(yī)派傳承人李銳朋、上官立琴，分別師承常州市中醫(yī)院陳建明主任醫(yī)師和李淑萍主任醫(yī)師。第四批孟河醫(yī)派傳承人蔣麗君、楊艷醫(yī)師師承薛紅良主任醫(yī)師。王雨辰、賈川兩位醫(yī)師經(jīng)過選拔考核進入常州市青苗工程人才培養(yǎng)。

2、各級名中醫(yī)工作站的建立：我院針灸科簽約成為常州市第二批名中醫(yī)工作室武進中醫(yī)醫(yī)院基層工作站。

3、今年順利通過驗收合格培養(yǎng)人才有：周渲蕓、卞小芳被評為“武進區(qū)中醫(yī)優(yōu)秀臨床人才”。

4、做好江蘇省中醫(yī)藥學會、中西醫(yī)結(jié)合學會等省市各級專業(yè)學會的委員推薦、換屆注冊、工作會議安排等相關(guān)工作。

七、發(fā)揮中醫(yī)藥特色，做好中醫(yī)藥傳承培訓工作

20xx年已完成武進區(qū)中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓班3期；

下鄉(xiāng)為鄉(xiāng)村醫(yī)生做中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣培訓6次。完成20xx年基層衛(wèi)生技術(shù)人員中醫(yī)藥知識與技能培訓工作，共培訓35人。

八、科教工作存在的問題

1、科研管理工作不細致，尤其是在科研立項、開題以及過程管理、經(jīng)費使用等方面存在不足，科教科將進一步加大管理力度，到上級醫(yī)院進行學習，規(guī)范我院科研管理。

2、教學管理督查不足，科教科對臨床教學工作的開展缺乏有效監(jiān)督和檢查，對教學效果缺乏評估，管理能力不足。

3、教研室教學工作能力有待進一步提高，部分帶教老師帶教意識不強，帶教老師師資水平參差不齊。

4、部分科室對院內(nèi)業(yè)務學習的工作重視不夠。

九、科教工作亮點

1、我院首位自主培養(yǎng)的南京中醫(yī)藥大學碩士研究生侍煜景通過論文答辯，順利畢業(yè)。

2、今年我院有兒科的一項新技術(shù)新項目“中藥外敷加離子導入治療兒童過敏性咳嗽：達到了省級新技術(shù)新項目申報要求。

3、歧黃校園行，10月份我們醫(yī)院組織了中醫(yī)中藥師在湖塘實驗小學進行了一場別開生面的中醫(yī)藥課程，為孩子們帶去了中醫(yī)名家張仲景與《傷寒雜病論》的故事，了解中醫(yī)在流行性疾病防治和近視預防中的應用，認識身邊的中藥植物，體驗香囊制作、耳穴埋籽，品養(yǎng)生茶，生動有趣、互動活躍的教學方式獲得了師生的廣泛好評。

今后，我們將進一步提高認識，認真做好科教工作，努力解決當前存在的問題，認真總結(jié)經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質(zhì)的衛(wèi)生技術(shù)隊伍，組織各專科積極開展新技術(shù)、新業(yè)務，提高專業(yè)知識，對接醫(yī)療技術(shù)、科研、教學工作，全面提升學科建設能力和水平，促進我院科教工作再上新臺階。

第三篇：2015年科教科工作總結(jié))

2015年科教科工作總結(jié)

2015年科教科緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，認真履行各項工作職責，在全院專業(yè)技術(shù)人員的共同努力及各部門的配合下，科教科全年工作順利完成。現(xiàn)對工作總結(jié)如下：

各項工作完成情況:

一、十二五重大專項----H型高血壓研究項目開展情況：

我院承擔國家十二五科技重大專項任務—H型高血壓比較效果研究項目。制定實施方案，組織各科室長座談會，為了推進項目的開展，在1月5日至10日，我院開展“我的健康我做主”大型義診活動。在各職能部門的配合下，在體檢科、檢驗科、門診工作人員的努力下，共登記篩查高血壓患者1318例，體檢放號1186人，實際采血人數(shù)1161人，同型半胱氨酸大于10單位的H型高血壓患者614例，占實際篩查患者的53%。

隨后將篩查出的H型高血壓患者按照項目實施方案分配至各科室，由科室人員對H型高血壓患者進行電話隨訪，給同意入組人員開具項目用藥，做好惠民登記表登記，入組人員到門診指定診室簽訂知情同意書以及患者篩查表；享受國家三年藥費減半的優(yōu)惠政策。憑有效身份證件領取贈藥。按照項目辦要求每周上報入組人員信息。

截止到目前共入組高血壓患者132人，已經(jīng)達到最初制定的入組的標準數(shù)，但是為了達到三年不脫落患者不少于100人，本項工作仍按照實施方案常態(tài)化進行。期間省項目辦專家兩次來我院視察，都比較滿意。

二、開展學術(shù)活動：

共舉辦7次學術(shù)交流知識講座，分別為1月23日邀請中山大學附屬佛山醫(yī)院（佛山市第一人民醫(yī)院）婦一科副主任尚慧玲，進行婦科腹腔鏡演示及《婦科腹腔鏡的并發(fā)癥》專題講座，3月14日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院眼科病房副主任于旭輝教授，進行《糖尿病視網(wǎng)膜病變的診斷與治療》學術(shù)交流講座，4月25日邀請哈爾濱醫(yī)科大學附屬第四醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科七病房主任，神經(jīng)病學博士、博士后，英國牛津大學訪問學者劉彬，進行《缺血性腦卒中的診斷與治療》、《腦卒中預防的新規(guī)定----從控制H型高血壓開始》學術(shù)交流講座,7月17日舉行省腫瘤學術(shù)交流會，哈爾濱醫(yī)科大學附屬第三醫(yī)院石廣躍主任進行《國外指南的共識與爭議的解讀（晚期NSCLC治療）》哈醫(yī)大三院胃腸外科主任薛英威進行《胃癌的外科治療》哈醫(yī)大三院影像科主任張修石進行《胸部CT、X線閱片方法》，另有7位專家分別在我院普外科、婦產(chǎn)科、腫瘤外科等出診，除此，在交流會期間，開展了9臺專業(yè)性手術(shù)，取得良好效果。8月19日，由濟川藥業(yè)-中國醫(yī)師協(xié)會教學督導沈建老師進行題為《贏在中層》的交流講座。8月30日黑龍江省醫(yī)療機構(gòu)管理中心主任丁國華進行《從醫(yī)院質(zhì)量管理體系建設談管理工具的運用》、10月10-11日，我院首次舉辦了省級年會《第二屆黑龍江省康復醫(yī)師論壇暨國-家繼續(xù)教育項目“功能障礙中西醫(yī)康復新進展”研討會》、由中醫(yī)大二院副院長唐強等出席了開幕式并致辭。南京醫(yī)科大學第一附屬醫(yī)院康復醫(yī)學中心主任王紅星等專家老師進行了授課。150余人參加會議。反映出我院康復技術(shù)的發(fā)展。這7次學術(shù)交流講座均還分別邀請了我院周邊市縣及本市友鄰醫(yī)院的相關(guān)專業(yè)同仁前來參加。均取得了良好的成效。與各友鄰醫(yī)院同仁互相留下聯(lián)系方式，以便今后更好的交流學習。

三、院內(nèi)業(yè)務培訓完成情況

科教科制定業(yè)務培訓計劃，根據(jù)醫(yī)院需要解決業(yè)務技術(shù)的難點及薄弱環(huán)節(jié)，進行有針對性的專題講座。達到每月一次全院業(yè)務講座，及每月1—2次科室內(nèi)業(yè)務講課，有力推動了醫(yī)院繼續(xù)教育工作，提高了專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務診療水平，完成了院內(nèi)及科院業(yè)務培訓學習任務。對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核。

1、院內(nèi)業(yè)務培訓學習

合理安排院內(nèi)業(yè)務學習，對課件認真審閱，參加并檢查學習及授課情況，課后認真統(tǒng)計出勤率并下發(fā)課件以便科室整理學習筆記。上半年共組織院內(nèi)業(yè)務學習9次分別為《你了解肝炎么？》《腹腔鏡附件手術(shù)技巧》《糖尿病視網(wǎng)膜病變》《128層螺旋CT應用》《肩關(guān)節(jié)撞擊癥》《體外沖擊波碎石》《病歷書寫常見錯誤剖析》《原發(fā)性骨質(zhì)疏松的診斷指南》《傳染病報告卡的簽寫、居民死亡證明書的簽寫》。另開展了9次護理學習業(yè)務講座。大家聽課反映良好。

2、各科業(yè)務培訓學習

各科室按照醫(yī)院年初制定的學習計劃，每月組織科內(nèi)業(yè)務學習1--2次，科教科每月初下科室進行督導檢查，對沒有按照計劃完成業(yè)務學習的科室給予科主任考核。各科所學專業(yè)課題上報科教科。基本能夠按照計劃完成。

四、院外業(yè)務培訓學習

幫助準備外出進修人員聯(lián)系進修相關(guān)事宜，并對在外人員不定期抽查院外學習情況，掌握帶教老師及科室電話號碼，以便隨時溝通。對進修返回人員要求上交進修總結(jié)，并安排講課，把學回來的新技術(shù)新理念宣傳給大家。

1、赴上級醫(yī)院進修學習

省外進修人員9名，省內(nèi)進修人員25名。

2、參加省市專科培訓、學術(shù)委員會及短期培訓共39人次

五、全面完成省級繼續(xù)教育項目申報工作

根據(jù)省市繼續(xù)醫(yī)學教育學分管理規(guī)定，根據(jù)下發(fā)文件上報省級繼續(xù)教育項目 10項，其中備案項目5項，分別為兒科《新生兒缺氧缺血性腦病的診斷及治療進展》、婦科《腹腔鏡在婦科疾病中的應用》、感染科《丙型病毒性肝炎的診治與進展》、神經(jīng)科《眩暈及慢性腦供血不足的診療現(xiàn)狀》、眼科《白內(nèi)障的診斷治療及護理》。

新申報項目5項，《上消化道出血的急診處理和診斷思路》急診王天民；《刺絡放血拔罐治療帶狀皰疹后遺神經(jīng)痛的研究》康復王明一；《急性心肌梗死的急診處理和診斷思路》循環(huán)消化宮建國；《原發(fā)性肝細胞癌TACE治療技術(shù)操作規(guī)范》腫瘤柳銘；《休 克》重癥李洪和。

已布臵成功申報的科室準備課件，按照時間要求進行授課。等待批復

六、開展基本技能操作培訓考核

為了調(diào)動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本技術(shù)的主動性、積極性，加強青年醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務水平和質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，結(jié)合我院實際本年初制定青年醫(yī)生體格檢查培訓考核實施計劃。4月初下發(fā)培訓通知，兩個月時間，科教科對全院主治醫(yī)師以下青年醫(yī)生通過理論知識講座，觀看體格檢查視頻，現(xiàn)場演示指導等多種形式進行培訓，5月26日至29日，利用四天時間對培訓內(nèi)容進行考核，內(nèi)容分頭頸部、胸部、腹部、背部四肢四部分，采取隨機抽簽的形式進行考核，共32名青年醫(yī)生參加，80分合格率100%。青年醫(yī)生技能操作水平有了顯著提高。6月16-18日主治醫(yī)師以上高年資醫(yī)生（包括科主任），進行了體格檢查考核，分別邀請李棟國副院長、馬傳貴副院長擔任評委。高年資醫(yī)生根據(jù)自身專業(yè)特點，進行體格檢查部分的考核，考核合格率達到99.5%。8月13日舉行了院內(nèi)知識競賽，全院醫(yī)、藥、技、護等200余人參加了活動。競賽通過初賽的層層選拔，決賽最終由循環(huán)消化及內(nèi)分泌和婦產(chǎn)科取得了前三名。通過上述活動，在全院范圍內(nèi)營造了良好的學習氛圍，提高了廣大醫(yī)務人員的學習熱情，提升了醫(yī)務人員的基礎理論及基本技能水平，取得了預期的效果，達到了培訓、鍛煉醫(yī)務人員的目的。

七、進一步規(guī)范了臨床教學工作：

要求各教研組根據(jù)年初制定的教學計劃，完善臨床教學內(nèi)容各種表格的填寫(教學病例討論、教學查房、小講課)，教研組長及教研秘書負責督促檢查。

八、鼓勵醫(yī)務人員參與科研工作

在各方面采取激勵機制，在激勵機制推動下，我院醫(yī)務人員對臨床新技術(shù)及時總結(jié)、推廣，今年3月上報省級醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣應用獎共3項，分別為神經(jīng)科《氯吡格雷聯(lián)合小劑量阿司匹林在治療非致殘性腦血管病的臨床應用》；內(nèi)分泌《高壓氧聯(lián)合α-硫辛酸、前列地爾綜合治療糖尿病周圍神經(jīng)病變臨床研究》；普外科《大隱靜脈曲張的微創(chuàng)治療（點式剝脫，先包扎后剝脫主干）》材料報上級主管部門。其中普外科《大隱靜脈曲張的微創(chuàng)治療（點式剝脫，先包扎后剝脫主干）》榮獲省級醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣應用獎三等獎。

九、執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗前培訓工作

按照上級指示，我院首次承擔執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗前培訓工作，制定了執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗前培訓計劃、實施方案、課程表，安排師資，準備課件，培訓完畢，進行考核，考核共3人，全部合格，材料上報總局衛(wèi)生局，下發(fā)考核合格證書。

十、執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊：

對2014年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試合格，取得臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員按照專業(yè)給予注冊。材料已經(jīng)返回，通知相關(guān)部門給予執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

十一、完成三基考試考核：

以《三基訓練醫(yī)師分冊》為標準，2015年上半年三基三嚴考試已于6月3日順利結(jié)束，本次考試首次采取第一輪臨床醫(yī)生，第二輪藥、技、檢驗各分兩批，分開考、分題考的形式，取得了良好的效果。本次考試共150人次參加，其中藥、技、檢驗71人，臨床醫(yī)生79人。本著嚴把考場紀律，杜絕打小抄的不良風氣的宗旨，從而達到檢驗我院醫(yī)務人員基礎理論知識的目的。要求對沒有參加考試的人員擇期進行補考。試卷保留。下一步準備下半年三基考試，下發(fā)復習范圍至臨床。

十二、學分審驗工作順利完成：

2015醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育參加人數(shù)380人。完成2014學分審驗401人，其中將晉級副高以上五年周期學分審驗15人，材料審核完畢，已通知個人領回，妥善保管。

十三、青年醫(yī)生手寫大病歷：

為了調(diào)動全院青年臨床醫(yī)師學習基本理論、基礎知識、基本技術(shù)的主動性、積極性，加強青年臨床醫(yī)師能力建設，提高醫(yī)療服務水平和質(zhì)量，提高青年醫(yī)生書寫大病歷的質(zhì)量，熟練掌握體格檢查的順序流程。主治醫(yī)師以下的青年醫(yī)生（包括未定科的大學生）每月需完成五份手寫大病歷，要求嚴格按照《病歷書寫規(guī)范》書寫，字跡工整，格式正確，由上級醫(yī)師批改。每月20日前交各教研組，教研組組長審核后由教學秘書統(tǒng)一于25日前交至科教科。7月13-15號進行病歷評比工作，由各科主任逐個評選的方式對15名青年醫(yī)生的手寫病歷進行了考評，循環(huán)消化劉蘇波取得了本次考評第一名。通過全年手寫病歷，各科室青年醫(yī)生書寫規(guī)范都得到了進一步的提升，目前，病歷書寫工作仍在進行中。未完成工作：

總局級衛(wèi)生醫(yī)療新技術(shù)推廣應用申報工作未接到上級文件，申報工作未開展。下一年工作重點：

一、堅持業(yè)務學習常態(tài)化，按制度要求對科內(nèi)業(yè)務學習、院內(nèi)業(yè)務學習、圖書館學習進行監(jiān)督檢查。

二、積極邀請上級專家來我院進行學術(shù)交流、學術(shù)講座以及開展繼續(xù)教育項目，不斷提高我院在本地區(qū)的學術(shù)地位及專科影響力。

三、繼續(xù)將國家十二五重大專項-----H型高血壓的比較效果（CER）研究科研項目作為重點工作落實，克服一切困難開展好工作。為今后申報科研項目打基礎。

四、認真組織全院各申報2016年各級繼續(xù)醫(yī)學教育培訓計劃，充分利用哈爾濱醫(yī)科大學附屬醫(yī)院、北京301等多家協(xié)作醫(yī)院的優(yōu)勢資源和條件，力爭為我院多申報國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目，以此提高醫(yī)院繼續(xù)教育的水平和層次；

五、學科建設方面：繼續(xù)鼓勵科室派出優(yōu)秀人才外出學習，認真做好專業(yè)技術(shù)人員科技檔案的歸檔工作。

六、對引進的重點人才有針對性的培養(yǎng)，使其全面發(fā)展，取長補短。督促各科室有計劃做好外出進修安排，注意技術(shù)人員梯隊的培養(yǎng)。外出進修學習、培訓的人員回院后須及時匯報學習成果及介紹上級醫(yī)院的先進技術(shù)、管理方式等。

七、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理工作：做好住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員的接收及組織安排工作，嚴格按照規(guī)范化培訓的相關(guān)要求完成培訓學員的日常管理及考核工作，力爭培訓更多的優(yōu)秀醫(yī)生。

八、建立完善醫(yī)聯(lián)體體系，完成二龍山職工醫(yī)院的試點模式，再行推廣，根據(jù)上級文件要求將醫(yī)聯(lián)體工作有效開展。

九、在全院開展學習PDCA管理工具，在十三五期間達到我院職工人人熟知并且能夠熟練運用PDCA管理工具，進一步使我院達到科學管理模式。

十、科研工作方面：堅持以教學科研為帶動，重視面向臨床和學術(shù)創(chuàng)新，保證教學質(zhì)量，提升科研水平

為了推行“科技興院，人才強院“的戰(zhàn)略目標，堅信我院課教研工作一定會開展得更具特色，全院專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務技能水平會提高到一個新的高度。

第四篇：2015年科教科工作總結(jié)

2015年科教科工作總結(jié)

在院領導的正確領導下，經(jīng)過全科人員同心協(xié)力的工作，圓滿完成了全年的科研、教學、繼教、人才培養(yǎng)、專科管理及領導交辦的各項臨時性任務，現(xiàn)總結(jié)如下。

一、繼續(xù)加強科研管理，啟發(fā)科研思維

1、醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是醫(yī)療技術(shù)水平及服務質(zhì)量，而科研又是技術(shù)發(fā)展的前題。因此必須不斷開拓治療途徑、加強基礎研究，以提高整體診療水平，為醫(yī)院帶來良好的社會及經(jīng)濟效益。為此我科積極組織各科室申報課題，并支持、督促已立項課題按時完成及報獎工作。

2、為了保證科研質(zhì)量，我們在每次申報課題前先組織院內(nèi)專家組對預上報課題進行論證，使我院上報課題具有科學性、可行性、真實性。全年共有9項科研課題完成立項，其中市級計劃課題2項：分別是“激素依賴或復發(fā)ITP中醫(yī)證型及治療用藥規(guī)律探究”、“以辛開苦降法為主治療Ⅰ型心腎綜合征的臨床研究”，共獲得一萬元資金資助；市級指導課題5項：分別是“烏梅消食顆粒聯(lián)合鐵劑治療缺鐵性貧血的多參數(shù)臨床分析”、“WPSS相對低危組MDS患者中醫(yī)證候?qū)W不同分證與骨髓形態(tài)學變化之間關(guān)系的研究”、“自擬健脾止呃湯保留灌腸治療中風急性期頑固性呃逆的療效研究”、“布氏桿菌病治療療效的影像學研究”、“參芪通絡組方結(jié)合Brunnstorm訓練技術(shù)治療缺血性腦卒中偏癱恢復期的臨床研究”。

3、為了保證立項課題按計劃完成，我們定期對在研課題進行督促、清理，今年全年共有4項課題完成鑒定，它們是“清熱養(yǎng)陰活血法治療早期糖尿病腎病的臨床研究”、“慢性乙肝驗方煎劑主要成分分析及配伍研究”、“自擬益氣活血通絡組方治療冠心病微小心肌損傷臨床研究”、“心力衰竭患者體表心電圖和監(jiān)護心電圖的差異研究”；6項課題獲獎，其中“疏肝清熱滋補肝腎法治療難治性特發(fā)性血小板減少性紫癜臨床研究”獲市科技進步一等獎；“冠心病住院患者認知功能損害與高尿酸血癥的相關(guān)性研究”獲市科技進步三等獎；“中醫(yī)藥干預治療氣郁質(zhì)乳腺增生病臨床研究”獲中醫(yī)藥學會二等獎；“雄黃為主治療中高危骨髓增生異常綜合征臨床療效觀察”、“自擬健脾清熱化瘀湯治療潰瘍性結(jié)腸炎臨床研究”、“當歸白芷湯坐浴聯(lián)合根治性手術(shù)治療白血病化療后肛周圍膿腫的臨床研究”獲中醫(yī)藥學會三等獎。4、2015年12月 29日在我院十樓會議室舉辦了“科研設計思路與方法講座”，邀請北京中醫(yī)藥大學東直門醫(yī)院的陳信義教授為大家講授“醫(yī)學科研技巧 ”，講座從概念、設計、標書、論文的書寫等多個角度出發(fā)，全面的講述了科研設計的技巧與方法，為廣大醫(yī)務工作者提供了新思維、新方法。

二、加強繼續(xù)醫(yī)學教育，夯實基礎工作

1、繼續(xù)醫(yī)學教育是保證醫(yī)務人員不斷提高專業(yè)工作能力和業(yè)務水平，跟上醫(yī)學發(fā)展的一個必要和有效的手段。為了加大院內(nèi)科室之間的交流，提高全院醫(yī)務人員的業(yè)務素質(zhì)和技術(shù)水平，我們開展了形式多樣的繼教活動。如與好醫(yī)生網(wǎng)站合作，開展網(wǎng)上學習，使各科人員都能學到本專業(yè)新知識。此外，各科內(nèi)部業(yè)務學習要求每月不少于2次，參加人數(shù)不少于科室人數(shù)的85％。通過學習，提高了我院專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平，豐富了學術(shù)，交流了信息。在推廣新知識、新療法方面收到了良好的效果。而且在活躍學術(shù)思想，推動學科進步方面也發(fā)揮了積極作用。

2、繼續(xù)開展了“三基培訓活動”。督促各科室開展如：病例討論、技能操作、理論學習等形式多樣的學習活動，講課有計劃、講稿，聽課有筆記。為了使“培訓活動”不走過場，收到實效，我們加大了監(jiān)督檢查力度，定期下科室檢查，并作為年終授學分及目標考核的依據(jù)。為了檢查學習效果，我們?nèi)杲M織了兩次三基考試，根據(jù)科室專業(yè)特點，分設不同的考題，即復習了知識，又使每個人掌握了自己不足之處，為今后開展有針對性的學習打下了基礎。

3、由于我院是繼續(xù)醫(yī)學教育承辦單位，承擔著國家及省市級繼續(xù)醫(yī)學教育項目的申報、實施工作。今年為了提高培訓效果，我們分科舉辦了六期省級繼教培訓班，分別是：“肺部真菌感染的中醫(yī)治療進展培訓班”、“中風病診治進展”、“中醫(yī)護理人才培養(yǎng)暨中醫(yī)護理方案推廣應用培訓班”、“腰椎痛治療新進展學習班”、“中西醫(yī)結(jié)合治療心血管疾病學習班”、“中西醫(yī)結(jié)合治療血液病培訓班”；市級繼教班一期，“中醫(yī)護理方案培訓班”。并且擬申報2016年繼教班9個，分別是：肺病科、腦病科、針灸科、血液科、護理學、心血管專業(yè)、婦產(chǎn)科等九個繼教班。

4、繼教工作是一個長期而細致的工作。我們不僅要組織各種形式的學習班，而且還要每年為院內(nèi)衛(wèi)生技術(shù)人員的繼教檔案進行整理打分，今年年底完成了本院近20余名新員工遠程教育注冊，500名衛(wèi)生技術(shù)人員的繼教檔案整理、二類學分授予以及學分登記工作。

三、做好學會工作

作為河北省中西醫(yī)結(jié)合學會血液專業(yè)委員會、廊坊市醫(yī)學會血液學分會主委單位，我們除配合學會申報委員、做好會議通知下發(fā)工作外，還積極組織學術(shù)活動。

2015年8月22日，河北省中西醫(yī)結(jié)合學會血液學專業(yè)委員會第三屆二次學術(shù)年會暨廊坊市醫(yī)學會血液學分會第一屆二次會議在廊坊召開。會議由河北省中西醫(yī)結(jié)合學會血液學專業(yè)委員會、廊坊市醫(yī)學會血液學分會主辦，廊坊市中醫(yī)醫(yī)院承辦。河北省中醫(yī)藥管理局局長段云波、河北省中醫(yī)學院校長孔祥驪及廊坊市人民政府、廊坊市衛(wèi)生計生委領導出席開幕式并發(fā)言祝賀。參會代表200余人與會。會議邀請到全國中西醫(yī)結(jié)合學會血液專業(yè)委員會主任委員、中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院劉風教授，中國醫(yī)學科學院血液病研究所副所長肖志堅教授及省內(nèi)5名專家作了精彩的專題報告。

2015年10月10日，首屆京津冀中西醫(yī)結(jié)合血液學論壇在北京商務會館召開。會議由北京、天津、河北中西醫(yī)結(jié)合學會聯(lián)合舉辦，近100名專業(yè)人員參加了會議。論壇開始，首先全國著名血液學專家麻柔教授從哲學的角度，易經(jīng)八卦詮釋了MDS的治療經(jīng)驗。緊接著天津的楊文華教授、河北的楊淑蓮教授、劉清池教授等京津冀17名專家從不同角度介紹了各自的臨床經(jīng)驗、科研心得與大家分享。

2015年11月31號，廊坊市醫(yī)學會血液分會榮獲河北省先進專業(yè)委員會。

2015年11月20日在我院舉辦廊坊中醫(yī)藥學會成立暨第一次會員代表大會，廊坊衛(wèi)生計生委黨委委員、調(diào)研員劉芳及全市各級衛(wèi)生計生行政部門負責人、會員代表等300與人參加大會；廊坊電視臺、廊坊都市報等多家媒體進行現(xiàn)場報道。大會審議通過了《廊坊市中醫(yī)藥學會章程（草案）》，按照《廊坊市中醫(yī)藥學會章程》規(guī)定的選舉程序，全體代表以舉手表決的方式選出廊坊市中醫(yī)藥學會第一屆委員會領導機構(gòu)。楊慶華同志當選為名譽會長，劉芳同志當選為顧問，廊坊市中醫(yī)醫(yī)院黨委書記、院長王建國同志當選為會長。大會還選舉出副會長5名，并從當選的86名理事中選出44名常務理事。

四、注重人才培養(yǎng)。

人才是醫(yī)院發(fā)展的資本，醫(yī)院是否擁有一批優(yōu)秀的人才，并最大限度地發(fā)揮各類人才的作用，將決定著醫(yī)院的生存與發(fā)展，因此院領導非常重視各類人才的培養(yǎng)，今年積極參與京津冀中醫(yī)藥合作，共派送了9人到省二院進行交流。此外，還選派各臨床科室有潛力的優(yōu)秀人才15名外出進修學習。另有75人分別參加各類不同層次的短期培訓和學術(shù)交流。為我院新技術(shù)、新知識的推廣打下了堅實的基礎。

五、加強教學、帶教工作的管理。

作為河北中醫(yī)學院學生的附屬醫(yī)院，負責學生的生活及教學管理，全年接收大四學生60人，大五學生實習66人。廊坊衛(wèi)生職業(yè)學院、北京中醫(yī)藥大學東方學院、廊坊東方職業(yè)技術(shù)學院等實習生94人。

在教師方面，我院教師積極參加河北中醫(yī)學院的教師評比活動，并在河北中醫(yī)學院第二屆青年教師授課競賽上派出三名青年教師代表，其中王小波獲得二等獎，徐文江、孫崇秋獲得三等獎。

在教學方面，我們認真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，將臨床經(jīng)驗豐富、授課方式靈活、學生反映良好的教師篩選出為新來的大四學生授課，同時為了學生更好的走入臨床，聘請針灸科王院長、心電圖佟主任、放射科華主任、檢驗科孟主任、CT室張主任和B超室鄭主任為學生進行相關(guān)知識講座，很受學生歡迎。此外，我們還在學生進入臨床前挑選臨床經(jīng)驗豐富、表達能力強的醫(yī)生為學生講解實習醫(yī)生必需掌握的二十六項技能操作，為臨床實習作準備。在思想方面，班主任隨時注意學生思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并聘請專業(yè)心理醫(yī)生為學生做輔導。定期組織黨員和入黨積極分子學習黨中央文件精神。在生活上，為了保證學生的伙食質(zhì)量，我們多次與食堂協(xié)商，為學生訂飯，并開設學生專用打飯窗口，還利用班費每周為學生改善伙食，不僅節(jié)省了學生的用餐時間，還增加了營養(yǎng)。另外，班主任積極與學生溝通，及時處理學生生活中遇到的各種問題；為了豐富學生的課余生活，組織學生元旦聯(lián)歡會、學生宿舍評比、畢業(yè)生歡送會等活動。

在實習生管理方面，為了加強對實習生的管理確保實習效果，我們定期下科室檢查實習生的實習情況（包括紀律、考勤、儀表、實習中出現(xiàn)的問題、及老師對學生的要求等），發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。為了提高實習生的素質(zhì)及理論與實踐相結(jié)合的能力，我們制定了“帶教細則”，并要求各科室定期組織實習學生講座，并進行登記，在轉(zhuǎn)科前還要進行出科考核，以保證學習質(zhì)量。

此外，為了提高實習生的病例書寫能力，我們在每月轉(zhuǎn)科前要求實習生上交病歷，并委派專人進行閱卷及點評。通過練習，實習生病歷書寫能力大大提高。

六、做好重點專科的管理

作為“十二五”重點專科建設單位，我們協(xié)助血液臨床科室做好管理工作。為了使我院血液病診治水平不斷提高，及時掌握前沿知識，保持其領先水平，我們從人才培養(yǎng)、短期培訓、學術(shù)交流及科研課題的申報給予傾斜，使血液專科建設能得到較快發(fā)展。并總結(jié)資料完成專科上報及考核工作。

七、論文的初審、登記、票據(jù)報銷，嚴謹認真。

今年由于加大了對論文審查力度，全年僅有18篇論文發(fā)表，但論文水平大大提高。此外，我們還及時向作者提供論文發(fā)表方面的咨詢服務，一方面積極鼓勵大家在知名度較高的國家級核心期刊雜志上發(fā)表文章，擴大醫(yī)院影響。另一方面嚴把論文的質(zhì)量關(guān)，以便多發(fā)表有學術(shù)價值的論文，更好的進行學術(shù)交流。今年所有發(fā)表論文均為核心期刊論文，凡未在科教科登記過的論文，文責自負、版面費自負。禁止水平低、內(nèi)容不真實及與本專業(yè)無關(guān)的論文發(fā)表。對差旅費、進修費、會務費及版面費等嚴格按醫(yī)院的規(guī)定審核，保證了經(jīng)費的合理使用。

除上述工作外，還積極的完成領導交代的各項臨時性任務。總之，科教科在全院職工的積極配合下完成了今年各項主要工作，但我們工作中也存在著許多不足之處。在明年的工作中我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，使我院的科教工作更加完善。

科教科 2016、1、8

第五篇：科教科2015年工作總結(jié)

科教科2015工作總結(jié)

2015，在院領導的指導下、各科室的配合下，我科充分發(fā)揮服務、管理、研究、指導的職能，醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，進一步提升了我院的科研學術(shù)水平、臨床教學質(zhì)量、“三基三嚴”訓練。現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、完成的主要工作

（一）科研

1、科研成果

2015申報省級科技進步獎2項，申報市級科技進步獎4項。

2、科技計劃項目

2015年組織申報國家衛(wèi)生部科研基金項目2項，獲批1項；申報省級科研基金項目9項；申報市級科研基金項目10項，獲批7項（劃撥科研經(jīng)費共計貳拾伍萬元整）。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，為了進一步加強對科技計劃項目完成情況及經(jīng)費使用的監(jiān)管，我科修訂了《科研經(jīng)費管理辦法》，并加強對科研項目及科研經(jīng)費的監(jiān)管。6月份，市科技局組織專家對我院2009年至2012年共17項科技計劃項目進行了結(jié)題驗收，最終17項全部通過驗收結(jié)題。

3、學術(shù)論文

按照學術(shù)論文管理規(guī)定，我科按季度對論文給予版面費報銷。截至11月底發(fā)表學術(shù)論文251篇。其中SCI論文2篇，影

響因子各是2.825、1.554；國家統(tǒng)計源、核心期刊129篇；國家級非核心期刊68篇；省級期刊52篇。從目前來看，論文發(fā)表的數(shù)量和質(zhì)量均比去年同期有所提高。

4、學術(shù)活動

截止11月底，我院共舉辦院級以上學術(shù)活動38次，其中國家級學術(shù)活動2次，省級學術(shù)活動3次。我院專業(yè)技術(shù)人員外出參加學術(shù)活動、培訓班67 人次，其中副院長2人次，科主任（副主任以上）、護士長共38人次。

5、科協(xié)工作

為積極響應延安市科學技術(shù)協(xié)會組織的第二十三屆“科技之春”的號召，我院于2015年3月24日“世界防治結(jié)核病日”，組織中國醫(yī)科大學外聘專家，院內(nèi)感染科、呼吸內(nèi)科、預防保健科專家到市區(qū)廣場義診。

2015年全國科普日延安主場活動于2015年9月19日在延安職業(yè)技術(shù)學院隆重召開，我院組織眼科、耳鼻咽喉科、感染科、婦產(chǎn)科、創(chuàng)傷外科、呼吸內(nèi)科專家前往校園進行義診活動。

6、科技工作

2015年5月16日，“國家流動科技館進陜北暨陜西省、延安市2015年科技活動周”在文化藝術(shù)中心廣場舉行啟動儀式，并拉開“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科技惠民”科技活動周的帷幕。我院組織呼吸內(nèi)科、感染科、中醫(yī)科、神經(jīng)內(nèi)科、眼科、心血管內(nèi)科、耳鼻咽喉科、干部保健科、內(nèi)分泌科、婦產(chǎn)科專家參加了義診。

（二）教學

1、院校理論帶教

承擔延大醫(yī)學院2012級五官班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2012級麻醉班《診斷學》理論66學時，見習24學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2012級影像班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2013級檢驗班《診斷學》理論54學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2012級五官班《醫(yī)學影像學》理論36學時，見習36學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2012級麻醉班《醫(yī)學影像學》理論24學時，見習12學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2011級五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學》42學時的帶教任務。承擔延大醫(yī)學院2013級檢驗班《臨床醫(yī)學概要》理論76學時，見習20學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2012級五官專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學》44學時，見習12學時的帶教任務；承擔延大醫(yī)學院2012級影像專業(yè)《耳鼻喉頭頸科學》18學時，見習6學時的帶教任務。

承擔延安職業(yè)技術(shù)學院2015級三年制藥學專業(yè)《天然藥物學》56學時的帶教任務；承擔延安職業(yè)技術(shù)學院2015級三年制影像技術(shù)專業(yè)《影像物理學》112學時的教學任務。

承擔延安市衛(wèi)生學校臨床專業(yè)《五官科學》90學時，《精神神經(jīng)病學》60學時，《診斷學》36學時；護理專業(yè)《五官科護理》150學時，《兒科護理學》200學時，《急救護理技術(shù)》60學時，共596學時的帶教任務。

2、實習生管理

2015-2016護理、臨床、檢驗、影像、口腔、麻醉、中醫(yī)等專業(yè)共計214名實習生于6月23日正式到各科室開始實習。之前，科教科進行了報名、考試、錄取工作，嚴把考核關(guān)。并在下科之前進行了為期一周的崗前培訓，內(nèi)容涉及醫(yī)院規(guī)章制度、儀容儀表、法律法規(guī)、醫(yī)療安全、醫(yī)德醫(yī)風、病例書寫及基本實踐技能操作等。并對各臨床、醫(yī)技科室進行了排查，杜絕了各科室私自接收實習生或以進修名義接收實習、見習現(xiàn)象，做到臨床與教學工作的有機結(jié)合，不斷提高臨床教學質(zhì)量，使醫(yī)院形成以教學促發(fā)展的良性循環(huán)。上半承擔延安大學醫(yī)學院全科醫(yī)師第九期培訓班共19人的實習帶教任務；下半承擔延大醫(yī)學院全科醫(yī)師第十期培訓班共25人的實習帶教任務。3、2012級臨床（定向）見習班管理

2015年9月20日，延安大學醫(yī)學院2012級臨床醫(yī)學專業(yè)43名學生到我院正式報到，將在我院完成為期一年的臨床醫(yī)學理論授課和見習帶教。這是延安大學醫(yī)學院派來我院的首屆臨床見習班，科教科嚴格按照《臨床醫(yī)學專業(yè)本科人才培養(yǎng)制方案》及各學科大綱制定學期帶教課時及課程安排表，并下發(fā)各臨床教研室具體實施，開展帶教工作。同時，為合理安排見習生的學習時間，將理論培訓與臨床實踐有機集合起來，每天上午安排理論授課，下午到各臨床醫(yī)技科室見習。我院承擔延大醫(yī)學院2012

級臨床（定向）見習班《外科學》理論46學時，見習30學時；《內(nèi)科學》理論52學時，見習42學時；《婦產(chǎn)科學》理論48學時，見習24學時；《兒科學》理論36學時，見習18學時；《神經(jīng)病學與精神病學》理論36學時，見習18學時；《臨床藥理學》理論18學時的教學任務。

（三）“三基三嚴”

緊緊圍繞創(chuàng)建等級醫(yī)院要求，強化醫(yī)院質(zhì)量內(nèi)涵建設，按照藺院長指示實行項目過關(guān)發(fā)卡蓋章制，不斷提高醫(yī)務人員工作能力和服務水平，年初制定并下發(fā)了《二〇一五“三基三嚴”培訓及考核制度》。結(jié)合等級院評審要求，科教科根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓及考核。并按照醫(yī)院下發(fā)的“三基三嚴”技能考核登記本，對基本技能操作實行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關(guān)。臨床科室初、中級職稱人員考核12個項目，考核13個專科項目，高級職稱人員考核6個項目。醫(yī)技科室初、中級職稱人員考核10個項目，高級職稱人員考核3個項目。醫(yī)院每季度對初、中級職稱人員組織一次“三基三嚴”理論考試，高級職稱人員每半年組織一次，以鞏固所掌握的理論知識和考查學習成績。上半年全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。

（四）全科醫(yī)生培訓基地

2015全科基地共培訓考核30940人次，其中臨床、醫(yī)

技、護理、機關(guān)后勤共培訓操作55項，示教975人次，訓練7850人次，考核9661人次；5.12護士節(jié)考核2項102人次；臨床、醫(yī)技、護理、機關(guān)后勤開會講課807人次；組織全院臨床、醫(yī)技醫(yī)生“三基三嚴”實踐技能崗位大比武大練兵1次，共培訓184人次考核248人次；三甲辦組織全院醫(yī)生進行搶救小組大比武1次，共培訓1284人次考核 164人次，組織全院護士長、護士進行技能考核大比武1次，共培訓84人次考核 207人次；全科醫(yī)生崗前培訓106人次；承擔延大醫(yī)學院2012級臨床（定向）見習班授課272課時10970人次；接待院外參觀團12批118人次；開展遠程會診32例，遠程教學12期527人次。

二、醫(yī)院分解的重點工作完成情況

（一）爭取擴大專業(yè)基礎課程和臨床帶教的份額，設立碩士研究生教學點。

本學年在原來帶教的基礎上新開設了延大醫(yī)學院臨床（定點）見習班，現(xiàn)第一學期帶教任務已接近尾聲，未發(fā)生教學差錯及教學事故；設立研究生教學點事宜已經(jīng)和延安大學、延大醫(yī)學院領導進行座談，達成共識，學院將派相關(guān)領導來我院考察師資、教學條件、科研等情況，等待獲批。

（二）市級研究成果8項以上，省級1項以上。

2015年組織申報市級科技計劃項目10項（社發(fā)攻關(guān)項目7項，惠民項目3項），申報省級科技計劃項目9項，申報國家衛(wèi)

生部科技計劃項目1項。本申報市級科技進步獎4項（未達標），申報省級科技進步獎2項。

（三）開展崗位培訓考核，臨床、醫(yī)技人員實行硬過關(guān)。根據(jù)創(chuàng)三甲要求，年初科教科制定并下發(fā)了《2015“三基三嚴”培訓及考核制度》，并根據(jù)不同層次、專業(yè)及崗位對全院各臨床、醫(yī)技科室“三基三嚴”基本技能、基本理論進行階段性培訓與考核，并按照醫(yī)院下發(fā)的“三基三嚴”技能考核登記本實行硬過關(guān)合格制，做到院不漏科、科不漏人、人不漏項，要求人人過關(guān)；從而確保全院臨床、醫(yī)技科室在崗人員“三基三嚴”培訓覆蓋率100%，考核合格率100%。

三、執(zhí)行力方面

工作中嚴格履行科主任職責，以身作則，廉潔自律，帶領科 室人員完成好醫(yī)院交賦的各項工作任務。認真貫徹落實醫(yī)院下達的各項決策、指令，服從執(zhí)行醫(yī)院安排的各項工作及管理規(guī)定。按照《延安市人民醫(yī)院關(guān)于進一步加強機關(guān)下一線科室工作的通知》延市醫(yī)辦發(fā)【2015】20號文件要求，能夠堅持每周定期或不定期深入聯(lián)系科室，了解科室等級醫(yī)院創(chuàng)建、日常業(yè)務開展情況，檢查優(yōu)質(zhì)服務活動情況，并幫助科室及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，使各項工作按照時間節(jié)點保質(zhì)保量完成。

四、創(chuàng)三甲工作

根據(jù)三甲辦分工安排，科教科等級醫(yī)院評審工作涉及直接條款9項。目前，可評到醫(yī)院放棄項目1項：1.6.4（11%）；C級5

項：1.3.2.1；1.5.1.1；1.5.2.1；1.6.1.1;6.4.3.3（55%）；B級2項：1.6.2.1；1.6.3.1（11%）;A級1項：4.2.3.1（11%）。針對“三甲”存在問題制定了PDCA持續(xù)改進跟蹤表。6月底武院長帶隊一行三人對科室資料進行自查，得到了檢查組一致好評。

五、存在的問題及下一步工作思路

存在問題：

（一）2015做了一些的工作，但是由于科室工作量大，任務多，而工作人員少，許多工作開展不夠到位、不能夠很好的延伸。

（二）還有科研管理制度需要建立良好的運行和管理機制。

（三）全院人員科研意識不強，研究能力較低。

工作思路：

（一）2016緊緊圍繞“三甲”工作，以標準為契機，使醫(yī)院科教工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。

（二）召開第五屆科技大會，制定、修改完善科研管理制度和政策，鼓勵和引導發(fā)表高質(zhì)量學術(shù)論文，提高科研積極性。

（三）多舉辦省級、國家級學術(shù)活動。

（四）利用中國醫(yī)科大學幫帶的大好時機，抓好繼續(xù)教育、人才培養(yǎng)。

以上是科教科2015工作匯報，如有不足之處請領導批評指正。

2015年12月14日