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經濟9系2013-14學年第一學期總結暨表彰大會圓滿召開

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第一篇:經濟9系2013-14學年第一學期總結暨表彰大會圓滿召開

經濟9系2013-14學年第一學期總結暨表彰大會圓滿召開 時間總是走得太急,但在飛逝的光陰中,卻留下了奮斗者深深的印記?;赝^去,2013級學生已經順利地度過了大學的第一學期。半年艱苦,半年歷練,半年學生們在班主任的帶領下,在“簡約高效,追求卓越”的校訓指引下,取得了優異成績,涌現了一大批先進集體和先進個人。為總結經驗、表彰先進,使新學期各項工作更好地開展,4月18日晚7點,鎬京學院經濟九系在教學樓114教室召開了2013-14學年第一學期工作總結暨表彰大會,學院教務處副處長王濤老師、學生處副處長閆利峰老師、經濟八系系主任常青老師、經濟九系全體班主任及500多名獲獎學生參加了此次大會。

會議由經濟九系系主任趙卓老師主持,會議在熱烈歡慶的氣氛中進行。大會第一項,表彰2014年寒假社會實踐優秀班級、優秀個人、三好學生以及優秀學生干部。首先由經濟八系系主任常青老師宣讀關于表彰2013-14學年第一學期社會實踐優秀個人的通知,同時宣布社會實踐優秀個人名單以及社會實踐優秀班級,隨后常青老師又宣讀了關于表彰我系三好學生、優秀學生干部的通知以及獲獎學生名單。伴隨著歡快的旋律,出席大會的領導為獲獎學生頒獎,各班獲獎學生代表上臺領獎并留影。

大會第二項學生處副處長閆利峰老師宣讀關于表彰2013-14學年第一學期優秀學生的通知以及獲獎學生名單。同時,閆利峰老師又宣讀了關于表彰2013-14學年第一學期班級團體獎項,其中政治理論課模塊會計1310班榮獲一等獎;高等數學課模塊,會計1305班榮獲了一等獎;科技英語模塊,會計1301班榮獲一等獎;大學英語模塊,會計1311班榮獲一等獎。在班級綜合評比中,會計1310以其在過去一學期中的優異表現,一舉奪冠。

大會第三項教務處副處長王濤老師宣布了各班班費獎勵情況,王濤老師在表揚先進的同時,也希望各班在新的學期里朝著更高的目標邁進!緊接著王濤老師又宣讀了優秀教師名單,并為優秀教師頒發了榮譽證書,會計1310班王茜老師、會計1301班潘瑩老師、會計1305班王曉靜老師被評2013-14學年第一學期“先進教師”。

大會第四項由會計1301班王文超、會計1308班李東昊作為學生代表上臺發言。王文超向在座的各位同學介紹了自己的學習方法和經驗,鼓勵同學們攜起手來,共同進步,不要沉浸在以往的失敗中,立足當下,展望未來是她的期待,更是大家在鎬京生活的目標。如果說王文超是成績優秀學生的代表,那么李東昊同學則是勵志的楷模,身殘志堅的李東昊同學在生活中戰勝艱難困苦,在學習中實現自我價值,讓父母為他感到驕傲,李東昊的發言激情洋溢、真情流露,腳踏實地,贏得了師生們的陣陣掌聲與由衷的認可。

隨后,會計1301班潘瑩老師、會計1306班張博老師作為教師代表上臺發言,他們總結了過去一學期的工作,真誠的流露出“感恩學院、感恩同事、感恩班級”的情愫,并分享了各自的帶班經驗,從潘瑩、張博老師的發言當中,我們體會到了感恩教育以及愛的教育。

大會最后由趙卓老師總結發言,趙老師給大家講了許多真實的東西,由于貼近大家的生活,所有人聽的真真切切。趙老師更多的是給予了大家肯定與鼓勵,使大家明確了今后的奮斗目標,一句古話說的好 “空談誤國,實干興邦”,趙老師也希望今后經濟九系全體師生以求真務實的精神,以扎實的工作作風,干好本職工作,做好一名教師,做好一名學生。

本次會議對獲獎班集體及個人給予了肯定和激勵,重要的是對過去進行了深刻的總結,以便在將來能夠更好地教育學生、培養教師,使大家浮躁的心沉淀下來。生活總是充滿希望的,成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上,還會遇到各種困難和挑戰,新的學期,讓我們攜起手來,加倍努力,共同創造屬于每一位鎬京人的美好明天。

經濟九系

李建波

2014/4/18

第二篇:2011年工作總結暨表彰大會召開

2011年工作總結暨表彰大會召開

2012年1月20日,中國中醫科學院西苑醫院2011年工作總結暨表彰大會在京召開。中國中醫科學院西苑醫院領導及部分老專家、各職能處室負責人、各科室主任、護士長、支部書記200余人參加會議。國家中醫藥管理局副局長彭建中;中國中醫科學院常務副院長劉保延、常務副書記仇芙林、副書記張為佳出席大會。

大會由醫院黨委書記曹云主持。唐旭東院長作2011醫院工作報告。2011年,在國家中醫藥管理局、中國中醫科學院的領導下,全院干部職工團結一心,堅持“一個中心”、“兩個基本點”的工作方針,在整體改擴建艱難時期,舉全院之力,克服中心院區大面積施工帶來的不利影響與門診面積壓縮、有效床位減少的情況下,醫院醫療、科研、教育等工作均取得了優異成績,改擴建工程有序推進,全面完成醫院全年工作計劃。

2011年,醫院改擴建工程進展順利,新門診醫技樓工程結構封頂,已完成二次結構施工總進度的65%。由于受到整體改擴建工程的影響,醫院院區環境擁擠,就醫條件較差。在這種不利條件下,通過積極挖掘各種潛力創造有利條件,認真履行公立醫院的職責,堅持落實醫院核心制度,健全醫療質量管理與控制體系,發揮中醫特色,深入開展專題專病門診與優勢病種相結合的模式,全面提高臨床水平,醫療業務取得優異成績。2011年門急診總量達到1495456人次,較去年同期增長12.96%;門診飲片處方比保持在32%;平均住院日較去年同期降

低1天;業務總收入增長23.13%,達到歷史最好水平。通過狠抓醫院內涵建設,醫院中醫特色更加突出。

科研方面,全年共投標各級各類課題133項,中標課題23項,中標課題包括國家自然科學基金12項目、科技部國際科技合作計劃課題1項、十二五重大新藥創制課題5項、重大傳染病專項1項、首都特色醫療項目1項、北京市重點實驗室1項、“十病十藥”項目2項。合同額新增4091.4萬元,到位經費1370.6萬元。組織申報各級各類獎項24項,獲各級各類獎項10項。申報國家發明專利2項。發表論文341篇,其中SCI收錄15篇,出版專著6部。

人才培養方面,穩步推進“新星/育才人才”計劃、第四批全國老中醫藥專家學術經驗繼承工作、中國中醫科學院“傳承博士后”項目、北京市中醫管理局“薪火傳承3+3”工程等人才培養工程和項目。組織遴選北京市第四批老中醫藥專家學術經驗繼承工作指導老師。論證并組織2011人才工程計劃申報工作。實施護理人員“長青工程”計劃工作。

中國中醫科學院常務副院長劉保延肯定了2011年醫院全年工作,對醫院在不利條件下取得如此成績表示祝賀。他對醫院的發展提出幾點希望:首先醫院要緊跟形勢,認真落實國家醫療改革相關政策,合理規劃醫院發展方向,優化醫院收入結構,不斷降低藥品收入比例;其次要結合傳統,狠抓優勢項目,進一步促進醫院的科研發展,不斷提高醫院科研水平;最后要做好醫院管理工作,提高醫院管理水平,全體職工共同努力,提高醫院的核心競爭力。

國家中醫藥管理局馬建中副局長做重要講話,他希望醫院要不斷貫徹落實全國衛生工作會議、全國中醫藥工作會議精神,認真履行作為國家中醫藥管理局直屬單位的職責,為全國中醫醫院發展做出表率;要不斷提高醫院的中醫藥特色,提升醫院的核心競爭力。認真落實國家醫改政策,積極探索單病種付費、臨床路徑項目的研究以及推廣工作;積極開展創先爭優活動,開展三好一滿意活動,并且圍繞活動的開展,實施便民惠民工程,做好對口支援工作。最后,他希望醫院全體職工能夠正視困難,在2012年里能夠同心協力,克服困難,努力做好各項工作,爭取再創輝煌。

大會期間,對在2011年全年工作過程中取得優異成績的先進集體和個人進行了表彰。會后,進行了職工文藝匯演。

第三篇:動力與能源學院召開08-09學年第一學期 學風建設總結暨表彰大會

動力與能源學院召開08-09學年第一學期

學風建設總結暨表彰大會

2009年3月14日上午10點,動力與能源學院在長安校區教學西樓D101室召開了08-09學年第一學期學風建設總結暨表彰大會。學院黨委副書記高大力老師以及08級、07級、05級輔導員、08級全體學生等200余人參加了這次大會。大會由08級輔導員齊天老師主持。

會議首先由各班班長及學習委員分別介紹本班在上學期的情況。他們一致認為學習效率對個人成績影響很大。只有效率提高了,才有可能更快地提高成績。為了實現全班同學無掛科的目的,他們采取了多種多樣的方法。有的班級采用“一幫一”或“二幫一”的方法,有的班級則是讓本班所有同學在一起上自習,增加學習時間,構造濃郁的學習氣氛。這些方法都取得了比較良好的效果。

08級輔導員齊天老師簡要介紹了動力與能源學院08級學生在上學期的表現,并指出,雖然大家在上學期取得了良好的成績,但與學校其他部分院系相比,仍有一定的差距,他號召大家繼續努力學習,以取得更好的成績。

隨后,07級輔導員、動力與能源學院分團委書記葛樹宏老師宣布表彰決定,表彰一批在上學期取得突出成績的個人和集體。7185班、7281班和7381班榮獲學院“優秀班級體”稱號。

接著,05級輔導員李永紅老師對當前的就業形勢進行了分析,減少甚至基本消除了大家對未來就業的顧慮,使大家能夠全身心地投入到學習中去。

最后,學院黨委副書記高大力老師對本次會議給予了充分的肯定,鼓勵大家“一直優秀到大四”。

第四篇:我院召開2010科技工作總結暨表彰大會

我院召開2009科技工作總結暨表彰大會

2010年1月16日下午,我院在五樓會議室隆重召開2009年科技工作總結暨表彰大會,總結回顧一年來的科技工作,表彰在科技工作中取得優異成績的科技工作科室和個人以及教學先進單位和優秀帶教老師。

醫院領導周生明、劉敬舉、李守斌、王瑞海出席了大會,大會由劉敬舉書記主持。

王瑞海副院長在會上作了2009我院科技工作的總結報告,總結回顧了我院2009年科技工作開展情況及取得的可喜成績。王瑞海副院長在報告中指出,一年來,在“科技興院”戰略思想的指導下,按照年初的工作計劃和任務指標,加大科技創新的宣傳力度,制定科技創新工作制度和監督管理制度,加強對新技術、新項目科學管理,深入開展繼續教育和教學工作,開創了我院科技工作的新局面,科研成果喜人。主要表現在:第一,加強了科研制度建設,實施規范管理。重新制定了新技術、新項目的準入制和管理制度,對必備條件、準入程序有嚴格要求,對擬開展的新技術、新項目進行論證、審核登記、跟蹤監督、科學評估,促進了我院業務的發展,切實保證了患者的安全。第二,開創了我院科研創新的新局面,科研成果斐然。2009我院獲得萊蕪市級科技進步獎4項,集團公司科技進步獎13項,科研論文146篇。第三,全面啟動我院醫學??平ㄔO,為臨床工作創造新的科研平臺。第四,積極開展繼續醫學教育工作,培養高層次人才,建設一支高水平的衛生科技隊伍。

李院長做了重要講話,他對2005-2009科研獎項、優秀論文獎的科室和個人以及被評為教學先進單位和優秀帶教老師表示熱烈的祝賀!向兢兢業業、勤勤懇懇工作在臨床一線的全體員工表示衷心的感謝!并指出,在今后科技工作中應著重做好如下工作:一是繼續重視科研工作,牢固樹立科技興院的理念。我們將進一步加大科技創新的投入,給予資金、設備、人員的支持,為醫務人員建立廣闊的發展平臺,提供更多的發展機會。二是打造名醫名科,加快醫院做強做大。通過打造名醫名科,打響了醫院品牌,推動了醫院的持續快速發展。

三、以人為本,加快人才培養和引進。我們倡導淡泊名利、甘于寂寞、埋頭苦干的精神,科研需要誠實的態度,堅定的信念、執著的追求和踏實的作風,我們要有一種無私奉獻的精神,老老實實做學問。

李院長強調,醫院在今后將以科學發展觀統全局,全面實施科技興院戰略,希望廣大科研人員繼續發揚求真務實,勇于創新的科學精神,不畏艱險,勇攀高峰,積極探索,淡泊名利,為我院實現跨越式發展做出新的貢獻。

劉敬舉書記用2005最高科技獎獲得者吳孟超院士說過的話:“一把刀,能救活的人是有限的;一套理論,卻能挽救千萬條生命”來鼓勵我們醫務人員重視科研工作,以科技打造醫院的技術品牌、服務品牌、民心品牌,走出一條發揮自身優勢、同行認可、倍受社會群體依賴,在嚴峻的競爭中仍能穩步前進的發展之路,給人民群眾帶來真正的實惠,使許多病患者足不出南海就可享受高質量的醫療服務,免去為就醫的奔波勞累之苦,也為醫院帶來好的社會效益和經濟效益。他希望廣大醫務人員以醫院發展為己任,在技術創新上盡一己之力。樹立品牌,拿出拳頭產品,在科研上我們不做流星,一閃而逝,而要做恒星,永遠發光。

隨后,在雷鳴般的掌聲中,主席臺在座的領導為獲得榮譽的科研科室和個人頒了獎和榮譽證書。周生明院長在會上做了重要講話,對我院科技工作取得的成果表示了祝賀,暢談了五點感受和體會:一是我院自建院以來成績輝煌,在科研方面一直是走在前面的單位,發揮著龍頭作用,為促進我市人民群眾身體健康做出了較大貢獻;二是構建目標管理體系,完善目標管理細則;三是構建全方位的監督管理體系,全程監控,立項熱情高漲,但立項后我們要根據標書開展工作,及時結題,不要為立項而立項,加強監督跟蹤管理;四是構建科研體系要以人為本。科研的目的是以人為本,我們要圍繞醫院和衛生局的中心工作,降低費用,減輕人民群眾的痛苦,為廣大患者帶來切實的好處;五是構建一支強有力的科研隊伍。她說隨著醫保政策的放開,我院面臨激烈的競爭壓力,我們要放寬視野,積極開展新技術新項目,打造名醫名科,吸引區外的病人。他預祝2010年我院在臨床、教學等領域取得更大進步。

大會在喜慶氣氛中圓滿結束,醫院“科技興院,人才強院”的戰略思想,積極有效的科研新舉措,將會激勵廣大科技人員不斷創新,充分發揮積極性和創造性,為實現醫院跨越式發展做出新的更大的貢獻。

第五篇:公司年中總結暨表彰大會勝利召開

公司年中總結暨表彰大會勝利召開

2013年8月5日上午,易景公司年中總結暨表彰大會在營銷中心門前廣場勝利召開。會上常務副總經理劉永輝作了上半工作總結,用實際數據證明了易景公司各部門在上半年取得的成果,同時他也對下半年的工作重點做出了總體部署。集團公司副總裁、易景置業總經理王凱作了重要講話,他對公司的現階段的發展和做出的成績給予了肯定。對各部門工作提出要求,重申了“為社會做貢獻、為公司謀發展、為客戶創造價值、為員工構建平臺”的企業使命。對公司至始至終貫徹的“誠信、愛人、敬業、創新”團隊精神做出了新的闡釋,使得我們對人生價值觀有了更加深刻的理解;王總詳細介紹了集團公司在新階段的整體戰略規劃,提出堅持以阜陽為基地發展房地產、精心打造一流品牌企業的總體思路。不僅鼓舞了士氣,而且增強了員工們對公司未來發展的信心。

大會表彰了2013年上半年涌現出的優秀員工:金牌銷售、服務之星、杰出衛士和操心員工共18名。這些員工既有基層的保潔員、安管員,也有部門經理,他們在各自平凡的崗位上兢兢業業、任勞任怨,做出了不平凡的成績,用自己雙手和實際行動推動著易景的發展和成長。

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