第一篇：職場新人 請聽老人言

你就要開始新的工作，你興奮，但又有一點點害怕。畢竟，你所要面對的不再是“住在上鋪的兄弟姐妹”，你會適應(yīng)嗎？你能很快融入部門的“圈子”里嗎？不是說“不聽老人言，吃虧在眼前”嗎？你就了解一下比你多吃了幾年“公司飯”的“老人家”的心思吧！

熱烈歡迎

一年前，當(dāng)我隨著與我有著同等命運的一批人踏進這家公司時，上書著“熱烈歡迎新員工加入本公司”的紅色巨大條幅曾讓我眼球發(fā)酸，差點控制不住淚腺的分泌。一年后，當(dāng)我終于盼到了更新的一批新員工到來時，我的心情只能用“熱烈歡迎”來形容了。但，一年前，不明真相時是感動；一年后，真相大白后是解脫。

這一年，我可是過足了“新人癮”。每天提前半小時到達辦公室，擦灰掃地、整理辦公桌。其他活兒還好說，費力不費腦，可給頂頭上司整理辦公桌就沒那么容易了，既要做到不打亂領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣，又要做到由雜亂到有序。

開始，動不動就聽到領(lǐng)導(dǎo)的“雷霆”之叫，不是文件找不到，就是資料不見了。我便彈簧般地沖到領(lǐng)導(dǎo)面前，邊努力回憶著，邊亂翻著剛剛整理好的文件堆，當(dāng)然，最后會以好不容易找到東西和領(lǐng)導(dǎo)的一通“結(jié)案陳辭”為結(jié)束。

我甚至為此患上了“幻聽癥”，總覺得有人在叫我的名字。好在經(jīng)過一段時間的摸索，領(lǐng)導(dǎo)對我的“整理功夫”已無可挑剔。

除此之外，還得給所有的“老人家”們倒水、沏茶、沖咖啡。無論在忙著什么，只要一聲：于君，請您給我續(xù)點茶好嗎？禮貌中帶著沒有商量，我就得無條件走向茶水間。這真的讓我好難過：一介學(xué)士、堂堂獨女，跑這兒受這份罪。這算哪門子工作??！

一位只比我早來一年的同事，見我天天情緒低迷，為我指點迷津：“這是規(guī)矩，新人一定要受的。公司說這樣能鍛煉你的忍耐力、承受力、協(xié)作力，去除些嬌氣。瞧我，不是也剛剛過上幸福生活嗎？多年的媳婦才能熬成婆，你也不過要熬一年而已。”“知道嗎？你們來的那天是我最開心的一天，還記得來的那天的紅色條幅嗎？年年都會打出來，代表上一年進入公司的員工的真心嗎！”

有了這一年后的希望，我走過來了，終于也將輪到我“翻身做主人”了。只是，我的頂頭上司恐怕還得先為“新人”整理辦公桌的不力生一陣子氣呢！

啟示：新人受的苦以一年為限。

編輯部來了年輕人

其實自己真的沒多老，可卻要時常面對編輯部來的年輕人。

我所在的編輯部除了主編大人之外，全部是：女。在我們的強烈要求下，主編答應(yīng)為我們招一位男同事進來。第一次見到他，讓我們那么久的期盼變成了失望：一點都不帥。圓圓的小腦袋，圓圓的眼鏡片，薄薄的頭發(fā)很乖的全趴在頭皮上。總的來說，特像郭沫若那個時代的一個年輕老古董。剛開始，他趴在辦公桌上沉默不語。后來，曾問我叫什么名字。我給了他一張我的名片，就再也不愿意和他多說一句話了。午飯的時候，趁他不在，大家嘻嘻哈哈地表達了各自的失望情緒。下午，急著查一個資料，打開電腦發(fā)現(xiàn)很多經(jīng)常用的網(wǎng)址都被刪了。知道是新來的那個家伙干的，狠狠地當(dāng)場表達了我的不滿（后來才知道是他看網(wǎng)速太慢，“好心”地幫我們整理了一下電腦）。

這就是最初的樣子，我對新來的這個家伙一點都不友好，嘻嘻。

漸漸地，越來越覺得他有很多的優(yōu)點。他是頭版的編輯，和我的年齡差不多，卻能不急不緩地說出他的選題，新意和深度總會得到大家的認可。他雖然絕對不屬于“強壯”的那一類人，可由于他是編輯們中間唯一的男性，有什么急活重活，總是會很主動地承擔(dān)下來，頗得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的贊賞。而工作之外的業(yè)余時間，也被這幫女同事包了，生活由不被人待見而變得豐富多彩起來。

啟示：“老人家”經(jīng)常在開始時會這樣不可禮遇，“新人”們不用太介意。

“老江湖”自述

算起來，我應(yīng)該是公司的“元老”。創(chuàng)業(yè)之初，也以“新丁”形象出現(xiàn)，但因為彼此都是“新丁”，就沒有了與“老江湖”接近的麻煩。一晃就是三年，“新丁”變成“老江湖”，同事間相處也是“平安無事”。

業(yè)務(wù)發(fā)展，增添“新血”，來了一群嘰嘰喳喳的“黃口兒”。于是，有些亂套了。突出的兩點：原本寬松的辦公環(huán)境變得擁擠不堪；電話突然不夠用了。我們這些“老江湖”成了接線員，等自己想打電話時，無一例外，忙線中?！袄辖眰冇行┯魫灒獠涣司墼谝黄饑Z叨嘮叨“小輩”們的不是。

心高氣傲，外冷內(nèi)熱的我，冷眼旁觀著這些“新丁”。惟一的一位男士，瘦瘦的，像貓，有些像經(jīng)理的翻版（我們一直在私下里說，經(jīng)理因為貌丑，所以不招帥小伙兒）。開會時，問及他的想法，“這個，我剛來，還沒想好！”慢條斯理地，感覺就是有點怪。正坐在我右邊，卻懶得和他搭腔。女孩子們，大都剛出校門，真不知道招她們來能獨當(dāng)一面嗎？其中一個，還心直口快，說出的話硬邦邦，噎死人，還是與“老江湖”們“混”在一起舒服些。

很長一段時間，與“新丁”們的感情沒有進展。上司曾專為此找我談話，讓我多指教新人。可我總不能主動上前，問人家：“怎么樣，有什么不會的，可以請教我！”我又沒個一官半職，名不正言不順的，讓人以為我充老資格嗎？還是免了吧！

幾個月后，習(xí)慣了那位說話硬邦邦的女生的說話方式，加上本身就是爽快人，發(fā)現(xiàn)“孺子”可以相交，于是話多了，也就慢慢告訴她們一些公司以前的人和事，她們有了什么問題也愿意跑過來讓我?guī)椭脗€主意。我竟與“新丁”們打成一片，年齡差距已不成問題。

至于那位男士，也成了鐵哥們，只因為有一天，跟著我們一起下班回家（說實話，當(dāng)時心里老大不樂意），說起購物，竟也喜歡逛街，并馬上鉆進一家商場，共逛，還頗為行家地給出建議。這讓我刮目相看，對他的不良印象竟一掃而光。想想都覺得自己好笑，還自稱“老江湖”呢！

后來，慢慢知道，“新丁”們對我們“老江湖”也各有評價。那位男同事就覺得我態(tài)度冷淡，難以相處；而說話硬邦邦的那位，曾經(jīng)討厭我討厭得要死，“瞧她說話那種口氣，簡直什么都知道，什么都不在話下”。我啞然，原來自己給“新丁”的印象這么差！自我感覺還挺良好的呀？

也許，再來新人，我會換一種態(tài)度：主動、熱心。誰知道呢？都說秉性難移，還好，還有“日久見人心”可以依靠。

啟示：第一印象固然重要，但第一印象可以改變，因為日久可以見人心。

勤奮是本 機遇輔之

一代新人換舊人，我這個職場“老人”想對“新人”說的是“勤奮是本，機遇輔之”。

我涉足的第一個職業(yè)是教師，作為新人，我每日自覺地早來晚走，掃地、打水搶著做，老教師們看著自然順眼。但是，即便期末考試我教的班成績好過老教師的學(xué)生，我也不敢妄自尊大，嘴里說的、總結(jié)里寫的仍然是：感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助之類的恭維話。其實這么說自己心里也有些不服，但總要給別人留點余地，切記：為了自己未來光明的前途，暫時委屈一點也沒什么。

現(xiàn)在的人大多比較自私，不要指望別人把好不容易摸索出來的竅門、總結(jié)出來的經(jīng)驗告訴你。所以即使你能力稍差一些也不要緊，眼勤、手勤、嘴勤，全憑自己多努力，不是勤能補拙嗎？

做人的原則是不卑不亢，就算是新人也不能甘于?！靶隆薄．?dāng)你真的努力付出了，回報自然是很正常的。所以當(dāng)機會來了的時候，就一定要抓住。

啟示：別指望有人會扶你走過由“新”到“舊”的路。

第二篇：不聽老人言

“不聽老人言，吃虧在眼前”

10月22日星期一陰

有句俗語“不聽老人言，吃虧在眼前?！弊屑毾胂?，這句話還 是很有道理的。就說我吧，已經(jīng)不止一次不聽老人言，吃虧在眼 前了。

星期一，一個好的開始，一放學(xué)，我就立即沖到家，大聲喊

道：“媽媽，我肚子餓，給我拿點吃的來?！薄芭?，知道了，正給你蒸 著饅頭呢!”媽媽笑呵呵地說?！昂?，那給我拿兩個!”我吆喝道。“好嘞!”看我們母女這一唱一和的?！梆z頭來了，客官，請慢 用!”媽媽模仿著店小二的口氣說?！斑@么客氣干啥呢?”說完，我抓起一個饅頭大口吃起來。“真好吃，小二，你這手藝不錯 嘛!”“別油嘴滑舌了，慢點兒吃吧，看你那狼狽樣!'，媽媽說完，“撲哧”一聲笑了起來?！班?，我還不過癮呢，媽媽，還有別的 嗎?”“就知道你嘴饞，看，我還給你留了一根火腿腸呢!”媽媽和 藹地說。“還是媽媽好!”我連忙拿過火腿腸，狼吞虎咽地吃起

來?！俺陨冱c，待會晚飯就吃不下了?！薄芭杜??！蔽衣唤?jīng)心地應(yīng) 著媽媽?！班?，這才吃飽了3／5。媽媽，還有嗎?”“零食可沒了，不過廚房里還有幾塊雞肉。你可別再吃了，吃多了會撐的。”

“哦，我知道了?！蔽彝低档叵驈N房跑去，“哇，雞肉?！蔽彝淮?盤子雞肉，口水流下三千尺。我也顧不上洗手，忙把雞肉往嘴里 塞?！罢媸翘贸粤?”我一邊舔著手指頭，一邊嘖嘖稱贊。

“啊，你?”媽媽望著空空的盤子，頓時目瞪口呆?！澳氵@個孩子，不是我說你??“咯??咯??咯??”“唉，真是無藥可救 了!吃這么飽，看你待會拉不拉肚子!”媽媽氣呼呼地走了。到 了吃晚飯的時候，“哎喲喲，疼死我了，哎喲喲??”

唉，這真是應(yīng)了那句話“不聽老人言，吃虧在眼前”哪!

第三篇：人生哲學(xué)書籍老人言讀后感

人生哲學(xué)書籍老人言讀后感

人都說，“不聽老人言，吃虧在眼前”。

記得小時候，每當(dāng)我不聽話時，父母最后都會狠狠地丟下這句話給我以示警告。從某種程度來講，這句話對從小脾氣就很倔的我還是有一定威懾力的。因為怕不聽他們的話將來真得會“吃虧”，于是我也漸漸開始變得聽話起來。正是這樣的家庭教育，讓我知曉了“冬天一定要穿暖，尤其是腿千萬別凍著，否則年老后必將患風(fēng)濕”這樣有用的生活常識；讓我懂得了“為人子女，一定要孝敬自己的父母，否則等到自己老了也不會得到好下場”這樣深奧的倫理道義；讓我明白了“小時偷針，長大偷金”這樣樸實的做人準(zhǔn)則；讓我汲取到“少壯不努力，老大徒傷悲”這樣勵志的好學(xué)精神……

《老人言》一書收集了全國各地年齡不同、生活經(jīng)歷各異、知識水平參差不齊、身份地位更是千差萬別的老年人的語錄。這些“老人言”有的語言樸素自然，如“撕日歷如撕廢紙，生命將同廢紙一樣腐爛；過日子如惜金子，日子會像金子那般閃閃發(fā)光”。有的語言簡潔凝練，如“不怒百神和暢，不惱心地清涼，不懶便可富貴，不貪何懼公堂”。有的對仗相當(dāng)工整，如“讀書入門，當(dāng)從疑處求所悟；做事有果，常在難時盡其心”。有的意境極其深遠，如“莫在黃昏的土壤里播撒悲觀的種子，要讓生命的花蕾在朝霞里盡情綻放”。有的說教如醍醐灌頂，如“鍋里的水，愈少愈易沸騰；潭中的水，越深越發(fā)平靜”。有的布道似春風(fēng)化雨，如“行善養(yǎng)德，德如春草，日增月長；作惡損身，身如秋葉，始減終滅”……他們將自己畢生的所思所悟所得，化作感情最真摯的文字無私地奉獻給我們，或教導(dǎo)青年人要珍惜光陰，如“與其對著黃昏嘆息，不如在旭日東升的時候奮起”?；騽裾]中年人要善待人生，如“寒不改葉綠，暖不爭花紅；富不行無義，貧不起貪心。最終將會贏得幸福”?；蛎銊罾夏耆艘獰釔凵?，如“年老體弱不可怕，可怕的是精神衰竭，心靈撂荒”……

一言以蔽之，《老人言》可以說是一部有益于人們陶冶情操、磨煉意志、正身黜惡的通俗讀物。

《老人言》，今天你讀了嗎？

第四篇：職場新人

如果你在公司是個新人，請做到以下40點：

1、不論你住得多么遠，每天早上最少提前10分鐘到辦公室，如果是統(tǒng)一班車，也應(yīng)提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到，少請假。

2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主動打招呼，要誠懇。

3、在車上，要主動給年長者、領(lǐng)導(dǎo)、女同事讓座。不要與任何人爭上車先后、爭座位。

4、進入辦公室應(yīng)主動整理衛(wèi)生，即使有專職清潔工，自己的辦公桌也要自己清理。這一切都應(yīng)在上班時間正式開始前完成。

5、早餐應(yīng)在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

6、每天工作開始前，應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排，特別要注意昨天沒完成的工作。

7、每天都要把必須向領(lǐng)導(dǎo)匯報、必須同別人商量研究的工作安排在前面。

8、找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作，應(yīng)事前預(yù)約，輕聲敲門，熱情打招呼。

9、上班時間，不要安排處理私事的時間，特殊情況須提前向領(lǐng)導(dǎo)請示。

10、工作需要之外，不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞。

11、不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。

12、在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工作為宜。

13、每天上班前都要準(zhǔn)備好當(dāng)天所需要的辦公用品。不要把與工作無關(guān)的東西帶進辦公室。

14、下班后，桌面上、電腦里不要放置工作文件、資料。下班前，應(yīng)加密、上鎖、關(guān)閉電源等，下班不早退。

15、除必須隨身攜帶的外，不要把工作文件、材料、資料、公司物品等帶回宿舍。

16、除工作需要外，與自己工作相關(guān)的技術(shù)、信息不能輕易告訴別人，哪怕是同事、領(lǐng)導(dǎo)。

17、與別人同住一室，應(yīng)注意寢室和個人衛(wèi)生，充分尊重別人的生活習(xí)慣，彼此互相信任，友好相處。

18、因公出差時，要絕對服從公司的人員、時間、經(jīng)費、工作安排，不提與工作無關(guān)的要求，不借機辦私事。

19、出差在外，應(yīng)禮貌待人，與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、合作方見面、分手都要主動握手、問好、告別。

20、與他人溝通、合作、交流、談判時，須注意說話的語速和聲調(diào)，不宜過快過大，更不能情緒失控造成不良后果。

21、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一道乘車外出時，應(yīng)禮貌后讓，隨手關(guān)好車門。

22、與同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶、朋友一同赴宴時，應(yīng)禮貌讓座，必要時還應(yīng)協(xié)助服務(wù)員做一些事情。

23、酒席上應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、年長者、女士，禮貌敬酒，控制飲酒，嚴(yán)禁過量。

24、與領(lǐng)導(dǎo)一同外出，遇事在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)話之前不宜搶險說話，多幫忙不添亂。

25、拜訪領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶、朋友時，對受到的熱情接待應(yīng)及時表示感謝。遇到條件、環(huán)境不好或接待不熱情時，不要提出額外的要求，26、除非一個人獨處，否則不要在上班時間和公共場合玩手機或頻繁發(fā)短信、打電話。

27、要堅持學(xué)習(xí)專業(yè)知識，每天睡覺前學(xué)習(xí)半小時最少10分鐘。天天堅持，不論在什么地方。

28、要堅持接受新的信息，每天看電視半小時或閱讀主流、專業(yè)報紙半小時或上網(wǎng)瀏覽半小時。堅持不懈，但應(yīng)在下班后的時間。

29、即使不是工作需要，也應(yīng)定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進行溝通、交流。

30、關(guān)注公司、部門工作與發(fā)展，如有想法和建議，應(yīng)及時通過適當(dāng)方式向上級乃至最高層反映。

31、適時總結(jié)自己的工作和生活，適當(dāng)規(guī)劃一段時期內(nèi)的個人工作和生活。

32、同事、領(lǐng)導(dǎo)、朋友的紅、白喜事，不應(yīng)縮手縮腳，但也不宜太過張揚。

33、定期同家人、同學(xué)、老師、朋友聯(lián)系，互通工作、生活信息。

34、生活盡量有規(guī)律，飲食均衡保證營養(yǎng)，平時穿著簡潔大方。如有工作裝，必須按要求著裝。不要穿不干凈、有補丁的衣服上班、會客、出差。

35、注意個人儀表，定期理發(fā)、剃須，天天擦鞋。

36、如果工作不能按時完成或出現(xiàn)意外，必須及時向領(lǐng)導(dǎo)通報，尋求新的解決方法，盡量避免損失。

37、生活發(fā)生困難時，要及時需求同事或公司的幫助。

38、生病不能上班時，要及時請假，積極治療，必要是尋求朋友幫助。

39、要養(yǎng)成主動干工作、簡單過生活、結(jié)識好朋友的良好習(xí)慣。

40、以出色達成工作目標(biāo)為準(zhǔn)則，不要給自己額外的壓力，要學(xué)會享受工作、享受生活。

職場上打拼的你，也許象愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對獨特，為什么在別人眼中依舊是無足輕重？想想這是什么原因造成的？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點做，你會成為上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到：別以為沒人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著呢？如果能提早一點到公司，就顯得你很重視這份工作。

2、不要過于固執(zhí)：工作時時在擴展，不要老是以“這不是我份內(nèi)的工作”為由來逃避責(zé)任。當(dāng)前額外的工作指派到你頭上時，不妨視之為考驗。

3、苦中求樂：不管你接受的工作多么艱巨，鞠躬盡瘁也要做好，千萬別表現(xiàn)出你做不來或不知從何入手的樣子。

4、立刻動手：接到工作要立刻動手，迅速準(zhǔn)確及時完成，反應(yīng)敏捷給人的印象是金錢買不到的。

5、謹(jǐn)言：職務(wù)上的機密必須守口如瓶。

6、亦步亦趨跟主管：上司的時間比你的時間寶貴，不管他臨時指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來得重要。

7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠光鮮。

8、保持冷靜：面對任何狀況都能處之泰然的人，一開始就取得了優(yōu)勢。老板、客戶不僅欽佩那些面對危機聲色不變的人，更欣賞能妥善解決問題的人。

9、別存在太多的希望：千萬別期盼所有的事情都會照你的計劃而行。相反，你得時時為可能產(chǎn)生的錯誤做準(zhǔn)備。

10、決斷力要夠：遇事猶豫不決或過度依賴他人意見的人，是一輩子注定要被打入冷宮的。

第五篇：職場新人

職場菜鳥四招擺脫學(xué)生稚氣

一、少高談闊論，多觀察。新環(huán)境自然有很多令人耳目一新的事物，職場新人首先要學(xué)會的不是雄辯口才，而是觀察思考。新人最忌諱還沒看清問題就高談闊論。當(dāng)然，少說話不意味要成為啞巴，該說的還得說，否則就木訥呆板了。

二、少提建議，多做事。一個單位的歷史無論多悠久，在某些細節(jié)上的弊端一定會有。職場新人能夠看到弊端和不足的存在值得贊許，但這些弊端的存在是否有別的什么原因，或許這些所謂的弊端可能在特定環(huán)境、特定時期更具合理性。所以，職場新人在提建議之前要考慮周全，而非急于表現(xiàn)自己。即便確有不合理之處，也不能剛來不到一周就指點江山，在沒得到同事和上級初步認可之前，建議很可能就被當(dāng)作是呆子妄言，即使事實上你是對的。

三、少談理論，多點腳踏實地。對理論知識掌握比較好的畢業(yè)生，尤其是碩士和博士而言，更容易得“理論綜合征”。理論往往看起來很美好，但和實際之間從來都隔著一條鴻溝，否則也不會有那么多先賢先哲反復(fù)叮囑我們要“理論聯(lián)系實際”。只是對于不同的人而言，這條鴻溝有寬有窄，職場新人要做的是腳踏實地，縮小鴻溝。

四、少稱兄道弟，多學(xué)職場禮儀。不少新人進單位之前就可能有熟悉的人，甚至是領(lǐng)導(dǎo)，他可能是學(xué)長或?qū)W姐，也可能是親戚朋友，但職場新人切記在工作場合不要表現(xiàn)得過于親昵、毫無拘束，這是最基本的職場禮儀。除此之外，還應(yīng)多學(xué)習(xí)同事相處之道，沒有人能在幾天內(nèi)就成為知心的兄弟姐妹，何況大家彼此首先只是同事。

3)我有計劃想要取得某某資格，這個證照對將來公司希望我擔(dān)任的工作有實質(zhì)上的幫助嗎？